組織部年度目標責任完成情況彙報

縣委考察組：

XX年，我縣組織工作以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，緊扣“爭先進位、富民強縣”主題和“五縣”建設目標，狠抓學習型黨組織建設、創先爭優活動，全力服務“三大三創六做”等縣域經濟社會發展重點工作，進一步提高了組織工作的科學化水平，促進了縣域經濟又好又快發展。

一、開展“兩創建兩爭當”活動，建設學習型黨組織，黨員幹部思想政治素質進一步提高

我們在全縣黨員幹部中開展了“創建學習型黨組織、學習型班子，爭當學習型幹部、學習型黨員”活動。一是明確活動目標。即：黨組織實現“五有”（學習計劃、學習資料、學習場所、學習檔案、學習成果），領導班子達到“五提高”（統攬全局能力、戰略思維能力、科學決策能力、依法辦事能力、解決複雜問題能力），黨員幹部達到“五增強、五提升”（增強學習意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識；提升學習能力、理論素養、業務本領、創新能力、工作水平）。二是建立導學、督學、考學、評學制度。年初，逐級逐人明確學習重點、任務和措施，加大導學力度，堅持黨組織督查、專家督導、結對促學、公示促學，強化督總。每年對幹部進行一次理論測試和法律法規知識考試；結合年度考核，對幹部學用情況和學風進行考核和民主評議。設計“紅、黃、綠”三種卡片，記錄幹部考核、測評格次，作為幹部使用的基本依據。三是統籌培訓資源，大規模培訓幹部。以“古莘大講堂”為平台，邀請省農業廳副廳長xxx等專家教授就中央1號文件精神、應急管理、xx屆五中全會精神等內容舉辦科級幹部培訓會5期；流動黨校採取定期上門或鄉鎮邀請培訓方式，對農村基層幹部進行“菜單式”培訓。XX年，全縣共舉辦各類教育培訓班xx期，培訓科級領導幹部xxxx人次，一般黨員幹部xxxx餘人次，農村實用人才xxxx人次。四是開展大討論解放思想。在縣鄉機關開展了“爭先進位，富民強縣”集中教育活動，各級班子圍繞“繼續解放思想”和“爭先進位，我該怎麼辦”開展大討論，全縣黨員幹部“橫向爭第一、縱向創一流”的進位意識不斷增強，形成了搶抓機遇，爭先進位，富民強縣的共識共動。XX年底，全縣招商引資在建項目xx個，累計完成投資xx.x億元，完成全年目標任務的xxx%,全縣農民人均純收入年底預計可達到xxxx元，較上年增長xx%，在全市上半年目標責任考評中綜合排名第二。

二、深化幹部人事制度改革，領導班子和幹部隊伍、人才隊伍建設進一步加強

一是強化目標責任考核，不斷完善建立“三位一體”目標責任考核體系。統籌目標責任考核、領導班子和領導幹部考核、黨風廉政考核，將部門、鄉鎮目標任務分解到人，建立了領導幹部崗位目標責任體系，作為領導幹部考核的主要內容。二是規範幹部選拔任用。制定了《科級幹部選拔任用辦法》，進一步完善了幹部選任“八種提名途徑和七項監督措施”，較好做到了提名方式分類清晰、程序科學合理、責任主體明確。完善了幹部選拔任用工作全程紀實、責任追究、“一報告兩評議”等制度，堅持幹部任前檔案審核、任前廉政計生鑑定、任職、試用期任職公示等制度，進一步規範了幹部選拔任用工作進行立體監督。二是嚴格幹部管理監督。堅持幹審信息聯繫通報、個人重大事項請示報告、幹部任期經濟責任審計和誡勉談話制度，堅持定期下訪、定期談心，強化對幹部的日常監督管理。四是加強後備幹部隊伍建設。對後備幹部實行滾動管理，每年年度考核推薦一次後備幹部。XX年，確定各類後備幹部xxx名。切實加大後備幹部培養力度，先後選派xx名有發展潛力的後備幹部到信訪、創衞等崗位任職鍛鍊。五是充分發揮人才作用。完善了人才工作“三聯”制度，在優秀專業人才中大力開展“五個一”崗位比貢獻活動，通過給政策、給任務、給環境、給經費，鼓勵支持人才創新、創業、創優，較好地發揮了各級各類人才在富民強縣中的示範引導作用。今年，我縣各類人才領辦農村產業項目和企業xx多個，形成調研報告xx篇，創造科技成果xx個，產生經濟效益兩千多萬元。

三、深入開展創先爭優活動，黨建服務經濟的層次和水平進一步提升

我們圍繞縣域經濟社會發展“三大三創六做”等重點工作，強勢推進創先爭優活動。一是建立了創先爭優活動責任體系。落實了縣委書記“第一責任人”責任，縣級黨員領導幹部的“包聯責任”，黨委書記“直接責任人”責任，縣、鄉主管領導的“主管責任”，黨支部書記“具體責任人”責任，黨委組織員的“組織實施責任”等“六個責任”，在全縣形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，縣委常委重視抓，職能部門全力抓”的創先爭優活動工作格局。二是強化宣傳，營造氛圍。抽調專人組建了創先爭優宣講團，深入到鄉鎮、部門、村組、廠礦企業進行巡迴輔導，開展宣講xx場次，編髮簡報xx餘期。在縣電視台開設專欄，全方位宣傳創先爭優活動，及時報道各黨委在活動中湧現出的好做法、好典型，營造了創先爭優的濃厚氛圍。三是抓點示範，全面推進。建立了xx個創先爭優活動領導小組成員聯繫點，篩選確定了一批先進集體和個人，通過樹典型、學榜樣，讓廣大黨員幹部看得見，摸得着，信得過，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是創新載體，分類指導。在農村黨組織開展“升級晉檔、科學發展”活動，實現了農民增收、農業增效、農村穩定；機關黨組織深入開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創和諧機關的“三和諧”建設活動，提高了機關黨建科學化水平；在社區黨組織開展“評星晉級、科學發展”和“認領十崗、爭當五員”活動，構建了區域化黨建格局；“兩新”黨組織以“建組織、強作用、樹形象、做貢獻”為載體，不斷提高黨建工作覆蓋面。在非公企業黨組織開展了“五個一”（壯大一支黨員隊伍、建好一個領導班子、落實一個活動場所、建設一批宣傳陣地、構建一套工作制度）活動，推進了非公企業黨建工作創新。五是健全制度，加強督查。建立創先爭優活動信息月報制度和督查制度，加強工作指導，定期對各黨委創先爭優活動情況進行督促檢查，及時發現存在問題，提出整改意見，促進了活動順利開展。

我們堅持把農村基層黨組織“升級晉檔、科學發展”活動作為創先爭優的重要載體來抓，通過“抓選配，建強班子；抓培訓，提高素質；抓制度，規範管理；抓服務，促進發展；抓典型，示範帶動”，提升了黨建服務發展的水平。一是強基固本抓班子。堅持抓基層打基礎，全面加強基層班子建設和黨員教育管理，建立“農村黨員學習日” 制度紮實推進遠程教育工作，強化農村幹部學習教育，提高了基層幹部的素質和帶富能力。在政治上、經濟上、精神上全方位激勵，充分調動基層幹部的積極性，對x名成績優秀、做出突出貢獻的村黨支部書記給予提拔使用。對xxx名離任村幹部給予每人每年xxx元的生活補貼。全縣xxxx名在職兩委幹部享受補貼待遇。二是規範管理求實效。大力推行“四議兩公開”工作，實行農村財務村支書、村委會主任“雙審雙籤”、村黨支部“三級雙向”承諾、黨務村務“雙公開”制度。建立督查運行機制、崗位目標責任制和幹部實績公示制，對重大事項決議和實施過程、結果全程公開，擴大羣眾的知情權、參與權、決策權、監督權。三是強化服務促增收。以實施“515”工程為重點，確定XX年升類目標任務，明確提出年內實現5個人均純收入達萬元的村，xx個人均純收入達x千元的村，xx個人均純收入達x千元的村。堅持把“升級晉檔”的目標任務細化量化到農户，逐户建立農民增收幫扶計劃，明確增收目標、具體項目和幫扶措施。實行“1234”駐村工作法，發揮駐村幹部“五幫一代”，紮實開展下派“三員”、部門包村、千名縣鄉幹部“包聯農户促增收”活動，為村級經濟發展提供堅強的組織保障。XX年，全縣下派黨組織第一書記68名，黨建指導員xx名，經濟發展指導員xx名，共幫建班子xx個，幫引項目xxx個，幫辦實事xxx件。深入開展“三級雙向承諾”、“鄉村説事日”活動，全縣有xxxx名農村黨員作出了服務承諾，確定了自身發揮作用的崗位。共向羣眾承諾事項xxxx件、落實xxxx件，兑現率達到99%。四是嚴格考評樹典型。注重在後備黨員幹部、黨員創業示範户中推薦典型，先後樹立了x個創先爭優先進集體、xx餘名先進個人，縣財政拿出xx萬元對x個“一村一品”示範村、x個標準化示範養殖小區、x個農民專業合作示範社、x名農村致富領頭人和x名農村致富示範户進行了獎勵。

四、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設進一步加強

我們以“三服務兩滿意”為目標，深入推進“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，以培育組工文化為核心，着力打造效能組工、活力組工、和諧組工，進一步增強組工幹部業務技能，激發工作熱情和活力。一是開辦組工講壇，建設學習型機關。建立部機關圖書室，購買三大類書籍500餘冊。積極開展業務知識測試、公文寫作、演講等四項技能比武活動，每週一進行幹部演講、全員點評，組織開展了以“淡泊名利是不是偽話題”為主題的辯論賽，強化了組工幹部思考能力和語言表達能力。XX年，共開展讀書交流活動三次，幹部演講xx餘次。在機關形成“常學習、常換腦、常提高”的學習氛圍。二是加強規範化建設，建設效能型機關。堅持以制度管事管人，完善了部機關幹部行為準則、信訪接待等方面制度xx項。制定《組織工作目標責任制》，實施組織工作項目化管理，提高工作效能。加強組工幹部選調任用、考核評價等制度建設，通過激勵選拔、掛職鍛鍊、競爭上崗、交流輪崗等方式，使組工幹部在實踐中積累新經驗、增長才幹，形成選優、競爭、流動的良好機制。三是開展百篇信息調研競賽，建設創新型機關。開展信息調研評比活動，形成了“全員抓調研、靠工作帶調研、以調研促工作”的良好氛圍。今年，在各類報刊、雜誌、網絡發表信息調研文章xxx餘篇，進行專題調研xx次，解決實際問題xx個，其中幹部教育“四學制度”典型經驗信息先後被《中國人事報》、《當代xx》等雜誌刊登，成為我縣推進學習新型黨組織建設的指導性調研。四是實施人文管理，建設和諧型機關。加強各組室之間配合協作，增強部機關內部活力。實行組工幹部思想政治素質定期分析制度和部領導同組工幹部談話談心制度，開展了籃球、羽毛球等六個各具特色的文體活動，進一步活躍組工幹部身心，形成了“團結、敬業、奉獻”的團隊精神。

另外，組織史徵編工作進展順利。完成了《xx黨委工作紀事》（XX）年卷的編纂工作，《xx黨委工作紀事》（XX）年卷的各類資料徵集全部到位，編輯工作有序進行。認真落實黨風廉政風建設責任制和計生、環境保護一票否決制，全年無一例違反政策規定。落實包聯幫扶和創衞包聯部門責任，全面完成了創衞工作任務。

一年來，我們在工作中取得了一定成績，但距市委組織部的要求還有一定差距。XX年，我們要認真貫徹落實xx屆四中、五中全會精神，圍繞服務科學發展主題，突出機構改革、縣鄉黨委換屆工作、創先爭優活動三個重點，規範管理上求突破、服務農民增收上求突破、兩新黨建上求突破、優化人才創業環境上求突破、組工文化建設上求突破。進一步解放思想、開拓創新、服務發展、狠抓落實，全力推進我縣組織工作邁上新的台階。

以上彙報如有不妥，請批評指正。