創先爭優互動經驗交流材料

曲江公司團委積極配合黨委“創先爭優”工作，今年八月份以來，曲江公司上下開展了創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動。作為黨的助手和後備軍，曲江公司團委按照科學發展觀要求，積極發揚“黨有號召，團有行動”的優良作風，充分發揮共青團組織的橋樑紐帶作用，緊緊圍繞公司黨政中心工作，堅持率先突破發展、青年爭當先鋒的工作思路，把實現省煤炭集團公司經濟總量“三年翻一番、六年翻兩番”作為奮鬥目標，深入開展“五好五帶頭”創先爭優活動，着力在青年思想引領、服務青年成長成才上下功夫，曲江公司的共青團工作取得了一定的進展。公司團委還在2010年被授予省煤炭集團公司紅旗團委等榮譽稱號。結合煤礦工作實際，我們主要抓了以下幾個方面：

一、抓思想，強觀念，提高對創先爭優工作重要性的認識

開展創先爭優活動，這既是組織發動基層團組織和廣大團員、青年在促進企業發展、服務青年、加強基層組織在實踐中建功立業，更是加強團組織建設，充分發揮基層團組織戰鬥堡壘作用和共青團員先鋒模範作用的—項重要措施，是推動基層黨、團組織和黨、團員立足本職發揮先進模範作用的根本基礎。有利於鼓勵先進，提高中間，鞭策後進，激發團幹部的進取精神，掀起比，學，趕、幫的競賽熱潮，有利於啟動黨、團員的內部動力，有利於提高團支部的凝聚力和戰鬥力。

二、抓管理，重製度，選樹團幹良好新形象

一是加強基層團建。為充分發揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團委結合公司實際情況，對原來因團員人數不足而未建立團支部的區隊，建立了團支部。目前曲江公司團委下設27個團支部，團員總人數128人，青年675人。27名團支部書記均由各單位黨支部推薦及民主選舉產生，70%以上是由各單位青年生產骨幹或技術員擔任，為團組織輸送了新鮮的血液。

二是完善激勵機制。由團委牽頭廣泛開展各類技能競賽、理論知識競賽；從建立健全崗位目標責任制入手，建立考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將團幹部的學習成果、工作業績納入年度考核、評先評優；對勤於學習、善於學習、作風紮實、工作勇於創新、業績突出的，予以表彰和宣傳。

三是注重培養典型。加強對創先爭優活動的宣傳，引導青年適應企業發展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤於學習，善於學習，在學習楷模的基礎上，樹立學習典範。曲江公司洗煤廠團支部書記黃聖，自參加工作以來，帶領機修人員完成了重介旋流器、浮選機和tbs粗泥煤分選裝置多台大型設備的安裝和改造，不僅提高了洗煤廠的處理量及精煤回收率，還為曲江公司創造了一定的經濟效益，他還曾榮獲安股技術比武首席技術能手、萍鄉市第二屆“創業杯”優秀獎、曲江公司勞動模範、萍鄉市十佳崗位標兵、安股勞動模範等光榮稱號。機修廠團支部書記劉普華從一名普通工人，成長為一名勤奮工作，學有所長，並擅長管理的機修廠副廠長，他帶頭為公司設計製做的礦車輪對拆卸機、卷板機、卧式彎拱機、調直機、達標型管卡油壓機等多項技術革新共計33項，為公司創造了360多萬元的經濟價值，並獲得曲江公司第二屆優秀科技工作者、安股十佳青年崗位操作能手等榮譽。他們以自己的實際行動為青年工人作出了榜樣，為團組織爭得了榮譽。2010年9月黃聖和劉普華被曲江公司團委推薦為省屬國有企業青年成長成才典型人物。

四是工作思路清晰。公司團委按照“123”總體思路，開展“四強四優”活動。圍繞“一個主題”——“高舉團旗跟黨走”；打造“兩個一流”——“建一流團組織、樹一流團幹形象”；開展“三項活動”——紮實開展以團員青年為主體的青年志願者服務、青年安全監督崗、青年文明號活動。在公司團員青年中掀起學業務、練技能、比服務、做貢獻的熱潮，推動公司黨的建設和共青團工作的深入開展。

三、抓創新，促實效，不斷創新創先爭優活動的載體。

一是做到了開展創先爭優活動有新思路。公司各級團組織根據黨委的部署和要求全面開展爭先創優活動，在結合實際中不斷創新。曲江公司團委首開先河，在新浪博客建立了“曲礦共青團”網站，將公司安全生產及團委動態及時發佈更新；將先進和典型人物事蹟進行宣傳報道；還將《中國共青團團章》定期上傳，提高了團員青年對共青團的認識；同時，團委還在生產區隊、洗煤廠、機修廠等單位開展了“導師帶徒”活動，讓技術好的工人言傳身教向新工人傳授技術，在廣大青年職工中進一步掀起學技術、比技能的熱潮。

二是做到了開展創先爭優活動有新標準。黨中央對開展“創先爭優”活動確定了新的標準。創建先進基層團組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、團員隊伍好、工作機制好、工作業績好、青年反映好。爭做優秀共青團員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務青年、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。共青團員要努力做到“五個好”，即理想信念好、思想作風好、崗位業績好、服務青年好、履行義務好。

三是做到了開展創先爭優活動有新舉措。一是團建工作與本職工作結合起來，在公司上下營造出“比、學、趕、幫、超”的氛圍。二是亮出團員身份，接受監督。設立團員先鋒崗，根據工作職責制定考核辦法，每年考核一次。三是樹立服務青年、服務企業的形象。在公司團員、青年中實施“五好五帶頭”，接受青年監督，做到團員身份亮出來，平時工作看出來，危難時刻上得來，生死關頭豁出來，樹立共青團員的良好形象。

四、抓統籌，帶兼顧，圍繞主題作貢獻

公司團委緊緊圍繞“高舉團旗跟黨走”堅持統籌兼顧開展活動，做到與其他工作同部署、同推進、同落實、同考核；注重與安全生產實際相結合，以團員青年為主體，青年志願者服務、青年安全生產監督崗、青年文明號為載體，以“服務企業、服務青年”為宗旨，廣泛開展“雙增雙節”活動。團委堅持每月開展一至兩次 “拾黃金”活動，10月份共清理回收錨杆390根、鐵絲網、梯子樑、網片、v型卡、刮板等廢舊物資5車；11月份回收廢鐵四千多斤；活動的開展既讓企業增收節支，又豐富了共青團活動陣地的內容。

火車跑得快，全憑車頭帶。黨建帶團建就是要以黨建為車頭，實現黨建的模範帶頭和引領作用，從而帶動團建跑得快，實現共同創先爭優。在今後的工作中，我們將繼續以高度負責的態度，求真務實的作風，積極引領青年成長成才，培養先進樹立典型，為實現公司安全生產作出新的貢獻。