“三嚴三實”第二次專題學習研討會交流發言摘要

“三嚴三實”第二次專題學習研討會交流發言摘要

篇一

習總書記關於“三嚴三實”的重要論述中把“嚴以修身”放在首位，要求各級領導幹部“要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣”。這既充分體現了嚴以修身的重要性，又提出了嚴以修身的明確要求。zd幹部做到嚴以修身，主要是把牢“三關”：

一要把牢理想信念關。時代楷模，全國優秀共產黨員，臨洮人民的好縣長柴生芳同志始終恪守“出門招商，在家下鄉，開門辦公，馬上就辦”的工作信條和共產主義遠大理想，為了掌握第一手資料，推進精準扶貧，足跡遍佈了全縣300多個行政村，記了30多本工作筆記。為了改善基礎條件，助推地方經濟發展，他上省城，進北京彙報銜接項目，爭取國家投資，佔用了無數個雙休日，多次錯過了與家人的團聚，甚至耽誤了治病，最後獻出了寶貴的生命。zd機關承擔着鞏固黨的執政地位、維護社會公平正義、保障人民安居樂業、服務經濟社會大局的重要任務。作為zd幹部，就要以柴生芳同志為鏡，時刻保持清醒的政治頭腦，堅定信念、對黨忠誠。只有信念堅定，心中裝着羣眾，才能嚴守法律底線；只有信念堅定，才能靈活運用法律武器，在打擊歪風邪氣的同時有效捍衞黨的執政基礎。

二要把牢政治立場關。zd幹部站穩政治立場就要堅持執法為民、司法為民不動搖，始終堅持把工作崗位作為聯繫服務羣眾的主陣地，牢記“自己也是羣眾”的立場定位，不追求特權、不濫用權力；始終站在羣眾的立場想問題、辦事情，想羣眾之所想、辦羣眾之所需；始終堅持以事實為根據，以法律為準繩，堅持以公開促公正，以羣眾滿意作為檢驗zd工作的最高標準，努力以自己的“辛苦指數”換取羣眾的“幸福指數”。學習時代楷模，就要緊緊圍繞全面依法治國這個大局，針對司法體制改革，立足於服務經濟社會發展，一方面，突出“嚴”。嚴格要求和管理zd幹警，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，維護和諧穩定的社會環境。另一方面要突出“實”，針對影響社會穩定的問題，認真組織開展矛盾糾紛排查化解工作，壓實工作責任，發現並化解社會矛盾。圍繞執法司法過程中的問題，積極推動改革創新，完善工作流程，提高執法辦案水平和服務羣眾的能力。

三要把牢情操情趣關。作為zd幹部要切實把牢情操情趣關，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。當前，我縣正處在建設風清氣正政治生態的節骨眼上，正處在扶貧攻堅的關鍵點上，迫切需要全縣黨員幹部自覺踐行“嚴以修身”的要求，進一步凝聚起攻堅克難、團結奮進的強大力量。要加強學習以德修身，始終保持一個小學生的心態，保持強烈的求知慾，結合工作實際持之以恆地學，提高思想境界，增強工作本領。要具備清正廉潔的職業操守，自覺遵守“八項規定”和zd幹警有關鐵規禁令要求，做到人前人後一個樣，有人沒人一個樣。要謹慎交友，把握好交友尺度，自覺淨化自己的社交圈，努力營造有利於客觀公正開展工作的人際環境，切實為全面建成小康社會貢獻應有力量。

篇二

柴生芳是我們黨長期教育培養出來的好乾部，是以實際行動踐行社會主義核心價值觀的好乾部，是全面詮釋和踐行北大校風精髓的好乾部，是在扶貧攻堅主戰場英勇奮戰的好乾部，是用無私奉獻精神和有效作為贏得羣眾口碑和心碑的好乾部，是以樸實的為民情懷獲得人民羣眾以淚水回饋和懷念的好乾部。縣委在“三嚴三實”專題教育中將“學習時代楷模、認真履職盡責”作為一個主題進行專題學習研討，並在全縣各級黨組織和黨員幹部中開展“學習時代楷模、爭創六個先鋒”的主題實踐活動。作為一名縣委常委、組織部部長，我感受更多的是柴縣長身上所集中體現的好乾部標準，思考更多的是如何貫徹落實“三嚴三實”要求，培養更多“柴生芳式”的好乾部。

一是要立足基層一線培養好乾部。要堅持樹立重視基層的導向，認真貫徹落實《關於立足實踐一線培養年輕幹部的意見》和要求，落實“逢提必下”制度，建立縣直單位優秀年輕幹部到鄉鎮任職鍛鍊機制，把幹部放到扶貧攻堅、精準扶貧、基層組織建設一線，放到羣眾最需要、問題最突出、矛盾最集中的地方進行摔打錘鍊，幫助幹部“接地氣”、“墩墩苗”，從基層一步步成長成才。近年己先後從縣直單位選派了45名優秀年輕幹部到鄉鎮擔任黨政領導幹部，其中黨政正職15名。這些幹部下到基層，充分發揮學歷高、素質好的部門、專長優勢，一方面改變了鄉鎮領導班子結構，另一方面年青幹部有活力、有創勁，確實在當前農村工作特別是精準扶貧一線發揮了生力軍的作用。

二是要注重攻堅克難培養好乾部。要樹立羣眾公認的導向，堅持在急難險重工作一線考察幹部，在解決民生問題中識別幹部，在項目建設中發現幹部，注重選拔作風紮實、勇於擔當，想幹事、敢幹事、幹成事的好乾部。就xx的實際來説，近年來圍繞園區建設、精準扶貧、災後重建等重大項目和重要工作的開展，實施了人才支撐科技特派員制度、幹部到村任職制度，先後選派59名科級幹部、後備幹部擔任薄弱村常務副書記，60名大學生村官擔任村副書記、主任、支書助理、主任助理、團委書記，486名幹部擔任貧困村駐村幫扶工作隊隊長兼第一書記，組建了6個產業服務工作隊。這些極大地為幹部成長搭建了平台，創造了有利機遇。

三是要突出一貫表現培養好乾部。要貫徹好乾部標準，認真落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，拓寬選人用人視野，關注那些心繫羣眾、埋頭苦幹、不拉關係、不走門子的正派人，樹立注重實績的導向，引導幹部把心思和精力用在幹好本職工作上，用在推進經濟社會發展上，用在服務人民羣眾上，推動幹部深入基層，深入一線，解決實際問題，狠抓工作落實。近年來，縣委堅持正確的用人導向，嚴把選任幹部的資格條件關，注重選拔德才表現突出的優秀幹部，通過培養、選拔、管理等多種途徑，堅持任用一貫表現好的幹部，在全縣形成了大抓基層、注重實績的良好用人機制。