民主生活會整改落實情況報告（精選3篇）

民主生活會整改落實情況報告 篇1

一、存在的問題

1、求真務實，真抓實幹精神不足。存在求穩怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細緻和前瞻性。二是副職作用發揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少。整天忙於事務，疲於應付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業單位履職情況瞭解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業務部門提供有創新的思路、對策、措施不多。

2、學習系統性不強，學習深度廣度不夠。從整體上來説，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在着一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發展的大局出發，編制部門的綜合職能作用發揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。

3、班子自身建設還有差距。班子成員之間、班子成員與幹部間交心談心活動開展的少，聽取黨員幹部羣眾意見和建議不夠充分，對幹部職工的工作生活關心不夠。

4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發揮。機構編制工作承擔着改革機構、整合資源、轉變職能、理順關係、優化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由於從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、後方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界瞭解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業單位，一般來説，與個人關係不大，受普通羣眾關注較少。

5、思想不夠解放，創新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創新意識不夠強烈，存在着安於現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。

二、整改措施落實情況

(一)抓學習、提素質，努力提高黨員幹部綜合能力。

堅持把學習作為提高班子和黨員幹部的政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。組織黨員幹部認真學習了黨的xx大報告、xx屆三中全會、自治區第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員幹部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發展的自覺性和主動性。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，採取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反覆“回籠”學習，組織黨員幹部寫心得、談體會、説感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員幹部積極發言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員幹部的政治理論素質。

(二)深入基層查實情、解民憂，服務羣眾

積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先後多次深入到寶丰社區、高莊鄉金星村，通過召開村民大會、進村入户等形式，深入開展送政策、促發展活動。主動與結對學校、村、社區開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節前後，領導帶領幹部職工慰問姚伏鎮上橋、向前村馮漢民等8户困難羣眾，併為他們送上價值3000餘元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元，支持金星村進行環境衞生整治;資助寶丰社區資金物資3萬元、城關鎮北郊社區資金3000元，用於改善社區辦公環境，為解決基層困難盡了綿薄之力。“六一”兒童節之際，到渠口鄉中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80餘名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統美德，傳承了機關文化。

(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度

201x年以來，我辦在着力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們瞭解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區機構編制網、《政府信息網》等信息平台投稿發送信息，大力宣傳有關機構編制政策規定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政羣機關、事業單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發展，再上新水平。二是拓展宣傳平台。藉助自治區機構編制網對我縣行政事業單位財政供養人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。

(四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。

班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。

總之，201x年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。

民主生活會整改落實情況報告

20xx年，我社區召開了以“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導幹部作風建設”為主題的黨政領導班子民主生活會。期間，通過廣泛徵求各方面的意見和建議，班子內部認真進行自我剖析、相互批評，梳理和歸納出班子成員存在的4個方面問題。針對這些問題，今年以來，社區班子多次專題召開班子會，研究部署民主生活整改落實方案，結合創先爭優活動的要求，從實際出發，制定了相應的整改措施，並狠抓落實，取得了較好成效，現將去年班子民主生活會的整改情況彙報如下：

問題一：針對對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入的問題。

一是健全中心組學習制度，保持思想上與時俱進。強化了黨委班子理論學習及黨委中心組學習計劃，定期組織集中學習，通過學習，強化拼搏進取、不斷創新的意識。不斷提高政治理論素質和工作能力。進一步完善了領導班子學習制度，堅持把深入學習“三個代表”重要思想、樹立科學發展觀、提高執政能力作為首要任務。通過黨委中心組多次組織專題學習、開展理論研討、撰寫學習心得。進一步強化科學發展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執政能力的重要性和緊迫性。

二是今年黨委中心組在領導班子中開展了學習《黨的章程》。

三是特意安排班子成員到外地學習參觀了新農村建設、城建的相關知識，進一步擴大視野，改善知識結構，為增強、發揮好統攬轄區綜合事務的能力起到了積極的促進作用。

問題二：針對思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應的問題。

在我們的幹部中，特別是班子內部，缺乏開拓創新、爭創一流的工作態度，還停留在“小富即安”“自滿自足”的思想狀態，缺少“不進則退、少進也是退”的緊迫感和危機感，影響了發展思路的制定、影響着班子的決策和班子思想的統一。針對這個問題，我們把創新工作思路，樹立“時不待我”的危機意識擺在重要位置，加強了思想理論方面的學習、研究和討論。

一是鼓勵領導幹部放手幹事。在不同場合多次強調要敢想、敢幹、敢闖、敢試、敢於創新，並及時發現和指出領導幹部在工作上出現的問題，增強領導幹部幹事創業的決心和信心。

二是強化考核獎懲制度。將全年的各項工作任務分別落實到相關班子成員頭上，各項重要工作都明確責任領導和責任單位，建立了獎罰分明的考核機制，使班子成員人人有壓力，個個有發揮的舞台，促使大家在工作中學習，在學習中工作，提高了全體班子成員領導經濟工作、駕馭複雜局面的能力。

問題三：針對全心全意為人民服務的公僕意識還不夠強的問題。結合社區開展的“軟環境建設年”活動，加強社區幹部職工的教育，提高服務意識，杜絕機關門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的“衙門”作風。完善村黨務、政務公開制度，將村每個職能部門的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便羣眾辦事。強化村的制度建設，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。

問題四：針對思想上對班子建設重視不夠，班子自身建設的重點做得不夠好，抓班子工作與領導幹部作風作風建設的融合不夠好等班子存在的薄弱環節問題。

一是堅持集體領導和個人分工負責相結合，充分發揮班子成員作用，注重聽取和吸納班子成員的意見，經常性地與班子成員交心談心，使班子成員間能夠溝通思想，開展積極健康的批評和自我批評，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始終保持了開拓進取、求真務實、團結協作的良好精神狀態，在班子中營造了風正、氣順、心齊、勁足的生動局面;

二是堅持依法行政，切實加強黨風廉政責任制建設。在領導班子中強化法律意識，加強了對《信訪條例》《公務員法》、以及其它有關法律、法規的學習，嚴格要求領導班子及成員在各項工作中切實做到依法辦事、依法行政;

三是認真學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防貪體系的實施綱要》和市區、街道相關工作會議精神，緊緊圍繞街道工作中心，繼續加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識。

為進一步做好清源山風景名勝區整改工作，迎接7月中旬住建部的複查，6月27日，省住建廳王建萍總規劃師帶隊對泉州清源山風景名勝區整改情況進行督查，現場查看被查圖斑整改情況，並聽取清源山整改落實情況工作彙報。在20xx年風景名勝區執法檢查中，清源山風景名勝區被評定為不達標景區受到住建部通報，並要求整改。省政府高度重視，陳冬副省長批示要求省住建廳加大督查和指導力度，責令限期整改。省住建廳多次赴清源山檢查指導整改工作，住建部督查組也於20xx年3月現場督辦整改情況。

根據住建部、省住建廳要求的整改意見，XX市迅速行動，鄭新聰市長連續三次批示要求務必認真抓好整改。XX市專門成立清源山風景名勝區違建項目專項整治工作領導小組，針對住建部通報指出問題和整改意見要求，領導小組辦公室認真制訂切實可行的整改方案，倒排時序，逐一明確整改任務、責任單位、完成時限，及時反饋完成情況。今年5月下旬，市委辦、市政府辦和市效能辦分別組成三個聯合督查小組，開展專項督促檢查，督查整改落實到位。目前各項整改工作取得一定成效。一是理順管理體制。將清源山風景名勝區管委會調整為市政府派出機構，規格為正處級，賦予景區管理機構相應的保護、管理職責。4月10日，市編委已按程序上報省委編辦。二是加快總體規劃修編。省住建廳多次指導清源山管委會與中規院加快總規修編工作，6月27日省住建廳邀請住建部及省內專家和省直有關部門召開了總體規劃修編評審會，原則上通過了修編成果。三是加大違建項目查處。市行政執法、市政公用部門聯合開展為期3個月的執法整治活動，XX區、XX區、XX市政府及清源山管委會分別就各自管轄範圍開展“兩違”專項整治活動，堅決打擊和清理景區內的所有違章搭蓋、違法建設活動，景區執法大隊結合巡查每天對拆除工作進行跟蹤、督促違建户拆除並恢復原貌。四是重點整改變化圖斑。XX區清源街道後茂社區下洋工業區搭建鋼架臨時廠房，總面積約56畝，實際建築面積約3萬平方米，入住企業約47家，企業員工近千人，涉及後茂社區3個居民小組160户約700多人。區委、區政府高度重視該拆除項目，成立拆除工作小組，制定拆除工作方案，安排街道黨政領導帶隊包片包企業做好業主思想工作。目前已拆除倉儲物流中心內單體面積的一棟4000多平方米違法建築。XX市桃源大眾混凝土有限公司及其填土場、大坑石材廠已着手拆除和土地平整，填土場已恢復植被。大坑石材廠已動員停產並拆除，正在綠化。福廈高鐵工程建設取棄渣場用地臨時工房已拆除並恢復植被，北峯豐州建設指揮部已組織清理出站前西大道兩側路基界限，並進行平整、綠化。福建燕京啤酒廠已做好異地遷建選址、評估、徵地、搬遷等工作。桃源水庫擴蓄工程臨時建築、工棚等已全部清除，已經基本完成邊坡植被撫育和綠化，場地清理工作。清源山管委會對福廈鐵路泉州“新北線”未履行風景名勝區建設項目選址審批手續進行了處罰，目前該項目審批補辦手續已上報住房和城鄉建設部。泉三高速公路泉州支線、福廈高鐵工程拆遷安置房、XX市博物館、中國閩台緣博物館、中駿•西湖1號、寶德凱萊•西湖名仕會、寶宏•湖畔等處圖斑，目前相關業主正抓緊補辦相關手續。

民主生活會整改落實情況報告 篇2

黨的羣眾教育實踐活動以來，*局黨組認真貫徹中央、省委的一系列部署，按照習近平總書記提出的“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四風”，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環節、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機關形成合力、兩批教育活動聯動，形成了層層落實、全員投入的局面。近期，由黨組書記、局長主持，對*局對整改落實工作逐項進行了梳理。目前，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務已經全部完成，21項制度建設計劃完成20項，1項公務用車管理辦法等待上級有關規定，取得了紮實成果。

一、堅持立行立改，把整改貫穿教育實踐活動始終

黨組始終把握教育實踐活動的過程，就是整改的過程。從活動一開始，就把立行立改貫徹始終。堅持真開門、開大門，開展“走基層、訪企業、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖鋭意見的地方去，召開納税人和基層一線幹部座談會、走訪企業，廣泛聽取意見，現場辦公，能改的當場拍板改。黨組書記、局長親自到《民心網》中心，直接調取納税人和羣眾涉税訴求，針對存在的問題，立即組織相關處室制定《建立納税人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網訴求件辦理工作規程》，及時下發,限期改正。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動管理制度，精減會議、減少參會人員、條件允許的一律召開視頻會議。嚴格控制各類公文，機關各處室一律不制發簡報。簡併和取消材料、報表,向基層採集的資料、信息,一次採集、多元使用。採取省局抽查、各市檢查的方法，對全系統貫徹落實中央八項規定和省委十項規定情況全面檢查。修改完善了領導機關下基層調研製度和省局領導定點聯繫基層制度，對“四風”開展大清理、大掃除。以即知即改、立行立改的行動，推動教育實踐活動從一開始就高標準、高質量進行。

二、建立整改方案，紮實推進集中整改

按照中央和省委的統一部署要求，黨組圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。黨組集體查擺問題19個，黨組成員個人查擺問題84個。深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。其中，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條。落實整改責任制，堅持一環緊着一環擰、一錘接着一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。

(一)圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應工作班子，深入基層調研，將徵管考核指標由過去的11項減為7項，從實際出發降低了2項指標數值，並將依法行政考核與績效管理合並。同時，對績效考核軟件指標體系全面進行優化。針對“兩基”建設“軟”、“硬”件不匹配的問題，採取舉辦基層局長專題培訓研討班、推進税務文化建設、加大對基層“軟件”建設考核力度等到一系列措施，紮實推進基層建設。

(二)圍繞解決官僚主義方面的問題，積極推進職能轉變，取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;取消備案項目43個，比例達到50%。加強對重點工作和全局性工作的調研論證，出台前廣泛徵求基層特別是徵管一線幹部職工的意見建議，切實增強實用性和可操作性。修改完善了領導機關下基層調研製度和省局領導定點聯繫基層制度，明確規定省局領導幹部每人聯繫一個縣或區局，每年到聯繫點蹲點不少於2次，至少撰寫1篇調研報告。集中解決了“辦税通”不適用，“發票管家”、POS機使用過程中出現的問題，中止了與“辦税通”供應商的服務合同，規範各地“發票管家”、數字認證證書等項目服務商的服務。大力推進網上報税，目前，全省採取網上報税的納税人由活動前的14.1萬户增加到22.1萬户。針對企業特別是中小企業反映的對税收優惠政策瞭解不及時的問題，編制了《服務業税收優惠政策彙編》，組織機關開展節能環保、現代服務業、文化產業等税收優惠政策落實調研，發現和解決落實過程中的問題。制定了辦税服務廳工作人員文明服務工作規範，整合提升地税網站、12366、服務大廳和“納税人”學校服務功能，通過各服務平台，為35萬納税人發送了免費誠信服務，發佈税收政策1120次，處理納税諮詢612條，辦結率97.8%。通過納税人學校和網上學校，提供了納税業務視頻教學片和税收優惠政策PPT教學圖片。組織窗口服務人員業務競賽，大力提升服務質量。針對幹部隊伍中存在的“動力和活力兩個不足”、“複合型人才和專業人才兩個缺乏”、“執法和廉政兩個風險”問題，黨組要求各級地税機關深入貫徹以人為本的思想，在嚴格管理的同時，真誠關心幹部職工的成長進步和工作生活，在力所能及的情況下，為幹部職工排憂解難。同時，加強税收復合性人才、專業人才的培養，建立並完善省局專業人才庫，每年組織高層次人才專門業務培訓班，大力提倡和鼓勵支持幹部攻讀第二學歷，建立複合型學歷知識結構，建立完善“培養+引入”的選拔人才機制，不斷改進幹部隊伍構成。紮實開展執法和廉政風險防範工作，加強教育、完善機制、落實制度。

(三)圍繞解決享樂主義方面的問題，把理想信念和宗旨教育納入各級地税機關年度工作計劃，做到經常抓、反覆抓、針對苗頭抓。組織了我省首屆首先模範**市地税局**科長*先進事蹟報告會和專場文藝演出，在全系統評選表彰了一批青年幹部先進典型，開展了“我的中國夢”青年文明號主題實踐活動和“跟着郭明義學雷鋒”主題活動。組織“兩基”建設優勝單位的負責人到省局共建單位丹東191旅部隊開展“學軍建隊”交流活動。開展了全系統開展政治理論、税收業務、計算機應用培訓，組織税收執法資格考試，廣泛開展全員讀書等多種形式的文化體育活動。認真落實機關工作制度，紮實推進省直工委、**總局部署的目標績效管理工作，加強對幹部職工盡職盡責情況的考核講評。組織領導班子和機關深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，弘揚改革創新精神，做好深化税制改革，完善徵管體制的思想準備和組織準備，加快推進地方税收法制建設。大力發揚“唯旗誓奪”精神，以爭創省直機關目標績效管理先進單位、創建“三型”黨支部為載體，在全局上下形成創一流業績、做一流貢獻的正能量。

(四)圍繞解決奢糜之風方面的問題，堅持嚴格執行省局黨組落實中央八項規定和省委十項規定實施辦法，從*局主要領導、領導班子成員做起，下基層輕車簡從，認真執行接待標準，一級為一級做好樣子。建立公務接待函制度，嚴格防止以公出為由變相遊玩。將貫徹落實中央八項規定、厲行節約反對浪費條例情況納入年度領導班子、領導幹部考核，作為衡量評價班子和幹部考核等次的重要依據。截止目前，省局本級“三公”經費中，公務接待費用同比下降15%、出國費用下降50%、公務用車費下降14.7%，車輛購置費沒有發生。嚴格執行中紀委和省紀委有關精神，杜絕了用公款送節禮、印賀卡、節日大搞福利。集中組織了辦公用房整改，11名局領導騰退348.9平方米，處級幹部騰退431平方米，共779.9平方米。

(五)在“講誠信、懂規矩、守紀律”方面，把領導幹部政德教育納入各級黨組理論學習、納入幹部教育培訓計劃、納入各級領導幹部述職中。在省局機關大力倡導自覺踐行黨的羣眾路線的風氣，“講誠信、懂規矩、守紀律”的風氣，提升“正能量”的風氣。將“講誠信、懂規矩、守紀律”作為一項重點內容，納入領導班子考核民主評議標準中，要求各級黨員領導幹部做“講、懂、守”的表率。

三、抓住重點問題，深入開展專項整治

按照中央、省委和税務總局的統一部署,局黨組緊緊圍繞解決地税機關存在的問題，集中開展了23項專項整治工作，黨組納入議程、主要領導親自掛帥、班子成員齊抓共管，實行兩批教育實踐活動聯動、上下通查，存在的問題得到了集中清理;沒有問題的方面，黨員幹部也重温了黨紀政紀，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：

一是整治文山會海、檢查評比過多問題。第一批活動單位壓縮會議193個、壓縮11%，壓縮文件118個、壓縮7%，評比達標表彰活動壓縮35個、壓縮33%。第二批活動單位壓縮會議431個、壓縮31%，壓縮文件777個、壓縮15.25%，評比達標表彰活動壓縮68個、壓縮70%，減少各類領導小組和議事協調機構59個、減少20%，減少“一票否決”事項3個、減少33%。

二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項，比例達到44%。查處“吃拿卡要”、“庸懶散拖”問題3件8人，分別給以通報批評或行政警告處分。

三是整治超標配備公車、多佔辦公用房、新建濫建樓堂館所問題。第一批活動單位調整辦公面積19411.90平方米、達到100%;第二批活動單位調整調整辦公用户面積38577.50平方米、達到109%。清理清退公務用車71輛、達到100%。檢查全省地税系統現有培訓中心4個，沒有發現違紀問題。其中，朝陽市地方税務局培訓中心和凌源市地税局幹部培訓中心作了註銷處理。停建樓堂館所1個、面積30000平米。

四是整治“三公”經費開支中存在的問題，第一批活動單位壓縮“三公”經費766.02萬元，壓縮25%;第二批活動單位壓縮“三公”經費1646.97萬元，壓縮32%。兩批活動共減少因公臨時出國(境)15批28人。

五是整治人情隨禮陋習問題。兩批教育實踐活動中共有105人執行了“雙報告”制度，沒有發現違紀問題。

四、建立完善制度，紮緊制度籠子

教育活動中，黨組認真總結活動創造的經驗，分析產生“四風”問題的根源，圍繞紮緊制度籠子，開展建章立制工作，建立了21項制度建設計劃。黨組書記、局長親自主持，班子一項一項研究，推進長效機制建設。

在反對形式主義方面，制定了會議管理辦法，對會議的數量、規模、時間、經費標準做出具體規定。

在反對官僚主義方面，建立決策決議事前徵詢機制,將基層意見納入決策,增強決策的科學性。制定省管幹部直接聯繫基層黨組織制度、省局黨支部聯繫基層分局(所)制度，使聯繫羣眾工作制度化、常態化。修改完善政府信息公開有關制度，建立辦税服務廳工作人員文明服務規範，簡化審批手續、提高辦税效能實施方案，面向納税人提供税法宣傳資料工作規範，税收政策、規範性文件同步解讀制度，規範性文件制定和公告制度，簡化審批手續、提高辦税效能實施方案，強化為納税人服務機制建設。

在反對享樂主義和奢靡之風方面，修改完善財務預算管理暫行辦法、公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、因公出國管理辦法，強化源頭治理。

在加強領導班子、領導幹部隊伍建設，強化“講、懂、守”意識方面，修改完善了省局黨組理論中心組學習辦法、領導班子和領導幹部年度考核辦法、領導幹部交流工作規定，在強根固本上下功夫。同時，進一步強化監督，修改完善了“兩權”風險監督預防機制，制定了明察暗訪工作制度標準。加強作風建設的各項制度更加清晰完善。

五、舉一反三，以更高標準推進作風建設

黨組認真貫徹習近平總書記“作風建設永遠在路上”的要求，不囿於整改納税人和基層提出的意見、不限於整改方案的整改項目，而是舉一反三，從高標準加強作風建設出發，進一步推出了一系列改進作風、服務納税人的行動和舉措。

(一)認真組織“便民服務春風行動”，主動改進服務工作。在全省地税系統組織了“便民服務春風行動”，確定行政審批清單，將地税機關31項行政審批事項目錄向全社會公開。取消辦理税務登記、停復業登記的核準，實現設立登記和變更登記即時辦結。對登記、核定、發票、延期、資格認定、證明等6類徵管審批事項的23項內容實行流程優化，縮短辦理間，全面推行首問責任制。規範進户執法工作，取消進户執法29項，合併8項。推進“一窗式”辦税服務，梳理各類流程318項，減少審批資料48份、審批流程72個，實行“窗口受理、內部流轉、辦結、窗口出件”運行流程。提供多元化的納税申報和税款繳納方式，其中，全省使用POS機劃繳税款209.9萬餘筆175億元，實現了全天候辦事。

(二)大力推進縣級地税機關服務《規範》，不斷提高納税服務水平。在“便民服務春風行動”的基礎上，按照總局的部署，在全系統推進縣級機關《服務規範》，圍繞“統一服務制度、統一流程、統一了服務平台、統一服務模式、統一辦税環境”，按照適當前瞻原則，採取“一窗式”服務模式，對184項事項的流程進行流程再造，同步修改完善了全省信息系統，包括9大類72項212個服務事項1120條服務規範。據測算，通過實行《服務規範》，報送資料減少39%以上，辦*環節減少62%，即辦事項達73%，到機關辦*次數平均減少47%，平均每户辦税時間縮減34%，實現了“流程更優、環節更簡、耗時更短、效果更佳”的目標，着力解決服務“最後一公里”問題。

(三)加大落實優惠政策力度，更好地服務經濟社會發展。黨組把落實好優惠政策，作為改進機關作風的重要內容。面對經濟下行壓力增大、地方税收增長乏力的困難，從大局出發，組織全系統積極落實科技創新、服務業、金融業、文化業、就業、農業等重大政策，及時向省政府提出可行的政策落實意見和建議，減免各項**15.08億元，兩批困難小微企業減半徵收房土兩税減税9.2億元。積極向國家爭取了我省境內和省級高新區比照中關村國家自主示範區的税收政策，對試驗區的鼓勵類產業企業參照西部大開發15%的税率徵收政策。按照省政府的部署，組織協調有關部門，超額完成了1000户工業企業生產性服務業分立工作，實際完成1245户，受到省領導的充分肯定。今年，省局有3件轉變職能、服務企業工作被評為省直機關實事。

(四)大力加強黨建工作，努力建設服務型黨組織。黨組統一抓黨建，就是從根本上鞏固擴大教育實踐活動成果的認識，以建設服務型黨組織為切入點，帶動機關黨建工作。

一是大力加強理論學習。組織幹部職工深入學習特色理論體系和核心價值體系，集中開展學習習近平總書記系列重要講話活動。廣泛開展全員讀書活動。今年，為全局每名黨員幹部發了《習近平總書記關於實現中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平關於全面深化改革論述摘編》、《馬克思主義哲學十講(黨員幹部讀本)》、《世界社會主義五百年(黨員幹部讀本)》、《培育和踐行社會主義核心價值觀讀本》五本書，省局領導另外多發了《習近平總書記重要講話選編》、《習近平總書記考察調研資料選編》2本書。召開了全省地税系統學習習近平總書記在黨的羣眾路線總結大會上重要講話專題培訓班，局黨組成員、市局黨組書記、省局機關處室和直屬單位黨支部(總支)書記和縣(區)局黨組書記200多人蔘加，通過系統研讀講話、聽取輔導報告、開展討論交流、典型發言引路，用講話精神統一思想，強化管黨治黨責任，理清抓黨建工作思路。組織了學習習近平總書記系列講話和中國夢•税收夢•我的夢讀書徵文活動，並通過組織觀看《天上的菊美》等優秀黨員幹部影片，深化理論學習，打牢黨員幹部的思想理論基礎。

二是深入推進創爭“三型”黨組織活動。將創爭活動納入年度工作目標，實施共產黨員先鋒工程項目，把創新型支部建設同業務工作緊密結合起來，全局黨支部共設立創新項目74項，並向省委組織部上報了共產黨員先鋒工程項目工作報告和事蹟。組織全局黨組織、黨員開展建立基層聯繫點、在職黨員進社區活動，全局黨支部共建立了23個基層分局(所)聯繫點，建立了26個企業聯繫點，黨員普遍到社區開展義務勞動、送政策等活動。

三是召開了全系統思想政治工作會議。對加強全省機關思想政治工作、黨建工作作了全面部署，表彰了30個集體、65名個人先進典型，交流了經驗。

六、存在的問題

在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認真分析了存在的問題。一是加強作風建設的基礎還不牢固。作風問題具有長期性、反覆性的特點，一些重點問題得到了治理，但基礎尚不牢固。一些“四風”問題和違反中央八項規定和省委十項規定的表現是在高壓下收斂的，稍有放鬆，就可能重新露頭甚至反彈。特別是產生作風建設問題的深層次原因有待進一步破解。二是制度建設還需進一步完善。雖然集中建立了一批制度、進一步完善了機制，但對在新形勢下加強作風建設規律的認識還有待於進一步深化，在能夠發揮治本作用的長效機制上還需進一步探索。目前已經建立起來的制度，也有一個有效實施、切實落實的問題。三是聯繫和服務羣眾的意識和能力還不夠強。馬克思主義羣眾觀點、黨的羣眾路線教育有待進一步深化，聯繫羣眾的制度機制還不夠健全通暢，部分黨員幹部聯繫羣眾不夠主動自覺，有被動完成任務的情緒。四是基層基礎建設有待進一步加強。基層機關是服務羣眾、服務納税人工作落實最經常的載體，直接面對納税人、工作獨立分散、組織管理難度大，把基層基礎打牢，仍然是一項長期的任務。

七、堅持標本兼治，把各級機關作風建設提高到新的水平

省局黨組認為，加強作風建設如逆水行舟、不進則退。黨的羣眾路線教育實踐活動，為加強和改進地税機關作風建設創造了豐富而寶貴的經驗，各級地税機關發生了面貌一新的變化，必須乘勢而上，以習近平總書記鍥而不捨、馳而不息的要求，以教育實踐活動為契機，不斷把各級地税機關作風建設提高到新的水平。

(一)堅定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和發揚黨的優良作風的思想基礎。在全省地税系統堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學習，突出學習習近平總書記系列重要講話重點，納入機關理論學習計劃、納入幹部培訓規劃、納入領導幹部述職中。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引導黨員幹部把牢世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。堅持深入開展馬克思主義羣眾觀和黨的羣眾路線教育，提高各級領導班子和黨員幹部踐行黨的羣眾路線的能力。大力樹立和表彰信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的先進典型，樹立正確導向。

(二)確立把抓好黨建作為政績的意識，不斷加強地税機關黨建工作。深入貫徹習近平總書記在黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，強化各級黨員幹部特別是領導幹部在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領導班子考核，落實黨建工作責任制，形成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業務工作緊密結合起來，同謀劃、同部署、同考核。深入開展創建“學習型、服務型、創新型”黨組織活動，建立和完善黨員幹部聯繫羣眾制度，密切與基層、人民羣眾和納税人的關係，提高做羣眾工作的意識和能力。

(三)以加強和改進納税服務為引領，進一步實現管理型機關向服務型機關轉變。切實把加強和改進納税服務工作作為轉變政府職能、樹立黨和政府形象的重點，不僅要從業務工作而且要從政治上認識這項工作的重要意義，不斷完善制度、拓寬領域、改進手段，加快建設以人為本為引領、納税人需求為導向、信息化為基礎、高效便捷為目標的服務體系。

(四)堅持抓基層打基礎，全面提高基層建設水平。基層地税機關堅守着為發展服務、為納税人服務“最後一公里”，是人民羣眾看黨風政風行風的窗口，加強基層建設是加強地税機關作風建設的基礎。要堅定堅持不懈抓基層打基礎的決心和工作導向，注重把黨建工作、作風建設納入“兩基”建設考核評比中，全面提高基層的政治、業務、組織、保障水平和能力。突出抓好基層領導班子和幹部隊伍建設，建設政治堅定、業務精湛、服務優良、廉潔高效的基層地税機關，為服務發展、服務納税人、服務人民羣眾打下堅實基礎。

(五)保持反對“四風”的高壓態勢，推進加強和改進作風工作的不斷深入。保持對“四風”問題的高壓態勢，鞏固深化專項整治工作的成果，防止和糾正不作為、慢作為的問題，對任何違背黨的宗旨的不正之風，露頭就打，決不姑息。要緊密結合加強和改進作風的實踐，以改革創新的精神，探索地税機關加強作風建設的規律，建立和完善制度機制，建設加強作風建設的長效機制。

民主生活會整改落實情況報告 篇3

今年來，市委班子以“牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀和羣眾觀，進一步提高班子的整體執政能力”為主題，召開了民主生活會。期間，通過廣泛徵求黨內外幹部羣眾的意見和建議和市委班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在的8個方面問題和不足。針對這些問題，市委班子進行了認真研究和討論，結合先進性教育活動，從實際出發，制定了相應的整改措施。會後一年多來，市委領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現將具體情況報告如下：

一、關於工作指導思想方面

整改內容：

提高對科學發展觀的全面認識，在抓好經濟工作的同時，加強黨的建設、精神文明建設，促進社會事業全面進步;克服經濟發展工作中存在的急躁情緒。

整改情況：

市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹xx屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對“三個代表”重要思想、科學發展觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握，不斷強化了全面、協調、健康可持續發展的理念，在發展經濟的同時，更加註重了社會事業的發展、精神文明建設和環境保護，促進了招商引資和項目建設質量的提高，促進了城鄉基礎設施建設，促進了城鄉就業、低保等各項工作，促進了科教文衞等各項事業的健康發展。實現了經濟社會、政治、文化協調發展，物質文明、政治文明和精神文明的共同進步。另外，宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動，邀請了全國知名的三農專家温鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來**市傳經解惑。通過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農村建設及經濟發展方面的知識和寶貴經驗。在加強理論知識學習的同時，還積極開展與外地市的經驗交流。經過多種渠道的學習、借鑑，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對科學發展觀的理解力和實踐力。

二、關於決策方面

整改內容：

不斷加強調研工作，堅持深入基層調查研究抓典型，提高科學決策水平。

整改措施：

建立健全領導幹部調研製度。對事關全局的重大事項、羣眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目，都進行深入的調查研究，做到調研諮詢在先、決策決定在後。項目建設方面，進一步強化了“首辦負責制”、“首問負責制”等制度，進一步完善並落實了“定期走訪制”、“定期座談制”。市長、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶着問題到企業登門走訪，傾聽企業法人對職能部門執法方面的意見和建議，現場辦公解決企業的實際困難。定期邀請人大代表、政協委員對軟環境建設工作進行視察、檢查和監督。20xx年，對全市40户重點招商引資企業和45户規模以上民營企業進行了走訪，協調並解決了企業提出的問題和建議。實施市級領導包項目制度，每位市級領導包一個在建或續建的大項目，主要是包服務、保環境，為企業當好“保姆”，為大項目跟蹤服務，及時瞭解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走，只要不退休、不調離**市，就要一包到底。農村工作方面，先後兩次召開大型農業產業化典型項目現場會，班子領導及鄉鎮專職領導走訪調查了30多個典型項目，整理製作了全市農村產業化典型項目專題片，並召開專門會議進行總結。通過深入基層調研，切實掌握了農業產業化發展狀況，確定了學習的典型經驗，理清了今後的發展思路，為新農村建設的決策提供了科學依據。

三、關於班子建設方面

整改內容：在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設;進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作;班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關係;班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意;年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想;緊貼中心工作開展分管工作;班子成員要加強協調能力、帶班子能力，充分調動分管系統的積極性;班子成員儘快熟悉經濟工作。

整改情況：

一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政治建設。按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學習一次。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由遲到早退。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。通過不斷地學習，尤其是汲取##等腐敗案件的經驗教訓，不斷加強思想修養。三是鼓勵領導幹部放手幹事。在各種會議上多次強調“五敢”，敢想、敢幹、敢闖、敢試、敢於創新，同時又要堅持“四講”，即講法則、講規則、講程序、講民主。並指出領導幹部在工作上出現問題，班子會負責任，增強了領導幹部幹事業的決心和信心。四是建立經濟指標分解落實責任制。將全年的各項經濟發展任務分別落實到相關班子成員頭上，提升了各分管系統的整體積極性。要求所有班子成員都要熟悉經濟工作。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編、會談、善跑，成為招商引資的行家裏手。通過經濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務，以加壓力的辦法，促使班子成員在工作中學習，在學習中工作，提高了領導經濟工作的能力，使班子成員都能圍繞經濟發展這一中心任務開展工作。截止到20xx年8月末，**市地區生產總值完成了58.9億元，同比增長30.5%;固定資產投資完成了23.2億元，同比增長75.2%;規模以上工業產值實現了17.96億元，同比增長82.1%，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一;招商引資內資完成10億元，增長51%;外資完成了1518萬美元，增長了16.7%。

四、關於工作方法方面

整改內容：增強超前預測和解決疑難問題能力，進一步提高處理複雜問題能力;正確處理好上下級關係，克服工作方法簡單、粗暴的問題;轉變對副職和基層出題目多、交任務多，具體指導不夠的情況;解決好辦事不細、不慎的問題;努力做好扶弱濟困工作，加強工作中的人文化、人性化管理;增強工作中抓主要矛盾的能力，確保社會穩定。

整改情況：

一是認真處理好改革發展穩定的關係，提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。真正把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來，在增強改革的堅定性，消除體制、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題，努力營造穩定和諧的社會環境。二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區、部門、單位和人員。充分發揮社團等社會組織的調解作用。充分發揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾、維護社會穩定中的積極作用。三是研究制定並通過了市委和政府機關工作規則，對領導幹部的工作作風、工作方法等做出了明確規定，特別是要求領導幹部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風。對下級要大膽使用，要放手、放膽，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作，給下級出主意、出點子，合理授權，用人所長。勤協調，創造一個互相支持的工作環境;多溝通，創造一個心心相印的感情環境;能容人，創造一個無後顧之憂的創新環境。四是通過開展幫扶弱勢羣體活動，增強羣眾觀念和服務意識，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。結合先進性教育活動，通過開展領導幹部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為羣眾辦實事辦好事，讓羣眾得到實惠。多次進行入户座談討論、入户走訪，為羣眾發展生產、增收致富出謀劃策，並召集相關工作部門現場辦公，有效地解決了諸如道路橋樑、農村學校辦學條件差、農民發展項目難等問題。廣開就業門路，解決就業難總量。今年，多次在城區、鄉鎮招聘再就業人員，包括社區治安員、交通運輸協管員、社區工作人員等，通過嚴格考試，確保了公平公正，解決了數百人的就業。

五、關於幹部管理方面

整改內容：嚴格要求副職領導幹部，加大中層幹部批評教育力度，注重開展談心工作;着力發現和培養經濟型人才。

整改情況：

一是加強民主集中制建設，進一步增強各級領導班子的活力和團結統一。完善班子議事、決策機制，健全和完善民主生活會制度，加強對民主生活會的指導，增強領導班子解決自身問題的能力。二是加大幹部監督工作力度，增強領導幹部廉潔從政的意識。加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督，認真落實幹部談話、誡勉、回覆組織函詢、個人重大事項報告制度。今年以來，班子領導共對下談話近百人次。三是加強經濟型人才的培養。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的幹部給學習的機會、給幹事業的崗位。為適應新時期領導幹部知識更新，提高領導和駕馭市場經濟能力，今年組織全市各級領導幹部30餘名赴省外考察學習，歷時一週，臨行前佈置任務，並要求撰寫考察報告。

六、關於打造創業文化方面

整改內容：增強開發開放意識，加強**市知名度、影響力的宣傳工作;營造求真務實的幹事氛圍;提高宣傳工作的虛功實做能力。

整改情況：繼續以“四解服務一線行”為載體，着力培育和打造**市區域內的創業文化。堅持“發展**市、宣傳跟進”的基本理念，圍繞**市人的精神、**市的發展經驗、在發展中湧現出的各類典型、**市的名企名品、**市的各種優勢等展示**市整體形象展開了全方位的外宣戰役。由市委宣傳部策劃組織了20餘次邀請中直、省市各大媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。邀請和接待記者採訪135次，長春市級以上媒體發表宣傳**市的新聞稿件326餘篇。在《吉林日報》、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市“一城兩區”建設、項目開發、招商引資、國企改革、全民創業等方面發展成就、經驗及“三個文明”建設成果，展示了“地靈位優、思進發展、人氣旺盛”的**市整體形象，為我市經濟發展和社會進步營造了良好的外部環境。

七、關於黨風廉政建設方面

整改內容：黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪，忽視吃、喝、玩的問題;要繼續重視紀檢監察幹部的使用。

整改情況：一是立足於教育、着眼於防範。認真學習《黨章》和《監督條例》，深刻領會中央、省市關於領導幹部廉潔自律的有關規定，進一步牢固樹立發展意識、創新意識和機遇意識，增強加快發展的責任感、使命感和緊迫感。按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格規範從政行為，促進全市黨風廉政建設的深入開展。同時，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，在全市深入開展了“立黨為公、執政為民”主題教育活動，全面加強幹部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質幹部隊伍。二是不定期開展領導幹部違紀違規檢查活動。成立由紀檢委、公安局、市委督查室、政府督查室組成的聯合檢查組，不定期對餐館娛樂場所進行明察暗訪，基本上杜絕了領導幹部中存在的吃、喝、玩問題。三是加強軟環境建設。着力解決圍繞個人利益、部門利益的“吃、拿、卡、要”現象。四是充實紀檢監察隊伍力量，優化隊伍結構。堅持把優秀幹部選派到市各級紀檢監察機關領導班子中來，同時，把法律、金融、管理、計算機等不同知識領域的專門人才充實到紀檢監察隊伍中來，優化了結構，提高了隊伍整體素質。同時，將市軟環境辦公室升級為正局級。五是全力支持紀檢監察工作。為紀檢監察機關查處案件撐腰，特別是在查處大案要案遇到困難和阻力時，旗幟鮮明地表明態度，支持紀檢監察機關辦案敢於碰硬，為他們撐腰壯膽，做堅強後盾，

八、關於財政和税收方面

整改內容：加大財政、税收方面工作力度。

整改情況：一是通過招商引資上項目擴大財税來源。重點發展財政增收型項目、能拉動產業發展的龍頭型項目、勞動密集型項目。二是通過制度建設在財政上開源節流。建立了政府採購制度，每年可為財政節約數百萬元資金;建立了機關事務管理制度，每年僅車輛一項就可節約上百萬元;建立了人事管理制度，緊緊把住了人事管理上的入口關，使財政開支得到了有效控制;建立了財政管理“三人小組”制度，確保了財政資金的科學合理使用。到20xx年8月，**市全口徑財政收入實現2.1756億元，同比增長55.9%，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第11;本級財政收入實現了1.527億元，同比增長76%。