民政調研報告範文3篇

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民政部門擔負着公共服務和社會管理的重要職能，在促進經濟社會發展，建設和諧社會的進程中，地位重要、作用突出、責任重大。如何圍繞民政工作中心抓好黨建工作，對於民政部門切實踐行民政為民的工作宗旨具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。為建立健全民政黨建工作長效機制，進一步推進我縣民政事業持續、深入發展，針對近年來縣民政局黨員隊伍的現狀，黨建工作開展情況及工作中存在的一些薄弱環節，筆者進行了認真分析，並就今後如何抓好黨建工作談幾點具體做法和思考。

一、民政黨建工作基本情況和具體做法

近年來，景寧縣民政局黨員隊伍文化層次顯著提高，年齡結構趨於合理。全局黨員32名，平均年齡為45歲，其中35歲以下黨員2名，佔黨員總數的6%；從文化結構上，本科以上學歷5人，佔黨員總數的16%；大專學歷12人，佔黨員總數的38.7%；中專（高中）學歷12人，佔黨員總數的38.7%；國中及國中以下學歷2名，佔黨員總數的6%。

在黨的xx大精神指引下，局黨支部積極創新黨建工作方式，把黨員的學習教育工作滲透到民政部門的每個角落，不斷加大思想政治工作的力度，着重在“實”上下功夫。把“知民、為民、便民、利民”作為民政部門黨建工作的最終目標，把立黨為公，執政為民的本質要求落到實處，不斷提高為中心工作服務、為基層服務、為羣眾服務的水平，有力推進各項民政事業健康發展。在具體工作中，局黨支部牢牢抓住以下幾個方面工作：

1、明確“一把手”是第一責任人，堅持“一把手”親自抓、帶頭管、負總責，分管領導是直接責任人，局黨支部為具體落實者，形成了齊抓共管、多軌並進的學習組織推動機制。

2、健全學習機制。規定學習範圍，明確學習目標；在時間保證上，堅持學習日製度，定期和不定期組織中心組理論學習,並努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有記錄、有心得體會、有專用筆記。

3、從完善學習機制入手，結合莊式學習法，制定完善了黨組中心組學習制度、學習考勤制度、個人自學制度、集體研討制度、學習通報制度、黨員民主評議制度、監督檢查制度等一整套行之有效的學習制度。並持之以恆的遵守執行，形成了良好的風氣和氛圍，保證了黨員先鋒模範作用的發揮和各項民政工作任務的完成。

4、採取“黨課輪流講”、“心得體會大家談”、“科學發展大家議”等學習形式，使每個人都是學習的主體，做到學習資源共享、學習時間統籌、學習內容交融、學習效果互促，營造“人人講學習、人人蔘與學習”的環境。

5、黨務幹部配備得力，黨內組織生活健全。局機關從民政工作實際出發，高度重視黨建工作，建立健全了各項規章制度，使黨內組織生活經常化、制度化，黨員教育管理規範化。

6、堅持務實求效，積極探索黨建工作創新發展。局黨組在開展科學發展觀學習活動的基礎上，創新載體，在全縣民政系統深入開展了以“為黨旗增輝、展民政風采”為主題的爭創“黨員先鋒崗”活動。通過開展“黨員先鋒崗”活動，為黨員發揮先鋒模範作用搭建了平台，強化了黨員的責任意識和服務意識，工作水平進一步提高，民政幹部新形象得到良好體現。

7、努力抓好人才工作，不斷提升黨員幹部的整體水平。近來，縣民政局黨支部立足民政工作實際、積極探索，大膽創新，抓好民政工作人才隊伍建設，一是開展教育培訓工作，組織幹部參加職業水平和執法考試。二是結合民政黨員幹部隊伍實際，制定人才隊伍培訓方案，以提高運用專業理念、提供專業服務、整合社會資源、協調社會關係。三是採取座談會、研討會、專家講座、脱產培訓、考察學習等方式，大力開展民政工作專業培訓和知識普及，不斷提高民政黨員幹部的整體水平。

二、當前景寧縣民政黨建工作存在的一些薄弱環節

近年來，縣民政局黨組在抓黨建工作中取得了實效，為各項民政工作任務的完成起到了領導核心作用。但通過工作實踐，筆者也發現民政黨建工作中還存在一些不容忽視的問題。

1、思想政治教育在適應黨員隊伍結構和素質變化的要求上需要進一步改進和加強。通過近幾年的工作實踐我們感到，在黨建工作教育形式上，計劃性、系統性不強，教育內容較為單一，致使有些黨員學習動力不足，學習的氣氛不濃，參加政治學習的積極性和主動性不高，因而造成了一些黨員黨的理論知識匱乏現象。

2、黨員隊伍管理在考核機制上需要進一步完善。目前，在黨員隊伍管理上職責不清、標準不明，對黨員缺乏有效的監督和考核機制，在一定程度上混同於一般羣眾，個人思想素質的提高跟不上時代的發展要求。

3、黨組織建設在適應黨建工作創新發展的要求上需要進一步加強。黨支部的職責定位和工作方式與新時期的要求不太適應，思想政治工作薄弱，缺乏對黨員思想狀況的準確把握，缺少針對性、經常性的思想教育和監督管理。

4、黨建工作在適應與民政業務工作相融洽的需求上需要進一步強化。沒有真正從思想認識上，擺脱黨建工作與業務工作之間的關係，沒有完全做到把黨建工作擺上本單位工作的重要議事日程，甚至認為黨建工作可有可無，可鬆可緊，從而導致基層黨建工作出現“頭重腳輕”現象。

三、健全完善民政黨建工作長效機制的建議和對策

1、完善學習制度。要建立責任制度，明確各級黨組織負責人在創建“學習型”黨組織中的責任，切實發揮“組織、指導、保障和監督”的作用；建立考評制度，制定“學習型”黨組織和黨員考評標準，定期檢查基層黨組織的學習計劃、組織管理、學習效果等情況；建立激勵機制，把考評結果與幹部管理結合起來，把學習成果和學習能力納入幹部考核內容中。

2、豐富學習教育形式。要更新觀念，拓寬思路，積極開展參與式、互動式的教育培訓。採取領導幹部上黨課、專題研討、專家講座、集中學習、橫向交流、傳統教育、主題教育等多種形式，不斷提高廣大黨員的思想理論水平，引導黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步培養愛崗敬業的職業道德。

3、拓寬學習領域。要緊密圍繞全局性中心工作，以提高為民服務的能力為目標，科學制定學習計劃，合理確定學習內容，組織黨員學習民政理論、科學文化、政策法規、崗位技能等多方面知識，引導黨員把學習成果轉化為實踐成果，行程學習與實踐有機結合的良性互動機制，為爭創一流工作水平而不懈努力。

4、嚴格黨的組織生活制度。要自覺地嚴格執行黨的組織生活制度，每名黨員應自覺參加黨的組織生活，黨員領導幹部要率先垂範，確保黨的組織生活經常化、制度化和規範化。

5、堅持黨內民主生活會制度，務求實效。要堅持黨內民主生活會制度，廣泛開展批評與自我批評，認真聽取羣眾和服務對象的意見和建議，對照黨員先進性標準查找不足，制定切實可行的整改措施，及時解決實際問題，充分發揮每名黨員的先鋒模範帶頭作用。

6、以支部為龍頭，以電化教育為手段，以黨員活動室為陣地的黨員教育網絡，充分利用黨員電教、“三會一課”、黨員談心會和民主生活會等有效途徑，強化黨性觀念和宗旨意識。

7、嚴把入黨關口，做到成熟一個，發展一個。要嚴格按照黨章規定，嚴把黨員隊伍“入口關”，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，做到成熟一個，發展一個，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。

8、完善黨員權利保障機制。健全完善基層黨組織黨內情況通報制度和重大決策徵求意見制度，拓寬黨員行使民主權利渠道。通過召開座談會、發放徵求意見表、開展領導幹部述職評議等形式，廣泛聽取黨員意見。積極推行黨務公開制度，把黨組織的工作計劃、工作程序、工作績效、重大決策事項等內容向黨員羣眾公開，接受監督。

9、大力實事競爭激勵機制。加快推進機關幹部人事制度改革，建立健全公開、平等、競爭、擇優的用人機制，本着公開、公正、透明的原則，實行競爭上崗，認真履行“一崗雙責”，切實增強機關黨員的危機感、責任感，激發他們的工作熱情和活力。

10、建立黨員責任落實機制。實行上崗亮牌制度，接受羣眾和社會監督。廣泛開展送温暖活動，幫助羣眾解決生產生活中遇到的實際問題，密切黨羣幹部關係。堅持開展爭創“黨員先鋒崗”活動，確保每名黨員認真履行職責，充分發揮先鋒模範作用。筆者從多年的民政黨建工作實踐使我深刻體會到，黨建工作只有圍繞中心，服務大局，創造性的開展工作，才能調動廣大黨員幹部職工的積極性和創新性，才能促進民政各項事業的健康發展，才能確保民政為民政策深入人心，惠及民眾，推動全社會的和諧與進步。

鄉鎮民政工作機構現狀調研報告民政調研報告範文（2） | 返回目錄

胡總書記在黨的xx大報告中指出，必須堅定不移地發展社會主義民主政治，必須加快推進以改善民生為重點的社會建設。這兩大任務與民政工作緊密相關，既是黨和國家站在全局高度所作出的重大戰略部署，也是對新時期民政工作提出的更新更高要求。民政工作的根基在基層，工作的重點也在基層。鄉鎮身處民政工作的第一線，是全部民政工作的重心和基礎，是反映黨和政府執政形象的前沿窗口。為全面瞭解我縣鄉鎮民政工作機構現狀，近期在深入學習實踐科學發展觀活動中，筆者對我縣鄉鎮民政工作機構現狀進行了一次專題調研。現將調研有關情況綜述如下：

一、我縣鄉鎮民政工作機構現狀及存在的主要問題

長期以來，我縣鄉鎮民政隊伍秉承“上為黨和政府分憂，下為羣眾解愁”的工作理念。牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨;牢牢記住“解決民生、保障民權、維護民利”的核心職責;牢牢把握“維護穩定、促進和諧”的核心任務。，認真履行社會行政事務管理服務職能，提高社會保障效能，在化解社會矛盾、穩定農村社會等方面發揮了重要作用，受到了人民羣眾的尊重與好評。進入新世紀以來，隨着經濟社會的快速發展，民政職能的增加，基層民政工作不僅沒有得到應有的加強，反而隨着鄉鎮政府機構改革受到了嚴重的削弱。主要表現在：

一是機構建設缺位，基層力量薄弱。我縣轄22個鄉鎮，總人口80餘萬人。xx年鄉鎮機構改革前，我縣普遍設置了鄉鎮民政辦公室，領導、人員、經費、機構全部到位。伴隨着xx年鄉鎮機構改革，全面取消了鄉鎮民政辦公室，改設鄉鎮民政助理員一職，且多為兼職。如我縣北部山區鄉鎮名曰“鄉鎮民政(扶貧)助理員”等等。止目前全縣鄉鎮有專兼職民政工作人員26名，女性6名，其中行編14名，事編12名。全縣配備1名的有18個鄉鎮，佔鄉鎮總數的81.8﹪;配備2名的有4個鄉鎮，佔鄉鎮總數的18.2﹪。全縣鄉鎮民政工作人員平均年齡40.42歲。40歲以上13人、其中59歲以上3人，。30歲及以下的僅3人。

二是人員調整頻繁，業務知識匱乏。據統計，目前全縣鄉鎮民政工作人員，從事民政工作時間平均4.1年。5年以上9人，1年以下達6人、佔鄉鎮民政工作人員總數的23.1﹪、佔鄉鎮總數的27﹪。有兩個鄉鎮五年時間調換了三位民政工作人員，縣民政局事前不知情，鄉鎮民政工作人員角色難適應，這在全縣還不是獨例。熟悉和準確掌握民政法律法規和有關政策，是幹好民政工作的基礎和關鍵。據統計，全縣鄉鎮民政工作人員有17人蔘加過縣及以上專業知識培訓，未參加過任何形式培訓的有9人、佔鄉鎮民政工作人員數的34.6﹪、佔鄉鎮總數的27﹪，形成了“上面守營房，下面流水兵”。儘管縣民政局每年花費很大精力組織各類培訓，培訓的速度遜色於鄉鎮調換的力度。鄉鎮民政工作人員頻繁更換，業務知識匱乏，鄉鎮民政工作無連續性，其結果必是“一年忙到頭，萬事理不清”，嚴重影響了我縣民政工作的正常運轉。

三是民政職能增多，隊伍兼職過多。民政是為民之政，和諧之基。進入新世紀後，民政職能逐漸增多，尤以社會保障任務繁重。今年省政府實施的28項民生工程，由鄉鎮民政直接承辦的有7項，協助相關部門辦理的有3項。至目前，我縣有城市居民最低生活保障對象近萬人，農村居民最低生活保障對象3萬餘人，五保供養對象近萬人，重點優撫對象近萬人，此外還有因自然災害造成生活困難羣眾，年均在2萬餘人。正常年份服務對象近8萬人，鄉(鎮)均服務對象近4000人，最高鄉鎮近萬人。年均發放各類民政優待撫卹、定補救助款物5000餘萬元，鄉均200餘萬元，最高鄉鎮近600萬元。隨着社會保障措施的到位，民政服務對象、各類款物呈逐年上升的趨勢。而眼下鄉鎮民政工作人員普遍兼任殘聯理事長，還有兼職鄉鎮司法所長、黨政辦主任、文化廣播站長、村支部書記······，兼職可謂五花八門。此外還要住村參與各項中心工作。人員過少，任務加重，兼職過多，勢必對鄉鎮落實民政有關政策法律法規的深度和廣度帶來嚴重影響，工作質量和工作效果註定大打折扣。

二、加強鄉鎮民政機構建設是實踐科學發展觀構建和諧社會必然要求。

科學發展觀的核心是以人為本，民政工作的對象是廣大人民羣眾。民政所涉及的社救、優撫、低保、婚姻登記、殯葬改革、村民自治、社區建設業務，事關人民羣眾的根本利益、事關社會管理，民主政治建設。全面加強鄉鎮民政機構建設，高度重視和關心鄉鎮民政工作，是實踐科學發展觀，堅持以人為本的現實需要，是加強社會建設，抓好民生工程實施的有力保障。

(一)加強鄉鎮民政機構建設，是構建和諧社會的必然要求。民政工作是和諧之基，在構建和諧社會中發揮着重要作用。做好城鄉低保工作，能有效保障城鄉困難居民的基本生活權益，解決城鄉困難羣眾基本生活問題，促進社會公平和利益關係和諧;做好雙擁和優撫安置工作，對於鞏固國防，保持社會穩定，維護國家安全，促進軍政軍民關係團結和諧意義重大;加強基層政權和社區建設工作，依法推進村(居)民自治和和諧社區建設，有利於進一步完善基層服務和管理網絡，對於擴大基層民主，維護社會穩定發揮着重要的作用;通過推動慈善事業發展，有利於弘楊中華民族傳統美德，促進人際關係和諧。

(二)、加強鄉鎮民政機構建設，能進一步密切黨羣幹羣關係。鄉鎮民政工作直接面對廣大人民羣眾。民政的每一項工作都與廣大人民羣眾，最關心、最直接、最現實的利益息息相關，每一項工作體現着黨和政府對人民羣眾的極大關懷。黨和政府的愛民之情，利民之意，惠民之舉，很多方面是通過民政工作來實現的。在當前，各種社會羣體利益分配格局不斷調整變化的形勢下，鄉鎮民政工作的任務越來越繁重，要求越來越嚴格。要從解決人民羣眾最關心、最直接的利益問題出發，切實履行解決民生、落實民權、維護民利的基本職責，落實人民羣眾的基本權益和民主管理權益，切實保障困難羣眾、特殊羣體的基本生活，解決低收入羣體的實際困難，讓他們共享改革發展成果。

(三)、加強鄉鎮民政機構建設，有利於轉變鄉鎮政府職能。民政工作在政府的職能轉變上具有舉足輕重的作用。民政工作的基本職能是解決社會問題，調節社會矛盾，促進社會公平，發展社會民主，維護社會穩定。社區建設村民自治與民間組織管理等工作，都屬於社會管理職能範疇。城鄉居民最低生活保障、社會救濟、優撫安置、社會福利等工作是社會保障體系的重要組成部份。可以説，在政府提供的社會保障服務中，民政社會保障佔有極重要位置。此外，如婚姻登記、收養登記、殯葬管理、社會救助管理、行政區劃、地名管理等工作都是社會管理的基礎，也是政府為廣大羣眾提供公共服務的重要內容。

總之，民政工作是各級政府的最基本、最重要的工作，是政府必須堅持和強化的主體責任。xx總理在第十二次全國民政工作會議上深情地説：“作為總理，應該是最大的民政部長，是一個最直接的民政工作者”。這句話充分反映了加強民政的重要性。我們必須從踐行科學發展觀構建和諧社會的高度，來認清加強鄉鎮民政工作的極端重要性和緊迫性。全面加強鄉鎮民政機構建設，進一步把鄉鎮民政工作抓實抓好。

三、全面加強鄉鎮民政機構建設，努力提高民政服務羣眾的能力和水平。

總體思路是：按照充實、完善、規範、提高的基本思路，借鑑我省池洲、宣城市加強基層民政工作的好做法，建立健全鄉鎮民政辦事機構，加強人員配備，改善工作條件，從體制機制上構建鄉鎮民政服務平台，全面承擔起為民服務的職責。

二、加強鄉鎮民政機構建設是實踐科學發展觀構建和諧社會必然要求。

科學發展觀的核心是以人為本，民政工作的對象是廣大人民羣眾。民政所涉及的社救、優撫、低保、婚姻登記、殯葬改革、村民自治、社區建設業務，事關人民羣眾的根本利益、事關社會管理，民主政治建設。全面加強鄉鎮民政機構建設，高度重視和關心鄉鎮民政工作，是實踐科學發展觀，堅持以人為本的現實需要，是加強社會建設，抓好民生工程實施的有力保障。

(一)加強鄉鎮民政機構建設，是構建和諧社會的必然要求。民政工作是和諧之基，在構建和諧社會中發揮着重要作用。做好城鄉低保工作，能有效保障城鄉困難居民的基本生活權益，解決城鄉困難羣眾基本生活問題，促進社會公平和利益關係和諧;做好雙擁和優撫安置工作，對於鞏固國防，保持社會穩定，維護國家安全，促進軍政軍民關係團結和諧意義重大;加強基層政權和社區建設工作，依法推進村(居)民自治和和諧社區建設，有利於進一步完善基層服務和管理網絡，對於擴大基層民主，維護社會穩定發揮着重要的作用;通過推動慈善事業發展，有利於弘楊中華民族傳統美德，促進人際關係和諧。

(二)、加強鄉鎮民政機構建設，能進一步密切黨羣幹羣關係。鄉鎮民政工作直接面對廣大人民羣眾。民政的每一項工作都與廣大人民羣眾，最關心、最直接、最現實的利益息息相關，每一項工作體現着黨和政府對人民羣眾的極大關懷。黨和政府的愛民之情，利民之意，惠民之舉，很多方面是通過民政工作來實現的。在當前，各種社會羣體利益分配格局不斷調整變化的形勢下，鄉鎮民政工作的任務越來越繁重，要求越來越嚴格。要從解決人民羣眾最關心、最直接的利益問題出發，切實履行解決民生、落實民權、維護民利的基本職責，落實人民羣眾的基本權益和民主管理權益，切實保障困難羣眾、特殊羣體的基本生活，解決低收入羣體的實際困難，讓他們共享改革發展成果。

(三)、加強鄉鎮民政機構建設，有利於轉變鄉鎮政府職能。民政工作在政府的職能轉變上具有舉足輕重的作用。民政工作的基本職能是解決社會問題，調節社會矛盾，促進社會公平，發展社會民主，維護社會穩定。社區建設村民自治與民間組織管理等工作，都屬於社會管理職能範疇。城鄉居民最低生活保障、社會救濟、優撫安置、社會福利等工作是社會保障體系的重要組成部份。可以説，在政府提供的社會保障服務中，民政社會保障佔有極重要位置。此外，如婚姻登記、收養登記、殯葬管理、社會救助管理、行政區劃、地名管理等工作都是社會管理的基礎，也是政府為廣大羣眾提供公共服務的重要內容。

總之，民政工作是各級政府的最基本、最重要的工作，是政府必須堅持和強化的主體責任。xx總理在第十二次全國民政工作會議上深情地説：“作為總理，應該是最大的民政部長，是一個最直接的民政工作者”。這句話充分反映了加強民政的重要性。我們必須從踐行科學發展觀構建和諧社會的高度，來認清加強鄉鎮民政工作的極端重要性和緊迫性。全面加強鄉鎮民政機構建設，進一步把鄉鎮民政工作抓實抓好。

三、全面加強鄉鎮民政機構建設，努力提高民政服務羣眾的能力和水平。

總體思路是：按照充實、完善、規範、提高的基本思路，借鑑我省池洲、宣城市加強基層民政工作的好做法，建立健全鄉鎮民政辦事機構，加強人員配備，改善工作條件，從體制機制上構建鄉鎮民政服務平台，全面承擔起為民服務的職責。

民政三嚴三實調研報告範文民政調研報告範文（3） | 返回目錄

根據區委辦公室《關於在全區處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》的通知(礄辦發〔XX〕3號)要求，局黨組成員到基層開展一次以踐行“三嚴三實”為主要內容的專題調研。現制定方案如下：

一、調研目的

深入到所聯繫的街道、社區(村)和企業，面對面瞭解情況、廣泛聽取民意，解決具體困難，實現自我教育。通過調研，發現問題，研究問題，解決問題，查找領導班子和領導幹部自身“不嚴不實”方面存在的突出問題，剖析根源，尋求對策。

二、調研課題

深入基層開展一次以“踐行‘三嚴三實’，解決安全生產隱患發現、整改、查處不及時問題”為主要內容的專題調研，帶頭查找問題，分析原因，解決問題。

三、方法步驟

調研活動從6月份中旬開始到8月底結束，分四個階段進行：

第一階段，確定課題，制定方案(6月15日之前)。

認真學習xx系列重要講話精神，特別是學習關於樹立羣眾立場、增強羣眾觀念、改進工作作風以及“三嚴三實”等方面的重要論述，明確這次調研的主要目的。在此基礎上，確定課題，結合實際制定調研方案，召開動員會，做好思想發動工作。

第二階段，深入基層，調查研究(6月16日-7月30日)。局黨組成員圍繞確定的調研課題，結合實際，深入基層和企業，通過集中座談、個別訪談等形式進行調研。

第三階段，梳理歸類，形成報告(8月1日-8月20日)。

調研情況要從基本現狀、存在問題、意見建議三個方面進行認真梳理歸類，建立調研活動台賬，並形成調研報告。

四、工作要求

1、要提高認識，切實加強領導。領導幹部要帶頭調研，率先垂範，認真組織，切實抓好這次調研活動，並做好調研記錄，確保調研活動紮實開展、有序推進。

2、要把握原則，堅持實事求是。調研要嚴格堅持尊重事實，準確判斷，客觀評價的原則，儘可能運用數、比例和典型事例説明問題。

3、要細緻認真，確保工作質量。要樹立吃苦耐勞的精神，組織黨員幹部真正深入基層一線，帶着問題紮實開展調查研究，調研時間不得少於20個工作日，切忌“浮而不入”、“走馬觀花”、“閉門造車”。

民政三嚴三實調研報告範文2019年民政調研報告（4） | 返回目錄

根據區委辦公室《關於在全區處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》的通知(礄辦發〔XX〕3號)要求，局黨組成員到基層開展一次以踐行“三嚴三實”為主要內容的專題調研。現制定方案如下：

一、調研目的

深入到所聯繫的街道、社區(村)和企業，面對面瞭解情況、廣泛聽取民意，解決具體困難，實現自我教育。通過調研，發現問題，研究問題，解決問題，查找領導班子和領導幹部自身“不嚴不實”方面存在的突出問題，剖析根源，尋求對策。

二、調研課題

深入基層開展一次以“踐行‘三嚴三實’，解決安全生產隱患發現、整改、查處不及時問題”為主要內容的專題調研，帶頭查找問題，分析原因，解決問題。

三、方法步驟

調研活動從6月份中旬開始到8月底結束，分四個階段進行：

第一階段，確定課題，制定方案(6月15日之前)。

認真學習xx系列重要講話精神，特別是學習關於樹立羣眾立場、增強羣眾觀念、改進工作作風以及“三嚴三實”等方面的重要論述，明確這次調研的主要目的。在此基礎上，確定課題，結合實際制定調研方案，召開動員會，做好思想發動工作。

第二階段，深入基層，調查研究(6月16日-7月30日)。局黨組成員圍繞確定的調研課題，結合實際，深入基層和企業，通過集中座談、個別訪談等形式進行調研。

第三階段，梳理歸類，形成報告(8月1日-8月20日)。

調研情況要從基本現狀、存在問題、意見建議三個方面進行認真梳理歸類，建立調研活動台賬，並形成調研報告。

四、工作要求

1、要提高認識，切實加強領導。領導幹部要帶頭調研，率先垂範，認真組織，切實抓好這次調研活動，並做好調研記錄，確保調研活動紮實開展、有序推進。

2、要把握原則，堅持實事求是。調研要嚴格堅持尊重事實，準確判斷，客觀評價的原則，儘可能運用數、比例和典型事例説明問題。

3、要細緻認真，確保工作質量。要樹立吃苦耐勞的精神，組織黨員幹部真正深入基層一線，帶着問題紮實開展調查研究，調研時間不得少於20個工作日，切忌“浮而不入”、“走馬觀花”、“閉門造車”。