- 關於停薪留職合同集合篇1甲方:______(單位)代表人:_________職務:______乙方:______性別______出生______年______月根據國家勞動人事部“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,准許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益於社會的勞動。乙方...
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- 關於停薪留職合同集合篇1甲方:_______________代表人:_____________職務:_______________乙方:_______________性別:_______________出生年月:___________根據國家有關規定,乙方自願申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條停薪留職期限從____年____...
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- 關於停薪留職合同篇1訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:____________________乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。根據國家勞動人事部相關文件精神,為合理安排企業過剩人員,准許部分職工...
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- 關於停薪留職合同集錦篇1停薪留職合同訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:____________________乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________.根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職...
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- 隨着社會公眾的維權意識不斷提高,合同對我們的幫助越來越大,合同具有及時性和教育性。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是關於停薪留職合同5篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。停薪留職合同篇1訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________...
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- 隨着個體間經濟往來不斷增強,合同對我們的幫助越來越大,合同具有及時性和教育性。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是關於停薪留職合同5篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。停薪留職合同篇1訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:__...
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- 關於停薪留職合同集錦篇1甲方:___________(單位)代表人:__________職務:_______________乙方:____________性別_____出生年月__________根據國家勞動人事部[1983]61號《關於企業職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神,為合理安全企業過剩人員,准許部分職工停薪留職,自謀職業...
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- 現今社會公眾的法律意識不斷增強,人們逐漸認識到簽訂合同的重要性,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是關於停薪留職合同8篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。停薪留職合同篇1訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_____...
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- 關於停薪留職合同篇1甲方:________________乙方:________________根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:一、停薪留職期限本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、協議期滿後,可申請復職或辦理...
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- 隨着人們法律觀念的日益增強,人們逐漸認識到簽訂合同的重要性,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是關於停薪留職合同7篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。停薪留職合同篇1甲方:________________乙方:________________根據_____________________文...
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- 【概念解説】停薪留職合同是國家機關、事業單位、國有企業職工請求自謀職業但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關協議。停薪留職合同應是原合同的一個補充文書。【格式內容】1.停薪留職的根據和原因。2.期限。3.待遇的處理。4.管理費用。5.紀律要求。【範例參...
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- 在人們越來越相信法律的社會中,合同的類型越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是關於停薪留職合同5篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。停薪留職合同篇1訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:___________________...
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- 在現代經濟高速發展的今天,越來越多的人通過合同來調解紛爭,合同具有及時性和教育性。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是關於停薪留職合同5篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。停薪留職合同篇1訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職...
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- 關於停薪留職合同篇1訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:____________________乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題...
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- 甲方:_______________代表人:_____________職務:_______________乙方:_______________性別:_______________出生年月:___________根據國家有關規定,乙方自願申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年_____...
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- 關於停薪留職合同集錦篇1甲方:_______________代表人:_____________職務:_______________乙方:_______________性別:_______________出生年月:___________根據國家有關規定,乙方自願申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條停薪留職期限從____年____...
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- 關於停薪留職合同篇1訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:____________________乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題...
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- 隨着時間的推移,越來越多地方需要訂立合同,合同具有及時性和教育性。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是關於停薪留職合同7篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。停薪留職合同篇1甲方:________________乙方:________________根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙...
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- 在科技技術進步的社會中,合同出現在我們生活中的次數越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是關於停薪留職合同6篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。停薪留職合同篇1甲方:__公司乙方:__地址:聯繫方式:乙方原系甲方市場部助理,根據國家有關規定,乙...
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- 隨着人們法律意識的加強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是關於停薪留職合同6篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。停薪留職合同篇1甲方:______(單位)代表人:_________職務:______乙方:______性別______出生___...
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- 關於停薪留職合同篇1甲方(用工單位):住址:乙方:身份證號:甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方*(姓名)為*(工種名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商,簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事*(工種名稱)。第二條勞動合同期限從*年*月*日起至*年*月*日時止。其中試用期限為*...
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- 關於停薪留職合同集錦篇1訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:____________________乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停...
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- 隨着市場經濟的發展和人們法律意識的提高,越來越多地方需要訂立合同,合同具有及時性和教育性。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是關於停薪留職合同7篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。停薪留職合同篇1訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_________________...
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- 關於停薪留職合同集錦篇1訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:____________________乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________。根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停...
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- 甲方:__________(單位)代表人:_______________職務:_________________乙方:_________________性別:_________________出生年月:_____________根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,准許部分職工停薪留職,自...
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