督察問題整改落實情況報告（精選3篇）

督察問題整改落實情況報告 篇1

按照局對《考核反饋問題整改方案》落實情況實地督查的日程安排和相關要求，分別對、和，通過聽取彙報，召開座談會、走訪農户、現場提問、檔案調閲等方式就扶貧攻堅及整改情況進行實地督導檢查。現將情況報告如下：

一、基本情況

總體看，迎檢單位黨委、政府對此次整改反饋堅持高起點謀劃，高標準推進，嚴格按照省委省政府提出“排查再徹底、研究再深入、措施再細化”的要求，緊緊圍繞吉林市委、市政府脱貧攻堅總體部署，夯實主體責任，切實履行整改任務，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最有力的舉措、最紮實的作風，認真抓好各項整改工作，形成了脱貧攻堅大扶貧、大保障、大開發的工作格局。

二、圍繞反饋整改的主要做法

圍繞攻堅整改，聚焦“兩不愁三保障”，堅持實事求是，重組重建重塑，牢固樹立政治自覺，思想自覺、行動自覺，紮實推進脱貧攻堅工作。

一是加強組織領導，責任明確到位。均成立高規格的扶貧工作領導小組，真正把精準扶貧工作作為當前首要的政治任務來抓。按省市整改要求，各級抽調、選派能力業務強的精幹人員相繼成立了“兩不愁三保障”脱貧攻堅推進組。逐級建立問題清單、責任清單、措施清單，明確整改時間表，層層落實責任，健全工作機制，上下統籌推動，形成強勁的工作合力。

二是注重理論強化，提高履職能力。各地結合此次人員調整，先後組織各鄉鎮、街道、黨政領導、行業部門、扶貧系統、駐村工作隊和村幹部開展專題業務培訓，並邀請黨校、扶貧辦、市民政局、衞健局和教育等相關部門和單位的專家老師，進一步提升和強化各級扶貧幹部的理論素養和政策掌握運用能力。

三是強化宣傳引導，形成攻堅合力。緊緊圍繞脱貧攻堅任務，大力開展扶貧政策宣傳入户專項行動，把入户走訪和扶貧政策的宣傳指導有機結合，及時對扶貧户宣傳板進行更新補充，確保扶貧手冊、精準扶貧聯繫卡、精準扶貧宣傳單、扶貧政策申辦流程、“扶貧保”保險温馨提示函、一户一策計劃書、醫療費用明細卡、教育支出明細卡、住房安全認定卡等張貼到位、發放到位、宣傳到位，提高貧困人口對扶貧政策的知曉率。組織開展“萬名醫師巡迴診療”義診活動，並結合“5.19世界家庭醫生日”開展現場簽約、義診和健康諮詢，增加了羣眾獲得感和常見病的自我防範意識。

四是整改攻堅並行，夯實整改成效。黨委政府圍繞整改，思想站位再提高。制定了脱貧攻堅“五壓”實施方案。即，壓實三級書記扶貧責任制、壓實區鄉村三級主體責任、壓實包保部門責任、壓實駐村工作隊責任、壓實紀委監委監督責任，通過責任落實，強化制度約束，提高攻堅成效。圍繞整改目錄，簽訂市鄉村三級責任狀，保證了工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，形成了盡職盡責抓扶貧的良好氛圍。目前，已完成貧困户遍訪以上，解決實際困難件（市級黨政主要領導件、鄉級黨政主要領導件、村級黨政負責人件）。

五是強化產業支撐，聚焦產業扶貧。各地結合整改，按照“精準施策，因人施策”的要求，統籌兼顧，強化提升可持續發展，抓實產業扶貧，聚焦持續增收。在深入調研的基礎上編印了《產業項目推介指南》，截止XX月份全市貧困户自主選擇產業項目XX個、安排公益崗XX個，成立的木耳種植加工就業扶貧車間，引導貧困户就近就業，預計平均每户增收XX元，增強了貧困户持續“造血”功能。同時，通過建立實施“6+N+1”保險範式，發揮保險機制徹底消除因災返貧現象。脱貧攻堅中80%以上的貧困户就分佈在“插花村”。針對這一難點，創新扶貧方式，以當地農業龍頭企業為依託，在該市XX個插花村中設立公頃，帶動全市插花村貧困户XX户，預計每年户均增收多元，其中，、等X個鄉鎮的XX個村依託龍頭企業發展辣椒種植面積1436畝，帶動貧困户XX户；、等5個鄉鎮的45個村依託龍頭企業發展中草藥種植3059畝，帶動貧困户1024户。

三、需要關注的問題

因多數單位機構重組調整，在人員配備和職能上發生了變動，通過走訪督導、座談彙報反映和暴露出了在脱貧攻堅工作中一些需要關注的問題，具體表現為：

一是攻堅能力有待提升。個別單位把精力放在駐村工作上，但在落實政策、安排項目和資金使用等方面與脱貧攻堅工作有效銜接還不夠；個別單位單單依靠上級政策，對扶貧產業項目研究的主動性不夠；個別駐村幹部對脱貧攻堅政策掌握瞭解不透，存在想幹不會幹、幫扶供需錯位問題。

二是政策宣傳不夠細緻。通過走訪，貧困户家中都有相關扶貧政策標準，但通過詢問個別貧困户對上級政策法規理解知曉度不夠，尤其是對適合自己的幫扶政策不夠了解，政策發放和答疑解惑出現了脱節。

三是軟件資料不夠規範完善。檢查中各鄉鎮和村在軟件資料上均不同程度地存在表格內容填寫不完整，存在漏項塗改；“兩公示一公告”、“四議一公開”相關會議記錄、圖片資料不全的`問題。

四、下步幾點工作建議

脱貧攻堅是黨中央、國務院的一項重要戰略部署，是全面建成小康社會的重大舉措和必然要求，只有上下凝心聚力，完善細化政策規定，加大工作力度，調動一切積極因素，才能打贏這場脱貧攻堅仗。

一是進一步扶持特色產業，精準幫扶到人到户。在脱貧攻堅中黨中央、國務院提出的“六個精準”、“五個一批”的要求和舉措，要求在脱貧攻堅中要改變過去的大水漫灌為精準滴灌，始終要以貧困村户為重點，集中人財物打好殲滅戰。在“五個一批”中唯有“發展生產脱貧一批”既是首條，也是關鍵，只有真正完成“輸血”和“造血”相通，才能實現“志”、“智”相通。

二是進一步落實幫扶責任，確保攻堅推進紮實。一是切實落實部門行業扶貧的責任，消除脱貧攻堅是額外負擔的思想，把主動協調、主動幫扶作為主要任務來對待，真正做到定責任、定人員、定任務；二要充分調動鄉村基層幹部的積極性。鄉村幹部們長期奮戰在脱貧攻堅的第一線，與貧困村、貧困户聯繫最緊密，在脱貧攻堅中最有發言權，是脱貧攻堅的中堅力量，在扶貧項目的確定、資金的使用、進度安排上要注意徵詢和聽取他們的意見，放手、放權。

三是進一步嚴格考核問責，加大檢查督促力度。抓落實要發揚“馬上就辦，辦就辦好”和“釘釘子”的精神，只有真抓、實抓、抓嚴、抓細，才能抓出成效。各級督導檢查部門應定期對縣（市）區和部門單位進行檢查，特別是要深入到貧困村户，採取明察暗訪的辦法，傾聽貧困村幹部和羣眾的意見和呼聲，始終做到耳聰目明。對檢查結果定期通報，對工作成效突出的單位和個人予以表彰，對落實不力的給予通報批評，追究責任。

四是進一步提高工作標準，精準規範工作程序。程序規範，才能執行有效。從檔案調閲看，一些填寫不規範，程序不規範的情況仍然存在，下步對脱貧對象嚴格按照“一公示一公告”程序退出;返貧對象嚴格按照“兩公示一公開”程序納入。各鄉鎮要對現有賬表卡冊進行一次全面清理，對發現問題,按照規範統一的標準，完善軟件資料，確保信息真、數據實。

督察問題整改落實情況報告 篇2

根據市計生委對我鄉半年檢查情況及5月22日區委、區政府計劃生育督辦卡中對我鄉指出的6個主要問題，我鄉黨委、政府高度重視，於5月22日晚上組織召開計劃生育專題會議，分析了我鄉當前人口與計劃生育工作存在問題和困難，會上還採取了各崗位彙報制和崗位互相點評制，進一步查擺了問題存在的根源。同時根據查擺出來的主要問題，我鄉制定了切實可行的整改方案。經過一個多星期的整改落實，現將整改情況彙報如下：

一、全面開展“四術”清理清查活動，確保“四術”拖欠任務完成。

針對我鄉綜合節育措施拖欠嚴重現象，鄉黨委政府將以市基層基礎建設年為契機，在5-7月再掀“四術”清理清查高潮，全面落實“四術”拖欠任務。5月23日至30日，由鄉黨政主要領導親自率領全鄉幹部職工分成二個組對全鄉1456名育齡婦女的生育情況、節育情況採取拉網式排查，做到了“寧上百家門，不漏一個人”，徹底摸清了全鄉計劃生育工作底子。在清理“四術”情況時，查出一個，落實一個，截止5月30日止，僅一個星期我鄉共落實“四術”6例，其中引產1例。

二、加大控制違法生育和徵收力度，進一步規範依法行政。

我們採取：

(1)結合5-7月份的“四術”清理清查活動，對歷年來違法生育對象進行再次地毯式地清理，建立違法生育檔案和台帳。進一步規範執法文書和依法徵收行為，全部下發《徵收社會撫養費告知書》和《徵收社會撫養費決定書》，確保程序到位。

(2)加大社會撫養徵收力度。將社會撫養費徵收作為計生工作的一項重點工作來抓，改過去社會撫養費突擊性徵收為經常性徵收。在徵收力度上我們採取限期繳納原則，對下達了繳納通知單的對象，在規定時間未繳納社會撫養費的，將依法申請計生法庭給予強制性徵收。在徵收手段上採取了立體式地制約方式，對農村黨員幹部及其直系親屬違反計劃生育的'，由鄉黨委出面做思想工作，能及時繳納的，給予從輕處理，不能及時繳納的，給予嚴肅處理直至開除黨籍;對頑固不化，拒不繳納社會撫養的違法分子，同樣依法申請計生法庭予以強制執行。

督察問題整改落實情況報告 篇3

省委巡視工作領導小組：

省委第四巡視組於20xx年4月14日至5月13日對我區進行了巡視，並於8月27日反饋了巡視意見，指出了巡視中發現的問題，對做好今後工作提出了意見建議。我區黨工委對巡視組的反饋意見高度重視，先後四次召開班子專題會議，研究制定整改方案，精心組織整改工作。通過全區上下共同努力，巡視組所反映的4個方面問題的整改工作已取得了階段性成效。現將整改情況彙報如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實處

端正態度，提高認識。收到巡視組反饋意見後，開發區黨工委立即召開專題會議，認真學習《省委第四巡視組關於向衡水經濟開發區黨工委領導班子的巡視反饋意見》，對巡視組反饋的4個方面問題虛心接受，開發區領導班子深刻反思問題存在的根源，主要是日常工作中對這些問題重視不夠，對政策研究得不深不透，對國家法律法規遵守不夠嚴格，導致這些問題的發生，教訓深刻。通過學習統一了思想，提高了認識，並對整改工作進行了全面安排部署。

迅速部署，立改立行。針對巡視組反饋的意見，開發區黨工委迅速研究出台了《關於落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的4個方面問題細化為10個具體問題進行整改。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行分類施治、明確專人、改進、定期督查。對複雜問題，開發區主要領導親自掛帥;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

建章立制，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，我們將存在的問題分為個性和共性問題，按照上級要求並結合開發區實際，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恆地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進幹部作風轉變的過程，努力促使我區各項工作再上新台階。

二、反饋意見整改情況

(一)遵守黨的政治紀律方面

1、針對“黨工委、紀工委落實‘兩個責任’有時不夠到位，黨工委、管委會原始會議記錄和會議紀要，有的不能對應、有的記錄雜亂。紀工委辦公會議，只有紀要，沒有原始記錄”的問題。

整改情況：①嚴格落實“兩個責任”。開發區黨工委研究出台了《開發區關於落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》和《開發區關於落實黨風廉政建設紀委監督責任的實施意見》。《黨委主體責任實施意見》對黨工委領導班子5項責任、黨(工)委和部門黨組織主要負責人的4項責任、黨(工)委和部門黨組織領導班子成員4項責任分別進行了明確;《紀委監督責任的實施意見》對紀工委10項責任任務作了具體規定，細化了任務和措施，強化了監督問責，確保兩個責任落實到位;為確保兩個實施意見的落實，黨工委正在進一步修訂完善《開發區黨風廉政建設責任制考核辦法》，進一步明確考核的內容、方法和程序，考核的組織領導和考核結果的運用，力求考核辦法更加具體，並納入幹部年度考核、績效考核、黨風廉政建設責任制考核“三考合一”體系，以黨風廉政建設責任制考核，促進“兩個責任”的落實。②規範會議內容和紀要。一是做好會前議題的審定工作，確保會議研究問題明確具體;二是明確會議記錄人員，統一規範會議記錄簿，認真組織記錄;三是規範紀要內容。會議紀要本着誰主持誰簽發的原則，必須經主持人嚴格審核內容後正式簽發，並對會議討論的原始材料及時歸檔，做到正式簽發會議紀要與原始會議記錄一一對應。同時，加強文祕人員工作培訓，提高工作人員整體素質。

2、針對“全區紀檢監察幹部共24人，其中專職15人

(含垂直管理部門5人)，人員編制少、職級待遇落實不到

位”的問題。

整改情況：為充分發揮紀檢監察機關在黨風廉政建設和反*鬥爭中的重要作用，進一步落實“三轉”要求，制定出台了《開發區關於進一步加強紀檢監察組織和村級監督機構建設的實施意見》，進一步完善職能，健全區紀工委、兩園一鄉和科(局)級以及村級紀檢組織機構，配齊紀檢監察幹部。文件要求：①區紀工委按照市紀委、市編辦《關於重新明確衡水經濟開發區、濱湖新區和市直單位紀檢監察機構設置人員編制和領導職數的通知》要求，配備書記1名，副書記(兼任局長)2名，工作人員4名;②科(局)級部門明確一名副科級幹部擔任紀檢員，負責本部門的紀檢監察工作;③兩園一鄉紀工委(紀委)要求不少於3人，專職從事紀檢監察工作，並納入開發區紀檢監察幹部隊伍序列;④全區各行政村全部建立村務監督委員會，進一步加強對村級事務的監督。目前，區紀工委、兩園一鄉已按文件要求建立健全了紀檢組織機構，現共有專職紀檢幹部21名，其職級待遇將在下步幹部調整時逐步解決。科(局)級部門也均確定了負責本部門工作的人員。全區116個行政村已有99個村建立了村民監督委員會，尚未建立村務監督組織的行政村爭取在年底以換屆為契機全部建立完成，實現村務監督組織全覆蓋。

(二)黨風廉政建設和反*工作方面

3、針對“在土地出讓金收取、工程建設管理等方面存在不規範問題。財政資金內部控制制度不夠健全，經費支出審批手續不夠嚴格”的問題。

整改情況：①工業用地出讓金返還政策是依據《衡水市人民政府辦公室關於印發衡水市鼓勵國內外客商投資優惠辦法的通知》、《衡水市政府關於進一步加快民營經濟發展的實施意見》文件執行的，現此辦法市政府已經廢止，我們不再執行此優惠政策。對此，開發區黨工委按照國家土地區片地價重新調整提高土地出讓底線價格為每畝16。8萬元，以後工作中將嚴格按照新規定執行。同時，我們將認真貫徹落實《國務院辦公廳關於規範國有土地使用權出讓收支管理的通知》和財政部、國土資源部、中國人民銀行《關於印發〈國有土地使用權出讓收支管理辦法〉的通知》規定，進一步加大財務管理、規範土地出讓金收繳工作。②規範工程建設管理工作，尤其是財政投資工程確保招標信息、評標過程等重點環節公開，建設局聯合各成員部門全程跟蹤監督。建設項目嚴格按照法定程序辦理建築工程施工許可審批，加大建築市場監管力度，確保開發區建築市場的穩定。③重新修訂完善了《衡水經濟開發區經費支出審批程序》。一是堅持按部門預算、按用款計劃、按項目進度和按規定程序的“四按”原則辦理資金撥付業務。二是明確支付環節的崗位設置和權限。所設置崗位必須按照崗位分工，專人專崗，不得由一人包辦資金支付業務的全過程。三是嚴格印鑑的管理。單位公章和個人印鑑以及資金撥付專用章必須由專人保管，嚴禁一人保管支付業務所需的全部印章。四是加強審核力度，對不符合報銷規定的原始發票堅決不予報賬。

4、針對“個別農村幹部違反規定倒賣、出租集體土地，造成集體財產流失”的問題。

整改措施：從強化教育規劃、管理和監督制度建設入手，建立公開、公平、透明的村集體資產管理運行制度，切實堵塞漏洞。①針對農村土地管理的薄弱環節，加大教育，增強宣傳力度。兩園一鄉召開村幹部會議開展了土地相關法律知識培訓。通過法律知識培訓，增強了遵紀守法意識，充分認識加強農村土地管理的重要性，以及違規違法造成的社會危害性;②區紀工委監察局、土地分局對全區農村違法使用土地進行了清理整頓，對已查實的2起土地違法案件當事人進行了嚴肅處理，給予3人開除黨籍處分，2人黨內嚴重警告處分，1人行政降級處分。③切實加強農村土地監管。由農村辦事處牽頭，會同土地分局、兩園一鄉進一步規範土地徵收、出租、流轉等土地管理行為。由紀工委加強對農村幹部遵守土地法規情況定期進行監督檢查，對農村幹部存在的問題早發現、早解決。對違反土地管理法律法規，嚴重損害羣眾利益的行為堅決查處，嚴肅追究責任。對典型案件公開處理、予以曝光，達到“查處一個、教育一方”的效果，以促使農村幹部保持廉潔自律，促進農村社會和諧穩定。

(三)幹部作風建設方面

5、針對“公務接待、公務用車等制度執行不夠嚴格，土地分局、農村辦事處存在招待費、會議費超支問題，個別單位存在公車私用現象”的問題

整改情況：①重新完善了《衡水經濟開發區公務用車管理辦法》，嚴把車輛存放、車輛調度和運行三個環節。要求各部門、各單位實行車輛使用派出單制度，司機每天下班後鑰匙一律上繳辦公室，車輛統一存放指定位置，嚴格執行公務用車管理制度，嚴厲杜絕公車私用現象發生;②嚴格貫徹落實中央“八項規定”，進一步規範機關公務接待工作，20PC年全區各部門已經不再安排此項經費，涉及公務接待的費用實行集中審批制度。土地分局和農村辦事處認真按照《整改方案》要求開展了自查，分別從主觀和客觀角度分析了問題產生的原因，並立整立改，嚴格按照開發區規定實行公務招待報告審批制度。③區紀工委採取明查暗訪、公佈舉報電話、電子郵箱受理羣眾舉報等措施，結合正風肅紀活動加強對各部門、各單位公務用車、公務接待情況的監督檢查，加大處理力度，堅決杜絕領導幹部公車私用、超規格招待現象。今年，重點對中秋和國慶節假期間機關公務用車和公務接待等情況進行了暗訪，對3個車輛存放不到位的部門，對其負責人進行了嚴肅批評，並責成進行了整改。

6、針對“珍寶街國小將房屋租賃費用於發放教師福利”的問題

整改情況：由開發區紀工委成立調查組進行了調查，珍寶街國小將房屋租賃費用於發放教師福利的問題屬違紀行為，經區紀工委研究決定給予珍寶街國小原校長劉鐵軍黨內警告處分。為規範區內國有資產管理，合理配置國有資產，提高國有資產使用的效益，防止違規出租、處置國有資產行為發生。一是由區財政局對開發區國有固定資產進行一次摸底、清查，建立固定資產台賬。二是由區財政局依據《河北省行政事業單位國有資產管理辦法》，制定開發區國有資產管理的具體辦法，加強對國有資產的管理。

7、針對“建設局在沒有辦理《收費許可證》情況下收取建設工程交易服務費”的問題，開發區紀工委進行了調查核實：該部門自20xx年10月至20xx年10月在未辦理收費許可證的情況下收取工程交易服務費共計20。55萬元，並按收支兩條線規定及時上繳了區財政。在問題發現後，於20xx年停止收取。在這次整改中又對建設局主要負責人進行了談話，並責成其做出了書面檢查。

8、針對“工作效率不高、自我要求不嚴;對工作研究部署較多，督辦落實少”的問題。

整改情況：開發區黨工委從調整機構、明確職能、提高決策水平、加強工作督查和幹部考核獎懲入手，認真解決機關效能不高、工作落實不力的問題。一是根據開發區託管二園一鄉工作實際，進一步理順管理體制，調整內設機構，明確部門職能、職責，力爭年底前建立適應開發區經濟社會發展的高效運轉的管理體系和機構。二是加強開發區兩委執政能力建設，積極構建科學決策程序，確保決策科學。三是制定出台《工作督查辦法》，加大督查力度，加強工作督查考核，確保兩委重大決策部署落實到位。要求各職能部門和單位不折不扣地按責任任務落實到位，對上級領導和兩委領導的批示件，做到事事有着落，件件有迴音;四是進一步完善科學管用的幹部考核獎懲體系。在認真調研的基礎上，年底前出台《開發區部門和工作人員考核獎懲辦法》及配套制度。通過強化工作考核，嚴格落實獎懲，認真解決效能不高問題。

9、針對“清理吃空餉工作不夠徹底”的問題。

整改情況：區紀工委下發了《開發區關於加強人事管理嚴肅財政紀律防止“吃空餉”問題反彈的通知》，由監察局牽頭組織相關部門在全區開展了清理吃空餉回頭看活動，沒有發現新的“吃空餉”問題。一是建立長效機制，防止“吃空餉”問題發生，嚴格落實人事管理制度。嚴格落實考勤和請銷假制度，嚴格落實長期病事假及曠工人員減發、停發工資政策規定，加強對提前離崗人員的管理;二是建立聯席會議機制。每半年召開一次聯席會，定期互通人事、工資關係變動情況，分析研究在編在崗人員管理中存在的問題，並及時採取相應措施。三是建立責任追究制度。對不嚴格落實人事管理制度，對曠工、長期病事假不按規定處理或弄虛作假、隱情不報的單位和負責人要追究責任。以後我們將繼續加大監督檢查力度，一旦發現吃空餉問題按照相關規定嚴肅處理，堅決防止吃空餉問題反彈。

(四)機構設置和人員配備方面

10、針對“沒有嚴格按照省市編辦下發的文件要求設置內設機構，內設機構超編。科級幹部配備超職數以及人員超編;幹部交流力度不夠，一些人員身份不確定，待遇無法落實”的問題。

整改情況：①按照省、市編辦《關於組建衡水經濟開發區管理機構的通知》文件要求，開發區內設機構為綜合辦公室、城鄉建設局等7個內設機構，核定行政編制45名，事業編制暫未核定。三區整合組建工業新區後，隨着管理範圍的增大、社會管理職能的增加，目前開發區機構編制的設定遠遠不能適應管理的需要。針對以上情況，我們一方面積極向上級建議合理設置開發區內設機構，適當增加行政管理機構。如：整合行政審批職能，建立政務服務中心，整合執法職能成立綜合執法局等。對事業機構的設置，市政府已經召開了專門會議對開發區設定事業機構及編制進行了討論研究，待事業機構及編制確定後，嚴格按規定執行，解決機關人員超編以及部分人員身份界定不清的問題。另一方面我們按照省市編制部門文件要求，對現有職能相近的機構審慎撤併，爭取用一年時間建立符合開發區經濟社會發展實際、精簡高效的內設機構。②依據省、市核定的機構編制，進一步核定人員身份，實行定編定崗，嚴格按照相關規定配置領導幹部和工作人員，逐步消化北方工業基地、*森鄉超職數配備幹部的問題。

三、整改後續工作及長效機制建設

1、繼續抓好整改工作，確保件件有着落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。

2、着力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更注重治本和制度建設，不斷建立健全相關制度規範，加快完善我區懲防體系建設。

3、強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恆抓好中央八項規定精神的貫徹落實，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優良黨風促政風、帶民風，為實現全區和諧發展營造良好環境。

20xx年10月26日