保安工作方案十篇

保安工作方案 篇1

為切實做好全鄉春節期間安全生產工作，有效防範和堅決遏制重特大事故，保護國家財產和人民生命財產安全，維護社會安定，保障全鄉人民度過一個快樂、平安、祥和的節日，根據“1.2”全縣安委會（擴大）會議精神和《長治縣安全生產委員會辦公室關於印發長治縣20xx年春節期間安全生產工作方案的通知》（長縣安辦發【】1號）文件要求，結合我鄉實際，制定本方案。

一、組織機構

為加強我鄉春節期間安全生產工作的領導和管理，鄉政府成立節日期間安全生產工作領導小組，鄉黨委書記、鄉長原澤英同志任組長，分管安全工作的副鄉長王瑞科同志任副組長，鄉安監站、派出所、工商所、國土所、供電所、聯校、衞生院、林管站、水利站等單位主要負責人及各村村委主任為成員。辦公室設在鄉安監站，王瑞科同志任主任。

二、工作重點及內容

春節將至，節日期間是各類事故易發、高發期，安全工作任務更重，各單位、各村要認清搞好節日期間安全生產工作的嚴峻性和緊迫性，切實把做好春節日期間安全生產工作擺在重要位置，結合市、縣、鄉各級政府有關安全會議精神，突出預防為主，加強監督、落實責任為主要抓手，全面加強節日期間安全生產各項工作。同時各單位要清晰職責、明確任務，把各項工作、責任落實到人，嚴防重特大事故的發生，確保全鄉節日期間的安全穩定。

1、對轄區內的煤礦企業要強化節日期間的安全監管工作，鄉鎮安監站和煤礦所在村委要督促企業嚴格按照要求落實各項防範措施。尤其是對已關閉煤礦企業，國土所和所在村負責人要嚴格按照對政策性關閉煤礦的工作要求，加強對廢棄礦井的看管，禁止出現私挖亂採的現象，如發現情況要及時向鄉政府報告，對此類私挖亂採的現象要嚴肅處理，確保節日期間的安全生產形勢好轉。

2、節日期間要切實抓好非煤礦山、建材和危化企業的安全工作，安監站和各村委要督促企業落實好安全生產責任，把責任落實到各部門和各崗位，形成一套完整的安全生產責任制體系。二是針對全鄉轄區內的加油站要嚴格遵守值班制度，自查企業內部火災隱患，發現問題要及時處理，防止火災事故的發生。三是對節日期間煙花爆竹經營單位，各村要配合派出所重點監管煙花爆竹的存放、運輸和燃放，如村內有大型燃放煙火活動，各村要及時上報派出所和安監站備案，並安排專業場地、專業人員統一燃放，確保節日期間不出現因燃放煙花爆竹引起的安全事故。

3、各單位要加強對交通工具的安全性能檢查，確保帶病車輛不上路，上路車輛不帶病，嚴防交通事故的發生。

4、各村要加強森林防火工作，由於目前氣候乾燥、降雨偏少，目前我鄉已進入護林防火期，為了確保節日期間不出現森林火災險情，各村要成立護林防火工作小組，明確各片責任人，加強宣傳，禁止在野外非法用火，確保護林防火工作的有序開展。

5、學校要強化各項安全措施，通過班會的形式向學生宣傳貫徹安全知識，尤其在放假期間，及時發放安全告知書，要求家長做好學生的安全工作，確保學生在離校期間的安全。

6、衞生院要加強對節日期間食品衞生質量的檢查，讓人民羣眾吃到放心食品，杜絕食物中毒事故的發生。同時要制定大面積食物中毒事故應急預案，以應對突發事件的發生。

7、對正在施工的項目，各村要配合安監站做好工程監督，防止工程隊為了節日期間趕工期，組織施工人員加班加點，導致安全生產事故的發生。

8、各單位、各村要從20xx年1月5日開始，到2月25日結束，認真組織開展一次地毯式安全隱患大排查，對所有涉及到安全的重點部位、重點環節要重點排查，發現隱患立即排除，一時無法排除的要停工停產停業，決不允許帶着安全隱患生產作業，並要制定切實可行的防範措施，排專人死看死守，防止事故的發生。同時要將排查信息按照要求上報鄉政府安監站。

三、有關要求

（一）加強領導，明確任務。各單位、村委負責人要充分認識到安全工作的重要性和緊迫性，從講政治、保穩定、促發展的大局出發，切實抓好安全工作，把具體工作落實到人，明確分工，明確責任，從組織上保證春節期間的安全。對安全不到位，重視不夠，不負責任而導致事故發生的單位，鄉政府將嚴肅追究事故責任人和單位負責人的責任，絕不姑息遷就。

（二）搞好安全教育，提高安全意識。各單位、村委要召開職工（村委）會議，教育廣大職工（村民）強化安全生產意識，特別是加強用火、用電等消防安全方面的知識教育，嚴防火災事故的發生。對司機人員要進行交通安全法規教育，杜絕酒駕、醉駕、超員、超速和帶病行駛等現象發生，防治發生交通事故。

（三）加強節日值班和信息報送工作。各單位、村委一定要健全節日期間的安全防範制度，安排好節日期間的值班工作，主要領導要親自帶班，決不允許值班人員脱崗、斷崗、漏崗，一經發現，嚴肅處理。要認真執行安全生產“零”報告制度，按時上報安全信息和各類報表。遇有緊急、重要事項或突發事件要及時向鄉政府值班領導彙報，不得延誤。各村、各單位於20xx年1月25日前將“兩節”期間值班花名錶報送鄉政府。

保安工作方案 篇2

根據公司關於做好春節期間安全保衞工作的指示要求，結合我廠的實際情況，特制定20xx年春節期間的安保工作方案如下：

一、認真做好防火工作。

1、認真落實做好燃放煙花爆竹的相關規定，嚴禁以任何理由攜帶任何煙花爆竹和其它易燃物進入工廠的工作區域，如有違反，嚴肅處理。非相關工作人員嚴禁進入廠區逗留。

2、嚴格執行廠區內禁煙、動火制度和其它防火規定，各班組必須及時清理車間物品保持通道暢通，廢材、油漆、膠水等易燃物必須清理乾淨，放假期間車間嚴禁存放，並隨時自查隱患，切實做好防火工作。

3、電工班和各車間主管，在春節前進行一次全面的隱患排查，並在此期間加強對各項用電設備的安全監督和檢查，發現問題及時處理。

4、加強對安全重點部位(庫房、成品、半成品區)、留廠人員的管理，及時消除發現的安全隱患和不穩定的因素。

二、加強安全防範

1、加強留廠員工的`法制教育，杜絕打架、鬥毆、酒後滋事、賭博等違章違法行為。做好各辦公室、生產車間的安全管理，防止發生丟失、盜竊案件;員工要加強和提高自我安全防範和保護意識。

2、倉庫、生產車間、配電房、食堂廚房及宿舍，節前要細查安全防範漏洞，做好防盜、防火、防破壞等防範工作。

3、保安隊加強對倉庫、生產車間、配電房、食堂廚房及宿舍的日常巡查，確保不放過任何安全隱患。

4、保安部值班人員要提高警惕，加強對公司區域的巡查，發現異常，立即向值班室和護廠責任人員報告。

三、工作要求

1、留守負責人的手機要做到24小時開機，確保通訊聯繫暢通，遇有緊急、重要事情或重大突發事件，要及時報告，妥善處理。

2、保安隊認真做好來訪登記;每天須對宿舍及工廠進行巡查並作登記;對進出工廠的所有物品必須嚴格檢查，嚴禁公司任何物品出廠，私人物品出廠須值班負責人籤放行條;做好水池的灌溉，2天1次;負責全廠財物及留廠人員的安全與保衞;負責檢查留廠人員宿舍用水用電用氣等的安全與節約。

3、清潔工除正月七年級、二、三放假休息外，其它時間正常上班，主要是確保宿舍及公共區域的衞生清理和維護，確保公司年假期間廠區乾淨、整潔。

4、返鄉員工加強自我保護意識，注意乘車、防偷、防搶等安全防範。

5、公司所屬各崗位的員工，要認真履行好本崗位的職責，使本崗位的工作不發生任何安全問題，在確保春節期間安全的`同時為做好20xx年全年的安全工作奠定一個好的基礎。

6、春節期間發生各類安全事故，公司將嚴格按照公司獎懲制度和有關規定進行嚴格處理。

7、留廠值班管理由王紅兵具體負責。主要工作是春節放假期間公司留廠值班人員管理，負責全廠財物、人員安全及處理臨時性事務。外聯由本地廠長黃灼榮負責。

保安工作方案 篇3

1、 堅持“誰主管誰負責”的安全工作的“屬地原則”，主管領導校長親自抓，安全辦主任重點抓並協作各年級組分管領導具體抓，切實加強對學校安全工作的領導。維護好學校及周邊治安秩序，為廣大師生創造良好的治安環境。切實加強領導，把學校安全工作作為維護社會穩定的重要任務，常議不忘，長抓不懈，加強學校安全領導小組的建設，健全領導責任制，層層明確責任，認真抓好落實，同時，要積極利用社區，派出所等部門對學校的安全工作的支持。加強學校領導班子和教師隊伍的建設，依法治校，依法治教，倡導敬業奉獻精神。進一步加強師德教育，建立新型的師生關係。依法治校，依法治教，堅決制止體罰和變相體罰學生行為。

2. 強化中國小生的日常行為規範訓練，在全校學生中開展日常行為規範達標競賽活動。利用德育基地，警民共建單位等有利條件加強對學生“預防未成年人犯罪法”教育等活動。使學生成為在校是文明禮貌好學生，在社會是知法、懂法、守法的好公民。

3. 深入開展青少年的法制教育。

（1）推行和完善“警校共建”、“社區共管”、“學教結合”等行之有效的青少年教育管理的途徑，學校將有關法律、法規作為政治思想教育的重要內容，切實予以貫徹落實。

（2）從嚴治校，完善學校內部管理制度，健全學校治安保衞工作的崗位責任制，“看好自己的門、管好自己的人”增強師生抵制不正之風的能力，堅決打擊社會不法分子和不良行為對學校正常秩序的侵擾。

（3）重視“後進生”的幫教和轉化工作，注重學生思想的動態分析。對重點對象要落實專人幫教，把轉化“後進生”工作列入教師工作實績考核的內容之一。

（4）加強師生安全教育和防範措施，按省公安廳，省教委《關於在全省開展中國小交通安全法律知識普及教育活動的通知》精神，對學生進行安全教育，杜絕安全責任事故發生。

（5）建立學校、社會、家庭三位一體的青少年思想品德教育的機制。

（6）要作好預防在校生違法犯罪工作，做到教育有針對性，針對不同的個體有對策、 有措施，確保在校生的零犯罪率。

（7）學校安全保衞工作制度要健全，措施有力，杜絕師生非正常傷亡責任事故發生。

（8）把心理健康教育收入教學內容，普及衞生知識教育，特別注重學生的心理健康教育，開展心理知識講座，心理諮詢等活動，促進學生身心健康。

4、繼續聘請法律副校長，為學校更好開展依法治校，依法治教提供法律保障。

5、學校不僅注重安全工作的人防，保安人員增加到六人，而且注重安全工作的技防和設施預防。學校在經費緊張的情況下，仍在安全設施上加大投入。對學生公寓、學生寢室、食堂操作間、大門口等重點部位安裝了可視監控和電子防盜報警器，對辦公室、微機室、語音室、財務室、實驗室等重點部位安裝了防盜門、網，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

6、深入開展創建安全文明校園活動。

（1）、組織七年級新生學習《XX市興華中學交通安全管理制度》、《XX市興華中學校舍安全管理制度》、《XX市興華中學校園治安管理制度》、《XX市興華中學學校衞生工作管理制度》、《興華中學預防學生溺水事故安全管理制度》、《XX市興華中學學校安全管理制度》、《自行車管理規定》、《門衞管理制度》、《重點部位安全管理制度》、《消防安全管理制度》、《安全教育條例》、《網絡安全管理制度》等安全管理制度，認真開展創平安校園活動，組織學生觀看安全教育片和《中學生安全知識講座》。班主任要利用班隊活動課，組織學生認真開展學習《中學生自我保護常識》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪》教育讀本，以便讓學生知法、懂法、守法，同時瞭解“自救互救”基本常識。開展安全教育周活動。採取生動活潑，形式多樣的活動增強學生安全意識，各班要通過致家長一封信，學生簽名承諾，現身説法，主題班會，廣播，黑板報，知識競賽，簽訂責任書等形式增強學生的安全意識，提高學生的自救、互救能力。寒暑假期間要致學生家長一封信，提醒學生在寒暑假注意交通安全、游泳的安全（溺水）等人身安全和財產安全。

（2）、堅持安全工作的每天檢查制度，督促各班的“三關”工作，並及時記錄作為先進班考核的一項內容，做好各類考試、活動的保衞工作。配合班主任做好對後進生的幫教，制止各類事故苗頭，防微杜漸，在綜合治理工作方面做到“組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前”，儘可能的把安全隱患消除在萌芽狀態。

（3）強化自行車管理和門衞管理，教育學生儘量不要騎自行車上下學，教師進校自行車、電動車、摩托車擺放有條不紊，私家車進校園要在規定的停車位停放，維護校園的整潔和安全，嚴格進出校門紀律，佩證上下學，外來人員實行嚴格的登記進校制度，上課期間一律全封閉管理，保證學校的正常教育教學秩序，維護學校師生的人身安全和財產安全。

（4）學校建立護校隊，結合值周領導、值班領導、值周教師認真檢查校門口和校園周邊環境安全，重點關注週五放學和週日學生返校時段，教育學生不到小攤販處賣零食，注意飲食安全、交通安全、防溺水安全和防敲詐等工作。按新時期學校安保的新要求聘請保安六名，實行24小時值班巡邏制度，確保師生的人身安全學校財產安全。

（5）與轄區派出所緊密聯繫，以校園警務室為依託，爭取警力為我們的校園環境安全、校園周邊環境安全、師生的人身和財產安全保駕護航。

（6）居安思危，排除隱患。定期檢查安全設施，安全器材，特別是消防器材、消防設施、防盜設施。各班主任要深入學生、瞭解學生，建立後進生聯繫制度，防微杜漸，化解矛盾、先教育、後處分，同時要開展不定期收繳有不安全因素的物品活動。

保安工作方案 篇4

作為經濟發展的重要標誌，金融系統的安全、高效、穩健運行，對國家經濟全局的穩定和發展至關重要。若金融機構出現問題，很容易在整個金融體系中引起連鎖反應，引發全局性、系統性的金融風波，導致經濟秩序的混亂，甚至引發政治經濟危機。因此金融系統的安保工作歷來是被高度重視的，一個金融單位，必然要打造一套高效、安全的安防系統，這樣才能夠確保金融工作的順利、有序進行。作為銀行，又是這裏面的重中之重，但銀行還是存在一些問題的，這些問題主要表現在如下方面：

一、銀行安保存在的問題

1.安保人員值守存在的問題

不久前有一個新聞報道，一個清潔女工在銀行內受到一搶劫人員的劫持，因安保人員沒有更好的防護措施，女工在受驚嚇過後起訴該銀行安保措施不得力。這樣的一些案例是很值得深思的。根據警察系統對銀行作的一個調查，警察系統派出民警及記者以便衣身份到銀行察訪，但銀行安保人員對到來的人員沒有絲毫的警惕，在沒有獲得任何書面憑證的情況下，就任由民警和記者隨意進出、逗留銀行內緊閉的房間，拍攝銀行要害地段的照片。這其中透露出的一些問題是：

（1）負責銀行安保工作的管理層欠缺專業安防知識，不能很好地做好安防佈署工作；

（2）保安防範意識薄弱，監控室“雙人雙鎖”、“三證一陪同”等制度不能落實；

（3）部分保安員案件防範能力差、對應急預案瞭解不足；

（4）個別銀行的電動門鎖按鈕沒有上鎖，任由陌生人翻查巡檢記錄，巡查記錄不完整等。

2.銀行金庫存在的問題

近一時期，全國各地連續發生盜銀行金庫案件，社會危害性極大。20__年4月發生在農業銀行河北省邯鄲市分行的金庫案件，庫管員任曉峯、馬向景盜取5100萬元庫款；另據報道，湖北省銀行金庫1年多來發生6起監守自盜案。屢屢發生的金庫案件引起公安部、銀監會和各商業銀行對金庫安全的高度重視，同時這也反映出金庫系統存在的一些問題：

內部預謀作案難防範 銀行金庫安全的管理制度非常嚴密，但是，僅靠制度還遠遠不夠，因為制度是由人來執行的，一旦人出了問題，特別是內部人員預謀作案，利用熟悉的安防環境和內部人員身份，很難防範。監守自盜、內外勾結在金庫案件中具有普遍性。

非營業時間鑰匙(密碼)開門作案比例重大 金庫的主體一般是鋼筋混凝土六面整體澆鑄牆壁，符合《金庫門(jr/t0001-20__)》的標準金庫門(具有防撬、防鑽、防切割等功能)，還有防範嚴密的存款箱。金庫牆壁、金庫門一般外部人員作案很難得逞，但是如果金庫內部的提款箱不夠先進、強悍，如果管庫人員或他人用複製、盜取、暴力脅迫手段取得金庫鑰匙(密碼)開門，再作案就比較容易得手。銀行提款箱具因此成為金庫安保環節中的重要一節。另外此類案件中在營業時間裏工作人員多，金庫作案不易得手，而非營業時間，值班人員少，防範力量薄弱，犯罪分子作案後易於隱藏和逃遁。

二、相應的安保解決方案

1.安保人員值守解決方案

（一）完善安全管理制度，明確管理人員職責。首先要從加強基礎管理和內控機制建設入手，完善安全保衞工作管理機制。從二級分行至各網點負責人，要制定完善各級管理人員崗位職責，明確職責範圍，強化安全保衞工作制度的落實。二是要制定詳細的網點安全管理考核辦法，將營業網點的安全管理納入二級分行的經營管理範疇，促使網點負責人由被動管理變為主動管理，增強網點負責人的安全責任意識。

（二）加強素質培訓，抓好保衞隊伍建設。“打鐵先要自身硬”，要根據安全保衞隊伍自身建設狀況，結合安防科技新業務加強各級保衞隊伍人員培訓，提高保衞人員的綜合素質。二級分行要制定保衞隊伍管理辦法，實行規範化管理，加強思想政治教育和思想疏導工作，堅持經常性地考核整頓，打造一支政治絕對可靠、業務素質過硬的保衞管理隊伍。

（三）保安員自省自學。保安員要經常性地學習一些安保方面的知識，組織也應幫助保安員開展警示教育活動，使保安人員能夠學得更透切。保安人員整體上要在世界觀、人生觀、價值觀上樹立正確的思想信念，要保有超前的防範意識，提高認真履行崗位職責、嚴格執行規章制度的自覺性。

2.銀行金庫解決方案

金庫安防不同於運鈔車和營業場所的防範，應重在防內，在加強人防、物防的同時更要重視技防，用技術手段不但讓犯罪分子跑不掉、拿不走，更要讓犯罪分子得不了手，打消犯罪念頭。為達到防患未然的目的，銀行應該採用一套有效的金庫系統，還應配備高度智能化的提款尾箱，這樣才能夠保證銀行的安全，本文為您推薦的銀行尾箱如下：

現金提款箱a級該提款箱主要特點是：

1.箱體材料相當於4毫米的鋼板，強度高，耐衝壓、撞擊、不變形、重量小，使用輕便。

2.箱體一次壓塑而成，機械化生產，無人工焊接點，堅固美觀，使用壽命長。

3.可適應-40℃～200℃温度不變形，耐熱阻然，保證資金安全。

4.採用專利防開鎖錢箱簽收技術，配合雙鎖互控管理，可全程監控錢箱出入庫情況，減少人力監控，自動保障資金出、入庫安全。

現金提款箱b級該提款箱主要特點是：

1.符合提款箱標準中規定的環境適應性和強度要求：如防砸、抗衝擊試驗，低温、濕熱等環境試驗，具有強防振和防衝擊能力。

2.全面實現開關箱記錄以及對記錄的存儲。

3.採用外置兩把掛鎖加兩把內置電子鎖的二道鎖管理方式，內置鎖具有獨特的自鎖閉功能，即合上箱子就自動上鎖，有效提高了鎖定安全性和緊急情況下的緊急鎖閉。

4.提取開箱記錄時，需通過usb接口將開關箱記錄傳送至pc機，通過特定款箱平台顯示、保存及刪除相關信息。每個款箱地址具有唯一性，極大地保障了款箱的安全性能。

5.款箱防護性能高，可降低武裝押運力量，轉由提款箱自動保障錢款的安全。

現金提款箱c級該提款箱顯著特點是：

提款箱優良的性能已被多家國內銀行認可。並且符合公安部關於運鈔箱、提款箱使用規範標準，產品具有以下特點：1.結構強度：箱體的結構、工藝、材料進行了重大改進，其箱體材料採用高強度，耐低温的聚碳酸脂(pc符合公安部提款箱標準ga746-20__號)並一次注塑成型，使之更堅固、耐用、不變型、防砸、防撬和抗衝擊、抗阻燃等特點。使用壽命比傳統款箱提高4～6倍。2.存儲記錄功能。⒊數據讀取。⒋電子款箱體內電控鎖。⒌電子讀卡器。⒍電子款箱外液晶顯示器。⒎捆錢帶。⒏緊急打開內控鎖。⒐卡授權。⒑違章開啟。⒒系統供電。⒓服務端出入庫款箱複核清單電子化管理。⒔電子化網點櫃員系統管理。⒕電子化管理系統交接。15.押運電子化管理系統。

關於電子化網點櫃員系統管理，其性能如下： 網點接收款箱憑中心發的清單信息複核，更新當天的款箱清單，如拿錯即報警。款箱到達網點，自動掃描款箱身份，正確，則接收；否則報警，仔細複核。返庫程序一樣。

關於電子化管理系統交接，其性能如下： 款箱數量、身份正確，金庫交接員刷卡交接，保存至銀行局域網，實現電子安全化交接。

關於押運電子化管理系統，其性能如下： 押運中心更新後，電腦頁面顯示押運車號及押運員是哪位，押運交接人員持的卡，不會出現交接款箱發錯，因為每天交接前首先更新當天清單。每天交接人員更新新的開箱授權。

對講機產品

另外銀行為保證金融工作能安全高效地完成，採用的是全防護的玻璃，這就要用到電子對講機，天之傑也可提供一款實用有效的高保真窗口對講機。

高保真窗口雙向對講機本高保真窗口雙向對講機是使用於封閉式營業窗口等交談困難的地方進行語音通信的`電子對講系統；它採用美國最先進的語言處理芯片加上獨特的設計及嚴格的質量管理，能在音質、音量、抗干擾、防嘯叫等各種性能方面達到最高標準。本產品廣泛應用於銀行、郵局、車站、證券等營業窗口。產品相關特點：

1.全自動雙向對講系統，真正的雙工全天候對講；

2.微電腦處理電路，具靜噪功能，消除工作環境的噪音，並徹底解決迴音、嘯叫問題；

3.有錄音輸出插孔，可以電視監控設備直接連接錄下對話錄音；

4.系統放音逼真、清晰、洪亮，內外音量分別可調，並可分別靜音，防止消息外傳。

保安工作方案 篇5

(一)工作目標

1.認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。

2.完善部門工作，培養一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。

3.做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協調、協助工作。

4.抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作;形成良好的從招聘、吸收人才---- 培訓人才----培養人才----留住人才的良性循環機制。

(二)主要工作計劃措施

一、保安部結合公司實際情況做好x年安全保衞工作。

1.各服務處正確處理好與小區業主、租户之間的關係。

2.嚴格控制出入各小區的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區;維護小區的安全，創造舒適、放心的居住和辦公環境。

3.做好各片區的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節假日期間加強巡查力度，確保安全。

4.與公司全體員工、合作單位、租户形成羣防羣治，聯防保衞巡查制度。

5.做好治安管理工作、消防工作及監控系統管理和保密工作。

二、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業務經營正常運作。

全面總結x年安保工作存在的薄弱環節和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。

三、公司安保部參照行業規範將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。

物業保安培訓工作的總體目標是培養高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業保安素質的重要途徑。

1.每週一次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。

2.定期對全體保安人員進行公司簡介、發展方向、公司動態、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。

3.在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客户，教育員工從心裏明白我們所做的工作，都是為了客户的滿意。

4.結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規範等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。

5.每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。

四、認真做好安保部全年的安全生產全方面工作。

1.嚴格按照安保部內控目標，建立目標管理責任制，分解落實工作任務，責任到人，有效解決員工干與不幹、幹好幹壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務，個個有壓力、有動力。

2.每月進行一次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄並按公司要求發出整改通知和整改要求及時進行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業安全。

五、加強各種設施設備的維護保養，提高工作效率。

1.完善維保制度，明確責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保所轄設備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內得到維護保養。

2.執行正確的維護保養技術標準，整體提高維護保養水平，加強消防人員的業務素質和水平，憑藉過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。

通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業精神，使公司全體保安人員自覺養成高標準、嚴要求、求真務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。

一、關於上半年的工作

我是xx月下旬來的，由於才從部隊轉業回來,以前沒過多接觸過保安工作，所以一切對我來説還比較陌生,為了保質保量完成、履行好肩負的使命，我上半年主要是熟悉保安工作的各個要素，如下：

(一)、對保安條例的學習，在平時的休息時間裏我能對條例進行自覺的學習，並與老隊員交流心得，用條例來約束自己的言行，規範自己的禮儀動做。

(二)、對軍事的訓練，在進如本行後知道要學習擒敵拳，警棍操，由於在部隊學習的與這的不一樣，所以還的重頭學起，期間我能嚴格要求自己，發揚不怕苦不怕累的精神，努力學習，並利用休息時間自己温習，不懂的地方主動的找老隊員討教。利用2個星期將其基本學會。

(三)、日常修養，在平時的工作中重點側重放在自己的形象、禮節、服務意識，加強工作主動性、原則性與靈活性的應用，同時時常留意社會焦點，與我們保安業有關的我也會將其作成剪報。

(四)、日常工作，在工作期間嚴肅認真，特別是在節假日期間，平時請銷假制度完成的比較好。待人熱情有禮貌，發揚了拾金不昧、尊老愛幼等優良傳統。

二、收穫體會

通過近半年的工作我學會了很多為人處事的精練，並養成了較好的行為習慣，提高了個人修養和素質為下一步工作打下了良好的基礎。

在這半年的成績主要有：

1、在大廳拾到現金100，多次 拾到銀行卡主動交與大堂經理。

2、支行所在大廈進行裝修在大廈門口搭設支架，由於安全隱患排查不徹底5月初發生起火，由於在起火初期於是我立即使用消防滅火器將火勢撲滅，確保大家的生命財產安全得到保障。

3、通過自身努力，季度考核成績優良。

三、自身不足

1、工作時會走神，自身的修養還不是很好，處事的原則性與靈活性還有待加強。

2、還有很多知識不夠了解，工作中也容易出現小毛病。

3、軍事素質不是很突出，隊列動作還有上升空間，擒敵拳和警棍術還不夠熟練。

四、下半年工作計劃

1、 提高自己的修養，加強形象、禮節、服務意識，加強工作主動性、原則性與靈活性的應用,希望在原有基礎上有所提高，對外將積極樹立保安形象、服務與治理窗口。

2、 加強治安工作的學習，確保執勤區域內的秩序穩定。

3、 消防知識的學習，提高工作質量，提高對安全隱患的排查的責任心和使命感，為保證員工的生命和財產安全作貢獻。

4、 加強軍事素質的鍛鍊，提高自身素質與素養，鍛鍊身體爭強體質。

保安工作方案 篇6

1門衞服務內容

1.1 保安員通過對客户單位出入口進行值守、驗證、檢查登記，維護客户安全。

1.2 查驗出入人員的證件，辦理登記手續，禁止無關人員進入。

1.3 對出入的人員、車輛及其攜帶或裝運的物品進行查驗，防止客户單位財物流失及違禁物品流入。

1.4 指揮、疏導出入車輛，維護出入口的正常秩序。

1.5 及時發現不法行為人，截獲贓物，做好安全防範工作。

1.6 協助客户單位做好來訪人員接待等工作。

2門衞服務操作規程

2.1依據門衞服務要求制定本執勤方案。

2.1.1根據合同約定的門衞執勤方式及所需裝備進行實施。

2.1.2擔任門衞任務的保安員要按規定着裝，攜帶經批准使用的防護用具。根據需要攜帶對講機。備有門衞勤務登記簿。

2.2 門衞勤務的實施

2.2.1 驗證

1）逐個查證。在一般情況下，當來人距門衞2 m~3 m時，保安員應請其止步並出示證件，接過證件後先看證件的封面、再翻看主頁的身份情況。要着重查驗照片與持證人的相貌是否相符，印鑑單位與簽發證件單位是否相符，是否過期。夜間驗證時，應提高警惕，注意保護自身安全。經查證未發現問題的，歸還證件並禮貌地示意放行。對拒不交驗證件、證明的人員，不準其入內。發生糾紛時，及時向客户單位報告，請有關人員前來處理。

2）重點查驗。在人員、車輛出入比較集中時，保安員應站在大門一側查驗證件，並仔細觀察，注意發現異常。對無證件的人員、車輛，待高峯過後經檢查再決定是否放行。

3) 對於上級事先通知的免檢對象，應根據車號和特殊的免檢標誌，免檢放行。

2.2.2 檢查

1）對攜物進出的人員，重點檢查是否帶有違禁物品。對進入車輛要檢查是否裝有易燃易爆等危險物品、是否載有無關人員，對無關人員應勸其下車在外等候。對攜物外出人員和車輛，仔細檢查攜物證件或出庫單據，重點查驗物品的名稱、規格、數量與證件是否相符。檢查時要讓被檢查人動手打開車門、後備箱和包裝物，視情況逐件清點或重點抽查。要與對方保持一定的安全距離，注意觀察其神態表情，防止其棄物逃跑、突然駕車逃跑或持物行兇，同時要注意自身安全。

2）發現有攜帶可疑物品的人員，應先禮貌地要求其説出物品的名稱、數量、來源及用途，請其自行拿出物品按單檢查核對，並出示有關證件或由有關部門開具的證明，對無手續和拒絕檢查的應移交客户單位有關部門處理。保安員不能對可疑人員進行搜身，應報告客户單位或交公安機關處理。

2.2.3觀察

在驗證檢查過程中，要從進出人員的身份、陳述、行為、表情、攜物、痕跡等方面進行觀察，對有疑點者應重點查驗。

3緊急情況的處置

當發生干擾、破壞客户單位正常的生產、生活、工作秩序的特殊情況時，保安員應按照應急工作預案，迅速將有關情況報告客户單位或當地公安機關。協助做好疏導工作，維護正常秩序。

4勤務制度

4.1 交接班制度

1）保安員要嚴格遵守交接班制度，按規定的時間交接班。因故不能執勤的，必須提前辦理請假手續。

2）上崗前的準備工作

接班人員做好上崗準備，按規定着裝，攜帶執勤用品，準時接班。

3）交班

接班人員到達崗位後，交接時雙方先行敬禮，然後邊注意觀察，邊做交接班事宜。交班人員應告知本班發生的情況和處理結果，並交待需要繼續辦理的事項。移交勤務登記簿，雙方簽字備查。接班者未到或未辦理交接班手續，當班者不能離開。

4.2 請示報告制度

保安員遇到緊急情況和重大問題時要及時、具體、準確地向客户單位、上級領導和公安機關等有關部門請示、報告。對客户單位、上級領導及公安機關等部門有關處置緊急情況的工作指示，要立即、堅決執行，執行結果要及時反饋，並做詳細記錄。

4.3 勤務檢查制度

駐勤單位保安組織負責人或指定的勤務檢查人員，負責對保安員執勤情況進行檢查。勤務檢查的內容以保安員履行崗位職責的情況為主。對勤務檢查中發現的問題和處理結果，應做好記錄，重要問題應及時向上級彙報。

4.4 勤務登記制度

勤務登記由當班人員負責記錄。主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發生和處理的問題，記錄必須清晰、準確，不得隨意塗改，並妥善保管。

5崗位要求

5.1 着裝整齊，語言文明,手勢規範,站姿端正，精神飽滿。

5.2 熟記客户單位有關門衞規章制度、出入手續，使用的各種證件、標誌、車輛的牌號等。

5.3 瞭解門衞區域內的環境狀況和安全措施。

5.4 熟悉和掌握單位內部機構的分佈、位置、聯繫方式。

5.5 基本熟悉和掌握客户單位內部人員情況。

6應急預案

6.1突發事件的處理程序

a)凡遇突發事件（指兇殺、搶劫、勒索、打架、鬧事、傷亡或重大糾紛等），必須保持冷靜，立即採取措施，並報告當值客户單位領導。

b)簡要説明事發的地點、性質、人數、特徵及損失價值。

c)驅散無關人員，保護好現場，留意現場周圍的情況。

d)查看本部各類記錄、出入登記、各電視錄像，檢查有無可疑情況和人員。

e)對勒索、打架事件，監控中心應密切注意事發現場的情況變化。

f)對糾紛事件應及時瞭解具體原因，積極協調，勸阻爭吵，平息事態。

g)對傷亡事件應做好現場保護和通知搶救工作；對明確已死亡的，應報派出所調查處理並通知殯儀館。

h)對涉及刑事及重大責任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故，應立即報告公安機關並由保安服務部經理、大隊長協助調查處理。

i)保安服務部經理、大隊長在接報突發事件後應立即趕到現場，做好疏通控制工作，防止事態擴大，並拍照留證。

j)保安服務分公司經理、大隊長組織人員除維護現場外，還需負責指揮調派人員做好布控堵截，根據事態的大小程度報派出所、有關部門及公司負責人。

保安工作方案 篇7

一、工作目標

通過開展校園保安室標準化建設，以“三到位”——重視到位、投入到位、規整到位，促進學校安全工作“三提升”——設施提升、環境提升、管理提升”，建立學校及周邊安全的長效機制，實現“三第一”——即校園保安室真正成為“學校安全的第一道關口、校園穩定的第一道卡口、安全文化的第一道窗口”，使校園及周邊秩序明顯好轉，師生安全感明顯增強，切實維護校園長期安全穩定。

二、工作機構

為紮實推進校園保安室標準化建設工作，切實解決好推進過程中可能遇到的各種問題，市教育局成立“市校園保安室標準化建設工作領導小組”，領導小組成員名單如下：

領導小組下設辦公室，掛靠在安全股，任辦公室主任，任副主任，具體負責組織協調、聯絡溝通、情況彙總和督查考評等工作。

三、工作安排

1.徵求意見階段（6月5日—6月22日）。由市教育局制訂出《市校園保安室建設標準（徵求意見稿）》，召開徵求意見座談會，廣泛徵求意見，確定2所學校保安室先行試點建設，確保建設標準的可操作性。

2.制訂標準階段（6月23日—6月25日）。在廣泛徵求意見、試點建設的基礎上，市教育局對《市校園保安室建設標準（徵求意見稿）》進行修改、完善，制訂出《市校園保安室建設標準》並下發。

3.規範建設階段（6月26日—8月31日）。各校圍繞市教育局制定的保安室標準化建設要求，結合學校實際情況，落實專人，制定方案，並按標準建設。各中國小（含村完小）、幼兒園（含農村中心園）、職業中專保安室於20__年8月底全部達到標準化建設要求，民辦幼兒園力爭到20__年底達到標準化建設要求。

4.檢查考評階段（9月1日—9月30日）。由校園保安室標準化建設工作領導小組抽調、組織人員，對各校保安室建設實際情況進行檢查考評。

5.總結表彰階段（10月1日—10月31日）。根據檢查考評結果，評選出一批示範、達標、基本達標校園保安室。

四、工作要求

1.加強組織領導。各校要充分認識校園保安室標準化建設的重要性，認真研究部署，落實責任人，確保按標準、按時限完成建設任務。

2.落實工作責任。各中國小、幼兒園、職業中專負責人為校園保安室標準化建設工作的第一責任人，各鄉鎮中心校還要負責轄區的村完小及中心園保安室建設工作。各校要加大人、財、物的投入，確保此項工作順利完成。

3.加大宣傳力度。各校要深入宣傳校園保安室標準化建設工作的重要性，發動全校師生積極參與平安先行學校創建活動，積極營造共創和諧的良好氛圍，工作中好的做法要及時進行總結並上報。

4.規範安全管理。各校要從硬件設施、防衞器械、人員機構、工作制度、精神面貌、環境衞生、文化品位等方面對校園保衞室進行全面整頓。要以校園保安室標準化建設為契機，進一步夯實校園安全工作基礎，進一步健全固化校園安全長效管理機制，全面提升學校安全文化。

5.強化督查考評。各學校要結合自身實際，創新工作、抓出特色、做出亮點。市教育局將成立專門的督查小組，加強督查，確保工作整體推進。並採取“以幹得助、以獎代補”的形式安排各校保安室標準化建設所需經費和項目資金；同時，考評結果將納入20__年度學校校長崗位目標責任制考評和學校幹部職工崗位績效考評範疇。

保安工作方案 篇8

一、工作目標

通過集中開展“壓事故、保安全”百日攻堅行動，全面落實校園安全責任，細化各類安全管理制度，強化安全防範措施，全面排查整治校園安全隱患，進一步提高校園安全保障水平，切實防止安全事故發生。

二、組織機構

為加強學校壓事故、保安全工作的全面領導和協調工作，紮實開展學校安全教育工作，學校成立“壓事故、保安全”百日攻堅行動工作領導小組，其組成人員如下：

組長

副組長

成員各班班主任全體保安和生活管理老師

三、工作實施

（一）開展交通安全宣傳教育系列活動。

結合實際情況積極開展系列交通安全教育活動，加大交通安全的宣傳力度，增強全體師生的交通安全觀念，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。利用講話，對學生們進行交通安全教育，強調交通安全的重要性，宣傳和教育每位學生安全走路，安全乘車，安全騎車，堅決不乘坐拼裝車、報廢車、貨運車等非法運營車輛上下學；利用黑板報、組織學生觀看交通安全教育影片、錄像、等宣傳方式加強宣傳教育，開展“交通安全”的主題班會；同時充分發揮“校園廣播站”宣傳導向作用，對交通安全知識進行講解宣傳；在上學、放學、節假日放假的交通高峯期，嚴格維護好學校門口的交通秩序，經過長時間的督促、規範，加強學生的交通安全保護；加強校園交通管理，規範校園內行車、停車秩序，確保師生安全出行。

（二）認真落實消防安全工作。

1.全力排查整治火災隱患

開展火災隱患的自查自改，明確重點崗位、重點部位的消防安全責任人，落實火災隱患整改期限和措施，全面開展新一輪消防安全大排查、大整治活動。重點檢查學校教學樓、實驗室、電腦室、多媒體教室、圖書室、辦公室、教室等人員聚集的重點區域、重點部位的火災隱患，消除消防栓損壞、滅火器過期、安全疏散不符合消防技術規範、違章用火用電用氣、安全出口堵塞等火災隱患。對檢查發現的重大火災隱患相關部門要全力督辦，確保校園消防安全。

2.強化消防安全宣傳教育培訓

強化消防安全宣傳，認真落實消防教育培訓制度，學校通過校園宣傳欄、廣播、圖片展、主題班會課、舉辦安全知識競賽、宣傳橫幅、黑板報、手抄報、網絡等形式，對廣大師生進行消防安全宣傳教育，組織開展消防疏散逃生演練。組織廣大師生通過參觀、體驗和學習等方式，掌握防火知識，增強防火意識，提高消防能力，發動師生查找身邊的火災隱患，建立獎勵工作機制。

（三）開展公寓安全專項整治。

對學生公寓和附屬設施拉網式排查，特別是對存在安全隱患的附屬設施和處於地質災害易發區域的校舍進行重點排查，發現隱患要登記備案，並落實整改措施。

（四）加強實驗室安全管理。

加強完善實驗室安全管理制度，落實實驗用品的購買、存儲、使用、登記管理制度情況，檢查實驗設施設備安全運行、實驗室監控、通風、防火、防爆等情況。

（五）加強水上交通、防溺水教育。

加強防溺水安全教育，要反覆告誡學生不到任何危險水域戲水、游泳，以及學習基本的自救逃生知識，牢固樹立安全意識；教育學生不乘坐超載船舶或人貨混裝的船舶，不乘坐超冒險航行的船舶。通過廣播講話、播放視頻、黑板報、主題班會等方式強調溺水事故的危害，教育學生珍愛生命，預防溺水。

（六）加強食品衞生防疫。

加強食堂衞生設施設備的安全檢查；重視食堂從業人員資質、原料採購渠道、食品存儲、加工和防鼠防蠅等工作環節；加強校園傳染病的預防，建立健全的防食物中毒和疫情傳播等管理制度和突發事件的應急預案；對學生進行食品衞生安全教育，不隨意亂吃攤點食品，加強學生的自我防範意識。

（七）加強安全法制教育。

抓好學生法制教育，使他們學法、知法、守法和用法，樹立起社會主義法制觀念和意識；進一步統一思想，提高認識，增強做好法制教育工作的責任感和緊迫感，合理安排教育內容，做到法制教育始終不斷線；在相關學科教學過程中滲透法制教育內容；加強青少年法制教育基地建設；高度重視整個教師隊伍的普法教育，要求廣大教職員工認真學習法律知識及教育專業法，增強自身的法制觀念，自覺遵紀守法，成為學生的榜樣。

（八）加強校園治安防範。

認真落實校園保安執勤管理、門衞值班制度，強化校園值班巡查和校外人員及車輛進出校門登記管理，並配合相關部門，做好對校園周邊環境的整治；定期排查師生間、學生間的矛盾糾紛，及時瞭解化解矛盾糾紛。

安全教育工作是一項關係到社會穩定和家庭幸福的重要工作，更是一項長期任務，我校將堅持做好“壓事故、保安全”百日攻堅行動的各項安全工作，真正落實各項措施，杜絕任何安全事故。我們將繼續加大安全宣傳力度，高度重視學生的安全教育工作，增強安全工作的責任感、使命感和緊迫感，明確肩負重任，確保把安全工作落到實處，做到時時抓、處處抓、人人抓，防患於未然，把我校安全工作做得更加有效，更加紮實。

保安工作方案 篇9

一是強化業務學習和技能訓練。銀行安保是安全防範工作的重中之重，銀行安保常識不僅僅是一門學問，還有很強的實戰性。事實上，近年來犯罪分子的手段不斷出新，專門利用銀行的某一點漏洞尋機作案的實力屢有發生。很多銀行安保常識都是從教訓中總結出來的。因此，要加強對銀行安保常識、銀行保衞部門安保要求、保安公司和保安隊銀行安保各項規章制度的學習，掌握必要的安全防範知識，平時加強軍體技能訓練，強化身體素質和業務素質，一旦遇到突發情況能夠沉着應對。

二是增強安全防範意識。意識指導行動，不能因為儲蓄所安裝了技防設備就萬事大吉，不能因為儲蓄所裏沒幾個顧客就放鬆警惕，不能因為剛上班或臨近下班就忘記責任。要時刻保持高度警惕，克服麻痺大意思想。

三是牢記職責任務。要養成良好工作作風，上崗時按要求佩戴鋼盔和穿防彈衣，做到警棍或其他防禦器械不離手，做到精力集中，把責任落實到行動上。

保安工作方案 篇10

1、酒店保安主管崗位職責

1、在保安部經理領導下進行工作，直接對其負責，執行交辦的各項任務和臨時授權的其他職責。

2、協助保安部經理制定各項工作計劃。負責對領班的工作進行督促和檢查。

3、負責保安部員工的教育、培訓，抓好員工思想教育和法制安全教育，使全體員工團結一致。

4、協助酒店各部門建立健全安全保衞組織，培訓各部門的骨幹力量。

5、做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監控檢查及收繳客人的遺留、違禁物品。

6、經常巡查酒店的各項安全制度在各部門的執行情況。發現客人有借酒鬧事及出現違法事件的，及時處理。

7、每天和前台聯繫，及時掌握外賓、重要客人入住樓層的有關情況，確保賓客安全。

8、熟悉消防業務知識，協助保安部經理制定消防工作計劃和組織義務消防隊的演練與培訓。

9、熟悉掌握消防設施、器材的配置、保養、使用，定期做好檢查工作，使消防設施器材處於良好狀態。

10、負責酒店要害部位的安全監督，確保安全。

11、負責檢查會客登記制度的執行情況及員工外出登記情況。

12、負責每天各班交接班記錄的檢查及存在問題的妥善處理。

13、每天向保安部經理彙報工作情況及存在的各種問題。

2、酒店保安主管崗位職責

一、保安主管在保安工作上負有具體的責任。

二、協助行政部經理督導及教導各保安員工作。

三、制定、部署保安部的工作計劃，督促各保安員的工作。

四、執行公司傳達的各項工作及一般日常工作的跟進。

五、主持保安工作會議，貫徹行政部經理的指令。

六、定期安排培訓下屬及各部門員工對防盜、防火等方面的知識教育。

七、安排體能訓練，保持員工經常處在最佳狀態工作。

八、及時向行政部經理反映租户的意見及投訴。

九、與部門經理商討編制有關緊急事故發生時的應急措施。

十、須認識周圍環境，熟悉本公共設備的位置和保安監控的重點，以便執行工作。

十一、做好全班的考勤工作、主持崗前訓示、檢查儀容儀表、分派崗哨有關工作。

十二、加強與所屬管轄警區的警民關係，以便日後執行工作。

十三、對重點崗位的巡視，每天不少於三次，每月夜巡不少於三次。

十四、定期抽查保安部監控中心記錄本，報告記錄本及巡邏記錄等。

十五、熟記緊急聯絡信號，電話號碼，對講機號碼。

十六、考評及報告保安員上班工作的情況。

十七、不定時巡視、督促各崗哨，及時糾正違章違紀現象。

十八、處理一般性的治安案件和投訴。

十九、管理好本班的警具器械和公用物資。

二十、定期向行政部經理彙報有關保安事宜。

二十一、定期與消防單位聯繫，以便日後執行工作。

二十二、完成行政部經理交給的其他任務。

3、酒店保安主管崗位職責

1.協助保安主管做好酒店的安全工作，督促檢查各部門安全管理規章制度的貫徹落實情

況，分析存在的問題，及時提出改進建議並向保安主管彙報，並負責對酒店員工的安全教育、培訓、宣傳工作、治安知識、安全意識及法制觀念的教育。

2.協助保安主管督導檢查本部門各崗位保安員做好各項工作，保安主管外勤或休假時，受保安主管委託代理其職權;

3.協助保安主管檢查酒店各要害部位，重點部位安全情況，確定酒店各要害部位的安全;

4.遵照保安主管的工作安排，組織做好酒店安全培訓工作，提高員工的素質;

5.處理當值期間的各種治安問題;

6.根據保安主管的工作安排，督促各部門落實安全管理崗位責任制;

7.負責本部門督導檢查和培訓各部門的安全防火知識;

8.對酒店治安保衞工作等不夠嚴密和完善的地方，向保安主管提出建議，使其完善安全保衞工作;

9.熟悉和掌握酒店內部治安情況，瞭解和掌握社會治安情況及其對酒店的影響，對治安要有敏感性，積極主動地做好治安保衞工作，防患於未然;

10.善於處理突發事件，在危急情況下能夠沉着冷靜，善於調解、處理，使危急事件能夠得到迅速妥善的解決;

11.協助保安主管策劃重大節日、重要接待任務的安全保衞工作，屆時一定要在酒店內值班，進行督導;

12.積極配合公安部門調查和偵破酒店內發生的各類案件;

13.檢查內部的儀容儀表，檢查他們履行安全保衞工作職責的情況;

14.檢查酒店大堂前的安全情況，維持正常秩序保持車道暢通;

15.檢查酒店各區域的安全情況，注意酒店和客人、員工的安全;

16.開好班前班後會，做好交接班工作;

17.寫好安全日誌，向保安主管報告酒店治安情況和本部工作情況;

18.深夜後要加強巡查，加倍警惕，做到萬無一失;

19.熟悉治安保衞業務，掌握酒店治安工作的規律;

20.對賓客要有禮貌，語言親切，無論是干預或勸解，態度要和藹，表現得有教養，維護酒店聲譽及形象;

21.對工作要有高度的事業心、責任感和職業敏感性，忠於職守;

22.執行保安經理按酒店指定的政策、程序及其他與工作有關的指令。

23.熟悉酒店的防火、滅火設施設備的操作方法及有關知識;嚴格執行國家有關消防法律法規，作好酒店的防火知識和消防培訓教育工作;

24.責制定酒店消防安全管理條規，制定防火、滅火疏散預案及年度工作計劃;

25.助各部門制定防火安全計劃，並檢查酒店各部門對防火管理制度的落實情況;

26.參與酒店定期的消防安全檢查工作;

27.完成上級交辦的其他工作。

4、酒店保安部主管崗位職責

1、協助部門經理做好日常事務工作，做好部門經理的助手，努力完成經理佈置的各項工作任務，直接向部門經理負責；

2、努力提高酒店競爭意識，提高業務管理水平，辦事積極、認真負責、講求效率，樹立全心全意為賓客服務、確保賓客安全的思想，作風正派，不謀私利，有勇於獻身的精神；

3、督導各保安員履行其職責，具體檢查各項保安措施的落實，指導開展羣眾性安全防範工作；

4、具體處理當值期間發生的顧客或僱員違法亂紀問題，並負責分管本部員工的培訓和考核；

5、針對下屬員工的思想狀況和值勤情況，編制培訓計劃，輔導新招進的見習保安員，經常對下屬員工進行職業道德、競爭意識方面的教育，提高保安部的整體素質；

6、負責本部人員的考勤、考核工作，並負責消防防範佈置及檢查工作。

5、酒店當值保安主管崗位職責

1、檢查保安員工履行崗位職責情況。

2、檢查公司大門前及大堂安全情況。

3、檢查公司公共場所的安全情況。

4、檢查公司宿舍樓層、環境的安全情況。

5、檢查要害、危險部位的安全情況，尤其要注意深夜後的安全檢查。

6、配合其他部門處理各類安全主面的事件。

7、每班記清永隸，向副經理上呈事件處理報告。

8、經理、副經理不在時，指揮處理突發事件及暴力事件。