![績效工資分配實施方案（通用16篇）]( "績效工資分配實施方案（通用16篇）")
- 績效工資分配實施方案篇1為了全面貫徹落實<<明光市義務教育學校獎勵性績效工資實施方案>>,充分調動全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高教育教育教學質量。真正落實多勞多得，優勞高薪的激勵機制。根據市教育局相關文件要求，結合我鎮國小教育實際。特制定本方案。一、...
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![農民工工資管理制度十篇]( "農民工工資管理制度十篇")
- 農民工工資管理制度篇1第一章：總則第一條：為形成穩定的工作團隊，維護公司各級員工的利益，保證公司的長遠發展，特制定本制度。第二條：等級薪酬體系適用對象包括公司各職能部門中以常規性工作為特徵的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計件制工人及承包薪酬員工以外的'所有員...
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![學校績效工資實施方案（精選25篇）]( "學校績效工資實施方案（精選25篇）")
- 學校績效工資實施方案篇1為促進本園健康、快速發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，特制訂如下細則：一、考勤：1、上班不遲到、不早退、中途不無故離開工作崗位。遲到、早退5分鐘以內扣1分，10分鐘以上扣2分，中途無故離開幼兒園每次扣3分。遲到、早退4...
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![辭職信範文 工資原因（精選6篇）]( "辭職信範文 工資原因（精選6篇）")
- 辭職信範文工資原因篇1尊敬的總：在酒店工作了三年的我對酒店有着一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校...
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![工資集體協商合同（精選26篇）]( "工資集體協商合同（精選26篇）")
- 工資集體協商合同篇1工資集體協商合同範本第一條本協議期限自年月至年月。第二條工資協議1、工資制度：公司實行(崗位工資制、動態結構工資制和崗位效益年薪制)等。2、工資標準：工資最低標準為元/月。3、工資分配形式(1)崗位工資制月收入由基礎工資、職務工資、獎金、津貼、...
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![工資低的原因辭職信（精選3篇）]( "工資低的原因辭職信（精選3篇）")
- 工資低的原因辭職信篇1尊敬的領導：各位領導，我帶着複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的____開發和____管理工作，使我在____開發，____管理等領域學到了很多知識、積累了一定的...
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![因工資低的辭職信（通用5篇）]( "因工資低的辭職信（通用5篇）")
- 因工資低的辭職信篇1尊敬的領導：您好!感謝公司再我畢業後沒有工作時收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經離開這座繁華的城市了。因為沒有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點立足之地，再一次感謝公司錄取了我。再加入到公司以後，我也一直是勤勤懇懇，努...
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![工資集體協議書十篇]( "工資集體協議書十篇")
- 工資集體協議書篇1企業名稱：經濟類型：企業法定代表人：甲方(企業方)：乙方(職工方)：首席代表：首席代表：根據《勞動法》、《勞動合同法》、《集體合同規定》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定，結合本企業特點和實際，經企業代表與職工代表協商一致，簽訂本協議。...
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![員工績效工資考核方案（通用3篇）]( "員工績效工資考核方案（通用3篇）")
- 員工績效工資考核方案篇1為了加強內部管理，不斷增強員工的業務素質與本事，提高服務水平和服務質量。健全完善內部獎懲激勵機制，促進員工認真履行工作職責，促進部門整體管理水平的提升，制定本辦法。一、考核目的：提高員工工作技能業務水平，滿足企業快速發展需求，為獎懲績效供給重...
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![因工資低辭職申請書（通用21篇）]( "因工資低辭職申請書（通用21篇）")
- 因工資低辭職申請書篇1尊敬的貴公司領導：請原諒我的不辭而別，在我一開始寫這封辭職信的時候就有點犯難，不知寫“尊敬的試研院領導”還是寫“尊敬的銀傑公司領導”呢?如果寫“尊敬的試研院領導”我卻是跟銀傑籤的合同，如果寫“尊敬的銀傑公司領導”我卻又在試研院工作，這個問題...
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![工資發放管理制度（通用21篇）]( "工資發放管理制度（通用21篇）")
- 工資發放管理制度篇1一、工資:1、薪金的構成:由崗位工資、工齡工資構成。1)崗位工資的級別:經理1500元/月副經理1350元/月內管員1000元/月項目經理1000元/月售樓員600元/月試用期:崗位工資的80%。2.工資發放時間:付薪日期為每月的16日,按實際工作天數支付薪金,支付的是上...
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![農民工工資欠薪解決方案（精選23篇）]( "農民工工資欠薪解決方案（精選23篇）")
- 農民工工資欠薪解決方案篇1一、成立工作領導小組建立保障農民工工資支付工作協調機制，成立大箕鎮保障農民工工資支付工作領導小組，負責開展保障農民工工資支付工作，指導開展根治欠薪工作。組長由鎮長任藝華同志擔任，副組長由副鎮長張晉傑同志擔任。辦公室主任由鎮勞動保障所...
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![無拖欠農民工工資承諾書十三篇]( "無拖欠農民工工資承諾書十三篇")
- 無拖欠農民工工資承諾書篇1為切實保障農民工合法權益，維護社會穩定，按照邯鄲市錦都建築安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動局和社會保障局等部門《關於開展農民工工資支付情況專項檢查的實施意見》的要求，本人鄭重承諾：1、認真開展對所屬項目部農民工工資支付情況的自...
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![深圳市裝飾行業工資協商協議書（通用6篇）]( "深圳市裝飾行業工資協商協議書（通用6篇）")
- 深圳市裝飾行業工資協商協議書篇1甲方乙方(員工協商代表)(用人單位協商代表)深圳市裝飾行業工會工作委員會深圳市裝飾行協會代表員工總數：______________代表用人單位總數：______首席協商代表：______________首席協商代表：__________職務：裝飾行業工委會主席職務：裝飾行業協會...
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![補工資申請表格（通用29篇）]( "補工資申請表格（通用29篇）")
- 補工資申請表格篇1尊敬的領導：作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出於本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的汗水與辛苦數之不盡。對待工...
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![工資委託書（通用17篇）]( "工資委託書（通用17篇）")
- 工資委託書篇1本人___，系__部門,員工號碼_____身份證號為______,因____事由，特委託___部門,員工：_________，員工號碼___,身份證號______，代領__月□工資、□加班費、□獎金，共計金額(小寫)____元。委託人：受託人：審核人：經理：財務：附件：工資委託書篇2資代領委託書委託人：___，性別：_，出生...
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![工資申請書範文（精選25篇）]( "工資申請書範文（精選25篇）")
- 工資申請書範文篇1尊敬的公司領導：首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。20xx年以來，我國居民消費指數(CPI)持續急劇上漲，尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創新高。由於公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價大大高出我省其他縣市(包括省會**市)，而且...
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![農民工工資拖欠方案（精選23篇）]( "農民工工資拖欠方案（精選23篇）")
- 農民工工資拖欠方案篇1近期來，民工工資問題有所抬頭，影響了我縣經濟發展和社會穩定。為保證民工工資及時足額支付，切實維護民工合法權益，縣人民政府決定，從即日起，在全縣範圍內開展清理解決拖欠民工工資專項整治行動（以下簡稱專項整治行動），特制定本工作方案。一、工作目標通過開...
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![公司股東工資和分紅協議書（精選27篇）]( "公司股東工資和分紅協議書（精選27篇）")
- 公司股東工資和分紅協議書篇1股東一：________________股東二：________________股東三：________________(依次排列)根據________公司股東大會的一致通過，先將________公司營業利潤分紅事項作如下協議，全體股東以茲遵守：一、名詞解釋1、營業週期：是指每個自然年度為一個經營週期。...
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![清理農民工工資拖欠工作專項行動方案（精選4篇）]( "清理農民工工資拖欠工作專項行動方案（精選4篇）")
- 清理農民工工資拖欠工作專項行動方案篇1為深入貫徹落實《X省人民政府解決拖欠農民工工資問題聯席會議辦公室轉發人力資源和社會保障部等十二部門關於繼續開展拖欠農民工工資問題專項整治工作的通知》（X人社函〔X〕X號）和《X縣人民政府辦公室關於全面治理拖欠農民工工資問題...
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![農民工工資支付承諾（精選5篇）]( "農民工工資支付承諾（精選5篇）")
- 農民工工資支付承諾篇1為維護建築市場秩序和農民工合法權益，提高社會誠信度，我企業鄭重承諾：一、嚴格按照《建築法》、《民法典》、《江蘇省工資支付條例》等法律、法規開展工程建設活動，做到：(一)不將工程勞務違法分包、轉包給無資質的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織...
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![關於因工資問題員工辭職信優秀篇（精選3篇）]( "關於因工資問題員工辭職信優秀篇（精選3篇）")
- 關於因工資問題員工辭職信優秀篇篇1尊敬的領導您好:我正式向您提交我的辭職信.之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫.我很想找出可以讓我留下來的理由!可惜-很少呀!這裏的食宿還可以之外,其他的沒有可以吸引我的了.除了工資低之外,最讓我忍受不了的是生產和管理...
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![績效工資考核方案十篇]( "績效工資考核方案十篇")
- 績效工資考核方案篇1(1)月度考核可分別制訂一般員工的月度考核和管理人員的月度考核制度。基本項目包括：工作任務內容、工作任務完成情況、考核評分原則和分值計算。(2)季度考核一般員工季度考核。每季度進行一次綜合考核，由人力資源部根據每位員工本季度三個月的月度考核...
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![因工資原因辭職信（精選7篇）]( "因工資原因辭職信（精選7篇）")
- 因工資原因辭職信篇1各位經理：您好!本人(現汽車售後三包索賠員)，於20xx年02月23日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由於私人原因，本人認真考慮後，還是決定辭去現職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規定夥...
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![工資申請書範文（精選27篇）]( "工資申請書範文（精選27篇）")
- 工資申請書範文篇1尊敬的領導：本人於20_年7月入職，在生產研發部從事動力環境監控系統的協議開發，期間也參與了監控之星的版本升級項目開發和新工程建設工作。20_年4月至20_年7月本人蔘與了廣州、河南聯通工程建設。監控之星新版本程序也開始在工程上應用，本人全面負責新版本...
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