在辦公室工作會議上的講話（精選18篇）

在辦公室工作會議上的講話 篇1

同志們：

今天召開全市政府系統辦公室工作會議，主要是總結工作，交流經驗，表彰先進，部署任務。(辦公室工作是一項很重要的工作，我在林業廳時也分管辦公室工作，與大家有些共同語言。辦公室的工作特點，概括起來就是兩句話：默默無聞地做着轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做着風風光光的人。所謂默默無聞地做着轟轟烈烈的事，就是説，辦公室的工作內容很多，有搞文字的、搞後勤的、搞機要的、搞保密的、搞督查的、接電話的，工作都是默默無聞的，但是，你們所做的每一件事，與政府工作的運行，與經濟社會的發展、與改革開放的推進都有着極其密切的關係，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。所謂辛辛苦苦地做着風風光光的人，就是説，搞辦公室工作具有很特殊的意義。到政府機關工作，到領導身邊工作，很不容易，非常令人羨慕，但是也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以説是辛辛苦苦地做着風風光光的人)剛才，嶽池縣、華鎣市、廣安區政府辦作了交流發言，會上表彰了一批先進集體和先進個人，田祕書長對去年政府系統辦公室工作進行了全面總結，並對今年的工作進行了安排部署，我完全贊同。下面，結合辦公室工作，我講三點意見。

一、總結成績，把握形勢，進一步深化對辦公室工作重要性的認識

政府系統辦公室是各級政府和政府部門的綜合辦事機構，承擔着參與政務、處理事務、搞好服務的重要職責，發揮着承上啟下、聯繫左右、協調各方的樞紐作用，位置關鍵、責任重大、任務艱鉅。過去一年，政府系統辦公室緊緊圍繞經濟社會發展大局和政府中心工作，切實履行服務職能，開拓進取，真抓實幹，出色地完成了各項工作任務，有效地保障了政務高效運轉，為全市經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。政府系統辦公室的廣大幹部職工以忠誠事業、嚴守紀律的政治品格，積極有為、開拓創新的進取意識，埋頭苦幹、無私奉獻的敬業精神，求真務實、規範高效的工作作風，創造了一流業績，樹立了一流形象，贏得了全市上下的高度評價和充分肯定。實踐證明，政府系統辦公室的幹部隊伍是一支思想好、作風正、業務強的隊伍，是一支勇擔責任、能打硬仗的隊伍。

在客觀總結成績的同時，我們更要準確把握辦公室工作面臨的形勢，全面認識辦公室的地位、作用和特點，進一步增強工作責任感，主動適應新形勢、新任務，努力做好政府系統辦公室工作。

一是當前形勢對辦公室工作帶來了新挑戰。從國際看，世界經濟復甦進程艱難曲折，歐洲主權債務危機繼續擴大，新興經濟體面臨通貨膨脹和經濟增速回落的雙重壓力。從國內看，解決體制性結構性矛盾，緩解發展不平衡、不協調、不可持續的問題更為迫切、難度更大。從我市看，我們仍然面臨經濟社會轉型、區域競爭加劇、宏觀調控趨緊等多方面挑戰和壓力，廣安實現跨越發展任重而道遠。面對諸多新的挑戰和壓力，政府系統辦公室幹部職工要充分發揮各自的聰明才智，把辦公室工作放到全市大環境中去思考，放到政府工作的大局中去把握，積極謀劃改革與發展的新思路、新舉措，更好地服務於全市經濟社會發展。

二是加快發展對辦公室工作賦予了新任務。近年來，通過全市上下的共同努力，我們成功爭取到川渝合作示範區、國家西部承接產業轉移示範區、國家級經開區、部省共建廣安市教育改革發展試驗區等國家級戰略定位，為我市加快發展提供了強有力的政策支持、帶來了千載難逢的發展機遇。但是，各地你追我趕，競爭激烈，形勢逼人，不進則退。廣安“十二”規劃提出了“基本形成成渝經濟區重要的經濟增長極，初步建設川東綜合交通樞紐，初步形成內陸對外開放示範窗口，基本建成環境更加優美的宜居宜遊宜業城市”的目標，市委四屆二次全會將今年經濟增長預期目標確定為15%，工作目標為17%，這是在我市經濟高速發展的基礎上，市委提出的新的更高要求。同時，市委、市政府在新農村建設、壯大優勢產業、推進“三化聯動”、擴大對外開放、加強資源環境保護、提高人民生活水平等方面都明確了具體目標和要求。作為政府系統辦公室的同志，要把思想和行動統一到市委、市政府的重大決策部署上來，盡心盡力盡責，主動服務大局，力爭在我市加快發展中有更大作為。

三是特殊崗位對辦公室工作提出了新要求。從辦公室的角色定位和工作性質分析，可以説有四個特殊性，一是地位特殊，它承上啟下，溝通左右，是政府和部門工作運轉的中樞;二是任務特殊，它主要是辦文、辦會、辦事，從這“三辦”中推進政府工作的落實;三是職責特殊，它對上參謀，對下服務，橫向協調，在參謀中體現權力，在服務中擔負責任，在協調中發揮作用;四是要求特殊，它代表着政府和部門的形象，代表着領導的形象，必須講黨性、重品行、嚴要求、高水平。正是辦公室的這種特殊性，對在座諸位都提出了新要求，我們必須立足本職，腳踏實地，奮勇爭先，幹事創業，以爭創一流的精神狀態，以真抓實幹的工作作風，努力把辦公室工作提升到一個新的水平，為推動廣安跨越發展貢獻自己應有力量。

二、圍繞中心，服務大局，進一步明確辦公室工作的思路和重點

年初，我在市政府辦公室總結會上講過一個觀點，辦公室工作不是中心，但影響中心;不是決策，但影響決策。因此，辦公室的每位同志都要胸懷全局、服務大局，當好領導科學決策和推進工作的“左膀右臂”。

一要當好參謀，實現輔政高層次。辦公室作為領導的思想庫、智囊團、參謀部，要把政府工作中的難點、熱點和領導考慮的重點作為我們思考、研究問題的出發點，積極探索解決問題的有效途徑和辦法，着力把領導的決策和部署轉化成具體落實的措施;要主動跟進領導思路，準確把握領導意圖，善於站在領導的高度觀察、思考問題，抓住那些帶有戰略性、全局性和前瞻性的問題，突出工作的主動性、針對性，積極出主意、獻良計，力求參在點子上、謀在關鍵處，真正為領導科學決策提供智能服務。

二要務實創新，實現運轉高效率。堅持與時俱進、開拓創新，是政府系統辦公室的永恆主題。辦公室工作 “只有更好，沒有最好”。政府系統辦公室的同志們一定要保持奮發向上、開拓創新的精神，由忙於抓具體事務向善於抓大事、謀大局、當高參轉變，由注重做好眼前工作向善於從實際出發、搞好超前服務轉變，由疲於完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創新服務轉變，真正從文山會海和具體事務中走出來，以多思多謀、高速高效的工作作風，集中精力抓大事、抓急事、抓難事，進一步提高工作質量和效率，推動政務工作優質高效運轉。

三要規範有序，實現管理高水平。政府系統辦公室任務龐雜、工作量大，沒有嚴格的管理、合理的分工、明確的目標、具體的責任，就難以有序推進各項工作。我們要從建立健全各項規章制度入手，進一步嚴格規範，加強管理，確保各項工作忙而不亂、密而不疏。同時要根據新情況、新問題，細化完善工作制度，做到以制度管人，以制度問責，確保辦公室各個環節、各項工作都有章可循、有章可依。同時，要切實加強機關事務日常管理，力求各項工作規範、精細、優質、高效，特別對領導交辦的事項，要事事有交待，件件有結果，讓領導放心、讓羣眾滿意。

四要搞好後勤，實現保障高質量。後勤保障是辦公室工作的重要組成部分，後勤工作做好了，保障服務到位了，才能保證領導精力更加集中、內部運轉更加協調、工作運行更加高效。因此，後勤保障工作要把為領導服務和為機關服務有機統一起來，既確保重點，又兼顧全面，既保證日常工作需要，又做好各項應急準備。針對全市政府系統後勤保障工作實際，我覺得特別要抓好四項工作：一是要加強財務管理，嚴守財經紀律，搞好開源節流;二是要改善機關基礎設施和辦公條件，創造一個安全、整潔、優美的工作環境;三是要關心幹部職工的生活，儘可能幫助大家解決一些實際困難和問題，使大家安心幹好本職工作;四是要搞好接待工作，按照“熱情、周到、文明、節儉”的原則，把握接待要求，做好接待細節，優質完成各項接待任務。

三、改進作風，提升素質，進一步加強辦公室系統幹部隊伍建設

辦公室作為各級政府和政府各部門的運轉“中樞”，事關政府及其各部門日常運轉、工作效能和整體形象。這就要求我們每位同志必須苦練內功，提升素質，嚴於律己，樹好形象，主動適應辦公室的工作需要。

第一，增強“四種意識”，做到政治堅定。一要增強大局意識。辦公室作為機關工作的中樞和橋樑，必須做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。當前，我們要緊緊圍繞全市經濟社會又好又快發展的目標，發揮辦公室的優勢和主觀能動性，積極服務於市委、市政府工作大局。二要增強責任意識。辦公室肩負着領導的信任，肩負着全局的責任。作為辦公室的工作人員，必須牢記“辦公室工作無小事”，堅持對上負責與對下負責相統一，增強執行力，提高落實率，不負領導重託、不負羣眾期望。三要增強服務意識。為民服務、為民謀利是我們工作的出發點和落腳點。辦公室工作人員要牢樹全心全意為人民服務的宗旨，變被動服務為主動服務，變滯後服務為超前服務，變一般服務為優質服務，務實高效地為領導、為基層、為羣眾服好務，在服務中樹立良好形象，在服務中體現人生價值。四要增強團結意識。團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力。辦公室工作人員都是在領導身邊工作，一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發揮辦公室的整體作用，形成齊心協力幹事創業的良好氛圍。

第二，狠下 “四種功夫”，做到業務精通。一是在以文輔政上狠下功夫。機關公文是領導決策、部署工作、報告情況、交流信息的重要載體。作為辦公室工作人員，要始終以鍛鍊寫作能力為根本，不斷提高公文處理的效率、質量和水平。同時要善於研究，善於歸納，善於總結，善於提煉，增強思考問題的理性，提高以文輔政的實效。二是在綜合協調上狠下功夫。辦公室是綜合部門，搞好各方面的協調，是辦公室工作的重要內容。我們要講究方法和藝術，切實搞好上下、左右協調，確保協調到位、政令暢通，為領導開展工作和機關有序運轉創造良好環境。三是在信息服務上狠下功夫。領導的過程就是收集信息、分析信息和運用信息的過程。這就要求我們要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真組織開展信息採編工作，及時為領導決策提供信息服務。要加大社情民意的蒐集和反饋力度，為領導發現問題、解決問題提供決策依據。四是在督查落實上狠下功夫。督促檢查是辦公室一項重要職能，是促進工作落實的重要手段。我們要圍繞各級黨委、政府的工作部署，全面、準確地瞭解和反饋落實情況，及時協調解決存在的不足和問題，真正把各項工作部署落到實處。

第三，提升“四種能力”，做到素質過硬。一是着力提升決策參謀的能力。辦公室要進一步增強工作的主動性，全面準確地把握全市經濟社會發展態勢和階段性特點，以及工作中的主要矛盾和問題，超前謀劃好發展的思路和工作的重點，做到“謀早、謀深，謀實、謀準”，為領導決策提供有價值、有深度的建議。二是着力提升服務運轉的能力。辦公室要充分調動各方面積極性和主動性，確保各項工作高效有序運轉。調查研究要求近、求深、求實、求新，信息工作要及時、準確、全面，文稿起草要準確體現領導意圖、緊密結合實際，督促檢查要跟蹤問效、主動督辦、求真務實，公文處理要制度化、規範化，後勤保障工作要嚴謹細緻、熱情周到，機要保密工作要嚴格落實措施、確保萬無一失。三是着力提升破解難題的能力。辦公室工作能力和水平的高低，直接關係到政府的形象和人民羣眾的切身利益。辦公室工作人員要真正深入基層、深入實際，認真研究經濟社會發展中的實際問題，有針對性地提出解決問題的措施和建議，關鍵時候要能夠獨擋一面，獨立負責地應對和處理各種問題，為領導分憂，為發展服務。四是着力提升工作創新的能力。長期以來，辦公室被動工作多，被動意識強，必須以改革的精神，創新工作思路，創新工作領域，創新工作載體，創新工作方法，促進辦公室工作創出新特色、取得新突破、達到新水平。

第四，當好“四個表率”，做到作風優良。一要做學習的表率。辦公室工作對每個同志的自身素質要求很高，必須注重學習黨的理論、路線、方針、政策，注重學習歷史、哲學、經濟學方面的知識，注重研究國家法律法規，注重領會中、省、市的重點部署和工作要求，注重掌握經濟社會發展和各項工作進展情況。通過學習，豐富知識，增強能力。二要做調研的表率。隨着經濟社會的快速發展，新情況、新問題層出不窮。只有在深入調查研究的基礎上，才能找到規律性的東西，才能提出正確的思路、建議、方案和舉措。當前，我們要圍繞廣安“三次創業”、“富民強市”這個中心任務，深入開展調查研究，提出有針對性、實用性、指導性的措施，進一步當好領導的“智囊團”、“參謀部”。三要做實幹的表率。“天下大事必作於細，古今興盛皆在於實”。辦公室地位關鍵、任務繁重、責任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦幹。希望同志們把在辦公室工作作為歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風贏得領導的信任、羣眾的信服。四要做廉潔的表率。辦公室是各級政府的首腦機關，辦公室的同志要始終嚴格要求自己，牢固樹立“慎獨”、“慎微”意識，時刻堅持自省、自警、自勵，切實築牢防腐拒變的思想防線，做一個信念堅定、志趣高尚、行為規範、作風正派的好乾部、好同志。

最後，我對區市縣和市級部門分管辦公室的領導同志提一點要求。辦公室工作很多時候是滿負荷、超負荷運轉，工作非常辛苦而且更多的是付出，我們要在工作、生活等方面，給辦公室的同志多一些關心和照顧，為他們學習、工作、生活創造良好條件。特別是在幹部的培養和使用上要多下功夫，對素質好、能力強、實績突出的優秀幹部，要及時向組織部門推薦，爭取選拔到領導崗位上來。同時，對辦公室同志們的一些正當的、合理的要求，也要及時幫助解決，解除大家的後顧之憂，積極營造一個風正氣順、乾淨幹事的良好氛圍，使大家更加安心、放心、舒心地工作，努力推動辦公室工作再上新台階。

同志們，新的形勢賦予政府系統辦公室新的使命。希望政府系統辦公室的每一位同志振奮精神，恪盡職守，不辱使命，紮實工作，當好加快發展的參謀，做好統籌協調的助手，努力開創政府系統辦公室工作新局面，為促進全市經濟社會又好又快發展作出更大貢獻。

在辦公室工作會議上的講話 篇2

同志們：

今天，我們在這裏召開全局辦公室工作會議。在此，我代表局黨組向大家表示親切的慰問，並通過你們向辛勤工作在全局辦公室系統的全體同志表示誠摯的問候!向獲得表彰和獎勵的同志們表示熱烈的祝賀!

這次會議是我局時隔七年後的又一次全局辦公室工作專題會議，會議的主要任務是：進一步認清形勢，明確工作要求，為做好下階段辦公室工作打下堅實基礎，更好地服務於有色地礦事業的改革與發展。這次會議的召開對於總結七年來的工作成績和經驗，探討和推進新時期辦公室工作的創新發展具有重要的意義。這次會議得到了局黨組的高度重視，朱東暉局長對會議的召開、今後辦公室工作努力的方向等都提出了新的更高要求。下面結合工作實際，我講四點意見：

一、對辦公室工作現狀的基本評價

辦公室是承上啟下、協調左右、聯繫內外的中樞機構，是領導機關傳遞信息、研究政策、輔佐決策的重要助手，在全局工作中起着關鍵性的作用。全局辦公室作為綜合服務部門，承擔着辦文、辦會、辦事等重要職責，在保證全局工作的政令暢通、領導決策的貫徹落實和機關工作的高效運轉中發揮着重要作用。七年來，在各級領導班子的高度重視和領導下，各單位辦公室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，圍繞黨政工作大局，根據有色地質工作實際，適應時代發展要求，不斷強化服務大局、服務領導、服務基層的“三服務”意識，不斷提高綜合能力和水平，認真履行職責，努力發揮優勢，積極主動參與政務，辦理事務認真細緻，立足服務盡心竭力，各項工作卓有成效，真正發揮了“思想庫”、“參謀部”、“智囊團”和“後勤部”的作用，既推動全局辦公室工作取得了新進展，也為我局各項工作的順利開展作出了重要貢獻。

一是以文輔政，參謀助手作用進一步發揮。全局辦公室系統不斷加強信息報送反饋力度，深入開展調查研究，充分發揮信息服務作用，信息調研工作逐漸走上良性循環軌道。20xx年，局辦公室根據各單位辦公室上報的各類信息，編髮有色工作動態34期、編髮各類新聞稿件150多篇，各類媒體共報道我局37次，其中：河南日報4次、地質勘查導報11次，中國有色金屬5次、資源導刊6次、中國礦業報2次、大河報1次，新華網、商都網、大河網等互聯網門户網站分別刊登我局各類工作情況、新聞簡訊8次。20xx年，僅局辦公室就收文1851件，其中普通文件993件，機密級以上文件138件，傳閲件720件;發文211件，處理各類會議通知15件，公文辦結率為100%，無一延誤、漏報、漏發和泄密;起草領導講話10餘篇、調研報告3篇，其中袁志華同志編寫的《深部找礦工作初探》調研報告進入了省政府決策，受到省政府領導的高度重視。全局各級辦公室也以規範、及時的公文辦理工作為同級領導做好了文字服務工作。全局辦公室系統通過卓有成效的工作，以文輔政的參謀助手作用得到充分發揮。

二是綜合協調能力進一步提升。辦公室工作既有政務、也有事務、還有內務，具有很強的綜合性。全局辦公室系統，採取制度化管理、人性化協調等一系列工作方法，積極應對紛繁複雜的事務。立足大事着眼服務全局，注重小事着力細節取勝，積極推進辦事明細化，認真做好領導交辦的各項事務性工作，做到了事事有着落、件件有成效。

三是服務保障水平進一步提高。全局辦公室系統認真做好公文流轉、會議組織、文件印製、檔案管理、機要值班、接待服務等工作，確保機關高效運轉，保持良好工作秩序。

這是我分管辦公室工作後，對辦公室工作的真切感受，可以説，全局各級辦公室工作取得了很大的成績。但是，如果把辦公室工作放在更高層次、用更嚴的尺度去衡量，我們就會對全局辦公室工作現狀有一個更客觀的估價，那就是：“縱比有進步，橫比有差距;局部有亮點，整體不平衡;基本能履職，急需上台階”。具體講就是，全局辦公室系統在服務理念、精品意識、細節處理等方面都存在較大差距，全局辦公室系統能基本正常履職，但還不規範，還有一些不足，工作還有空白，要適應當前和今後一段時期的工作，急需提升全局辦公室工作的綜合服務能力。

二、對辦公室工作形勢的基本判斷

當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的新的歷史時期。在黨中央的堅強領導下，我國社會主義市場經濟體制日趨完善，社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設不斷加強，綜合國力大幅度提高，人民生活顯著改善，社會政治長期保持穩定，我國的發展已站在一個新的歷史起點上。同時要看到，我國正處於並將長期處於社會主義初級階段，並且正進入經濟社會快速發展和改革攻堅的關鍵時期，工業化、城鎮化、市場化、國際化加快發展，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，經濟成份和經濟利益格局多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化日趨明顯。這些既為發展帶來了強大動力和巨大活力，也帶來大量新情況、新問題，給擔負經濟社會發展保障任務的地勘單位提出了新的挑戰和新的要求。“不患無策，只怕無心。”幹好一項工作，一定要充分認識到這項工作的重要性，認清這項工作面臨的形勢，只有這樣才能增強主動性、更具預見性、突出針對性。當前辦公室工作面臨的形勢可以用三個“越來越”來概括。

一是重要性越來越強。隨着市場經濟的發展，地勘單位面臨的形勢越來越複雜，辦公室的職能也隨之而越來越重要。作為司令部、參謀部、協調部的辦公室，其承上啟下、聯繫左右、協調內外、溝通四方的樞紐地位越來越重要。

二是標準越來越高。一方面，現在全局各級領導幹部的實踐經驗豐富，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化程度越來越高;另一方面，隨着時代的進步，各種新知識、新技能層出不窮，這就對辦公室工作提出了更高的標準，更嚴的要求。如果辦公室人員不加強學習，不深入調查研究，不善於統籌各方面的情況進行思考，“閉門造車”、“憑空杜撰”是決不可能當好參謀助手的，所做的工作也不可能適應高標準工作的需要。

三是事務越來越多。現在辦公室人員普遍存在一種“上班恐懼症”，因為一上班就有接不完的電話、開不完的會、辦不完的事，就像一部流水線上的機器高速運轉，不斷接收來自上一工序的任務。局辦公室最多的一天到省委機要局取了3份明傳電報，平均每天收發、流轉的文件多達30餘份，還有接連不斷的各種文稿、接待、會議等一系列的事務。局屬各單位的辦公室人員更是身兼多項工作，疲於應付。隨着有色地礦事業的發展，這種趨勢將更加突出，我們對此一定要有充分的思想準備，要採取更有針對性的應對措施。

三、對辦公室下步工作的幾點要求

新形勢、新任務對地勘單位辦公室工作提出了新的更高的要求，致使我們的任務更重、責任更大。同志們必須深刻認識當前經濟社會發展的大背景，準確把握時代賦予我們的新使命，認真分析地質工作面臨的大形勢，進一步增強做好辦公室工作的主動性、創造性和實效性，在參與政務、管理事務、做好服務等各方面工作中努力實現新發展、做出新貢獻。在下一步工作中，全局各級辦公室要努力做到以下幾點：

(一)要找準定位，在我局“四業”發展中充分發揮辦公室的職能作用

辦公室作為辦事及服務機構，發揮好“思想庫”、“參謀部”、“智囊團”作用是最基本的工作職能，這就要求辦公室的同志必須堅持圍繞中心、服務大局，不斷增強四個意識。一是增強政治意識。就是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終堅持正確的政治方向，始終保持清醒的政治認識，善於從政治上分析問題，在大是大非面前立場堅定，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致，時刻注意維護各級黨委、領導班子的權威，維護國家和社會的穩定，維護有色地礦局的良好形象。二是增強大局意識。就是要堅持在地質工作的大局中開展工作，有利於大局的工作積極主動，不利於大局的事情堅決反對，學會胸懷大局，時刻關注大局，協助領導謀劃大局，拾遺補缺維護大局，真正發揮好參謀助手和綜合協調的作用。三是增強責任意識。就是要以高度的責任感和敬業精神，堅持統籌兼顧、合理安排，明確工作定位，理順工作關係，規範工作程序，確保參謀到位不越位、協調主動不添亂、管理及時不缺位，圓滿完成各項任務。四是增強自律意識。雖然辦公室工作大多屬於程序性、服務性工作，但也掌握着一定的綜合協調權利和工作資源，而且有的同志是在領導身邊工作。這就要求同志們必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺加強修養，遵循職業道德，堅持愛崗敬業、嚴於律已、任勞任怨、淡泊名利，保持良好的工作作風和廉潔奉獻的精神追求。

(二)要提升能力，在學習中切實增強本領

辦公室工作任務繁雜，責任重大，這就要求辦公室的同志必須站在事關事業成敗的高度，以提高學習能力、調研能力、創新能力、協調能力、辦事能力為重點，不斷增強“三服務”的綜合能力，使辦公室工作適應日新月異的時代變化，符合科學、規範、高效的現代化辦公要求。一要深學理論。學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，堅持用科學發展觀來指導我局工作的新實踐，是做好辦公室工作方向和要求，也是提升政務服務水平的關鍵所在。二要精學業務。地勘單位辦公室工作涉及的專業知識繁雜，同志們在掌握辦公室工作所要求的基本理論和專業知識的同時，更要增強業務學習的緊迫感，立足崗位，不斷更新知識、增強本領，成為跟得上時代發展、適應工作需要、精通本職業務的行家裏手。三要豐富知識儲備。現代科學技術的發展和管理水平的提高，對地勘辦公室工作提出了新的更高的要求。學識淵博就會觸類旁通，厚積薄發才能得心應手。同志們只有廣泛學習現代經濟、法律、科技、信息、地質專業等方面的知識，掌握現代網絡、辦公自動化應用等方面的知識和技能，才能更新知識結構，拓展思維，開闊眼界，提升處理各種複雜事務的智慧和藝術，整體提高我們辦公室工作的水平。

(三)要立足服務，紮實履行職能

服務是辦公室全部工作的出發點和落腳點，這就要求辦公室的同志必須圍繞中心、服務大局，圍繞需求、服務工作，圍繞重點、服務基層，妥善處理好四個關係。一是對上服務和對下服務的關係。馬克思主義辯證唯物論和黨的工作宗旨告訴我們，黨的利益和人民的利益、上級的要求和人民的願望是一致的，堅持對上負責與對下負責相統一是做好各項工作的基本要求。在辦公室工作中，同志們要始終牢記這一原則，在為決策服務中體現黨的羣眾路線。二是政務服務和事務服務的關係。政務和事務是辦公室工作的兩翼，缺一不可。政務服務作為當好領導參謀助手的重要方面，直接影響辦公室工作的質量和水平，是辦公室工作的重點，要高度重視、投放更多的精力。事務工作是辦公室的基礎工作，要堅持辦公室工作無小事，抓住各個環節，紮實做好辦事、辦文、辦會等具體工作，確保政令暢通、有序運轉。三是執行決策和超前服務的關係。辦公室作為綜合服務部門，其工作特點主要是輔助決策、協調執行。在具體工作中要充分發揮主觀能動性，認真思考、及時總結、全面掌握辦公室工作的內在規律，在協調執行之中爭取主動;要認真領會領導班子的工作思路，做好超前服務，提高工作前瞻性、預見性;要加強與部門的協調配合，既敢於負責、主動牽頭，又善於配合、協力落實。要把主動服務體現在 “五不讓”中，即不讓領導佈置的工作在自己這裏延誤，不讓需要辦理的文件在自己這裏積壓，不讓各種差錯在自己這裏發生，不讓來辦事的同志在自己這裏受到冷落，不讓辦公室的形象在自己這裏受到影響。四是處理日常工作與應對突發事件的關係。辦公室工作的結果直接影響到機關的正常運轉和各項工作的全面落實，要堅持高標準、高要求、高效率，做到周到、細緻、全面，確保各項工作不出紕漏，落實到位。同時，辦公室還擔負着協調有關部門處理應急事件和突發事件的重要職責，要堅持冷靜應對、靈活應變、果斷處理，從而保證工作的正常秩序，提升地勘單位的形象和聲譽。

(四)要做到規範、長效，確保重點工作質量

辦公室工作紛繁複雜，頭緒眾多，但是隻要抓住重點，

綱舉目張，就能帶動辦公室整體工作上台階，在這裏我就幾項重點工作做一個強調。

一是公文處理求規範。公文質量的高低，直接關係到一個單位在上級領導、公眾心目中的形象，一定要規範製作。通過一年來對各單位來文的觀察，概括起來，主要存在以下問題：部分單位寫作質量不高，存在條理不明、表述不清、邏輯矛盾、語法錯誤;一些文件校對不細，錯別字、漏字和標點符號錯誤的現象比較突出;少數公文格式不符合要求，文頭、文尾格式和主題詞不規範;部分公文印製質量不高，排版不夠規範、版面不夠清晰整潔、裝訂不夠美觀;公文辦理的效率不高，個別文件從撰稿到發文辦理時間過長。針對這一問題，在下一步工作中，要在堅持制度化、規範化的同時，還要大膽探索、勇於創新，才能適應新的形勢和任務的要求，才能更好地發揮公文的實效性，為有效開展工作，起到公文應有的作用。

二是信息調研講實效。在當前經濟社會快速發展的今天，信息工作抓得好不好、及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響到領導的決策和對全局工作的領導。實是求事地講，在這方面我們工作還有很多薄弱環節，我們的信息報送工作剛剛起步，調研還在萌芽。但是，已引起各單位重視，報送量有了一定增加，下一步要以實效為重點，狠抓信息工作的質量提高。希望各單位要站在服務決策的高度來重視信息調研工作。要深化思想認識，加強信息工作制度建設，建立起快速高效的信息收集和反饋機制。要強化辦公室的信息主渠道作用，及時、準確地為領導提供綜合性、深層次、高質量的信息，特別是重要情況、重大突發性事件、國內外發展態勢等信息，積極主動地為領導把握大局、制定政策、推動工作當好“耳目”。

三是制度建設重長效。“沒有規矩不成方圓”，制度建設是一個普遍性、長期性的問題，是我們在經歷種種教訓、付出了若干成本與代價後的事後補救之策，是力圖在應對類似矛盾與衝突時不再重蹈覆轍、能有章可循的探索。隨着我局的不斷髮展，逐步正規化，我們原來那種“領導臨時決斷”的方式已不適應，因為原來個案有限，可以一案一法，現在個案很多，你應對不過來，這就需要定出一些處理相似問題的原則和辦法，以求長效，這就是制度建設。請各單位一定要適應當前形勢，將制度建設作為長效管理的重要手段，立足實際，按照“重在實用”的原則加強制度建設，從紛繁複雜的事務中解脱出來。

四是協調工作求效果。搞好協調是保證機關工作正常運轉的重要手段。要把握協調規律，講究協調藝術，注重協調效果，提高協調水平，按照有利於團結的原則、有利於全局性的原則、嚴格按領導意圖辦事的原則、自身努力與發揮職能部門作用相結合的原則，在協調上級領導機關和同級領導班子中發揮好溝通作用，在協調各單位中發揮好牽頭作用，在協調下屬單位中發揮好橋樑作用，在處理各方面矛盾中發揮紐帶作用。要注意發揮各方面的積極性，善於對上加強聯繫，及時瞭解上級意圖，爭取獲得更多的指導和幫助;善於對下搞好服務，多為基層和羣眾解決實際困難和問題，以實際行動取信於民;善於對外搞好協調，積極協助領導處理一些急事、難事、瑣事，為領導分憂;善於對內搞好協調，注意多溝通、多配合、多商量、多補位，互相提供方便，從大局出發，把分工與協作很好地結合起來，確保重大部署、重大決策順利實施。

(五)要積極創新工作方法，提高工作效率

辦公室工作頭緒多、要求高、責任重。如何保持工作緊張有序，做到忙而不亂，緊而不急，關鍵是掌握科學的工作方法。勤于思考、善於總結、積極探索、合理運用科學的工作方法對提高辦公室的工作質量和效率，具有十分重要的意義。根據工作中的體會，我就工作方法給大家提供幾點建議。

一是統籌兼顧法。要學會“十指彈琴”，科學安排時間，合理分配任務，充分利用各種間隙，見縫插針，提高工作效率。很多同志都看不起半個小時或10多分鐘的時間，總是在下班前半個小時退出工作狀態，或者在工作中有20-30分鐘的等待時間就無所事是，實際上這些時間是可以做很多工作。

二是備忘記錄法。由於辦公室工作任務繁多，每週將主要工作用筆在本子上記錄備忘，在接到新的任務時又及時添加上去。這樣做一方面不會將事無鉅細的任務忘掉，防止工作疏漏，另一方面也便於自己根據工作重要程度統籌安排。

三是借力借勢法。善於向領導借力，多向領導彙報工作，爭取領導支持，創造良好工作環境;善於向同事借力，比如信息任務就要發動全局的力量;善於向兄弟單位借力，同樣一項工作，別人已經做了就可以參考借鑑並結合本單位實際快速完成。

四是自我加壓法。適當給自己增加壓力，確立目標，定時限、定標準地完成某項工作，通過這種強化訓練，促進工作能力的提高，你自己的潛能會讓你自己都感到驚奇。

五是先思後行法。處理問題先不要急於動手，要在搞清問題並全面分析的基礎上，經過深思熟慮，做出正確判斷後再着手去做，這樣可以避免多走彎路，提高工作質量。特別要準確領會領導的意圖，弄清領導的要求。尤其是在文稿撰寫上，最好是先列一個提綱給領導過目並認可後才動筆;對事件辦理有疑問的也應事先向領導求證後才實施。

六是重點突破法。要根據主客觀條件，明確工作重點，分清輕重緩急，善於抓住主要矛盾，重點突破，不能“眉毛鬍子一把抓”。特別是對於難度較大的工作和需要創新的工作，就要找準突破口，全面推進。

同志們，新形勢下的辦公室工作是充滿希望、極具挑戰的崇高事業。全局辦公室系統的全體同志一定要認清形勢，明確差距，樹立強烈的學習意識、高度的敬業意識、崇高的奉獻意識，不斷創新工作思路，不斷改進工作方法，不斷抓好工作落實，奮力推進辦公室工作再上新台階，為有色地礦事業的全面、協調、可持續發展和“四業”戰略目標的實現做出我們應有的貢獻!

在辦公室工作會議上的講話 篇3

同志們：

這次全市救災辦、農建辦主任會議，主要內容是貫徹落實全省救災辦、農建辦主任會議精神，對救災和農田水利基本建設工作作總結部署。剛才，向東、謝平同志已就全省會議精神的貫徹和救災、農田水利基本建設工作講了很全面的意見，作了具體的安排部署，我完全贊成，請同志們務必做好彙報，抓好貫徹落實。下面，我強調兩點：

一、 切實加強救災工作

救災工作是維護社會穩定和經濟發展的重要基礎性工作，具有很強的政治性、經濟性和突發性。如何應對突如其來的災害，是對黨執政能力的考驗。救災工作抓得好，可以減少災害給災民帶來的損失，極大地密切黨羣、幹羣關係，反之，就會造成政治被動，甚至帶來難以彌補的重大損失。新的一年裏，救災辦的同志們要在深化認識的基礎上，進一步增強責任感，切實加強救災工作。

(一)抓好自然災害應急預案的完善，規範救災程序，明確各級責任。市上已在《XX市自然災害應急預案》的基礎上，新編制了《XX市重大幹旱災害救災應急預案》、《XX市森林防火救災應急預案》、《XX市森林病蟲害防治應急預案》、《XX市農作物重大病蟲鼠害應急防治預案 》、《XX市突發性地質災害救災應急預案》等6個預案，加上原來已發的《XX市防汛總體預案》(宜府發[20xx]31號)、《XX市動物重大疫病防治方案》(宜府發[20xx]8號)、《XX市破壞性地震應急預案》(宜府發[20xx]3號)等3個預案，《XX市自然災害救災應急預案》完善為1個總體預案和9個專項預案，使我市主要的自然災害都有了救災應急預案。這些預案規範了自然災害發生後，應該怎樣應對處置，誰來指揮決策，誰來具體負責實施。各區縣要結合實際，制定好相應的預案，特別是要督促有關部門作好重特大災害發生後，涉及各有關部門在預案中要具體實施的過細的預案。如重特大洪災發生後，防汛、水利部門的搶險救災決策建議、方案，救災辦的綜合協調組織，武裝部、公安局如何組織武警、公安、民兵搶險救災，民政局的轉移安置、災民生活安排、災後重建，衞生局的傷員搶救、衞生防疫，等等。做到預案落實，各級政府、部門責任明確、到位，有備無患。

(二)抓好氣候趨勢預測、分析，研究對策、落實責任。根據市氣象台預測，我市20xx年氣温正常，降雨量略偏少。春季有中等強度乾旱和弱的低温陰雨;夏季有中等偏重夏旱，但復旱不明顯，暴雨次數接近常年，有3-4次區域性暴雨，其中有1次大暴雨可造成局地洪澇;初秋低温綿雨偏弱。各區縣要結合實際，對今年氣候趨勢作好認真過細的預測和分析，通過會商，研究相應的對策，按照自然災害救災應急預案和今年全市抗災救災和農田水利基本建設工作目標管理責任書的要求，層層分解落實責任，做好防災救災的準備。

(三)落實好救災工作人員和救災款物，保證救災條件，提高救災質量。各區縣分管領導要高度重視救災工作，要確定一名政府辦公室領導分管、具體負責，做好協調工作;還要落實具體工作人員，確定一至二名專(兼)職工作人員，具體做好汛期值班、災情分析、報告、報表等工作。按照省政府救災辦的要求，市政府今年繼續在農業的切塊經費中安排100萬元作為救災緊急備用資金。請各區縣政府根據實際情況，作好救災資金的安排和物資的準備，確保災情發生後救災工作政令、信息暢通，綜合協調組織及時到位，款物及時到位，提高救災質量，保證救災效果。

(四)做好森林火災高發期前和汛期前的檢查，消除災害隱患，減少災害損失。各區縣要在3月森林火災關鍵期前對森林防火重點區域進行檢查，在5月汛期前對防洪重要城鎮、江河堤防及險工險段、病險水庫、重點山地災害地段組織檢查，切實作好隱患整治，落實好防禦、防範措施，減少森林火災高發期和汛期災害損失，保證人民羣眾的生命財產安全。

(五)提高應急能力，抓好搶險救災，保證災區穩定。災害發生前，各級救災辦要及時與氣象、防汛等部門銜接，在第一時間裏將預測的雨情、水情、災情報告當地黨委、政府並通知有關部門，將上述信息及領導的批示傳遞到可能受災區域的黨委、政府和羣眾;災害發生後，在第一時間裏反饋處理有關信息(彙總、傳遞、上報、落實領導批示)，在第一時間裏協調組織聯合工作組趕赴災區第一線，察看災情、慰問災民、組織搶險救災、安置災民，確保他們有飯吃、有衣穿、有住處，確保災區社會穩定。

二、大力推進農建工作

農田水利基本建設工作是農業農村工作的重要組成部分，是農業可持續發展、全面建設小康、農村社會穩定的基礎工作。20xx年度農田水利基本建設工作，已通過省市農建電視電話會和市農建會作了部署。這裏我只強調兩點：一是要按照省上的要求，把户辦工程、新村工程作為農建工作的重中之重，認真謀劃，精心組織，大力推進;其次要抓住水利、農村公路建設和中低產田土改造等低於全省平均水平的農建項目，力爭突破。

(一)抓好户辦工程，探索新村工程。翠屏區邱場鄉謝壩村，引進業主開發，發展生豬、茶葉產業，以產業為支撐，促進農民增收，推進户辦工程建設的經驗很好，大家要認真學習借鑑。抓好户辦工程：要與扶貧新村建設結合，進一步完善户辦工程的近期規劃，將任務分解落實到鄉鎮、村和各部門;要在繼續搞好户辦工程示範村的同時，整合資金，按照“誰受益，誰負擔”的原則，以獎代補，以農户為主，市、區縣給予一定的支持，將投入農村農業的資金打捆使用，在全市農業“五大特色產業帶” 和各區縣的經濟產業區域，引導農民羣眾大力開展户辦工程建設;要加大户辦工程的宣傳力度，採取切實可行的措施，引導經濟條件較好的農民積極開展户辦工程，推進面上的工作，確保20xx年度省上下達的户辦工程建設目標任務的完成。

在推進户辦工程建設的同時，要積極探索新村工程。新村工程是省農建辦在户辦工程的基礎上總結提出的建設全面小康示範新村工程，向東、謝平同志已作介紹，我就不再細講。省農建辦將在除甘孜、阿壩外的19個市州各建1個示範村，省上負責指導和支持一定的啟動資金，翠屏區邱場鄉謝壩村的條件較好，市上確定推薦為省級示範村。按省上的要求，市上將在其餘9縣各選1個村，與各縣共建示範村，市上負責指導和支持一定的啟動資金，縣鄉鎮村的同志具體組織實施，原則上定在原定的省市級户辦工程示範村(XX縣安邊鎮湖冰村、南溪縣羅龍鎮長江村、江安縣井口鎮復員村、長寧縣銅鼓鄉和睦村、高縣羅場鎮田村、筠連縣筠連鎮白楊村、興文縣新壩鄉東風村;珙縣寶山鄉太平村、屏山縣新安鎮民主村)。各區縣要在所轄的鄉鎮各選1個村，與各鄉鎮共建示範村。這樣全市就可以建設213個示範村，力爭省市級1-2年建成，區縣級2-3年建成。

各區縣在探索新村工程建設的過程中，要抓住四個關鍵環節：一是選好地點。示範新村應選擇基層幹部得力，交通方便，羣眾收入較高，自然條件較好的地方示範。示範村必須是新規劃，新建設，不能在原有的基礎上搞修補。二是爭取支持。示範新村建設應依託有關項目資金啟動。要向黨政領導作好彙報，爭取各方面的支持，為搞點創造必要的條件，特別是資金的打捆使用上要有突破，要和有關部門協商，在申報項目時就要有的放矢，相對集中。三是培育產業。要精心選準、做強骨幹增收項目。要在因地制宜、良種良法、適度規模上下功夫，形成產業支撐。四是宣傳發勸。羣眾是建設的受益主體，也是投資投勞主體。羣眾積極性的高低，是建設成敗的關鍵。我們的工作重點在激活民間資金，鼓勵農民自主創業。工作開始時的難度會比較大，要通過循循善誘，參觀學習，政策引導來發動羣眾。我們要在曉之以理、動之以利、導之以行上下功夫。

(二)抓住重點，力爭突破。今年是“十五”計劃的最後一年，我們要按照省上下達的年度目標任務和焦市長“爭取在20xx年度我市農建各項工作在全省評比名列前茅”的要求，紮實抓好各項工作，突出重點，加大工作力度，務求在治水興宜、修路富民、改田改土、户辦工程等方面取得新的突破。一是要抓好最後一年的病險水庫整治，積極爭取國家將“選擇部分地區對農民購買節水設備實行補助的試點”、“國家對農民興建小微型水利設施所需材料給予適當補助”的政策，引導農民羣眾自建防旱池、水窖，加大工程蓄水建設，提高有效灌面。二是要抓好農綜開發項目、土地開發整理復墾項目，引導業主參與改田改土，增加穩產高產田土。三是要切實把農村公路建設作為為民辦實事辦好事來抓，制定切實可行的措施，在加大財政投入的同時，多元化籌集資金，按照“村民自治，一事一議”，通過典型示範工程，引導農民羣眾參與農村公路建設，逐步解決農民出行難、生產資料調運難、農副產品運出難的問題。

同志們：20xx年救災和農建工作任務重、難度大，我們要大力弘揚“萬眾一心、眾志成城、不怕困難、頑強拼搏、堅忍不拔、敢於勝利”的抗洪精神，鋭意進取，開拓創新，奪取全市減災工作更大成績!

新年伊始，春節將至，預祝全體參會的同志和全市救災、農建工作戰線的同志春節愉快，祝同志們在新的一年裏身體好，學習好，工作好!

在辦公室工作會議上的講話 篇4

同志們：

按照辦公室“五比五創”活動日程安排，現在我們已完成了第一階段和第二階段的各項任務，從今天起將轉入第三階段——整改提高階段。為進一步統一思想，提高認識，明確任務，做好整改階段工作，我們今天在這裏召開轉段動員會，對第二階段工作開展情況進行總結，對第三階段的工作進行安排部署。下面，我講兩個問題。

一、關於第二階段工作的回顧

辦公室“五比五創”活動第二階段工作，由於做到了思想重視，組織有序，計劃周密，精心實施，各項任務已基本完成。第二階段我們的做法主要是：

(一)統一思想，提高認識

自檢自查階段的主要任務是幹部職工查找自己在學習、團結、幹勁、工作等方面存在的差距和突出問題。該階段既是對學習階段效果的檢驗階段，也是為整改提高階段打下堅實基礎的階段，是此次“五比五創”活動中起着承上啟下作用的重要階段。為確保第二階段工作的順利實施，我們於9月19日召開了第一階段總結暨第二階段動員會，就學習階段的工作進行了回顧，對自檢自查階段工作作了安排部署，使辦公室全體幹部職工對做好“五比五創”活動第二階段工作的重要性有了更進一步的認識，把思想統一到活動的要求上，積極參加到了活動中。

(二)周密部署，精心實施

根據方案，對工作進行了細化，結合工作實際制定了“五比五創”活動第二階段會議日程安排表，印發到各局室股，做到了周密部署。按照日程安排，辦公室於*日召開了“五比五創”自檢自查階段交流分析會。交流分析會上有9位同志就第一階段的個人學習情況作了交流發言，同時各局室股分析了在學習、團結、幹勁、服務、工作等方面成績、問題、經驗，深入探討了如何創一流素質、創一流團隊、創一流風貌、創一流作風、創一流業績等問題。*召開了民主生活會，會上黨員幹部、職工嚴格對照“五比五創”的要求，通過自己找、組織點、大家議、互相幫等方式，認真開展了批評與自我批評，查找了自己身上存在的突出問題，正確認識了自己，進一步明確努力方向，為實現“五創”奠定了基礎。

(三)深入剖析，撰寫自查材料

活動中廣大幹部職工，嚴格對照“五比五創”的要求和辦公室各項規章制度，以及自己的工作職責，並聯系大家提出的意見，全面總結了個人思想、工作和作風等方面的情況。撰寫出了包括存在的突出問題及表現、存在問題的原因和今後的努力方向等內容的自查材料。

(四)強化宣傳，外樹形象

第二階段工作中，辦公室在報社、廣電等部門的大力支持下，通過報紙、電視等媒體開展了一系列宣傳活動。重點宣傳了縣委辦公室開展“五比五創”活動的重要意義、活動的情況、活動中湧現的先進典型、好的經驗和取得的成效等內容。截止*日《時訊》共刊登“五比五創”活動新聞3條，有線電視台播出“五比五創”活動的新聞3期。宣傳工作的有效開展，營造了良好的輿論氛圍，帶動全縣機關的自身建設，樹立了辦公室良好形象。

由於廣大幹部職工的共同努力，第二階段的工作取得了階段性成效。一是廣大幹部職工找準了自己在學習、團結、幹勁、服務、工作等方面存在的差距和突出問題，為整改提高和推動工作奠定了基礎。二是通過互相分析查找問題，交流學習，促進了幹部職工共同提高，同時也增進了辦公室的團結，振奮了精神。三是促進了工作開展。大家邊查找問題，邊學習提高，各局室股的工作都不同程度地受到了促進。

總的來看，第二階段的學習活動是紮實的，但也還存在一些不足。主要表現在：一是部分同志對開展自檢自查的重要意義認識還不足，思想上重視還不夠，參加集體會議比較鬆散，上交自查材料不夠及時。二是部分同志查找問題的準確度和深度不夠，對自己身上存在的突出問題找的還不夠準確，不夠深入。這些問題在下步工作中要引起高度重視，切實加以解決。原創文章，盡在本站網。

二、第三階段工作的安排部署

第三階段為整改提高階段，時間安排為10月10日—11月10日。第三階段的要求是緊緊抓住查擺出來的突出問題，從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、團結、幹勁、服務、工作等方面入手，努力創建“五個一流”，全面提升辦公室工作水平。這一階段主要要抓好以下五個方面的工作：

(一)強化學習

學習是貫徹於整個活動的一根紅線。整改提高階段也必須重視學習，努力在學習理論、學業務、學制度上下功夫。尤其是要深入學習xx屆五中全會精神，全面理解把握好《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》這一推動中國經濟社會發展的綱領性文件的精神實質。(立足科學發展：以科學發展觀統領經濟社會發展全局;着力自主創新：把提升自主創新能力作為調整經濟結構、轉變經濟增長方式的支撐點;完善體制機制：以改革創新為社會經濟發展提供強大動力;促進社會和諧：引領中國經濟社會發展新境界。)

(二)制定好整改方案

各位幹部職工要根據自行查找出的問題，徵求到的意見制定出整改方案，明確整改重點，提出整改措施，確定整改時限，落實整改責任。整改方案要結合個人實際，切實可行。

(三)抓好整改提高

各位幹部職工要按照自己制定的整改方案，一項一項地抓好落實，真正做到既能查找到問題又能解決問題，使自己有所提高。整改的成效要反映到工作水平的提升上。

(四)搞好測評工作

在這一階段要開展一次測評活動，以自評打分和互評打分相結合的形式，對幹部職工的學習、團結、幹勁、服務、工作等方面情況進行量化考評，並公佈考評結果。

(五)做好分析總結和宣傳工作

大家要對“五比五創”活動的開展情況、取得的經驗、成效、存在的問題和不足等進行認真總結，並寫出總結材料。要總結成功經驗，建立搞好辦公室工作的長效機制。要強化“五比五創”活動的宣傳工作，進一步塑造好辦公室的良好形象。

同志們，整改提高階段是整個“五比五創”活動的落腳點，這一階段任務重，要求高。希望大家以高度的責任感，紮紮實實地抓好整改階段的工作。

在辦公室工作會議上的講話 篇5

同志們：

新世紀的第一個新春佳節，在一派祥和、快樂、文明的良好氣氛中過去了。今天我們召開辦公室全體幹部職工大會，主要是通報辦公室工作情況，安排部署下一年工作任務。下面，我講幾點具體意見。

一、辦公室工作簡要總結

剛剛過去的一年，在行署的直接領導下，辦公室全體工作人員緊緊圍繞盟行署的中心工作，認真履行職責，努力強化服務，較好地完成了各項工作任務，主要體現在以下幾個方面：

第一，政務工作有了新提高

一是綜合性文稿草擬質量有了新的提高。去年以來，我們在文稿起草中傾注了大量的精力，對綜合性文稿全部實行了集體議定主題、確定文稿提綱、專人草擬文稿、共同修改審定等辦法，文稿質量較以前有了明顯提高。據不完全統計，全年共起草各類會議材料、領導講話、彙報材料、專題報告及其它文稿200餘件100多萬字。其中盟行署第二次全體會議、全盟西部大開發工作會議及年底盟委、行署召開的“三會”的材料，都受到了領導和與會同志的一致好評。與此同時本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡，加強了文件審核把關和調研活動，編髮了《伊克昭政報》2期、 《伊克昭盟行政公署大事記》2期，編輯出版《鄂爾多斯文祕》2期。

二是辦文、辦會質量有了新的提高。辦文在實行閲件與辦件分開、文件與資料分開、急件與平件分開、文書與檔案分開的同時，根據國務院新的國家行政機關公文處理辦法，對公文處理作了進一步改進，加快了辦文速度，提高了辦文質量。全年擬辦各類文電3000餘件，轉辦領導批示1500多件，催辦200餘件，答覆450件，傳、收各類文電1000餘件，呈閲、管理密碼電報40件，傳遞文電1.5萬人次，分送報刊雜誌10萬餘份，打印各類文件材料1000多萬字。翻譯盟行署及辦公室文件38件20多萬字，翻譯印章、文頭、會標、門牌3000多件，翻譯準確率均達到98%以上。在辦會上，根據領導指示精神，重點狠抓了會風會紀的整頓，使會議質量有了進一步提高。據統計，辦公室全年共承辦、組織召開全盟性大型會議8次，常務會議13次，盟長辦公會議67次。

三是督查與信息質量有了新的提高。一年來，圍繞盟委、行署確定的重要任務和重點工作以及行署重要決議事項，有效開展了督促檢查，做到了“事事有迴音、件件有着落”。辦公室全年共完成各類督查報告20餘件，其中向自治區上報督查信息70篇。信息工作狠抓了上報信息質量的提高和信息接收處理工作，全年累計編輯信息刊物146期535條30多萬字，其中《政訊》116期505條，《內部情況通報》30期30條;向自治區政府辦公廳上報信息328條，採用109條，列全區12個盟市第6位。

四是行政執法水平有了新的提高。按照依法治盟規劃， 制定了《伊克昭盟行政執法責任制暫行辦法》，召開了依法行政督查專題會議，全年共審查規範性文件27件，完成以行署名義制發的規範性文件8件;受理各類行政複議案件14件，對符合複議範圍的案件全部予以結案;舉辦行政執法人員培訓班5期，培訓850人，辦理行政執法證件700餘個。

五是協調聯絡與提案辦理質量有了新的提高。 政務值班實行了晝夜輪流、專人值班負責制，有效保證了政務聯繫24小時暢通;人大代表建議、政協委員提案做到專人負責辦理，全年共辦理政協委員提案156件，辦結率100%;受理羣眾來信20件，並全部予以答覆或轉辦;接待羣體訪5批次200餘人，個人訪20多人次。

第二，事務工作取得新進展

一是後勤事務管理工作：進一步嚴格了財務審批程序，做到了資金出入公開、財務清楚;購置更新了部分辦公用品和設備，新改建本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡裝修了71平方米小餐廳，新建了一處25平方米廁所，粉刷牆面250平方米，種植花卉400平方米;千方百計提高職工福利費，全年人均福利費加上各種補貼共計達到4000元。

二是安全保衞工作：配合轄區派出所強化了機關綜合治理工作，進一步規範了安全值班行為，實行24小時輪流值班和工作期間門口立崗執勤制度，有效維護了機關正常辦公秩序

三是車輛管理工作：進一步強化了教育，明確了責任，努力確保車輛安全行駛。全年行車總里程達92萬多公里，基本保證了機關工作用車。

四是社會扶貧工作：全年共為扶貧聯繫鄉-蓿亥圖鄉投入扶貧資金1萬元，捐物摺合人民幣3萬餘元，對該鄉茶窯溝村扶貧移民工程項目，進行了實地考察論證、修改完善，幫助完成了整體規劃和可行性報告，並列入全盟總體項目計劃。同時，還積極組織廣大幹部職工為災區捐款8000多元。

第三，機關自身建設得到進一步強化

制度建設方面，根據新的形勢和盟行署領導的要求，制訂了《盟行署領導每週工作預安排 制 度》，修訂了《盟行署及部門、旗市負責人請銷假制度》、《盟行署辦公室受理羣眾集體上訪工作規程》、《督查工作規程》、《財務及後勤管理辦法》、《駕駛員及車輛管理使用辦法》、《餐廳管理辦法》、《辦公室工作人員33條基本要求》等制度，使辦公室的工作進一步向制度化、程序化、規範化方向邁進。

作風建設方面，一年來，辦公室全體工作人員通過加強學習和自身修養，思想上深刻認識到本職工作的重要性，進一步增強了責任感和使命感;工作中不計公休日和節假日，加班加點，全身心投入，自覺用“領導滿意不滿意、羣眾擁護不擁護”衡量自己的工作;各科室、各工作人員認真、務實、負責的工作作風和團結、協作、配合的工作氛圍，在過去良好的基礎上有了進一步充分體現。

理論和業務知識學習方面，先後組織全體幹部職工學習了鄧小平理論、社會主義市場經濟理論、金融知識、“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神及西部大開發有關政策，進一步提高了幹部職工的政策理論水平和運用理論分析問題、解決問題的能力;同時積極組織工作人員參加業務知識培訓，共組織參加了5 期公務員計算機實用技術知識培訓、4期國家行政機關公文處理培訓。

基層組織建設和黨風廉政建設方面，按照黨章規定及時改選了各黨支部領導班子和總支委員會，並制定了總支書記、副書記列席黨組會議制度，有3 名黨組成員被推選為總支委員;組織廣大黨員幹部認真學習黨風廉政建設有關規定，組織觀看了《生死決擇》、《歧途》、《胡長清案件警示錄》等影視片，進行警示教育。

總的講，一年來，辦公室做了大量細緻、卓有成效的工作，受到了行署領導的充分肯定。這些成績的取得，充分證明我們有一支政治業務素質高、責任感和服務意識強、工作作風紮實、團結協作的好的職工幹部隊伍，這是歷年形成的傳統和精神，也是我們今後繼續取得更好成績的根本。

在辦公室工作會議上的講話 篇6

同志們：

今天，我非常高興和大家坐到一起交流思想。我從踏入XX市政府大門那一刻，就有一種想法，要見一見市政府辦公室所有的同志。在座的各位同志，都是我的戰友。今後，我將和大家一起，把全市政務工作做實做好。大部分政務工作還要靠大家，我是在你們提供的各種素材基礎上進行整理和最後決策。現在，我還不瞭解在座各位的工作水平、工作能力和工作狀態。但我知道，辦公室工作絕對是非常辛苦的，同志們絕對是夜以繼日、夙興夜寐地工作，沒辦法照顧家、照顧孩子。每天晚上十一點多鐘，甚至更晚，我下班的時候，都會看到我辦公室隔壁祕書二科和其他科室同志們加班的身影。同時，同志們絕對是精誠團結、任勞任怨的。在此，我謹代表市政府黨組、代表所有副市長，也代表我個人感謝大家，謝謝大家忘我地工作!

一、要切實加強制度建設

辦公室工作最重要的是加強制度建設。要把制度建設好，包括崗位職責、辦文規則、辦會制度、保密制度、報送規範制度、簽發傳閲制度、學習制度、值班制度、考勤制度、紀律制度等等。要切實遵守制度，我們有很多在辦公室工作時間很長的同志，遵守辦公室制度、規範都做得非常好。

二、要強化責任意識

責任感的大小決定我們每一位幹部受不受歡迎、事情做得好不好、幹部能力強不強，我歷來是這樣看幹部的。前不久召開的全市黨政辦公室工作會議上，保華書記和我發了一封賀信。信中談到強化參謀意識，要求大家樹立服務意識、大局意識，強化求實意識、創新意識等等，目的是為了強化責任意識，切實做到決策民主、決策科學、決策正確。市政府辦公樓一樓大廳牆壁上有一幅標語：“您的事項，我們將傾心盡力;您的問題，我們將耐心解答;您的意見，我們將虛心接受”，就詮釋得很好。“傾心盡力、耐心解答、虛心接受”就是一種責任意識的表現，這也是要求我們要認識到自身責任的重大。每一位同志都不要因為責任意識不強，使工作在政府辦被延誤、出差錯。因為同志們的延誤和差錯很可能會影響到全市某一項工作的正常運轉，甚至影響市委的決定、決策在政府的執行效果。政府辦是政府的窗口部門，我們每一位同志都要切實維護好辦公室形象，要給羣眾一個嶄新的形象。前來辦事的幹部、羣眾很多，不管他是什麼人，都要熱情接待、微笑服務。不要看到有羣眾上訪，就認為這是信訪辦的事，就視而不見。希望市政府辦公室每位同志都要強化自身責任。我相信，同志們都有強烈事業心和責任感，會把工作認真負責地做好，會把自己的承諾落實到行動當中。

三、要提高執行能力

執行力的強弱決定事情最終的成功與失敗。政府工作特別強調八個字：勤政、廉政、務實、高效。高效體現在執行力上，佈置的工作是否得到落實、落實的平台是否穩固、落實的載體是否可靠，都需要我們辦公室的同志提高自身執行力。同時，要加強監督、檢查。

四、營造團隊氛圍

政府辦這個團隊，目標就是要搞好政務服務的各項工作。為了高效地實現這一目標，就要求我們每一個人要相互補台、分工不分家。團隊最核心的要素是忠誠、是奉獻。要建好團隊，每個人都要準確定位，必須要講奉獻，沒有奉獻，就會被這個團隊開除，即使形式上沒被開除，但實際上已被團隊所拋棄，你自己已經遊離團隊之外，因為你沒有為這個團隊的高效運轉起到好的作用，反而影響團隊的實際執行效率、工作效能。

在團隊建設中，我有幾句話與大家共勉：一是“尊重別人比受別人尊重更重要”。我們辦公室的同志因為在領導身邊工作，會受到別人的尊重，比如有些資格比較老的正縣級幹部可能會對我們的一些科級幹部很尊重。但一定要記住，你們得到的尊重有可能不是因為你們的能力、不是你自身的人格魅力，而是因為你處在一個特殊的位置上。我也深深的感覺到，別人對我的尊重也許是因為我的權力，而不是權力之外的因素、不是我的人格魅力。如果我因為權力之外的因素受到別人尊重，我會感到很欣慰。權力是人民授予的，我們不能因為處在特殊的位置上，擁有一定的權力而不尊重別人。一定要通過勤奮的工作、突出的實績、高尚的人格來贏得別人的尊重。所以“尊重別人比受別人尊重更重要”，我們必須要認識到這一點。

二是“自我批評比批評他人更重要”。這是我在團隊建設上的觀點。相互斥責，無端的指責是危害團隊建設的最主要因素。可能大家都經常看世界盃，中國隊打得很差，是營養不足嗎?不是!是他們踢球的時間少嗎?不是!他們有一個最大的障礙，那就是他們踢球的時候喜歡指責，指責自己的隊友“怎麼不把球傳給我”、 “我把球傳給你，你怎麼把球踢飛了”等等，給團隊造成了許多不和諧的因素。我希望辦公室的同志們，要努力地自我檢查，要用“自我批評比批評他人更重要”來要求自己，經常自警、自省、自勵。

三是“看到別人的成功比看到自己的成功更重要”、“看到別人的辛苦比看到自己的辛苦更重要”。否則，心裏會失去平衡，就會發無名火，因為只看到自己的成功、實績，別人的成功和實績他就沒有看到，心裏就難受、就不平衡、就無端指責。

四是“維護團隊形象比維護自己的形象更重要”。有人指出我們政府辦公室確實存在的問題，如果辦公室某個同志幸災樂禍地説“那是另外一個人的問題”，但那個人可是你的戰友啊!你是在損害整個團隊的形象啊!所以維護團隊形象比維護自己的形象更重要。每個人心中只要有這個團隊意識，戰友們之間就能夠相互真誠、相互團結，就能夠無私奉獻。

五、提升我們的服務質量和服務水平

要恭儉謙約，即：恭敬、勤儉、謙虛、信守諾言。做到真正的禮貌待人，愉快地工作，快樂地生活。羣眾來辦事，我們就要讓羣眾快愉，這就是我們的服務水平。在這些問題上，我相信同志們會做得很好，特別要處理好與市委辦、人大辦、政協辦的關係。我歷來有一個觀點：從政必須夾着尾巴。一個官員，一個公務員孤芳自賞，那是很危險的。我們要構建和諧社會，也要構建和諧辦公室。恭儉謙約，要真正做到很難的，辦公室的工作很繁很雜，工作很多，同志們也很辛苦，這是我們工作性質決定的，是我們所處的發展階段決定的。我們還處在加速發展狀態，如果我們的經濟社會發展得很好了，政府的很多職能交給中介機構了，人民的綜合素質提升了，那個時候我們要輕鬆一些。要做一個高雅、高貴的人，必須要有一顆平常的心。一個人的高雅、高貴不是擺出來的，是體現在做人做事的真誠之中，體現在做人做事的淳厚之中，既要誠實，又要厚重。前不久，中央領導專門看望了北大的副校長、著名的社會活動家、傑出的散文作家季羨林。有一次，北大的一名新生進校辦手續，要排很長的隊去繳費，他看到一個忠厚老實、衣着樸實的老人，像是農村學生家長，這個學生就請他幫忙看一下行李，這個人就是季羨林。季羨林當時非常愉快地答應了。大學入學繳費手續很多，很麻煩，過了很久那個新生回來了，很感謝季羨林。第三天，開學典禮，那名新生髮現坐在主席台中央那個人就是給他看行李的那個人，這個學生當時驚呆了，原來他是季校長!我舉這個例子是要告訴大家：作為辦公室的人員，同志們千萬要多一份平常心，多一份淳厚,多一份真誠。這也就是古人説的“富貴不可驕人”，就是真正高貴的人不是那種驕傲自滿的人。所以希望辦公室的同志們，真正地打破面子觀念，誠心誠意地待人，要“夾着尾巴做人，夾着尾巴做官”。

在做人的問題上我這樣談、談了這麼多，是為了我們整個團隊建設。辦公室年輕的同志居多，充滿希望。希望所有的同志在工作中更加順利，希望同志們通過自身的學習和在工作中的勤奮在各方面得到真正的提高!

著名的畫家畢加索有一幅名叫《和諧》的畫。畫的內容是金魚在鳥籠裏，鳥在魚缸裏。就常理來看，這肯定是不和諧的。有人就問畢加索這幅畫是什麼意思，為什麼還取名“和諧”。畢加索説，“在和諧中一切都是可能的”。就是在和諧的境界裏、在和諧的社會裏、在和諧的體系中一切皆有可能。在這裏我不是想説明畢加索的幽默，我是想借畢加索的畫來説明：在構建社會主義和諧社會中，我們辦公室要實現真正的和諧，因為只要和諧，一切都是可能的。

謝謝大家!

在辦公室工作會議上的講話 篇7

近年來，在市委、市政府的正確領導下，市政府辦公廳全體幹部職工始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞全市重大工作部署，鋭意進取，開拓創新，充分發揮了職能作用;內強素質，外樹形象，有效提升了隊伍整體水平;爭先創優，真抓實幹，有力促進了全市經濟社會發展。尤其是在此次全省開展的轉變工作作風、優化政務環境、加強行政效能建設活動中，市政府辦公廳思路清、行動早、力度大，為全市集中開展好此項活動起到了很好的示範帶動作用。我作為縣級政府辦公室的一員，在與市政府辦公廳的工作聯絡中，切身感受到了市政府辦公廳工作所取得的新進展和新突破，強化辦公室建設探索和積累的新經驗和好辦法，提高辦事效率、轉變工作作風收到的大成效和大變化，概括起來集中體現在“高、新、實、精”四個方面：

“高”是指市政府辦公廳能夠站在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的高度、黨的各項路線方針政策的高度、改革發展全局的高度、落實科學發展觀的高度想問題、出主意、辦事情。無論是發揮參謀助手作用，還是發揮督促檢查和綜合協調作用，都能注重從這些高度觀察問題、分析問題、解決問題。

“新”是指市政府辦公廳在繼承傳統的基礎上，突出了創新意識，以改革的精神積極探索在新形勢下進一步做好辦公廳工作的新路子，使辦公廳工作更加生動活潑而富有成效。

“實”是指市政府辦公廳一貫保持了愛崗敬業、紮實工作的良好精神風貌和工作作風，工作質量和工作效率進一步提高。不論是在政務工作方面，還是在具體事務工作方面，辦公廳都堅持發揚了雷厲風行、急事急辦、特事特辦、爭分奪秒、爭先創優的好作風和好傳統。

“精”是指市政府辦公廳對每一項工作都是嚴格要求、精益求精，特別是在建章立制和日常管理工作方面，為基層辦公室工作提供了學習的典範、借鑑的樣板和創新的標杆，為推動基層辦公室建設發揮了較大的鼓舞作用、指導作用和促進作用。

今年是“”規劃實施的開局之年，也是我市深入貫徹落實市委、市政府提出的“三三戰略”的起步之年。新形勢新任務對我們提出了新要求。同時此次全省開展轉變工作作風、優化政務環境、加強行政效能建設活動更為我們辦公室工作確立了新目標。為此，我們就需要進一步增強政治責任感和時代緊迫感，圍繞全省和全市工作大局，創一流業績，建一流隊伍，樹一流形象，以新的面貌、新的作風和新的創造，為建設“三個長治”做出新的貢獻。在這裏，我從基層政府辦的工作實際出發，從加強與市政府辦公廳的工作聯繫出發，簡要提以下幾點看法：

一、辦公室系統提高行政效能集中體現在履行好辦文、辦會和辦事三項職能上。要認真履行好三項職能，力求辦文高質量、辦會高標準、辦事高效率，切實推動政府的公信力和執行力有新提高。在辦文上，一方面要狠抓文稿起草，在文稿的切實性和規範性上下功夫，努力做到實事求是、有的放矢;另一方面要嚴把公文運轉關，在高效化和有序化上下功夫，確保公文運行規範有序和高效無誤。在辦會上，堅持做到會前進行周密部署，會中加強協調配合，會後狠抓督辦落實，確保每個會議都能達到預期效果。在辦事上，要樹立辦公室無小事的觀念，始終保持嚴謹細緻、一絲不苟的工作作風，牢固確立優質服務、勤政為民的工作理念，努力做到令上級滿意、領導滿意、基層滿意和羣眾滿意。

二、辦公室系統提高行政效能突出體現在做好調研、信息和督查三大工作重點上。要狠抓三大重點工作，堅持做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未知有所行，充分發揮辦公室的參謀助手作用。在調研上，要堅持變“被動調研為主動調研、事後調研為事前調研、淺層次調研為深層次調研 ”，多組織文祕人員深入基層開展專題調研，為促進領導科學決策和經濟社會協調發展提供翔實的、有價值的第一手資料。在信息上，要拓寬信息渠道，加大溝通力度，提高信息質量，突出重點報道，建設電子政務，推進資源共享，努力搭建上下銜接、左右聯動、縱橫延展的信息網絡，切實發揮政務信息在促進各項工作中的先導性、預期性、資政性和推動性作用。在督查上，要採取目標考核與跟蹤督查相結合、綜合協調與現場督查相結合、專業督查與部門督查相結合等辦法，確保各項工作及時督辦、各項措施落實到位、各項目標圓滿實現。

三、辦公室系統提高行政效能全面體現在學習、管理和服務三個工作環節上。要高度重視三個環節，堅持做到學習經常化、管理規範化、服務優質化，切實推動辦公室工作再上一個新水平。在學習上，既要注重向書本學習，又要注重向羣眾學習。一方面要廣泛收集學習資料，採取個人自學和集體學習等形式，組織開展精品材料學習會和一般材料分析會，注重培養全員聽、説、讀、寫、用等的綜合能力;另一方面要堅持走出去，走下去，沉下心來，向基層廣大幹部羣眾學習，瞭解基層實情，體察羣眾心聲，從基層幹羣的創造性實踐活動中汲取豐富多樣、生動鮮活的第一手經驗材料。在管理上，既要重視目標管理，又要重視過程管理。一方面要強化目標責任制的管理，完善各項規章制度，確保辦公室各項工作目標明確，責任到人;另一方面要創新過程管理手段，堅持將工作任務逐級細化量化到主任、副主任、科長、祕書、內務、後勤等具體工作人員頭上，實行工作任務日安排、週報告、月考評、年總結，確保各項工作有條不紊、高效運行。在服務上，既要搞好間接服務，又要搞好直接服務。一方面要做到間接服務負責，不能因為不直接和基層打交道，就使基層反映的信息在手裏積壓或中斷;另一方面要做到直接服務到位，千方百計開闢辦公室直接為羣眾服務的新途徑，直接服務於廣大羣眾，直接服務於社會各個階層。通過拓寬服務領域、改善服務質量、提升服務水平、完善服務職能，使辦公室的直接服務和間接服務有機統一，全面提升辦公室的服務水平。

另外，建議市政府辦公廳要多加強市與縣、縣與縣之間的溝通與聯繫，進一步強化各級辦公室承上啟下、協調左右、溝通內外的橋樑作用;多支持各縣市(區)政府辦公室的各項建設工作，進一步改善基層辦公室的硬件設施和軟件條件;多組織開展形式多樣的培訓活動，進一步提升基層辦公室工作人員的工作水平;多指導各縣市(區)政府辦公室的加強行政效能建設活動，進一步提高基層辦公室的公信力和執行力。我堅信，有市委、市政府的正確領導，有市政府辦公廳的大力支持，我們一定會認真履行各項職能，切實改進工作作風，大力優化政務環境，着力加強行政效能建設，為打造一流的“服務型、學習型、廉潔型、高效型”機關、推動縣域經濟發展、建設“三個長治”而努力奮鬥。

以上幾點粗略看法，不妥之處請批評指正。

在辦公室工作會議上的講話 篇8

要提高全縣辦公室工作的整體水平，我們必須不斷加強辦公室人員隊伍自身建設，提高自身素質。為此，我主要強調三點：

(一)要錘鍊品德，不斷提高政治素養。辦公室工作政治性很強，辦公室工作人員必須堅持把提高政治素養放在首位，不斷加強思想政治品德的錘鍊。

首先要做到政治堅定。辦公室工作人員接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領導交辦的重要工作多，其政治素質的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執行，影響到黨和政府在廣大人民羣眾中的威信，也影響到領導的形象。作為辦公室工作人員，在任何時候，任何情況下，處理任何事情，都必須以“三個代表”重要思想為指導，站在黨的立場上，講黨性、講原則，勇於同一切損害黨的形象的行為作堅決的鬥爭。在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經得起任何政治風浪的衝擊，對黨的事業忠心耿耿，在關鍵時刻經得起考驗。

二要做到思維敏鋭。辦公室工作人員作為領導的助手，很重要的一條就是政治思維要敏鋭。對中央的方針政策，能較快較準確地領會其精神實質;閲讀報刊，能敏感地意識到社會生活的新情況和縣內、縣外的重大動態;處理來信來訪，能準確地摸清帶傾向性的問題和羣眾的思想脈搏;接待來客，能從客人的言談舉止中掌握其思想意圖和意見要求。總之，辦公室工作人員要隨時保持敏鋭的政治眼光，堅持做“有心人”。通過各種途徑和渠道，捕捉信息，做出判斷，把感性的、零碎的認識條理化、系統化，為領導掌握情況、科學決策和指導工作提供及時可靠的依據。

三要做到忠誠老實。誠為萬事之本，忠誠老實是一個人最基本的品質。我們無論在何時何地何種情況下，都應把忠於黨和人民的事業放在首位，作為工作的出發點和落腳點。反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不誇大也不縮小。對領導交辦的工作，要嚴格按照領導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對黨委、政府決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領導心中有數。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢於承擔責任，勇於改正錯誤。

四要做到嚴於律己。紀律是做好工作的保證。辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模範。要嚴格遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上與黨委、政府保持高度一致，堅決維護黨委、政府的權威。對上級的精神和黨委、政府的決策安排，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能説三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務，都要嚴格按照制度辦，按照領導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打着領導和機關的旗號拉關係，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。保守黨和國家機密，必須慎之又慎，這是辦公室鐵的紀律。要始終保持高度警惕，注意克服自由主義，嚴禁不分場合、不看對象隨便談論黨和國家祕密，談論領導同志的工作與活動情況等。做到不該問的堅決不問，不該聽的堅決不聽，不該説的堅決不説，不該傳的堅決不傳，守口如瓶，滴水不漏。

(二)要探索新知，不斷提高工作能力。學習是一個永恆的主題，我們都要活到老、學到老、改造到老，辦公室同志尤其要加強學習。現在，各級領導幹部的素質都很高，接觸的信息面廣，對問題的研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室人員不加強學習就跟不上領導的思維節奏，就不能為領導提供優質的服務。同時各種新知識、新觀念、新成果不斷湧現，知識更新的步伐大大加快，不加強學習就無法對現實問題做出準確的判斷和分析，無法適應新形式的需要。據專家分析，當今世界知識信息每2至3年就要增加一倍，一個大學生在畢業的同時，就已經有50%至60%的知識落後於時代。面對嚴峻挑戰，從一定意義上講，已經不是不進則退的問題，不學習要落後，學習得少、進步得慢也要落後。大家一定要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，以如飢似渴的精神，以海納百川的胸襟兼收幷蓄，吸取人類文明的一切成果，不斷提高自身工作能力。

(三)要紮實工作，不斷提高服務質量。辦公室工作任務繁重，複雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。

一要樹立強烈的事業心。要把個人的人生追求融入黨和人民的事業中，把做好辦公室工作作為成就事業追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以幹不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心、用最大的力氣，幹好幹出成效，不辜負組織的信任和重託。要有吃苦耐勞、甘當無名英雄的思想，守得住清貧、耐得住寂寞、經得起考驗。做到勤勤懇懇工作，任勞任怨幹事，謀事不謀利，奉獻不索取，從而磨鍊自己的意志和品德。

二要發揚實幹苦幹精神。實幹苦幹是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實幹。辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實幹的精神，是難以勝任的。其次是要苦幹。埋頭苦幹，對於辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數人知道，不需要我們拋頭露面，所以要有苦幹的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上。正所謂空談誤國、實幹興邦，寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來。這甘這香這樂，是黨的事業發展之甘，是人生價值綻放之香，是為儀隴發展添磚加瓦之樂。

同志們，事業維艱，奮鬥以成。通過這次集中學習培訓，希望大家回去後要充分發揮自己的聰明才智，愛崗敬業，無私奉獻，開拓進取，爭創一流，努力做一個新時期合格的辦公室工作人員;要進一步加強和改進辦公室工作，樹好辦公室新形象，為本單位、本地方工作再上新台階作出應有的貢獻!

在辦公室工作會議上的講話 篇9

同志們：

這次辦公室中層以上幹部會議是經主任辦公會議研究決定召開的，主要任務是簡要總結辦公室20xx年工作，安排部署20xx年的工作。剛才，幾位副主任分別就分管工作講了很好的意見，各科室負責人彙報了工作開展情況。杜市長在百忙之中到會並作重要講話，對辦公室前一階段的工作給予充分肯定，並對下步工作提出殷切期望和新的要求，這是對辦公室工作的極大鼓勵和鞭策，大家要切實抓好貫徹落實，力求辦公室各項工作爭先創優、走在前列。下面，就貫徹落實杜市長講話精神，我強調三點：

一、前段工作的簡要回顧

由於市政府班子調整，辦公室處於一個相對特殊的時期，在這段時間裏，辦公室全體人員心不散，勁不懈，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆市政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。主要工作成效體現在四個方面：一是政務工作有新的起色。綜合調研方面，堅持以服務領導決策為中心，以提高決策效果為目標，貼緊中心、貼緊領導，圓滿完成了政府工作報告及各類文字材料的起草任務。信息工作方面，通過抓源頭、抓評比、促質量，繼續保持好的發展態勢。督查工作方面，對市委、市政府重大決策、重要事項實行聯合督查，促進了各項工作的開展。協調工作方面，重視發揮辦公室承上啟下、聯繫內外、溝通左右的作用，召開部門單位協調會，提出解決問題的方案和對策，努力為領導分憂。二是事務工作有新的改善。本着“求實、務實、落實”的工作態度，努力克服經費緊、任務重、壓力大等困難，切實加強各項事務管理和後勤保障體系建設，為確保政府機關正常運轉創造了較好的條件和環境。辦文辦會、行政接待趨向規範，辦公條件逐步改善，車輛調度、財務管理、安全保衞工作進一步加強。三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務於縣委政府決策部署，較好地完成了市委、市政府下達的各項中心工作任務。四是自身建設有新的變化。深入開展學習型機關建設，堅持把加強自身建設作為促進職能履行、提高工作效率的重要環節來抓，取得了積極成效。

同時，我們還必須清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與市領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在很大差距。一是政務服務質量還不夠高，服務意識、服務方式、服務手段需要進一步規範;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，參謀助手作用發揮不夠，決策服務的深度和廣度與領導的工作要求還有差距;三是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠，工作效率和質量有待提高，等等。這些都需要我們在今後工作中不斷探索和創新，努力為領導搞好服務，開創辦公室工作新局面。

二、用心幹好辦公室工作

辦公室是一個充滿機遇和風險的地方，苦幹、實幹、拼命幹就會為自己贏得地位、爭取一個好的歸宿;苦熬、不幹、不真幹，就是自毀前程、對自己不負責任，就是辦公室不歡迎的人。我們經常説，播種一種行為，收穫一種習慣;播種一種習慣，收穫一種性格;播種一種性格，收穫一種結果。也就是説，幹好辦公室工作，保持良好的心態是首要前提。

第一，心要誠。説實在點，我們在辦公室工作，無非是為了幹好工作，有所成就，並最終有個好歸宿。這就要求我們每個人，對工作要有一顆赤誠的心，把工作的事當成自家的事去辦，忠於職守，樂於奉獻;對領導要有一顆忠誠的心，我們的領導每天都在為全市的工作操勞，為全市的百姓操心，為領導服務，就是為全市服務，只有忠誠於領導，才能持重於事業，然後謀福於百姓;對同事要有一顆誠懇的心，只要以誠待人，將心比心，相互間就會得到理解和支持。有了誠心，再誠心誠意地去做工作，我相信，就能以誠換真，就會有好的歸宿。

第二，心要細，細緻入微。細節體現意識，細節體現水平。很多問題出之不細，很多成功源於細緻。要靠細緻出成效。無論辦文、辦會、辦事，都是從一點一滴的積累開始的。只有在每一個細小環節上都傾注自己的心血和精力，才能使一次會議開得井然有序、有條不紊，才能使一篇文稿經得起推敲、讓領導滿意，才能使每一次接待不出現紕漏和失誤。要靠細緻立身。細微之處見精神，通過一件小事，往往可以看出一個人的品質，事情越小就越能體現一個人的責任心。要靠細緻樹形象。辦公室是市政府的窗口。我們一句不經意的話，可能會引起來訪者的反感;一個錯誤的標點，可能會使整句話的意思變了味;一個電話打不到，就能讓一個會議拖後;一個煙頭扔在地上，就讓我們的整體形象大打折扣。因此，我們必須養成一絲不苟，細緻入微，精益求精的良好習慣。

第三，心要強，爭先為強。能來辦公室工作的都是經過層層推薦、精心篩選的，綜合素質都是過硬的。但辦公室的工作只有更好，從來沒有最好;在辦公室的任何時候都是一個新的起點，從來就沒有終點。必須充分認識到，新的形勢給辦公室工作提出了新的更高的要求，要牢固樹立“事事爭先，幹必一流”的觀念，與最好的比，向最近的趕，不斷地超越自我，超越過去，超越他人，營造一種“比、搏、趕、超”的精氣神，把辦公室工作推上一個更高的台階。

第四，心要勤，業精於勤。“事在人為，路在腳下;勤能補拙，笨鳥先飛”，這是我自己的一點體會。在辦公室特別要講“勤”字。辦公室工作被動性強，要變被動為主動，勤奮是個關鍵，必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心裏要想事，嘴裏要説事，眼睛要看事，耳朵要聽事，手裏要幹事，腿腳要跑事，靠勤奮來補漏拾遺，把工作幹好。勤亦能生巧，辦公室工作應變性強，不是光機靈就可以了，還需要勤幹多練，與同事常溝通，多留心領導言論，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性，這樣悟出的東西才會引起領導的共鳴。要努力培養一種“冒一芽而知春，落一葉而知秋，見一斑而知全豹”的特殊能力，工作前移，超前謀劃，從容應對。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，別問收穫;辛勤耕耘，必有收穫;加倍耕耘，加倍收穫。

第五，心要恆，心恆事成。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恆、鍥而不捨、堅韌不拔的恆心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭。現在有的同志説，在辦公室沒個十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因為長年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。在這裏我送給大家一句話，叫“立功欲堅不欲鋭，成功在久不在速”。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水。我們所追求的不是一時、一事之利，而是要創造一個舞台，展示自身價值，實現遠大抱負。有時候你的功夫可能就差一點點，再加一把勁，再努一份力，就能達到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會功虧一簣。“行百里者半九十”，沒有恆心是很難成功的。恆心源於苦心，有句話叫“板凳甘作十年冷，文章不寫一句空”。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。辦公室是創業興業的地方，而不是就業守業的場所，是一個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風雨的安樂窩。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂，耐得住寂寞、經得住誘惑，才能苦盡甘來。恆心、苦心皆出於寬心。心底無私天地寬。眼睛不要老盯着別人，別人提拔得早、進步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真幹了。所以説，我們還要平心靜氣，任憑風浪起，穩坐釣魚船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態，我們就可以善始善終，就能真正幹出一番成績，就會得到領導和同志們的認可。

第六，心要和，心和事興。古人説，天時不如地利，地利不如人和。省委書記白克明説過一句話：“地球上有60億人，中國有近13億人，在這麼多人中，在自己短暫的一生中，我們這些同志能在一起共事，多不容易啊!應該説這是緣分”。要我説，我們這個集體，就是一個大家庭，家和才能萬事興，和則俱榮、分則俱損。一個人的力量是有限的，但如果大家在一起互相幫助、互相支持、互相提攜，眾人拾柴火焰高，就能產生強大的凝聚力和戰鬥力。不要面和心不和，要多琢磨事，少琢磨人，寬容大度，同心同德，眾志成城。在這裏，我引用陳市長的一句話和大家共勉：“大家在工作中幫人別踩人，捧人別害人，當面多説一些批評的話，背後多説一些好話”。更不要搞成“小圈子”裏的小團結，要顧大局、識大體，不能無原則的“一團和氣”，不能憑個人好惡搞拉幫結夥，辦公室絕不允許有這種傾向。

在辦公室工作會議上的講話 篇10

實踐證明：不論幹什麼工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質的祕書隊伍，就不可能取得一流的工作業績，就不可能提高為決策服務的能力。通俗地説，祕書隊伍要能文能武、能粗能細、能彙報能調查。同時，辦公室作為參謀部、信息部，如果作用發揮得不好，勢必影響全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作;信息反映失真或不及時，就會影響領導決策，難以指導工作。長期以來，我們在選擇和使用辦公室祕書人員時，不僅重文憑，更重水平;不僅重理論，更重實踐;不僅重調查，更重研究。

一是做到政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江反覆強調，領導幹部要講政治。這個要求，也同樣適合於在領導身邊工作的辦公室人員。從一定意義上説，政治素質的高低，是鑑定一個祕書人員是否合格的重要標誌。發揮好參謀助手，搞好決策服務，必然要求祕書人員保持清醒的政治頭腦，善於從政治上把握方向，善於從政治上觀察和處理問題，善於從政治上統攬自身工作。長期以來，不論是“三講”教育，還是平時的政治學習，不論是引進人才，還是推薦人才，辦公室都是實行高標準、嚴要求，教育祕書忠誠於黨的事業，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。

二是做到業務上精通。辦公室工作是一項全局性、業務性很強的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質，還要有搞好本職工作的過硬本領。根據內強素質、外塑形象的構思，我們在全體幹部職工中提倡幹一行、愛一行、學一行、專一行，使每個同志都能成為本職工作的行家裏手。當今社會是學習型社會，終身學習成為必然。我們積極鼓勵大家在做好本職工作的前提下，學習好經濟、文化、計算機等方面的知識，加強綜合能力的鍛鍊培養，不斷拓寬自己的知識面，力求做到業精技強，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時，我們還通過多種方式來提高祕書隊伍的業務素質。比如，有計劃地安排一些幹部到基層掛職鍛鍊，加深對基層工作的認識，豐富基層工作的經驗;鼓勵幹部進行離崗創業、在崗兼業，培養他們從事經濟工作的能力;強化系統指導，實行祕書跟班學習，在實戰中鍛鍊和培養隊伍;積極創造條件，通過列席會議、隨同調查研究等方式，讓祕書人員多接觸領導，學習領導的工作方法、工作作風，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。

三是做到作風上過硬。辦公室工作任務繁重、龐雜，經常加班加點，幾乎沒有節假日，不分上下班，特別是作為新建市，條件差、待遇低，人員少、事情多，因此，樹立起求真務實、頑強拼搏、埋頭苦幹的工作作風，是我們祕書人員應具備的基本素質之一。如果不能嚴格要求自己，約束自己，甚至借領導的影響謀取私利，不僅有損自身形象，更會影響領導在羣眾中的威信。因此，我們經常教育辦公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤懇懇，兢兢業業，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。

我們深深認識到，儘管我們在服務決策工作上進行了積極有益的嘗試，但與兄弟市相比，與各級領導要求相比，還有一定的差距和不足。今後，我們將一如既往地按照省委辦公廳的要求，虛心學習兄弟市的經驗，繼續努力工作，把我市辦公室服務工作提高到一個新的水平，為地方經濟社會發展作出新的、更大的貢獻。

在辦公室工作會議上的講話 篇11

同志們：

通過辦公室全體幹部職工的共同努力，我們順利完成了“五比五創”活動各個階段的任務，取得了明顯的成效，達到了預期目的。今天我們召開總結會議，對“五比五創”活動開展情況進行總結。下面我講三點意見。

一、“五比五創”活動開展情況的簡要回顧

辦公室“五比五創”活動自20xx年8月8開展以來，由於做到了思想重視，組織有序，計劃周密，精心實施,學習、自檢自查、整改提高三個階段的各項任務均得到了較好完成。辦公室自身建設得到進一步加強，工作水平得到了全面提升。回顧活動開展情況，主要有以下幾個方面特點。

(一)動員廣泛深入，思想高度統一

為確保“五比五創”活動的順利開展，辦公室領導高度重視此項工作，在活動開展前曾先後兩次在辦公室幹部職工會上，就開展“五比五創”活動作了深入廣泛的動員、部署。在活動開展過程中，每一階段工作結束後，都召開轉段動員會，就前一階段工作開展情況進行回顧小結，對下一階段工作作動員、安排。通過深入廣泛的動員，辦公室廣大幹部職工對開展“五比五創”活動的重要性，必要性有了深入的認識，自覺地把思想統一到活動要求上，積極參加到活動中。

(二)活動強化領導，責任劃分明確

為確保“五比五創”活動的有序開展，辦公室專門成立了以我為組長，陳迤君副主任為副組長，辦公室其他領導及各局室股負責人為成員的縣委辦公室“五比五創”活動領導組，同時還明確了領導組成員的職責任務，切實加強對活動的領導。

(三)安排部署細緻，組織實施嚴密

為使“五比五創”活動實施有步驟性、針對性，真正取得實效。辦公室結合工作實際制定下發了“五比五創”活動工作方案，明確了活動的指導思想、目標任務、組織領導，並對實施步驟、學習形式、學習內容和各階段的要求等方面進行了全面、詳細的安排部署。同時還制定了活動日程安排表，印發到各局室股，做到了周密部署，嚴密組織。

(四)職工身心投入，積極參加活動

按活動安排，此次“五比五創”活動，分學習、自檢自查、整改提高三個步驟實施。在學習階段廣大幹部職工均按照活動要求，結合個人實際，以自己學為主，集中學為輔的方式認真紮實的對辦公室各類規章制度、政治理論和業務知識等進行了學習。為使學習更加深入，辦公室訂購了《20xx理論熱點面對面》、《祕書工作二十年》電子版等書籍和電子出版物，目的就是提供給幹部職工進行學習。自檢自查階段中，在9月28日召開的“五比五創”自檢自查階段交流分析會上9位同志就第一階段的個人學習情況作了交流發言，同時各局室股還分析了在學習、團結、幹勁、服務、工作等方面的成績、問題、經驗，深入探討了如何創一流素質、創一流團隊、創一流風貌、創一流作風、創一流業績等問題。在9月29召開的民主生活會上，黨員幹部、職工嚴格對照“五比五創”的要求，通過自己找、組織點、大家議、互相幫等方式，認真開展了批評與自我批評，查找了自己身上存在的突出問題，正確認識了自己，進一步明確努力方向，為實現“五創”奠定了基礎。在整改提高階段，廣大幹部職工做到緊緊抓住查擺出來的突出問題和徵求到的意見建議結合個人實際，制定了切實可行的整改方案，並認真紮實的按整改方案抓好了整改。

(五)宣傳工作到位，營造良好氛圍

在活動開展中辦公室在宣傳、廣電等部門的大力支持下，通過報紙、電視等媒體就“五比五創”活動進行了系列宣傳報道。重點宣傳了辦公室開展“五比五創”活動的重要意義、活動的情況、活動中湧現的先進典型、好的經驗和取得的成效等內容。截止12月10日《時訊》共刊登“五比五創”活動新聞5條，有線電視台播出“五比五創”活動新聞5期。現在漾濞縣委辦公室“五比五創”活動專題片正在製作中，縣委辦公室《“五比五創”材料彙編》也即將完成。

二、活動取得的成效

通過“五比五創”活動的開展，幹部、職工進一步增強了學習意識、團結意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識。辦公室幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力和創造力，得到進一步增強，工作水平得到了全面提高。

(一)強化學習，幹部職工素質進一步提高

通過活動的開展，廣大幹部職工進一步強化了學習意識，逐漸形成了“見縫插針、克己求知”的良好風氣。用業餘時間讀書、看報，積極參加各種學習培訓和學歷進修的同志多了起來，有4名職工參加了黨校函授學習，1名職工到州委辦公室參加了頂崗鍛鍊。同時幹部職工向各級各類刊物投稿的稿件數量和質量有了較大提高。其中各類文稿被《**日報》、《**日報》、《創造》、《雲通訊》等各級各類報刊雜誌採用59篇;藝術作品被《強國豐碑》雜誌採用5件。通過勤學、博學，獲取新知識，汲取新營養，辦公室形成了思想解放，凝心聚力，真抓實幹的良好氛圍，幹部職工政治思想覺悟、政治理論水平和業務工作能力進一步增強，辦公室隊伍的整體素質得到全面提升，為全面提高工作水平奠定了堅實的思想基礎。

(二)增強團結，不斷提高團結幹事能力

通過活動的開展，幹部職工進一步樹立了團結出成績，團結出生產力的思想意識，營造了思想上團結、工作上團結、同志間團結，主動去團結各部門、各方面，促進溝通與協調的良好氛圍。工作中做到工作任務分工而不分家，加強溝通協作;做到了大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相補台，辦公室幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力和創造力進一步得到增強，辦公室幹部職工之間“以老帶新”，互相學習，共同提高的優良作風進一步得到了繼承發揚。也正是在大家的團結協作，共同努力下，我們才得以較好地完成了各項工作任務，樹立了辦公室團結協作的良好形象。

(三)鼓足幹勁，提高了幹部職工勤奮工作的積極性

通過活動的開展，辦公室形成廣大幹部職工在工作、學習上追比趕，趕比超，爭先創優的氛圍，進一步發揚了不怕苦，不怕累，認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，愛崗敬業、積極上進的優良作風。大部分同志為了工作放棄休息時間，常常加班到深夜;有的同志白天跟隨領導下鄉抓落實，晚上加班加點寫材料;更有許多同志把精力全放在工作上，而未能顧及家庭。大家以飽滿的熱情投入工作，在平凡的崗位上努力奉獻自己的青春、才能和智慧。

(四)完善服務，提高了辦公室服務質量和服務水平

廣大幹部職工“三服務”意識進一步得到增強。把領導滿意不滿意，各級、各部門滿意不滿意，人民羣眾滿意不滿意作為衡量自己工作的標準。工作中牢固樹立精品意識，在抓好服務質量、服務效率上下功夫，不斷探索做好“三服務”工作的新方法，積極變被動服務為主動服務，做到熱情服務、周到服務、優質服務，充分發揮了參謀助手、綜合協調、督促檢查、等職能作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，辦公室雷厲風行的作風進一步得到了發揚。承辦的接待全國政協副主席李蒙、省委書記白恩培、大理州副廳級以上老幹部西三縣考察團等重要會議活動的籌備、組織、服務工作,受到了各級領導的好評。

(五)紮實工作，各項工作取得新成效

活動的開展，進一步激發了廣大幹部職工勤奮工作的積極性，推進了辦公室各項工作的開展，辦公室各項工作成績斐然。一是文祕工作取得新成績。文稿寫作和公文處理工作取得突破。高質量地組織和撰寫了縣委九屆四次、五次、六次全委會等全縣重要會議文稿，共起草和參與起草領導講話等各類文稿100餘件，每月草擬一份《**縣工作情況彙報》;撰寫領導署名理論文章30多篇，發表15篇;制發文件399個，整理縣委常委會議紀要25期、專題會議紀要11期，承辦傳真電報167件，來文請示報告156件，處理上級文件542份，平級和下級來文1630份，領導批示件40份，借閲文件檔案25件，20xx年度檔案歸檔立卷39盒1252件。信息服務取得新突破，共向州報送信息842條，採用52條;編髮《信息彙編》31期、《信息》31期。綜合調研成績喜人，完成調研報告6篇，編髮《調查研究》10期，被州委政研室轉發3 期，編髮《縣情通報》33期，為縣委指導工作和作出決策提供了參考。同時還對歷屆縣委班子和縣委辦公室班子在長期實踐中形成的行之有效的制度進行了彙編，《中共彝族自治縣委制度彙編》、《中共彝族自治縣委辦公室工作學習制度彙編》、《調查研究彙編》已印刷出版;《中共彝族自治縣委黨代會報告彙編》、縣領導理論文章選集《源於實踐的思考》正在編輯，年內可出版發行。二是行政後勤服務水平不斷提高。順利完成了縣委九屆四次、五、六次全會等37次重要會議的籌備、組織、服務工作;接待上級領導和友鄰單位35次，加強了財務預算管理，為機關的高效運轉提供了有力保障;加強了安全保衞、綠化、亮化、美化工作，為縣委領導和機關同志提供了安全、優美、和諧的工作生活環境。同時添置了4台計算機、3台打印機，進一步改善了辦公條件。三是督查跟蹤及時，反饋到位，有效的抓好了慶祝自治縣成立20週年活動籌備情況督查等各項工作，完成立項督查28項，編寫《督促檢查情況》23期、《督查專報》24期，《查辦件辦理情況》10期，開辦《督查視野》欄目4期，督查工作走在了全州前列。四是保密工作取得新突破。為9個重點涉密單位的12台電腦安裝了網絡安全隔離卡，認真開展了執法檢查，網絡信息安全管理秩序有了明顯改善。強化保密工作的宣傳，積極向州保密局報送信息，被《大理保密工作》採用信息5條，積極創辦《漾濞保密工作》，被《大理保密工作》轉載一期。五是機要工作穩中有升。優質高效地完成密碼通信任務，保證了各級領導機關政令暢通。共計收、發、送辦各類電報1885份7544頁。六是黨支部、工會、扶貧、創建平安樓院、縣慶活動等各項工作均取得了顯著成效。

總之，此次“五比五創”活動是紮實有效的，取得了一定的成效。但我們也要看到還存在一些問題和不足。主要表現在：一是少數同志對開展活動重視不夠，抓得不緊，有厭學情緒;二是有的同志學習不夠深入，知識結構、業務水平不適應新形勢、新任務的要求;三是活動經費緊張，影響了活動的順利開展。這些問題在以後工作中我們要引起高度重視，切實加以解決。

三、經驗與體會

回顧活動的開展過程，我們積累了一些經驗。

(一)精心組織，分步實施是開展好活動的基礎

活動成立了領導組，印發了時間安排表，同時制定了切實可行的實施方案。方案中分步走，逐步學習逐步提高的實施步驟，有利於幹部職工更清楚的看到自己前一階段活動中存在的不足，以便在後一階段學習活動中查找差距，彌補不足最終實現全面提高。

(二)加強制度學習是活動順利開展的保障

強化制度建設是實現辦公室規範、有序、高效、科學運轉的重要保證。此次活動緊緊圍繞加強制度學習這一中心而開展。活動中廣大幹部職工自覺對各項制度進行了深入的學習，並嚴格對照制度抓好落實，為活動順利開展提供保障。

(三)領導帶頭是搞好活動的助推器

學習中辦公室領導和各股室領導充分發揮模範帶頭人作用，帶頭抓學習，帶頭找不足、帶頭抓整改，有效的帶動了幹部職工參加活動的積極性，推動了學習活動順利開展。

(四)幹部職工積極參與是開展好活動的關鍵

辦公室工作任務繁重，工作量大。但廣大幹部職工並沒有因為工作而放棄了學習，而是以積極的態度參加活動。並以學習促工作，以工作帶學習，為活動圓滿完成，真正取得實效奠定了堅實的基礎。

(五)學以致用是活動取得實效的保證

幹部職工在學習過程中始終樹立學以致用，以學習促工作的思想意識。既注重加強對理論知識的學習，又注重把所學到的知識運用於工作中，推動工作，真正達到了學習的目的。

三、下步工作的幾點要求

按照“五比五創”活動的安排，現在我們已順利完成各階段的學習任務，也取得了顯著的成效。但辦公室“五比五創”活動只是完成了集中開展階段的任務，我們還需要繼續努力，在以後的工作學習中全體幹部職工要繼續保持良好的精神狀態，再接再厲把“五比五創”不推向深入，形成長效機制。在此我再強調以下幾點：

(一)強化學習,夯實理論基礎

學習是一個人乃至一個民族、一個國家不斷髮展進步的力量源泉。縣委辦公室要爭創一流業績，不斷躍上新台階，就必須進一步建設學習型機關。各位同志要堅決克服忙於事務、疏於學習的傾向，堅持把學習放到重要位置，努力強化“終生學習”、“終生教育”的意識，把繼續教育、崗位教育和其他培訓緊密結合起來，在學理論、學業務、學制度上下功夫。當前尤其是要深入學習xx屆五中全會精神，全面理解把握好《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》這一推動中國經濟社會發展的綱領性文件的精神實質。

(二)樹立創新意識，不斷開拓進取

各位幹部職工要在秉承傳統工作的基礎上，樹立與時俱進、奮發向上、開拓創新的精神。以改革、創新的精神來思考和研究本職工作，敢於推陳出新，大膽探索，放寬視野，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。要創新工作方法，發揮主觀能動性，謀新策，出新招，創新意，把創新的理念和要求體現到每一項工作中去。要創新服務內容，實現由被動服務向主動服務轉變，由滯後服務向超期服務轉變，由常規性服務向創造性服務轉變，使服務內容更周到，效果更好，領導、基層和羣眾更滿意。原創文章，盡在本站網。

(三)加強團結協作，堅持團結幹事

各位同志要繼承和發揚我們辦公室長期以來形成的團結協作、勇於奉獻的優良作風，一切有利於工作，有利於團結的規章制度都要繼續地堅持下去。要做到不利於團結的話不講，不利於工作的事不做，努力增強辦公室的凝聚力和戰鬥力。辦公室要成為一個團結戰鬥的集體，成為講團結的模範。無論是領導之間、同事之間，還是上下級之間都要團結協作，做到思想同心、目標同向、工作同步;工作相互支持，情況相互交流，利益相互照顧。對於工作結合部的事情要協商共管，敢於承擔責任，要相互補台，決不能爭功諉過，相互拆台。各位同志一定要正派、正直，以團結為重，努力營造一個團結協作的良好工作環境。

(四)強化三個重點，提高工作效率

各位同志要不斷提高“三服務”工作的質量和效率，在參與政務、搞好服務、綜合服務三個方面下功夫。一是要努力搞好政務服務工作。思想上要樹立開拓創新的觀念，不斷強化政務服務意識，在工作中，要把協助縣委抓好各項工作放在突出位置，把政務服務貫穿於文稿起草、信息傳遞中。同時要堅持在幹中學、學中幹努力提高政務服務的檔次和水平。二是要搞好服務。工作中要注意把握辦公室工作的規律;工作要積極主動，知難而進，培養大膽工作、敢於負責的工作作風，想領導之所想、急領導之所急，做到謀之有方，參之有時。三是在綜合服務作用上要有新突破，以新的工作精神面貌，新的工作舉措、新的服務水平，更好地肩負起各項工作任務;全面提高“三服務”工作提高服務質量。

同志們，辦公室在全縣的政治、經濟和社會生活中處於重要地位，是基層單位和羣眾關注的焦點。讓我們團結一致、努力學習、紮實工作，以個人的提高推動辦公室的提高，為推動辦公室工作再上新台階而努力，為進一步樹立辦公室良好形象而奮鬥!

在辦公室工作會議上的講話 篇12

督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作紮實開展。

第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委常委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下週開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。

第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節一會”工作督查小組，由市政協主席張世虎同志任組長。這些充分體現了市委對督查工作的高度重視。

第三，要敢講真話，提高督查工作權威。督查部門要敢於觸及矛盾，善於發現問題，摸實情、講真話，及時向領導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協助領導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協助抓好落實，對領導交辦的事項都要認真對待，對羣眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢於觸及實質性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權威。

第四，要建立幹部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑑山東等地的做法，在全市建立幹部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立幹部目標責任制，使全市的每一名幹部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該幹什麼、幹出什麼樣子、獲得什麼樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領導、下至普通幹部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領導的要求，着手製定幹部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。

一、嚴格程序，高效運轉，進一步搞好公文處理工作

公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執行機關公文處理有關規定，要由簡單的收發轉文提高到嚴格把好“五關”，即政策關、審批關、格式關、文字關、印發關。

一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關公文種，行政機關公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經常發現有用錯文種的現象。必須根據文件內容、適用範圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發文主送機關原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關，確需同時送其他機關的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關。

二是要嚴格執行公文格式的有關要求。要根據文件實質內容及適用範圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關規定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規定排列。標題、主送機關、正文、附件、發文機關、成文日期、主題詞、印製版記等順序不能排列錯誤。

三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發出的文件，起草單位領導簽字後，先送市政府辦審籤，再送市委辦審籤;以市委或市委辦的名義發出的文件，起草單位領導簽字後，送市委辦審籤。一般不要直接送市委、市政府領導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視。《市委常委會紀要》根據工作需要印發市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委常委和市人大主任、政協主席。

四是要儘量減少文件數量。凡是法律、法規已有明確規定的，不再行文。黨中央、國務院已經發到縣一級的文件，無新的內容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經市委同意”或“經市委、市政府同意”由各部門發文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經市委領導批准後，可冠“經市委領導同意”，由部門自行發文。可採用電報、電話佈置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發見報的不再印發文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批覆，以電話或印送領導批示等方式回覆。會議上已經部署的工作和領導同志在會議上的講話已經印發會議文件的，一般不再發文，提倡在綿陽黨政網上發佈。

五是要及時簽收文和辦理領導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網上收文次，確保及時簽收市委、市政府發出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周後報情況或處理結果。

六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規定，由單位有很強工作責任心的黨員幹部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。

二、立足根本，強化管理，努力培養高素質的幹部隊伍

不斷地提高隊伍素質始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室幹部隊伍建設不斷得到加強，廣大幹部職工開拓進取，紮實工作，表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風。總的來講，這支隊伍是好的，是有戰鬥力的。但應該看到，改革開放和市場經濟的深入發展，使辦公室幹部隊伍面臨着新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室幹部隊伍的整體素質提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強幹部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。

第一，辦公室幹部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什麼事都辦不好。辦公室處於一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內的事情辦好。要進一步增強敬業精神、增強責任感。四是創新意識。創新就是適應新形勢的變化，對傳統工作思路、措施、手段的改革和完善。創新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創黨委辦公室工作新局面的強大動力。

第二，辦公室幹部要培養四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯繫最多，辦公室幹部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發事件的能力。近年來，突發事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室幹部能力的鍛鍊。四是綜合協調能力。搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協調。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關處室跟班學習，提高業務水平和協調能力。

第三，辦公室幹部要形成四種風氣。一是苦幹實幹、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，不管在什麼崗位上，幹工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不苟，今天能幹完的事絕不拖到明天。三是團結協調、謙虛謹慎的風氣。團結出戰鬥力，團結出凝聚力，團結出幹部。辦公室領導與領導之間，領導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結。要搞好團結，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴於律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。

同志們，市委這次換屆後，任命我作市委祕書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任祕書長的時間不長，經驗不足，除了需要友學書記、王倩常委的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，紮實工作。我相信，市委辦有這麼好的工作基礎和平台，有友學書記這麼強有力的領導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!

在辦公室工作會議上的講話 篇13

同志們：

我來周口工作到今天將近半年時間。這半年時間，在市委的集體領導下對全市的發展思路進行了重新理順，有效地組織了抗擊非典的鬥爭，並取得初步勝利，爭取了一批大項目，基本拉開了周口快速發展的格局。當然，這些成績的取得，凝聚着市政府辦公室全體同志的心血。大家默默無聞，盡心盡力，在辦文、辦會、辦事等方面都做了大量卓有成效的工作，較好地服務了全市的經濟工作大局。這些成績應該給予充分肯定。我代表市政府向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!本來早就想開個會，和大家見見面，但這半年時間，緊緊張張，確實是超負荷運轉，以至於到今天才和辦公室的全體同志見見面。好在我們都在一塊兒工作，許多同志都經常打交道，思想也常常交流。今天借這個機會主要是看望大家，同時，就如何貫徹剛剛結束的市委工作會議精神，提高辦公室的綜合服務水平，講幾點意見。

一、以貫徹市委工作會議精神為契機，全面提高市政府辦公室工作的整體水平

這次市委工作會議的召開，全市上下高度關注，廣大幹羣精神振奮。這次會議是周口全面建設小康社會的動員大會、誓師大會，明確提出了周口超常規、跨越式發展的宏偉目標。在這樣一種氛圍中，作為市政府的首腦機關，辦公室工作如何適應形勢，超前工作，跟上節拍，為領導提供高層次、前瞻性、高效率的優質服務。對市委工作會議的學習要作為今後一個時期的工作重點。目前各縣市、各部門都在迅速學習貫徹市委工作會議精神，我們政府辦公室也要抓緊時間學習貫徹，着重學習市委工作會議上董書記的重要講話和會議通過的《中共周口市委關於進一步解放思想，負重拼搏，奮力實現超常規、跨越式發展的決定》，把握核心，吃透精髓。市委工作會議的核心是啥?核心就是解放思想，負重奮進，努力實現超常規跨越式發展。大家可以回想一下這半年來，市裏哪一項工作不是超常規運作?我們的海關建設，從謀劃到報批建設僅用了兩個月時間，籌建和申報工作進展順利。阿深和商周兩條高速公路本來是“”計劃的項目，由於我們主動爭取，才得以提前，十月份就可開工建設。還有大三角的規劃，也是爭分奪秒，緊鑼密鼓。一邊規劃，一邊進駐項目，目前河南國糧一體化項目一期投資3億元，已經完成前期工作，8月份可在大三角內開工建設。像這樣的項目還有很多。這半年來的工作充分説明市委市政府的一言一行，一舉一動都體現出超常規、跨越式發展的氣概，也只有這樣，才能徹底甩掉我們的落後帽子，實現我們在黃淮經濟帶走在前列的奮鬥目標。要通過學習，認真改進辦公室的各項工作，提高政府辦公室綜合服務水平，服務於全市超常規跨躍式發展的大局。

二、談一談對辦公室工作的體會

下面我談一談對辦公室工作的理解，與同志們共勉。

1、辦公室要解決好乾什麼的的問題，也就是辦公室的職責。辦公室工作任務有三項：信息調研、督促檢查、保證日常工作運轉。政府辦公室的職責分三個層次：①按服務對象分，是三服務：服務領導、服務基層、服務羣眾。②按工作內容分：辦文、辦會、辦事。③按服務領導分：參謀、耳目、助手。辦公室每位同志都是領導的參謀、領導的耳目、領導抓落實的助手，領導討論問題的諍友。辦公室工作任務歸結到一句話就是優質服務，超前服務，創造性服務。如何履行好這個職責?同志們要牢記四句格言：辦公室工作很重要，不容懈怠;辦公室工作無小事，事事要幹好;辦公室時時都是上班時間，隨叫隨到;辦公室人員是鋪路石子，樂於奉獻。

2、辦公室要解決好乾到什麼程度的問題，也就是辦公室工作的標準和尺度問題。辦公室按服務對象、服務領導和工作內容劃分為三個層次。辦公室工作根據這三個層次要搞好優質服務。這個優質服務有沒有標準?有，基本的標準有四條：

第一條工作標準：100-1=0。啥叫100-1=0?從管理上説，辦公室工作無小事，辦100件事，辦差一件事，出一次失誤，前功盡棄。就是説辦公室工作不能出任何差錯、毛病、問題，這就是100-1=0的標準。何為零失誤、零差錯?辦文零毛病，就是辦文辦到無可挑剔;辦事零失誤，辦事辦到恰到好處;辦會零差錯，辦會辦到規範有效。讓領導平常想辦公室，遇事找辦公室，逢人誇辦公室，以卓有成效的工作實績贏得領導的重視。

第二條工作標準：“三滿意”--基層滿意，機關滿意，領導滿意。達到了“三滿意”，工作就算作好了。有些同志對領導服務得好，但對機關、基層服務得不好。為領導服務好，這不錯，但為機關、基層服務不好，就會讓人搗脊樑骨，讓人家説三道四。所以在為領導服務上能吃100分，在為機關、基層服務上不一定能吃100分。

第三條工作標準：“三大硬件”--出政績、出經驗、出人才。辦公室工作要搞好，就要“三出”。出政績：為領導、基層、機關服務好;出經驗：在同類同檔次辦公室中能出經驗，幹出一流成績;出人才：為黨為人民培養優秀的年輕幹部。只有這樣，辦公室工作才能做好。市政府辦公室既有發展經濟的任務，又有培養優秀幹部的任務，多出人才，出優秀人才，黨的事業才能興旺發達。所以我們政府辦公室工作要做好，就要突出三大硬件：出政績，出經驗，出人才。

怎樣實現“100-1=0”?怎樣達到“三滿意”?怎樣實現“三大硬件”?怎樣讓領導想辦公室，找辦公室，誇辦公室?辦法很多，歸根到一點，就是“四個字”--優質服務。要做到“三個一切”--辦公室一切工作為領導決策服務，為領導決策搞好一切服務，用“優質服務”這四個字衡量辦公室的一切工作。要達到以上這四個標準，並不難，但也不太容易。

三、對市政府辦公室提出幾點要求

目前，我們周口的各項工作發展很快，各縣市稍不努力就有被淘汰的危險。所以，縣市的同志壓力很大。具體到我們市政府辦公室的同志，決不能滿足於被動服務、一般化標準，也要有危機意識，有壓力感，要搞好超前服務。我們過去的服務是領導安排一件事，就辦一件事，領導叫幹啥就幹啥。沒有超前思維，沒有創新意識，缺乏主動性、創造性，這叫被動服務。被動服務不適應當前的新情況，新形勢，辦公室必須主動出擊，搞好超前服務。

1、加強學習。一是學理論，向書本學習。古人云：“活到老，學到老。”“學無止境。”就是説人的一生要不斷學習，不斷充實自己。我們要搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的積累幾乎是不可能的。辦公室的同志只有加強學習，學時政，學經濟，學法律，及時充電，才能不斷完善自己的知識裝備，才能在日常的服務中運用自如，做到超前服務而不是被動服務。我們市政府辦公室曾經提出創建學習型機關的號召，把大家送到河大學習經濟理論，請專家給大家講課等等，這都是具有遠見卓識的。二是學經驗，向外地超前服務做得好的辦公室學習。我們市搞經濟建設組織同志們到外地參觀學習，學習人家的膽略，學習人家的辦法。同樣，辦公室工作也要走出去，看看人家的辦公室怎麼做的，人家的經驗是啥。所以，市政府辦公室要定期組織大家到外地學習考察，與做得好的地方的辦公室加強交流，取長補短，提高我們辦公室工作水平。三是學實踐，向實踐學習。實踐是最好的老師。所以，辦公室的同志要深入到實踐中去調查研究，掌握第一手資料，為搞好辦公室工作積累有價值的東西，為領導決策提供有價值的建議。毛主席説，沒有調查就沒有發言權。目前，我們周口的經濟建設日新月異，新的項目不斷上馬，新的工程陸續竣工，我們對基層的瞭解也應與時俱進。我們辦公室是政府的參謀部，領導對全市經濟局勢的總體把握，一定程度上主要來自於辦公室的各種簡報。如果我們閉目塞聽，怎麼去領導組織全市的經濟建設?所以，決策的正確就要求信息來源必須準確、及時、有效，決策建議必須科學合理。市政府辦公室要保證信息的及時性、準確性，就要求辦公室的同志經常深入基層調研，掌握基層發展動態，瞭解存在問題，提出決策建議。辦公室是不是定一個制度，有關科室要定期下去，沉到鄉、沉到村，摸出點真東西，拿出有份量的調研報告。現在我感覺大家下去調研的太少了，有份量的調研報告太少了。

2、改進作風。有了知識還不行，還需要有朝氣蓬勃、奮發有為、昂揚向上的精神狀態、雷厲風行的工作作風。要堅決克服懶散、懈怠、作風疲沓和無所作為的思想，克服混日子、吃大鍋飯的思想，樹立拼搏進取的精神。每件事都要多想幾個為什麼，多想幾個怎麼辦。要想在領導之前，積極為領導提供有價值的決策參考。要敢於説真話，敢於諫真言，特別是敢於在領導面前發表自己的獨到見解。

3、加強團結。團結就是力量，團結出成績，團結出幹部。辦公室工作要想搞好，必須加強團結。領導班子加強團結，辦公室同志們之間加強團結，形成一個凝聚力、向心力、戰鬥力強的辦公室羣體，就能做好政府辦公室各項工作。加強團結有五條標準：

第一條標準：“四為重”工作標準。也就是説，各級、各個領導班子，要堅持團結為重，工作為重，大局為重，事業為重。只有這樣，才能成為堅強的領導核心，才能帶出好的祕書隊伍，才能搞好優質服務。否則一切都是空話。

第二條標準：“六多六不”原則。政府辦公室每位班子成員都要做到：“多商量，不爭論;多盡職，不爭功;多自律，不爭利;多交心，不猜疑;多補台，不拆台;多謀事，不謀人”。在一個領導班子中，互不相信，互相猜疑，遇到榮譽事往上跑，遇到困難事往後退，爭名爭利，工作是很難幹好的。互相補台，好戲連台;互相拆台，大家一起垮台。所以，加強領導班子建設，就要堅持“六多六不”原則。

第三條標準：“四容”、“三大”的胸懷。“四容”，即容人、容言、容事、容氣。“三大”，即要有大胸懷、大氣魄、大度量，不要小心眼兒，聽小道，説小話。“容人”，也就是每個班子成員都要容下不同的人，成員中年齡有大有小，文憑有高有低，性格各不相同，大家在一起共事是個緣份。要能夠容下不如自己的人，容下比自己強的人，容下反對自己的人。“容言”，就是每個人説話都不可能是順耳話，逆耳的、批評的、説錯的話，也要耐着性子聽。“容事”，每個人辦事，要辦“圓場”，要求恰到好處。但話好説，事難做。辦公室每個同志，不可能都不辦錯事，對辦錯事的同志，都要諒解、原諒，要能容下，“大肚能容容天下難容之事，笑口常開笑天下可笑之人”。南召丹霞寺有幅對聯，“君子不拘於小節，大象不行於兔徑”，很給人以啟發。要“容氣”，辦公室是個“泔水缸”，有時誤解的事也很多，領導有時發脾氣，自己也知道發錯的。作為辦公室同志講，要能夠容得下去，容不下去，就不要做辦公室工作。作為班子建設來講，樹立“三大”，克服“三小”，這不僅是當前加強班子建設的需要，也是歷史的古訓。許敬宗是唐太宗身邊的近臣，有一天唐太宗問許敬宗説：“我看文武百官當中，就你最好，為啥説你壞話、説你不行的人那麼多呢?”許敬宗對答説：“三月春雨貴似油，農民説好，走路人説下雨路滑;八月十五秋月如鏡，才子佳人欣喜於花好月圓，做賊的卻討厭月光的明亮。天地之大還滿足不了人們的需要，何況我許敬宗呢?三寸不爛之舌，猶如龍泉寶劍，殺人不見血，皇上聽了我就要死，當父親的聽了兒子就要受屈辱，夫妻倆聽了就要分離，朋友聽了關係就要疏遠。”太宗説：“好，我應牢記你這些話。”所以，古往今來，做不到“四容”、“三大”，班子建設難搞好。

第四條標準：一條最基本的工作經驗。“對上不劃線，對下不分派，不管領導怎麼換，辦公室優質服務永不變”。不管誰當領導，都是四個字：優質服務。

第五條標準：發揮一種精神--團隊精神：攙扶着前進，不當螃蟹夾子。啥叫團隊精神?就是攙扶着前進，不當螃蟹夾子。為別人叫好，就是為自己鼓掌，自己掌聲四起;為別人着想，就是為自己鋪路;幫助別人就是幫助自己。我們市政府辦公室是一個大家庭，從祕書長到一般同志都要團結共事，互相關心，互相幫助，努力營造良好的工作氛圍。

4、勤政廉政。我們辦公室是市政府的參謀部，大本營，在座各位都是領導身邊工作人員，不管你是祕書長還是科長，還是一般同志，人家都對你看得很重，你的一言一行都代表着市政府的形象。所以，我們大家要嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。大家有什麼困難可以向組織上提出，在不違反原則的前提下儘量給大家解決，但千萬不允許打着領導的旗號私自行事，不允許對基層吃拿卡要。同志們在這個問題上要保持清醒頭腦。

5、認真做好辦公室的其他工作。剛才我已經講了，辦公室工作無小事。我們市政府辦公室的工作是一個綜合系統，每一個科室、每一個部門的工作都舉足輕重。要認真做好各類會議的辦理工作。我們市政府開的會很多，會議組織的情況，影響着會議的效果，也代表着市政府辦公室辦會的水平。要堅持避免失誤，杜絕錯誤的原則，認真籌辦每一次會議，力爭每一次會議都能圓滿順利召開。要加強對政府工作的督促檢查。我們的規劃再好、措施再得力、不落實也只能是紙上談兵。落實靠什麼?就靠我們政府的督促檢查。對於市政府部署的每一項工作，開工的每一個項目，辦公室都要及時跟蹤問效，掌握工作進度，協調解決面臨的問題，直到工作完成。對於領導批辦的事情，要限期辦結，做到有結果，有回聲。要搞好後勤接待工作。接待部門包括平原賓館、周口飯店是我市對外開放的窗口，代表着我們市的形象。要進一步強化領導，加大投入，適應新形勢，採取新招數，努力提高接待服務水平。同時，辦公室其它各項工作也要着力上檔次，上水平。

最後，希望市政府辦公室全體同志在增玉祕書長的帶領下，加強學習，提高素質，努力做好各項工作，提高服務水平，為全市經濟建設和社會事業的發展，為實現周口全面建設小康社會的奮鬥目標做出更大的貢獻!

在辦公室工作會議上的講話 篇14

同志們：

今天利用週末這個時間，召開一次市政府辦公室工作會議，主要有三個方面的目的：一是如何把大家的思想熟悉同一到市委實施“四大戰略”、推進“五個突破”、打好老區建設發展翻身仗的重大決策和部署上來;二是如何更好地適應市政府主要領導 調整以後對政府工作的新要求;三是在抗震救災的關鍵時刻，如何使大家保持應有的精神風采、工作狀態和工作運行機制，使辦公室的職能作用得到更好的發揮。這裏，我首先轉達仲彬同志、蒲波同志對辦公室工作的要求。仲彬同志要求辦公室工作一定要“規範”，蒲波同志要求辦公室工作一定要“細緻”，這對辦公室工作提出了更高更嚴的要求。請大家一定要深刻領會，認真貫徹，狠抓落實。

這些年來，我對市政府辦公室的總體印象有三點：一是辦公室的工作非常辛勞，辦公室的職工非常清貧，特別是從事祕書工作的同志尤其辛勞，曾有這樣一首讚頌祕書的詩：“一紙能通上下情，終年染翰費精神;軍門倘有催程事，手足頻營瞬息成;處事温嚴多禮貌，平居泰若口如瓶;才華自幼多磨鍊，卓越從來不務名。”這首詩是對祕書工作的真實寫照。二是辦公室工作是卓有成效的，建區設市以來大家為政府工作的順利推進做了大量而默默無聞的工作;三是辦公室的幹部職工隊伍是值得充分信賴的。在此，感謝大家的辛勤工作，感謝大家多年來對我的理解和支持。藉此機會，我主要講幾點意見。

一、關於政府的職能與職責

這裏我之所以要講政府的職能職責，就是要幫助大家對政府工作有一個全面而深刻的瞭解，以增強政府工作的實效性。首先，大家要明確職務、職能、職權、職責的基本概念和關係，職務是一個官階和符號;職能主要是明確做什麼的題目;職權主要是誇大有哪些權力，是管別人的;職責主要是履行職能職權應當承擔的責任。現在，一些同志更多地誇大職務與職權，而忽視了職能與職責。就政府工作來講，我們也必須首先明確政府的職能與職責。大家都知道，政府是為人民而存在的，政府是為公共 社會而存在的，不是人民為政府而存在。因此，從這個意義上講，我們的政府應當是服務政府、責任政府、法治政府、廉潔政府，終極就是要成為人民滿意的政府。

(一)政府行政的主要特點。政府行政的主要特點表現在：一是接受同級黨委的領導;二是同級權力機關的執行機關;三是政府內部實行首長負責制的集體領導;四是政府必須依法行政;五是政府工作必須講求效率。中國的行政還有一個最大的特點是多層級的政府，所以這也給政府工作帶來了一些挑戰和壓力。衡量政府工作的標準，主要看三條：一是要看政府的組織結構是否優化，政府的機構設置是否做到了精簡、同一、效能;二是要看政府的職能是否到位，有無“缺位、越位、錯位和不到位”的現象;三是要看政府的執行力、公信力、創造力是否得到增強，終極就是要看人民羣眾對政府工作是否滿意。

(二)政府的主要職能。政府的職能主要分為兩大類，即：基本職能和運行職能。從基本職能來看，政府主要承擔政治、經濟、文化、社會等四個方面的職能。政治職能，主要包括國家的獨立、主權、外交和公共安全等方面;經濟職能，主要包括宏觀經濟調控、區域經濟調節、國有資產治理、微觀治理與服務等方面;文化職能，主要包括精神文明建設、科技、教育等方面;社會職能，主要包括社會治理和社會性的公共服務等方面。公共行政的基本概念，就是執行公共意志，行使公共權力，制定公共政策，治理公共事務，生產公共產品，提供公共服務，滿足社會公共需求的政府組織體系和行政治理制度。也就是説，政府要切實履行經濟調節、市場監管、社會治理、公共服務的職能。換言之，政府就是優良環境的營造者，優質公共產品的提供者，人民根本利益的維護者，黨的意志的執行者。從政府的運行職能來看，主要包括規劃(計劃)的職能、組織的職能、控制的職能等方面。規劃(計劃)的職能，主要是制定經濟社會發展規劃;組織的職能，主要是建立組織機構，配備機關職員、確立職位、職權、關係等;控制的職能，主要是指政府在行政行為中發揮的作用。

(三)政府面臨的新情況和新題目。當前，從國際形勢來講，和平與發展是當今世界的主題，交流與合作是國際趨勢。從國內來講，通過30年的改革開放，我國的綜合國力不斷增強，中國正在由過往的應對向在世界上逐步發揮引領作用轉變，在國際事務中發揮的作用越來越大,中國創造了發展中國家發展的特色。但是我們也應當看到，目前我們正面臨着國際化、信息化、市場化、產業化、城鎮化的挑戰。應當看到，我們的政治、經濟、文化、社會已經融進世界，所以我們必須面對。在新的歷史 條件下，特別是黨的xx大以來,我們的黨和政府在執政理念上都發生了很大變化,特別是更加註重公共服務,更加註重民生改善,更加註重資源環保,更加註重社會公正，更加註重人均意識,更加註重民意,更加註重公共安全。面對這些新的形勢和新的情況,政府必須審時度勢,精益求精自己的工作。

(四)政府必須正確處理同幾個方面的關係。一是要正確處理政府與人民的關係。政府與人民的關係，是公僕與主人的關係，是血與肉的關係，是種子與土壤的關係。錦濤提出要“立黨為公，執政為民”;家寶指出：“只有把人民放在心上，人民才會讓你坐在台上”。因此，為民是我們的第一使命，我們的政府就是要為人民的興奮而興奮，為人民的歡樂而歡樂，為人民的憂傷而憂傷。二是要正確處理政府與黨委的關係。黨委是領導機關，黨委與政府是領導與被領導的關係。因此，我們的思想、熟悉和行動必須與市委保持高度一致。三是要正確處理政府與人大的關係。政府是同級權力機關的執行機關，人大對“一府兩院”進行法律監視和工作監視。因此，一定要自覺接受監視，善於接受監視。今後，政府辦公室要注重加強與人大辦公室的溝通協調。四是要正確處理政府與政協的關係。政協是人才庫、智力庫，政協主要是對政府工作進行民主監視、參政議政。因此，政府要加強同人民政 協的聯繫，特別是在作決策的時候，應當多聽聽政協各界人士的意見，做到海納百川，增強決策的科學性。五是要正確處理政府與新社會組織和新經濟組織的關係。新社會組織、新經濟組織是新生事物，它們在很大程度上履行着政府的公共治理和公共服務職能。因此，政府要更多地培育、引導新社會組織和新經濟組織的發展，充分發揮它們的職能作用。

在辦公室工作會議上的講話 篇15

根據當前機關用電形勢和保證機關正常工作秩序的需要，"三辦"決定，今天召開機關大院內各單位、各部門主要負責人會議，具體研究部署有關縮減機關用電量即減輕用電負荷的應對措施，確保辦公區內用電安全，嚴防發生災害事故。下面我講三點意見：

一、高度重視，切實增強安全用電的責任意識。

這段時間，天氣持續高温，氣候十分炎熱，辦公區內的各類大小空調全部運行，致使用電超負荷運作。經初步統計，目前大院內的用電量超過了680千瓦，但區級機關配電房最高用電限額卻為400千瓦，超負荷280千瓦，這樣就很容易產生火災、電路短路等重大安全事故。前段時間，綜合樓2樓户外線發生了短路事件，電線被燒壞。7月18日、19日，配電房連續兩天出現險情，變壓器部分器件因嚴重超負多次被燒損，經常性換件都難以維持基本運轉。為了確保用電安全和機關正常工作秩序，"兩辦"已落實了兩名專人每天在配電房加強值守，發現異常及時處置。目前，"兩辦"正與供電部門聯繫，準備將現有配電房重新購置、增容，達到800千瓦，需資金30萬元左右，從而徹底改變機關用電的緊張局勢。但是，就這段時間的用電問題，各單位、各部門務必高度重視，不可存有僥倖心理，一旦發生事故，後果將不堪設想，哪個單位若在這段時間不按用電要求落實和壓縮用電量，致使發生事故的，要從嚴追究有關人員的責任。

二、採取措施，切實保障用電安全。

為了防止因用電過大而發生災害事故，"兩辦"決定在配電房未改造完成之前，主要採取以下四項措施：

1、大院內各單位、各部門從今天起要切實增強節約用電意識，大力倡導人人節約用電，一人節約一分電很可能就會有效防止事故的發生。辦公室內的電腦、電燈、熱水器應在不影響工作的情況下，原則上少開或不開，務必做到人離辦公室就隨身切斷電源。

2、除區委、區人大、區政府領導辦公室每天保證正常用電外，其餘各單位、各部門從今天下午起，上班期間必須減少一半的空調用電，中午和晚上加班不受限制，大功率空調原則上不能使用(如區檔案局已決定在上班期間停用檔案室的櫃式空調，以錯過辦公區用電高鋒)。空調温度應儘量調至260C以上，各單位領導幹部要首先起好帶頭作用，嚴格執行。

3、限制使用會議室。原則上保證區委新樓一、二、三、四樓會議室、區政府二樓會議室空調的正常使用，同時在使用四樓會議室時，上述其他會議室的空調原則上不使用。各單位、各部門的會議室原則上不能使用空調，確需使用的，必須先報辦公室同意，具體由盧光明同志負責，同時要儘可能地到大院外的其他單位調節使用。

4、各單位、各部門要認真開展自查，發現問題及時妥善處置，及時報告，嚴防因天氣炎熱和超負荷用電帶來安全事故。值班人員電話：(政府保衞科)-130，(電工)-，(電工)-1370。

三、及時傳達，加強督查。

會後，各單位，各部門要及時召開職工大會，傳達今天的會議精神，説明情況和原因，讓廣大幹部職工理解、支持並積極參與到節約用電之中。各單位、各部門要在今天下午5:00鍾以前，將本單位、本部門的實際用電情況，空調台數、空調P數，以書面材料報區委辦陳杰同志處，其中區級領導幹部辦公室的除外。從明天起，由區委辦陳杰同志牽頭，組織區委辦、人大辦、政府辦等有關人員，到各辦公室開展用電情況的督查和暗訪，主要督查各單位、各部門是不是停用了一半的空調、有沒有不節約用電的現象等，對督查情況要作好記錄，對有關單位、部門未按要求執行的，主要領導要説明原因，並納入年終目標考核。

在辦公室工作會議上的講話 篇16

同志們：

這次會議，我們傳達貫徹了全國政府系統信息處長座談會精神，周繼太祕書長作了重要講話，明確提出了20xx年全省政務信息工作的指導思想、目標任務和工作要求;下午，王厚宏常務副省長將到會給政務信息工作先進單位和個人頒獎並作重要講話。我們要認真貫徹落實這次會議精神，把我省信息工作推上一個新台階。下面，我講幾點具體意見。

一、20xx年全省政務信息工作有新的起色

過去的一年，是我省建設和發展史上極不平凡的一年。在省委、省政府的正確領導下，全省上下團結一心，奮力拼搏，戰勝了超級颱風、百年大水，實現了全省國民經濟和社會發展預期目標，為實施新世紀的第一個五年計劃和做好今年的工作奠定了較好的基礎。圍繞經濟建設中心，以服務省市縣各級政府的行政決策為宗旨，全省廣大政務信息工作者恪盡職守，兢兢業業，辛勤工作，為各級領導提供了大量的比較全面、準確、及時的信息，為政府決策提供了依據和參考，為我省經濟建設和社會發展做出了一定的貢獻。全年收到各市縣和省直各單位報送信息6815條，簡報690期。被採用的政務信息1349條。省政府研究室努力辦好《上報國辦信息》、《每日快報》、《海南信息》等3個各有重點的信息刊物，其中《上報國辦信息》形成了鮮明的海南特色。回顧總結20xx年的政務信息工作，主要有如下特點：

(一)各級領導高度重視和支持信息工作。省委、省政府領導對信息工作非常重視。在去年省級機構改革中，在機構和人員編制大幅裁減的背景下，新組建了省政府研究室，增設了會務信息處。省直各部門和單位、各市縣政府領導對信息工作很支持。去年8月省政府辦公廳《關於做好每日快報信息報送工作的通知》發出後，省經濟貿易廳、省建設廳、省文體廳、省審計廳、省婦聯、省工商局、儋州市、東方市、保亭縣、屯昌縣等20多位省直和市縣的主要負責人在瓊府辦〔20xx〕99號文件上作出批示，要求本地區、本部門的同志做好信息報送工作。海口市還專門下發了做好信息工作的文件，提出了貫徹落實省政府辦公廳文件精神的措施。省發展計劃廳今年春節後一上班就召開各處處長會議，部署政務信息編報工作。省建設廳、省進出口檢驗檢疫局、省煙草專賣局等單位還開展了本系統政務信息業務培訓活動。可以説，全省做好政務信息工作的氛圍已經形成。

(二)上報國辦信息實現了新的突破。在國辦祕書局的指導和全省各級領導的支持下，我們着力報送反映海南現代化建設和改革開放進程的新情況，努力挖掘和報送有一定深度的"高層次信息"，努力捕捉和報送具有海南特色和經濟特區特點的信息，上報國辦信息工作出現了積極可喜的變化。去年9月至今年1月上報國辦信息538條，月均100多條;國辦採用37條，相當於此前一年半的總和，其中《昨日要情》採用20條。國辦採用海南信息去年9月份排全國第12名;10月份排第4名;11份排第6名;12月份排第4名。今年國辦對各省市區信息考評實行評分考核新辦法，元月份採用海南信息6條，排第8名。在今年召開的全國政府系統信息處長座談會上，安排海南省經驗介紹。這是全省廣大政務信息員辛勤耕耘，共同努力的結果。在此，我代表省政府辦公廳、省政府研究室向大家表示衷心的感謝!

(三)各地各部門向省政府辦公廳報送信息的主動性增強，數量明顯增加。海口市、三亞市準確把握省會城市、旅遊中心城市、經濟較發達城市的定位，20xx年源源不斷向省政府辦公廳報送了改革開放和經濟建設熱點、重點情況的信息，其中海口市每月報送的信息量達100多條;省農墾總局圍繞農墾改革、社會保障體制改革、橡膠生產、信息化建設等情況，報送了一批特色信息;省農業廳、省建設廳追蹤熱帶農業、盤活積壓房地產等重點，所報信息質量較高，不少被國辦採用，有的被省領導批示;省工商行政管理局緊扣國務院、省政府部署的整頓市場秩序，打擊非法傳銷活動挖掘信息主題，信息工作變被動為主動，下半年的工作出現了新起色;省經貿廳、省人勞廳、教育廳、文體廳、海口海關、省進出口檢驗檢疫局、省政府駐穗辦、省國税局、人民銀行海口中心支行、省地税局等單位的信息工作去年以來一直保持着積極主動的態勢。現在省政府研究室每天接收的信息在80條左右，信息稿源比較充足。

去年，我省政務信息工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。一是少數地方和部門領導對信息工作不重視，極個別省政府成員單位甚至長期不報送信息;二是相當一些信息質量不高，時效不強，有的甚至單純追求數量;三是報喜不報憂的情況還比較普遍;四是有些地方雖有信息工作機構，但人員被借調他用，在編不在位，使信息工作名存實亡。在這些問題中，最為突出的是信息質量不高，具體表現為"三少"：即能夠提供給省領導滿足決策參考quot;對路"信息較少;及時反映情況和問題的信息較少;帶研究性的信息少。我們要在今後工作中努力解決這些問題。

二、20xx年我省政務信息工作的意見

20xx年我省政務信息工作要圍繞省委、省政府確定的實現"十五"計劃良好開局的工作目標，以省政府決策信息需求為導向，主攻信息質量，積極推進政務信息和調研工作相結合，加大調研性信息、問題性信息的報送力度，力爭國辦採用海南信息排全國前10名，提高政務信息為省領導決策服務的水平，提高政務信息為海南改革開放和現代化建設服務的水平。為此，要重點抓好以下工作。

第一，立足海南省情，追蹤國務院領導關注海南的若干大事，努力做好上報國辦信息工作

朱容基總理在去年11月接見全國政府系統祕書長辦公廳主任會議的代表時講到："我覺得國務院辦公廳有兩個刊物辦得不錯。一個叫《昨日要情》，把所有領導同志前一天的批語全部登出來，起到了溝通情況、指導工作的作用，目前只發給國務院各部門的負責同志，我看可以發給省一級甚至下一級，《昨日要情》原定從今年元月起發給各省市區政府領導，由於屬絕密級刊物，以目前的技術手段和裝備通過網絡傳輸絕密級信息有失密危險，目前暫緩發送地方。國辦祕書局正在從傳輸技術上尋找突破，儘早將《昨日要情》發送地方。我們要抓緊"練兵"，積極探索做好上報國辦信息工作的新路子，為《昨日要情》發送地方早作準備。

要積極探索上報國辦信息的工作規律。從去年下半年以來的實踐看，具有海南特色特點的信息往往是國辦信息需求的重點，有以下幾個方面需要我省有關部門和地方的政務信息員重點把握，不斷挖掘上報國辦信息資源。(1)我省是陸地小省、海洋大省，海洋資源包括油氣資源、漁業資源、海上旅遊資源的開發利用在全國具有獨特的位置。(2)我省是全國獨一無二的熱帶省份，發展熱帶高效農業、冬季瓜菜和天然橡膠生產條件得天獨厚。(3)我省是國務院確定的處置積壓房地產的試點省份，這項工作進展情況國務院領導一直很關注。(4)海南農墾是全國最大的橡膠生產基地，國家十分關心海南農墾改革與發展的情況和問題。(5)洋浦經濟開發區是國務院確定的國家級重點開發區，朱容基總理對洋浦的建設特別關心。(6)我省是九十年代初泡沫經濟的重災區，消除泡沫經濟，夯實產業基礎，調整經濟結構方面的情況。(7)我省是我國較早提出建設生態省的省份，等等。我們要緊緊抓住這些獨特之處，有的放矢，向國辦報送新動態新進展，做到常報常新。

第二，緊緊圍繞省政府中心工作和省領導的需求，增強信息服務的主動性、有效性、創造性

適應省政府領導決策的信息需求，提供優質高效的信息服務，是全省政務信息工作的首要出發點。我們要時刻關注省政府作出的決策部署，經常分析研究省政府領導在各個時期的信息需求。從今年的情況看，在上報信息時應緊緊把握今年我省經濟工作的重點，歸納起來主要有：一是大力調整和優化經濟結構。繼續把加強農業和增加農民收入放在經濟工作的突出位置，加快發展高技術含量、高附加值的新興工業，加快發展海洋水產業，大力發展以旅遊為重點的服務業，鍥而不捨地抓中部開發和民族地區發展。二是擴大投資需求，拉動經濟增長。要多渠道吸引社會投資，積極穩妥地提高城鎮化水平、擴大城鎮建設投資，加快處置積壓房地產，擴大住房消費。三是推進各項改革，增創體制優勢。要鞏固和擴大國有企業改革與脱困的成果，大力推進農墾體制改革，加快市縣政府機構改革和省級事業單位機構改革，進一步加強社會保障制度改革，積極推進高校、醫院和機關後勤社會改革。四是進一步提高對外開放水平。認真做好加入WTO的各項準備，切實提高利用外資的水平和質量，努力擴大進出口貿易，加快洋浦經濟開發區的開發建設。五是做好財政金融工作。要確保實現全省地方財政和地方一般預算收入增長8%的目標，深化財政體制改革，強化財政監督職能，推進農村税費改革，積極穩妥地做好信託公司停業整頓工作。六是實施科教興瓊和可持續發展。

強調推動科技創新，抓好人才培養和使用工作，抓好生態省建設，切實抓好計劃生育工作等。希望大家圍繞這些重點，廣泛收集信息，及時把本地區、本部門貫徹落實省委、省政府中心工作的安排與措施、取得的成績、出現的新情況、新問題及意見、建議等及時報送上來，為省政府提供決策服務。

第三，轉變工作方式，努力提高報送信息質量

(一)增加問題性信息的報送。信息工作必須做到準確、全面，確保信息的真實性和完整性，既報喜，也報憂，既反映成績，也反映問題，防止以偏概全。現在，一些單位報送的信息中，報成績的信息過多而反映問題的信息過少，影響了省領導對情況的全面瞭解和整體把握。我們必須堅持黨的實事求是的思想路線，各地方、各部門有責任有義務如實向上級黨委、政府反映實際情況。一些政策措施出台後，在實際中貫徹落實得怎麼樣，有沒有不完善或不盡切合實際的地方，市縣和部門把這些情況反饋上來，有助於省委、省政府決策，逐步完善有關政策措施。報送問題性信息也是為人民服務的體現。市縣和省直部門在落實政策或實施某項重大改革或工程中遇到了困難，通過信息渠道上報之後得到解決，就是實踐了"三個代表"的要求，就是為人民謀了利益。當然，報送問題性信息也不能見什麼報什麼，本地區、本部門能夠解決的問題就不必上報。報問題性信息關鍵是要把問題搞清楚，做到言之有理有據，有分析有建議，這樣才有利於上級領導作出正確的決策。

(二)認真組織，千方百計完成約稿任務。去年，多數單位對信息約稿工作是配合的。但也還存在一些問題，比如有相當數量的約稿信息未按照約稿要求編寫，有的答非所問，有的避重就輕，有的是空話、套話，一看就知道是在應付差事。還有個別部門對約稿置之不理，甚至省領導在信息約稿上批示了辦得也不及時。信息約稿是政務信息工作積極適應領導同志的需求，轉變工作方式、變被動為主動，提高服務水平的重要途徑。認真配合約稿也是各市縣、各部門提高信息報送質量的一種有效手段，希望各市縣、各部門轉變觀念，按照要求認真完成約稿任務。

(三)加強調研性信息的報送。要注意從大量原始信息中挖掘、發現線索，確定調研題目。調研題目要緊扣省領導最為關注、急需瞭解和解決的情況和問題，反映羣眾關心的熱點、難點和敏感點，關注具有典型性、傾向性和苗頭性的問題。調查研究要真正深入到基層去，瞭解和掌握第一手材料，通過分析研究，科學地進行總結和提煉，提供有情況、有分析、有建議的調研報告，為領導決策提供依據。各市縣、各省政府組成部門每年至少要向省政府研究室會務信息處報送2-3篇高質量的調研報告，從而使信息服務的水平提升到一個新的層次。

第四，創新信息質量考評辦法，健全激勵約束機制，增強政務信息隊伍

按照鼓勵先進，鞭策後進，激活隊伍的原則，省政府研究室正在擬定全省《政務信息質量評價和目標管理辦法》。信息質量考評的改革思路是：不再考核各地、各部門信息報送的數量，鼓勵報送高質量信息，對所採用的信息實行標準評分制，按月份和按年度通報各地、各部門的信息考核得分並據此排名次表彰先進。年終對市縣取總分前6名為先進單位，對省政府組成部門和直屬機構取總分前10名為先進單位，對中央國家機關駐瓊單位取總分前6名為先進單位;對各先進單位評選先進個人一名;以省政府辦公廳名義授予政務信息先進單位和優秀政務信息員稱號，通報表彰。信息工作目標管理的改革思路是：將所有信息報送單位分成市縣、省政府組成部門和直屬機構、中央國家機關駐瓊單位等三類，以20xx年三個別類單位信息採用的平均條數乘以相應分數得出20xx年各信息報送單位的目標管理分值，年終考核達到該單位目標分值的為政務信息工作合格單位，未達到的為不合格單位;將不合格單位的考核情況以省政府辦公廳名義進行通報，作為年終考評公務員、工作人員是否稱職合格的重要依據。這是兄弟省市區早已實行的有效工作機制，我省今年要積極推廣試行。

第五，努力提高政務信息辦公自動化水平

隨着社會主義市場經濟體制的逐步建立和政府精減機構，轉變職能，提高辦公自動化水平勢在必行。各單位要把提高辦公自動化水平列入本單位的發展計劃，逐年撥出專款用於辦公自動化建設，逐步購置硬件設備，開發適用的軟件，培訓機關工作人員，逐步實現政府機關的辦公自動化。當前，要利用現有的辦公自動化設備，每個市縣應至少配備一名懂計算機的人員，爭取每個單位都能通過計算機與省政府聯網傳輸信息，提高信息的時效性減少重複勞動，有利於信息的檢索查詢。

在辦公室工作會議上的講話 篇17

同志們：

XX區首次公文知識競賽，經過緊張有序的預賽和半決賽，現已進入競爭更加激烈的決賽階段。在此，我代表本次公文知識競賽組委會，向進入決賽的各參賽隊表示熱烈的祝賀，向參與並關心支持本次競賽的各鄉鎮、各單位表示衷心的感謝，向所有為舉辦這次公文知識競賽而付出辛勤勞動的同志們表示真切的慰問。辦公室是各級黨委、政府及部門的核心和樞紐，任務繁多，工作特殊，職責重要，起着承上啟下、連接左右的直接作用，關係着各項工作的有序有效運轉。辦公室工作中的一項重要工作就是公文處理。公文，是法定的組織或個人，在從事公務活動中向特定對象表述意志，按照特定規則、程序和格式進行規範製作，在確定範圍內固定使用並直接發揮社會管理效能的一種法定文書，是依法行政和進行公務活動的重要工具。正確處理公文，切實發揮公文應有效力和作用，是各級行政機關特別是辦公室的一項重要工作職責。舉辦此次公文知識競賽，根本目的是為了有力促進全區各級各類機關工作人員，進一步瞭解和掌握基本的公文處理常識，提高機關公務人員的素質和技能，進而有效增強機關工作效能，促進黨政機關公文處理的規範化建議。我們要通過這次公文知識競賽的舉辦，進一步增強對公文重要性的認識，進一步加深對公文知識的瞭解和完善，並在今後的實際工作中，始終堅持實事求是、精簡高效原則，力求各類公文得到及時、準確、公正的處理。同志們，讓我們以此次公文知識競賽為新的起點，努力推動我區公文處理工作再上新的台階，為全區經濟和社會各項事業發展實現新跨越，預祝今天的公文知識競賽取得圓滿成功!

在辦公室工作會議上的講話 篇18

在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民羣眾的迫切要求，要建設一個求真務實、廉潔高效、運轉協調的服務型和落實型機關，就必須要有一個能夠適應形勢要求的服務機體。新經濟時代和信息時代已經到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創新和發展，必須始終保持與時俱進的精神狀態，按照快節奏、高效率的要求，推進辦公室工作上台階。

一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青幹部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態度，把自己當作一個國小生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛鍊和品行修養，不斷提高自身的綜合能力和素質。辦公室主任要致力於營造和建設一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創新，與時俱進，跟上時代發展步伐。我們要充分利用辦公室這個平台，樹起一方良好形象，培養一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關的作風轉變。

學習永遠是辦公室幹部的第一任務。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想是當今最偉大、最鮮活的馬克思主義，是引領我們全面建設小康社會的偉大旗幟，大家一定要學習好、領會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發展這個第一要務努力學習。當前，要特別注意學習建設社會主義新農村、轉變經濟增長方式等方面的本領和知識。建設社會主義新農村是推動我縣追趕型跨越式發展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們去學習、鑽研和探索，將建設社會主義新農村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收幷蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務標準和日常行為規範，擺正自己的位置，自覺瞭解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務標準化、服務規範化。黨委、政府工作要適應形勢發展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規矩，更要加強學習現代市場經濟知識、政策法律知識和需要掌握的業務管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內行人。

二是重視調查研究。調研是辦公室工作的基本功底。思於調研，文於調研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務大局，就要想方設法的深入實際調查研究，特別是要善於到矛盾集中的、情況複雜的地方去調研問題，掌握事情發展的苗頭，獲取第一手資料，為領導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調研問題上，要善於選取課題，善於從不同層面和各個方面獲取資料，善於深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現實的結合點，準確把握領導的決策付諸實踐的有效途徑。

四、勤奮工作，努力提高整體服務質量

辦公室工作任務繁重，複雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業維艱，奮鬥以成。同志們一定要樹立勤奮敬業的精神，迎難而上、敢於拼搏，腳踏實地、埋頭苦幹，在辦公室工作崗位上創造出新的業績。

一要樹立強烈的事業心。打造旅遊主導產業、建設“生態、和諧、魅力”，是一項偉大的事業。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業中，把做好辦公室工作作為成就事業追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以幹不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，幹好幹出成效，不辜負組織的信任和重託。

二要實幹苦幹。實幹苦幹是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實幹，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實幹的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦幹。埋頭苦幹，對於辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦幹的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實幹興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業發展之甘，是人生價值綻放之香，是為發展添磚加瓦之樂。

三要創新機制。創新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兑現制度，按制度辦事，要建立規範有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務處理都能夠按規範的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務，善於分解事務，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁複雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協調運轉。

五、淡泊名利，不斷提高辦公室人員的思想境界

正確對待名利得失，是做好辦公室工作的重要思想基礎。在名利面前態度如何，可以折射出一個人的思想境界。名利具有很強的誘惑力，不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，保持一顆淡泊個人名利的平常心，不僅對幹事業有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。

辦公室工作十分重要，受人關注，受人尊重，聽到的讚揚話也會很多，然而這絕不能完全代表我們的工作能力和水平。辦公室崗位的特殊性決定了同志們的工作環境受人矚目，也正因如此，決定了大家必須自我清醒，必須自甘淡泊，更加重視思想品德的修養。如果刻意追求級別多高、錢拿多少，就永難滿足。有人説過，“即使有廣廈千間，你也只能夜眠七尺;即使有金錢億萬，你也不過一日三餐”。心胸寬廣的人沒有痛苦，慾望無究的人沒有歡樂。如果總是與比自己職位高、生活好的人比，那永遠也不會知足;如果總是與比自己職務低、生活差的人比，就會感到很充實。況且，作為縣鄉機關同志，在生活上、在收入上雖不能説水平很高，但至少是小康日子，衣食無憂。要努力培養一心為了黨和人民利益的高尚情操，樹立一切為了人民的崇高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，不“爭名於朝，爭利於市”，不為權力所累，不為金錢所惑，勤勤懇懇工作，任勞任怨幹事，謀事而不謀利，奉獻而不索取，經受生活清苦和工作艱苦的磨鍊。這種工作和生活的磨練是自己人生經歷中一筆巨大的財富，它不僅豐富了閲歷和知識，積累了經驗，增長了才幹，更重要的是磨練了自己今後從事任何一項工作所必備的堅強意志和毅力。如果一事當前，總是先考慮個人利益得失，多幹了點事就生怕別人不知道，在一個崗位上多工作了幾年就覺得吃了虧，多加了夜班就感到氣不順，或者看到與自己資歷和能力相當的人先提拔了，就感到怨氣，那就是目光短淺。作為辦公室工作人員，既然從事了這樣一份重要而艱苦的工作，那就要有一種樂於奉獻的精神，一種安於吃虧不怕吃苦的精神。這樣，才能耐得住淡泊，耐得住寂寞，耐得住長時間的加班加點，也才能勞而無怨，在別人得到提拔使用的時候才能夠沉得住氣、穩得住神。也唯其如此，才能在未來的人生長河中對人民、對國家有所建樹、自身的進步也才會更大。艱難困苦，勤奮耕耘，必有豐厚收穫。具備了這樣的思想基礎，才能視名利為浮雲，視艱辛工作為磨礪，視清苦生活為考驗，從而激勵自己的鬥志，激發自己的聰明才智，愛崗敬業，無私奉獻，開拓進取，爭創一流，努力做一個合格的共產黨員和合格的辦公室工作人員，為推進發展新跨越、全面建設小康社會作出積極的貢獻。