關於工委工作會議講話

會議是人類社會的一種社交、公關、政治、意見交流、訊息傳播及溝通的活動,由兩位或多位人士參與。會議是一種社會科學,也是一種人文藝術,成功與失敗,在於與會者及各方的誠意及能力。下面就是本站小編給大家整理的關於工委工作會議講話，僅供參考。

關於工委工作會議講話(一)：

剛剛過去的20xx年所屬部省企業20xx年完成銷售收入90.6億元，同比增長59;利税總額9.5億元，同比增長206;利潤7.2億元，同比增長89.5。貿易國資公司20xx年實現總銷售12.2億元，同比增長0.84;利税總額0.36億元，同比增長105.8。從經濟指標上看，基本都高於全市的平均水平,充分説明了企業黨建工作是富有成效的。回顧去年的工作，主要有以下四個方面的特點：

一、圍繞提高理論素養，興起學習xx大精神和“三個代表”重要思想高潮，切實提高了企業領導班子的理論水平

去年8月份，企業工委專門舉行了“三個代表”重要思想宣講報告會，邀請市委學習貫徹“三個代表”重要思想宣講團成員為全系統150多名各單位黨政主要領導和有關部門負責同志作了題為《學習貫徹“三個代表”重要思想，推進“兩個率先”新跨越》的專題報告。在學習中，各單位把興起學習“三個代表”重要思想新高潮與市委提出的“搶抓新機遇，實現新跨越”主題活動相結合，與企業自身發展相結合，圍繞如何“做大做強”、“做精做特”，如何深化改革，向管理、向科技、向市場要效益等課題進行了廣泛的調查研究，創新發展思路，並努力將理論學習的成果轉化為企業發展的新業績。各單位領導班子認真開展了“爭當三個模範”活動，並貫穿於學習xx大精神和“三個代表”重要思想過程中，率先垂範，努力使黨員幹部成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、鋭意創新的模範。

二、圍繞加快改革發展，充分發揮政治優勢，切實提高了企業的經濟效益和市場競爭力

一是積極推進企業產權制度改革。年初，企業工委專門邀請了市經貿委等有關方面為各企業領導作了題為《國有企業改制形勢與政策》專場輔導會，組織各單位的主要領導參加了全市改革改制動員大會。全系統有改制意向的單位不斷增加，由去年年初上報的5家增加到目前的11家。同時，企業工委還多次會同市總工會、團市委等部門，以及市有關負責改制的部門深入企業現場辦公，進行相關政策輔導。二是大力推進學習型企業建設。各單位結合各自實際，明確學習願景，制定學習規劃，創新學習載體，完善學習機制，落實保證措施，通過大力倡導全員學習和團隊學習，不斷提高企業的學習力和綜合實力、強化了企業的競爭力，為企業快速健康發展提供了強大的動力。年初，組織全系統各單位分管領導和具體負責同志參加了創建學習型企業專題培訓;年中，召開了創建學習型黨組織座談會，對進一步創建學習型黨組織提出了具體的要求，並使創建學習型企業向更廣的範圍延伸，向更深的層次推進。在全市創建學習型企業推進大會上，企業工委獲得了市創建活動優秀組織獎;寶鋼集團常州冶金機械廠、常州百貨大樓股份有限公司被評為市級優秀單位;常林股份有限公司、上海華源常州化纖公司、新世紀商城評為市先進單位。三是認真做好預防“非典”工作。“非典”作為一場突如其來的疫情，企業工委和各單位經受了一場考驗。去年4月，市委部署了預防“非典”工作後，企業工委立即把工作的重心轉移到這一事關全局的重大舉措上，迅速成立領導小組和防“非典”辦公室，先後兩次召開企業黨政主要領導緊急會議，對企業預防“非典”工作作了全面的部署，建立了日報告、零報告制度和“一把手”責任制。許多單位還採取宣傳教育與科學預防有機結合的方式

三、圍繞創新黨建工作，賦予時代新內涵，切實提高了黨建工作的針對性、實效性和科學性

根據年初工作會議的部署，企業工委在全系統各單位中廣泛開展了“實踐‘三個代表’重要思想、保持共產黨員先進性”教育活動，引導廣大黨員對照“四先三優”的要求，查找自身存在的問題，明確努力方向，大膽創新、勇於實踐，做符合“三個代表”要求的共產黨員，為企業的發展建功立業。所屬許多單位還根據企業自身特點和本單位黨員的現狀，進一步開展了一系列生動活潑、形式多樣教育活動，常州飛機制造有限公司、江蘇省自行車檢驗檢測站組織開展了“新時期如何發揮黨員先進性”的大討論，讓黨員自我總結、自我剖析、自我提高。上海華源常州化纖公司繼續開展比學習、賽覺悟，比工作、賽優質，比紀律、賽執行，比責任、賽作用的“四比四賽”活動，使黨員的先進性在企業生產和生活的各方面得到了較好的體現。與此同時，企業工委所屬各單位堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，將精神文明建設和物質文明建設整體規劃、同步部署、一起考核。文明單位的創建工作常抓常新、企業思想政治工作的力度不斷加大，職工的凝聚力、向心力得到了極大提升。為鼓勵企業黨委大膽探索現代企業制度條件下黨建工作新路子，使黨建工作更富時代性，去年年初，企業工委專門下發文件，要求各單位制定好相關調研課題，明確責任人和完成時間，截止年底，共收到調研文章13篇。各單位黨組織按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求做好新黨員的發展工作，全年共有110名同志參加入黨積極分子培訓班學習，發展新黨員123名。

四、圍繞維護大局穩定，密切黨羣幹羣關係，大力推進了黨風廉政建設

企業工委所屬各單位結合自身實際，廣泛開展“兩個務必”主題教育活動。上半年，各單位領導班子結合“兩個務必”教育活動，認真召開了學習鄭培民同志先進事蹟專題民主生活會。企業工委專門下發了《關於黨風廉政建設責任制目標分解任務的實施意見》，明確了企業領導幹部“五個不準”，舉辦了紀檢工作業務培訓班，還組織有關人員參加企廉工作業務培訓，確保黨風廉政建設責任制落到實處。麗寶第等單位積極制定和完善比價採購、公開招投標等制度。全系統進一步推進廠務公開工作，讓羣眾來監督領導，切實提高了黨風廉政建設的實效性。工會和共青團等羣團組織也充分發揮黨和羣眾的橋樑和紐帶作用，圍繞中心、服務大局，開展了一系列的“獻愛心、送温暖”、幫困扶貧、青年志願者等活動，有效地促進了企業的發展，維護了大局的穩定。

20xx年，市委企業工委工作的指導思想是：以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，繼續深入學習貫徹xx屆三中全會和市委九屆十次全委會精神，緊緊圍繞“發展第一要務”和加快“兩個率先”主題，切實加強企業黨的建設，全面提高企業黨組織的凝聚力和戰鬥力，全面提高企業創新力和競爭力，積極搶抓發展機遇，大力推進改革進程，努力使黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用充分發揮出來，努力使黨組織的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，為企業的快速、健康和持續發展提供強有力的思想和組織保證。

全年工作總的要求：以加快企業發展和提高企業經濟效益為目標、以促進企業體制機制創新和人的全面發展為關鍵、以加強基層黨組織建設為基礎、以黨建工作也要出生產力為要求、以提高黨建工作的時代性和廣大黨員的先進性為切入點，重點做好以下五個方面工作：

一、繼續深入貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，重點加強xx屆三中全會精神的學習，進一步推進企業領導班子思想政治建設

1、全面、系統地把握好學習的內容。今年，着重要認真學習好xx屆三中全會精神，並作為學習貫徹xx大精神的一個重要組成部分。一是充分認識學習貫徹《決定》精神的重大意義，深刻理解《決定》提出的完善社會主義市場經濟體制、深化體制改革的主要任務與目標要求;二是深刻理解“使股份制成為公有制的主要實現形式”，對於推進國有企業產權制度改革的重大意義;三是深刻理解“五個統籌”與“五個堅持”相統一的統籌兼顧理論;四是深刻理解堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的新的發展觀念等。

2、從制度和載體建設上豐富學習的形式。各單位黨委要認真研究和探索企業領導幹部學習的有效途徑，注重集中學習與自學研讀相結合、專題報告與研討交流相結合、辦培訓班與組織宣講相結合，不斷豐富學習的形式。一方面，要完善中心組學習的制度。繼續按照“五有”和“三堅持”的要求，着重在學習的系統深入、聯繫實際和解決問題上下功夫，真正在理論武裝和指導實踐兩個方面取得成效。要進一步加強調查研究工作，各單位黨委要在年初確立好有關的調研課題，有針對性地深入基層、深入車間、深入生產一線開展好調研工作，並將調研文章作為中心組學習成果的重要組成部分。另一方面，要加強教育培訓工作。要把組織大規模培訓作為提高企業經營管理者的一個重要途徑，善於整合各種有效資源，有計劃、有目的、分層次加大對企業中層以上領導幹部的培訓力度，從組織參加我市企業家培訓、條線主管單位專題培訓和自行組織集中培訓等方面多管齊下，從而達到全方位提高幹部素質和能力的目的。

3、在理論聯繫實際中切實提高學習的效果。企業領導要自覺地把理論學習作為一種神聖的職責，一種精神境界，一種終身追求，並在與實際工作的結合中形成新的發展思路、新的改革舉措、新的精神面貌。要進一步加強樹立搞好國有經濟和國有企業的信心和決心;進一步樹立推進企業改革創新、參與國際競爭的能力和手段;進一步樹立立黨為公、執政為民和為羣眾謀利益的真心和誠意。今年，各單位黨委要在企業領導班子中重點開展好“凝聚力工程”活動，大力改進企業領導的工作作風，增進班子的團結，形成具有較強向心力和凝聚力的領導核心。企業工委年內將組織對各單位開展“凝聚力工程”活動情況進行交流評比。要認真開好一年一次的領導班子民主生活會,各單位黨委主要負責同志在會前做好相應的溝通工作，會上做到誠懇相待、言無不盡，會後要認真加以改進。

二、牢固樹立“發展第一要務”的思想，以改革促進發展、以創新把握未來，進一步提高企業的市場競爭能力和經濟效益

1、突出做大做強，着力實現企業發展新跨越。發展大企業、大集團是當今世界性的潮流，隨着經濟集聚程度的提高，國家之間、地區之間的競爭，越來越直接表現為大企業大集團之間的競爭。黨的xx屆三中全會明確提出了“發展具有國際競爭力的大公司大企業集團”的方略，同樣，增強常州經濟的綜合競爭力，關鍵也要靠一大批大企業、大集團的支撐。各單位要根據各自的實際，堅持能快則快、做大做強的原則，廣開籌資渠道，廣泛吸納民間資本、海外資本，加大資本運作的力度，通過項目引進、技術合作、聯合開發等多種途徑上大項目，實現企業裂變式跨越發展。在推進企業加快發展中，我們一定要破除“小富即安”的思想，放遠眼光，抓住國家開放外資收購、參股國有企業並允許上市的契機，積極呼應跨國公司本地化戰略的實施，積極推進企業改組改制和兼併重組。

2、突出深化改革，着力完善企業發展新機制。所屬部省單位要充分認識到加快企業改制，使股份制成為公有制的主要實現形式，不僅是貫徹xx屆三中全會精神的要求，更是市場經濟條件下國有企業加快發展的必然要求。印染機械試製中心、紡織儀器廠、常隨公司、江蘇省自行車測試站的改制工作要加快進程，爭取年內完成;冶金機械廠、飛機制造廠要認真實施好主輔產業的分離和企業後勤部門的社會化改制。貿易國資公司要做好所屬企業改制收尾工作，使國有資本退盡、使職工身份徹底轉換，特別是要做好百大公司國有股份轉讓退出工作，實現新的股權結構、新的運作機制、新的發展業績。同時，我們國有企業還要虛心學習國外企業先進管理經驗，學習民營企業靈活多樣的機制，在企業的內部管理、新產品開發、用工制度、分配製度等方面，要進一步深化改革，使各項制度更符合市場的要求，更富有創新性和競爭力。

3、突出對外開放，着力拓展企業發展新空間。各企業黨組織要圍繞我市建設現代製造業基地的目標，結合企業加快產業結構調整的新要求，引導幹部羣眾牢固確立開放開發意識，組織企業面向兩個市場參與競爭，實施“走出去”和“請進來”戰略，促進企業在更大的範圍、更廣的領域、更高的層次上參與國際競爭，優化資源配置，拓展發展空間，切實增強企業的發展後勁。首先，要擴大產品的出口，飛機制造有限公司、華源化纖、印試中心等單位要在原有的基礎上，進一步集中企業的技術骨幹、先進設備和儘可能的財力，提高出口產品的生產能力和質量，形成規模，打響品牌，使產品在國際市場上站住腳、有優勢、能贏利。其次，有條件的單位要大膽地“走出去”在國外設點，直接進行生產和銷售，不斷降低生產成本，有效衝破市場壁壘。再次，我們的企業還要正視自己的不足，加大和國外大企業大集團的合作力度，通過技術合作、產品合作等方式，提高產品的檔次和市場佔有率。

4、突出人力資源，着力增強企業發展新後勁。人才問題是關係到企業生存和發展的關鍵問題，各單位黨委要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，牢固樹立“以人為本”和“人人都可以成才”的觀念，大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，重點抓好培養、引進和使用三個環節，努力使人才的總量與企業的發展目標相一致，使人才的結構與企業的發展需求相一致、使人才的培養機制與現代企業制度相一致、使人才的素質與企業的加快發展相一致。要堅持黨管人才的原則和市場選人用人相結合，善於擴大選人的視野，拓寬選人的渠道，逐步加大市場化選聘力度，通過競爭上崗、公開招聘等方式，讓優秀人才脱穎而出，充分開發企業內部和社會兩個方面的人才資源。要堅持黨管人才原則同適應人才成長的規律相結合，建立和健全在職培養機制，通過開展師徒結對、外派培訓等多種有效手段，切實提高企業人力資源的培養力度。要堅持黨管人才的原則同制度建設相結合，繼續完善並不斷創新有利於人才創新創業的分配製度和激勵制度，努力使想幹事的人有舞台，會幹事的人幹成事，能幹事的人幹大事。

三、以提高廣大黨員先進性為重點，進一步把基層黨組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者

1、切實發揮好企業黨組織的政治核心作用。發揮黨的政治核心作用是加強黨對企業政治領導的重要途徑，是建立中國特色現代企業制度的重要保證和本質要求。無論企業資產如何重組、領導體制如何變化，企業黨組織的政治核心地位不能動搖。我們要在認真總結已有經驗的基礎上，結合新的實際，從組織上、制度上進一步明確和規範企業黨組織發揮政治核心作用的內容、程序和方法。一是企業黨委要探索並逐步建立健全科學的議事規則和決策程序，正確處理好與董事會、監事會以及經理層的關係，參與好重大項目、重大人事任免和重大改革舉措等等的決策。二是推進“雙向進入，交叉任職”，即黨委書記可以兼任董事長、總經理，總經理可以兼任黨委副書記，黨委副書記或黨委委員可以進入監事會等。這樣，黨組織意見可以直接進入到企業決策、經營和生產的各個層面。三是加強對工會和共青團工作的領導，使黨組織成為廣大職工羣眾思想的核心，有效地維護好職工的合法權益，有效地推進董事會和經理層各項決策的順利實施，有效地動員和帶領廣大職工為企業的發展作出更大的貢獻。

2、積極探索基層黨建工作新模式。企業黨建工作只有融入到企業的經營管理中，並與職工生產生活結合起來，才能真正體現其價值和意義的所在。各單位要從以下幾個方面進行大膽的嘗試和創新：一是在制度建設上，要切實改變黨政分開、“兩條線、兩張皮”的現象，從機構設置上進行合理設置，企業的組織部門可以和人力資源管理部門相貫通，宣傳部門可以與企業文化建設部門以及公共關係部門為一體等，從而使黨的工作與企業經濟工作一體化同步運作。二是在黨員教育上，要在原有“三會一課”的基礎上提高與企業工作的適應性，內容要更多的體現企業對黨員的要求，形式要與企業的生產活動相協調，有條件的單位可以借鑑農村冬訓的形式，通過集中一定時間對黨員進行集中教育，做到生產和教育兩不誤，兩促進。三是在黨員活動上，要始終圍繞生產的實際，提高黨員的素質，體現黨員比一般羣眾優秀。今年，各單位要按照市委組織部提出的“先鋒工程”要求，認真開展好“黨員先鋒崗”、“黨員亮牌子、支部樹紅旗”等活動，實行黨員上崗亮牌，並根據黨員的形象和工作業績，每年評出黨員先鋒崗。在此基礎上，各單位還要切實加強與社區黨組織的聯繫，促進企業退休黨員的社區化管理。

3、紮實開展黨員先進性教育活動。按照中央和省市的有關要求，並認真借鑑上海寶鋼集團開展先進性教育試點工作的成果，組織開展好所屬各單位的先進性教育活動。要積極探索新形勢下國有企業黨建工作的新機制，加強對新形勢下企業黨建工作的普遍性、規律性的研究，把實踐成果轉化為認識成果，並且要建立常抓不懈的長效工作機制，使廣大黨員始終保持共產黨員的先進性。要注重抓好三個環節。一是抓好廣大黨員的思想理論素質。理論武裝是先進性教育的基礎，要按照“三個代表”的要求，用先進的理論武裝黨員的頭腦，在學習的內容上把握時代性、在學習的方法上注重針對性、在學習的形式上要體現多樣性。二是要抓好黨員民主評議。在理論學習的基礎上，廣大黨員要站在時代的高度、站在“三個代表”的高度認真查找自己在理想信念、精神狀態、思想作風、技能水平、創新能力等方面存在差距，找準存在的突出問題，並結合羣眾的批評與建議，提出改進措施。三是抓好整改促進發展。廣大黨員要通過先進性教育，把思想上的收穫轉化為加快企業發展、實現“兩個率先”的動力，努力做到“三高一好”，即：思想水平高於普通職工、崗位技能高於普通職工、工作業績高於普通職工、形象作風好於普通職工。今年“七一”，企業工委將結合建黨83週年紀念活動，表彰一批先進基層黨組織和優秀黨員。

四、着力開展企業文化建設和學習型企業建設，唱響時代主旋律，進一步提高思想政治工作的針對性和實效性

1、繼續深入開展好企業文化建設工作。企業文化是一個企業的靈魂所在，也是企業核心競爭力的重要組成部分。各單位黨組織要在抓好經濟發展的同時，化大力氣打造企業的文化優勢。重點要在以下三個方面着手：一是要提煉好企業精神，包括企業發展戰略、經營理念，以及全體員工的道德規範、價值觀念等，並以此作為凝聚人心、鼓舞鬥志、振奮精神的力量源泉。二是要大力改造現有的管理模式，要將既定的文化理念融入到其中，成為企業和員工都能自覺實踐的行為標準，形成“品牌”文化內涵。三是要推進企業文化的載體建設，要與羣眾性精神文明創建活動結合起來，積極探索各種符合企業特點、新穎有效的活動形式，提高企業文化的覆蓋面和滲透力，使廣大職工在活動中認同和接受企業文化並切實轉變成自覺行為。

2、繼續深入開展好企業思想政治工作。企業思想政治工作是我們黨的光榮傳統，也是我們國有企業不可多得的政治優勢。各單位的思想政治工作要圍繞“兩個率先”和改革、發展、穩定的大局，總結新經驗、構建新載體、拓展新方式，力求新成效，重點要引導廣大幹部職工牢固樹立率先意識、創新意識、趕超意識、有為意識，拓展開放開發視野，保持敢於超越前人、超越自我的精神狀態，倡導求真務實、埋頭苦幹的作風，激發敢於突破、創新創業的精神。各單位要將弘揚和實踐“勤學習、重誠信、敢拼搏、勇創業”的常州市民精神，作為開展思想政治工作的重要內容，深入人心，見諸成效，讓學習成為一種生活方式，讓誠信成為一種價值取向，讓拼搏成為一種共同的追求，讓創業成為一種時代風尚。特別是轉制企業和困難企業更要重視併發揮好思想政治工作的“穩定器”作用，切實轉變好職工思想觀念、化解好矛盾，維護好大局的穩定。

3、繼續深入開展好學習型企業創建工作。學習型企業是一種新型的管理模式，是企業提高市場競爭力，加快發展的有效手段。通過近兩年來的實踐，許多單位已經收到了創建的成效。所屬各單位要進一步重視創建學習型企業活動，把創建工作與企業的經營管理結合起來，着力提高廣大職工的崗位能力、學習能力和創新能力。崗位能力就是要大力提高職工的綜合素質和技能水平，培養出更多符合本單位實際，一專多能的高級技能人才和複合型人才;學習能力就是要讓職工具有不斷掌握新知識、新技術和新技能的本領，以適應企業快速發展和產品設備更新換代的要求;創新能力就是要引導廣大幹部職工確立創新意識，形成加快企業發展的創新思路和創新舉措，大力推進經營方式的創新、管理方法的創新和科學技術的創新。今年，各單位重點要建立好企業的共同願景，建立好信息反饋、工作反思和工作學習共享三大組織學習體系，進一步加快深化學習型黨組織、學習型車間、學習型班組、學習型員工的建設。

五、加強企業黨風廉政建設，密切黨和羣眾的血肉聯繫，進一步維護好大局的穩定

1、大力推進廉政建設，為經濟發展保駕護航。各單位要認真落實好中紀委第三次全會和國務院廉政工作會議精神，堅持從嚴治黨的方針，不斷完善制度、規範行為、強化監督，進一步提高企業各級領導幹部廉潔自律和拒腐防變的能力。要認真落實好國有企業領導幹部廉潔自律五項要求，同時，要按照《企業國有資產監督管理暫行條例》和《中國共產黨黨內監督條例》的要求，繼續堅持企業重大決策、重大項目安排、重大人事任免、大額度資金使用集體決策的制度，在財務管理、採購銷售、工程項目、資產流動等環節，推行財會審計、比價退差、招標投標、規範交易等制度。要繼續推進廠務公開制度，充分發揮職工羣眾在民主決策、民主管理、民主監督中的作用。

2、大力推進民主建設，維護好職工的合法權益。國有企業無論怎麼深化改革和建立現代企業制度，有一點始終不會變，那就是廣大職工的主人翁地住不會變。國有企業黨組織要繼續認真探索職工“當家作主”的有效途徑，進一步堅持和完善職工代表大會制度，認真落實好職代會各項權利，企業的改制方案、規劃決策、全年工作目標和職工分配等重大問題必須經職代會審議通過後才能實施。要大力推進企業民主管理的制度化進程。廠務公開、職代會民主評議領導幹部、集體合同草案職代會討論通過、企業招待費使用情況公開等一系列的制度，還要在實踐中不斷加以改進和完善，真正落實好職工的知情權、參與權、選擇權和監督權。

3、大力推進作風建設，切實關心好職工的生產生活。各單位黨組織要繼續組織好廣大黨員幹部認真學習xx同志在西柏坡考察時的重要講話，深刻領會“兩個務必”精神，認真實踐“八個堅持、八個反對”，弘揚艱苦樸素、勤儉建國的精神，反對浮躁浮誇、鋪張浪費，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。各單位的領導幹部要身體力行，以身作則，“要求別人做到的，自己首先做到;要別人不能做的，自己堅決不做”。領導幹部要向鄭培民同志學習，“權為民所用、利為民所謀、情為民所繫”，切實關心好職工的生產生活，把羣眾的安危冷暖放在心上，着力解決好羣眾所想、所需、所盼、所急、所難的事，把黨的温暖送到困難羣眾中。在改制企業和困難企業中，黨組織更要把做好羣眾工作放上重要的位置，要多深入到生產一線，深入到羣眾之中，深入到困難和矛盾突出的地方，多傾聽羣眾的呼聲，多替羣眾“説話”，多為羣眾辦實事、辦好事，多為羣眾解決實際困難。部省屬企業黨組織還要根據中央、省和常州的有關規定，不折不扣地解決好離休幹部的醫療費問題，不折不扣地落實好有關軍隊轉業幹部的生活待遇的問題，進一步維護好大局的穩定。

關於工委工作會議講話(二)：

同志們：

這次省直機關黨的工作會議，是在全黨全國認真學習貫徹黨的xx大精神，全面實施我國社會主義現代化建設第三步戰略部署的形勢下召開的。會議的主要內容是，總結今年的工作，研究部署明年的任務。開好這次會議，對於我們深入學習貫徹落實黨的xx大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，進一步加強和改進機關黨的建設，保證中央、省委確定的大政方針和200*年度目標任務的落實，奮力推進**省發展新跨越，具有十分重要的意義。現在，我代表省直工委作工作報告。

一、200*年省直機關黨的工作

200*年是我們黨和國家歷史進程中具有重要意義的一年。省直機關工委和各級黨組織在省委的正確領導下，以學習、宣傳、實踐“三個代表”重要思想，加強和改進機關黨的作風建設，做好迎接黨的xx大和省第八次黨代會召開的工作為重點，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面推進省直機關黨的建設，以卓有成效的工作有力地保證了省委、省政府和各部門目標任務的完成。

第一，理論學習不斷深化

按照中央、省委的統一部署和要求，工委和省直機關各級黨組織採取多種形式和方法，以中心組和處以上幹部為重點，以深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和省第八次黨代會精神為主要內容，切實抓好宣傳思想和理論武裝工作，興起了學習的熱潮。總的看，各部門在抓重大學習活動中，時間、人員、內容落實，聯繫實際學理論有新成果。根據我國加入世貿組織後新形勢新任務的要求，各部門普遍組織黨員幹部學習了WTO知識和法律知識，加強了業務培訓。為了推動面上的學習和加強指導，工委及時對省直機關學習貫徹“7.31”重要講話、省第八次黨代會和黨的xx大精神作了安排，先後召開了省直機關學習“7.31”重要講話和28個廳局黨組(委)中心組學習貫徹省第八次黨代會精神座談會;組織9個調查組對省直機關學習省第八次黨代會精神的情況、貫徹措施和工作安排進行了檢查督促，編錄了83個單位貫徹落實省第八次黨代會精神的工作思路和措施，並推薦9個單位在省委召開的領導幹部大會上發言;舉辦了以實踐“三個代表”，努力推進我省“追趕型、跨越式”發展戰略為主題的廳局級幹部理論培訓班，12了個單位共330餘人參加學習。召開了省級機關實踐“三個代表”重要思想理論研討會，開展了形式多樣的活動，為xx大召開營造了良好氛圍。xx大召開後，圍繞學習貫徹黨的xx大精神，舉辦了省直機關學習貫徹xx大精神學習班，110個單位的機關黨委書記參加了學習培訓;召開了省直機關黨務工作者和專家學者座談會;在中央宣講團輔導報告的基礎上，工委和各部門組織了20多場宣講輔導報告，5000多人聆聽了xx大精神的宣講。同時，依託省委黨校省級機關分校，抓好省直機關幹部培訓王作，全年培訓處級幹部240名，中青年幹部159人。通過深入紮實的理論學習，進一步增強了廣大黨員幹部貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，為我省發展新跨越提供了精神動力和思想保證。

第二，“四好”活動紮實推進

工委堅持把領導班子思想政治和作風建設作為機關黨建工作的重點，積極探索開展“四好”活動的新路子、新方法。組織對93個單位開展“四好”活動的情況進行了檢杏，總結推廣了27個單位開展“四好”活動的經驗，修訂和完善了“四好”活動檢查考核的內容和方法，使“四好”活動進一步規範化、制度化。加強對部門黨員領導幹部民主生活會的指導，參加民主生活會的面達到90%。各部門領導班子以“四好”活動為載體，認真解決自身存在的問題，思想政治和作風建設進一步加強。工委對200*—200*年度開展“四好”活動成效顯著的28個部門領導班子進行了表彰，對開展活動比較好的33個部門領導班子進行了表揚，同時，對開展活動差、存在問題多的部門領導班子進行了重點幫助，促進了省直機關“四好”活動進一步深入開展。

第三，基層黨組織建設得到加強

工委和各級機關黨組織堅持把貫徹落實《條例》和《實

施細則》作為着力點，切實加強基層黨組織建設。今年，工委重點抽查了30個單位貫徹落實《條例》和《實施細則》的情況，總結了39個單位黨組指導機關黨委工作的經驗。進一步建立健全了黨的各級組織，新接收7個單位黨組織關係，承辦了18個單位黨組織的新建和改建工作，完成了16個任屆期滿機關黨委換屆選舉工作。同時，加強黨務幹部隊伍建設，舉辦了一期142人蔘加的黨務幹部培訓班，黨支部書記的培訓面達到75%。加大後進黨支部的整頓力度，抽查了17個機關黨委整頓後進和軟弱渙散黨支部的情況。積極開展“創先爭優”活動，總結推廣經驗，宣傳表彰先進，工委對124個先進黨組織、196名優秀共產黨員和80名優秀黨務工作者進行了表彰。召開了省直機關黨代表會議，推選出省直機關出席省第八次黨代會代表144名，圈選、推薦省直機關出席xx大代表預備人選45名。承辦了全國機關黨建研究專委會南片委員會議，會務工作受到了全國黨建研究會、中直機關工委、中央國家機關工委和與會代表的好評。編輯出版了《新形勢、新任務、新實踐一全國機關黨的建設成果彙編》，收入了全國各省、市、區機關工委的文章40篇，全面反映了機關黨建工作在理論研究和實踐創新上的新成果、新經驗。

第四，黨風廉政建設取得新進展

工委和機關各級黨組織、紀檢組織認真貫徹黨的xx屆六中全會精神和中紀委、省紀委的部署要求，堅持反腐敗工作三項格局，繼續推進從源頭上預防和治理腐敗工作，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展了機關作風教育整頓工作。省直工委突出抓了廉潔自律“五項規定”，特別是領導幹部不準收受禮金、有價證券和領導幹部配偶、子女從業等有關規定的落實。工委組織省直機關29000餘人參觀了“**省黨風廉政建設和反腐敗成果展覽”。紀工委全年共排查61個案件線索，指導、協調和督辦案件17件，辦結違紀案件14件，處分違紀黨員14人。各部門紀檢組織根據本部門職能，配合行政認真開展了糾正部門和行業不正之風的工作，以領導機關好的黨風帶動了行風。紀檢組織配合行政、監察部門積極參與推進行政審批制度改革、財政制度改革和“四項清理”工作。在幹部選拔任用中嚴格執行了《黨政幹部選拔任用工作條例》和工作程序監督辦法，強化了監督。工委對省級機關94個單位執行黨風廉政建設責任制的情況進行了考核、評定了檔次，並與3個單位主要負責人進行了個別談話。省直各單位按照“四減少、兩深入、三碰硬”的要求，認真查找了在作風方面存在的主要問題，列出清單，制定瞭解決問題的具體措施。工委將94個廳局級單位列出的作風教育整頓擬解決的主要問題彙編成冊，進行了督辦，按照***書記的批示，分別推廣了7個單位的經驗，對工作較差的單位進行了重點督促，一些久拖不決的歷史遺留問題得到了初步解決，機關工作作風有了明顯轉變。工委與省機關黨建研究會聯合召開了“按照‘三個代表’要求，切實加強機關黨的作風建設”理論研討會，會議收到文章194篇，這些文章從不同的角度對黨的作風建設問題進行探討、研究，對加強和改進我省機關黨的作風建設起到了積極的推動作用。

第五，精神文明建設成效明顯

各部門認真貫徹《中共中央關於加強思想政治工作的若干意見》和《**省黨政機關思想政治工作條例》，建立健全思想政治工作責任制和工作機制，為促進本部門目標任務的完成和四川發展新跨越提供了有力的思想保證。工委先後召開了“社會主義道德問題”報告會、貫徹《綱要》座談會，組織40多個單位參加了“熱愛**、建設**”演講比賽，32個單位共160人蔘加了“省直機關工作人員風采大賽”，開展了爭創職業道德建設“十佳標兵”和“十佳標兵單位”活動，編印下發了《機關文明用語學習資料》一書。廣泛開展了全民健身活動。繼續開展了以“創建文明機關當好人民公僕”為主題的羣眾性創建活動，加強對最佳省級文明單位、省級文明單位、省級機關文明單位的管理，召開了200*年精神文明建設總結表彰會，對今年申報的4個省級最佳文明單位、3個省級文明單位、6個省級機關文明單位進行了考核驗收。通過加強柳，關思想政治工作和精神文明建設，激發了廣大黨員、幹部、職工投身**發展新跨越的熱情，調動了積極性，機關的軟硬件建設和機關工作人員的精神面貌、思想觀念、工作作風、辦事效率等都有了新的變化。

按照中央、省委的要求，不斷加大“處法”工作力度。工委組織省直機關處以上幹部5000餘人參觀了反對邪教展覽，4萬餘人蔘加了“崇尚科學，反對邪教”知識競賽活動，對重點單位的76名“處法”工作骨幹進行了為期5天的集中培訓。有關單位進一步健全落實了“處法”工作責任制，切實做好教育轉化和各個敏感時期的防範監控工作，有效地防止了“xx功”人員進京滋事，確保了社會政治的穩定。

第六，統戰、羣團工作深入紮實

工委和各部門機關黨委進一步加強了對統戰工作和工會、共青團、婦工委等羣團組織的領導，支持他們按照各自的章程，開展各具特色的富有成效的活動，廣泛調動和凝聚各方面的積極因素，更好地為**經濟社會發展服務。統戰部門積極引導和組織統一戰線各界人士開展調查研究、建言獻策活動，取得顯著成效;工會組織加強了職代會、廠務公開、平等協商和集體合同制度建設，協調勞動關係，調動廣大職工的積極性，大力開展了羣眾性經濟技術創新活動和“送温暖”活動;共青團組織開展了創建“五四紅旗團委、團支部”、“雙爭雙創”活動和保護母親河行動，“新世紀讀書計劃”和“青年志願者支教、支醫扶貧接力計劃”進一步深化;婦女組織繼續深化“巾幗建功”活動，3個單位受到省“巾幗建功”活動領導小組表彰並授牌，動員廣大婦女籌集人民幣10萬餘元，為共建**市“**”綠色林作出了貢獻。

一年來，在機關各級黨組織和廣大黨員、黨務工作者的共同努力下，省直機關黨的建設取得了顯著成效，但我們的工作還有差距，如：有的單位理論學習不夠深入和系統，聯繫實際學理論的效果不明顯;一些黨組織創新意識不強，滿足於現狀的問題仍不同程度地存在;黨內監督不到位，少數黨員的自律意識差;機關作風教育整頓中有的施落實不逗硬;有的單位機關黨建工作責任制不夠落實，工作安排部署多，深入調查研究不夠。這些問題，都需要我們在今後的工作中認真思考和研究，切實加以解決。

二、200*年省直機關黨的工作主要任務

200*年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年。省直機關黨的工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和省第八次黨代會精神，圍繞實現**發展新跨越的奮鬥目標，以改革刨新精神加強和改進機關黨的建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，確保省委，省政府各項工作任務全面完成。

第一，深入學習領會xx大精神，全面貫徹落實“三

個代表”重要思想

(一)進一步掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮。以黨組(黨委)中心組和處以上幹部為重點，組織廣大黨員幹部認真學習、領會xx大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想。工委將着力抓好黨組(黨委)中廳局級領導幹部的學習，發揮其帶頭示範作用。各部門在抓好面上學習的同時，黨組(黨委)領導要按省委的要求帶頭深入基層，深入羣眾，聯繫本部門實際，有組織地開展宣講活動，充分運用各種形式和方法把學習引向深入，形成學習、貫徹xx大精神的熱潮。工委將與省委宣傳部聯合召開省直機關中心組學習總結表彰會，表彰200*年度省直部門黨組(黨委)中，心組學習先進單位，推廣先進經驗，提出《加強和改進省直機關部門黨組(黨委)中心組學習的意見》。工委將在上半年舉辦以學習貫徹xx大精神、奮力推進**發展新跨越為主題的廳局長學習班。

省委黨校省級機關分校、省級機關電大分校、工委講師團要把xx大精神作為教學的重要內容，精心組織實施，按照幹部教育培訓規劃，加強對省直機關黨員幹部的教育培訓。紀檢組織和工會、共青團、婦女組織都要圍繞深入學習貫徹xx大精神，開展各具特色的教育活動。

(二)把黨員幹部的思想統一到xx大精神上來。貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神，要按照省委八屆二次全會要求，在引導廣大黨員幹部全面準確地把握xx大精神實質上下功夫，緊緊圍繞xx大的主題，深刻領會和把握xx大精神的靈魂、精髓。要聯繫黨員幹部的思想實際，把xx大精神的學習與理想信念教育、發展教育、形勢教育結合起來，把廣大黨員幹部的思想和行動統一到xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到全面建設小康社會、奮力推進**發展新跨越上來。工委與省機關黨建研究會將圍繞學習貫徹xx大精神、加強機關黨的建設的主題，組織召開理論研討會。

(三)以xx大精神指導各項工作。要在深入學習xx大精神的基礎上，按照xx大、省第八次黨代會精神和要求，引導廣大黨員幹部圍繞我省跨越式發展的奮鬥目標和當前的任務，審視檢查各項工作，深入研究本部門、本單位、本系統改革發展中的重大問題，進一步明確奮鬥目標和當前的各項工作任務，理清工作思路，制定具體措施意見。

第二、按照xx大要求深化“四好”活動，進一步加強領導班子、領導幹部的思想政治和作風建設

要按照黨的xx大有關力口強領導班子建設的要求，賦予“四好”活動新的內容夕增添新的措施，以提高素質、改進作風、增強團結為重點，努力把機關各級領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體。各級領導班子和領導幹部要弘揚理論聯繫實際的學風，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、鋭意創新的模範。要適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力。要在作風建設中起表率作用，以立黨為公、執政為民為根本目的，按照省第八次黨代會提出的“****”和“*****”的要求，進一步解放思想、更新觀念、與時俱進、勇於探索，不斷開拓理論和實踐的新境界。要堅持和健全民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，完善領導班子內部的議事和決策機制，不斷增強領導班子的整體合力和戰鬥力。要圍繞省第八次黨代會制定的跨越式發展目標，堅持科學態度和求實精神相結合，身體力行，聚精會神抓建設，一心一意謀發展，兢兢業業地做好本職工作。要嚴格遵守黨的紀律，自覺執行各項政策規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作堅決鬥爭。

要強化黨建工作責任制，切實加強黨組(黨委)對機關黨組織工作的指導，工委將提出《黨組指導機關黨組織工作實施辦法》。建立聯繫各廳局機關黨建工作制度。要進一步健全、完善考核評比制度，推動“四好”活動更落實、更深化、更富有成效。—工委將組織調研組到市州縣機關了解省級機關領導班子、領導幹部思想作風建設情況，同時，進一步加強對開展“四好”活動一般化的班子的幫促工作。要積極探索有效方式，進一步增強“四好”活動考評的透明度。各部門也要加強對直屬單位領導班子開展“四好”活動的分類指導和督促檢查，及時總結、交流經驗，推動省直機關“四好”活動不斷深入。

第三、進一步加強基層黨組織建設，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力

(一)切實做好基層黨建工作，努力把機關黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。強化機關黨委領導班子建設，配齊配強專職黨務幹部，加強與省直有關單位幹部人事部門的協調，對機關黨的工作長期處於軟弱無力的機關黨委領導班子進行調整。要做好專職黨務幹部的在職培訓，通過外出學習、短期培訓等方式，使省直機關專職黨務幹部隊伍的思想政治和業務素質有明顯提高。要進一步加強黨支部建設，增強黨支部的凝聚力、戰鬥力和創造力。重點選好支部書記，配開支部委員，下大力氣解決個別支部軟弱渙散的問題。針對有的支部書記不熟悉黨務工作的情況，工委將採取多種形式強化支部書記培訓工作，以提高支部書記的黨務工作能力和水平。要按照《條例》和《實施細則》的要求，努力探索在新形勢下，基層黨組織的活動方式，進一步加強機關黨委和支部工作的規範化建設，並將此納入保證目標，同時作為開展“創先爭優”活動的重要內容和評選先進黨支部的重要條件。工委將對各單位機關黨委規範化建設情況進行抽查，並總結3—5個典型，以現場觀摩的形式交流經驗，推動面上工作。

(二)大力開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性的教育活動。要以“黨員先鋒工程”為載體，抓好黨員先進性教育。結合省直機關的實際，在衞生、工商、司法、交通等部門的基層窗口單位廣泛開展示範行動。同時，做好省委組織部授予省直機關的20個示範單位黨組織和30名黨員示範崗的授牌工作。要在省直機關全體黨員中廣泛深入地開展學習新黨章活動，把學習新黨章作為組織生活的重要內容和加強黨性教育的重要形式，工委將適時舉辦學習新黨章培訓班。在開展保持黨的先進性教育活動中，要把民主評議黨員作為一項重要內容，按照“三個代表”要求和新黨章規定的黨員標準，抓好對照檢查和整改。在開展民主評議過程中，鼓勵廣大黨員幹部敢於觸及矛盾和問題，開展積極的思想鬥爭，真正達到增強黨性的目的，對不合格黨員按照規定進行嚴肅處置，以保持黨的先進性和純潔性。

(三)進一步改革和完善機關黨的工作機制、工作方法。要圍繞“以改革的精神加強和改進機關黨的建設，不斷探索機關黨建工作的新思路、新機制、新舉措”，“貫徹落實《條例》、《實施細則》中的經驗和薄弱環節”，“發展、擴大黨內民主和基層民主，強化黨組織和黨員羣眾的監督作用”等三個主題，加強調查研究，不斷提高機關黨建工作的水平。

第四，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，繼續改進機關作風

(一)深化改革，創新體制，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。要圍繞市場經濟體制和我國加入WT0的新形勢，通過深化改革，從具體體制、機制、制度上不斷拓寬預防和治理腐敗問題的領域。機關紀檢組織要密切配合政府職能轉變，協助做好推進行政審批制度改革，規範行政審批權力的工作。凡是可以用市場機制代替的行政審批項目，要通過市場機制運作，逐步將可以推向市場的公共服務項目向社會公開招標。對保留的行政審批項目，建立健全內部監督制約機制。按照公共財政的要求，積極推進財政管理體制改革，完善預算管理制度，嚴格實行“收支兩條線”，健全部門預算、國庫集中收付和政府採購等制度。進一步強化審計監督。加快乾部制度改革步伐，認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《深化幹部人事制度改革綱要》，推進幹部工作的科學化、民主化、制度化，健全乾部選拔任用的監督制度，堅決防止和克服用人上的不正之風，機關紀檢組織要配合組織部門加大參與監督選拔任用幹部的力度。要注意針對易於發生腐敗的部位和環節，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。

(二)加強黨風廉政建設宣傳教育，強化機關黨內監督。要結合“三個代表”重要思想的學習，繼續深入開展黨性黨風黨紀教育。教育黨員領導幹部保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，以身作則，率先垂範。充分利用正反典型，進行正面宣傳和警示教育，宏揚正氣，激濁揚清，進一步增強黨性觀念和自律意識。要把教育貫穿於對黨員幹部的培養、選拔、管理、獎懲等各個環節。在加強機關黨內監督上，要發展黨內民主，強化黨組織的監督作用，進一步建立健全並嚴格執行民主集中制的各項具體制度，健全民主生活會制度，推行領導幹部經濟責任審計制度，強化領導班子的內部監督。要拓寬黨內民主渠道，使黨員對黨內事務有更多的瞭解和參與，加強對黨的領導幹部特別是主要領導幹部的監督，要以嚴格執行修改後的《黨章》為重點，加強對黨的政治紀律的監督，加強對人財物的管理和使用的監督。要進一步擴大基層民主，改革和完善辦事公開、民主評議、信訪舉報制度，充分發揮羣眾監督的作用，綜合運用多種監督形式，使權力運行受到有效的監督制約。

(三)繼續抓好反腐敗三項工作。要繼續逐項抓好中紀委、省紀委確定的廉潔從政工作重點，紮實推進領導幹部廉潔自律工作。要在調查研究、自查自糾的基礎上，針對突出問題，有重點地進行專項清理。要以查辦經濟、人事、司法等領域的案件為重點，加大信訪和案件管理力度，加大查辦違紀違法案件力度。在查辦案件中，執紀執法機關要形成辦案合力，加大對腐敗分子的經濟處罰和追繳力度。要緊緊圍繞羣眾反映最強烈的問題，繼續抓好糾正部門和行業不正之風工作。紀檢機關要搞好組織協調，加強檢查督促，鞏固、擴大糾風工作成果。

(四)全面貫徹黨風廉政建設責任制。各部門黨組(黨委)和領導千部要增強執政意識、憂患意識、責任意識，按照“一把手負總責，班子成員各負其責”的規定，切實負擔起本部門、本行業黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真抓好責任分解、檢查督促、責任考核和責任追究等項工作環節，增強責任制的可操作性和有效性。機關黨組織和紀檢組織要充分發揮參謀助手作用。

(五)進一步加強機關黨的作風建設。要把密切黨同人民羣眾的血肉聯繫作為加強黨的作風建設的核心，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面的突出問題，以優良的黨風帶動、促進政風和社會風氣的好轉。要鞏固機關作風教育整頓成果，繼續抓好“四減少、兩深入、三碰硬”的落實，堅決防止和克服形形色色的形式主義和官僚主義，堅持以良好的精神狀態和工作作風推進**發展新跨越。

第五、圍繞推進**跨越式發展，加強機關思想政治工作和精神文明建設

(一)切實做好經常性的思想政治工作。認真貫徹《**省黨政機關思想政治工作條例》，充分利用黨政機關局域網，建立和形成思想政治工作收集、反映系統。深入開展調研工作，積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，做好總結和宣傳典型經驗的工作。堅持定期分析思想形勢制度與經常瞭解黨員幹部職工思想動態相結合，逐步建立思想狀況及機關民情、民意的收集、分析、反饋系統。

要積極組織開展形式多樣、生動活潑的羣眾性文化活動，努力營造良好氛圍，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好的主旋律，使幹部職工保持蓬勃朝氣、昂揚向上的精神狀態。省直工委將在省直機關開展大型羣眾性演唱活動，各單位也要組織好本單位的文體活動，豐富機關的文化生活，增強內部的凝聚力。要引導機關幹部職工樹立科學文明的健身觀念，推動全民健身運動的廣泛開展。

繼續深入開展同“xx功”等邪教組織的鬥爭，把“處法”工作納入基層組織建設、精神文明建設和目標管理，切實抓好教育轉化、防範監控、宣傳揭批工作，努力為全面建設小康社會提供良好的社會環境。

(二)積極推進機關精神文明建設。繼續以“創建文明機關，當好人民公僕”活動為載體，深入開展羣眾性精神文明創建活動，在“鞏固、提高、延伸、輻射”方面下功夫。創建活動要以提高機關工作效率、服務質量、展現機關建設水平和形象為重點，努力樹立良好的公僕意識。各單位要建立健全精神文明建設領導組織和辦事機構，積極開展創建文明單位活動，抓好“細胞”建設。工委將舉辦一期創建文明單位工作培訓班。

(三)引導機關幹部在公民道德建設中起好表率作用。要繼續深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，在機關和直屬單位開展形式多樣的基本道德規範宣傳教育活動，大力倡導“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規範，引導幹部職工積極進行社會公德、家庭美德的實踐，在追求更高的道德和美好生活方式上為全社會起好表率作用。要通過制定、實施《機關職業道德公約》等措施，規範機關幹部行為，努力提高職業道德素質。

第六、充分發揮統戰部門和羣團組織在實現**發展新跨越目標中的積極作用

(一)要深入貫徹落實中共中央《關於加強統戰工作的決定》和省委《關於貫徹中共中央關於加強統戰工作的決定》的實施意見》，加強對落實情況的督促檢查。加大統戰工作特別是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的宣傳力度，協助各民主黨派加強自身思想、組織、作風和制度建設。積極引導、組織民主黨派和無黨派人士，開展調查研究、建言獻策和做貢獻活動，把一切積極因素凝聚起來，為促進**經濟社會發展和祖國統一大業作貢獻。

(二)工會組織要建立健全職工民主參與、民主管理、民主監督制度和職代會制度，充分發揮職代會職能作用，積極推行，廠務公開、事務公開和政務公開，加強省直機關的民主政治建設。要加強機制建設，切實維護職工的合法權益，200*年省直機關所屬企業和企業化管理的事業單位都要建立平等協商制度、簽訂集體合同。要關心困難職工的生活，繼續開展“送温暖”和“幹羣心連心”活動。認真開展爭創職業道德建設“十佳標兵”和“十佳標兵單位”活動，全面提高省直機關職工隊伍素質。

(三)共青團組織要認真抓好團的xx大和省第十一次團代會精神的學習貫徹，省直團工委將開展以“三個代表”重要思想為指導，加強和改進團的建設為內容的主題徵文活動。繼續組織好支醫、支教扶貧工作和保護母親河行動，深化“雙爭雙創”活動，團結帶領青年在經濟建設土戰場建功立業。深入開展創建“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”活動和落實新世紀讀書計劃，做好評選表彰工作，為省直機關的青年服好務。

(四)婦女組織要繼續深入開展“提高女性素質，發揮女性作用”系列活動，積極培養、推薦、選拔女幹部和女性人才;加大婦女兒童權益保障法律法規的宣傳力度，關心和維護婦女兒童的合法權益。

(五)老齡工作要以開展創建“敬老模範單位”活動為載體，切實落實退離休人員的各項政策，充分發揮老同志的作用，推進機關老齡事業的發展。

三、紮紮實實地抓好各項工作，努力開創省直機關黨的建設的新局面

200*年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，也是實施全面建設小康社會奮鬥目標的開局年，機關黨的建設任務十分繁重。機關各級黨組織一定帶頭認真學習貫徹黨的xx大精神，按照“三個代表”的要求，以與時俱進和改革創新的精神，紮紮實實地抓好各項工作的落實。

第一，圍繞中心，突出重點。經濟建設是全黨的工作中心，發展是執政興國的第一要務。機關各級黨組織要始終堅持圍繞經濟抓黨建，自覺和主動服從服務於第一要務，服從服務於**發展新跨越，做到部署、安排黨建工作與部門經濟、業務工作目標協調一致，用保證和促進部門經濟、業務工作的實績來檢驗和衡量機關黨建工作的效果。要切實把學習貫徹黨的xx大精神作為機關各級黨組織的首要任務，並貫穿於機關黨的思想、組織和作風建設的各個方面，用xx大精神指導實踐，解決問題，推動工作。各部門機關黨組織在研究和安排明年的工作時，要以此為主線，從實際出發，確定思路和重點，全面推進機關黨的建設，充分發揮機關黨組織的保證、協助、監督作用和黨員的先鋒模範作用，為推進**發展新跨越提供強有力的思想和組織保證。

第二，與時俱進，勇於創新。工委和機關各級黨組織要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，樹立和強化創新意識，自覺破除**省機關黨建在全國有影響、有地位和滿足於現狀、自我感覺良好的思想，按照黨的xx大精神和“三個代表”的要求，全面審視和檢查自己的工作，以改革和創新精神，大膽探索機關黨建工作的新思路、新方法、新機制，創造性地開展工作，力爭在思想上有新解放，理論上有新發展，實踐上有新突破，使機關黨的建設更好地適應新形勢新任務的要求，始終保持旺盛的生機與活力。工委結合**省機關黨建工作實際，提出了明年三個擬重點調研的課題，希望各單位機關黨委也結合自身的實際，進一步轉變觀念，選準突破口，加強調查研究，推進機關黨的建設理論與實踐的創新。

第三，勤奮工作，狠抓落實。明年的機關黨建主要工作任務已經基本明確，關鍵是要抓好落實。機關各級黨組織和廣大黨務工作者要始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的鋭氣和浩然的正氣，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，切實抓好各項工作的落實。機關黨組織要認真履行職責，主動爭取黨組(委)的重視、支持和指導。凡是職責範圍內的工作，都要敢抓敢管，一抓到底，既立足於做好經常性的工作，又抓緊解決存在的突出問題，努力爭創一流的工作成績。

同志們，明年的工作任務十分繁重，做好機關黨的工作意義重大。我們要在省委的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真落實機關黨的建設的各項任務，努力開創機關黨建工作的新局面，為推進我省跨越式發展和全面建設小康社會作出積極的貢獻。

關於工委工作會議講話(三)：

同志們：

今天上午，我們開了一個很好的會議，宋主任代表黨工委、管委會作了工作報告，總結了過去一年我們準東地區經濟、政治、文化、社會事務等各個方面的工作。對20xx年的各項工作做了安排和部署，各位與會的同志圍繞報告進行了一個多小時的討論，討論的時間是短了一些，剛才馮書記講了，會後，我們還要通過各種渠道進一步收集大家的意見，儘量使我們的安排和部署符合大家的願望，符合準東的實際。下面，結合近期的工作和同志們的討論，我談五點意見：

第一、堅持以經濟建設為中心，一心一意謀發展。

當前我們準東地區面臨着非常繁重的改革、發展、穩定等各方面的任務，也面臨着諸多的問題和矛盾。在這麼多的任務當中，我們究盡要把哪一條擺在首位，擺在中心位置上，中央已經講得很明確了，市局黨委、油田公司黨委也已經講得很明確了，那就是必須緊緊的把握經濟建設這個中心。只有經濟發展了，我們才能夠帶動各項事業的不斷髮展;只有經濟發展了，當前我們面臨的諸多矛盾和問題才能夠逐步得到解決;只有經濟發展了，我們準東地區的廣大職工、廣大居民的生活水平才能得到不斷改善和提高。因此，各級黨組織、各個單位、廣大職工必須統一這個思想，在任何時候任何情況下始終扭住經濟建設這個中心不放鬆。

當前我們究盡怎樣抓住經濟建設這個中心謀發展呢?

加快發展的第一方面，是要加快準東地區的勘探步伐，及早打破勘探上的沉悶局面，我們準東地區繼火燒山、彩南、沙南油田的發現之後，這些年來，勘探上一直是處於低潮。我們要實現建設新準東，實現新發展的目標，要實現第三次騰飛，必須從勘探上入手。同志們可以回想一下，我們前兩次騰飛也都是由於勘探上有了大的發現。第一次是火燒山、北三台，實現了第一次騰飛;第二次騰飛是發現了彩南油田。那麼，我想，在目前情況下要實現第三次騰飛，還必須在勘探上有所突破。最近，在油田公司的職代會暨工作會議上王宜林總經理提出來，要加大準噶爾腹部和東部地區的勘探力度，應該説這是一個振奮人心的消息。

如何貫徹落實好王宜林總經理的講話精神，我想，第一點，要整合東部地區的勘探力量，把我們準噶爾盆地東部各個單位、各個部門，所有的有關勘探方面的專家，專業技術人員都能夠集中起來，發揮大家的積極性和聰明才智。由準東勘探項目經理部牽頭，定期召開勘探工作例會。我想至少每個月要開這麼一次會議，這個會議，不同於勘探工作的部署會議。現在勘探項目經理部也定期的開會，這個會議和我講的這個例會是不一樣的，現在這個會是把勘探的一些施工單位，如鑽井、試油、錄井等這些單位叫來安排工作。我講的這個勘探會議是要把勘探方面的專家、技術人員請到一起，共同出謀劃策，怎麼樣加快我們的勘探步伐，加大我們的工作力度。第二點，要加快勘探開發的一體化的步驟，要藉助於勘探上的力量，也要藉助開發上的力量，共同打好勘探上的攻堅戰，使勘探開發你中有我，我中有你。在技術力量上，資金的投入上都要做到互動，也請準東勘探項目經理部牽頭，成立準東地區的勘探開發一體化工作領導小組。第三點，要積極加強對外合作。準東地區的勘探開發工作，首先要藉助於我們準東地區自身的力量，但是勘探工作是一項高技術、高投入、高風險的工作，有些力量我們是有的，有些力量是能夠滿足我們工作的，但是有些我們可能顯得有些薄弱。薄弱的方面，不能滿足我們工作需要的方面，要積極的開展對外合作，藉助於外部的力量加快我們的勘探步伐。我相信，只要我們勘探工作做到位了，做到家了，準東地區勘探工作就會迅速走出低谷。因為我們有着非常好的物質基礎，準噶爾盆地的油氣資源是非常豐富的，到目前我們的勘探程度是很低的，我想東部地區可能還更低。這就是我們的巨大潛力。

加快發展的第二個方面，在開發上要迅速的扭轉原油產量急劇下滑的局面，我們東部地區，最輝煌的時候也就是我們原油產量最高的時候，大概是220多萬噸到230多萬噸。但是，這些年來由於勘探上進展比較緩慢，沒有新的資源接替，我們的原油產量在不斷的下滑，我們去年的產量是190多萬噸，今年，按照油田公司的計劃只有170.4萬噸。彩南90.8萬噸，採油廠80.6萬噸，原油產量的這種下滑局面，如果繼續下去，後果不堪設想。我曾經開玩笑的給準東採油廠領導講，如果繼續滑下去話，不到十年，我們準東採油廠將不復存在，每年的產量下降七、八萬噸，現在總共就七八十萬噸，當然這是開玩笑。那麼怎麼樣扭轉這種被動局面，我想，一要加強科學注水、優化注水方案，利用先進的科學辦法，抓好老油田的穩產，儘量的減少遞減。在這一方面，我們火燒山作業區是有一套成功的作法和經驗的，希望我們其它的同志認真汲取火燒山的經驗。二要把我們所有報廢的死井、老井全部複查一遍，看看有沒有潛力可挖，能不能再恢復一部分老井。三要加快滾動勘探開發的步伐，邊開發，邊勘探找到的儲量也是不少的。西北緣每年有一定的儲量是通過滾動勘探開發探明的。在我們東部地區，準東採油廠、彩南作業區能不能夠在邊開發的同時，加強一些勘探工作，積極尋找一些新的儲量。

加快發展的第三個方面，就是工程技術服務單位，要立足於準東地區，放眼全疆，迅速拓展我們的市場，不斷增強市場競爭能力。我們首先要立足於東部地區，用自己的優質服務，高素質的力量，高水平的技術，牢牢地站穩我們東部地區的油田市場。但是不能僅僅滿足於佔領了東部的油田市場，我們東部油田就這麼大，油田市場有限，每年的工作量也有起伏。準東採油廠去年為了能夠完成產量任務，多花了很多錢，多安排了很多的井下作業工作，但是今年，由於成本緊張，井下工作量可能會減少，工作量減少就意味着我們的收入將會減少。所以，我們要立足於東部，但是不能僅僅滿足於東部，必須堅持站穩東部，擴大腹部，競爭西部，走向全疆。現在我們在腹部的幾個油田，也有一定的市場，但是要逐步擴大市場的份額，西北緣我們還很少進入，一定要想辦法進去，同時我們要想辦法打入到吐哈、塔里木、中石化的油田市場。

加快發展的第四個方面，就是我們那些改制企業，其他的經濟成分都要迅速的利用當前的大好時機，不斷地發展壯大自己，不斷地拓寬我們的工作領域。我們在做好自身工作的同時，還要想辦法做我們過去不會做的工作，以前沒有做過的工作。我們有些單位的領導同志，是有畏難情緒的，一提到加快發展，拓寬工作領域，就強調這樣的困難，那樣的困難，這個工作我們過去沒有做過，那樣的工作我們沒有資質。在目前的情況下，我們僅僅做我們會做的工作，僅僅幹我們以前幹過的事情，行不行?請同志們認真地考慮一下。我們過去都是搞油的，只會圍繞着油做工作，行不行?還能不能實現準東地區的加快發展，所以我們東部地區的改制企業，包括準東公司都要進一步解放思想，大膽地實踐。應該説當前我們的發展機遇、發展條件都是具備的。第一，新疆的幾大煉化企業，在最近的兩三年內，都將急劇地擴建。同志們可能都知道，獨山子煉化公司將擴建為千萬噸的煉化公司，目前它的煉油能力也就是600萬噸，要擴大到1000萬噸。獨山子乙烯剛建的時候，就是12萬噸的乙烯生產能力，將在兩三年內擴建為100萬噸。克拉瑪依煉油廠將由現在的300多萬噸的加工能力，擴建成為500萬噸的加工能力。最近我在報紙上又看到，王樂泉書記到烏石化視察工作時，要求烏石化建設成為世界級的石化基地。這麼好的發展機遇，我們東部地區有沒有哪個單位、有沒有哪支隊伍考慮過，要擠身於煉油化工的建築安裝行列。嚴格地講，煉油化工企業也是石油工業，我們原來沒有做過，能不能學會做，過去我們沒有幹過，能不能嘗試着幹一下。第二，國家將在兩三年內，在新疆再建二條輸油管線，第一條就是從哈薩克斯坦到獨山子的原油輸送管線;第二條是從獨山子經烏魯木齊到蘭州的成品油輸送管線。我們煉油化工幹不了，建管線總能幹吧，有沒有哪個單位、哪支隊伍想到進入這個市場。我們前面已經錯過了一個機會，西氣東輸就沒有爭取到工作量。這次能不能抓住這個機會發展自己、壯大自己。第三，隨着黨中央國務院西部大開發戰略的實施，新疆的各項基礎設施建設也將快速發展，尤其是公路建設、水利設施建設等項目。剛才在討論會上我還在講，我們經常回克拉瑪依，同志們經常到克拉瑪依出差、開會，呼-克公路改造項目，任務劃分是一段一段的，多數是由內地施工隊伍在承建，我多想看到有我們準東哪個單位的名字出現在路段上，沒有。今年，我們非常熟悉的幸福路將進行改造，我們有沒有哪個單位，去想辦法把這段路的改造承擔下來，在這些問題上我們一定要解放思想，不能就死死地守着東部油田這塊小市場，我想只要我們積極地開動腦筋，大膽實踐，奮力拼搏，我們的存續企業、改制企業是可以大有作為的。

加快發展的第五個方面，要不斷深化改革，加強管理，向改革要效益，向管理要效益，管理是企業永恆的主題。我們在座的都是領導，我們可以認真地總結一下自己單位的工作，自己部門的工作，我們的管理工作，是不是完全到位了，我們的管理方法是不是先進的、科學的，我們在工作中還有沒有漏洞。從總體上講，我們整個準東地區，各級幹部都是盡心盡力、認認真真地在做工作，但是我們應該感覺到我們管理上確實還存在着不少問題、不少的漏洞，粗放式的管理、傳統的管理還存在，由於管理上的不科學、不嚴密，使我們每年流掉的效益，給企業帶來的損失也是不少的，所以，要加強管理，要深化改革，要從根本上改革不利於地區發展的體制和制度。我們準東地區還有一種現象，就是小而全，方方面面的單位都有，方方面面的力量也都有，但是規模過小，力量分散，這不利於我們整體優勢的發揮，我們想，經過充分的調查研究和科學論證，進一步重新整合準東地區的資源，把一些業務、工作相同的或者相近的這些單位來一次重整。我們希望在這個重組、改革當中，能夠再誕生一個或者若干個股份制企業，也非常歡迎現有的已經改制的企業來參與到我們深化改革的當中去，以上就是我講的第一個問題。

第二、堅持艱苦奮鬥的光榮傳統，全民動手，共建家園。

我曾經講過這樣一句話，十多年前，準東基地是一個令個嚮往的地方，過去我們從獨山子、克拉瑪依來到準東基地，大家都非常羨慕，整潔的大道，合理的規劃，優美的環境，但是實事求是地講，這幾年來，我們的基地建設是落後的，是由於別的地方的建設在不斷地發展，而且是迅速地發展，使我們這個地區落後了，哪麼該怎麼辦呢?擺在我們面前的有這麼三條路，一是不管，任其發展;二是等，等什麼呢?等上級給錢，等油田公司、管理局給我們建設資金，或者等我們準東再發現一個大油田，到那個時候再來建設;第三條路，就是不等不靠，自力更生，共建家園。我想這三條路，要讓我們在座的同志們來選擇，或者讓我們基地17000餘名老百姓來選擇，都會選擇後者，因為這是我們自己的家啊，這就是我們的責任，這就是我們各級黨組織的責任，是我們各位領導的責任。宋主任在工作報告當中，已經對這塊工作進行了安排，希望大家一定要全力地支持，統一思想，統一步驟，統一行動，不要強調自己的困難，要講困難大家現在都有困難，包括我們黨工委、管委會也有困難，新機構人員少，困難自己克服，基地的建設必須大家動手。我們都是企業，過去一直依賴準東公司建設基地、管理基地，準東公司也是個企業，如果大家都強調自己的困難，那麼我們什麼工作都不幹了，在這點上，沒有任何討價還價的餘地，規劃一旦確立，任務一旦下發，各單位必須無條件地執行。

第三、堅持兩手抓的方針，推動精神文明建設的不斷深入。

人是要有一點精神的，這是毛主席多少年前就講過的。準東地區當前的情況更需要我們全體人員振奮精神，各級黨組織必須認認真真地按照中央的要求，抓好精神文明建設。原來管理局黨委制定了精神文明建設的六大工程，我們準東地區各個單位也都有一些貫徹和執行的具體辦法，我們要在原來貫徹具體辦法的基礎上，不斷地完善，不斷地提高，不斷賦予它新的內容。我們要加強對廣大幹部職工的形勢、目標、責任的主題教育活動，使我們的全體同志，都能夠認清我們當前所面臨的形勢，我們的奮鬥目標和我們每一個人身上所肩負的責任。我們要加強宣傳思想工作，充分發揮宣傳思想政治工作的作用，用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用優秀的作品鼓舞人，用高尚的精神塑造人。我們廣大的思想政治和宣傳工作者，要經常深入基層，深入到我們老百姓當中去，瞭解各族職工、老百姓所關心的熱點難點問題，做好政策解釋工作，做好釋疑解惑工作，理順情緒，化解矛盾。我們要進一步開展好社區的精神文明創建活動，充分發揮各個方面的骨幹力量，利用這些骨幹力量，組織一些小型多樣的老百姓喜聞樂見的內容健康向上的文化體育活動進社區。我們的各級工會組織、共青團組織、女職工組織要充分發揮自己的優勢，這些組織它有着得天獨厚的優勢，一是有經費，二是有場地，三是有健全的組織體系，應該而且能夠在精神文明建設當中發揮出更大的作用。我們的各級黨組織要切實加強對精神文明建設的領導，定期聽取彙報，研究解決他們提出的問題，關心廣大精神文明建設者的成長與進步，通過精神文明建設活動，使準東地區的廣大幹部職工、老百姓都能夠煥發出一種新的精神，呈現出一種新的面貌。

第四、堅持穩定工作的大局，為準東地區的各項事業發展提供一個良好的社會環境。

我們要乾的事情很多，但幹這些事情有一個基礎，這就是穩定，沒有穩定這個基礎什麼事情也幹不成。應該説我們準東地區從總體上看，經濟不斷髮展，社會局面穩定，老百姓安居樂業。但是也應該清醒地看到，在這個穩定的大局下面還有一些不穩定的因素。一是就業形勢嚴峻，我們每年大約有300名大中專畢業生回到基地，不能及時的就業;二是部分居民家庭生活困難，有的家庭生活非常困難，幾乎沒有任何收入;三是民族分裂主義勢力對準東地區的破壞，對準東地區石油設施破壞的圖謀一刻也沒有放鬆。所以，同志們，既要看到大好的形勢，又要看到我們面臨着嚴峻的維護穩定的工作任務。在這些問題上，各級黨組織、各位領導幹部一定要有清醒地認識，時刻保持高度的警惕。我們各個單位黨組織要定期對你單位的穩定工作、穩定的形勢進行研究、進行分析，對存在的一些不穩定因素、不穩定的問題要及時地予以解決，有一個問題解決一個問題，有什麼樣的問題就解決什麼樣的問題。關於穩定的問題決不能積累，今天有問題不解決，明天又產生一個問題還不解決，問題越積越多，到最後就更不好解決了。我們的各級黨工團組織都要時刻關心廣大職工羣眾的生活，特別要更加關心我們家庭經濟上有困難的職工生活，要經常的走訪這些家庭，瞭解情況，在政策允許的範圍內儘可能多地為這些家庭解決一些實際問題。我們的各級信訪部門要高度重視羣眾的來信來訪工作，認真的處理好每一件來信來訪，耐心細緻地準確地解答羣眾提出的問題，對於帶有傾向性的、普遍性的問題要及時地向黨組織彙報。要加強社會治安綜合治理，落實好各項綜合治理的責任。我們的各級政法機關，要時刻保持高度警惕，對於民族分裂主義勢力，暴力恐怖犯罪活動，極端宗教勢力時刻保持高壓的態勢，堅持主動出擊，露頭就打，決不手軟。

第五、堅持推進黨的建設偉大工程，確保準東地區改革開放、經濟發展、社會穩定等各項工作的順利進行。

準東地區今年，和今後一個時期的主要工作、奮鬥目標已經確立了，能不能把這些工作做好，能不能把這些目標變為現實，關鍵取決於我們準東地區的各級黨組織能不能充分發揮自己的作用，能不能把自身建設好。我們各級黨組織、廣大共產黨員，要深刻認識到在準東地區面臨着這麼多的任務，面臨着這麼嚴峻形勢的情況下，自己肩上所擔負的擔子和責任。

加強黨的領導首先要改善黨的領導，要改善黨的領導，就必須加強黨的自身建設。黨的建設首要的是思想建設，思想建設是黨的全部建設的根本和靈魂。黨的思想建設關鍵是要用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的思想武裝我們每一個共產黨員的頭腦，來指導我們各級黨組織的工作。在準東地區當前加強黨的思想建設一個很重要的任務，就是要把各級黨組織、廣大共產黨員的思想統一到建設新型準東，謀求新發展，實現第三次騰飛這個宏偉目標和任務上來。我們的報告上講的是建設新準東，實現新發展，昨天我在考慮今天上午我要講些什麼，我就考慮了究竟是叫建設新準東，實現新發展好，還是説建設新型準東，實現三次騰飛好，後來考慮我想還是把這個建設新準東，實現新發展與實現三次騰飛結合起來叫建設新型準東，謀求新發展，實現第三次騰飛。什麼是新型準東，什麼是三次騰飛呢?我初步考慮是這麼幾點，新型準東就是油氣主業單位和存續企業兩分兩和的準東;工程技術服務單位綜合實力不斷增強，各種經濟成分融合發展的準東;對外開放的準東。這個不一定準確了，我們的部門下去還要進一步研究。三次騰飛是什麼?第一，準東地區的原油產量要突破200萬噸，準東採油廠、彩南作業區原油產量分別要達到100萬噸以上。當然了，在這個過程當中，如果勘探上能夠有一個大的發現，再發現一個百萬噸的油田，那就更好了，那就更可以稱之為騰飛了;第二，我們各種經濟實力進一步增強，就是我講的，咱們的一些存續企業，一些改制企業可以不完全依賴於東部油田的市場而自己能夠不斷的發展壯大，進入良性循環;第三，我們職工的生活水平進一步得到改善;第四，是基地"三化"工程見到明顯的成效，就是亮化、綠化和美化。實現了這樣四個目標，我想是不是就可以講是實現了三次騰飛。我們當前思想建設一個很重要的任務就是要把各級黨組織、廣大共產黨員乃至我們一萬七千名各族職工羣眾的思想統一到這個目標上。

要進一步加強黨的組織建設，組織建設主要是領導班子的建設和幹部隊伍建設，各級領導班子的建設關鍵是貫徹好民主集中制原則。堅持集體領導與個人分工負責相結合，大的問題、人事問題、重大的決策必須經過黨委集體討論，不能個人説了算。講到這我再強調一下，前段時間我到基層去調研，有些單位領導在彙報工作時，連黨的領導都不敢講了，我不知道是什麼原因，怎麼在這樣一些大是大非問題上都還猶猶豫豫，含含糊糊。中國共產黨任何時候都沒有講過要放棄對國有企業的領導，只是領導的方式、工作的方式有所改變而已。我們各級黨的組織，廣大黨務工作者要看到自己的重任，要理直氣壯的抓工作。

加強幹部隊伍建設，就是要認認真真的培養好三支隊伍，就是黨政人才、企業管理人才、專業技術人才。我們的事業是偉大的、也是艱鉅的，需要許許多多各方面的人才，各級黨的組織一定要肩負起這個重要任務，同時要建立一套動態的管理辦法，定期地進行考核、考察，使我們的幹部隊伍始終保持在一個動態的管理之中，能者上庸者下，優勝劣汰。

要高度重視黨的作風建設，黨的思想建設也好，組織建設也好，最終要靠黨的作風來體現。當前，我們在黨的作風建設上，就是要堅持黨的三大作風，密切聯繫羣眾的作風、理論聯繫實際的作風、批評與自我批評的作風，這是黨的三大作風。在堅持這三大作風的基礎上，努力培養準東地區各級黨組織、廣大共產黨員求真務實的工作作風，開拓進取的工作作風，奮發向上的工作作風。

要加強黨風廉政建設，要切切實實在廣大職工羣眾當中、各族人民羣眾當中，樹立起各級黨組織、廣大共產黨員和領導幹部的良好形象。現在我們有一些現象是不好的，有一些領導同志大事小事不上會，不經過集體討論，個人説了算。有一些領導同志，對上級批准的建設項目不嚴格控制，不經任何會議討論，不經任何組織批准，任意擴大工程規模。我們還有一些領導同志，不是經常地深入基層，深入到職工羣眾當中去，而是熱衷於和私人老闆、個體經營者打交道。可能還有其他現象，我就簡單説這幾種，希望同志們都認真地思考一下，這些現象儘管是極個別的，但是他嚴重地破壞了我們黨員、幹部的形象、黨的形象，大家不能不引起重視。今天在座的都是一些領導同志，也跟大家説一下，我們黨之所以成為一個偉大、光榮、正確的黨，它是有自身建設能力的，對於自身存在的缺點、錯誤，它也是有能力克服的。昨天我看新聞，新聞上又講，近日黨中央又頒發了兩個條例，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》。這表明了中國共產黨不僅有決心，而且有能力懲治腐敗。今天，我在這裏也要表明，準東地區各級黨組織加強黨風廉政建設的決心，懲治腐敗的決心是堅決的。希望同志們回去以後，都要認真地檢查一下，有沒有這些腐敗的現象，如果有，就儘快地研究怎麼樣處理，怎麼樣解決。我們各級紀檢監察部門一定要高度的負起這個責任來，關口要前移，要重視羣眾的檢舉揭發，對得到的任何舉報線索，都要深入地調查，認真地分析，該立案的立案，該查處的一定要查處。這不僅是黨風廉政的需要，也是在愛護同志們，保護同志們。無數事實證明，如果我們紀檢監察部門提前做了工作，很多同志就有可能避免犯錯誤。

同志們，我們的目標和任務已經確立，儘管在我們前進的道路上還會有各種各樣的困難，但是，只要我們堅持管理局黨委、油田公司黨委的正確領導，團結帶領一萬七千名各族職工羣眾，共同努力，就能夠克服各種艱難險阻，為新疆油田的發展，為準東地區的繁榮做出更大的貢獻。