檔案崗位職責（精選18篇）

檔案崗位職責 篇1

1、根據公司業務發展需要及業務招聘需求，組織實施人才招聘與面試，完成招聘任務;

2、把握人才需求特點，拓展合適的招聘渠道，快速、精準獲取人才資源;

3、建立公司人才庫，做好簡歷管理，為公司戰略發展做好人才儲備;

4、定期提交招聘數據分析報告，對招聘工作存在的問題提供合理化建議;

5、負責日常辦公用品的採購、報銷及公司行政費用報表更新，負責每月辦公室租金、水電雜費的費用申請;

6、完成公司行政事務工作及部門內部日常工作事務，與其他部門的協調工作，做到信息的上傳下達;

7、完成上級安排的其他工作。

檔案崗位職責 篇2

1、根據業務發展需求，協助制定招聘目標並執行招聘計劃;

2、收集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、面試、入職跟進;

3、負責每月考勤數據彙總/核算，員工入、離、調、轉、合同等手續的辦理;

檔案崗位職責 篇3

1、負責實施招聘工作，包括建立初篩、面試邀約、初試評估，錄用結果通知;

2、負責制定公司招聘計劃、發佈招聘信息,維護招聘渠道,優化招聘流程;

3、負責管理員工信息資料及各類人事資料和檔案管理;

4、負責辦理員工入職、轉正、異動、離職等手續;

5、協助上級執行公司績效評價的組織、後勤保障工作;

6、執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

7、根據公司相關規章制度以及實際運作進行績效方案優化。

檔案崗位職責 篇4

1、負責員工勞動關係管理

2、負責員工培訓管理

3、負責複核考勤數據、繳納申領五險一金及計發工資

4、定期完成統計彙報工作，例如人才統計報表、勞資統計報表、人力資源報告等

5、主導員工溝通工作，例如員工滿意度調查、離職面談等

6、負責制定修改規章制度

7、協辦活動

8、完成上級交代其他工作

檔案崗位職責 篇5

1、根據業務部門需求，制定與完成人員招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責招聘渠道的維護與開發、人才篩選甄別、意向溝通、面試跟蹤等招聘各環節具體實施工作;

2、協助進行新員工入職、崗位技能、行業專業、中高層管理等培訓工作;

3、負責各同事在職全生命週期的跟進工作，入職、試用期、轉正、員工滿意度、離職等等。

檔案崗位職責 篇6

一、招聘：

1根據招聘計劃要求組織招聘活動開拓及維護招聘渠道，面試等工作的實施;

2協助分析、評估招聘效果;

二、績效考核：

1協助推動績效考核工作;

三、培訓：

1組織新員工入職培訓;

2挖根據公司業務要求，協助部門專業培訓和考核;

四、員工關係管理

1負責員工入職調動離職手續的辦理

2負責建立和完善員工培訓的個人檔案

3組織員工滿意度和敬業度調查並彙總分析

五、協助上級完成其他相關人事工作。

檔案崗位職責 篇7

1.熟悉館藏，積極主動地提供利用服務，堅持查閲、借閲檔案登記制度。

2.接受業務指導室移交的檔案，做好庫房管理工作，負責利用服務情況的統計。

3.保持庫房內案卷整潔、有序、完好,做好案卷的保管、保護工作。

4.對借出的檔案,應定期催還;發現損壞或丟失，應寫出書面報告;根據不同情況，按學校規定，嚴肅處理。

5.完成領導交辦的其他工作。

檔案崗位職責 篇8

1 負責公司日常銷售業務的開票結算及應收賬款核算管理。

2 人工成本、固定資產核算管理。

3 日常零星及緊急採購業務應付發票的審核及入賬。

4 月末會計結賬相關核算管理工作。

5 會計憑證等會計檔案管理工作。

檔案崗位職責 篇9

1.熟悉出版類檔案工作的基本原則和歸檔範圍的確定。

2.根據國家有關出版工作的方針、政策和法規，制定本單位出版檔案工作管理制度。

3.指導、監督、檢查、協助出版部門做好出版文件材料的形成、積累、整理、歸檔工作。

4.負責出版檔案的接收、裝訂、編目、保管、鑑定、統計和利用等業務工作。

檔案崗位職責 篇10

1.熟悉研究生材料歸檔範圍。

2.負責研究生畢業論文及評審等材料的接收、整理、裝訂、編目、保管和利用。

3.嚴格執行保密制度，借閲研究生材料須經研究生處同意。

檔案崗位職責 篇11

1.熟悉聲像檔案工作的基本原則和歸t當範圍的確定。

2.對聲像檔案的形成、積累、立卷、歸檔工作進行檢查、督促、業務指導，確保聲像檔案材料的完整、準確。

3.對聲像材料部門專(兼)職濟案員提出的疑難問題，應及時與有關領導研究解決。

4.做好聲像檔案的開發利用工作。

5.嚴格執行保密制度，維護聲像檔案的完整和安全。

6.積極做好“八防”工作。

檔案崗位職責 篇12

1.熟練掌握本館接收徵集範圍，依法接收到期的永久、長期保存的檔案和有價值的資料進館。

2.及時接收撤併單位的檔案資料。

3.調查和徵集散存在社會和個人手中零散、珍貴的檔案資料。

4.做好館藏不規範案卷的檔案系統化整理，編制檢索工具。

5.對紙張破損和字跡褪變的檔案進行修復。

6.努力鑽研業務，不斷改進工作，提高業務水平。

7.完成領導交辦的其他工作任務。

檔案館工作職責4

1.負責本部門日常行政、管理等工作。

2.協助館領導做好灼案館的各項工作。

3.對本部門工作實行監督、指導、檢查、考核與評比。

4.認真學習檔案學理論和有關知識，不斷提高管理能力和業務水平。

5.負責本部「j的工作制度、工作計劃、發展規劃、工作職責的制定、實施、修訂等。

6.參與數字檔案館和數字博物館建設的調研、論證、方案制訂和實施。

7.負責協調本部工作的各項工作，明確本部門工作人員的工作職責，充分調動其積極性與創造性。

8.完成館領導交辦的其他任務。

檔案崗位職責 篇13

1.宣傳、貫徹和執行黨的路線、方針、政策和檔案信息工作的法律、法規。

2.負責本館檔案信息化建設的規劃、建設與管理工作。

3.負責本館計算機、網絡及信息數據的安全管理，制定安全管理制度，對館內各部門及工作人員的計算機及網絡設備、信息數據安全工作進行技術指導、監督和檢查。

4.負責本館局域網的管理、維護，負責網站的管理、維護與數據更新。

5.負責本館各類應用系統(軟件)、數據庫的開發、建設與管理。

6.負責本館計算機及網絡設備的管理工作，負責制訂設備採購計劃，並按批准的計劃實施公開招標採購。

7.負責全館計算機及網絡設備的維修，為館內各部丨，j及工作人員使用計算機及網絡設備提供技術指導與諮詢。

8.負責本館藏檔案的縮微製作工作。

9.承擔館領導交辦的其他工作任務。

檔案崗位職責 篇14

1.熟悉學生檔案工作的基本原則和檔案的管理範圍。

2.根據國家有關檔案工作的方針、政策和法規，制定學生檔案工作管理制度，並嚴格遵守。

3.嚴格貫徹執行黨和國家關於保守黨和國家祕密的規定，做好保密工作。

4.指導、督促、檢查、協助各院系每年新生檔案的接收和畢業生檔案的整理、寄發等工作，抽查學生檔案材料是否完整、齊全、準確。

5.負責遺留的學生柯案的保管、寄發等工作。

6.做好“八防”工作，確保檔案材料完整、安全。

7.積極開展學生檔案理論研究，不斷提高工作質量。

檔案崗位職責 篇15

1.熟悉基建類檔案工作的基本原則和歸檔範圍的確定。

2.貫徹、執行國家有關檔案工作的方針、政策和法規，制定基建檔案工作規章制度。

3.督促、指導、檢查、協助基建部門做好基建文件材料的形成、積累、整理、歸檔工作，驗收各有關部門移交的基建檔案。

4.將收集、積累的基建檔案材料整理、組卷、裝訂,做到組卷合理、編目清楚、標題準確、裝訂整齊。

5.根據基建枵案材料不同種類的特徵，合理分類存放，便於平時借閲、利用和立卷歸檔。

6.積極組織開發基建灼案信息資源，充分發揮其作用。

檔案崗位職責 篇16

1.熟悉科研檔案工作的基本原則和歸檔範圍的確定。

2.根據國家有關柯案工作的方針、政策和法規，制定科研檔案工作管理制度。

3.督促、指導、協助科技人員做好科研文件材料的形成、積累、整理、歸檔工作,檢査驗收研究課題檔案是否完整、準確、系統。

4.負責科研檔案的接收、分類整理、裝訂、編目、保管、組織鑑定、統計、利用等業務工作。

5.積極組織開發科研檔案信息資源，充分發揮其作用。

6.遵守國家關於科技保密的規定，保證科技機密及檔案的安全、維護本單位和科技人員的合法權益。

檔案崗位職責 篇17

1.在館、室領導下，負責人事檔案的收集、鑑別、歸檔、整理、保管、轉遞、查(借)閲利用等業務工作。

2.負責學生檔案的業務管理工作。

3.負責人事檔案數據庫建設、管理和維護工作。

4.負責人事檔案的安全、保密工作。

檔案崗位職責 篇18

1.負責檔案實體排架入庫、統計登錄和日常的庫房管理工作。

2.參與檔案信息資源的編研工作、數字檔案館建設的相關工作。

3.負責檔案的保護和庫房管理工作，認真做好“八防”工作，確保檔案的完整與安全，探索現有環境的保管規律,最大限度地延長柯案壽命。

4.對涉密檔案實行專人、專用箱櫃管理，確保檔案祕密。

5.接待單位內外人員來館查閲檔案，做好調卷、檔案利用等工作。

6.負責瀕危庫存檔案實體修復、保護工作和檔案的鑑定、銷燬工作。

7.制定、完善並負責執行有關檔案保管、借閲、保密、統計、鑑定銷燬和庫房管理規章制度。

8.負責檔案的保管、查詢、認證、借閲和接待等工作。

9.負責考研試題的提供利用及複印。

10.負責出國成績、學歷學位的校對、複印和蓋章等工作。

11.積極參與、配合館內的各項活動。