創建精神文明單位實施方案範例

精神文明建設在社會主義建設過程中對社會發展的促進作用越來越受到人們重視,事業單位的發展壯大也需要建設好精神文明。下面是本站小編整理的一些20xx年創建精神文明單位實施方案，希望大家喜歡!

20xx年創建精神文明單位實施方案範文篇1

20XX年是第四輪全國文明城市創建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關鍵年，為切實加強我局精神文明建設工作，全面推進我局精神文明建設再上新台階，特制定本年度精神文明建設實施方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的XX大和XX屆X中、X中、X中、X中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創文明交通行業”競賽活動，積極開展羣眾性文明創建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發展現代交通運輸業提供強大的精神動力,營造良好的社會環境。

二、創建目標

20XX年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優勢彰顯特色”的要求，着力解決廣大羣眾最關心、最直接、最現實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環境，確保道路運輸行業承擔的各項測評指標全面達到A級，爭創市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業新形象。

三、創建任務及責任分工

一是開展窗口文明服務創建活動。加強窗口服務的規範化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“ 十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規範執法展交通運輸風采”為主題，在交通執法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示範作用。

責任部門：辦公室、綜合科、貨運科、查驗科、維修處、檢測站、稽查大隊、景區所、王哥莊所

二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神 共創和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志願月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，幹一行愛一行、專一行精一行，鋭意進取、自強不息，艱苦奮鬥、勤儉節約”為主要內容的學雷鋒活動，採取措施推動學習活動常態化。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科

三是開展市容環境綜合整治活動。結合我區“大幹300天”市容環境整治活動，重點對轄區內道路環境進行集中整治，積極開展佔路經營整治活動，着力改善“髒、亂、差”現狀，實現公路與環境協調發展。落實單位門前區域“三包”責任制，保證工作及公共區域環境衞生整潔有序。

責任部門：公路建設管理中心、交戰辦、維修處、辦公室

四是開展“文明交通行動計劃”志願服務活動。 結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織幹部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志願服務活動，組織幹部職工深入到景區開展交通運輸法律法規知識諮詢、發放交通宣傳摺頁等活動。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科

五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。

牽頭責任部門：綜合科

六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為着力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發展觀為統領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區經濟社會發展和人民羣眾出行提供更加優良的交通保障。

牽頭責任部門：綜合科

七是加大客運出租行業管理力度。加大對客運出租企業的監管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創城知識專題培訓，積極開展爭創“誠信客運出租企業”和爭當“紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規行為，嚴厲打擊在景區、公交樞紐站、大型超市等重點區域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。

責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區所、王哥莊所

八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分佈一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉村文明行動”，開展城鄉環境綜合整治，做好農村道路日常養護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區內大中橋樑老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續辦理工作，推進土地徵收拆遷，力爭早日開工建設。

責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰辦、管理科

九是積極開展節能減排活動。嚴格執行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和准入制度，嚴把營業車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監督管理，對達到國家規定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續從事道路運輸經營活動。以節水、節電、節油和節約辦公用品為重點，大力開展節約型機關創建活動。

牽頭責任部門：綜合科

十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業安全監管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。

牽頭責任部門：綜合科

十一是完善規章制度，為創建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規章制度，規範機關管理，形成“行為規範、運轉協調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。

牽頭責任部門：辦公室

十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業務培訓，提高幹部職工的思想覺悟、管理水平和業務素質。

牽頭責任部門：辦公室 、綜合科

十三是抓好交通文化建設。結合創建學習型、服務型機關活動，將精神文明創建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創建活動宣傳。

牽頭責任部門：辦公室

四、實施步驟

第一階段(20XX年3月)：研究制定創建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創建工作的指導思想、創建目標、任務分解、工作步驟、創建措施、具體要求等。

第二階段(20XX年4月)：宣傳發動。召開創建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創建工作。組織幹部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大幹部職工參與精神文明創建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為爭創市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。

第三階段(20XX年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區文明辦的指導下，抓好領導班子建設、幹部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創建各項任務。建立健全精神文明創建檔案，定期對各部門精神文明創建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改並對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

第四階段(20XX年11月)：自查自糾。根據精神文明創建工作計劃，及時對前段工作進行總結，並對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。

第五階段(20XX年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創促改，以創促建，以創促管，創建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新台階。

五、創建措施

(一)統一思想，提高認識

各部門及全體工作人員要進一步統一思想，提高認識，增強創建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創新業績、求新發展的需要。

(二)健全組織，加強領導

為加強創建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創建工作的組織協調和監督檢查工作。

(三)加強宣傳，營造氛圍

要加大創建活動的宣傳力度，積極宣傳創建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大幹部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創建工作的良好局面。

(四)加強檢查，狠抓落實

各部門要把創建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創建目標任務按計劃保質保量完成。創建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創建工作落到實處。

六、活動要求

(一)制定工作計劃。各部門要根據創建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創建活動與其他各項工作的關係，合理安排時間，確保創建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。

(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規範管理，對創建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。

(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創建工作信息。創建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室彙總整理後報區文明辦和區直機關工委。各部門創建工作計劃要求4月20日前一併報送局辦公室。

20xx年創建精神文明單位實施方案範文篇2

為了紮實搞好市級“精神文明單位”創建活動，根據市文明辦有關文件精神和我校的具體實際，特制定《寶雞市體育運動學校創建市級“精神文明單位”實施方案》。請遵照執行。

一、指導思想

以黨的XX屆X中、X中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現“六個走在前列”目標和推動體育“四市”建設的任務，以“培養奧運金牌選手，建設西部體育強市”為突破，緊密結合學校中心工作，加強思想道德教育和文化建設，以實施《公民道德建設實施綱要》為基礎，以加強德育工作為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，積極深化教育教學改革，大力加強精神文明建設，紮實開展創建文明單位活動，全面提高全校教職工生的整體素質，為我校健康快速發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。

二、基本原則

1、堅持實事求是，一切從實際出發的原則。創建文明單位在加大投入的同時加大工作力度，求真務實，防止形式主義。

2、堅持重在建設的原則。活動以人為本，持之以恆，把工作的重點放在落實各項創建任務上，放在人的思想建設上,避免重評比，輕建設的現象。

3、堅持發動羣眾，動員和吸引廣大師生參與的原則。活動要從解決實際問題重點部位做起，讓廣大師生投身於活動中去。

4、堅持科學發展觀。努力做到學校的全面、協調、可持續發展。

5、堅持依法辦學、依法治校的原則。自覺學習相關的法律知識，依法行政，依法辦事，不斷適應社會進步和學校發展的需要。

三、基本標準

1.文明科室標準

(1)加強政治學習，精通業務技能，隊伍精湛高效;

(2)規章制度健全，管理科學有方，民主氣氛濃厚;

(3)遵守工作紀律，維護集體榮譽，服從工作大局;

(4)團結友善敬業，環境優美和諧，精神面貌良好;

(5)遵守職業道德，熱愛教育事業，工作實績突出;

(6)推進素質教育，關心學生成長，師德師風優良;

(7)分工明確具體，工作熱情飽滿，講求無私奉獻;

(8)加強處室協作，搞好內部協調，人際關係融洽;

(9)講究工作藝術，服務周到熱情，對外形象良好;

(10)遵守社會公德，注重道德實踐，熱心公益事業。

2、文明職工標準

(1)按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不幹私活，堅守工作崗位。

(2)上班時間着裝整齊大方，儀表端莊，不穿奇裝異服。

(3)堅守工作崗位，不聊天，不大聲喧譁，不影響別人工作。

(4)講禮貌，講文明，熱情接待來訪和處理電話業務，優質服務，文明辦公。

(5)在辦公室和公共場所，不隨地吐痰、丟污物，遵守公共場所一切衞生管理制度。

(6)愛護大環境的衞生，完成本科室和衞生區保潔任務。

(7)團結同志，積極參加學校組織的各項活動和義務勞動。

(8)保質保量完成本職工作。

3、文明學生標準

(1)熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，立志做有理想、有道德、有知識、有紀律的一代新人。

(2)遵守學生守則和學校的規章制度，嚴格遵守交通規則，積極維護社會秩序。

(3)關心集體，愛護公物，維護公共設施，見到違法亂紀的行為敢於鬥爭。

(4)尊敬師長，團結同學，禮貌待人，誠實謙遜，不説謊話，熱情幫助他人。

(5)保持和發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，不吃零食，不浪費紙張和文具。

(6)衣着整潔，行為端莊，不穿奇裝異服，不留怪髮型。

(7)講究衞生，不吸煙、不喝酒，愛護公共環境的清潔衞生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，上課、訓練期間不攜帶、使用電子產品。

(8)不講污言穢語，不聽不健康的故事。不唱不健康的歌曲，不看不健康的書籍。

4、文明宿舍標準

三無：無遲到、早退、睡懶覺、曠課現象;無潑污水、扔雜物;無損壞公共動場所設施和污染衞生現象發生。

四美：佈局美、語言美、心靈美、行動美。

五好：政治風氣好、學習成績好、活動效果好、心理素質好、團結協作

四、創建措施

(一)加強領導，狠抓落實。為加強對我校創建市級文明單位工作的領導，確保創建工作順利進行，特成立學校市級文明單位創建工作領導小組：

組 長：馮召林

副組長：王寶林

成　員：

谷佩峯 李德賦 趙擁軍 張六一 劉華羣 譚錄全

袁亞輝 李正義 李永輝 趙志芬

形成黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。同時，明確學校各科室負責人，不但要負責業務工作的完成，而且要承擔創建的責任，並作為幹部政績考核的共同內容。

辦公室負責創建日常工作。制訂年度創建規劃實施責任目標分解。一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，把各項工作指標分解到各科室、到人頭。要在抓落實上狠下功夫，一是要在制度上抓落實，二是要在載體上抓落實，三是要在投入上抓落實。

(二)加強政治理論學習，提高廣大教職工的思想政治素質和理論水平。切實加強和推進精神文明建設。堅持抓好教職工政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。通過學習，使全體教職工進一步明白開展文明單位創建活動既是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設的需要，也是提高我校教職工隊伍素質,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍和高素質技能人才的需要。通過開展活動，使廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認清並正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關係，認清並承擔起自己所擔負的責任，增強提高業務水平和幹好工作的使命感和責任感。

(三)完善制度，把創建工作納入制度化。按照《公民道德建設實施綱要》的規定，結合市級文明單位的標準，制定全校教職工道德行為規範;修訂完善我校文明科室、文明個人等標準和評選辦法，並認真組織實施。

(四)把創建工作同各項具體工作結合起來，促進各項工作的全面發展，促進各項目標任務的順利完成。

(五)以師德建設為重點，加強對職工的教育與培訓，努力提高全校教職工的思想道德素質，增強文明意識。按照一個好班子，一支好隊伍，一個好形象，一個好環境的要求，大力加強愛國主義、集體主義和形勢教育，重點搞好以理想信念教育為核心、以職業道德教育為重點的思想道德建設，進一步增強廣大教職工的文明意識、法制意識和道德意識。教育廣大教職工要立足本職，愛崗敬業，紮實工作，爭創佳績,為創建活動增光添彩。

(六)加大投入，改善辦學條件和校園環境。一是加強校園綠化、美化等硬件建設。認真做好校園內各個區域的綠化、美化工作，同時，各科室要認真落實學校衞生制度，做到衞生責任到位，窗明几淨,牆壁、地面清潔衞生，物品擺放整齊有序，使校容校貌整潔亮麗，做到淨、齊、美。二是加強校園文化陣地建設，使校園文化、宣傳輿論、休閒娛樂等各種場所成為建設和傳播精神文明的陣地。三是進一步加大訓練、教學投入力度，改善辦學條件。

(七)以活動為載體，堅持開展豐富多彩、形式多樣的創建活動。創建文明單位，必須全方位地開展活動，把開展內容廣泛、形式多樣的創建活動，作為創建市級文明單位的有效載體和重要措施。

1、訓練科、教務科要以師德師風建設活動為主題，廣泛開展 “立師德、鑄師魂、正師風”系列活動，形成師德標準，通過徵文、演講比賽等形式，改進師德師風，率先垂範育新人，教育和引導學生健康成長。

2、學生科、團委要以以節日為主線，在學生中廣泛開展思想教育和文體活動，豐富學生的課餘文化生活，不斷提高學生的整體素質和文明程度。

3、後勤中心要在職工中開展“道德規範在崗位”活動，以“愛崗敬業、助人為樂、服務師生、平等待人、愛護公物、保護環境、互助互愛、奉獻校園”等職工道德行為規範，強化服務育人意識、改進服務態度、提高服務質量。

4、工會要在教職工中開展“道德規範進家庭”和“孝文化”活動，以“尊老愛幼、孝敬長輩、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒、家庭和睦”等家庭道德為規範，爭當家庭文明成員。組織好慶“三八”活動和職工春秋季運動會。

5、繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，增強黨員幹部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性，同時教育廣大職工自覺遵紀守法，營造和維護團結穩定的政治環境和正常的工作秩序，促進文明單位創建工作的順利開展。

6、加強法制建設，搞好綜合治理。要切實抓好普法的學習，不斷增強廣大黨員幹部法律意識，做學法、用法、守法的模範。

7、抓好婦聯和計劃生育工作。繼續抓好計劃生育工作，有效實行的實行層層責任制，杜絕計劃外生育。

五、考核管理

1、文明科室、文明職工、文明教師由學校統一考核;精神文明隊(班級)由相關科室考核;文明宿舍由學生科考核。

2、學校年終統一評比文明個人和文明科室，並對獲獎科室和個人給予命名、頒獎和獎勵。

創建市級文明單位要做到思想到位，人員到位，落實到位，注重實效，紮紮實實抓好創建，用激勵機制和約束機制來實現精神文明建設上台階，使學校樹立起廉潔、高效、求實、文明的新形象。

20xx年創建精神文明單位實施方案範文篇3

為深入持久地開展精神文明單位創建活動，並使其科學化、規範化和制度化，更好地為自治州的衞生改革發展和現代化建設服務。經局黨組研究決定，我局開展創建自治區級精神文明單位的活動，為確保創建任務的有效實施，特制定創建自治區級精神文明單位工作實施方案。

一、創建目標

領導班子團結奮進、鋭意改革，思想政治工作切合實際、深入紮實，管理制度科學規範，廣大幹部職工精神飽滿，奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，精神文明建設成果顯著，20XX年達到區級文明單位標準。

二、指導思想

以馬克思主義為指導的社會主義精神文明是社會主義的重要特徵。在社會主義時期，物質文明為精神文明的發展提供物質條件和實踐經驗，精神文明為物質文明的發展提供精神動力和智力支持，為它的正確發展方向提供有力的思想保證。社會主義精神文明建設，是關係到社會主義興衰成敗的大事。因此，全局幹部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大會議精神，樹立科學發展觀，以廣泛開展羣眾性的文明單位創建活動為基礎，以提高全員整體素質和單位整體形象為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的建設管理隊伍，努力實現新形勢下建設管理工作的持續、健康、協調發展。

三、創建措施

1、加強領導，強化責任

為確保我局創建精神文明單位工作既搞得紮紮實實，轟轟烈烈，又不走過場，局黨組決定成立“精神文明建設工作領導小組”，由局黨組書記、局長蒲福貴為組長，副局長朱文成，紀檢組長帕瓦為副組長，各科相關人員為成員，精神文明建設辦公室設在局辦公室。由副局長朱文成主抓全局精神文明建設工作，精神文明辦具體負責全局精神文明建設工作的協調指導和督促檢查，及時瞭解精神文明建設工作進展情況，幫助各科室解決存在的問題，總結經驗，發現典型，及時推廣。

2、加強學習，領會精神

要組織全局幹部職工認真學習《中共中央關於社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《中共中央關於加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》等文件，深刻領會其精神實質，堅決糾正精神文明建設是軟任務的錯誤認識，切實克服在實踐中説起來重要，做起來次要，忙起來不要的兩張皮問題，要確立黨組書記、局長為本單位精神文明建設第一責任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責任制度，形成一把手親自抓、分管領導重點抓、負責人員全力抓、幹部職工普遍重視並積極參與的良好局面。

2、分類指導，重點突破

全局各科室要把精神文明創建工作的長遠目標和階段性任務結合起來，堅持做好本職工作，要把全面落實精神文明建設任務和做好重點工作結合起來，抓主抓重、“抓窗口”，抓活動，抓硬件，全面推進。

3、制訂計劃，督促檢查

各科室要把精神文明建設擺到重要位置上來，局精神文明建設領導小組及辦公室將適時對精神文明建設工作進行認真、細緻、全面的檢查。按照領導班子堅強有力，業務工作實績顯著，精神文明活動紮實，思想道德風尚良好，文體活動健康活躍，遵紀守法依法行政，環境優美秩序良好，計劃生育工作先進的標準開展工作，使本局早日步入區級文明單位的行列，推動全局精神文明創建工作邁上一個新台階。

四、主要工作

1、加強思想教育，提高幹部職工素質

㈠認真學習黨的”十七”大報告、《公民道德規範》、《博樂市精神文明基本知識手冊》等材料,努力提高職工文明意識，進一步提高全體職工的行為規範及社會公德、職業道德、家庭美德的境界，通過評選“文明單位”、“文明機關”、“文明科室”等精神文明創，組織幹部職工積極參與社會公道、職業道德、家庭美德教育，使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設者、在家庭中做一名好成員。

㈡圍繞 “公民道德宣傳日”，組織幹部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動，培養廣大幹部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操。

㈢加強民族團結，宣傳民族政策，維護穩定工作;提高“雙擁”意識，搞好兵地團結，深入持久地開展軍警民共建活動。

2、加大工作力度,狠抓文明創建工作

㈠開展文明機關、文明單位創建活動。加強思想作風、學風和工作作風建設，建立健全學習制度，保證每星期的學習時間做到每週集中學習半天，定期撰寫心得體會，努力提高幹部隊伍行政執行能力，提高行政效力。

㈡認真貫徹落實中央、自治區、自治州關於加強和改進未成年人思想道德建設的工作部署，狠抓政策措施落實，及時總結我局未成年人思想道德建設的有效做法和經驗，切實加強薄弱環節，建立健全長效機制，推進未成年人思想道德建設向廣度和深度拓展。

㈢加強與社區及相關單位聯繫，在本局開展創建活動，積極開展十花文明户及文明科室評比活動，積極引導幹部職工在社會做好公民，在單位做好職工，在家庭做好成員。

3、進一步加強和改進黨的作風建設，切實加強社會綜合治理，維護好社會政治穩定。

㈠建立一把手負總責，分管領導負全責，科室領導負其責的責任制，重點解決羣眾切身利益和羣眾反映強烈的問題。認真做好政務公開，開展糾正行業不正之風教育活動，規範執法行為，進一步改善服務質量，提高辦事效率，將腐敗現象消滅在萌芽狀態之中。

㈡加強社會治安綜合治理管理，切實維護好社會穩定。綜合治理工作是衞生工作的生命線，要做到月月講安全，天天講安全，對安全生產要常抓不懈。

㈢大力開展綠化、美化、淨化為主題的愛國衞生運動，進一步加強愛國衞生工作。積極開展控煙、健康教育、除四害等工作，重視加強環境建設，保證辦公場所的乾淨整潔。

㈣開展計劃生育，加強少生優生宣傳，配合計生部門履行衞生職責。

㈤大力開展扶貧幫困工作，向困難羣體伸出援助之手;積極參加義務植樹活動，搞好綠化工作。

3、廣泛開展羣眾性文化活動

㈠大力加強機關文化建設。大力開展豐富多彩、積極向上的文化、科技、體育、藝術和娛樂等活動，在廣大幹部職工中積極倡導行業新風尚。加強宣傳文化陣地建設與管理，堅決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對幹部職工的侵蝕和影響。

㈡加強和改進機關文體和衞生工作。廣泛開展羣眾性青春健身運動，積極參加社區、街道及相關部門舉辦的各項文體活動，努力提高文體活動的質量，加強幹部職工日常文化活動。積極做好機關衞生工作，保證機關衞生乾淨整潔。

五、工作步驟

精神文明工作的創建工作，要緊緊圍繞農村衞生改革與發展這個主題,以提高醫療服務水平為核心,着重抓好文明科室、文明工作人員的創建活動,並分為三個階段,即將3一5月份啟動階段,6一10月份建設階段,主要是落實措施加強建設,11—12月份為驗收階段。

抓文明行業的創建,以精幹、高效、廉潔的工作作風大力發展“滿意服務,承諾服務”活動,培養幹部職工良好的職業道德習慣,加大監督力度,對本單位精神文明單位台帳資料要建立健全管理辦法,使台帳資料管理納入規範化、科學化管理軌道。

精神文明創建活動的主體是各族幹部職工，因此，局黨組號召全體幹部職工要以飽滿的精神狀態、高昂的工作熱情況投身於創建活動中去，為實現我局創建自治區級精神文明單位而努力。

創建精神文明單位實施方案篇四

為不斷深化城鄉共建活動，促進農村精神文明建設和城鄉一體化發展，根據省文明辦通知精神，現就做好我市第三輪文明單位結對幫扶農村精神文明創建工作制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的xx大會議精神，以中辦、國辦《關於進一步加強新形勢下農村精神文明建設工作的意見》為指導，按照省文明辦《關於做好全省第三輪文明單位結對幫扶農村精神文明創建工作的通知》要求和市委、市政府紮實推進社會主義新農村建設的工作部署，以建設社會主義新農村為目標，以促進鄉風文明、村容整潔為重點，繼續深入開展結對幫扶農村精神文明創建工作，力爭在更高層次、更廣領域支持和推動農村精神文明建設，推動城鄉精神文明建設協調發展，推動城鄉一體化發展。

二、參加結對幫扶活動的單位

全國文明單位和省、市、縣(區)四級文明單位原則上均應參加結對幫扶活動。各縣(市)區文明

辦，按照誰推薦誰管理的原則，負責組織實施轄區內所有文明單位的結對幫扶工作。市直機關和行業推薦的文明單位，由市文明辦和市直工委負責組織實施。

三、結對幫扶主要內容

1、組織教育培訓。發揮文明單位自身優勢，積極開展政策法律、科技文化、道德規範、文明禮儀、健康衞生等知識培訓，提高農民羣眾的思想道德素質和科學文化素質，教育廣大農民追求文明健康科學的生活方式。

2、組織“清潔家園行動”。開展衞生知識教育，對照文明衞生村標準，建立保潔隊伍，健全保潔制度，完善保潔設施，組織村民開展衞生大掃除，淨化庭院、粉刷牆壁、打掃房屋，硬化村內道路，整修坑塘溝渠，清除殘垣斷壁等，使村容村貌整潔美觀。

3、幫建鄉村學校少年宮。積極幫助有條件的學校建設鄉村少年宮並完善功能，真正使其成為農村中國小生的思想道德陣地、文體活動平台、社會實踐基地。

4、提供文體服務。幫助幫扶村培訓文藝骨幹，利用節假日組織開展各種文體活動，組織開展文化、科技、衞生“三下鄉”活動，為幫扶村送圖書、送文藝演出、送文體器材。

5、進行關愛幫助。開展關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人等體現人文關懷的志願服務活動和保護生態環境的志願服務活動。

6、推進鄉風文明。幫助幫扶村制定村規民約，建立健全道德評議會、村民議事會、紅白事理事會和禁賭禁毒會等羣眾自治組織，廣泛開展破除婚喪陋習、反對封建迷信等移風易俗活動。組織開展文明衞生村、户創評活動，不斷提高鄉風文明程度。

四、結對幫扶時間及目標

文明單位結對幫扶農村精神文明創建工作，原則上以三年(20xx—20xx)時間為限。省級以上文明單位幫扶的村，幫扶期滿時，原則上要把結對幫扶村建成省級文明衞生村和農村精神文明建設示範村。市級文明單位幫扶的村，幫扶期滿時，原則上要把結對幫扶村建成市級文明村。

五、工作要求

1、突出重點，明確責任。本輪文明單位結對幫扶重點是新型農村社區、交通幹線沿線村和風景名勝周邊村。各縣(市)區可根據幫扶村的數量和分佈，確定一個或幾個文明單位幫扶一個村。幾個文明單位共同幫扶一個村的，要確定一個主要負責單位。

2、加強指導，注重實效。各縣(市)區、市直文明辦要加強對結對幫扶工作的指導，科學規劃幫扶對子和幫扶內容，細化分解幫扶任務，積極幫助解決幫扶工作中遇到的困難和問題，督促有關方面抓好工作落實。文明單位要充分發揮在資金、人才、信息、技術、管理等方面的優勢，積極做好幫扶工作。要根據幫扶工作任務，制定幫扶工作方案，明確責任人，並與各縣(市)區、市直文明辦簽訂幫扶工作責任書。

3、搞好宣傳，營造氛圍。各縣(市)區文明辦和擔負幫扶任務的文明單位，要利用各類媒體及時反饋結對幫扶工作最新動態。市文明辦將根據工作進程及時總結宣傳幫扶工作典型，擴大聲勢和影響，積極調動各級參與幫扶工作的積極性。同時，注重發揮新聞媒體的監督作用，及時發現問題、解決問題，確保結對幫扶工作穩步推進。

創建精神文明單位實施方案篇五

為加強機關精神文明建設，努力建設一支政治合格、紀律嚴明、業務精湛、作風優良、樂於奉獻、創新服務的幹部隊伍，進一步改進機關作風，不斷提升機關文明程度，樹立良好形象，推動我區服務業科學發展。經局黨組研究決定，20xx年全面展開創建“市級文明單位”活動。依據市、區文明辦關於創建文明單位的具體要求，結合創建文明城市系列活動和我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《公民道德建設實施綱要》為重要內容，以開展文明城市創建活動為重要載體，以爭創“市級文明單位”為目標，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強“五型”機關建設，努力提高全體幹部的思想道德素養和科學文化素質，堅持與時俱進，堅持服務創新，為促進我區服務業又好又快發展而努力奮鬥。

二、組織領導

為加強對創建活動的組織領導，局機關成立由局長任組長、副局長任副組長、各處處長為成員的創建“市級文明單位”領導小組。綜合處負責日常的具體創建工作。

三、創建的標準目標

全局統一思想，羣策羣力，努力創建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創新型”五型機關，確保實現20xx年創建青島市文明單位。

(一)領導班子堅強。局領導班子成員能夠認真學習實踐科學發展觀，全面地貫徹執行黨的路線方針政策，落實省、市、區三級黨委、政府的重要決定;堅持“四個文明”一起抓，措施有力;能夠自覺加強思想作風建設，求真務實，團結協作;勤政廉潔，無違法亂紀和以權謀私行為;轉變作風，密切聯繫羣眾。

(二)幹部素質優良。局機關學習風氣濃厚，開展學習型機關、學習型支部、學習型黨員幹部創建活動意識強烈，形成全員學習、自覺學習的良好風尚。認真學習政治、經濟、法律、科技和業務知識，努力掌握現代服務業創新發展的特點、規律，創新能力和業務能力不斷提高;認真學習《公民道德建設實施綱要》，牢固樹立社會主義榮辱觀，遵守社會公德，爭做文明市民，思想道德素質不斷提升;全體幹部積極參加和開展豐富多彩、寓教於樂的體育健身活動，心理與身體素質不斷增強。 (三)工作績效突出。按照局黨組的統一部署，結合工委(區委)、管委(區政府)機關績效考核辦法，着力提升科學服務能力，全力加強隊伍建設，盡力發揮綜合協調指導功能，努力構建高端物流、和諧金融，大力推進現代服務業和新興產業發展。切實做到責任到崗，工作到人，獎罰分明，績效突出。形成熱愛本職、爭創一流的良好氛圍，圓滿完成今年確定的既定工作任務和目標。

(四)機關風氣良好。鞏固學習實踐科學發展觀和機關作風教育整頓活動的成果，切實加強支部建設和黨員幹部的黨性教育，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，保持勤政廉潔的好風尚。積極開展愛國主義、集體主義、社會主義及職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育。強化以身作則、遵紀守法的紀律意識;誠實守信、團結和諧的協作意識;立足本職、尊重他人的大局意識;文明禮貌、健康向上的謙遜意識。努力創建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創新型”五型機關。

(五)管理工作規範。推進和優化“三化”(學習活動日常化、機關工作制度化、內部管理人性化)管理工作，機關各項制度健全，管理規範有序。做到辦公環境整齊清潔、文明有序，無重大失密、泄密、交通安全責任事故。建立局文明創建辦公室和各處室的創建檔案(包括方案制度、學習記錄、經驗體會、活動資料、總結表彰及有關報道等)。

四、創建措施

(一)強化領導班子建設，進一步提高執政能力水平。創建市級文明單位，局黨組實施“一把手”工程，切實加強對文明創建的組織領導。引導班子樹立政治意識和大局意識，堅決貫徹執行上級的安排和部署。引導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，幹事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋。注重引導班子樹立與時俱進、開拓創新的工作理念，主動適應形勢和環境的變化，準確把握現代服務業發展趨勢，深刻領會新形勢下對服務業發展的新要求和各項工作的新變化，轉變思想觀念，轉換思維方式，更好地履行綜合協調服務職責。加強黨風廉政建設，把班子建設成黨性強、作風硬、團結好、能戰鬥的堅強集體，提高黨組織的決策能力、執行能力、發展能力、創新能力、管理能力、協調能力和服務能力。更好地發揮領導班子的表率作用，即“堅定理想

信念，做講政治顧大局的表率;樹立創新意識，做與時俱進的表率;提高理論素質，做勤於學習的表率;加強作風建設，做勤政為民的表率;強化反腐倡廉意識，做廉潔自律的表率。”引導全局黨員幹部積極開展“三爭”活動，即“爭做學習型幹部、爭做服務型幹部、爭做創新型幹部”，着力提高工作水平、工作效率、服務質量。

(二)強化職能素質培育，進一步促進機關作風轉變。着力轉化吸收機關作風教育整頓成果，努力提高全體幹部的思想道德水平和科學文化素質，增強全體幹部的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業道德水平，做到愛崗敬業，忠於職守;堅持原則，遵紀守法;掌握政策，精通業務;團結協作，顧全大局;公正廉潔，不謀私利。幹一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業的人，能職相稱的人。大力倡導“周到、盡職、便捷、高效”的服務理念，積極引導全體機關幹部在服務態度、服務方式、服務行為上努力做到“五個不準”和“十個一點”。“五個不準”即：不準公務在我這裏延誤;不準差錯在我這裏發生;不準工作在我這裏中斷;不準前來辦事人員在我這裏受到冷落;不準本單位形象在我這裏受到影響。“十個一點”即：腦筋靈一點、眼睛尖一點、微笑多一點、嘴巴甜一點、做事多一點、理由少一點、脾氣小一點、度量大一點、行動快一點、效率高一點。進一步轉變工作作風，改進工作方法，杜絕“三難”現象發生，增強全體幹部恪守公道正派的職業道德，樹立熱情、高效、為民的思想意識，提升機關的親和力和人民羣眾及企業的滿意度。同時，在局機關推行“黨員先鋒工程”，實施“桌牌辦公”行動，引導機關幹部“把黨員身份亮出來，讓黨員稱號響起來，使黨員形象樹起來”，以實際行動展示共產黨員的形象和風采。

(三)促進業務技能提升，進一步強化履行職責能力。20xx年我局堅持以規劃編制為先導，強化服務業定向招商，突破物流業和金融業兩個重點領域率先發展，積極發揮綜合協調作用，推動全區服務業又好又快發展，為打造西海岸現代服務業先行區作出新的貢獻。發展主要目標是服務業增加值實現314億元，增長23 %;服務業投資實現248億元，增長25%，全區消費品零售總額實現110億元，增長21%。立足發展目標，積極引導全體幹部確立“四種精神”，不斷提升業務技能。一是奮發有為精神。積極倡導競爭、專業和效率，通過競爭發現不足和差距;以專業的精神加強學習，鑽研業務，幹好工作;強調效率，在工作中克服形式主義，不斷提高工作效率和水平。積極踴躍參加區“機關崗位能手”評選活動，樹立爭先創優思想，爭當“崗位能手”。二是開拓創新精神。努力克服無所作為的思想，主動探索綜合協調服務工作的新局

面、新手段、新方法、新機制。按照上級要求圍繞開發區經濟社會發展的重點課題認真進行研究和調研工作，積極參與“建言獻策”活動，踴躍為美麗和諧海濱家園建設出謀劃策。三是團結協作精神。在認真履行好各自工作職責的基礎上發揮合力，確保整體作用的發揮。積極參與全區“先進處室”評選活動，引導各單位確立爭第一、創一流的意識，積極參與爭先創優競賽。四是求真務實精神。注重強化深入物流、金融企業，搞好調查研究，認真組織“黨員包企業”具體實踐活動。引導幹部黨員真正走出機關，走進企業，聽企業言，知企業情，解企業難，廣泛開展送政策、送服務、送保障等活動，掌握第一手資料，為領導決策提供正確的信息。

(四)依託創城有效載體，進一步豐富創建活動內容。根據各級黨委、政府關於創建文明城市的要求和統一部署，認真及時、保質保量地完成“三包”任務，積極踴躍的參加和參與亮化“六大行動”。一是積極參與普及文明風尚、整治公共環境、維護社

會秩序等志願服務，展示文明城市的良好形象。廣泛宣傳以“奉獻、友愛、互助、進步”為主要內容的志願精神，傳播有機會就做志願者，能幫就幫、能助就助和我參與、我快樂的志願服務理念，引導更多市民加入志願服務行列。二是深入開展以“愛情忠貞、家庭和睦、社會和諧”為主題的系列文化活動，培育“孝老愛親”、“家庭和睦”等先進典型;深入開展“廉政文化進家入户”活動，將“廉政家庭”納入“文明家庭”評選，積極倡導“清廉、節儉、誠信、和諧”的家庭美德。三是以提高幹部黨員文化素質為目的，廣泛開展“經典誦讀”、“讀百本書”活動，積極營造學習型機關的良好氛圍。通過組織開展讀書活動，不斷提高廣大幹部適應新形勢新任務的能力、應對危機的能力、駕馭複雜局面的能力、破解發展難題的能力、積極工作探索創新的能力以及個人文化素養和文明素質。四是積極開展各類文體活動。積極組織指導廣大幹部開展健康向上、豐富多彩、喜聞樂見的文化體育活動。充分發揮工、青、婦組織的作用，形成濃厚的文體活動氛圍，展現昂揚的精神面貌，有力促進精神文明建設。

(五)加強機關自身建設，進一步拓寬創建工作渠道。加強自身建設，紮實做好文明創建工作，牢固樹立大局意識、責任意識，求真務實，勇於創新，不斷強化自身建設，進一步拓展創建各項工作。一是加強信息調研工作。進一步完善創建信息工作制度，積極做好向市、區文明辦報送創建信息、創建亮點的有關工作。圍繞建設社會主義核心價值體系、志願服務、精神文明建設等重點工作進行專題調研，形成有一定質量，前瞻性、指導性較強的研究成果，增強精神文明建設實效。二是加強創建的創新力度。根據新時期精神文明建設新形勢、新任務，不斷理清思路，改進方法，科學籌劃，鋭意創新，特別要在工作機制上創新、主題和載體上創新、方法和手段上創新。要着眼於提高幹部文明素

質，加強研究與探索，使精神文明建設常抓常新，不斷增強主題鮮明性。三是拓展創建領域。進一步深化創建內涵，廣泛開展文明崗位、文明幹部、文明處室等創建活動，不斷提升幹部的文明素養。廣泛深入開展“比思想看誰覺悟高，比修養看誰素質強，比作風看誰形象好，比工作看誰成就大”的“四比四看”活動，培育樹立典型，不斷拓展創建工作的覆蓋面。在全局上下營造愛崗敬業、無私奉獻、團結向上、爭先創優的良好風氣。

五、有關要求

(一)全員聯動，齊抓共管。創建工作是一項系統工程，各處負責人要具體抓，認真落實各項要求，依據考評細則，制定切實可行的措施。要採取各種形式做好宣傳工作，營造濃厚的創建氛圍，使全體幹部瞭解創建工作內容，標準、要求，積極參與，增強創建活動的自覺性。

(二)積極主動，綜合協調。局創建辦公室要在局創建領導小組的領導下，深入調查研究，廣泛徵求意見，對各處室創建活動進行有效的指導和檢查監督，確保創建活動取得實效。

(三)完善機制，落實到位。建立完善的監督機制，保證各項措施落實到位，制訂獎懲制度，對創建活動中出現的各種問題，認真及時地處理。

創建精神文明單位實施方案篇六

為進一步推進我所精神文明建設，不斷提高文明單位創建水平，根據縣文明委、文明辦相關規定，實現我局創建委級文明單位的目標，現就20xx年度本單位文明創建活動制定如下實施方案：

一、指導思想

以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為

指導，認真學習黨的xx屆五中全會精神，貫徹落實科學發展觀，以“創先爭優”為主題，以服務發展、服務基層、服務羣眾為宗旨，以加強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育為重點，以文明局、文明站所、文明崗位創建為基礎，強化責任、誠信為民、規範服務，着力提升科學理政、民主施政、依法行政、高效為政、廉潔從政能力。

二、創建目標

通過開展文明創建活動，全所幹部職工的綜合素質進一

步提高，服務意識和服務能力進一步增強，工作作風進一步務實，單位形象進一步提升，力爭到20xx年底，建成縣農業系統文明單位。

三、創建內容

(一)領導班子堅強有力

一是堅持分工負責制度。加強對文明創建工作的領導，做到創建工作有目標、有計劃、有要求、有措施，做到組織、制度、活動、經費“四落實”。班子團結，民主作風好;開拓進取，創新意識強;措施紮實，創建氛圍濃。 二是堅持學習制度。黨政班子要把中國特色社會主義理

論和黨的路線方針政策作為學習的重點,有計劃、有內容、有交流、有講評，每年學習不少於12次，出席率不低於90%。

三是堅持領導幹部帶頭上黨課制度。黨員領導幹部要從

嚴自律，堅定信念，自覺參加組織生活，帶頭為黨員上黨課。

四是堅持聯繫羣眾制度。經常深入基層調查研究，瞭解

基層真實情況，做好指導和服務工作。切實轉變機關作風，帶頭開展幫困結對獻愛心活動。

五是紮實開展“好班子”爭創活動。領導班子思想解放，鋭意創新，勤政廉潔，以身作則。堅持和完善民主集中制。積極推行黨務公開、政務公開，建立健全各項民主管理制度，廣泛聽取羣眾意見，自覺接受監督，黨羣關係、幹羣關係和諧。

(二)依法行政規範高效

一是深化體制改革。堅持科學、民主、依法辦事，防止機職能越位、缺位、不到位。深化“陽光工程”，公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。

二是加強制度建設。全面落實工作責任制、目標責任制和責任追究制，繼續深化服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度。

三是加強誠信建設。不斷增強機關幹部的誠信意識，廣泛開展“共鑄誠信”實踐活動。重點解決濫用職權、以權謀私、有法不依、執法不嚴等問題，樹立勤政、務實、廉潔、高效的良好形象，增強社會公信力。

四是暢通投訴渠道。設立服務、諮詢、投訴熱線電話和電子信箱，形成有效的社會監督制度。努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查，查實必處。

(三)勤政廉潔風清氣正

一是落實廉政教育制度。嚴格執黨中央、國務院關於黨風廉政建設責任制的規定，自覺遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》相關規定，堅持黨員領導幹部參加民主生活會制度。廉政教育經常化、制度化，做到有計劃、有內容、有效果。領導幹部定期述職述廉，組織生活制度落實，黨內監督措施到位。

二是落實內部管理制度。根據自身的工作特點和工作任

務，完善內部管理制度，着力構建內控體系，強化內部監督機制。

三是落實廉政文化建設。積極開展廉政教育，大力加強

廉政文化建設。積極開展“廉政文化”活動，構建和營造符合本單位特點、羣眾喜聞樂見的廉政文化體系和氛圍。

四是落實社會監督機制。通過聘請監督員、徵求基層單

位和服務對象意見、組織基層評議機關、評議站所等方式，自覺接受社會各方面的監督。認真對待基層羣眾的意見，做到投訴有反饋，整改有措施，落實有成效。

五是落實黨紀政紀規定。建立健全教育、制度、監督並

重的懲治和預防腐敗體系，努力打造一支想辦事、能幹事、不出事的幹部隊伍。對違反廉政紀律、觸犯黨紀國法的案件，嚴肅查處，絕不姑息。

(四)崇尚文化辦公文明

一是弘揚文化。深入開展社會主義榮辱觀、公民基本道

德規範、城市精神，市民文明公約及文明禮儀等教育。廣泛開展各類文化體育活動，豐富幹部文化生活。

二是注重教育培訓。組織幹部學習《公民道德行為規範》，不斷培育社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。加大幹部教育培訓力度，把公務禮儀作為崗位培訓的重要內容，做到有組織、有計劃、有陣地、有活動、有考核，幹部培訓率達100%。

三是注重習慣養成。全所幹部職工要做到儀容整潔，儀

表端莊。公務接待禮貌耐心，言行舉止文明得體，公務用語

一律使用普通話。單位內部的告示牌、指示牌、名稱牌、留言牌等標誌齊全，設置醒目，用字準確，規範美觀。

(五)環境優美安全有序

一是強化社會責任。以促進人與自然和諧發展為目標，按照建設資源節約型、環境友好型社會的要求，大力開展創建節約型機關活動，健全用電、用水、用紙等方面履行節約的管理制度，不斷增強全所幹部職工的節能、環保意識。

二是衞生制度齊全。嚴格執行衞生管理制度，經常開展衞生評比活動，做到辦公室窗明几淨，物品擺放統一有序，會議室等公共場所禁止吸煙，綠化整潔環境優美。

三是安全制度落實。建立安全保衞責任制，落實防盜、防火、防失密措施。積極開展社會治安綜合治理，責任制與防範網絡健全，治安狀況良好，無黃、賭、毒和邪教活動等醜惡現象。

(六) 深入推進積極創建

一是深化創建。積極開展文明局、文明站所、文明崗位創建活動，把文明單位的要求落實到各科室、落實到崗位、落實到個人。經常性地開展各類適合本單位特點的羣眾性創建活動，不斷提高幹部職工的文明素質。

二是活動經常。不斷推進公務員文明素質教育，積極參與創建文明城市、文明行業、文明單位活動。

三是典型引路。及時發現和總結、大力宣揚業務能手、勞動模範、文明標兵、示範窗口等先進個人和崗位的先進事蹟，以點帶面，推進文明單位創建活動的深入開展。

四是總結提高。根據文明單位創建要求，加強基礎工作。創新工作思路，提高創建實效。經常研究文明單位創建工作的新情況，總結新經驗，不斷提升文明單位的創建水平。

四、組織領導

為切實推進“文明單位”創建活動健康有序開展，特成

立疏附縣農經局“文明單位”創建活動領導小組，領導小組成員名單如下：

組長：買買提吐爾遜·肉孜(農經局局長)

副組長：張旭濤

成員： 周剛、吐蓀怕夏、阿斯亞、

努爾古、吾布力、熱比古麗

烏拉木·買買提、吐尼沙古麗

艾尼瓦爾、吐洪江、買買提力