整改落實報告（通用3篇）

整改落實報告 篇1

20xx年3月9日，南湖區人民政府收到《浙江省人民政府教育督導委員會辦公室對南湖區人民政府20xx年度履行教育職責情況督導報告》後，迅速組織相關部門認真研究，針對報告指出的3個方面11個問題，逐條分析梳理，制定整改措施，並深入分析，舉一反三，全力推進問題整改落實到位。現將有關情況報告如下。

一、優質教育資源不足

問題（一）：超規模辦學、超班額等情況依然存在

整改措施：不斷優化佈局規劃，推進教育優質均衡。①針對北師大南湖附屬學校超規模問題，將加快建設清華附中嘉興實驗學校、亞歐學校等中國小校，並計劃向部分民辦學校購買學位，合理分流北師大南湖附屬學校等東部區域溢出生源。②針對嘉興市實驗國小東校區超規模辦學問題，按要求控制辦學規模，分流溢出生源；同時回收嘉興市實驗國小東校區周邊商業用房進行改造，增加功能教室。③進一步強化教師培養，提升教師綜合能力素質，同步深化教育教學改革，不斷提高教學質量，推動校園管理向精細化邁進。

責任單位：區教育體育局、區財政局、區自然資源規劃分局、嘉興科技城、南湖新區

問題（二）：民辦民工子弟學校辦學條件與公辦學校存在較大差距

整改措施：

①加大財政投入，並調動學校舉辦者投入的積極性，逐步改善民工子弟學校辦學條件。

②將原藝術國小的校舍供南湖創業學校使用，提高其生均建築面積、生均用地面積、綠化率、運動場地面積等，同步推動創建標準化學校。

③加大教師支教力度，推行公民辦“同步帶教”制度，從而帶動學校教學質量提升。

責任單位：區教育體育局、區財政局、相關鎮（街道）

問題（三）：學校建設項目沒有及時跟進，存在資源結構性短缺問題

整改措施：推進項目建設，縮小校際差異。

①20xx年9月建成並投入使用清華附中嘉興實驗學校，年內完成嘉興市實驗國中風雨操場、秀州中學國中部西齋擴建工程；20xx年9月建成並使用省身學校。20xx年9月建成並使用亞歐學校。羅莊中（小）學、曹莊學校、基金小鎮區域學校、輔成教育集團少年路校區南側擴建、新豐中學報告廳、鳳橋中學風雨操場等工程立項。

②每年安排約1000萬資金向老舊學校傾斜，用於學校維修改造、文化建設、景觀綠化、裝備配建等。

③每年安排約200萬資金用於學校圖書、實驗室儀器配置，並向新建學校傾斜，進一步減少校際差異係數。

責任單位：區教育體育局、區財政局、嘉興科技城、新豐鎮、鳳橋鎮、建設街道、解放街道

問題（四）：中國小師資保障等沒有及時跟進，存在資源結構性短缺問題

整改措施：合理師資配備，補齊結構短缺。

①通過縣管校聘和每年開展的教師交流，均衡各學校師資配置。

②進一步加大教師保障力度，在每年的事業編制和員額制管理教師招聘中，注重補足學校體、藝教師短板問題。

③在保障師資配備的基礎上，加大教師培養和人才引育力度，強化教師培訓，培養評選一批區學科教學帶頭人及以上名師。

④開展“學在南湖·名師有約”公益助學活動，在全區各鎮街道設立11個“名師有約”工作站，組織全區名師為學生免費提供個性化輔導，彌補部分學校優質教師資源不足的問題。

責任單位：區委編辦、區教育體育局、區財政局、區人力社保局

二、教師編制偏少

問題（五）：義務教育民辦學校在校生比例過高（22%）

整改措施：嚴格控制民辦，提振公辦質量。

①嚴控。原則上從20xx年起不再審批設立義務教育階段民辦學校，其他民辦學校嚴格按設計規模備案控制學校招生規模。

②轉設。東北師範大學南湖實驗學校繼續停止招收民辦新生，國小和國中均全部招收公辦生。

③收購（政府購買服務）。通過收購或政府購買服務等方式使部分新居民學校和民辦學校招收公辦生。

④新建。進一步完善中國小布局規劃，落實新建小區與規劃學校同步建設。加快清華附中嘉興實驗學校、省身學校和亞歐學校等學校建設，進一步增加公辦學位。計劃在20xx年全區民辦學生比例降低至15%左右，並逐年下降，確保達到上級控制比例要求。

責任單位：區教育體育局、區財政局、區自然資源規劃分局、嘉興科技城、南湖新區、解放街道

問題（六）：中國小教師核編總量與學生總數相比略顯欠缺

整改措施：落實省委編辦等四部門《關於創新建立中國小教職工編制區域統籌和動態調整機制的實施意見》精神，創新管理模式，滿足師資需求。

①強化區內事業編制統籌挖潛，盤活區內事業編制存量。積極向省、市編制部門爭取統籌調劑，按照國家規定的師生比（班師比）加強事業編制教師配備。

②按照招聘事業編制教師等同的標準和程序招聘一批員額管理制教師，保證教師隊伍師德高尚、業務精湛、作風優良，滿足教育教學需求。

③通過“縣管校聘”和城鄉教師交流，按需配備教師，統籌中學教師到國小任教，城市骨幹教師到農村薄弱學校支教，均衡各學校教師的配備使用。加強編制使用管理，提升編制使用效率。

④加大購買服務力度，對社會實踐課程及教學輔助服務，探索利用高校、專業機構等社會資源解決，探索體育社會組織和專業藝術人才為中國小提供體育、藝術教育服務，多方面滿足中國小教育發展需要。

責任單位：區委編辦、區教育體育局、區財政局、區人力社保局

問題（七）：民辦學校教師公辦編制身份比例偏高，根據公編民用教師清理計劃，尚缺乏保證20xx年清理到位的社會風險評估與政府應對預案

整改措施：制定推進計劃，確保清理到位。制定民辦學校教師公辦編制身份清理計劃，按規定時限收回事業編制。同時加強風險評估和應對，與政府向民辦學校購買學位等工作相結合，切實解決民辦學校教師公辦編制身份比例偏高問題，直至全部納入公辦事業編制教師管理。

責任單位：區委編辦、區教育體育局、區財政局、區人力社保局

三、學前教育普及普惠水平較低

問題（八）：學前教育公編幼兒教師比例較低

整改措施：制定三年計劃，加快招編進程。公辦幼兒園按照不同設立形式，分為審批設立的公辦幼兒園和登記設立的公辦幼兒園。目前全區17所公辦幼兒園均屬於審批設立。由於南湖區事業編制總量較少，在做好事業編制教師配備的同時，全面落實省委編辦《關於改革創新公辦幼兒園辦園體制完善公辦幼兒園機構編制人員管理的指導意見》精神，採用調整教師結構，挖掘編制潛能，保證重點崗位人員編制。探索教職工總量管理，按標準配備事業編制數和勞動合同制教職工控制數，後勤保障通過市場化方式解決。

責任單位：區委編辦、區人力社保局、區財政局、區教育體育局

問題（九）：幼兒園“兩教一保”未達標

整改措施：按標落實措施，嚴格依規配備。組織各幼兒園全面開展自查梳理，進一步加強教師和保育員配備。到20xx年9月，要求各幼兒園均按“兩教一保”標準配備，並作為等級幼兒園複核、新申報的前置條件，同時列為幼兒園年審的必備指標。

責任單位：區教育體育局、區財政局、區人力社保局

問題（十）：幼兒園民辦幼兒園教師收入較低

整改措施：提高工資待遇，穩定教師隊伍。一方面要求各民辦幼兒園加強財務核算和管理，把收費主要用於教師工資支出，切實按要求保障教師收入；另一方面及時開展調研，加強幼兒園辦學成本核算，根據上級文件精神，適時調整對民辦公益性幼兒園的政府補助。同時，加強對民辦學校財務審計，對不能按規定保障教師收入的單位在年審中給予一票否決。

責任單位：區人力社保局、區教育體育局、區財政局

問題（十一）：幼兒園整體辦園水平有待提高

整改措施：強化質量意識，確保普及普惠。

①科學調整佈局規劃。結合 “十四五”規劃，進一步調整和修訂幼兒園專項佈局規劃，確保優質普惠性學前教育資源不均衡問題得到有效解決。

②健全成本分擔機制。確保學前教育財政性經費佔財政性教育經費的10%及以上，建立健全“政府投入、舉辦者投入、家庭合理分擔”的學前教育成本分擔機制，適時調整公益性幼兒園財政補助和保教收費標準。

③創新提質路徑。擴大優質教育資源輻射面，強化幼兒園內涵建設,深化“幼教聯盟”共同體建設，提升幼兒園辦學質量。繼續將學前教育工作列入區對鎮（街道）年度考核的重要內容。

責任單位：區教育體育局、區財政局、區自然資源規劃分局、各鎮（街道）

整改落實報告 篇2

根據天水市抗旱防汛指揮部《關於開展汛期防汛和河道管理轉型檢查的通知》（天旱汛指發20151號）要求，按照“以防為主、常備不懈”的防汛指導思想，我縣高度重視，做到早部署、早安排，爭主動。防汛辦結合水利局工作安排，組織專門人員，從年3月20日開始對轄區內的防汛工程進行全面詳細的自查，全力以赴做好今年我縣防汛準備工作，確保各項水利工程安全度汛，保障全縣經濟和社會各項事業又好又快發展。現將我縣年汛前檢查情況彙報如下：

一、汛前檢查情況

20__年，我縣根據省、市防汛工作精神，、縣政府高度重視防汛減災工作，早安排早部署，抗旱防汛指揮部認真開展了汛前大檢查及各項防汛準備工作。截至目前，防汛減災責任措施已全面落實，山洪預警“户户知”工程運行正常，防汛值班值守正常進行。主要情況如下：

1、落實責任人責任

全面落實了以行政首長負責製為核心的全方位防汛責任制。針對今年縣、鄉人員變動情況，重新調整了防汛抗旱指揮部成員，使防汛領導儘早明確，提前介入，力求防汛工作主動。縣防辦與17鄉鎮、蘇峽水庫及重點防汛單位簽訂

目標責任書25份，層層分解落實了責任。河道、堤防、險工險段、山洪溝道、泥石流、滑坡等存在防汛隱患的重點部位均督促相關單位落實了防禦措施，確保20__年汛期度汛安全。

2、做好防汛物資儲備

嚴格按照防汛物資儲備要求，採取國家、集體和羣眾相結合的方法進行了防汛物資儲備。20__年縣政府籌資45萬元修建了秦安縣抗旱防汛物資倉庫，倉庫庫容329平方米，並儲備了編織袋、雨衣、雨鞋、傘、手電、鐵杴、抽水泵等部分物資。今年縣財政撥付防汛經費30萬元，其中20萬元進行防汛物資儲備，正在辦理政府採購手續，計劃在5月20日前完成採購任務。

3、完成防汛搶險隊伍組建及修訂各類防洪預案

縣抗旱防汛指揮部與縣人武部聯動，組建了各類民兵應急搶險分隊24支，同時，縣水務局、17鄉鎮落實防汛搶險隊伍18支約1500人，力求達到“招之即來、來之能戰、戰之能勝”的要求。根據實際情況，對全縣防洪、山洪災害應急防禦、水庫應急度汛等預案重新進行了修訂，使預案更具有操作性，為防災抗災提供科學依據。

4、及時檢查維修，保證“户户知”工程運行正常

3月下旬開始，縣水務局、縣防辦即安排人員，對山洪預警“户户知”工程從平台到站點進行了徹底的檢查檢修，

維修更換了損壞的自動雨量站3個、無線廣播預警設備8台套，清洗清理了太陽能電池板、簡易雨量器筒的浮塵、垃圾等，保證了縣級預警平台運行正常。縣政府已撥付系統運行經費10萬元，用於系統平台的數據通訊及站點維修，確保山洪災害監測預警系統在防汛減災工作中發揮作用。

5、河道防洪治理

汛前，水務局投入資金40萬元、各類機械設備60台次、人員130人次對影響行洪的垃圾、便橋、沙場等進行了專門整治。整治活動共拆除歷史遺留沙場3處，拆除河道便橋4座，回填土方5.3萬立方米，平整河道14.3公里，清運垃圾20__多噸，設立安全警示牌64個，關停全部沙場，保證今年汛期河道排洪通暢。

二、存在的主要問題

雖然我們在防汛方面做了大量的工作，但通過檢查發現，當前防汛工作仍存在不少問題，主要是：

1、防汛意識淡薄。由於近年來我縣未發生流域性大洪水，加上近年來通過除險加固許多水利工程防洪能力有較大提高，部分幹部羣眾思想麻痺，防汛意識淡薄，以至各項防汛準備工作不夠充分。

2、防汛物資儲備不足。一是防汛物資儲備量小且種類不全，如發生較大險情，防汛物資可能不能滿足搶險需求。二是部分地方防汛編織袋過期失效或已消耗不少，急需更換

或補充；

為使各類水利工程安全度汛，做到萬無一失，防患於未然，針對此次防汛工作中存在的問題，我們已督促各相關單位立即採取各種有效措施，進行整改，確保今年安全度汛。

三、下一步工作思路

1、進一步落實以行政首長防汛抗旱責任核心的各項責任制。

2、高度重視水庫安全度汛工作，加強水庫巡查、觀測力度，確保工程安全度汛。

3、認真做好各項防汛預案的制定完善工作，使之更規範，更具有操作性。

4、進一步落實搶險物料和搶險隊伍。

5、對檢查中發現問題的防洪工程，及時修復處理並制定出度汛方案。

6、堅決克服麻痺思想和僥倖心理，做好防大汛的充分準備。

7、對本次檢查出來的安全隱患，通知各鄉鎮各有關部門要高度重視，要儘快多方籌集資金進行維修加固，確保各項工程為安全度汛提供保障。

整改落實報告 篇3

關於對**銀行銀代服務工作的整改報告

中國**銀行新疆分行：

**銀行保險自xx年進駐新疆，便與**銀行新疆分行展開了銀代業務合作。在前期的合作中，雙方本着互利互惠，攜手共贏的態度共同致力於銀代業務的提升和發展。業績不斷增長、保費平台不斷提升，從合作伊始的800萬元平台跨越到1.3億平台，創造了銀代業務的合作高峯。xx年，在我公司銷售產品結構進行調整的情況下，依然突破了8000萬元大關。可以説，雙方共同締造了一次次輝煌，取得了不匪的成績。

進入xx年，我公司在渠道銀代業務持續下滑並呈現頹勢，20xx年全年業績僅為5800萬元，較歷年下滑明顯。對此，新疆分公司從總經理室至銀保上下高度重視併產生了嚴峻的緊迫感。作為我公司一直以來最大和最重要的合作伙伴，業績的大幅下滑和諸多情況的發生為我公司銀代業務發展敲響了警鐘。對此，我公司進行了認真的分析、總結不足。

新疆分公司銀行保險系列在xx年中，因銀保第一責任人調任總公司，在高層級溝通方面有所欠缺，同時各機構人事調整較大，影響了業務的發展。此外，在對服務

工作過程中存在人力不足、人員素質較低、團隊管理存在缺陷等問題也直接造成業績下滑明顯。對以往的種種問題，我公司已深刻反思，對於前期工作不到位，給**銀行造成的不便深表歉意。為有效彌補前期工作不到位造成的影響,保證雙方業務的順利、穩步進行，促進業務的長遠發展，重塑**銀行與我公司的合作觀念，針對前期出現的種種問題，我公司已全面，有效的開展了整改工作：

一、實施水龍頭理論

重新調整團隊，吐故納新。將團隊中與公司經營理念背道而馳、工作態度和作風存在問題、業務素質和管理水平低下的團隊負責人和客户經理進行淘汰，同時吸納優秀人，進行團隊的重新梳理。目前，銀保團隊梳理工作已順利完成。

二、人力大幅擴充

為彌補人力短板，我公司以於xx年10月起，在全疆範圍展開了人員招募工作。目前，銀保全疆銷售人力已達450人。此外，在此次人員招募過程中，我公司嚴把招募流程並進行嚴格篩選，確保招募人員的綜合能力、人員素質、服務意識、業務能力等各方面水平能夠充分滿足服務需要。

三、強化培訓、提升員工業務能力

為保證我公司人員業務能力和服務質量，我公司已就新進人員進行了多輪的全方位培訓工作。從金融、保險知識到產品，從銷售業務技能到售前、售後服務等進行了全面的崗前培訓。同時，分公司銀保部已擬定了xx年培訓計劃，將會對客户經理進行高密度的反覆培訓，確保各項能力不斷提升。

四、營業部架構的建立

今年，總分公司在銷售人員架構上進行了較大幅度的調整。各機構特別建立了營業部，專項服務於渠道。烏魯木齊地區在現有渠道下，細化為三個營業部，分區、分網點對進行全方位的服務。

在營業部人員配備方面，我公司在全疆範圍內特別甄選精英人員調入營業部，將銀保部的最強業務陣容全部配備至渠道和營業部，保證服務工作高質量完成。目前渠道及營業部人員均已到位。

五、明確制度，建立客户服務體系

為保證服務高質量，確保客户和渠道充分滿意，銀行保險部特別制定了客户經理服務制度，對客户經理網點跟進、銷售流程、售後回訪及客户問題處理等均進行了明確規範，使全疆銀保有法可依，同時嚴格執行、賞罰分明。為配合x年業務，特別是期繳業務的增長，我公司要求所有渠道客户經理必須實現駐點經營，確保在任何情況下，均能第一時間解決問題。

同時，專門將客户服務部門劃歸統一管理並進行人員調整，保證售後服務周到，令客户滿意!銀保客服能力大大增強。

六、 加大投入

對渠道加大政策的投入。在政策方面向渠道給予大力傾斜，在人力資源等方面以渠道為優先渠道。特別針對渠道制定獨立的業務合作方案，全面提升全疆各渠道客户經理以及各層級銷售人員的業務積極性，促升業務.

七、強化公司內部督導

針對業務，進行強力督導。派專人對業務精細到以日為單位進行獨立的追蹤工作，同時在周例會、月會中將渠道各項業務指標進行單獨考核，以保證全疆銀保上下對渠道的絕對重視。對於業務競賽方案等活動，進行專項追蹤，並定期向進行數據的報送。

八、建立溝通常態化

xx年，新疆分公司各層級將定期、頻繁的與業務溝通、彙報等工作，加強層級交流，以滿足不同時期業務服務工作的需要。

新疆分公司上下將嚴格執行總、分公司和各項要求，全力彌補不足，在今後的工作中，秉承公司專業化、規範化的銷售流程，本着客户為上，渠道為本的經營理念提供及時、高效、優質的各項服務，不斷強化與之間的良好關係、攜手共贏的合作方針，在xx年實現雙方銀代業務復興，同時也希望**銀行能一如既往的對我公司給與幫助和指導。

保險股份有限公司

新疆分公司

20xx年x月x日