xx鎮小教-學年度績效考核實施細則

xx鎮小教xx-xx學年度績效考核實施細則（試行）xx年12月為激勵先進，調動教師的工作積極性，促進學校工作科學發展，根據《教育部關於做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見》（教人【xx】15號）、廣東省《關於做好義務教育學校教師績效考核工作的實施意見》（粵教師【xx】50號）、xx市《關於(xx市義務教育學校績效工資實施辦法)的批覆》（x人發【xx】155號）的精神，結合我鎮實際，特制定本實施方案。一、績效工資的構成及各部分比例績效工資分為基礎性績效部分和工作績酬部分、崗位津貼部分。1、基礎性績效部分指教學崗位基本獎金。總額為財政劃撥金額的50%安排分配。2、工作績酬部分作為浮動或獎勵工資，總額為財政劃撥金額的16%安排分配。3、崗位津貼部分:總額為財政劃撥金額的24%安排分配。4、超時工作獎：按總額為財政劃撥金額的10%安排分配。（代課2元/節，在超時工作獎內列支。）5、山區補貼性工資：50元/月（不在本鎮獎勵性績效範圍內）（一）基本崗位津貼：教師師德良好，服從學校工作安排，在學期內完成崗位職責的，結合考核結果按比例發放（詳見《xx鎮中心國小崗位職責考核辦法》）。績效工資的基礎部分按照財政劃撥金額的50%÷教職工數計算。（二）工作績酬部分作為浮動或獎勵工資▲教育教學成果獎：（第一學期）【財政劃撥總額16%-（4500元）÷教學業績總分數）】×個人獲獎得分實數計算。（第二學期）【財政劃撥總額16%-（9630元）÷教學業績總分數）】×個人獲獎得分實數計算。特殊貢獻獎：（每學年一次）一等獎：300元/人；二等獎：240元/人；三等獎：210元/人；四等獎：150元/人。①國小學業考核平均分和及格率達市平均以上的各獎勵150元；②1-6年級期末質檢按照鎮制定的評價標準：達優秀的每科每項獎勵60分；達良好的每科每項獎勵50分；達標的每科每項獎勵40分；達標以下但有進步的比上年同期平均分和及格率每進一個名次的各獎勵30分。優分率獎：達到鎮同級同科平均優分率的獎40分。③全科合格率獎：年 項目級三等獎二等獎一等獎達獎達獎達獎一年級85%100分90%150分95%以上200分二年級80%100分85%150分90%以上200分三年級75%150分80%225分85%以上300分四年級70%150分75%225分80%以上300分五年級60%150分65%225分70%以上300分六年級50%150分55%225分60%以上300分附：百分率以四捨五入計算。全科合格率所得總分數由該班任科教師平分。④個人各學科競賽獎、先進獎=（ 4500元÷全鎮獲獎總分數）×個人獲獎得分▲體育達標獎：以中心國小或以上單位抽測或全部測試為準，獎勵標準為一等獎60分、二等獎50分、三等獎40分。▲學科競賽獎：省級一等獎100分/人、二等獎80分/人、三等獎60分/人；地區市級一等獎80分/人、二等獎60分/人、三等獎40分/人；市級一等獎60分/人、二等獎40分/人、三獎20分/人；鎮級一等獎40分/人、二等獎20分/人、三等獎10分/人。▲集體競賽獎：類別 一等獎 二等獎 三等獎 四等獎、 鼓勵獎、 道德風尚a類1~20人鎮級 　 80 分 60分 40分 20分市級以上　 100分 80分60分 40分b類 21~40人鎮級

100分 80分 　60分 　 40分市級以上 200分 150分 　 100分

80分c 類 41~60人鎮級

200分 　 150分 100分 　50分市級以上 　 300分 250分

200分 　 150分d類61~80人鎮級

250分 200分 150分 100分市級以上 　 400分 350分 　300分 250分e類 81人以上鎮級

300分 　250分 　 200分 　 150分市級以上 450分 400分 350分 300分（附：如有兩位以上輔導教師的，所得分數由輔導教師平分。）⑤學年度各類先進獎：▲省級及以上先進每項獎勵100分；地區市級獎勵60分；市級獎勵40分，鎮級獎勵10分。▲其它：①課堂教學比賽課獲比賽一、二、三等獎（優秀）每節課分別獎50分/節、40分/節、30分/節；②鎮內課堂教學比賽課獲比賽一、二、三等獎每節課分別獎40分/節、30分/節、20分/節；研究探索公開課每節20分/節。校本公開課10分/節； ▲常規教學獎：（以每學期計算）全期教學常規檢查達標的，單班主科（語、數、英）獎200元，雙班主科的獎250元；三班主科獎300元；四班主科獎350元。畢業班教師在原來基礎上每任一班主科加獎50元。專職術科教師每期獎200元。（三）崗位津貼部分：①正校長（含國小常務副校長）400元/月。②副校長300元（含中心國小教研員）；③國小正副教導主任：200元；④中心國小科組長100元/期；其他國小科組長50元/期。⑤報賬員300元/期⑥少先隊總輔導員100元/期；副總輔導員50元/期。各室場負責人50元/期。⑦班主任津貼： 100元/月。工會組長：鎮級80元/期；校級40元/期。工會財務50元/期；小教婦女主任50元/期。