整改實施方案4篇

本文目錄2017整改實施方案疾控中心軟環境建設監督整改工作實施方案黨員個人整改措施實施方案縣司法局關於開展“規範執法行為、促進執法公正”專項整改活動的實施方案

為貫徹落實教育部《關於加強中國小管理規範辦學行為指導意見》、省教育廳《安徽省中國小辦學行為規範》和縣教育局《宿松縣進一步規範中國小辦學行為實施意見》等文件精神，進一步端正辦學思想，規範學校辦學行為,全面推進素質教育。根據省教育廳、市縣教育局統一部署和要求，進一步強化學校管理，規範辦學行為，全面推進素質教育，促進我鄉教育事業健康快速發展。結合我校教育教學工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持“以人為本”的科學發展觀，加強學校管理，端正辦學思想，規範辦學行為，制止和糾正我鄉國小存在的違背教育方針、違背青少年身心發展規律的錯誤做法，全面規範我鄉國小、幼兒園教育教學管理工作，全面實施素質教育，樹立教育良好形象。

二、工作目標

認真貫徹執行規範辦學行為政策規定，切實規範招生、辦班、教學、收費、教師、教材管理行為；杜絕違規現象，努力使不規範辦學行為和人民羣眾的投訴舉報明顯減少；全面改善學校辦學中的不規範行為，形成有利於素質教育的實施環境；努力維護學校良好形象，逐年提高人民羣眾對教育的滿意度。

三、整改工作重點

1、規範招生管理。按照“劃片免試就近”原則招生，確保招生範圍區內所有適齡兒童就近入學。

2、嚴格規範辦班行為。切實加強教師隊伍建設，提高教師職業道德、業務素質和專業化水平。嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，嚴禁亂辦班。

3、嚴格規範教學行為。學校要嚴格執行課程計劃，開齊規定課程，開足規定課時。教師不得隨意加大課程難度、趕超教學進度，不得隨意增減課程課時、擠佔非考試學科的時間。

4、嚴格規範學籍管理。嚴格執行安徽省中國小學籍管理規定，建立健全學生轉學、休學、復學等各項管理制度。嚴禁亂開休學、轉學、畢業證明，嚴禁塗改學籍檔案，嚴禁建立重複學籍或冒用他人學籍，嚴禁人籍分離。

5、嚴格執行收費政策。不得私立收費項目、不得私定收費標準，嚴格執行收費公示制度，開具收費憑證。學校不得強制收取或代收保險費，不得收取擇校費或各種名目的贊助費、考試費。

6、嚴格管理教學用書和教輔資料。不得選用省教育廳公佈的中國小教學用書目錄之外的用書。必須統一徵訂發行渠道，嚴禁任何學校、班級和教師私自與出版商、發行商聯繫訂購。不得強行徵訂印製作業。不得強行推銷教輔資料。不得要求學生到指定書店購買教輔資料。幼兒園不得使用教材、課本以及以操作材料等名義出版的變相教材、課本。

四、整改工作步驟

整改年活動，從xx年9月開始，到xx年8月結束，分三個階段進行。

1、宣傳發動階段（xx年9月）

廣泛開展輿論宣傳。學校要充分利用板報、廣播、網絡等媒體以及各種會議和活動，大力宣傳規範辦學行為的重要意義，引導全社會理解、關心、支持規範中國小辦學行為工作，形成規範中國小辦學行為的良好輿論環境。學校要召開規範辦學行為動員會，積極宣傳規範辦學行為有關文件精神。學校結合實際，制定落實實施方案，全面部署該項工作。各完小規範辦學行為整改年工作實施方案於9月26日前上報中心國小辦公室。

認真組織學習。縣教育局編印《規範中國小辦學行為學習手冊》，分發各完小。各校要採取集中學習與個人自學相結合的方式，組織廣大教師學習和討論，認真領會規範辦學行為相關規定的精神，樹立科學的教育觀、質量觀和價值觀。讓規範辦學行為深入人心，讓每一位教師成為規範辦學行為的自覺執行者。

2、自查自糾階段（xx年10月—11月）

學校要自覺對照規範辦學行為相關文件，客觀審視辦學行為每個方面、辦學過程每個環節存在的問題，自查自擺，並分類整理。

學校要對自查出的問題要認真查找原因，針對存在的問題開展集中整治，對重點問題進行重點整治，力爭在短時期內取得初步成效，並制定具體的整改措施。

3、督查整改階段（xx年12月—xx年8月）

中心國小對各完小上報或羣眾舉報的違規辦學行為，採取明查暗訪方式，調查核實，進行集中整治。

認真總結此次專項整治行動，探索建立規範中國小辦學行為的長效機制。

五、整改工作措施

1、加強領導，成立工作小組

為加強對規範辦學行為整改工作的領導，中心國小成立規範中國小辦學行為整改工作督查領導小組，組成人員如下：

組 長：石x

副組長：肖x

成 員：周x

領導小組辦公室設在中小教導處，周x任辦公室主任，郭x、孫x副主任。

2、加強管理，實行責任包乾

規範辦學行為的責任主體是學校，各校校長為第一責任人，教導主任為直接責任人。學校領導班子成員要分工明確，包乾到年級，做到責任清、任務明，形成一級管一級，一級對一級負責的工作機制。

3、加強督查，完善工作機制

建立完善公開承諾、督導檢查、明查暗訪、責任追究和處理通報機制。各校校長簽訂規範辦學行為承諾書，公開向社會承諾，主動接受社會、羣眾的監督。公開舉報電話，接收社會、羣眾的投訴與監督。九姑中小舉報電話：7939768（校長室）、 7938772（教導處）。中小還將聘請義務監督員，採取明查與暗訪的方式，深入各完小進行調查走訪。發現問題或接到羣眾舉報，立即組織查實，堅決追究責任。查處結果在全鄉公開通報，情節嚴重的上報教育局處理。

4、嚴肅紀律，實施責任追究

違規辦學行為，一經查實，將按照《安徽省人民政府辦公廳轉發省教育廳關於進一步加強中國小管理規範辦學行為意見的通知》（皖政辦[xx]87號）和縣監察局、縣教育局《關於進一步規範招生行為嚴肅招生紀律的通知》（鬆監[xx]12號）的相關規定，嚴格實行責任追究。

疾控中心軟環境建設監督整改工作實施方案2017整改實施方案（2） | 返回目錄

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步推進軟環境和機關作風建設，市疾控中心根據市委領導指示精神及衞生局黨委工作要求，根據按照市軟環境和機關作風建設領導小組安排，結合衞生局開展的“加強醫德醫風建設、提高服務質量、構建和諧醫患關係”及“學習實踐科學發展觀加強醫德醫風建設六個創建、四個評選活動”制定本方案：

一、 活動安排

根據《滿洲裏市軟環境和機關作風建設長效管理考核辦法》（滿軟環境發[]2號）要求，軟環境建設監督整改活動分三個階段進行。

（一） 自查自糾階段（4月25日——5月20日）

根據《全市軟環境和機關作風建設結果通報》和社會廣大人民羣眾對本單位所提出的意見和建議，結合實際，通過召開患者及家屬、服務對象、羣眾代表、社會監督員參加的座談會、問卷調查、個別談話、走訪等方式，廣泛徵求意見，查找不足。深入排查軟環境和機關作風中存在的問題：一查職能和職責落實的好不好，是否圍繞科學發展盡職盡責；二查辦事效率高不高，是否存在推諉扯皮的現象及吃拿卡要的問題；三查服務態度好不好，是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象；四查服務行為規範，是否存在亂收亂查、分解收費、變相收費的問題；五查業務指導公不公，是否存在歧視、刁難、卡壓基層的問題；六查紀律觀念牢不牢的問題，是否存在紀律鬆弛，工作懶散的問題；七查廉潔自律嚴不嚴，工作是否存在以權謀私、中飽私囊等問題；八查羣眾反映和舉報不查、不管、不問的問題。

（二） 整改完善階段（5月21日——6月10日）

針對自查自糾存在的問題以及徵求的意見和建議，認真進行排查，制定具體整改方案，全力做好整改工作。一是深刻剖析原因制定整改工作方案。摸清“民評官”活動存在的問題，研究制定切實可行的整改方案。在制定整改方案時，對整改目標進行細化分解，明確整改部門，確定整改時限，落實整改責任人。對反映強烈的問題，立即解決，一時無法徹底解決的，提出整改時間表和具體措施。二是，加強制度建設，完善監督制約機制。對已有的制度要堅決貫徹執行，真正落實在具體行動上，進一步建立健全首辦負責制、限時辦結制、一次性告知制、崗位責任制、服務承諾制等制度，進一步加強軟環境建設掛牌上崗制、考勤簽到制、信息報送制等制度的落實。三是加強教育力度，端正服務態度。以建設服務型單位為載體，以《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《行政許可法》為主要內容，對本單位工作人員開展教育培訓，強化為民服務理念，進一步增強抓好軟環境建設的責任感、使命感和自覺性。四是深化政務公開，接受社會監督。將中心的工作職責、辦事準則、辦事程序、監督渠道、服務承諾、重大事項、辦理結果等事項全部向社會公開，提高工作的透明度，開通監督投訴熱線電話，徵求服務對象的意見。五是加大獎懲力度，完善獎懲機制。對工作能力強、服務意識高、依法服務好的要進行獎勵並作典型宣傳。對羣眾意見集中、反映強烈、事實清楚、情節惡劣、嚴重影響軟環境的人和事，要嚴懲重處並嚴肅追究相關領導和相關人員責任。

（三） 總結提高階段（6月11日——6月30日）

根據自查自糾所查擺的不足和存在的問題，結合整改措施對落實情況認真進行總結。在鞏固成果、總結經驗和不足的基礎上，對下一步工作做出部署，確定工作重點，搞好工作銜接，推動全市軟環境工作不斷深入。力爭在以下幾個方面有所改進：一是要通過查擺問題和監督整改，糾正個別領導幹部和工作人員當中存在的認為改善軟環境是“虛功”、“慢活兒”，優化軟環境就是“分權讓利、放鬆管理”、“軟環境好了，我的權利小了，利益沒了，自我價值就體現不出來了”的錯誤認識。二是要以提高行政效率和服務水平為重點，在依法行政和照章辦事上有所提高。三是領導幹部要切實轉變作風，真抓實幹，親自部署任務，親自制定措施，親自督促檢查，親自解決問題，親自督辦案件，切實糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等衙門作風。支部6月30日前要將整改情況形成書面總結報告，上報市衞生局黨委辦公室。

（四） 迎接督導檢查階段（7月1日——10月31日）

迎接衞生局黨委將對疾控中心的整改情況進行督導檢查。

二、 具體要求

積極開展學習實踐科學發展觀活動，引導廣大黨員羣眾爭做職業道德標兵，爭創和諧環境，進一步規範職業行為，使中心服務態度、服務質量和工作水平再上一個新的台階；使羣眾對中心的滿意率得到進一步提升；損害羣眾利益的不正之風得到切實糾正，為疾控發展創造一個良好的環境。

（一） 加強領導，精心組織

中心領導班子及全體幹部羣眾要把組織開展“加強醫德醫風建設、提高服務質量、構建和諧醫患關係”為主題的學習實踐科學發展觀活動作為落實科學發展觀、構建和諧社會的重要內容，列入重要日程，認真謀劃，周密部署。要把開展學習實踐活動與呼倫貝爾市衞生局開展的“落實醫德考評制度、提高服務質量、提高醫療質量、提高羣眾滿意率（一落實、三提高）活動”及我市衞生局開展的“學習實踐科學發展觀加強醫德醫風建設六個創建、四個評選活動”、軟環境建設、行風建設、醫院管理年、糾正不正之風、治理商業賄賂等項工作有機結合起來，形成科學運作、齊抓共管、協調一致、整體推進的工作格局。做到活動有規劃、推進有措施、管理有制度，確保活動紮實開展。

（二） 開展形式多樣的教育活動

要以“加強醫德醫風建設、提高服務質量、構建和諧醫患關係”主題實踐活動為抓手，廣泛開展形式多樣的職業道德教育活動。通過舉辦講座、模範人物先進事蹟報告會、警示教育、演講、知識競賽等多種形式，提高疾控工作者的職業道德觀念，樹立“加強醫德醫風建設六個創建、四個評選”活動的先進典型，通過典型的示範作用，弘揚正氣，樹立行業新風，以點帶面，推動活動的深入開展。

（三） 建立健全監督制度

按照衞生局黨委的統一要求，建立健全疾控中心工作人員醫德考評檔案。認真落實政務公開、一崗雙責，醫德醫風檔案等行之有效的制度，嚴格落實《滿洲里是軟環境和機關作風建設長效管理考核辦法》的各項規定，努力形成一整套行之有效的監督約束和考核評價體系。

（四） 暢通監督投訴渠道

1、 積極開展“開門整風”活動，廣泛地徵求各方面的意見，集中整改羣眾不滿意的突出問題，避免因搞形式主義、走過場而失信於民。支部要暢通羣眾訴求渠道，公佈舉報電話。

2、 主動與“行風熱線”節目聯繫，將中心的職能職責和政策法規以及在如何改變工作作風、提高服務質量、縮短辦事流程、改善服務態度等方面好的做法和經驗向全社會進行大力宣傳，讓人民羣眾深入瞭解，以便監督。

市軟環境和機關作風建設領導小組辦公室投訴舉報電話：6262123，6262284；市衞生局投訴舉報電話：6262941；市疾控中心投訴舉報電話2811500、2811200。

黨員個人整改措施實施方案2017整改實施方案（3） | 返回目錄

通過開展保持黨員先進性教育活動第一、二階段的集中學習和民主分析評議中，在自我檢查和班子成員、黨員同志以及羣眾的幫助下，本人認真查找了問題，現結合實際，制定整改措施如下：

一、存在的問題和不足

（一）政治理論學習不夠紮實，系統性不強。

（二）密切聯繫羣眾，一切依靠羣眾還做得還不夠，缺少自我監督和督促的機制。

（三）堅持原則開展批評與自我批評還缺少勇氣。

（四）駕馭全局工作和複雜問題還缺少科學的方式方法。

（五）從機制建設入手，履行帶班帶隊職責的能力有待提高。

二、整改的具體辦法

（一）認真建立政治理論自學計劃。帶頭組織建立黨組中心組學習制度，認真參加機關支部政治理論學習。開設理論學習書目，堅持每週做好政治理論學習筆記，並邀請機關支部書記作為班子學習監督員，每兩週進行批改審閲。堅持每半年親自為支部上一堂黨課，每年參加一次與衡園居委會退休支部共建學習，作一期理論學習講座，以提高自己的理論修養。此外，要牢牢把握參加市委組織部外向型幹部培訓的機會，認真刻苦學習，瞭解國外先進管理經驗，完善自身的知識結構，拓寬自身視野，進一步夯實自身的理論修養和理論知識功底。

（二）認真落實聯繫基層、聯繫青年的工作制度。堅持每週至少到基層聯繫點一次聯繫指導工作，每半年輪換一次基層聯繫點，從制度上確保與基層一線青年保持深入聯繫。堅持每月到不同系統的基層團組織開展調查一次研究工作，堅持在調研時做到“三個一”，即開好一次座談會，解決一個實際問題，反饋一個真實信息，把調研工作做得更具實效性。同時，堅持在網上公佈書記信箱，誠心誠意接受羣眾意見和建議，並逐步嘗試建立基層團幹部談心制度，主動做到“五個必談”：新上崗必談、轉崗前必談、遇重大事宜必談、階段性任務重必談、有思想顧慮必談。同時每年要自覺帶領完成一個青年工作的調研課題，以學習調研的方式推動自己深入基層，加強與基層一線青年的聯繫。

（三）着手完善科學民主決策的工作方法。着手加強對每週書記辦公會議和機關全組集中制度的進一步完善，對書記辦公會議和全組集中從程序、內容和職責上加以明確，減少書記個人主觀決策的環節，提高工作的客觀性。同時，指導進一步完善團區委全委會議和團區委常委會議的制度建設，逐步嘗試推進團代表列席會議和團代表聯繫基層等工作制度，增強決策制度的程序化、科學化、民主化。

（四）加強和改進機關凝聚力建設的工作方式。作為黨組書記，認真指導機關支部工作，以普通黨員身份積極參與支部活動，並參照基層團幹部“五個必談”的工作機制，對機關同志還要認真做到“三個必訪”：家有難事必訪；病難困苦必訪；重要節日必訪，切實關心關懷機關同志的生活和學習。通過改進機關硬件和改進機關軟環境等方面入手，加強機關凝聚力建設，營造形成團結、活潑、緊張、有序的團區委工作環境。

（五）進一步明確城區共青團工作的工作重點。進一步加強對科學發展觀和正確政績觀的學習和認識，注重工作經驗積累，通過政治理論學習克服自身閲歷、資歷不足的缺點，着眼於建立青年工作長效機制，提高自己全局意識和破解難題的能力。努力做到：一是在貼近區域中心工作，發揮共青團作用上下功夫。當前就是要把握我區大建設、大發展的戰略機遇期，依託開好青年聯合會換屆，少代會、學代會等載體，充分調動青少年參與區域中心工作的積極性。二是在貼近青年特點，推進共青團社會化運作上下功夫。在不同領域的青年羣體中廣泛開展調查研究，摸清青年羣體的需求特點和分佈規律，以青年社團的培育和扶持為紐帶，以社會公益性活動為載體，凝聚青年，感召青年，引導青年。三是在貼近基層，夯實共青團隊伍和組織建設上下功夫。目前要着眼於為黨夯實在青年中的執政基礎和為黨輸送後備人才，適應新新形勢要求指導改進基層團組織建設模式，加強基層團幹部的培養以及青年黨員推薦和青年團員發展工作，並通過建設社區團工委、青年聯誼會社區分會、園區青聯等組織建設為黨凝聚優秀青年，使徐匯共青團工作通過機制性的改進獲得新的提高。

三、整改目標

始終以“三個代表”重要思想為思想指導，以樹立和落實科學發展觀和正確政績觀為工作指導，堅持對照黨員領導幹部的具體標準，通過建立長效性的學習制度和工作機制，着重提高自身的理論學習修養，樹立聯繫羣眾，貼近羣眾的工作作風，進一步完善民主決策的班子工作機制，加強自身帶班帶隊的能力，着力克服羣眾和黨員同志在民主評議階段對我提出的問題和不足，更進一步勤學善思，勇於創新，勇爭一流，盡心盡職帶領徐匯共青團取得新成績。

縣司法局關於開展“規範執法行為、促進執法公正”專項整改活動的實施方案2017整改實施方案（4） | 返回目錄

鎮安縣司法局關於開展“規範執法行為、促進執法公正”專項整改活動的實施方案

各司法所、公證處、律師事務所、基層法律服務所：

根據盛市、縣關於開展“規範執法行為、促進執法公正”專項整改活動會議和商政發［～］33號、鎮政法發［～］25號文件精神，結合我縣司法行政工作實際，特制定司法行政機關開展“規範執法行為、促進執法公正”專項整改活動實施方案。

一、成立以局長楊明軍同志為組長、支部書記陳功域、紀檢組長蔣立新、副局長鬍吉祥、黃文良等同志為副組長的專項整改活動領導小組，由支部書記分抓教育，由副局長鬍吉祥、紀檢組長蔣立新主抓清理思想工作，由局辦公室具體負責辦理日常工作。以確保專項整改活動的紮實開展。

二、結合行業特點解決的主要問題。

一是司法所幹警隊伍主要解決理想信念弱化，宗旨觀念淡薄，工?html> /> --> ξシㄎゼ陀牒胙鏘冉湫拖嘟岷希耐懷鑫侍庥虢∪晟貧遊槌ばч芾砘葡嘟岷系姆絞澆小?br>（一）學習動員，集中整改（從現在起至6月底）。按照市局和政法委要求，局機關及系統各單位結合實際，制定出開展“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動實施方案，迅速進行動員部署。組織開展“立警為公，執法為民”大討論，解決好“為誰執法，為誰服務”的問題，引導廣大幹警和法律服務人員樹立正確是人生觀、價值觀，充分認識開展專項整改活動的重要性和必要性。

要認真排查出隊伍在執法和紀律作風方面存在的突出問題，特別注意羣眾反映強烈是問題，認真做到“三查三看”：走羣眾觀念、看有無“冷橫硬推拖”、“門難進，臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風和“吃、拿、卡、要”問題；查違紀觀念，看有無有法不依、執法不嚴、執法不公、徇私枉法問題；查敬業愛崗精神，看是否忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻。通過“三查三看”將查找的問題向全系統通報，接受評議和監督改正，對司法所、公證處、律師事務所、法律服務所進行“開門整改、公開評議”活動，通過各種形式，廣泛徵求羣眾意見，對基層單位排查出來的問題進行梳理歸類。

（二）落實整改、健全制度（7月初至8月底）。針對各單位排查出來的問題，認真分析原因，逐一研究制定整改方案，落實整改措施、整改時間和責任人。對重點問題採取集中會診的辦法，重點解決，決不姑息遷就，對一時解決不了的，落實專人負責到底。要突出以下整改重點：一要進一步規範公證、律師事務所、司法所、法律服務等窗口單位職責權限、工作程序和服務內容，加強制度建設和規範化管理建設、增強執法服務的透明度、擴大服務對象的知情權、參與權、監督權。二要切實整治作風漂涪工作不實、形式主義的問題。要緊緊圍繞公正執法、文明辦案、熱情服務、提高效率等四個方面要求，紮實開展便民利民活動。三要切實解決業務素質不高，執法水平低的問題，嚴格按照要求達到相應的知識業務能力層次，對不能達到的要創造培訓條件限期參學。

針對在專項整改活動中排查和發現的問題，要切實加強制度建設，推行執法過錯責任追究、執法質量考核評估等制度，明確司法行政人員的執法權限和基本職責，規範司法行政機關人員的執法行為，努力在源頭上剷除滋生司法～的土壤。

（三）檢查總結、培訓考核（9月初至10月底）。

縣局將對下屬各單位的專項整改情況進行抽查和檢查，主要看存在的突出問題是否排查出來。各項整改措施是否得到落實，涉及的人員是否得到處理，隊伍建設的長效管理機制是否建立健全等。同時，要對黨員幹部及法律服務人員學習《公證法》、《律師法》、《司法鑑定管理體制的規定》、《法律援助條例》《信訪條例》等法律法規，進行考試考核。經三次不及格的，要依照有關規定進行處理。

四、工作要求。

一是統一思想，提高認識。各單位要從全局高度，充分認識開展“規範執法行為，促進公正執法”專項整改活動在司法行政系統的重大意義，教育廣大幹警和法律服務人員以正確的態度對待專項整改活動，防止和消除厭煩情緒，確保專項整改活動紮實開展。

二是精心組織，加強領導。為使這次專項整改活動有效開展，各單位要做到“五個到位”：即組織領導到位、學習動員到位、整改措施制定到位、督促檢查到位、解決問題到位、實行領導責任制。單位主要領導人要親自抓，分管領導具體抓，並將這次專項整改工作作為幹部年終考核的依據之一。

三是突出重點，解決問題。要始終把工作着力點放在解決羣眾意見大、社會反映強烈的問題上，以實際行動取信於民，服務於民。通過這一活動的開展進一步樹立司法行政行業的良好形象。

xx年六月三日