工會主席在市總九屆一次會議上的講話

各位委員、同志們：

今天我們召開市總九屆十次全委會，替補了九屆常委、副主席，審議了三個工作報告，會議開的很好，下面，我就工會十大和年前工作再談三點意見:

一、精心組織，認真籌備市工會十大

1999年5月淮北市工會第九次代表大會召開以來，市總工會第九屆委員會和經費審查委員會已屆滿5年。根據《中國工會章程》及上級工會的有關規定，市總工會九屆十一次常委會作出《關於召開淮北市工會第十次代表大會的決議》。市總工會就換屆工作及時向省總工會、市委進行了請示，三月中旬，市委常委會研究同意召開市工會十大，並對大會指導思想、代表名額分配作了具體要求。3月下旬，市委轉發了市總工會《關於召開淮北市工會第十次代表大會的請示》，成立了市工會十大籌備領導小組；4月上旬，省總工會對市總工會十屆委員會和經費審查委員會組成方案給予批覆。

淮北市工會第十次代表大會的指導思想是：以黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，貫徹中國工會十四大和省工會十一大精神，總結五年來我市工人運動和工會工作經驗，研究部署我市工會未來五年的主要任務，選舉產生新的一屆市總工會領導機構，團結和動員全市廣大職工在加快發展、富民強市、全面建設小康社會中發揮主力軍作用，為實現淮北經濟社會跨越式發展作出新貢獻。按照這一指導思想，在市工會第十次代表大會籌備領導小組的領導下，市總工會成立組織組、材料組、宣傳組、會務生活保衞組等工作機構，按照高標準、高質量、高效率的要求，具體承辦大會的各項籌備工作。11月5日，市總工會將十大籌備工作情況向籌備領導小組做了彙報。按照籌備領導小組的要求，各工作組對籌備工作進行了完善，並進一步細化，責任到人，目前，各項工作正在緊張有序地進行。

1、關於大會議程、規模和日程安排

工會“十大”主要議程為：1、審議和批准淮北市總工會第九屆委員會工作報告；2、審議和批准淮北市總工會第九屆委員會財務工作報告；3、審議和批准淮北市總工會第九屆經費審查委員會工作報告；4、選舉產生淮北市總工會第十屆委員會和經費審查委員會。

工會“十大”正式代表271人，特邀代表50人，工作人員40人，以及新聞單位、衞生、公安等人員共計400人左右。市工會十大會期定為3天，第一天上午代表報到，下午分別召開臨時黨委會，代表團長會議，大會預備會，黨員大會和大會主席團第一次會議；第二天上午開幕式，下午、晚上各代表團討論並先後召開第二、三次主席團會議；第三天上午進行選舉，並舉行閉幕式，下午召開市總第十屆兩委會議，選舉產生主席、副主席、常委及經審委主任、副主任。

2、關於代表產生情況

271名正式代表中，工會工作者174名，佔64.2%，工人和其他方面代表21名，佔7.8%；科技人員25名，佔9.2%；先進模範人物26名，佔9.6%；工會積極分子25名，佔9.2%。年齡在55歲以下的255名，佔94.4%；具有大專以上文化程度的211名，佔78.3%；女代表74名，佔27.3%；中共黨員232名，佔85.6%；共青團員3名，佔1.1%；民主黨派和非黨羣眾36名，佔13.3%；少數民族代表10人，佔3.7%；非公經濟代表21名，佔7.6%。在代表的產生過程中，各單位都能嚴格按照代表條件，在廣泛聽取羣眾意見基礎上，徵求黨委和有關方面的意見，符合民主要求和法定程序。市總將對代表情況進一步分類整理，形成報告，提交代表資格審查委員會審議。

3、關於兩委委員候選人情況

市總十屆委員會由45名組成，按5%差額比例，推選委員候選人48名。基本構成是：縣、區、局（公司）委、聯合會、大企業等系統工會23人，基層工會12人，市總機關12人，市婦聯1人，平均年齡47.6歲。其中，中共黨員48名；女同志16名；非公經濟委員2名。

市總十屆經費審查委員會由11人組成，實行等額選舉，推選委員候選人11名。基本構成是：縣、大企業等系統工會5人，市總機關2人，基層工會2人，工會積極分子2人，平均年齡42.8歲。

兩委委員候選人預備名單待市委、省總正式批准後，提交工會“十大”按規定程序進行選舉。

4、關於大會主席團組成方案

市工會第十次代表大會主席團是本次大會的領導機構，大會主席團擬由27人組成，其中市總領導6人，縣、區、局、委和大企業等系統工會負責人11人，市總機關部門、直屬工會負責人2名，基層工會負責人2名，工會積極分子、先進模範人物、一線職工5人，市婦聯1人。大會主席團人員已經過市總九屆十二次常委會提名，將提請市工會十大預備會通過。

二、齊心協力，圓滿完成市工會十大各項任務

淮北市工會第十次代表大會是進入新世紀，我市工運事業發展史上的第一次盛會，這次大會的召開，對於團結動員全市職工進一步振奮精神，與時俱進，開拓創新，推動淮北經濟社會跨越式發展和全面建設小康社會具有重要意義。因此，市委、省總工會對這次大會的召開十分重視，市委多次聽取市總工會籌備工作彙報，並明確要求，要把這次大會開成團結、民主、鼓勁的大會，達到“三好”，即：作一個好報告、選一個好班子、樹一個好風氣。並提出，羣團組織中，共青團、婦聯代表大會已成功召開，工會代表大會作為壓軸大戲，要精心組織，周密安排，齊心協力，確保成功。省總副主席鄭鑫、省總組織部部長王秉玉、副部長丁立專門聽取市總關於籌備工作的彙報，要求籌備工作要嚴格程序，嚴謹細緻，分工明確，責任到人。遵照市委領導的指示和省總領導的要求，圍繞實現“三好”，市工會十大各籌備組已做了大量基礎性工作。

一是作一個好報告。開好代表大會，起草一個好的工作報告十分重要。為此，市總工會對工會九大以來全市工會工作進行了認真總結和回顧，廣泛收集了廣大工會幹部和職工羣眾對未來五年工作的意見和建議，力求使十大報告在經驗上有新總結新概括，在指導工作上有新思路新舉措。對今後五年工會工作，工作報告以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照中國工會十四大和省工會十一大提出的工作目標和要求，結合我市實際，規劃出指導思想和工作目標，即：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，圍繞第一要務，服務全市大局，進一步貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，全面履行工會各項社會職能，突出維護職工合法權益，與時俱進，開拓創新，進一步保護好、調動好、發揮好廣大職工的積極性和創造性，團結動員全市職工為推進淮北經濟社會跨越式發展而奮鬥。工作目標是：堅持科學發展觀，按照工會工作爭先進位五項內容要求，強力推進四化建設，重點實施三項工程，着力提升兩大能力，努力實現一個目標。

工會工作爭先進位五項內容是：造強勢、抓重點、創特色、保穩定、再發展。

推進“四化”建設：工會工作羣眾化、民主化、法制化和社會化。

實施三項工程：一是以促進職工全面素質提升為目標的素質工程；二是以維護職工政治、經濟、文化利益為目標的維權工程；三是以固本強基為目標的工會工作基礎保障工程。

提升兩大能力：一是提升職工的生存就業與發展能力；二是提升工會幹部的維權與服務能力。

實現一個目標：在推進淮北經濟社會可持續發展中，進一步提高職工物質文化生活水平，實現職工的全面發展。

落實“54321”工作思路的總體要求是：抓統籌，造強勢；抓重點，帶全盤；抓品牌，創特色；抓參與，出政策；抓調研，樹典型；抓服務，轉作風；抓基層，增活力，把各級工會領導機關的工作着力點放在增強基層活力上，放在統籌全局、思路引導、政策指導、源頭參與、創新示範、典型帶動、法律援助和協調服務上，努力推動各項工作全省爭一流、全國創先進，努力開創我市工會工作新局面。

目前，這一工作報告已經廣泛徵求了多方面意見，八易其稿，今天，各位委員還要再次審議修改，同時，要提交到代表大會上，請代表討論，力爭使工作報告真正能夠指導全市各級工會組織，總結經驗，發揚成績，開拓創新，不斷進取，再創輝煌。

二是“選一個好班子”。這次大會提出的換屆方案，是嚴格按照《工會法》和《黨政幹部選拔任用工作條例》所規定的原則、條件和程序，廣泛聽取各級工會和同級黨委的意見，經組織人事部門考核，市總九屆十二次常委會審議，報請省總工會和市委同意確定的。市委對大會換屆方案十分關心和重視，多次聽取彙報，要求市總十屆“兩委”候選人的推薦工作要充分體現民主集中制原則，體現幹部“四化”和德才兼備的標準，體現黨的幹部政策和羣眾意願，因此，“兩委”候選人的推薦嚴格遵照市委的要求，加強領導，發揚民主，依法辦事，嚴把人員素質關、整體結構關和推薦程序關。同時，為進一步加強市總工會領導班子建設，市委在換屆前，徵求省總工會意見後，充實加強了市總工會領導班子，今天，又履行了民主程序，使市總領導班子年齡結構、專業結構、知識結構得到進一步優化，力量得到了進一步加強。可以説，換屆方案是一個既貫徹市委與省總意圖又切合工會組織實際的比較完備的方案。而換屆方案能否得到落實，不僅決定着換屆工作圓滿與否，而且關係到能否保持工會工作的連續性，幹部隊伍的穩定性和工會事業長期發展，因此，希望各位委員，增強大局意識，做好宣傳和正面引導工作，確保換屆方案順利實施，真正選出一個能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，有較高理論政策水平和工作能力，關心熱愛工會工作，密切聯繫職工羣眾，有開拓創新精神的市總十屆領導班子。

三是“樹一個好風氣”。開好這次大會是對全市各級工會領導能力、組織能力、協調能力、工作水平、工作作風以及工會形象的一次大檢閲和嚴峻考驗。而好的會風、好的風氣是開好大會的關鍵，希望各位委員進一步統一思想、提高認識，認真做好宣傳教育工作，要宣傳工會十大召開的重要意義和工會工作成果，營造濃厚的輿論氛圍，影響帶動更多的人關注工會和工會工作；要教育十大代表以飽滿的政治熱情和高度負責的精神參加會議，遵守大會紀律、講究文明禮貌，積極參政議政，保持良好秩序，努力營造隆重、熱烈，團結、民主，激勵、鼓勁，務實、節儉的大會氣氛。市總工會各籌備工作組要以超常的工作姿態，拿出超常的工作勁頭，付出超常的工作精力，以高度的政治責任感做好有關籌備工作，以飽滿的熱情，加倍努力，確保大會圓滿成功，全面展示工會幹部羣體形象。

三、統籌兼顧，努力做好年前幾項重點工作

市工會十大的籌備和召開，是當前全市各級工會組織的頭等大事，極端重要，但臨近年底，工會其他任務也很繁重，還要統籌兼顧，合理部署，把年前幾項重點工作完成好。

一是繼續做好“兩節”送温暖工作。“送温暖工程”是工會工作的品牌，也是工會組織的形象工程，實施多年來，已在社會上產生了較大的影響。2005年元旦、春節將至，市委郭永年副書記，市委常委、副市長張飛飛專題主持召開了市委辦、政府辦÷民政、財政等部門會議，對2005年“兩節”送温暖工作作了專門佈署，進一步規範了捐款活動，即從2005年送温暖活動開始，實行“三個一”：開一次會議，發一個文件、舉行一次捐款。希望各級工會組織牢固職工利益無小事的思想，早着手、早準備，認真做好對特困職工的調查摸底和送温暖資金的籌集工作，全力以赴地做好2005年“兩節”期間的集中送温暖活動，滿腔熱情地為職工羣眾尤其是困難職工羣眾辦實事、辦好事，確保每位特困職工都能歡渡“兩節”。

二是繼續推進基層工會組織建設。要認真貫徹落實全總“組織起來，切實維權”的工作要求，積極組織職工，廣泛動員職工，真心依靠職工，熱忱服務職工，推進基層工會組織建設，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。要認真完成工會組建和會員發展任務，夯實工會工作基礎。要以工會十大召開為契機，進一步加強各級工會組織自身建設，健全工作制度，規範工作程序，配齊

領導班子，強化幹部素質，不斷提高基層工會工作整體水平。

三是要總結好全年工作，制定出明年工作思路。年初，市總與各系統工會簽訂了工會工作目標責任書，第十次代表大會後，市總工會將組織力量對各系統工會工作目標落實情況進行全面檢查考核，希望各級工會要加以重視，認真對照目標責任書，全面檢查各項工作的落實。在做好今年工作的同時，要以貫徹市工會十大精神為重點，圍繞十大提出的工作目標和工作思路，及早謀劃好明年的工作，推動我市工會工作再登新台階, 再創新佳績。

各位委員, 市總九屆委員會已經完成五年任期的歷史使命，五年來，在全體委員的共同努力下，我市工會工作取得了長足的進步，工運事業得到了全面發展，藉此機會，我也代表市總領導和機關全體人員感謝各位委員的大力支持。在今後的五年中，我們還將繼續與各位委員共同工作，共創輝煌，也請不再擔任委員的同志，繼續支持工會工作，支持工運事業的發展，歡迎常回到市總這個大家庭走走看看，共敍友情，共謀發展，共同為建設和諧富強的淮北建功立業。