高温津貼的發放現狀

導語：高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。

社會評價

在這炙熱的天氣裏，還需要每一位市民擁有“心靜自然涼”的寬容境界，多一點平和，多一點忍耐，對彼此多一份關懷。望着烈日下環衞工人的辛勤清掃，交通協管員不停地揮動着指揮旗幟，交警汗流浹背地指揮交通，你我都應該用自覺守規，給他們增添一份夏日清涼。

應對熱浪侵襲，需要愛心和理解，但更離不開制度的保障和剛性約束。有關部門應參照物價變動情況，及時制定最新高温津貼政策，同時加強對企業的監管，嚴格查處高温違規施工和拒不發放高温津貼的行為，切實維護勞動者的合法權益。對“暫行”多年的防暑降温措施條例，也應適時進行必要修訂。高温天氣就像一張試卷，考驗的是政府的服務意識和服務水平。只有用以人為本和愛民之心做答，羣眾才能打出滿意的高分。

發放現狀

20xx年07月14日 ，人社部等日前下發通知，要求各地按規定發放高温津貼。

全國有27個省區市已出台“高温津貼”標準，但多地標準數年未漲。即便如此，許多中小企業的員工、流動性強的農民工仍領不到高温津貼，或是常遭打折扣。有的老闆不按規定按月份發放，竟按超過35°C的高温天氣具體天數發放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降温物資“衝抵”，矇混過關。

全國總工會表示，各級工會要督促用人單位嚴格遵守高温作業時間要求，重點督促企業落實按時、足額發放“高温津貼”費用，不得以發放錢物來替代提供防暑降温飲料，凡屬防暑降温飲料的不得衝抵高温津貼。