企業競聘上崗實施方案
- 實施方案
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為作好公司工藝、設備、安全管理協調工作,更好為生產提供技術服務。經研究決定,對技術員在全公司範圍內實行公開全員競聘,同時通過競聘上崗這一手段,達到更好地選拔人才、用好人才,逐步形成優秀人才能夠脱穎而出的選人用人機制。現根據公司xxxx號文件精神,特制定本競聘上崗實施方案。
一、 方式與原則
通過公開競聘上崗,採取筆試和答辯相結合的方式,堅持公正、公開與平等、競爭、擇優相結合和員工申請與崗位需要相結合的雙向選擇原則。
二、競聘職位
設備動力部設備技術員2名、安全員1名
煉焦分廠設備技術員1名、工藝技術員1名
安全環保部職業健康專職技術員1名
龍暉一廠工藝技術員1名
龍暉二廠工藝技術員1名
煤巖中心技術員1名
倉儲部安全員1名
質量管理部安全員1名
電力分廠安全員1名
共計12名。
三、任職資格
1.性別要求:男性(根據特殊崗位可以是女性)。
2.學歷要求:具有大專以上學歷,在本公司工作滿一年以上者;具有中專以上學歷,在本公司工作滿三年以上者;針對應屆畢業學生,專業對口的可根據實際情況報名;如專業不對口,同等崗位連續工作滿五年也可根據實際情況報名。
3.專業要求:工藝技術員要求為煤炭深加工或者煉焦化學等相關專業;設備技術員要求機械、機電、設備等相關專業;安全員要求安全或與從事部門專業相關的專業。
4.其他要求:有較強的事業心、責任感。熟悉並掌握競聘職位的知識和技能,熟悉公司生產工藝流程、設備性能等各種指標,具有良好的語言表達溝通能力、組織協調能力和分析判斷能力。
四、組織與評審
本次競聘設立競聘工作領導組,負責競聘的組織、考評和管理等工作。
組 長:
副組長:
組 員:
五、競聘流程
1.人力資源部於10月17日發佈《關於公開競聘技術員職位的通知》。
2.競聘者到人力資源部領取並填寫《公開競聘報名表》,並提交相關證件。人力資源部負責對報名者進行資格審查。
3.組織競聘報名人員進行理論知識閉卷考試。由專業管理部門會同人力資源部出題、評判。
4.根據考試成績,組織答辯工作。
5.由競聘工作領導組對競聘人員進行評定,初步確定擬錄用人員名單,並報送公司相關領導審定。
6.按相關流程辦理崗位調動手續。
六、時間安排
競聘工作從10月17日到10月24日用7個工作日的時間完成。
報名時間: 10月17日8:00—10月20日17:30
報名地點:xxxx。
七、其它
為加強監督、指導,確保競聘過程中各階段工作的透明度,特在辦公樓前設立意見箱,以便大家提出意見和建議。
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