民政系統先進個人事蹟材料

民政系統先進個人事蹟材料

夕陽無限好，

夕陽分外紅。

早已烙印在人們心中，成為對老人的一種尊愛！

如今，x縣172位離休老幹部在林蔭道上漫步、在碧波潭邊垂釣、在運動場上竟技、在花前月下對弈、在歌舞台上傾情漫舞、在和諧社會中創業……

XX年3月縣委決定，讓時任x縣民政局副局長的蔡教弘去做老幹部工作，並在談話時再三叮囑：你到崗後，當好縣委、縣政府的眼、手、腿，把黨的關懷送到老幹部心中……讓他們幸福地安度晚年”。

蔡教弘這位年輕的漢子心中起了波瀾。同時油然而生出一種決心：他要用兒子般的温情、孝子般的真誠、孺子般的痴情不負縣委的重託，給老幹部送去一份關愛，送去一份柔情。

用温情傾盡兒子之力

俗話説得好！養“兒”防老。蔡教弘上任以後，處處以“兒子”的身份和老幹部相處，傾力為他們服務。一位離休老幹部這樣説道：“如今老幹局有蔡局長這樣‘孝’道的人，以‘兒子’的真誠為大家辦事，我們感到幸福，生活的無憂無慮，無比快樂”。

“老幹部工作無小事”，更是蔡教弘的工作理念，有了這個理念，才有了一件件感人的事實。

蔡教弘還説：“不求當面説好話，而要背後聽真言”。一年過去了，這位蔡局長乾的怎麼樣？就讓事實道真言。

家住土城鎮的朱光政是糧食系統老幹部，蔡教弘去走訪看望他時，朱光政説：“我不缺糧錢，缺的是親情”。説完這句話，朱光政淚流滿面。

朱光政，男，生於1933年，1949年參加工作，1956年入黨，原在土城糧食所工作，1991年離休。當聽到朱光政説的自己家務事以後，蔡教弘很感動。他體會到老幹部過一年老一年，各種疾病慢慢的都會不請自到，走路困難，眼睛花，耳朵背。更不要説高血壓、高血糖、心臟病之類的病變了。通過這件事，對蔡局長感動很深，從此蔡局長改皮鞋為布鞋，把走訪作為主動聯繫老幹部的方法之一。

去年3月，蔡教弘專程到十堰走訪老幹部雷運興同志，談話中，聽説他愛人長期患慢性病，原單位未參加醫病統籌，蔡教弘就與勞動醫保中心協商解決了醫療統籌問題，最後解決每年可以多報銷800多元醫療費。

老縣長廖興勝古稀之年，梅開二度，找了個老婆來關照他，沒有房子，蔡教弘請示了縣委，並與行管局領導協調，把紅軍院中的一套別墅騰出來給廖興勝做新房。

老革命周寶齋反映他門前下雨後有積水，容易滑倒人，蔡教弘聽説了，馬上組織人員把積水清理掉，並把那個低窪路面補平坦。

財政局離休幹部邢芳蓉反映説：“在XX年人平慰問金是300元，而邢芳蓉只收到一個電飯煲，價值200元，蔡教弘和老幹局同志協商有關部門，到XX年的重陽節，有關單位又補發給邢芳蓉200元現金。

老幹部程興學家中電線老化，引起火災，老幹局聽説後，馬上前去協助處理。

縣商業局退休幹部徐成生，因為企業改制，原來的單位基本不存在了，住房補助費沒有到位，蔡教弘又是多方打聽，找到相關單位，硬是幫忙要回了上千元的住房補貼。

好人好事一人傳一人，在蔡局長上任後的前幾個月裏，全縣老幹部家裏他都去走訪、去看望過。如今老幹部家中有了什麼事，都喜歡找到蔡教弘談説心裏話。

縣交通局恆通公司離休幹部戢太然到老幹局去接局領導一班人，説自己過80歲生日，要他們去喝酒，蔡教弘當時要去十堰開會，就安排負責老幹服務工作的小馬，專程送去一個花籃子表示慶賀。

老幹部程傳生逝世後，蔡教弘和股長付增偉同志排班輪流守在靈前，並把力所能及的安置費一次性籌集到位，交給程的兒女們，兒女們熱淚盈眶地接過蔡局長手中的錢説：“我爸爸在天之靈也曉得你們的好！”

如此事例多多，不能一一枚舉。蔡教弘上任後的每一個日日夜夜就像老幹部的親兒子一樣，為老幹部服務，如同一個孝順的子女，侍候着老一輩的父母親。

為聽到老幹部的真實心聲，蔡教弘常年把“走訪”作為頭件大事，以瞭解更多的情況、辦更多的事，及時、準確的當好老幹部的手和眼。

一日，蔡教弘在走訪老幹部當中，有一位老幹部向教弘説了一句心裏話：“我們老了，整天待在家裏沒啥味，總想外出轉轉”。蔡教弘聽了，認為老幹部是説的心裏話。國家提倡對老年人要達到老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所為。現在老同志生活不愁，醫藥費不愁，讓老幹部出去看看x縣的變化、外面的世界，蔡教弘把這個想法彙報給縣領導，縣領導大力支持。但為了老幹部的安全，在四月份，老幹局組織全縣副縣級以上的幹部進行了一次全面體檢。

五月份，老幹局組織一批享受到縣級以上待遇的離退休老幹部到九口山林場和紅塔鄉高梘新農村建設現場視察參觀。九口山林場領導和扶貧辦的同志向老幹部介紹了林場基本情況。從開始封山育林到引進“雷竹”的種植，實行了高山松柏炭薪林、中山花櫟樹經濟林、低山果木竹園的速生林以及全場農民種植反季節蔬菜取得的好效果。老幹部參觀完後，感到x縣的變化太大了。

六月份，縣老幹局根據縣老幹部體檢情況，在縣醫院為老同志舉辦了老年病防治知識講座，特別是心腦、血管病的醫治和防護等。

七月份，蔡教弘又邀請縣委領導為老幹部們召開半年全縣經濟運行情況通報會。

八、九兩個月，經過籌備和安排，在十月十五日，組織全縣副縣級老領導遊長江三峽，到重慶參觀考察。這一些活動的開展，進一步拓寬了老幹部的視野，陶冶了老幹部的情操，充分調動了老幹部發揮餘熱的積極性。

蔡教弘為使老幹部及時瞭解時事政治，政策法規，便組織他們學習“xxxx”、“xx大”報告。專門為老幹部所有縣級退休、離休幹部徵訂了《當代老年》、《黨員生活》、《今日x縣》。同時與x縣廣播電視局協商，免收全縣副縣級退休幹部的收視費，豐富了老幹部精神生活。

老幹局以認真落實全市離休黨支部建設為龍頭，採取多形式、多途徑加強老幹部思想政治工作，使老幹部隊伍更加充滿活力與生機。<蓮山課 件 >老幹部黨支部建設進一步規範，所有涉老單位和離退休幹部較多的單位已建立了老幹部黨支部。全縣由原來的2個老幹部黨支部增加到6個，並且開展了有益的多種活動。從而使老幹部達到了“政治常新、理想永存”。

如今全縣離退休老幹部，從多種關懷、多樣服務、多項活動感受到了縣委的關懷，從心眼裏説：“蔡局長及老幹局的一班人，就是我們的手和眼，心裏想做的，他們都為我們安排好了”。

用真誠甘做孝子之事

在部分人的心中，老幹工作難做。蔡局長則認為：老幹部政治覺悟高，在年青的歲月裏，對黨和人民做出了巨大貢獻，只要把工作做深做細，讓他們的光榮傳統傳承下去，這是對他們精神上的安慰，對他們的尊重。

蔡教弘在老幹部的“老有所為”中，以活動為先導，以一個孝子的身份參與老幹工作的各項活動，用實際行動把老幹部的心願挖掘出來，把“心願”實現，這才叫“順者為孝”。

在去年“六·一”兒童節前夕，由x縣關心下一代工作委員會、縣老幹局、縣教育局、縣團委、縣婦聯聯合組織了革命傳統教育和國際形勢報告會。在x縣實驗中學、縣實驗國小舉辦了革命傳統教育。抗日戰爭時期的老八路、離休幹部李德同志用自己親身經歷，講述了抗日戰爭時期打日本鬼子的鬥爭故事，鮮活的歷史讓青少年知道外國鬼子欺侮中國人的事實，以告戒少年要“繼承革命傳統，弘揚孝道文化”。

原縣委副書記、退休幹部吳開軒同志以親身經歷的西河樂園的變遷看x縣城鎮變化。他用詳實的事例，講述了西河從災害河流轉變成為x縣人民休閒、娛樂的場所，老革命的傳統教育，老幹部的親身説教，贏得了學生們的陣陣熱烈掌聲。蔡教弘從學生的掌聲中、老幹部喜憂未盡的講話中體會到：老革命一生的經歷，哪能一時説得完。

通過這件事，蔡局長心想，全縣有二百二十多人。每人都對新中國的開創和新中國的建設出過力、流過血、流過汗。每人的工作業績彙集起來，便是一本對後人很好的教科書。

説幹就幹，蔡局長立即向縣委作出了彙報，縣委書記師永學、縣長張歌鶯都十分贊同這件事，為寫好這些老幹部的過去，蔡教弘又與x縣文學藝術界聯合會協商，想借文聯的《神泉》刊物，在全縣舉辦“火紅的歲月”有獎徵文活動。蔡教弘把這項活動給全體退休老幹部作了彙報。全體老幹部都贊同。但是，接着困難又來了。老幹部都是六、七十歲以上的人，他們有的從事文化工作多年，有的是從事行政工作多年，加上年老、眼花、手顫，寫不成，有的説得到寫不到。蔡教弘又找縣文聯想辦法，縣文聯大力支持，從縣作家協會抽了十幾名寫作經驗豐富的作家，人人分任務，個個單獨採訪。除病重、中風、神志不清和不願意寫的老幹部，還對一部分住在外縣的老幹部，都進行了採訪。截止十二月份，共組織、收集、整理老幹部文章近100多篇，這些文章將以《火紅歲月》出版發行。

就在去年四月二日，也就是師書記談話後的第二天上午，蔡教弘上任老幹局局長的第一天，在縣委副書記、縣政府主席袁新雲領導下進行清明節悼念活動。蔡教弘邀請了老紅軍曾繼舜，老八路李德兩位德高望重的離休幹部參加。蔡教弘把老幹局的車子開過來，首先扶兩位老革命坐上小汽車，親自照護到革命烈士墓地。這次清明節，正好是革命烈士雷天明犧牲六十週年的紀念日，蔡教弘又親自提前預約，派車接送，把雷天明的親屬、親友接來參加追悼會。在這次追悼會上，蔡教弘看到縣委書記、縣長親自為烈士敬獻花圈。縣委副書記、政協主席袁新雲親自致悼詞。烈士英雄事蹟深深感動了蔡局長。他想到，今天的安定和諧的生活環境，都是無數個革命先烈拋頭顱、灑熱血換來的。已經犧牲了的先烈讓我們慢慢的去懷念他們。而對於革命成功的離退休老幹部來説，他們更需要安慰。“好語一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。從這時起，也堅定了蔡局長的工作信心，一定要做好老幹部同志們的工作。

萬事開頭難，蔡教弘上任後首先對所管理的172名離退休幹部進行了走訪。為老幹部送去了縣委、政府對他們的關心和問候。瞭解老幹部對老幹工作的要求和需要的幫助。蔡教弘用去兩個月時間，走訪了126名老幹部。從看望瞭解中發現，這部分離退休老幹部越來越老，依賴組織的心情越來越強。

通過走訪、活動的開展，蔡教弘圍繞老幹部的心願做文章，為他們排憂解難。

為把老幹工作搞的更好，蔡局長在工作中十分注重協調督辦，每抓一件事，件件有回聲，事事有結果。去年結合全縣老幹部信訪實際，編制轉發了《縣委老幹局關於加強老幹部信訪工作的決定》，實行了信訪首問制，實行誰接待誰督辦，誰分管誰負責的責任追究制。對領導批辦件及老幹部信訪件，做到及時辦理，件件有結果，使部分老幹部上訪所需解決的事，都入願得以解決。據統計，XX年全縣老幹無一例越級上訪事件。

用痴情盡好孺子之責

蔡局長為把“孝子”的身份盡好責、服好務，去年，一邊開展多項活動，一邊通過走訪，把老幹部最關心的事，總結為“五個注重”，着力落實老幹部的生活待遇。“孺子牛”的精神，在蔡局長及老幹局一班人中得到了體現。

注重走訪慰問。今年四月份以來，老幹部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問專班，分x縣、十堰城區兩片對全縣172名離退休老幹部親屬、遺屬開展了走訪慰問活動。為老幹部送去了黨和政府的温暖。

注重入院探望。隨着老幹部年齡增大、住院頻繁，老幹部局把探望、慰問納入重要工作日程，及時把縣委、政府對老同志的關心送進病房、送到家中。截止目前，先後到市太和醫院、縣人民醫院慰問、探望老幹部達200多人次。

注重保障到位。去年，加強了離休幹部藥費保證力度，督促全縣23人，涉及4個單位、10個鄉鎮的老幹部醫療證發放到老幹部手中，保證了全縣老幹部刷卡就醫、吃藥住院兩不誤。<蓮山課 件 >目前，全縣離休幹部已全部進入醫保，參加了社會統籌。

注重做好善後。去年先後有8名離休幹部因病逝世。為充分體現縣委對離休幹部的尊重和關心，老幹部局在進行慰問的同時，積極與老幹部原單位聯繫，仔細宣傳老幹部政策，協助處理善後事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。

注重協調督辦。結合老幹部實際，推行了幹部包片聯繫來訪首問制度，實行誰接待誰督辦、誰分管誰負責的責任追究制。對領導批辦件及老幹部信訪件，做到及時辦理、回覆、反饋。

為便於工作整體推進，去年，老幹局全體工作人員及局領導一班人不為辛苦，把工作集為“四個重點”。

突出陣地作用這個重點，豐富活動內容。除組織老幹部積極參加門球、書畫、書法等有益於身心健康的文化娛樂活動外，為滿足老幹部對健康知識的需求，老幹部局為所有縣級退休和離休幹部購買、印發了健康保健書刊、資料，向老幹部積極倡導健康、科學的生活方式。

突出重陽敬老這個重點，營造工作氛圍。為隆重慶祝“九九”重陽敬老節，縣委組織部、老幹部局聯合下文，要求各地各部門開展形式多樣的各種慶祝活動，弘揚尊老、敬老的傳統美德。去年重陽節前夕，大部分鄉鎮和縣直部門結合本地實際，先後開展了座談會、茶話會、情況通報會、健康體檢和組織老幹部外出參觀考察等豐富多彩的活動。通過一系列活動的開展，及時讓廣大老同志瞭解本地本部門經濟發展和各項社會事業取得的新成果、新進展，讓他們永葆“壯心不己”的革命本色，繼續發揚艱苦奮鬥的優良傳統，一如既往地關心和支持全縣“三個文明”建設。

突出載體建設這個重點，打造信息交流平台。為適應新形勢、溝通情況、交流信息、推動工作，縣委老幹部局主辦的《x縣老幹部工作動態》於去年5月10日創刊。目前已編髮《動態》八期，《動態》設置了工作動態、工作研究、經驗交流、簡訊等欄目。《動態》成了快遞的渠道、溝通內外關係的橋樑、展示我縣老幹部工作取得點滴成就的平台，它將會努力為領導決策服務，為基層服務，為我縣老幹部工作搭建了新的信息交流平台。

突出獎懲責任這個重點，推動宣傳調研上檔次。老幹部局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標責任制，形成全局幹部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規範、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定與全年工作目標同步、檢查與日常工作同步、考核與年度任務同步、年終與表彰評比同步。通過激勵機制，激發了全體幹部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，老幹部共撰寫調研宣傳文章10餘篇，被上級媒體採用15篇，各級網站採用的稿件達22篇。

“孺子牛”的精神就是從這點滴中得以體現的。

如今，x縣172人離退休老幹部，基本上變原來的上訪要求解決的事，變現在的老幹局一班人沉下去、上門交心拉家長、解憂排難，一派和諧的氣氛。

俗話説：“孝子難當”。老幹局長蔡教弘不僅給先烈們當好了“孝子”，還為老幹部充當了“兒子”，更為工作當好了“孺子”。

據瞭解，老幹局的“三子”局長的工作，全縣離退休幹部滿意率達95%以上，同時受到了縣委、縣政府及上級老幹部們的充分肯定。

我們真誠的祝願“三子”局長明日更輝煌。

全縣老幹部更幸福、更快樂……