政府領導地税工作會議講話材料

地税部門是國家對國民經濟進行宏觀調控的重要經濟槓桿的實體機構。地税部門工作成績的好壞,不僅會影響國家財政收入的正常實現和國家宏觀經濟調控的結果,還會影響到正常的市場競爭秩序。下面是本站小編給大家整理的政府領導地税工作會議講話材料，僅供參考。

政府領導地税工作會議講話材料篇1

同志們：

這次工作會議是經市政府同意召開的，主要任務是：以黨的xx屆三中全會精神為指引，深入貫徹落實全省地税工作會議和白山地税工作會議精神，認真總結20xx年工作，部署安排20xx年工作任務。進一步統一思想，振奮精神，凝心聚力，創新求實，努力推動臨江地税事業再創佳績。下面，我講三點意見。

一、攻堅克難，圓滿完成20xx年各項任務

20xx年，面對複雜多變的經濟形勢，全局上下深入貫徹省、市局和市委、市政府的各項部署，迎難而上，拼搏進取，各項工作取得了新的成績。

(一)税收收入取得新增長。 20xx年，我們克服宏觀經濟增速趨緩和政策性減收等不利影響，強化徵管，深挖税源，在艱難的條件下實現了收入新的增長。 全年累計組織全口徑税收39430萬元，同比增收3578萬元，增長10%。其中地方全口徑税收38277萬元，同比增收3144萬元，增長9%;地方政府可用財力35983萬元，同比增收4118萬元，增長13%，增幅居白山各縣區之首，得到白山市局、臨江市委市政府的充分肯定。同時，積極做好 “三金一費”服務貢獻工作，全年共入庫“三金一費”456萬元，為地方經濟發展和民生保障做出了突出貢獻。

(二)徵管質效取得新提升。 不斷夯實徵管基礎，促進徵管精細化。 強化績效管理。 與各部門簽訂《20xx年日常目標考核績效管理責任狀》，進一步細化和提高了税收收入、徵管質量、“三金一費”和税收徵管法制等綜合目標的考核標準。通過績效考核，目前基本實現了無未申報户，無欠税户，税收收入、徵管質量和税收徵管法制等同比大幅提升。理順機構職能。 科學設置徵管機構，使管理職能更清晰。推行集體管户制度，在取消税收管理員個人管户的同時，進一步強化集體管户責任，有效預防了責任不清、管理缺位等問題。加強股權轉讓税收管理。與 工商局聯合發佈了加強股權轉讓所得個人所得税管理公告， 從 源頭堵塞了税收漏洞。 加大核定徵收力度。 對木製品加工等四個重點行業企業所得税全部實行了核定徵收，年增加税收700餘萬元。加強計算機核税及網報網繳。 科學設置參數、係數和計税依據，杜絕税額核定的隨意性。全市858户自管户已全部實現計算機核税，全部按規定實行了網報網繳TIPS繳税。 規範個體税收管理。 積極開展税源調查，實行定額集體核定制度，強化未達起徵點户定額核定管理，全年共確定490户達起徵點户，組織税收698萬元。

(三)依法行政取得新進展。 堅持依法治税，努力營造良好税收法制環境。成立涉税事項集體審議委員會，對重點涉税事項實行集體審議。 加強税法宣傳。 積極開展税收宣傳進校園活動，在四道溝國小建立了“愛心書屋”並捐贈價值4000餘元的圖書。開展了“一日税官”體驗活動，税收宣傳月活動項目受到省局和白山市局的表彰。 強化納税評估。 將“日常評估”和“團隊評估”有機結合起來，認真 落實評估責任， 全年共評估527户，評估補税入庫1351萬元。強化税種管理。開展了企業所得税彙算清繳工作，彙算清繳上年度企業141户;做好“以地控税”工作，與國土局聯合下發了《以地控税以税節地實施方案》 ;加強年所得12萬元以上個税申報工作，繳納個人所得税208 萬元。落實税收優惠政策。全年為5户符合政策的企業依法辦理了減免税手續。完成了市委市政府下達給我局的20xx萬元招商引資任務。加大稽查力度。與公安局經偵大隊簽署了《合作意向書》，税警聯手打擊涉税違法案件，有效淨化了税收環境。全年共查補入庫税款1712萬元，同比增加1000餘萬元。

(四)納税服務呈現新亮點。 着眼於納税人需求，不斷優化納税服務。 強化窗口建設。 以爭創高標準辦税服務廳為契機，進一步優化服務環境，完善便民設施，規範文明用語，統一設置綜合服務窗口，實現了“一站式”服務。完善服務制度。制定了辦税服務廳《工作及服務紀律考核辦法》和《加強辦税服務廳規範化管理有關問題通知》，為優化服務奠定了基礎。規範服務行為。開展“大走訪”活動，傾聽納税人的意見和需求。開展“三員”評議活動，發揮了以評議促監督，以評議促服務的作用。搭建服務平台。 每月通過短信平台發送催報催繳短信，通過QQ羣解答涉税諮詢，全年累計發送短信2200餘條， 解答涉税諮詢180餘人次。強化政策輔導。全年舉辦政策輔導班3期，培訓企業財務人員230人次。開展“兩整治”活動。共整治執法不規範問題3項，服務不到位問題5項，已全部整改完畢，“兩整治”活動達到了預期的效果。

(五)隊伍素質展現新面貌。 堅持抓班子、帶隊伍，幹部整體素質不斷提高。 加強班子建設。貫徹民主集中制原則，充分發揮榜樣示範作用。認真聽取羣眾意見，關心幹部的生活冷暖，組織幹部體檢，建立幹部健康檔案，想方設法為幹部辦好事、辦實事。 強化教育培訓。 堅持“大課堂”學習，先後學習了小企業會計、税收相關法律等，內容更貼近工作實際。堅持以考促學，全年3次業務考試共處罰不達標人員11人次。一年來，全局共考取研究生3人，評估師1人，市局“領軍人才”4人，會計從業資格4人，8人次在省市局各項考試中受到表彰。嚴格責任追究制度。 對在上級考核中發現問題的34名直接和相關責任人進行了責任追究，從而增強了幹部的責任意識。加強機關作風建設。 發揮TOA系統和視頻監控的監督作用，對遲到、早退等違紀幹部嚴肅處罰，使機關作風明顯好轉。加強信息宣傳工作。全年在各級媒體發表新聞和信息170餘篇，在白山各縣區名列前茅，被白山市地税局評為信息宣傳先進單位，為樹立地税形象發揮了重要作用。 加強黨風廉政建設。強化預防和監督機制，認真貫徹中央八項規定，“三公經費”持續下降。局先後榮獲全市“黨風廉政建設先進單位”和“紀檢監察工作先進單位”兩項殊榮 。加強黨建工作。重新改選了新一屆黨委，做好黨員發展工作，黨組織的戰鬥堡壘作用顯著增強。

(六)文明建設取得新成果。 加強地税文化建設，樹立文明和諧的地税形象。 開展文體活動。組織了“始於夢想、成於踐行”迎七一演講賽，舉辦了迎國慶乒乓球邀請賽，參加了全市“安全知識”競賽並榮獲二等獎，參加了全市乒乓球、羽毛球賽和“一二九”長跑比賽等，活躍了幹部的文化生活。開展青年志願者活動。成立了納税服務志願者隊伍，晁洪祥同志榮獲全省優秀青年志願者稱號。開展扶貧濟困活動。春節前夕到退休老幹部、幹部遺屬、殘疾家庭和敬老院慰問;認真開展“三項工程”幫扶活動，慰問三棚湖村貧困户，組織幹部為該村捐款修路。全局幹部自發為身患癌症的徐光輝同志愛心捐款 1.6 萬餘元，充分體現了地税大家庭的温暖。開展創先爭優活動。 直屬一分局和辦税服務廳分別榮獲白山市 “巾幗文明示範崗”和 白山市“文明窗口”稱號。我局連續兩年榮獲省、市局“績效管理優秀單位”稱號，並在臨江市績效考核中獲得優秀位次。

同志們，剛剛過去的一年，我們經受了諸多考驗、戰勝了重重困難，取得了來之不易的成績。這是市委市政府和上級局總攬全局、正確領導的結果，也是全體幹部職工主動作為、艱苦拼搏的結果。在此，我代表局黨組向一年來辛勤奉獻的全局廣大幹部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在看到成績的同時,我們也應清醒地認識到工作中存在的差距和不足。一是創新能力有待進一步加強。有的幹部缺乏開拓創新意識，思想僵化保守，工作中突出亮點不多。二是工作作風有待進一步轉變。個別幹部缺乏責任意識，存在工作落實不到位、銜接不到位和執行不到位的問題。三是學習氛圍有待進一步形成。少數幹部對學習認識不足，存在被動學和應付學的現象，難以適應税收工作需要。四是税收服務有待進一步完善。部分幹部服務意識還沒有牢固樹立，在服務細節方面與納税人的需求還有差距。五是局黨組對幹部職工思想動態和迫切需求缺乏準確掌握。滿足幹部的合理需求有待進一步加強。 對於這些問題，我們必須保持清醒認識，並在今後工作中切實加以解決。

二、凝心聚力，努力強化“三種意識”

一要強化大局意識。 要正確處理全局利益和個人利益、局部利益和整體利益的關係，樹立全局“一盤棋”思想，緊密團結在局黨組周圍，凝心聚力，同舟共濟，共同為我們的“家”興旺發展“添柴加油”，只有我們這個大“家”好了，我們每個人的小家才會更好。要倍加珍惜來之不易的穩定的局面，多講團結和諧之言，多做敬業愛崗之事，多謀創新發展之策。自覺拋棄鬆懈思想，肩負起應有的職責，變壓力為動力，拼搏進取，勇於擔當，積極推進各項工作。二要強化爭先意識。要把“樹一流作風，帶一流隊伍、創一流業績”作為不懈的追求和目標，克服“小富即安，小進即滿”的思想，堅持工作高站位、高起點、高標準，做到百尺竿頭更進一步。要認真總結經驗，發揚成績，找準差距，克服不足，努力做到盡職盡責、盡善盡美，力爭在系統和政府各項工作和績效考核中奮力爭先，爭取更多的榮譽，讓優秀成為一種習慣，成為我們臨江地税的一個標誌，塑造積極向上的良好社會形象。三要強化落實意識。要對照績效考核和工作會議的要求，認真細化崗位目標，在抓落實上用真功、使實勁、求實效，努力提高工作的執行力。要紮紮實實做好本部門、本崗位的工作，徹底改變不思進取、忙閒不均、推諉扯皮、落實不力、效率低下和質量不高的問題，確保各項工作一抓到底，抓出成效。要加大督察督辦和責任追究力度，以“踏石留印、抓鐵有痕”的強硬作風，確保各項工作真正落實。

三、創新求實，紮實做好20xx年各項工作

20xx年是貫徹xx屆三中全會改革精神的關鍵之年，也將迎來我們建局20週年，做好今年的税收工作具有十分重要的意義。根據省、市地税工作會議和市委七屆三次會議的部署，我們今年工作總的指導思想是：以黨的xx屆三中全會精神為指導，以黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，以“雙提高”和“雙建設”為目標，堅持夯實徵管、依法行政、優化服務、廉潔從税不動搖，努力推動地税事業持續健康發展，為把臨江建設成鴨綠江歷史文化名城做出更大的貢獻。圍繞這一指導思想，具體抓好以下八個方面工作：

(一)以組織收入為核心，着力提高收入質量

省局工作會議確定了全省地税收入增長9.5%的目標，臨江市人大八屆三次會議確定了地方級財政收入增長8%的目標，給我局確定的地方級税收任務增長16%。雖然增幅有所放緩，但是由於基數過大，組織收入工作仍面臨極大壓力。但是，也應看到，今年宏觀經濟有穩步向好的趨勢，全市固定資產投資和招商引資力度進一步加大，今年房地產建設將達到100萬平方米，因此，全局上下要增強信心，在困難面前振奮精神，履職盡責，變壓力為動力，精心謀劃組織收入措施，確保完成各項收入任務。要進一步落實收入責任， 制定完善好 《20xx年日常目標考核績效管理責任狀》，將税收任務層層分解，做到重擔大家挑，人人有指標。要加強收入分析預測，把握税收工作主動權。要認真貫徹組織收入原則，堅持依法治税，應收盡收，努力提高收入質量。要認真做好“三金一費”服務貢獻工作，做到早安排、早部署、早落實，保質保量完成全年任務。

(二)以強化徵管為動力，提升税源管理水平

強化日常徵收管理 。強化户籍管理，加大對實際從事納税經營尚未辦理税務登記的業户管理，遏止漏徵漏管户發生 。 強化未達起徵點業户管理，加大清理力度，對達到起徵點的，必須依法徵税。強化非正常户管理，嚴格非正常户認定程序，發現屬正常納税户應及時納入正常税收管理;認定非正常户滿兩年的，應及時核實依法註銷其税務登記證件。加大當期申報、當期入庫税收管理，爭取努力達到每月每户遵期申報率、遵期入庫率達到或接近100%。

強化徵管檔案和欠税管理。 按照局制定的檔案管理辦法，進一步強化徵管檔案管理，使檔案管理更科學、更規範，查找及時，取證有效。強化欠税措施的應用，加大限期繳納、強制執行、離境清税等清欠措施力度，做到措施到位，手續齊全，程序合法。對因管理措施不力，該徵繳未徵繳的實行責任追究。

強化信息管税。 努力強化税源與徵管狀況監控分析，成立税收電子數據管理領導小組及辦公室，指定一名兼職數據管理人員，對全局數據應用情況按月實時進行監控、分析、指導、考核，不斷擴大監控範圍，提高監控質量和信息管税能力。強化數據採集應用，努力實現納税人涉税信息的電子化採集，充分使用第三方信息採集平台和風險管理平台，為全面推行風險管理提供信息和技術支撐。按照省市局的要求抓好我局的網報網繳及計算機核税工作。

強化納税評估。 要科學設置評估指標預警值，找準評估工作重點，科學篩選評估對象，努力提高評估工作的效率。建立風險評估機制，對低風險和高風險對象分別實行日常評估和團體評估，充分發揮“兩級評估”相互監督、相互促進的作用。加強納税評估工作的考核，税源管理部門要按月制定評估計劃，每月通過局務會彙報納税評估工作進展情況。通過納税評估幫助納税人不斷提高納税遵從度，使評估工作的成果真正反應到收入上來。

強化發票管理。 要充分發揮以票查税、以票管税的作用，嚴格按照國家規定開具發票。認真做好營改增户以及註銷户税控裝置的註銷和發票的繳銷工作。強化發票管理職責，加強發票用票檢查，堅持查税必查票，查案必查票、查賬必查票。加強對企業及個體户用票檢查，嚴厲打擊發票涉税違法行為。

強化核定徵收管理。 繼續加強硅藻土助濾劑業、煤炭開採業、地方小水電業、木製品加工業等四個重點行業以及建築業所得税核定徵收管理，依法逐户履行核定手續;強化個體税收定額核定管理，認真開展税源調查，對定額明顯偏低業户及時上調税額，堅持定額集體評議審批制度，努力做到公平税負。

強化税種管理。 強化“以地控税”，加強與國土部門協調配合，準確掌握相關信息，使土地使用税管理進一步完善。認真做好年納税所得12萬元個人所得税自行申報工作，確保管理到位。繼續加強企業所得税彙算清繳管理，不斷提高彙算清繳質量。繼續強化土地增值税預徵和清算管理，凡符合清算條件的，必須逐户進行清算。

(三)以規範執法為重點，推進依法治税進程

規範執法行為。 依法實施税務行政管理權和執法權，着重解決徵 管執法不到位和行政不作為問題，努力提高依法徵管水平 。 嚴格落實檢查(稽查)准入制度。 進一步規範自由裁量權管理， 嚴格按照法定權限和程序行使權力，最大限度規避税收執法風險。

提高税法遵從。 認真開展xx普法活動，深入貫徹學習税收徵管法及其他程序法，認真執行税收實體法。深入開展好第23個税收宣傳月活動，不斷營造良好的税收環境。

簡化行政審批。 按照上級的要求進一步精簡行政審批項目，切實將涉税審批項目前移到辦税服務廳。

強化執法督察。 切實加強對定額核定、減免税、發票管理、納税評估及檢查等重點環節的執法監督。

落實税收政策。 全局應樹立不落實税收優惠政策也是收過頭税的思想認識， 圍繞臨江經濟發展，將扶持小微企業、新辦民營企業等各項税收優惠政策不折不扣落到實處。

強化涉税審批。 充分發揮涉税事項集體審議委員會的作用，努力做好重點涉税事項的集體審議。

加大税務稽查力度。 稽查工作要精益求精，一絲不苟，努力發揮以查促管、以查促收的作用。建立舉報案件查處快速反應機制，打造地税稽查“110”。加強重大涉税案件的查處和打擊力度，稽查局對涉税違法行為要敢於“下猛藥、出重拳”，堅決打擊，努力淨化税收環境。

(四)以創新服務為載體，構建和諧徵納關係

堅持把納税人滿意不滿意作為檢驗地税工作的重要標準，從納税人不滿意的地方改起，從納税人最期待的事情做起，努力用我們的“辛苦指數”換取社會各界和納税人的“滿意指數”。創新服務舉措。建立健全納税人需求調查、分析、響應管理制度，為納税人提供多渠道、針對性強的政策諮詢和業務輔導。進一步簡併資料、簡化流程，開展好志願服務進企業、為大企業定點服務等活動。完善服務平台。依法界定徵納雙方的權利和責任，推行納税服務風險提示制度，促進徵納雙方平等互信。加強納税服務QQ羣、12366納税服務熱線、短信發送平台建設，充分發揮滾動屏、觸摸屏、公告欄的作用，打造實實在在“看得見、聽得見”納税服務。強化窗口建設。以爭創高標準辦税服務廳為目標，全面推行“全能型”窗口建設，努力完善服務功能，落實各項服務制度。規範文明用語。要把“您好、再見”等文明用語每日記在心頭，掛在口頭，用真誠唱響納税服務的“好聲音”。落實“首問責任制”。做到首問責任人有問必答，指引到位，跟蹤問效。對首問責任落實不到位的，一律實行責任追究。保護納税人權益。完善爭議化解機制，明確納税人權利的實現途徑、救濟渠道。認真受理納税人投訴或舉報，真正發揮納税人權益保護中心的作用。

(五)以隊伍建設為根本，提高幹部整體素質

加強領導班子建設。 以“打造富有學習力、執行力、創新力和凝聚力的領導班子 ” 為目標，全面加強班子建設。 堅持民主集中制，強化領導責任制下的分工合作，提升領導班子的依法決策、科學決策、民主決策的能力。推進學習型領導班子建設，不斷提高班子的綜合素質。加強班子作風建設，牢固樹立“崗位就是責任”的思想，精誠團結，履職盡責，勇於擔當，充分發揮班子模範帶頭作用，激發全局積極向上的正能量，進一步增強班子的凝聚力和戰鬥力。

加強幹部業務培訓。 認真抓好大課堂學習，搞好培訓計劃的制定，把培訓計劃與不同層次、不同崗位幹部的需求結合起來，最大限度的實現按需培訓。要加強實用人才培養力度，採取請進來、走出去等多種方式培訓兼職教師，提高教師隊伍的水平。在培訓內容上注重一線人員税務基礎知識、徵管業務技能、財會知識的培訓，突出徵管實戰能力。在培訓形式上，提倡集中輔導與在崗自學、實踐跟學相結合，保證學以致用，學以會用。繼續開展以考促學活動，將業務學習與個人利益結合起來，形成學有活力、學有動力、學有壓力的良好氛圍。繼續抓好高素質人才建設。積極為青年幹部搭建學習平台，創造學習條件。鼓勵幹部參加“三師”資格考試和第二批領軍人才考試，力爭達到省市局確定的“三師”、領軍人才以及考取會計從業資格的比例。

提高幹部隊伍活力。 抓好精神文明創建活動，加強思想政治教育，進一步推進社會公德、職業道德建設，積極開展豐富多彩的道德實踐活動、志願服務活動。開展豐富多彩的文體活動，豐富幹部職工的文化生活。發揮黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用以及工青婦的橋樑和紐帶作用，組織開展形式多樣的主題活動，營造團結向上、健康活潑的和諧氛圍 。

開展好黨的羣眾路線教育實踐活動。 嚴格貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，不折不扣地解決“四風一頑症”主要任務，集中精力按照省、市局和臨江市委統一部署，發揚“釘釘子”精神，不虛、不空、不偏，紮實做好第二批羣眾路線教育實踐活動。

關心幹部職工及家庭的切實利益。 局黨組成員應走進羣眾當中，多傾聽廣大幹部職工的意見和需求，盡最大努力為其解決一些迫切的需求，只要是有利於全局廣大幹部職工的事，再小也要做;危害幹部職工利益的事，再小也要除，堅決不做。

(六)以績效管理為抓手，推動工作提質增效

我局實行績效管理兩年來，為規範管理，推動各項工作順利開展發揮了積極的作用，在全市地税工作會議上，李發局長對我局的績效管理考核工作給予充分肯定。國家總局把今年作為績效管理啟動年，我們要以此為契機，繼續抓好我局的績效管理考核工作，推動各項工作再上新台階。

紮實推進日常目標績效考核。 要抓好《20xx年目標管理績效考核責任狀》的完善和落實，將税收收入、 “三金一費”、徵管質量、税收徵管法制等指標繼續納入績效考核，進一步細化考核內容，提大學聯考核標準，努力發揮以績效考核促進工作的作用。要把個人、部門和全局整體利益緊密結合起來，形成考核、監督、制約激勵及責任追究聯動機制，做到利益共享，責任共擔，努力增強幹部職工的責任感和團隊意識，促進徵管質效和執法水平進一步提升。

完善夯實綜合目標績效考核 。各職能部門必須制定務實有效的綜合目標績效考核細則，細則內容要融入各部門每月的工作重點之中，要有較強的針對性和可操作性，明確工作責任，確保權責統一。同時要嚴肅認真進行考核，堅決杜絕走過場和敷衍現象。要進一步加大責任追究力度，對工作未達標以及在各級部門檢查考核中發現問題的，一律實行責任追究，除追究當事人責任外，還要追究相關部門和人員的連帶責任。

(七)以機關管理為依託，突出抓好效能建設

加強督查督辦。 對上級部門安排的工作和我局工作會議、局務會領導安排部署的工作要實行跟蹤督辦，每月的局務會，要重點彙報上月領導安排工作的落實和執行情況。進一步規範督查督辦工作流程，對工作落實不力的要進行督查通報，使督查工作逐步走上程序化、規範化軌道。

強化信息宣傳。 繼續實行信息宣傳目標管理考核，由重數量向重質量轉變，各部門要結合工作實際，在及時報送動態信息的前提下，多撰寫調研、問題和經驗類信息，提高信息宣傳的層次和水平。加強税收調研工作，每個部門今年必須完成一篇理論調研文章的撰寫任務。

強化機關建設。 深入貫徹落實中央“八項規定”，認真落實厲行節約反對浪費條例，嚴格控制“三公”經費支出。嚴格公款接待，嚴格審批控制。加強公務車輛統一管理，嚴禁公車私用，嚴格辦公物品統一採購、發放和管理。加強辦公樓日常管理，做好“四防安全”工作。

強化作風建設。 加強機關工作紀律監督檢查，做好上班簽到、會前點名和TOA簽到簽退工作，杜絕遲到、早退，嚴禁中午飲酒以及工作時間打麻將等違反工作紀律現象，嚴格執行工作去向登記制度，對違反工作紀律的將嚴肅處理，決不姑息。

(八)以廉政建設為保障，積極推動權利入籠

反腐倡廉是地税部門永恆的主題。中央近年來加大了反腐敗工作力度，去年白山地税系統2名幹部受到法律制裁，也為我們敲響了警鐘。廣大幹部必須認真吸取教訓，規範用好手中的權力。要認真落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級，層層抓落實。領導班子和中層幹部要認真實行“一崗雙責”。要加大案件查處力度和巡視力度，針對薄弱環節和部位，繼續開展好執法檢查和監察。繼續抓好“權力入籠”工作，圍繞行政管理權和税收執法權的行使，健全監督制約機制，形成用制度管人、管事、管税的長效機制，確保權力的規範運行。開展“以案論紀、防範風險”的法紀教育活動，加強預防職務犯罪教育，繼續辦好廉政教育大課堂，做好反腐倡廉宣傳教育工作，樹立廉政建設思想道德防線。

同志們，百舸爭流，自當揚帆破浪;任重道遠，更須策馬揚鞭。新的征程已經開啟，進軍號角已經吹響，讓我們攜起手來，牢記時代賦予的神聖使命，以更加昂揚的鬥志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，投入艱鉅而光榮的税收事業中去，事不避難，敢於擔當，義無反顧，勇往直前，用辛勤的汗水去描繪魅力臨江的美好藍圖，用奮進的情懷去書寫幸福地税更加壯麗的篇章!

謝謝大家!

政府領導地税工作會議講話材料篇2

同志們：

今天，地税系統召開20xx年工作會議，充分體現了縣地税局、開發區地税局一班人抓早、抓實的工作作風。我相信，通過這次會議的精心安排部署，今年的地税收入任務和其他各項工作一定能夠高質量、高水平的完成。下面，就今後的地税工作，我講三點意見，供同志們參考。

一、認真總結，正確評價，充分肯定20xx年地税工作取得的成績

過去的一年，是靖宇地税極不尋常、極其艱難的一年。這一年，地税系統廣大幹部職工在任務重、困難多、壓力大的情況下，勇挑重擔，齊心協力，紮實工作，超額完成了税收工作任務，取得了驕人的成績。總結去年地税工作，我認為有三好：一是完成任務好。去年，全縣財税工作實現了歷史性突破，圓滿地完成了年初確定的奮鬥目標，全口徑財政收入達到44425萬元，同比增長45.1%，增幅位列全市第二名;地方級財政收入達到35157萬元，同比增長62.8%，增幅位列全市第一名。其中地税部門完成25539萬元，完成年初預算的109.9%，同比增加8388萬元，增長48.9%，超額完成全年目標任務。二是隊伍建設好。地税班子具有很強的凝聚力和戰鬥力，始終站在全縣的高度定思路、定目標、定措施，克服困難，真抓實幹，為各項任務的順利完成打下了基礎。特別是我們有一支素質高、能力強，特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的隊伍，保證了去年在鐵路停建、高速緩建的艱苦情況下，超額完成了收入任務。三是工作措施好。地税系統幹部職工圍繞組織收入這一核心，始終堅持抓早、抓緊、抓實不動搖，層層分解落實責任，科學監管，依法治税，強化稽查，嚴格清欠，努力做到了應收盡收。

這些成績的取得，凝聚着全縣地税系統廣大幹部職工的心血和汗水，同時充分説明，地税局是一個思想好、作風硬、能力強的集體，縣委、縣政府對地税工作是充分肯定和滿意的。在這裏我代表縣委、縣政府向戰鬥在一線的地税幹部職工表示誠摯的問候和衷心的感謝!

二、凝心聚力，正視問題，認清形勢再謀更大發展

20xx年，是新一屆政府的開局之年，也是實現靖宇經濟社會全面崛起的加速之年。全縣經濟社會發展預期目標是：地區生產總值實現 56.5億元，同比增長23.6%;規模以上工業增加值達到34.6億元，同比增長23%;全社會固定資產投資達到54億元，同比增長30.8%;地方級財政收入完成4.1億元，同比增長18%;招商引資到位資金達到61億元。縣政府在工作方向上確定要在工業經濟強勢攀升、現代農業強本固基、第三產業強檔升級、城鄉統籌強勁拓展、財税税源強盛擴張、和諧靖宇強力推進、執政能力強化完善七個方面實現新的突破。這七項目標任務的完成需要巨大的財力作支撐，而地税收入的高低直接決定着全縣財力的強弱。因此，在確保財政收入增長18%、力爭增長26.7%的前提下，今年地税收入將要實現更大幅度增長。然而，從全縣税收的形勢看，政策性減收因素不斷增多，可以説，組織收入面臨的困難和壓力空前巨大，税收形勢非常嚴峻。這就要求我們全體地税工作人員要堅定信心、明確目標、迎難而上，團結起來，充分發揚靖宇地税能打硬仗、善打硬仗的精神，採取有力措施，以更加飽滿的勁頭應對新挑戰，確保完成今年的税收任務，為全縣經濟社會發展提供財力保障。

三、創新思路，科學謀劃，努力做好20xx年税收工作

(一)堅定不移抓好組織收入工作

組織收入是地税部門的首要任務和中心工作，也是地税部門發揮税收職能的一種具體體現，更是地税部門支持地方經濟社會發展最直接、最有效的手段。因此，我們要把組織收入當成税收工作的頭等工作來抓，堅定不移的完成税款入庫工作。近幾年，地税部門在組織收入上採取的措施是得力的，在加強税收徵管,提高徵收質量和效率上，積累了許多行之有效的管理經驗。尤其是去年，在重要工程項目、重要税源企業等税收管理上所採取的措施對完成税收任務提供了有利的保障，縣委、縣政府對此是十分滿意的。今年，面對嚴峻的收入形勢，我們要進一步發揮優勢，加強税源管理，強化徵管手段，挖掘增收潛力,實現應收盡收。要緊緊抓住收入目標不放鬆，確保實現首季收入開門紅，確保實現税款均衡入庫，確保完成全年税收收入任務。

(二)不斷提升服務效能

税收取之於民、用之於民。過去地税部門能夠及時的發佈税收新政策，落實税收優惠政策，積極主動為符合條件的企業辦理減税免税，贏得了廣大納税人對税收工作的理解和支持，地税部門的社會形象進一步提升。今年要進一步抓好政策落實，提高服務效能，將服務的標準向更高目標邁進，“心繫納税人”融入到地税部門的每一項工作中。當前，國家税收政策不斷調整，我們地税部門要認真研究好各種税收政策，認真開展税收政策調研，及時掌握税收政策執行過程中出現的新情況、新問題，為縣委、縣政府決策提供更多更好的建議。今年我縣會有一些重點項目開工，項目的開工建設會促進我縣經濟的發展，地税部門要時刻注意信息的收集，以服務於靖宇經濟發展大局為着眼點，主動上門聯繫，把相關的法律宣傳到位，把優惠政策落實到位。工作中要本着從簡從快的原則，為投資商在辦税事項上提供便捷高效的服務。增強投資商對我縣税收環境的瞭解，提高投資意向，為我縣的招商引資營造良好的環境。對於已在我縣投資的招商企業，要幫助其規範財務管理，搞好税收籌劃，全力扶持企業健康發展。

(三)積極營造良好的税收環境

這些年來，靖宇之所以能呈現出好的發展局面，是因為緊緊抓住了振興發展的戰略機遇。現在我們的優勢正在發揮，潛能正在釋放，效益正在體現，一個個重大招商項目不斷落户，引大商、選優商，彰顯出靖宇跨越發展的雄心 。在這個經濟快速發展的關鍵時期，一個公平、公正的税收環境對於我縣的發展非常重要，地税工作要正確處理好依法治税與支持經濟發展的關係。把依法治税貫穿於税收工作的始終。真正做到規範執法、公正執法。大力整頓和規範税收秩序，加大稽查力度，針對關係羣眾切身利益、社會反映強烈的重點領域和突出問題，有的放矢的開展專項檢查，進一步提高納税人的税法意識，營造良好的税收環境。就縣委、縣政府而言，我們會始終如一地支持地税部門依法治税，做地税部門的堅強後盾，對此大家要徹底打消顧慮。對於偷、逃、騙、抗税的各種違法行為要發揚敢於碰硬、窮追猛打的頑強作風，真正實現依法治税、執法如山。對重大涉税案件，要與公安、檢察等部門密切配合，重拳出擊，嚴查嚴辦，公開曝光，堅決遏制嚴重破壞市場經濟秩序的税收違法行為。營造公開、公平、公正的經濟發展環境

(四)全力形成綜合治税合力

今年，縣委、縣政府會一如既往地關心地税工作，大力支持地税部門依法履行職責，幫助地税部門協調解決執法過程中遇到的困難和問題，協調好地税部門與有關部門的關係，為税收工作創造良好的外部環境。對於地税部門工作中遇到的困難，縣政府一定會全力以赴幫助解決，一時辦不到的也要創造條件逐步解決。地税部門也要加強與我縣相關部門的銜接與溝通，得到財政、國税、銀行、工商、交通、土地、房產等部門的支持，及時獲得相關的涉税信息，最大限度的減少漏徵漏管，營造綜合治税的氛圍，形成社會綜合治税的合力。

新的一年，點燃新的希望;新的起點，承接新的征程。同志們，站在新起點、踏上新徵程，面對新形勢、新任務，希望地税部門按照縣委、縣政府的總體要求和部署，繼續保持良好的發展勢頭，希望全體幹部職工振奮精神，乘勢而上，迎接新挑戰，實現新跨越，再創新輝煌，為推動靖宇經濟社會發展貢獻新的更大的力量!

政府領導地税工作會議講話材料篇3

同志們：

今年上半年，在省局黨組的正確領導和全局幹部職工的共同努力下，我局各項工作順利推進，取得預期成果。為了認真總結工作經驗，分析當前工作中存在的矛盾和問題，研究部署下半年工作，激發廣大幹部職工幹事創業的正能量，市局黨組決定召開這次會議。下面，結合市局黨組前期調研和討論的意見，我主要講三個問題：

一、 創新思維、統籌推進，上半年工作取得可喜成績

今年上半年，面對經濟税源大幅萎縮的現實矛盾，“ 營改增” 全面落地的急難任務，以及國税、地税徵管體制改革深入推進等一系列對地税事業發展產生深遠影響的工作，全局上下始終堅持“三個第一” 的工作思路不動搖，以“ 兩學一做” 學習教育和“ 徵管基礎夯實年” 活動為載體，創新思維、統籌推進，各項工作按照計劃進度順利開展，並取得階段性成果。概括起來，主要有八個方面的特點：

一是組織收入措施更加有效。上半年，我局共組織各項收入148673 萬元，同比減收1117 萬元，下降0.75% 。其中：地方税收81506 萬元，同比增收1145 萬元，增長1.42% ;社保費67167萬元，同比減收2262 萬元，下降3.26% 。從總體情況看，雖然呈下降趨勢，但從3 月份開始，地方税收實現了連續性增長，較好地實現了“ 止跌、止負、止滑” 的“ 硬任務” 。這一成績的取得，主要得益於我們採取了“ 五個加強” 的工作措施。即：加強形勢研判。面對嚴峻複雜的經濟形勢和“ 營改增” 對組織收入造成的“ 硬傷” ，全局上下從局黨組到各基層部門，都把税收調研、分析研判作為把握工作主動的重要抓手，深入調研、科學研判“ 營改增” 對組織收入工作的影響，有的放矢採取了一系列堵漏洞、挖潛力、促管理的措施，切實做到了未雨綢繆、統籌施策;加強税源管控。為了應對“ 營改增” 對地方税源結構帶來的影響，各税源管理部門把着力點向重點行業、企業和項目及納税大户轉移，着眼點向財產行為税過渡，不斷加強風險管理，尤其是藉助 “金三” 系統，大力推行財產行為税明細申報，嚴格按要求做好企業所得税匯繳和個人所得税全員全額、明細申報等工作，為“ 營改增” 後的税源、税種管理積累了寶貴經驗;加強税收執法。以建安房地產、鐵路、通信、金融、擔保、典當、投資公司為重點，深入開展了重點税源企業檢查、區域税收專項整治和專項檢查。大力推進税務稽查信息化建設，完成了 “ 雙隨機” 抽查管理系統的建立、軟件培訓和推廣應用，大力推行“ 黑名單” 及聯合懲戒制度，按月曝光重大税收違法案件信息，有效增強了税務稽查的威懾力和税收執法的剛性;加強依法行政。緊緊圍繞法治地税建設要求，認真開展了税收宣傳月和 “ 法律七進” 等税法宣傳活動。以強化對減免税審批、税務稽查、税收徵管、票證管理等執法重點事項、重要領域的監督檢查為重點，對近年來法治地税建設工作進行了全面梳理，對税收執法過程中存在的薄弱環節進行了徹底整改，保證了“ 法治税務示範基地” 創建工作的圓滿成功;加強基金徵收。充分借鑑税收精細化、專業化管理模式，積極將税收管理的户管制度引申到社保費的徵繳管理中，不斷完善費源普查、繳費申報、會統核算、票證管理、欠費清繳等管理措施，形成了税費同徵同管的良好機制。繼續按照 “ 四到位、兩安全” 的要求，加強徵收入庫等各環節管理，保證了社保費的安全運行。

二是税收徵管基礎更加夯實。以“ 徵管基礎夯實年” 活動為契機，結合實際，確定了加強户籍管理、強化税源管理、推進信息管税、落實制度規定4 個大類18 項具體工作。各部門嚴格按照市局部署，一步一個腳印地推進，並取得階段性成果，主要解決了5 個問題。即：解決了房產、土地信息不清的問題。通過與國土、房管等部門建立深度合作機制，取得了20xx年以來全市土地出、轉讓信息，以此為依據，對房產税和土地使用税管理台賬進行了完善;解決了企業註銷清算中存在的問題。專門下發《關於加強企業註銷清算的通知》，開展了企業註銷清算培訓，並利用“ 金三” 系統規範的工作流程，切實加強日常註銷管理，彌補了註銷清算工作的“ 短板” ;解決了催報催繳機制不健全的問題。依據總局《欠税公告》等文件，制定了欠税公告流程，建立了欠税公告機制，並嚴格按照規定做好欠税企業的信息公告、催報催繳和欠税清繳等工作;解決了數據核查比對成效不明顯的問題。與市場監督管理局比對納税户475 户，對比對出的178 户“ 殭屍户” 提出了處理意見。按月與國税局開展數據核查，核對國税新開業、稽查結案和定額核定調整等信息28232 條，通過比對核查，調整定額61 户次，徵收地方各税(費)222.56 萬元;解決了信息管税中存在的問題。認真做好了“ 金三” 系統決策一、二包推廣上線、納税服務系統、基金軟件、稽查軟件、涉税電子檔案系統、數據質量管理、業務操作規範等深化應用相關工作以及涉税電子檔案系統升級版的推廣工作，進一步夯實了信息管税的基礎。

三是税制改革步伐更加穩健。通過成立改革督促落實領導小組、召開專題會議、編制《任務分解表》等措施，將各項改革任務細化到了節點、靠實到了部門、落實到了個人。改革成果主要集中在兩個方面，即：“ 營改增” 方面。嚴格按照總局和省局的部署，紮實做好了税收檢查、管户移交等工作。尤其是按照“ 管户清、資料清、税款清” 的要求，對涉及的房地產和建築安裝行業集中進行了專項檢查，有效保證了“ 營改增” 前各項數據資料的準確、税款的及時入庫以及欠税底數清晰。在本輪“ 營改增” 工作中，共向國税局移交納税人6514 户，並順利開通了“ 營改增” 後增值税税款代徵和發票代開業務;國地税徵管體制改革方面。通過健全完善國地税合作機制，定期召開聯席會議，聯合制定《深化國税、地税徵管體制改革方案》四個制度，下發《深化國税、地税徵管體制改革》一覽表等措施，紮實推進改革措施落地生根。截至6 月底，確定的61 項改革項目，已完成國税、地税部門互相委託代徵有關税收、深化信用管理、税銀互動等15 項，其他改革項目也在按省局要求積極穩妥推進。

四是納税服務措施更加優化。始終把服務納税人、繳費人，服務社會經濟發展作為提升站位、展示形象的重要手段。重點做到了“ 三個不折不扣” 。即：落實税收政策不折不扣。嚴格按照應免盡免、當減則減的原則，依法不折不扣落實國家在扶持新興產業發展、促進西部大開發和推動創新創業、棚户區改造、小微企業發展等方面的各項税收優惠政策，上半年，為各類納税人減免税款 1.4億元;服務企業發展不折不扣。積極服務國家“ 一帶一路” 發展戰略，編印了《“ 走出去” 企業税務服務指南》及《企業清冊和服務名單》，實現了對“ 走出去” 企業的規範化服務管理。積極開展銀税互動，與 8 家商業銀行簽定了税銀互動合作協議，共享誠信納税數據，上半年，通過税銀互動措施為小微企業提供貸款2130 萬元;提供便民服務不折不扣。深入開展 “ 便民辦税春風”行動，進一步簡併申報繳税次數，認真執行“ 二維碼” 一次性告知制度，努力在企業註銷管理、報驗登記管理、零散税源徵收和代開房屋租賃業發票等方面加強國地税深度合作。不斷完善 12366納税服務熱線、地税網站、微信公眾平台和大廳諮詢台、電子顯示屏及納税人權益維護席的諮詢、宣傳、受理舉報和應對突發事件功能。嚴格執行首問、承諾、導税、延時、預約等一系列服務制度，為納税人提供了更多看得見、摸得着的服務項目。

五是黨的建設思路更加清晰。按照“ 書記抓、抓書記” 的要求，認真梳理以往抓黨建工作的經驗和做法，提出了“ 抓書記樹示範、抓支部樹形象、抓黨員樹典型，抓載體促黨建，抓黨建促工作” 的“ 五抓三樹兩促” 黨建工作新思路。以這一思路為指引，主要抓好了三項工作。即：抓好了責任傳導。全局各級黨組織堅持把黨建工作主體責任牢牢抓在手上，通過層層簽訂《履行主體責任目標責任書》、制定《履行主體責任目標責任書落實安排表》等方式，將管黨治黨的責任傳導到各級黨組織及主要負責人，傳導到每一名黨員幹部;抓好了學習教育。局黨組、機關黨委及各黨支部、各部門嚴格按照《“ 兩學一做” 學習教育方案》，組織黨員幹部學習中國共產黨《章程》《黨員幹部廉潔自律準則》《紀律處分條例》及系列講話。學習教育過程中，黨員領導幹部堅持示範引領，學習上先學一步、學深一層，落實組織收入、“ 營改增” 、徵管體制改革等急難複雜工作中勇挑重擔、積極作為，切實將學習的成果體現到了實實在在的行動中;抓好了活動載體。無論是抓“ 兩學一做” 學習教育，還是落實黨建其他工作，各級黨組織都積極創新活動載體，努力把黨建這一務虛的工作抓實做細。結合黨風廉政建設、文明創建以及“ 樹典型、立標杆” 活動，開展了主題演講比賽、知識競賽、徵文活動、手機攝影比賽，優秀黨組織、黨務工作者和黨員評選活動，邀請省委黨校和市委講師團專家做了專題輔導。上半年，我局黨建工作得到了上級部門的充分肯定，在全市黨建工作觀摩中做了經驗交流，機關黨委被表彰為全市“ 先進基層黨組織” ，1 名黨員被表彰為“ 優秀共產黨員” 。

六是隊伍綜合素質更加增強。為了鍛造出一支“ 政策通、業務精、能力強、自律嚴” 的幹部隊伍，局黨組堅持從提升素質、優化結構、激發活力入手，努力增強幹部隊伍適應新形勢下税收工作的能力和水平。提升素質方面，將幹部選送到雲南、廣東、遼寧等財經税務類院校進行培訓，達到了開拓眼界、提升能力的目的。開展了“ 崗位大練兵、業務大比武” 活動，有效激發了幹部的學習熱情，增強了幹部學習的針對性和實效性;優化結構方面，上半年，根據工作需要，對5 名幹部進行了輪崗交流，5 名勞務派遣人員進行了崗位調整。7 月份，又嚴格按照程序，開展了幹部選拔、輪崗交流工作，切實把想幹事、能幹事、不出事的優秀幹部選拔到了領導崗位、配備到了合適崗位，樹立了風清氣正的選人用人導向;激發活力方面，把文明創建作為激發幹部活力的重要抓手，以 “兩學一做” 學習教育、廉政警示教育和喜迎建黨 95 週年為契機，組織了形式多樣、寓意豐富的活動。以“ 六必訪” 為依託，積極為幹部職工送温暖，千方百計解決在工作、生活、學習中遇到的困難，達到了以感情凝聚人心、以真心凝聚合力的目的。

七是黨風廉政責任更加靠實。局黨組和紀檢組堅決靠實黨風廉政主體責任和監督責任，努力為幹部職工幹事創業營造風清氣正的政治生態。落實主體責任上，局黨組嚴格按照 “ 五個親自”“ 五個必講” 的要求，安排部署黨風廉政建設工作，狠抓主體責任落實。年初，進行了專題部署，簽訂了《目標責任書》。並堅持把約談提醒、部門負責人“ 三述” 作為黨組抓主體責任、黨組書記抓“ 第一責任” 、班子其他成員抓“ 一崗雙責” 責任的重要抓手。制定了《黨風廉政建設“ 兩個責任” 廉政談話辦法》，開展了“ 三述一評” 工作，形成了立體式、交互式的管理網和人人肩上有責任的管理格局;落實監督責任上，積極主動踐行 “ 四種形態” ，結合“ 兩學一做” 學習教育，開展了“ 一把手” 上廉政黨課、廉政心語簽名和廉政宣誓、預防職務犯罪講座等警示教育活動。堅持以“ 零容忍” 的態度堅決懲治各種不正之風，切實加大涉税案件“ 一案雙查” 力度，用實用好工作督導抓手，上半年，督導組圍繞重點工作、階段性重要工作落實情況和税收徵管工作，對1 個税源管理分局進行了督導，對2 名科級領導幹部涉及的漏徵漏管和貽誤工作問題進行了追責，起到了抓早抓小、防微杜漸的效果。

八是綜合管理手段更加多元。積極探索更加務實有效的管理手段，特別在工作整合、部門融合和績效管理方面進行了一些有益的探索。工作整合方面，根據工作實際，將税收調研與信息宣傳、黨的建設與文明創建等關聯性較強的工作進行了整合，切實減輕了基層部門的負擔和壓力;部門融合方面，積極探索部門間融合共通的工作機制，制定了部門《工作交流制度》，為解決部門之間各自為政、交流不暢以及工作標準不統一、政策解釋不一致、相互推諉扯皮等問題創造了條件;績效考核方面，嚴把制度建設、日常考評和督導落實三大“ 關口” ，進一步完善了考評制度，做好了日常考評工作，並把績效管理與政務督查、督導檢查等跟蹤問效、責任追究機制緊密結合，達到了相互促進、相得益彰的效果。

二、 正視矛盾、知難不難，工作中矛盾問題不容忽視

上半年，我局各項工作按照年初工作部署有序推進，取得了階段性成果。但綜合分析全年經濟税收形勢，工作中的矛盾和問題不容忽視。主要集中在三個方面：

一是收入形勢嚴峻與經濟動力不足之間的矛盾依然存在。“ 營改增” 以後，省局雖然調減了4.17 億元的組織收入任務。但調減的主要是“ 營改增” 因素減少的收入，其他税種的徵收任務並沒有減輕。但目前全市經濟依然處在爬坡過坎的關鍵階段，經濟增長新動力不足與舊動力減弱的結構性矛盾依然突出。根據局黨組六月底七月初調研的情況看，今年以來，以工業為代表的部分傳統行業生產經營狀況不但沒有好轉，反而繼續承壓，工業生產價格指數持續下行，主要產品價格回升困難，同時又面臨着去產能、去庫存的壓力，大部分工業企業生產經營依然十分困難，這將使下半年的組織收入工作面臨更大壓力。

二是徵管基礎薄弱與税制改革趨勢之間的矛盾依然存在。上半年, 我們以“ 徵管基礎夯實年”活動為契機，在信息管税、依法治税方面做了大量工作，解決了一些長期困擾税收徵管工作的困難和問題，徵管基礎進一步夯實。但隨着“ 營改增” 的全面落地，國地税徵管體制改革的不斷深入，今後，地税部門主要負責財產行為税等“ 小税種” 徵收的趨勢已經非常清晰。這些税種雖然我們已經徵了多年，但基礎信息不準而且採集難度大的問題始終沒有得到有效解決，這將在很大程度上制約我們税源控管能力、税收分析能力、税收執法能力的提升。同時，雖然改革的重頭戲“ 營改增”已經完成，但“ 營改增” 後續工作仍然非常繁重，資源税改革已經啟動，企業所得税改革年內也將展開，這都為我們今後的税收徵管工作提出了新的課題和挑戰。

三是幹部動力不足與激勵手段有限之間的矛盾依然存在。去年以來，全局上下凝心聚力、共克時艱，較好的完成了“ 金三” 系統上線、“ 營改增” 等急難工作，充分展現了我們這支隊伍“ 敢打硬仗、善打勝仗” 的優良作風。但也不可否認，在當前物質激勵越來越少、問責力度越來越大的背景下，幹部隊伍中確實還存在一些諸如干勁不足、能力不強、作風不實、效率不高等問題。不嚴格遵守勞動紀律，服務意識淡薄，責任意識不強，擔當精神欠缺等近些年老生常談的問題還沒有得到根本解決。同時，基層黨建工作形式單一，幹部出口狹窄、考核工作效果不明顯等問題也在很大程度上制約了幹部隊伍的發展壯大。

以上問題的存在，原因是多方面的，有經濟發展的客觀規律，有幹部自身的問題，也有管理機制的問題。但無論什麼原因，都需要我們正確面對，在今後的工作中繼續採取更加有效的措施進行整改克服。

三、 堅定信心、迎難而上，確保完成好全年工作任務

下半年的工作任務仍然十分繁重。各級、各部門和全體幹部，要一如既往的按照市局的工作部署和要求，繼續發揚鍥而不捨、馳而不息、連續作戰的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，持續深入推進，確保全年各項工作任務順利完成、圓滿收官。這裏，我就幾項重點工作再作一強調：

一是要圍繞中心，堅定不移抓好組織收入工作。組織税收收入是税務部門的天職，任何時候都不能鬆懈。下半年，面臨的經濟形勢將更加嚴峻，省局雖然調減了4.17 億元的計劃任務，但這僅是針對“ 營改增” 做出的調整，其他税種收入任務並沒有減少，加之複雜的經濟形勢，以及國家減税政策的持續、堵漏增收空間的縮小，要完成全年的組織收入任務可謂“ 壓力山大” 。但同時，我們也應看到，我市經濟發展長期向好的基本面沒有變，經濟結構調整優化給税收工作帶來的“ 後勁” 正在逐步積聚，“ 一帶一路”“ 互聯網+” 等戰略的加快實施，也為税收工作帶來了難得的機遇。因此，我們要牢牢抓住有利因素，趨利避害、攻堅克難，盡最大努力完成好組織收入任務。重點要把握兩個原則，即：把握依法徵收的原則。一方面，要嚴格遵守組織收入原則、紀律、規定，堅決做到依法徵收、依率計徵、應收盡收。依法加大房產、土地税的清理整頓、欠税追繳力度。依法開展重點税源企業檢查、區域税收專項整治和專項檢查，嚴厲打擊各種涉税違法行為，堅決杜絕跑、冒、滴、漏。另一方面，要不折不扣落實各項税收優惠政策，尤其要針對地税特點，研究落實房產税、土地使用税減免相關政策，能減免的要嚴格按照規定程序予以減免，不能減免的要及時向政府彙報，給企業説明，儘量避免企業為了減免税“ 找政府” 的現象;把握依法治税原則。要進一步加強税收執法風險管理，深入開展執法督察，完善跟蹤督察機制，規範税收執法疑點數據核查方法，進一步加強税收執法風險防控體系建設，積極採用信息化手段查找和防控執法風險點。尤其要強化對減免税審批、税務稽查、税收徵管等執法重點事項、重要領域的監督檢查，切實增強執法透明度，既要做到徵收結果合法，也要做到管理過程合法。

二是要固本強基，堅定不移夯實税收徵管基礎。夯實徵管基礎是一項利長遠、管根本的工作。上半年，我們圍繞“ 徵管基礎夯實年” 活動做了大量工作，取得了一定成效。下半年，要進一步靠實工作責任，加強督導檢查，確保《方案》中確定的4 個大類18 項具體工作落到實處。重點要強化四項工作，即：強化信息管税。要以“ 金三” 系統為依託，採取逐户清理、逐企檢查的辦法，全面蒐集補錄納税人基礎信息，確保基礎信息完整準確。進一步加大對“ 金三” 數據的抽查檢查、反饋通報和責任追究力度，確保通過這項工作，徹底解決好徵管工作中疏於管理、責任淡化、管户底數不清、信息資料缺失、税源實際情況不明等問題;強化數據比對。要進一步拓寬涉税信息採集渠道，加強國地税信息交換和數據比對，以及與市場監管、國土、房管等部門的聯繫，積極通過第三方獲取股權轉讓和商業用房信息，為開展風險排查、税務稽查和納税評估提供全面準確的信息支持。按照“ 金三” 系統深化應用相關要求，繼續做好系統相關模塊的推廣上線、納税服務系統、基金軟件、稽查軟件的深化應用工作;強化制度落實。要以《税收徵管規範》和《納税服務規範》為藍本，對現行各項徵管服務制度進行全面清理。嚴格落實市局涉税事項辦理流程《分崗位操作手冊》，確保兩個《規範》落到實處。嚴格按照欠税公告流程發佈欠税企業信息，做好催報催繳和欠税清繳工作;強化風險管控。要通過不斷強化納税評估，幫助納税人降低涉税風險，提高税法遵從度。這裏需要強調一點，從上半年的績效考核情況來看，納税評估是徵管業務中唯一被扣分的指標，説明這項工作還比較滯後，下半年，要在確保完成既定評估户數的基礎上，繼續在創新評估方式、提高評估質量上下功夫，保證這項工作迎頭趕上。

三是要優化服務，堅定不移提高納税服務質量。納税服務與徵管工作並重，關係到地税部門和地税幹部的形象。當前，無論是“ 營改增” ，還是國地税徵管體制改革，很大程度上都是以方便納税人為目的的。下半年，要從兩個方面入手做好納税服務工作。即：從改革發展的宏觀大局入手，增強納税人的“ 獲得感” 。要按照《深化國税、地税徵管體制改革方案》要求，進一步健全國地税合作機制，拓展國地税合作的廣度和深度，全力抓好《方案》中61 項改革項目的落地工作，使納税人從改革中獲得實實在在的好處。繼續做好“ 營改增” 後續管理，積極配合國税部門做好“ 雙代” 工作，嚴格按照進度要求，做好資源税改革、企業所得税移交等工作;從納税服務的細微小節入手，增強税務機關的“ 親和力” 。要深入落實《納税服務規範》，努力在規範服務項目、拓展服務內涵、提升服務質量上下功夫。尤其要以“ 便民辦税春風行動” 為載體，以“ 金三” 系統為依託，進一步整合辦税資源，落實服務制度，為納税人提供更加優質、便捷的辦税服務。繼續辦好“ 納税人學堂” ，利用報紙、廣播、電視等各類新聞媒體和12366 服務熱線、地税網站、微信平台、QQ 羣等平台，做好税收法律、法規、政策的宣傳輔導，積極落實“ 銀税互動” 項目，為更多小微企業提供信貸融資支持，保證各項政策應知盡知、應享盡享。

四是要靠實責任，堅定不移推進全面從嚴治黨。抓好黨的建設是最大的政績，也是最大的政治責任。上半年，我們堅持把主體責任貫穿於黨建工作始終，在釐清思路、創新載體、豐富內涵方面做了大量卓有成效的工作。下半年，要按照“五抓三樹兩促”的工作思路，一如既往把黨建工作抓實、抓好、抓出特色。重點要抓實三項工作，即：抓實主體責任。 要進一步靠實黨建工作主體責任、第一責任和“一崗雙責”責任。嚴格落實“五個親自”“五個必講”要求。下半年，要按照市局《黨風廉政建設“兩個責任”廉政談話辦法》要求，認真做好廉政約談工作。按照“支部建在分局、科室”和“抓書記、書記抓”的要求，對全局黨支部進行重組，並將政治素質高、業務能力強的幹部配備到支部班子，切實發揮好各級黨組織負責人的示範引領作用;抓實載體平台。要進一步創新黨建工作載體、豐富黨建活動形式，尤其要通過黨員幹部喜聞樂見的形式，抓好“兩學一做”學習教育，認真組織廣大黨員幹部學習黨章黨規，學習系列講話，引導黨員幹部把所學、所思、所悟運用到組織收入、税收徵管、改革發展和扶貧幫困工作中，爭當典型、爭立標杆，做合格共產黨員;抓實執紀監督。要積極踐行黨風廉政“四種形態”，深入做好廉政警示教育，切實用好執監督抓手。下半年，要繼續把督導“利劍”用好、用實，督導中一旦發現各部門在落實税收政策、各類規範及税收執法方面存在的問題，要及時進行責任追究、督促整改，切實將執法風險和廉政風險消滅在萌芽狀態。繼續堅持“一案雙查”，深入整治“四風”，努力以鐵的紀律和講認真的態度抓好八項規定和各項規章制度的落實，引導黨員幹部坦蕩乾淨幹事。

五是要嚴管善待，堅定不移加強幹部隊伍建設。建設一支政策通、業務精、能力強、自律嚴的幹部隊伍，是地税事業長遠發展的基石。下半年，要繼續遵循“ 嚴管善待” 的治隊理念，重點營造三個氛圍。即：營造精於工作的氛圍。要繼續遵循高端綜合能力提升培訓和基礎專業技能培訓相結合、“ 走出去” 培訓和“ 請進來” 培訓相結合的原則，組織好各類業務培訓，開展好“ 崗位大比武、業務大練兵” 活動，落實好表彰獎勵機制，努力將一般幹部培養成骨幹力量，將骨幹力量培養成業務尖兵;營造樂於奉獻的氛圍。要通過公平公正的幹部選任交流、深入人心的關心關愛措施，為幹部施展才華、幹事創業、成長髮展、生活學習營造更好環境，爭取更好待遇。下半年，要繼續做好乾部的交流輪崗，開展好“ 樹典型、立標杆” 活動，並結合文明創建、“ 兩學一做” ，進一步活躍氛圍、陶冶情操、激發活力，認真落實“ 六必訪”“ 一落實” 機制，努力在全局營造寬鬆和諧的氛圍;營造嚴管善待的氛圍。要引導幹部正確理解“ 嚴管即是善待” 的理念，不斷加強黨風廉政建設和作風紀律建設。進一步強化工作整合、部門融合，用好績效管理、督導檢查和政務通報等手段，努力增強幹部職工的責任意識、擔當意識和效率意識，積極把對幹部“ 嚴” 的管理轉化為“ 善” 的關懷，進一步增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。

同志們，下半年的形勢嚴峻複雜、工作任重道遠。希望大家倍加珍惜有限的工作時間，倍加珍惜個人的應有節操，倍加珍惜一起共事的緣分，堅定信心、齊心協力、同心同德，積極主動的投身上税收改革發展的事業中去，一步一個腳印地抓好各項工作的落實，爭取以更加出色的工作業績為 “十三五” 首戰之年畫上一個圓滿的句號!

謝謝大家。