工作方案模板十篇

工作方案模板 篇1

根據公司黨委《關於印發xx公司“整髒治亂”專項行動工作方案的通知》精神，結合我廠實際，進一步開展好“整髒治亂”工作，實現既定整治目標，制定本實施方案。

一、整治目標

今年我廠“整髒治亂”專項行動要緊緊圍繞“講文明、樹新風、建和諧”這個主題，在重點治理的基礎上，着力在“初見成效，形成制度”方面下功夫，抓落實。通過進一步加大“五臟五亂”（公共廁所髒、車站道路髒、飲食攤點髒、集貿市場髒、街巷院落髒及亂吐亂扔、亂貼亂畫、亂排亂倒、亂搭亂建、亂停亂行）治理，到底，我廠公共區域和劃分管理的兩水公路小叉河段環境衞生得到進一步治理；環保科外圍環境治理有根本改觀；廠區和兩個文明小區的環境管理有新的加強和完善；安全文明程度得到進一步提升，實現環境更加優美、衞生更加整潔、秩序更加良好的局面。

二、整治區域及主要任務

（一）整治區域

重點整治進廠公路、劃分我廠管理的兩水公路小叉河段、廠區內外及周邊環境、環保科外圍環境和職工住宅區。

（二）主要任務和責任單位

1.進一步搞好進廠公路和小叉河路段衞生的反覆清掃和髒亂整治，確保無暴露垃圾。責任單位：多經工作部、保衞科。

2.要採取有效措施，努力解決尾煤運輸泄漏污染道路問題。責任單位：多經工作部、環保科、質檢運銷科。

3.廠區內外及周邊環境消除亂倒垃圾、亂扔煙頭、紙屑、亂貼亂畫、隨地吐痰現象，消滅衞生死角。責任單位：廠屬各單位按衞生責任區分別落實各自責任。

4.要加強運輸車輛的疏導管理，嚴禁亂停亂放，有效解決道路交通堵塞狀況。責任單位：保衞科。

5.加強“濱江文明小區”和將要建成的.“平田文明小區”的環衞保潔工作，高標準做好衞生清掃和美化綠化工作，徹底清除小區及周邊入口處的暴露垃圾；杜絕小區內出現新的亂搭、亂建、亂堆、亂扔現象，使文明小區更加整潔美觀。責任單位：多經工作部、居民委員會、保衞科。

6.食堂、澡堂、衞生所、公廁的環境衞生要繼續加以鞏固和提高，符合“兩堂一所”和公廁衞生標準要求。責任單位：多經工作部。

7.下力治理環保科外圍環境髒亂狀況。年底，環保科外圍環境要與廠區總體環境相協調。責任單位：環保科、技術科。

8.在廠區、兩個文明小區等公共場所增設垃圾池、垃圾箱、文明警示牌、固定標語等。責任單位：多經工作部、宣傳科、保衞科。

9.生產和輔助生產單位公共區域清潔衞生和治理跑、冒、滴、漏及邊遠崗位清潔衞生。責任單位：生產單位和輔助生產單位。

三、實施步驟及工作要求

（一）制定方案

1.各單位根據各自職責，制定出今年“整髒治亂”行動工作方案，於3月底交廠“整髒治亂”領導小組辦公室。

2.每週四，各單位要把本週進行的“整髒治亂”行動開展情況寫成書面材料，報送廠“整髒治亂”領導小組辦公室。

（二）工作要求

1.廠屬各單位黨政工團要積極參與到“整髒治亂”工作中來，形成全廠人人關心、支持、參與“整髒治亂”行動的良好氛圍。結合“講文明、樹新風、建和諧”活動的開展，推動“整髒治亂”行動進車間（科）、進班隊、進家庭，提高職工羣眾的知曉率、參與率和支持率。

2.各單位、各部門要搞好協調配合，在廠整治領導小組的領導下，按照各自分工，落實責任，抓好本單位“整髒治亂”工作。

3.搞好“整髒治亂”的督查。由廠“整髒治亂”辦公室牽頭，與我廠文明生產檢查一起進行，上、中旬每旬抽查一次，月底集中檢查，發現問題及時督促有關單位整改。有關部門要加強與地方、友鄰單位的溝通與配合，形成齊抓共管的工作局面。

4.加大對“整髒治亂”活動的投入。各單位要根據實際情況，本着少花錢多辦事，既要治標又要治本的原則，加大人力、物力的投入，增設必要的設施。

5.宣傳科（“整髒治亂”活動辦公室）負責做好整治工作的宣傳、輿論監督和好經驗的推廣宣傳報道；做好“整髒治亂”活動情況相關資料和信息報送。

工作方案模板 篇2

為積極響應集團公司開展“春雷行動”的號召 ， 有效解決治超工作中存在的突出問題，西漢分公司結合自身實際情況，全面部署“春雷行動”各階段內容，具體實施方案如下：

一、指導思想與工作目標

指導思想： 以科學發展觀為統領，堅持以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實《陝西省治理公路超限運輸辦法》，堅持“抓治超就是促經濟發展，抓治超就是保一方平安”的理念，始終把治超作為確保公路產品保值增值和人民生命財產安全的“生命線”工程抓實抓好，綜合運用法律、行政、經濟、技術手段集中治超，鞏固和擴大治超成果，不斷豐富和完善治超機制。

工作目標： 通過兩個月的集中整治，進一步鞏固和擴大治超成果，不斷豐富和完善治超長效機制。健全綜合治理機制，落實治超主體責任；強化路面執法路政與運政、路面治理與源頭監管、計重收費與路面治超等聯動機制，多管齊下，有效打擊各類非法超限超載車輛運輸現象；加強治超與徵費、路政等部門的聯動與配合；加大活動期間的宣傳力度，確保轄區超限超載率控制在0.8% 以內。

二、主要內容

（一） 嚴把治超車輛入口關，控制超限超載率。

重點查處利用隱蔽工具偷逃漏費和逃避超限檢測行為， 堅決打擊 車輛 強行闖站或利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器、利用安裝液壓系統、千斤頂、氣囊或假軸，跳稱、壓衝稱、走S 形等方式非法逃避超限檢測行為。

（二）完善治超檢測工作流程。

1 、規範入口檢測工作流程。各治超站要設專人引導貨車按照標準車速進入治超檢測道，並監督檢測全過程。在各治超檢測站出口處，嚴格按照治超檢測流程檢測下站貨運車輛，切實做到檢測數據準確、真實、公平。

2 、 落實“黑名單”制度。 執行省廳《關於落實車輛超限超載“黑名單”制度有關問題的通知》的規定， 建立違法超限超載數據庫，實行違法車輛信息登記和抄報、曝光 制度。

3 、 在檢測中發現下站的超限車輛，要一車一檔，查明超限超載原因，逐級落實責任。

4 、加大治超、徵費、路政聯動機制。積極與收費站聯動。收費站出口超3 噸車輛及時移交治超站，治超站要做好核實登記，凡超55 噸以上車輛必須由收費站移交治超站登記、核實，作出處理 ；將各收費站移交的出口無牌，車卡、車證不符的車輛及空駛的可疑牽引車輛及時報送分公司，做好倒查處理工作。

5 、定期對檢測設備、安全設施等進行檢查， 及時做好檢測設備維護保養更換工作， 實現操作設備準確迅速、檢測程序標準 ，保障檢測儀器的正常運行。

（三） 提高治超隊伍素質，提升執法形象。

以“春雷行動”為契機，進一步規範治超隊伍的 執法行為，提升執法水平，樹立良好的社會形象。活動開展期間，要不斷加強治超隊伍學風、作風的建設，增強治超人員責任心、使命感和服務意識的塑造，集中解決隊伍建設中存在的突出問題；全面提升治超隊伍的綜合素質，達到 “ 政治合格，作風過硬，行為規範，業務精通，紀律嚴明，廉潔高效 ” 的隊伍建設目標。

（四）強化路面治理，嚴厲打擊超限超載車輛逃檢、繞行等非法上路行為。

1 、加強對沿線服務區和停車區的檢查。與路政、交警協調配合，在秦嶺服務區、寧陝服務區、朱雀停車區、油房坪停車區、雙河停車區等容易發生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方，組織人員集中打擊和聯合治理，發現超限超載車輛嚴格執行“一超四罰”和“黑名單”制度。

2 、積極開展重點路段專項治理活動。在澇峪口安檢站站組織治超人員抽查車輛幾何尺寸、線路不符等情況，杜絕非法超限超載車輛上路。對查出的非法車輛幾何尺寸超限、非法重量裝載超載車輛，及時彙總報送集團治超辦，在省治超網“曝光台”曝光。

（五）春雷行動與保暢工作相結合。

開展治超“春雷行動”要和保暢工作相結合，要嚴控超重超限車輛進入西漢高速公路給安全保暢帶來的隱患。各管理所要因地制宜，動腦筋想辦法，將治超“春雷行動”與道路保暢結合起來。做好源頭企業的宣傳工作

三、階段安排

“春雷行動”從 20xx 年3 月1 日開始至4 月30 日結束。分三個階段：

第一階段：動員部署階段。（20xx 年3 月1 日-3月15 日 ）

各管理所要對治超工作進行動員部署，組織相關人員對當前工作存在的突出問題、重點路段、重點區域等進行全面排查，制定詳細明確的工作方案，分解工作任務，落實工作責任，結合各自實際情況開展聲勢浩大的宣傳活動。

第二階段：集中整治階段。（20xx 年3 月16 日-4月15 日 ）

按分公司部署，在轄區內全面開展“春雷行動”，全方位強化治超工作，實現集團公司、分公司確定的目標任務，掀起新一輪治超高潮。

第三階段：總結完善階段。（20xx 年4 月16 日-4月30 日 ）

各管理所對各自開展“春雷行動”進行總結，表彰先進，對典型事例、優秀人員和有效經驗進行學習交流。

四、活動措施

（一）思想重視，加強組織領導。

為切實開展好“春雷行動”，按照統一領導、分級負責的原則，分公司成立“春雷行動”領導小組，下設活動辦公室，具體安排如下：

組 長：屈永照 葛明霞

副組長：朱博毅 徐北平 寧 勇

成 員：魏建龍 郝雨澇 路曉英 胡婷婷 呂紅雲

陳海波 張 中 張少挺 黃 寧 邊 策

王 峯 雷亞超 馮寶平

活動辦公室設在西漢路政大隊。

主 任：寧 勇（兼）

成 員：魏建龍 妹 羅永強 胡 萍 胡麗萍

王建林 屈 強 康 抗 陳 平 胡 靚

李小偉 郝雪亮 任 靜

分公司治超“春雷行動”領導小組負責對本次活動的組織領導；活動辦公室具體負責對本次活動的內外宣傳、日常協調、監督、檢查、獎懲及通報等工作。

（二）多渠道、多方式加大宣傳力度。

1 、為宣傳“春雷行動”、提高治超人員業務技能、加強治超隊伍作風建設，西漢路政大隊拓寬宣傳途徑，在新浪網開辦西漢路政博客刊發“春雷行動”相關信息和治超業務文章，鼓勵治超人員良性交流，促進西漢分公司治超業務再上台階。

2 、在各治超站站區懸掛以“春雷行動”為內容的標語橫幅，利用情報板發佈宣傳口號；製作“春雷行動”展板，營造站區開展活動的氛圍。

3 、活動期間，管理所要認真收集活動照片資料，每個階段，至少完成2 篇與活動相關的宣傳報道。

（三）各管理所要根據轄區情況，有針對性地採取措施。

為使“春雷行動”取得實效，各管理所要根據自己轄區治超工作情況，有針對性、有重點地採取措施。户縣管理所檢測任務較重，在做好入口檢測的同時，要深入附近企業，通過散發宣傳單、現場講解等方式，為“春雷行動”營造良好的輿論氛圍，從源頭遏制超限超載現象；秦嶺管理所要重點 在服務區、朱雀停車區、油房坪停車區等容易發生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方，組織人員加強檢查治理；寧陝管理所在做好日常檢測的`同時，要組織治超人員學習業務知識，提高現場應對、解決問題能力，高質量完善治超內業資料的收集整理。

（四）藉助多種形式，提高治超人員業務水平。

1 、分公司將把利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器等非法逃避檢測行為和方式印製成冊發放，供治超人員參考學習，提高治超人員現場應對能力。

2 、組織一次治超業務座談會。活動期間，組織一次治超業務座談會，就活動期間治超工作取得的成績、存在的問題進行交流探討，提高治超人員學習業務的積極性。

3 、對治超人員進行現場業務培訓。組織寧陝、秦嶺段治超人員前往户縣、 澇峪口治超站現場學習交流檢測業務，提高業務水平。

4 、活動中，分公司將組織一次關於“春雷行動”專項活動和治超業務知識書面考試，並將考試結果納入治超人員量化考核當中。

（五）加強活動檢查稽查。

活動期間，分公司將對各管理所活動開展情況進行檢查稽查，督促落實。

1 、分公司將在每個階段進行檢查，將不定期進行稽查，“春雷行動”專項稽查通報不少於4 期。

2 、各管理所要設立治超人員監督崗、意見箱、留言簿，主動接受司乘人員的監督和評議。

（六）加強考核獎懲。

分公司將特設立“春雷行動”單項獎勵，主要用於對“春雷行動”成效顯著和成績突出的管理所和治超人員進行表彰獎勵。

本次活動總結評比階段，分公司活動領導小組按照逐級推薦並結合綜合考核成績，確定優秀管理所和先進個人進行表彰獎勵：

優秀管理所1 個，獎勵5000 元；

優秀治超站2 個，各獎勵20xx 元；

優秀治超班長3 人，各獎勵500 元；

優秀治超工作者5 人，獎勵500 元。

本次“春雷行動”將實行考核制度，按各管理所的活動開展情況計算考核成績，此考核成績將作為年終治超工作考核的組成部分。

五、活動要求

（一）統一思想，提高認識。

為完成20xx 年治超目標任務，將貨運車輛超限超載率控制在0.8% 以內，各管理所必須清醒認識“春雷行動”開展的重要性，認清形勢、提高認識、統一思想，切實採取有力措施，在轄區內切實開展好“春雷行動”。各管理所要成立相應的領導組織機構，確保“春雷行動”卓有成效的開展。

（二）總結經驗，學習交流。

各管理所要及時收集“春雷行動”相關資料，認真總結經驗，及時將好的做法、活動成效、社會反響等形成文字資料，及時報送分公司，促進治超工作快速發展、高效發展、安全發展、綠色發展。各管理所於4 月25 日前將開展“春雷行動”總結以書面形式報西漢路政大隊。活動期間，各管理所要按階段安排建立專項資料盒，做好相關內業資料。

各管理所要結合各自的實際情況，制定“春雷行動”考評、獎懲和激勵辦法，推分公司治超工作再上新台階。

工作方案模板 篇3

一、指導思想：

全面貫徹國家、省市縣有關教育的決策部署和縣教育行政工作會議精神，深入推進依法治教，堅持立德樹人，加強內涵建設，以《3—6週歲兒童學習與發展指南》、省市縣“課程遊戲化建設”精神為宗旨，以《如東縣幼兒園教育教學十條》為基本要求，以省市縣教研以及幼教工作會議精神為引領，突出課程導向，凸顯兒童本位，彰顯遊戲精神，努力以課程遊戲化項目建設來引領教師的專業發展、幼兒園教育教學質量的提升。

二、工作要點：

（一）加強幼兒園硬件建設、強化內部管理，提高辦園質量。

（二）推進幼兒園課程遊戲化建設，積極構建基於兒童的教育教學以及遊戲的環境、課程、資源。

（三）繼續開展園本情境課程敍事活動。使得孩子在豐富多彩的課程活動中，通過直接感知、實際操作和親身體驗，獲得多方面的經驗。

（四）積極開展各項專題研究活動，努力使幼兒園樹立共同的發展願景，並在課程建設、區域活動開展、師資隊伍建設方面有自己較為獨特的做法。

（五）做好安全保健工作，確保幼兒健康成長。

（六）推進現代學校制度建設，促進幼兒協調發展。

三、具體工作要求：

（一）加強幼兒園硬件建設、強化內部管理，提高辦園質量。

1.舉辦者想方設法籌集和借貸百萬資金，努力改善辦園條件，重新建造了一所新型的幼兒園，從房屋到內部設施得到大幅度的改變。幼兒園即將以新的標準、新的面貌回報與社會。

2.加強教育管理，提升師德師風水平，深入開展“愛崗敬業、立德樹人”師德肢體教育活動，樹立“有教無類、因材施教、終身學習、人人成才”的教育思想，引領教師嚴守教育局關於師德師風建設的“六項制度”、“八項禁令”和兩個問責制，健全教師監督和獎懲機制切實加強對教師執行勞動紀律和教學常規的管理和督查。新學年幼兒園要強化內部管理，不斷完備用人機制，強化教師現代化辦公的意識和各項工作的責任心。認真制定各項計劃，如：園務計劃、安全工作計劃。保育保健計劃、遊戲活動計劃、周活動安排計劃等，並在制定計劃時注意計劃的可行性和操作性。為確保這些計劃的認真實施，幼兒園將用常規活動檢查表，記錄教師一日活動的組織情況，並進行客觀評價考核；用教育教學工作檢查表，檢查每位教師的備課筆記、教育筆記、班級工作計劃、遊戲記錄等的記載的數量與質量；用衞生檢查表定期不定期對全園進行衞生檢查。期終，我們將在平時考核的基礎上，全面實施教師自評、教研組互評、園長室綜合評分，得出每個班級、每個教師的考核分，作為評選優秀班級和先進個人的客觀依據。完善幼兒園的'量化考核評估細則，評議工作在上學期改革的基礎上再細化，將量化評估細則調整得更加便於操作，通過量化評估，真正達到提高教師工作積極性為目的。

3.嚴格執行掘港教育“八嚴格八禁止”規定，嚴格執行師德師風規定，禁止有償家教、收受家長饋贈、體罰和變相體罰學生；嚴格執行考勤制度，禁止有事不請假，上班遲到早退，中途離開、曠課、曠職；嚴格執行教學“六認真”要求，禁止不備課上課、不用備課上課、不用交互白班、作業不批改、不講評；嚴格執行真學課堂教學要求，禁止低效、無效、滿堂灌課堂；嚴格執行工作“精緻、務實、高效”要求，禁止會議、活動、檢查、調研，搞形式、走過場；嚴格執行鎮曉管理規定，禁止幽靈不行、朝令夕改；嚴格執行上級主管部門要求和任務佈置，禁止政令不暢、工作推諉、敷衍塞責；嚴格直線工作日不飲酒規定，禁止賭博，酒後駕車。

（二）、推進幼兒園課程遊戲化建設，積極構建基於兒童的教育教學以及遊戲的環境、課程、資源。

1、組織教師學習並落實《如東縣幼兒園教育教學十條》，對本園的教育教學以及遊戲進行重新的梳理與創新，努力擯棄一些傳統的、不利於孩子發展的做法，積極構建基於兒童的教育教學以及遊戲的環境、課程、資源。

2、組織教師進一步學習並落實省課程遊戲化提出的六個支架的要求。開展課程遊戲化項目推進活動。幼兒園以省課程遊戲化提出的六個支架為要求，根據本園原有的基礎、條件和資源，選擇其中一個支架或幾個支架，全面推進幼兒園區域活動的開展。通過啟動、實施來評價來分析幼兒的遊戲水平。請專家來園評定，對沒有啟動項目或啟動不夠的班級和教師、以及區域活動開展情況不夠良好的做全園表態發言。

（三）繼續開展園本情境課程敍事活動。使得孩子在豐富多彩的課程活動中，通過直接感知、實際操作和親身體驗，獲得多方面的經驗。

本學期研發入學（畢業）課程、科技課程、節日課程、童話課程、生活課程（良好行為習慣、勞動等）、運動課程、遊戲課程等，本園的形式選擇大班為主的班本課程，同時還要在課程創生過程中，要對過程中出現的問題、孩子的表現進行反思與追問，並能用相關的理論進行詮釋，積極參與到課程建設的過程中，讓孩子每學期在豐富多彩的課程活動中，通過直接感知、實際操作和親身體驗，獲得多方面的經驗。

（四）積極開展各項專題研究活動。努力使幼兒園樹立共同的發展願景，並在課程建設、區域活動開展、師資隊伍建設方面有自己較為獨特的做法。

幼兒園樹立共同的發展願景，並在課程建設、區域活動開展、師資隊伍建設方面有自己較為獨特的做法。加強對教師基本功的培養，開展説課研討活動，使教師們能充分運用教育理論來剖析備課的思維過程，促進不同層次教師的專業發展。提高教師解決實際問題的能力。

（五）綜合治理，做好安全保健工作，確保幼兒健康成長。

1.保障安全穩定，嚴格落實校園安全管理工作責任，實行單位“一把手”負責制，管理者雨教職工簽訂好不同崗位、不同安全責任的安全管理責任書，銘記各項安全事故血的教訓，將安全管理落實到每個具體細節。建立健全安全管理制度，制定重大安全事故應急方案。安全工作做到天天查、週週結、月月報。

2.保健工作的檢查力度要加強，使保健制度的各項內容真正做到深入人心。自覺執行好各項制度。

3.對身體發育出現異常的幼兒，要及時與家長取得聯繫，認真分析原因，尋找解決問題的辦法。

3、做好幼兒保健工作的宣傳。

4.堅持幼兒伙食“三方監督”工作，廣泛聽取意見，使幼兒營養膳食始終保持一類水平。

5.加強秋季幼兒傳染病的預防工作，把幼兒傳染病發病率控制在最低限度。

（六）推進現代學校制度建設，促進幼兒協調發展。

1、推進現代學校制度建設，全面建立家長委員會。定期向家長開放半日活動，請家長參加我園重大活動，徵求家長對我園教育教學工作的意見。

2、根據季節和節假日情況，向家長做好防病及安全問題的宣傳教育。

（七）充分發揮後勤作用，切實做好保教結合。

1.保證園內環境清潔美觀,隨時清理垃圾堆物。

2.加強安全管理，完善防範措施。本着為幼兒的安全和身心發展負責的態度，加強安全防範措施，從園舍設備的使用與維修角度出發消除不安全隱患，完善安全制度。重點是全園衞生安全要求和食堂管理，其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養。

四、逐月工作安排

九月份：

1繼續做好幼兒報名註冊工作。

2.各班教師積極做好家長工作，配合做好幼兒安全穩妥過度事宜。

3.各班教師根據園務工作安排，制定好各項計劃。

4.迎接上級領導的開學、校園安全、食品衞生大檢查。

5.做好新園搬遷，環境佈置等工作

6.啟動本園大班“教學研”共同體活動。

十月份：

1.根據教辦要求，開展教職工“愛崗敬業，立德樹人”主題演講、徵文活動。

2.推進幼兒園課程遊戲化活動，本園中班啟動並推廣。

3.各班自制教玩具評比。

4.加強各班律動、早操的訓練。

5.參加教辦組織的幼兒園遊戲化課程建設的觀摩和研討。

6.配合衞生所做好小班幼兒的體檢工作。

十一月份：

1.舉辦幼兒園半日活動、聘請專家進行課程遊戲化項目講座。

2.舉辦秋冬季健康教育講座。

3.全園衞生保健大檢查。

4.舉行消防安全演習。

十二月份：

1.迎接鎮教辦舉行的幼兒園廣播體操比賽。

2.申報南通市一類園的驗收，積極做好各項準備工作。

一月份:

總結一學期工作情況，分析存在問題，總結相關經驗。

工作方案模板 篇4

為貫徹區政府《關於20xx年實施33項民生工程的通知》及區民生辦《關於印發的通知》文件精神，進一步加大20xx年33項民生工程宣傳工作，擴大羣眾及社會各界對民生工程的知曉度，經研究，制定本方案。

一、宣傳工作主題目標

以“實施民生工程，構建和諧金安”為主題，按照“統一部署，分工負責，確保實效”的工作要求，採取全方位、廣覆蓋、多層次、立體式的方式和方法，宣傳33項民生工程政策，介紹實施民生工程取得的成效和當前工作進展，擴大社會知曉度，提高羣眾滿意度，力爭做到家喻户曉，成人皆知。

二、宣傳工作時間安排

主要以兩個階段集中宣傳。第一階段集中在4-5月份，主要宣傳20xx年實施的33項民生工程政策規定，突出新增項目政策宣傳；第二階段集中在10-11月份，主要宣傳實施民生工程以來，我鎮民生工程的實施效果，突出羣眾受益典型事例宣傳，使廣大羣眾受到黨的政策温暖。

三、宣傳措施和任務分工

為明確宣傳工作責任，結合我鎮實際情況，現將民生工程的宣傳工作具體責任、任務分解如下：

（一）明白紙宣傳

1、工作內容：全區統一印製的33項民生工程政策明白紙，按“五進”（進機關、進學校、進社區、進村組、進家庭）要求發放到位，確保做到機關幹部人手一份，學校師生人手一份，街道和村組幹部人手一份，村、街每個家庭一份。

2、時間要求：5月20日前發放到位。

3、責任分工：鎮民生辦負責發放金安區33項民生工程知識150問手冊到機關幹部，村、街、組幹部；中心學校負責發放民生工程政策解讀到師生，村、街、組幹部負責發放民生工程政策解讀到家庭。

（二）宣傳車及宣傳台宣傳

1、工作內容：根據區統一時間要求出動宣傳車、搭建宣傳台，深入村、組、街道，宣傳民生工程相關政策。

2、時間要求：4月、10月各進行一次集中宣傳。

3、責任單位：鎮民生辦牽頭，民生工程協調小組各成員單位參加。

（三）佈告宣傳

1、工作內容：宣傳佈告張貼到村、街、組，各項目點沿線的'固定宣傳欄以及沿街、沿路顯要位置，20户以上的人口聚居區。

2、時間要求：5月15日前張貼到位。

3、責任單位：鎮民生辦。

（四）標語宣傳

1、工作內容：在各項目點沿線和沿街沿路的交通要道、村組、街道和人口聚居區等顯要位置噴寫固定的民生工作宣傳標語或懸掛橫幅。

2、時間要求：5月15日前完成。

3、責任單位：鎮民生辦。

（五）廣告位宣傳

1、工作內容：在街道的大型固定的廣告位上，對20xx年33項民生工程政策，以及我鎮已經實施完成的項目及20xx年我鎮實施的項目的有關內容進行詳細常年宣傳。

2、時間要求：5月20晶前完成。

3、責任單位：鎮民生辦。

（六）廣播宣傳

1、工作內容：由區統一錄製政策宣傳光盤和磁帶，在鎮、村廣播播放。

2、時間要求：從4月份開始，每月播放不少於4次，其中，集中宣傳期間每週播放不少於3次。

3、責任單位：鎮廣播站。

（七）網絡宣傳

1、工作內容：鎮在自有網站開設民生工程專欄，宣傳民生工程政策及工作動態。

2、時間要求：5月上旬啟動專欄。

3、責任單位：鎮政府辦公室

（八）其他宣傳

1、工作內容：民生工程協調小組各成員單位可根據各單位自身的特點及系統要求，開展具有部門特色的宣傳方式進行宣傳。

2、時間要求：5月-12月份。

3 責任單位：鎮民生工程協調小組各成員單位。

四、工作要求：

1、各相關責任單位要高度重視民生宣傳工作，確保按時按質按量完成民生工程宣傳工作任務。

2、各村、街要做好本轄區範圍內的民生工程宣傳工作，確保民生工程政策家喻户曉。

3、鎮民生工程協調小組要對各村、街單位民生工程宣傳工作進展情況和效果，採取隨機抽查的方式進行檢查，檢查結果將納入年度工作綜合考評。

工作方案模板 篇5

為認真貫徹落實全省交通運輸行政執法形象建設的部署，規範交通運輸執法隊伍場所外觀形象建設，接市交通局“關於印發《加強全市交通運輸行政執法形象建設工作實施方案》的通知”後，我局一直按照方案的內容和要求進行落實，現將有關情況報告如下：

一、加強組織領導，周密部署工作

我局高度重視交通執法形象“四統一”，運管、港航、公路部門制定了交通執法形象“四統一”工作方案，形成了領導負總責，分管領導直接抓，相關部門共同配合的'工作機制，確保了形象建設工作取得實效。

二、規範管理行為，提高隊伍建設

結合實際制定執法標誌和工作服裝發放後的管理規定;在行政執法時，必須按要求穿制服戴標識標誌，注重儀表，做到規範執法，文明執法，通過執法隊伍形象建設，促進執法隊伍作風建設，提高我縣交通執法隊伍的能力水平。

三、落實執法內容，效果明顯可佳

1、統一了執法標誌。投入16.5萬元統一採購了新式交通執法制服，以及包括執法徽標、肩徽、肩槓、領花、胸章、號牌、執法腰帶、武裝帶、臂章、反光背心等執法標誌。

2、統一執法服裝。包括日常執法服飾和應急執法服飾，以及反光背心、帽子等已統一採購落實。運管所、港航所、公路站等基層執法所要求統一着裝工作。

3、對5輛執法車輛統一了執法標識;按上級要求統一執法文書格式。

四、存在的問題

IC卡式執法證暫未統一更換到位，正在着手辦理之中。

五、下一步工作

按要求把IC卡式執法證申領更換到位。

工作方案模板 篇6

一、招工時間

1月10日——3月20日

二、招工原則

政府引導，企業主體，部門配合，全民聯動

三、招工範圍

立足本市，輻射周邊，兼顧省外

四、招工任務

為全市急需用工企業招工221人（任務分配見附表）

五、招工內容

1、在全鎮、各村所設點招工；

2、到周邊縣市及省外招工；

3、組織員工到企業就業，並進行跟蹤服務；

4、統計總結招工情況，完善招工工作制度，建立招工長效機制。

六、具體分工及工作安排

春節招工工作分為四個階段開展。

第一階段：調查摸底階段（1月10日—1月20日）

各村、所負責調查登記本轄區內新成長勞動力、失地農民和返鄉的外出務工人數，根據“一網五點”文件的具體要求，3月20日前完成調查摸底情況並上報。

第二階段：宣傳發動階段（1月20日—2月20日）

各村、所在本轄區內人口流動集中區域張貼企業用工信息、勞動政策宣傳單、招工標語，並懸掛橫幅，要大造輿論聲勢，把企業用工信息送進每個居民、農户家中，務必做到信息宣傳家喻户曉，人人皆知。其中，集鎮和村委會門口各張貼宣傳標語2條，張貼企業用工信息和勞動政策宣傳單各2張，懸掛橫幅2條，村委會懸掛橫幅1條，各個村民小組、農科所張貼宣傳標語各1條，張貼企業用工信息和勞動政策宣傳單各1張。各村、所在1月24日至31日前張貼發放到位，2月9日至11日市政府督查室及市招工工作領導小組進行督導檢查（宣傳標語附後）。

第三階段：招工對接階段（2月8日—2月28日）

各村、所要安排宣傳招工信息，進村入組流動招工。對有就業意願的人員進行統計，招工人員名單和聯繫電話於2月28日前報鎮招工工作領導小組辦公室。

七、工作要求

1、強化認識，加強領導。春節期間是一年當中招工的黃金時間，是招工時間的重中之重。各村、所一定要強化對春節招工工作的認識，按照“早摸底、早策劃、早準備、廣宣傳、造聲勢、搭好台、唱好戲“的工作思路紮紮實實做好春節招工工作。

2、強化措施，落實責任。春節招工工作實行目標管理，各村、所目標完成情況將納入年終考評。責任單位為各村、所，由一把手親自抓，對未完成招工服務工作的.實行直接責任追究。

3、強化調度，務求實效。各村、所對各招工點的招工情況實行十天一統計，要實時掌握招工情況，查找差距，分析原因，調整對策，加強力度，務求春節期間招工取得實效。

工作方案模板 篇7

槐泗社區衞生服務中心（槐子分中心）、各村（居），各社區衞生服務站： 根據區政府要求，為促進基本公共衞生服務逐步均等化，發揮社區衞生服務機構的公益性作用，提升基本公共衞生服務水平，我鎮決定8-10月份在全鎮範圍開展為65歲及以上老年人免費健康體檢活動。為切實做好此項工作，制定以下實施方案。

一、成立組織

領導小組組長

二、組織實施

1、工作準備階段（8月上旬）：各單位認真做好宣傳發動調查摸底工作，以村為單位按組對轄區內1947年12月31日前出生的所有户籍居民查對身份證無誤後進行登記造冊，輸入電腦（表1），在各村公示參加體檢人員名單一週後，將確定的人員名單打印報送政府文衞科，體檢單位。並向體檢對象發放體檢宣傳單及通知單。

2、組織實施階段（8-9月份）：槐泗社區衞生服務中心、原酒甸醫院負責開展許巷村、陳溝村、肖胡村、陳院村、林橋村、杭莊村、酒甸村、包家村、酒甸居委會的人員體檢工作，槐子分中心（槐泗醫院）負責開展團結村、運河村、槐子村、槐二村、鳳來村、龍尾村、沈營村、槐泗居委會的'人員體檢工作。具體體檢時間由體檢單位安排各村（居）委員會，各村（居）委員會要按時保員妥善做好轄區內體檢人員的組織工作。

3、完善分析階段（10月份）：將體檢結果和健康指導意見反饋給被體檢對象，體檢表移交給各社區衞生服務站，由各社區衞生服務站將相關體檢結果錄入電子檔案。區疾控中心對健康體檢結果進行分析彙總，對65歲及以上人羣健康狀況以及影響老年人健康因素進行分析評估，制定老年人羣疾病譜干預工作方案。

三、工作要求

1、高度重視，加強領導。各單位要高度重視65歲及以上老年人的健康體檢工作，由專人負責，確保體檢率和體檢質量，將各項任務落到實處。

2、明確分工，密切協作。政府文衞科負責健康體檢工作的組織協調。各村（居）居委會負責宣傳發動，摸底登記，發放相關材料，組織體檢人員。槐泗社區衞生服務中心（槐子分中心）負責體檢工作及資料收集。各社區衞生服務站負責將相關體檢結果錄入電子檔案。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。各單位要充分利用橫幅、標語、板報、宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳健康體檢的相關政策信息、工作安排，擴大羣眾知曉率，切實提高健康體檢參與率，確保這項工作取得預期效果。

工作方案模板 篇8

為認真貫徹落實《中華人民共和國禁毒法》，幫助和監督吸毒成癮者戒除毒癮，維護我鄉改革和發展成果，保持社會穩定，促進社會繁榮，有效地遏制毒違法犯罪的勢頭，按照上級要求，結合我鄉實際，特制定本工作方案。

一、總體要求

堅持以人為本，規範管理，注重實效，按照《禁毒法》、國務院《戒毒條例》和《四川省社區戒毒工作實施細則》的規定，深入開展社區戒毒（康復）工作。

二、組織領導

為認真做好社區戒毒（康復）工作，成立拉達鄉社區戒毒（康復）工作指導小組，負責組織指導、協調全鄉開展社區戒毒（康復）工作。

組 長：俄比帕所（鄉黨委書記）

副組長：俄底子咪（鄉黨委副書記、鄉長）

成 員：牟 標 超（鄉黨委副書記、鄉武裝部長） 日力麼沙史（副鄉長）

阿都伍芝麼（副鄉長）

畢 應 蘭（鄉婦聯主任）

沙 玉 蘭（鄉服務中心主任）

鄉社區戒毒（康復）工作指導小組下設辦公室，鄉公鄉長俄底子咪同志任辦公室主任。

三、時間安排

（一）20xx年3月10日前，建立組織機構和工作機制，規範檔案資料。

（二）20xx年4月10日起，在各村、組全面開展社區戒毒（康復）工作。

四、任務目標

（一）建立健全社區戒毒（康復）工作組織機構、工作機制和經費保障制度。

（二）公安、衞生、教育、民政、勞動保障等部門，對社區戒毒（康復）人員在就醫、就業、就學、入組社區藥物維護治療到指定的和有資質的醫療機構自願戒毒、生活保障等方面給予支持和幫助。

（三）在鄉黨委政府統一領導下，由村、組負責組織實施社區戒毒（康復）工作，以社區（村）為基礎，以社區（村）戒毒（康復）專職人員為主幹，以吸毒成癮人員個人及其家庭為主要工作對象，幫助和監督吸毒成癮人員戒除毒癮。

五、工作措施

（一）成立社區戒毒（康復）工作組織機構。成立拉達鄉社區戒毒（康復）工作指導小組，各村、組成立社區戒

毒（康復）工作指導小組。各社區根據社區戒毒（康復）人員的多少成立若干個監護小組；監護小組人員由社區戒毒（康復）專職人員、社區民警、社區醫生、社區工作者及禁毒志願者、監護人或家屬、所在單位代表等人員組成；監護小組與社區戒毒（康復）人員簽訂社區戒毒（康復）協議，針對不同的社區戒毒（康復）人員對象，制定不同的社區戒毒（康復）工作計劃，並按照工作計劃開展社區戒毒（康復）工作。

（二）明確工作職責，認真開展社區戒毒（康復）工作。

鄉派出所：一是組織基層派出所對轄區吸毒人員進行摸底調查，及時與戒毒場所聯繫；掌握轄區內適用社區戒毒（康復）的吸毒人員底數情況，及時向社區進行轉戒，防止符合社區戒毒（康復）的吸毒人員失控。二是對參加社區戒毒（康復）的吸毒人員身份、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經濟狀況和現實表現等嚴格進行調查、核實，對符合條件的，下達《責令社區戒毒（康復）決定書》；對不符合條件的吸毒人員，及時採取有針對性的管控措施。三是加大對社區羣眾《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社區戒毒工作實施細則》等禁毒法律法規的宣傳力度，組織動員羣眾參與社區戒毒（康復）工作。四是對轄區內的吸毒人員實行嚴密管控、動態管控，隨時

隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動人口管理，全力查找下落不明吸毒人員。五是按規定對社區戒毒（康復）人員嚴格實行“6.4.2”尿檢，即第一年至少每兩月一次、第二年每季度一次、第三年至少每半年一次，對重點人員經常尿檢；對可疑人員進行尿檢及時發現戒毒（康復）人員偷（復）吸毒行為，及時發現新增吸毒人員、流竄吸毒人員。六是對社區戒毒（康復）人員落實幫扶措施，實行真情關愛，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難。七是對拒絕接受社區戒毒、嚴重違反社區戒毒協議和在社區戒毒期間吸食、注射毒等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，依法將其進行強制隔離戒毒。八是及時對轄區內的毒情進行分析，發動羣眾對吸販毒犯罪進行舉報，及時發現掌握涉毒違法犯罪線索。九是依法嚴厲打擊轄區毒違法犯罪活動，淨化社區戒毒（康復）環境。

鄉衞生院：一是組織衞生院醫生按照《禁毒法》、《戒毒條例》和《四川省社區戒毒工作實施細則》的規定，參加社區戒毒（康復）監護工作。二是安排衞生院醫生及時為社區戒毒（康復）人員進行身體健康檢查，掌握健康狀況、患病情況。三是對患病的`社區戒毒人員進行力所能及的治療，患有嚴重或傳染性疾病的吸毒人員，採取應對措施。四是大力宣傳、動員、組織社區戒毒人員進行社區藥物維持治療和到有資質的醫療機構進行戒毒治療，並將情況及時向公安等部門通報。五是對社區戒毒人員進行有針對性的生理、心理治療和身體健康訓練。六是配合公安機對社區戒毒人員進行尿檢，鑑定其毒癮程度。七是指定所屬範圍有資質的一家醫療機構為自願戒毒的專門醫療機構。

鄉中心校：一是做好學校禁毒預防教育工作，教育師生識毒、拒毒、防毒，教育社區戒毒（康復）人員的在校入學子女積極配合社區戒毒監護小組的工作，幫助其父母完成社區戒毒（康復）。二是不歧視社區戒毒（康復）人員的上學子女，對其入學接受教育提供便利。三是對社區戒毒人員家庭困難，其子女在義務教育階段入學的，按規定給予其減免有關費用。四是出現在校生染毒的情況，要積極配合有關部門對其做好社區戒毒（康復）工作，及時將其挽救回來。

團委：一是組織開展“社區青少年遠離毒”等活動，加大教育宣傳力度。二是加強青少年法制宣傳教育工作，在青少年中普及禁毒法律知識，增強青少年拒毒防毒意識。三是組織鄉、村禁毒志願隊伍，積極參加社區戒毒（康復）工作。

工作方案模板 篇9

一、幫扶村基本情況

存在問題：

（一）居住環境差，人畜混居現象嚴重；

（二）交通不便，只有2個組通公路，尚有5個組未通公路。

二、 年幫扶產業項目

（一）年內發展核桃200畝，發展魔芋100畝；

（二）計劃完成全村10户農户的廁所改造；

（三）完成3組、4組、7組約4公里的`聯户路建設，55户農户院壩硬化（1400平方米）。

（四）指導幫扶村村支部加強黨的基層組織建設

1.指導村支部開展理論學習，組織黨員開展支部活動，增強支部的凝聚力；

2.進一步完善村支部活動室的建設，幫助制定完善各種規章制度，充分發揮學習陣地作用。

三、幫扶工作措施

（一）成立幫扶領導小組

組長：

成員：

（二）確定工作思路

由市防震減災局和 縣防震減災局共同幫扶。原則是：市局落實幫扶資金，縣局落實駐村幹部；市縣兩局共同出主意、想辦法，幫助聯繫村找路子，找項目，做好信息服務，改善生產、生活條件，使村民增收致富。

工作方案模板 篇10

為進一步推進全縣經營規範化，引導廣大經營者守法誠信經營，堅決維護全縣市場秩序，切實保護消費者的權益，縣決定在全縣範圍內開展“經營誠信守法示範店”創建活動。

一、工作目標

通過經營誠信守法示範店創建活動，樹立市場誠信經營典範，引導廣大經營者守法經營，增強經營者的責任意識，力爭全縣按照10%的比例評選縣級農資經營誠信守法示範店，充分發揮其示範引導作用。

二、創建對象

本縣轄區有經營户均可參與“經營誠信守法示範店”的創建活動。符合條件的經營門店均可努力創造條件、主動申報、積極爭創“經營誠信守法示範店”。

三、組織領導

為紮紮實實的開展好經營誠信守法示範店的創建工作，加強創建工作的組織領導，成立由縣食藥工質局、及其他相關單位組成的縣經營誠信守法示範店創建工作領導小組，負責全縣農資守法經營示範店創建工作的組織協調評定。領導小組都下設領導小組辦公室，負責具體評比工作，本着公開、公正、公平的原則開展評比工作。

四、評選方式

（一）按照自願參與的原則，參評單位對照標準進行自我評估，符合條件的主動申報，向領導小組提出申請，填報“經營誠信守法示範店”申報表，並提供經營許可證、營業執照及相關資質證明材料。

（二）初步審定。評定小組分別依據經營示範評定標準，審查各經營門店申報的材料，並結合違法經營案件查處記錄、投訴等情況進行初步審定。

（三）現場考評。評定小組成員實地對基本符合條件的參評單位進行現場考評，對照評定標準逐一進行分值量化，並提出綜合評定意見。

（四）走訪座談。組織評定小組成員開展對農牧民代表、生產經營企業（或個體經營者）的走訪、座談，廣泛徵求對參評單位的意見。

（五）綜合評定。領導小組根據現場考評和走訪座談情況對照參評標準進行綜合評價，符合條件的評為《經營誠信守法示範店》。

五、創建內容

（一）制度建設規範

要建立進貨查驗、索證索票、進銷貨台賬、質量承諾、不合格產品下架和退市及消費者投訴處理制度。

（二）經營行為規範

1.經營者在進貨時應當查驗供貨商的經營資格，驗明產品合格證明和產品標識，並按照同種進貨批次向供貨商索要具備法定資質的質量檢驗機構出具的檢驗報告原件或者由供貨商簽字、蓋章的檢驗報告複印件，以及產品銷售發票或者其他銷售憑證等相關票證。

2.經營者應當如實記錄產品名稱、規格、數量、供貨商及其聯繫方式、進貨時間等內容。從事批發業務的'，應當建立產品銷售台賬，如實記錄批發的產品品種、規格、數量、流向等內容。進貨台賬和銷售台賬，保存期限不得少於2年。

（三）服務措施規範

1.經營者應當向消費者提供銷售憑證，按照國家法律法規規定或者與消費者的約定，承擔修理、更換、退貨等三包責任和賠償損失等農資的產品質量責任。

2.經營者發現其提供的商品存在嚴重缺陷，可能對人身健康、生命財產安全造成危害的，應當立即停止銷售，通知生產企業或者供貨商，及時向監管部門報告和告知消費者，採取有效措施，及時追回不合格的商品。已經使用的，要明確告知消費者真實情況和應當採取的補救措施。

（三）信用狀況良好。近年無因主觀故意原因違法違規被相關部門查處。