年度質量目標完成情況總結範文（精選7篇）

年度質量目標完成情況總結範文 篇1

大中專畢業生的就業工作是牽動全社會的大事。畢業生的就業狀況是學院辦學質量與辦學效益的重要體現，畢業生就業工作的好壞，直接影響到我院的社會聲譽，制約着我院的生源質量和可持續發展。學院加大了對就業工作的投入，學院畢業生就業指導中心也強化了就業指導，積極拓寬就業渠道，力爭實現畢業生最大限度地就業。作為高職學院的我們，不僅要積極響應國家、省委省政府的有關就業精神，還要充分發揮行業辦學的特點，努力打造學院的品牌，為建設海峽西岸經濟區貢獻自己的微薄之力。

一、20xx年畢業生就業工作回顧與分析

（一）20xx屆畢業生就業基本情況

20xx年學院有藝術設計（陶瓷方向）、雕塑藝術設計、裝潢藝術設計、視覺傳達藝術設計、工業設計、產品造型設計、材料工程技術、工商企業管理、物流管理、營銷與策劃、商務管理等11個專業畢業生313名。截止12月份，畢業生就業302人，就業率達到96.49%。基本上完成了學院年初制定的目標。

（二）20xx年畢業生就業工作的主要成績和經驗

1、學院領導高度重視畢業生就業工作

學院領導高度重視畢業生就業工作，成立了“一把手”工程，由主持學院工作的院黨委副書記任組長，分管學生和就業工作的分管領導任副組長，學生處、教務處、實訓部、各系負責人為成員單位，具體負責畢業生就業工作的組織實施。及時召開就業工作會議，傳達貫徹上級有關高校畢業生就業政策和措施，分解工作任務，落實工作責任。在學院黨委領導下，經過各系、部門的積極努力工作，我院畢業生就業工作，不斷加強就業指導，積極拓展就業市場、提供就業信息、提升服務水平、促進充分就業，畢業生就業工作取得了較好成效，完成了預期的工作目標和任務。

（二）強化就業教育，轉變擇業觀念

根據各專業特點、社會需求狀況和畢業生實際，各系、就業指導中心通過問卷形式，對15屆畢業生的就業意向和德化周邊相關企業的用人需求狀況進行了調查，提高就業指導的針對性。在開設了就業指導選修課教學的同時，還邀請有關專家到學院舉辦職業生涯與就業指導專題講座，激發大學生的學習熱情、求職自信心和就業的主動性。同時，學院舉辦了第七屆大學生職業生涯規劃大賽，近30%的學生參加了活動，有效地促進學生正確認識自我，正確規劃自己職業生涯，合理定位就業方向和就業目標。

（三）拓展市場空間，提供就業信息

就業指導中心通過走出去、請進來等方式，到州泉，廈門等地拓展畢業生就業市場，收集就業信息；學院根據各專業畢業生的就業特點和就業方向，於20xx年12月19日舉辦了20xx屆畢業生供需見面會，組織邀請了20多家用人單位來招聘人才，為畢業生提供就業崗位1000多個。同時組織引導學生利用網絡求職，與德化縣人才交流中心合作，及時提供用人單位的招聘信息，免費發佈畢業生的求職信息，為畢業生尋求就業機會，努力探索新的就業模式。

（四）加強網絡平台建設，促進就業工作信息化

學院就業指導中心和各系建立了就業網站，及時更新內容，發佈招聘信息，做好與有關人才網站的鏈接；加強就業信息收集與管理，及時發佈就業信息。積極組織引導學生參加有關網上招聘，拓寬就業信息來源渠道。20xx年，共提供近1200多條網絡就業信息。

（五）強化學生畢業前的頂崗實習，提高就業競爭能力

我院嚴格落實高職學生學期期間頂崗實習半年的要求，與合作企業一起加強針對崗位任職的技能培訓，大力提升畢業生的技能操作水平，提高就業能力。與德化36家大型企業共同建立實習實訓基地，加大是學院實踐實驗室的建設和投入，不斷培養和提高學生的技能水平和實際動手能力。

（六）實施“雙證書”制度，有力推動就業工作

落實高職院校學生畢業證書和職業資格證書“雙證書”制度。我院的職業資格技能鑑定站目前能夠開展12個專業技能鑑定，基本涵蓋了各個專業，為落實“雙證書”制度奠定了良好的基礎。我院把相關專業獲得相應職業資格證書，作為學生畢業的條件之一，在頒發專業學歷證書前，努力使符合條件的應屆畢業生通過職業技能鑑定獲得相應的職業資格證書。對符合就業困難人員條件的高職畢業生，幫助其按規定申請相應的鑑定補貼。

二、就業工作中存在的不足及努力方向

1、部分畢業生擇業觀念有待進一步轉變。對專業對口、單位性質、薪資待遇的期望依然較高，與社會需求、國家要求、政策導向還有一定距離；

2、各專業之間的就業狀況不平衡。有些技能性強的專業就業較好，對一些就業對口比較窄的專業就業形勢不容樂觀。

3、招生、培養、就業一體化工作機制有待進一步完善。

4、畢業生就業後的流動性較大，開展畢業生就業後的跟蹤服務工作有一定困難。

年度質量目標完成情況總結範文 篇2

一、工程項目進展情況

截止目前，xx高速項目全線防護工程、綠化工程、交通安全設施已全部完成，由於受徵地影響，目前仍有10座蒸發池無法施工，剩餘施工任務254萬元。Xx高速項目累計完成產值13144萬元，工程建設任務僅剩36%的防護工程，剩餘產值1400萬。Xx高速項目累計完成施工產值16300萬元，剩餘施工任務僅限於8座天橋搭板和部分防護工程，剩餘產值不足500萬元。Xx項目自8月23日開工以來，已平整場地31762.64平方米、基坑開挖47572立方米，其中1#樓、2#樓和6#樓主樓筏板基礎和地下室已施工完畢；3#樓和5#樓主樓筏板基礎已經施工完畢；4#樓CFG樁施工完成，筏板基礎已施工完畢，完成年度施工產值1065.4528萬元，剩餘施工產值13934.5472萬元。

二、質量工作基本情況

1、質量目標

確保所有分部、分項工程達到國家現行工程質量驗收標準，工程一次驗收合格率100％，工程達到優良。

2、管理方針

安全防範精細到位，質量管理精益求精，環境保護精心操作，成本控制精打細算。

3、質量管理機構、質量保證體系

在工程施工中，我們嚴格按照公司《質量手冊》和《程序文件》的要求，建立健全以項目經理為第一責任人，總工程師具體負責的工程質量管理領導小組，建立項目經理部、工程隊、工班三級質量管理體系。始終堅持“百年大計，質量第一”的原則，以質量體系為依託，嚴格各項規章制度，從組織保證、思想保證、制度保證、施工質量保證、質量檢查保證、經濟保證、質量信息諸方面建立完善質量保證體系，做好質量保證工作，努力創建工地標準化建設，打造精品工程。

4、建立健全質量管理制度

建立健全項目經理部項目經理負責制下以總工程師為首的質量保證體系，尊重和服從監理工程師的指令，認真開展自檢，互檢和專職質量檢查的三級質量檢查制度。

堅持預防為主的方針，貫徹專職檢查和羣眾檢查活動相結合的方法，在定人定崗的前提下實行全員管理，人人管質量，質量與人人有關。

建立質量責任制，實行項目經理責任制、工序責任制、質量事故處理責任制、質量管理部門責任制。嚴格執行“三不放過”的原則，消除質量隱患，並將質量責任作為經濟責任的主要內容，進行考核和獎懲。

三、質量工作的開展

1、實行質量問題掛銷號制度

為了加強對關鍵工序、關鍵部門的控制，制止不規範施工工藝，保證施工質量，制定了質量問題掛銷號制度。我們每月或者不定期對質量工作進行檢查，對發現或存在的較大或重大質量隱患實行掛號，責令其限期整改，對於整改後檢查合格的給予銷號。

2、加強溝通

（1）加強項目部內部各部門及技術員之間的溝通。如原材檢測結果試驗室及時通知到工程部、質安部及物資部、拌和站，針對具體問題協商做出響應的處理方案。質檢人員在現場如發現填料的變化、焊接問題或者混凝土異常情況等要及時通知試驗室進行取樣檢測，避免出現質量問題及返工浪費情況。

（2）加強與業主及監理單位之間的溝通。對於施工當中遇到的技術難題及時與監理、業主及設計方取得聯繫，拿出可行的方案。監理及業主在檢查巡視當中提出的問題端正態度，認真改正。無論是xx項目部、xx項目部還是xx項目部，在上級檢查中現場和內業方面都得到了上級單位的好評。在業主的階段考核當中屢次受到業主獎勵，為單位創造了較好的經濟效益。

3、實行三級技術交底制度

為了使各技術人員、施工隊伍與項目部做到統一操作方法，明白我們的質量目標、標準，我們實行技術交底三級制度。即項目總工對職能部門，職能部門對現場質檢人員，質檢人員對班組，層層交底，並將技術交底製作成通俗易懂的文字卡片等下發到施工班組中。

4、執行首件工程認可制度

對於首件工程施工前，項目部組織技術骨幹認真討論，制定詳細的施工計劃步驟。根據實際情況，劃分責任，優化施工，根據首件施工情況，總結經驗，取長補短，最終確定該項工程的施工方案，在各項目部推廣使用。

年度質量目標完成情況總結範文 篇3

一、工程概述

1、廠房工程

20xx年度主要進行了廠房二期基礎開挖及EL.357.3以下廠房主機段及安裝間部分混凝土澆築，目前施工形象良好，正在進行主機段排水廊道EL.348.3以上、1#～4#機組尾水中墩、邊墩EL.348.3以上及安裝間EL.349.4以上相關結構混凝土施工。

2、左岸前期工程

我部進行了地下排水洞混凝土襯砌及相關地表排水系統施工以及5#公路缺陷處理。

二、質量保證體系的建設

項目經理部在開工之前就建立了ISO9001：20xx建立了有效的質量保證體系，成立了施工質量管理小組，並根據廠房施工特點編制了相關質量策劃，確定了質量目標和質量方針，本年度質量管理體系運行是平穩的。

三、工程質量情況

1、單元工程質量評定情況

①、廠房工程開工至20xx年終累計驗收評定地基開挖單元工程63個，合格63個，優良57個，優良品率90.5%；邊坡開挖單元工程6個，合格6個，優良5個，優良品率83.3%；混凝土單元工程47個，合格47個，優良41個，優良品率87.2%，進廠道路混凝土分項工程53個，合格53個，合格率100%，水泥穩定層分項工程4個，合格4個，合格率100%。路基開挖單元工程2個，合格2個，合格率100%，錨噴支護單元工程1個，合格1個，優良1個，優良品率100%。

②、左岸前期工程20xx年度累計評定驗收混凝土單元工程90個，合格90個，優良88個，優良品率97.8%。5#纜機公路路面混凝土分項工程44個，合格44個，合格率100%；路基防護工程59個，合格59個，合格率100%。

2、分部工程驗收評定情況

本年度完成左岸纜機平台基礎開挖與處理分部工程完工驗收，單元工程合格19個，優良19個，優良品率100%，分部工程質量等級評定為優良；廠房臨建工程Ⅱ號職工生活營地分部工程完工驗收，分項檢驗批評定23個，合格23個，合格率100%，分部工程質量等級評定為合格；廠房臨建工程混凝土生產系統分部工程完工驗收，混凝土單元工程評定113個，合格113個，優良103個，優良品率91.0%，金結及電氣安裝評定13個，合格13個，優良13個，優良品率100%，分部工程質量等級評定為優良。另，完成進廠道路K1+102.294～K1+736.735段提前投入使用驗收。

3、廠房示範點創建情況

根據大唐公司創優質示範水電工程要求，提倡標準化施工，我部對廠房預裂爆破及混凝土施工示範倉進行了策劃，廠房安裝間邊坡預裂爆破和主機段1#機組Ⅲ3-1、3#機組Ⅲ3-2混凝土施工示範倉效果得到監理、業主好評。

四、質量工作的隊伍基礎建設

質量管理工作是與隊伍的基礎建設密切相關的，項目部在質量管理工作中樹立以人為本的思想，努力抓質檢隊伍的基礎建設工作，抓各級各類人員的技能和質量意識教育培訓工作。並根據廠房混凝土施工特點，舉辦不同形式培訓班4個，主要培訓混凝土標準化施工及質量通病預防措施等，一支合格的素質過硬的質檢隊伍是搞好工程質量的可靠保證。

五、工程施工質量日常工作

1、對進場的鋼筋、水泥、外加劑等按規定頻次進行抽樣檢測。

2、加強了試驗室試驗人員的技術力量，並定期進行培訓。

3、倉位驗收，按照“三檢制”進行驗收，即班組初檢，作業隊複檢，質量部終檢合格後，再申請監理工程師聯合檢查，在上道工序不合格時，不流入下道工序施工。

六、質量管理

質量與經濟掛鈎

為促進施工質量的不斷提高，強化全體職工的質量意識和各作業隊的積極性，採取“質量與經濟掛鈎”的制度。

其一，建立質量獎勵基金，對在施工中質量意識強，做得好的單位和個人給予質量獎勵，對於質量較差或出現質量缺陷的，視其情節的輕重，按照《質量管理辦法實施細則》給予不同程度的罰款；

其二，實行“優質優價”，定期對各單位施工的單元工程進行優質優價量化考核評分，對於質量較差，不按程序和規範施工的單位實行暫停結算，對質量較好的部位實行“優質優價”單價結算予以鼓勵。利用經濟調節槓桿對質量管理手段進行補充，以更好的保證施工質量。

定期質量大檢查

每月5、15、25日組織人員對所施工的部位進行三次質量大檢查，並將檢查結果在全項目部進行通報。對存在的問題提出糾正整改措施，並對上次質量檢查中存在的問題進行跟蹤整改，對屢次提出的問題不進行整改的單位按《質量管理辦法實施細則》給予罰款，並限期整改完畢。

針對特殊問題召開質量專題會進行內部溝通，提出問題，並制定糾正、整改措施，最後形成會議紀要發放各單位，如：“質量缺陷處理”等。

內業工作與實際施工基本上同步進行，為工程質量提供證據。在倉位驗收之前，填寫驗收申請單、收集各類相關資料準備驗收，如：測量、試驗、工序表等；驗收之後進行倉位登記並整理、清查各部位資料是否齊全，送籤確認，每月定期或不定期的對已施工的單元工程進行評定為竣工和各階段驗收提供質量記錄和備查資料。

項目部強化了在質量管理工作中合同，工期、質量、安全以及文明施工統一協調發展全局一盤棋的理念。

20xx年項目部工程量任務重，工期任務緊，帶來的質量工作的難度和壓力較大。廠房由開挖轉入混凝土澆築階段，期間，需要一定的磨合期。對質量管理提出了更高的要求，為此，在工作中不斷總結經驗教訓，並使得質量管理工作取得不斷的提高。在本年度，大唐公司以及公司等有關領導專家多次到亭子口工地檢查指導工作，對工程施工進度和施工質量提出了寶貴意見和建議。

七、存在的幾個主要問題

1、在質量管理中人為因素影響較大，工作起起伏伏，質量時好時壞，未嚴格按規章制度辦事。此現象反映出作業人員和管理人員質量意識不強，未嚴格按照制度和規程、規範實施，應加強這方面的管理。

2、質量通病屢有發生，特別是在止水問題上，經常出現偏心、粘接不牢等現象，對此我部積極採取措施，採用專用止水圍囹進行加固，並採用硫化機對止水接頭進行連接，使其施工工藝得到了有效的改進。

八、20xx年亭子口項目部質量管理工作的計劃。

1、廠房混凝土即將進入高峯期，加強對作業隊作業技能的培訓指導，由質量部組織各施工單位相互學習，取長補短，進一步提高混凝土施工質量水平。

2、召開質量會議，針對施工及管理中存在的質量問題研究解決措施。

3、認真做好“三檢”工作，逐級對施工質量進行檢查控制，對施工項目、工序的施工過程實施現場質量監督，做到施工質量的預先、過程控制。

4、在施工的各個領域繼續探索和執行優質優價取酬的質量管理手段。

5、繼續加強基礎教育和質量意識及技能的培訓和考核工作。

6、制定相應驗收計劃，對左岸前期收尾工程做到及時驗收，對驗收遺留問題及時督促整改，保證驗收順利完成。

九、結束語。

從上述總結來看，本年度工程施工質量總的來説取得了可見的成績，但仍然存在一些問題和不足之處，我項目部總結前期工程質量的經驗教訓，不斷提高，使後期工程質量更上一個新台階！

年度質量目標完成情況總結範文 篇4

按照《關於報送20xx年質量強縣工作總結的通知》相關要求，現將20xx年工作總結和20xx年工作思路報告如下：

一、20xx年工作總結

（一）加強領導，落實責任

認真落實雙流縣商務局質量強縣工作領導小組各項責任，由局長任組長，分管副局長任副組長，局辦公室、流通科、電子商務科、執法大隊為成員，全面負責我局質量工作的組織實施、指導協調和督促檢查。

（二）繼續鞏固深化肉類蔬菜流通追溯體系

肉蔬追溯體系建設是加強食品安全、質量管理的重要措施。一是會同縣食安辦推進出台了《關於印發雙流縣肉菜流通追溯體系宣傳工作方案的通知》（雙食安辦〔20xx〕26號），在肉菜追溯體系各環節廣泛開展宣傳活動。二是進一步強化生豬定點屠宰企業芯片綁定和信息上傳要求，確保上市豬肉產品質量安全。在縣市場管理中心結合安全生產工作開展食品安全培訓指導，加大農產品市場流通秩序整治力度，強化市場準入產品質量抽檢和溯源芯片巡查責任。

（三）抓好市場流通領域質量促進工作

一是開展農村日用品連鎖直營店建設。為依託連鎖經營模式促進商品流通領域質量工作規範統一、可信可查，進一步防範假冒偽劣商品流入農村消費市場，我局引導紅旗連鎖在縣內建設直營店4家，總營業面積約500平米。二是國慶期間，協助辦好“成都國際美食節”，提高服務質量水平；組織特色肥腸粉等4家優質美食商家到非遺博覽園參展。

（四）抓好商貿流通執法檢查有關工作

一是20xx年，在商貿流通領域開展質量宣傳活動，懸掛標語橫幅，發放宣傳資料，營造“質量月”活動良好氛圍。製作宣傳展板4個，《生豬屠宰管理條例》和《食品安全法》等法律法規手冊20__份，“兩高”關於加強食品安全的司法解釋和如何鑑別注水肉等宣傳單1000份。二是6月18日，我局積極開展“五進”活動，精心安排我縣明渲定點屠宰場作為食品安全進企業的宣傳點。組織普通消費者、新聞記者50多人到企業參觀，接受諮詢，解答肉食品質量問題。現場發放各類資料1500餘份，接受諮詢人數160多人。三是在重要節假日前夕，對縣市場管理中心所轄國辦市場的農副產品質量、消防和衞生秩序進行了重點檢查，嚴格市場準入制度，杜絕假冒偽劣商品進場銷售；現場檢查縣內大型商場、超市和三家屠宰企業，對企業做好質量工作和隱患整改提出明確要求。截至目前，搗毀和取締私屠濫宰窩點6個、查獲生豬屠宰違法案件5起，查獲違法豬肉1100餘公斤，罰款2.5萬元；聯合公安、工商、食藥監等部門，開展豆芽、豆腐專項整治行動3次，將不符合要求的3家業主清理出市場。

二、20xx年工作思路

一是加強生豬屠宰行業監管，鞏固屠宰環節生豬產品追溯體系建設，強化芯片綁定和信息上傳工作。指導市場管理中心鞏固深化肉類蔬菜溯源體系，強化國辦市場農產品質量抽檢和肉類蔬菜市場準入工作。繼續在成都農產品中心批發市場開展一級批發市場肉類蔬菜流通追溯體系建設試點，加強系統運行監管，整頓場內秩序，落實規章制度。

二是進一步加強市場監管服務體系建設，提高行政執法效能，繼續做好“12312”商務舉報投訴服務電話辦理工作。加大對生豬定點屠宰企業的巡查力度，積極開展以打擊私屠濫宰和製售注水、病死病害豬肉以及製售劣質豆芽、豆腐產品不法行為的整治活動，確保我縣肉食品市場的食品安全。

三是積極做好大型商場、連鎖超市、商品市場等重點流通企業質量工作的指導和檢查；以信息化、連鎖化、制度化為抓手，嚴格落實有關法律法規，促進全縣商貿流通企業不斷提升服務質量，切實保障消費者權益。

年度質量目標完成情況總結範文 篇5

根據各高校公佈的20xx年畢業生就業質量年度報告，最好大學網對各個專業本科畢業生的就業率進行了統計、比較和排名。

專業選擇是學生職業生涯發展的重要一環，也是報考高等學校時需要面對的關鍵選擇之一。專業選擇的基礎應當是學生的興趣和能力，但也要考慮社會對不同專業的人才需求。畢業生的就業情況正是社會對各個專業的人才需求的直接體現，因此倍受學生和家長的關注。

20xx年，應教育部要求，90%以上的本科層次高等學校都編制發佈了畢業生就業質量年度報告，向社會公佈本校畢業生的就業情況。這其中，又有超過半數的高校除了公佈整體就業率，還公佈了各個專業畢業生的就業率。最好大學網對各高校發佈的畢業生就業質量年度報告進行了系統收集和整理(截止到20xx年3月31日)，發現有425所高校公佈了本校部分或全部專業20xx年本科畢業生的就業率，涉及300多個本科專業，累計頻次1.5萬以上。通過對這些數據進行歸類和彙總，不僅可以獲取各專業、各門類畢業生就業率的整體情況，也可以得到各個專業內有關高校的就業率排名(排名名單詳見最好大學網)。

1、工學門類的就業率最高，法學、教育學、歷史學門類的就業率最低

將各本科專業的就業率按學科門類彙總後可以看出，工學的本科畢業生就業率是所有門類中最高的，達94.04%；農學和醫學門類的就業率也較高，分別是93.15%和93.06%；管理學和經濟學是考生們熱衷報考的兩個門類，本科畢業生就業率都高於總體平均水平，達93.02%和92.87%；本科畢業生就業率低於總體平均水平的門類依次是文學、理學、藝術學、哲學、法學、教育學、歷史學，其中法學、教育學和歷史學的就業率都低於90.00%。

2、高就業率專業絕大多數是工學門類下的專業

高就業率專業如表2所示，能源與動力工程(96.71%)、機械工程(96.20%)和工業工程(95.68%)位列前三。18個高就業率專業中，有15個是工學門類下設專業，管理學門類的2個專業工業工程和工程管理也都和工學有交叉(可授管理學或工學學士學位)，充分體現了工科畢業生在就業上的優勢；高就業率專業中還有1個醫學門類的專業，即藥物製劑，該專業的就業率在高就業率專業中處於最後一名。

3、低就業率專業中藝術體育類專業最多

低就業率專業如表3所示，音樂表演(87.22%)、體育教育(87.26%)和美術學(88.24%)成為就業最為困難的3個專業。18個低就業率專業中，有6個是藝術類專業，還有2個教育門類下的體育相關專業(體育教育、社會體育指導與管理)，説明藝術體育類專業儘管在大學聯考招生時有特殊通道，考生大多具有相關特長，但是在就業上存在一定劣勢；理學門類有5個低就業率專業，包括數學與應用數學、物理學、地理科學、統計學這些基礎性很強的專業以及目前社會實際需求還不夠大的應用心理學專業；法學門類下的3個主要專業法學、政治學與行政學、社會工作也都是低就業率專業；歷史學專業既是冷門專業，也是低就業率專業；文學門類下的新聞學很受考生歡迎，但是也屬於低就業率專業。

4、熱門專業的就業率有高有低

熱門專業一般是指報考人數多、招生人數多、開設院校也多的專業。本文根據各個專業公佈專業就業率的院校數量多少，列出了公佈頻次最高的二十個專業及這些專業的就業率，如圖3所示。其中高就業率專業有1個，即電氣工程及其自動化(95.32%)；較高就業率專業有3個，分別是自動化(94.38%)、通信工程(93.71%)、財務管理(93.64%)；較低就業率專業有3個，分別是信息與計算科學(91.39%)、公共事業管理(91.10%)、漢語言文學(91.03%)；低就業率專業有2個，即數學與應用數學(90.55%)、法學(88.49%)；其他熱門專業的就業率與平均水平都相差不到1個百分點。

年度質量目標完成情況總結範文 篇6

xx年我鄉根據縣委、政府下發的相關文件精神，鄉黨委、政府高度重視。對照全縣保密工作的要求，我鄉結合實際工作，全面完成各項任務，充分發揮了保密工作“保安全、促穩定;保安全，促發展”的積極作用。現將全年保密工作做如下總結：

一、抓組織，加強領導，為保密工作提供強有力的組織保證

我鄉把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導幹部保密工作責任制，做到有領導管、有專人抓，於年初成立了保密工作領導小組：黨委書記為組長，分管保密工作的副鄉長為副組長，黨政辦檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費，鄉領導都能夠給以最大力度重視和支持，保證了日常工作順利開展。

二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識

我鄉認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密幹部參加市縣組織的保密知識培訓，時刻提醒職工注意各項工作的保密性，尤其是全縣幹部人事方面的保密工作。同時，落實好工作經費，以保證有關保密書籍的訂閲和保密幹部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我鄉實際，以“學刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。

三、抓管理，推動工作，充分發揮保密工作在“保安全，保發展”中的重要作用

我鄉嚴格按照縣委文件精神，採取有效措施，推動保密工作的全面完成。

(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規章制度。組織全體相關幹部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等。並結合我鄉工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促相關幹部對各項工作的保密，對泄密事件的發生，嚴格按照有關規定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。

(二)規範流程，做好本單位涉密文件和資料的批閲、上交，並按有關規定做好銷燬工作，嚴格按照有關規定辦理涉密資料的審批手續，規範涉密文件、資料的印製工作。對辦公室檔案管理員、文書收發、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷燬等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。

(三)做好本單位對外宣傳和新聞出版保密工作，對市、縣的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。

(四)本單位涉密計算機信息系統均採取專門的防範措施，與因特網完全進行物理隔離，實行內、外網分網處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，並實行責任追究制。

(五)抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完XX縣委保密辦部署的專項保密工作任務，並及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我鄉保密工作開展情況。

四、存在的問題

（一）保密的專業技術設備由於鄉上的財力有限不能及時的更新。

（二）學習宣傳《保密法》的力度不夠。我鄉信息比較閉塞，鄉村幹部特別是村幹部對保密工作的認識還不到位，保密意識不強。

五、20xx年工作計劃

（一）進一步加強對保密工作領導。要充分認識新形勢下保密工作的重要性，進一步落實領導幹部的保密工作責任制。全鄉幹部職工的保密意識要有新的提高，能夠自覺遵守《保密法》的各項規定，把保密工作同我鄉工作有機地結合起來，用保密知識指導業務工作，從而推動各項工作的有序開展，開創保密工作的新局面。

（二）深入開展保密法宣傳教育。保密法宣傳教育是保密工作的重要環節。今年，我鄉依然要把保密宣傳教育作為一件大事來抓。一是積極開展和參加形式多種多樣、內容豐富多彩的宣傳教育活動。要以保密法宣傳月活動為契機，積極做好宣傳。二是利用政治學習時間，開設保密教育課，學習《保密法》和保密工作的各項規章制度等法律法規知識，在幹部職工中講授保密知識，分析保密工作形勢，組織幹部職工觀看一次保密影片，使幹部職工提高認識，明確職責，進而增強他們的保密意識。

（三）加強保密隊伍建設。不斷加強保密幹部的思想政治建設、業務建設和作風建設，不斷關心保密幹部的工作和生活，從各方面給予支持，真心實意地幫助他們，配備必要的設備，支持他們大膽地開展工作，更好地履行職責。

堅持抓好涉密人員的崗位培訓。在人手緊的情況下，將派出辦公室人員參加上級部門組織的保密知識的崗位培訓，嚴格執行“沒有經過保密部門組織培訓或者培訓不合格的一律不得再從事祕密工作的規定。

（四）認真抓好保密事項管理。保密工作的最終目的是保障改革開放和經濟建設的順利進行，我們將緊緊圍繞中心工作任務做好保密工作。一是做好保密工作的首要任務就是在工作中堅持認真制定工作方案，積極穩妥的推進工作，確保了社會的穩定。二是抓好祕密文件的管理。施行密件和重要文件登記制度，加強對密件的監管，保證祕密載體不丟失。三是規範文件資料的運作程序，特別是涉密文件資料嚴格簽收制度，嚴格控制流向，實行專人保管，專櫃保存，確保涉密資料、信息的安全。四是加強檔案管理。五是認真做好計算機信息網絡的技術防範和保密管理工作。嚴格執行“不準一機雙網”的規定，對計算機中涉及到重要的資料，都加強監管，加以歸納整理，存放有序，有效地防止網上泄密事件發生。六是加強對幹部職工的保密宣傳教育，不斷推進保密工作上新的台階，把保密工作做的更好，更到位。

年度質量目標完成情況總結範文 篇7

京沈客專遼寧段TJ-1標項目部自20xx年以來，以項目部領導班子為首加強了對施工質量的管理，成立專門的質量管理部，並由項目部總工程師擔任分管質量領導，並先後出台了一系列的質量管理規定和獎罰辦法，各項質量工作都在緊鑼密鼓，有條不紊地進行中，現將20xx年質量工作彙報如下：

一、項目質量管理情況

工程質量目標：

1、確保工程質量全面達到國家和行業工程質量驗收標準及設計標準，滿足合同要求。

2、主體工程質量零缺陷，工程一次驗收合格率100%，合同履約率100%。

3、全線工程一次成優，確保局優質工程，爭創中國交建優質工程獎。

4、配合業主完成全線創優目標。

5、杜絕工程質量事故的發生。

6、竣工資料做到真實可靠，整齊完善。

7、目前按照既定目標進行嚴格控制管理，做進一步改善，推進高標準嚴要求高質量的高鐵質量管理理念。

二、質量組織管理、制度考核和體系建設情況“

1、工程質量管理體系（下圖）；

2、工程質量管理辦法、制度；制定?工程質量實施管理辦法?等

3、責任落實：已制定各級崗位質量管理責任制

三、爭創質量獎工作開展情況：

根據質量年要求，並依據項目部質量制度和辦法，確定崗位責任制，配合崗位責任制進行考核，開展質量活動。

四、思想彙報專題質量通病治理情況：

重點對路基基牀混凝土、隧道質量進行檢查，發現問題154項，質量通病問題如下：

4.1基牀混凝土未及時養護；

4.2基牀混凝土鑿毛過早；

4.3隧道施工防水板破損，成品保護意識差；

4.4隧道施工初支混凝土面不平整；

4.5隧道施工止水帶焊接不牢固；

4.6隧道施工防水板熱熔墊圈不足。

4.7隧道施工小邊牆鋼筋保護層厚度不足。

4.8隧道施工開挖線性超挖大。

針對以上問題，採取落實責任、嚴格考核的方法，減少質量問題的出現。

五、質量保證體系：

建立質量體系並按照京沈公司質量管理工作要求，對質量體系進行內部審查工作，保證質量體系的正常運轉。

六、質量監督檢查考核情況：

每月對質量控制的關鍵崗位人員進行質量工作考核，並把考核結果公佈。

七、質量活動開展情況：

為全面提升京沈客運專線遼寧段TJ-1標項目經理部質量管理水平，加強質量創新，調動員工參與質量管理與質量改進積極性，特成立京沈客運專線遼寧段TJ-1標項目經理部QC小組。

QC小組組織設置如下：

組長：李玉明（項目總工）副組長：湯春陽（副經理）組員：王冠淇尹力輝李旭陽範承祥許輝賈智科初玉奇祝巖QC課題：<<控制隧道開挖超欠挖>>

八、質量工作亮點

成功開展了QC活動，並得成果有較強的現場指導作用，解決了一些質量通病問題，攻克了一些質量控制的重點難點。

九、質量問題、質量投訴和事故處理情況

無

十、質量工作存在的問題及原因

1、質量體系中人員變動較大、業務素質需進一步加強2、質量意識的培訓工作有待加強。

3、質量體系中的工作流程和作業流程的學習還不夠4、質量促進生產進度的作用還有待挖掘；

十一、質量工作建議和下步計劃

1、組織業務培訓，提高質量人員業務素質

2、加強質量意識教育和宣貫力度；

3、確立質量促進施工生產進度的觀念確立針對今年出現的問題安排下一年計劃：

1、更新和優化質量管理制度和辦法

2、將今年未解決的質量通病問題列入質量考核的重點，並依此修訂質量獎懲辦法。

3、制定年度質量檢查計劃，並按照年度進行質量檢查工作，配合質量獎懲辦法進行懲處，達到閉環管理，措施齊備。

4、加強質量意識教育活動，增強基層作業工人的質量意識，做到事前控制，抓好關鍵工序和隱蔽工程的驗收工作。

5、積極開展QC活動，有目的性的解決現場存在的質量通病和質量控制難題。

6、做好上級單位關於質量管理工作及京沈公司關於質量體系評審的相關要求。