關於發放高温補貼的通知範文

只要用人單位安排了高温作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高温津貼。下面是小編整理的關於發放高温補貼的通知範文，歡迎閲讀參考!

關於發放高温補貼的通知範文一

根據福利管理措施規定，為保障員工在夏季高温環境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業部為高温作業的O類員工發放高温補貼，具體如下：

一、高温崗位定義：

(一)特高温崗位：工作環境温度高於37℃及以上。

(二)高温崗位：工作環境温度高於33℃及以上。

二、補貼標準和發放要求：

(一)特高温補貼：標準為10元/人/出勤日。

(二)高温補貼：標準為7元/人/出勤日。

(三)高温崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。

(四)補貼金額在員工月度工資中體現。

三、發放時間：

發放時間為6月至10月，根據各地區氣温的變化特點，異地工廠按當地政策制定實施。

四、組織分工：

(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高温和高温崗位的測試和統計，其他部門由本部門自行組織測試和統計，各部門對申報的高温崗位進行公示，公示時間不少於3天，公示結果請於20xx年6月20日報事業部營運與人力資源部鄺金蘭備案。

(二)發現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高温補貼從員工月度工資中扣回。

關於發放高温補貼的通知範文二

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現公司人文關懷，做好防暑降温工作，保障公司員工在夏季高温工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高温補貼費用，現將有關事項通知如下：

一、高温補貼的發放範圍：

公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)

二、高温補貼的發放標準分為：130元/月·人

三、高温補貼的發放時間：6-9月

四、高温補貼的發放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兑現

五、其他情況説明：

1、新入職員工，當月高温補貼按照實際工作天數給予;

2、6月、7月、8月高温補貼在8月工資中兑現，9月高温補貼在9月工資中兑現;

3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發放高温補貼。

特此通知!

二零x年____月____日

關於發放高温補貼的通知範文三

各部門、分廠：

高温天氣來臨，為保障在高温條件下全體職工的身體健康，體現公司對員工的關愛。並根據公司相關管理規定，現決定從6月份開始發放高温補貼，具體通知如下：

一、發放範圍：公司本部在職在崗員工;

二、發放期限：6月、7月、8月，共3個月;

三、發放標準：100元/月/人;

四、發放細則：

1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放;

2、當月實際出勤天數低於當月應出勤天數，按實際出勤天數發放：當月高温補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實際出勤天數;

3、高温補貼從工資中體現，從7月15日開始執行。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日