公路職工黨性分析材料

黨性分析、民主評議會議後，根據同志所提出的意見和建議，特別是黨支部反饋意見後，自己又重新進行了認真分析和學習。對個人存在的問題和原因進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，現將我個人黨性分析呈報如下： 自身存在的問題分析： 在開展保持共產黨員先進性教育活動中，通地認真學習黨的xx大報告、黨章和其它輔導材料等六個專題的學習，我深刻認識到開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍中存在的突出問題，是提高黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力的迫切需要。作為利津公路局的一名預備黨員，我深刻體會到了黨對每一名黨員的嚴格要求，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、幹工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善，增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

一、理想信念、理論學習方面： 注重具體事務，輕理論學習，輕馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀、共產主義信念改造。表現在理論學習上存在着應付思想，學習態度不認真、缺乏自覺性，只限於被動應付一般性地讀書，忽視了知識能力地培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學習，即使有了時間也坐不下來，深入不進去;理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與職本業務聯繫不緊的就不去學或者很少去學，在學習上搞形式主義，知識結構單一，不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際，導致於工作不推不動，忙於眼前任務。

二、宗旨觀念方面： 一是宗旨意識、服務意識不到位，有時忙於日常工作，做不到市局辦公室提出的“ 六型、三滿意”。工作中，重視領導的成分高於對基層對機關，對個別職工提出的一時難以解決的問題、困難，未能引起足夠重視，不能夠及時的幫助他們解決實際問題，對個別老職工、青工關心不夠，幫助不到位。 二是不能深入理解為人民服務實質。工作中經常出現“這件 事不應該我去幹，或不值得我去幹的想法”，工作被動應付，不拔不轉的現象時有發生，與“全心全意為人民服務”的宗旨要求還有差距。

三、組織紀律方面： 在工作中能夠認真執行黨的路線、方針政策，但在遵守本局的規章制度方面不夠嚴格，因家庭鎖事、個人私事，時有清做現象，上班時間有時談及與工作無關的話題。花錢大手大腳現象時有發生，存在好人主意思想。表現在工作上不願意得罪人，也不願批評人，對本科室人員出現的拖拉、失誤不能及時指出，總認為他們工作辛苦、壓力大，難免出現小差錯。

四、思想作風方面： 一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規蹈距，按部就班，缺乏主動性和創造性，自我滿足，不能用全新的思想維方式去開展創性工作。 二是思想道德素質仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風、助人為樂、做實踐社會公德的模範。比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮鬥的思想意識還不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹慎。

五、工作作風方面： 一是工作作風不夠紮實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有近聲，問有答聲，走有送聲”不能以平和的心態做循循善誘的工人，有時態度生硬，不能盡最大可能為羣眾提供方便。 二是堅持學習不夠自覺，業務能力還不夠過硬，還不能熟練自如地掌握本科室所有工作。 三是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮度;還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握各級工作動態，創造性的開展工作。 六、廉潔自律方面： 對黨風廉政建設重要性能夠認識到位，對反腐敗形勢的嚴峻性、複雜性、危害 性認識明確，但對發生在身邊的不廉潔行為，警惕性不高，主動參與反腐敗的工作不強。

今後的整改措施：

通過前一段時間的學習和幹部羣眾對我的幫助，使我進一步認識到了加強黨的先進性建設始終是我們黨生存、發展、壯大的根本，是加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政地位的關鍵。作為一名預備黨員，我將堅定地以共產主義遠大理想為奮鬥目標，以公路發展為責任，把個人利益和集體利益處理好，把黨員的先進性發揮好，立爭早日成為一名合格的先進性黨員。 一、加強理論學習，堅定理想信念。按照市局黨委和縣局黨支部的要求，努力從提高自身思想政治素質出發，從堅持黨的基本路線出發，加強學習的自覺性。除積極參加局裏組織的集中學習以外，每天抽出一定的時間學習理論，認真記好學習筆記，認真學習“xxxx”的重要思想。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，正確使用職權，堅持實事求是，敢於維護職工羣眾利益，遵守黨紀國法，保持清正廉潔。 學習中努力做到理論聯繫，學會用馬克思主義的立場、方法分析問題，解決問題，把學習作為自身存在的追求，堅持不倦，堅持對政治、政策、法律類知識以及適應新形勢下辦公室工作能 力的培養，進一步提高自身的綜合能力，包括組織領導能力、綜合協調能力和駕馭辦公室工作的能力，不斷強化理論修養。 二、切實盡職奉獻，潛心開創局面。要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，應在教業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章。各方面的工作都要做到前列，爭創一流業績，充分發揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的職能作用，力爭工作年年都進步，把辦公室建設成學習型、服務型、素質型、效率型辦公室。三、切實垂煉黨性，提升個人修養。黨性鍛鍊是每一個黨員的入門課，終生必修課，要特別加強黨的歷史、基本知識先進性學習，永葆紅色思想，要從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想的羅盤，看準目標、站穩腳跟、培養堅定和執着的信念，努力增強個人氣節。在辦公室工作就要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲，要注意時刻正己正自身，規範自己的言行，始終體現模範和表率作用。 四、切實加強調研、努力當好參謀。在處理日常事務的同時，要安排更多的時間去接觸實際，緊緊圍繞全局的中心工作和 職工關心的難點、熱點問題進行調研，儘可能多地出意見當參謀，多出好主意。 五、切實加強管理，全力搞好服務。辦公室即是參謀部又是作戰部，在今後工作中要緊緊貼近服務這條主線，今後特別要加強三方面的管理。一是對政務活動安排的調度管理，做到科學、高效、有序;二是各項制度的管理和落實，做到以制度管人管事，保持工作的連續性、公平性和實效性;三是全員目標管理，弘揚建設提速、高效、責任的工作氛圍，加大機關幹部特別是年輕幹部的培養，提高使用度。通過管理促提高，把辦公室建設成能打硬仗，打勝仗的隊伍。