國小績效工資考核細則

績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資(Merit pay)或與評估掛鈎的工資。以下是本站小編整理的國小績效工資考核細則，以供大家參考。

國小績效工資考核細則：

一、具體考核實施細則 績效工資考核細則及分配比例

1、德(20分)(扣分不超過本項總分)

A、扣分項目

(1)具有良好的師德修養，有強烈的事業心和高度的責任感。出現違法行為或違反學校規定行為，對學校管理帶來影響的該項不得分。

(2)出現下列情形的，視情節扣5—10分：

①因排斥差生導致學生流失的;

②工作中因違反規定造成責任事故或嚴重後果的

③ 在從事專項工作或臨時性工作中違反有關紀律的

(3)對干擾學校秩序、破壞學校財產、危害師生安全的行為不予制止的，發現一次扣2分。

(4)任意換課、混課，發現一次扣1分。

(5)合作意識差，無團結協作精神，扣1分。

(6)不服從學校工作安排作如下處理：

①工作量不足，不服從學校教學工作安排，扣5分

②未經學校同意，拒聘者，扣5分

③不服從學校正常教學工作中臨時性工作安排，一次扣2分

(7)工作中推諉扯皮影響正常工作的扣5分

(8)無理取鬧、酗酒鬧事或動輒吵打扣5分(情節嚴重的除扣分外按有關規定處理)

(9)上課抽煙、酒後上課、上課打手機，發現一次扣5分

(10)違反下列規定的出現一次扣1分：

①不説有損於教師形象的語言;

②行為習慣堪為學生表率;

③工作場所衣着儀表規範;

④不對學生説有損班級管理、有損學校管理、有損學生自尊心、自信心的話語，不説有損於學校聲譽、有損其他教師聲譽的語言;

B、加分項目

(1)除值周教師外，教職工發現並制止學生違紀，發現並上報重大違紀事件，每次獎勵1分。

(2)主動上前制止處理突發惡性事件，獎勵1分

(3)表彰加分：學校級加1分，鎮級加2分，縣級加3分，地級加4分，省級加5分，國家級加6分。

2、能(40分)(教導處負責)

A、基本得分(40分) (1)備課(5分)

①能根據《課程標準》精神，準確體現大綱精神要求的評2分。 ②基本符合要求，能適應教學，但有一定缺漏的評1.5分 ③教案馬虎、簡單、缺漏多的評1分。 ④用舊教案或無教案的評0分 (2)課堂教學(5分)

①課堂組織教學嚴密，知識點、難度、密度分佈科學、語言準確規範、學生反映好。評2分

②課堂教學組織較好，容量適當，語言準確，師生互動好，效果明顯，大多數學生能理解課堂的教學內容，反映較好。評1.2分

③教學隨意性大，容量安排不夠合理，板書凌亂，課堂氣氛不活躍，學生不太歡迎。評1分

④上課態度不端正，隨意應付，講授內容凌亂無系統性，錯誤較多，嚴重壓抑學生積極性，學生意見大。評0分

⑤上課隨意的走出教室，發現一次扣0.5分。

(3)作業(15分)(具體作業量教導處制定)

①能按《課程標準》要求按時、按質、按量佈置作業，批改認真及時3分。

②作業量不足，批改不及時，批改有錯誤，效果較差的評2分。

③無作業佈置，未批改的評0分。 ④學校查作業時無作業的評0分。

(4)成績考查(6分)

①按常規管理辦法進行測驗並及時批閲，且進行質量分析的評2分，未進行質量分析的評1分。

②從未進行章節測驗的評0分。

(5)教研能力(6分) 、

①把現代教育技術引入常規教學，每週不少於一節，記1分

②當年有教育論文發表於國家、省、地、縣、鎮公開報刊或同級別獲獎的每篇分別記5分、4分、3分、2分、1分。

③完成學校或教研組安排的教研任務，每期有計劃、總結，每期公開課一節、示範課一節、有教改課題一個，記5分(未完成的每項扣1分)

(6)業務(3分)

不按時上交各種表、卡、冊、及其他材料的拖一天扣1分(不足一天按一天算)

B、加分項目

教師給學校文藝、體育團體進行輔導，參加縣級及以上的比賽或會演，團體獲一等獎或第一名的獎5分，以下名次的依次獎4分、3分;個人參賽按團體競賽的打分。

經常研讀與教育教學相關的教育專著，每學期有5000字以上的讀書摘記或心得體會。(1分)(按學期計入)。

3、勤(20分)(教導處負責)

(1)課時工作量，學科課時分值由各校按照實際情況進行確定。

(2)每月全勤者記10分。有缺曠課的按以下規定扣分：

①缺曠課一節扣2分 ，缺曠課一天扣6分。

②遲到、早退三次算一節曠課，各類集會及例會一次算一節曠課。遲到、早退在三次以上，每次扣0.5分。遲到以預備鈴為準，早退以放學提前20分鐘為準。

(3)請假與否按以下規定扣分：

①不請假的按缺曠課扣分。

②請事假一天扣1分，病假及國家規定的假期不扣分，但病假需有有關病歷或醫生開據的證明才有效，請假需有請假手續，還需把自己的課調好，學校不予安排，自己不安排的按缺曠課扣分。

③不任意換課、混課，發現一次扣1分，有事請假換課需及時補上，如不補上的按缺曠課扣分，兩星期查一次。

4、績(按學期另行考核)(校領導小組負責考核)(20分)

(1)榮譽獎(享受一年內級別最高的獎勵層次)。省級20分，市級15分，縣級10分，鎮級5分。

(2)學科檢測成績。按照中心學校檢測通報進行考核。學科第一名次10分，第二名次7分，第三名次5分。

(3)教研活動成績。參與鎮、縣、市及以上獲獎等次考核，獲獎文件或證書。市級或以上10分，縣級6分，鎮級3分。

(4)其他教育教學獲獎考核。(參照以上相關獎項或成績層次進行考核量分)

④撰寫有關教育管理、德育論文在縣級以上的刊物發表或評比中獲獎，縣級一篇加2分，市級一篇加3分，省級一篇加5分，國家級一篇加10分。