**公司黨委班子先進性教育黨性分析材料

**公司黨委班子

黨性分析材料

XX年11月，我司第8次代表大會勝利召開，並選舉產生了以***為黨委書記，***為黨委副書記，***、***、***為黨委委員的公司新一屆黨委班子。

一年多來，我司新一屆黨委班子在市委、市政府的指導下，在**公司黨委和行政具體領導下，大力加強黨委班子及班子成員的思想政治建設，堅持用科學的理論武裝頭腦，認真貫徹黨的路線、方針、政策，特別是在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、政治上與黨中央保持一致，班子成員的理論素養、凝聚力和戰鬥力不斷增強。

在這次先進性教育活動過程中，我司黨委班子根據先進性教育的具體要求，特別是胡錦濤同志提出的“六個堅持”的要求，按照“五查五看”的思路，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，檢查自己在政治立場、思想作風、工作態度、羣眾觀點、學習情況、清正廉潔等方面的突出問題。同時，公司還向**直屬支部、黨內外幹部羣眾及服務對象發放意見徵求表1000餘份，召開意見徵求座談會100次，個別訪談200餘人次，並設置熱線電話和意見箱，廣泛徵求對公司黨委班子的意見和建議。

一、 意見徵求綜合情況

通過意見徵求和座談，大家一致認為：**公司黨委是一個團結務實，真抓實幹，作風優良，管理嚴格，廉潔奉公，懂經營會管理、上級放得心，職工信得過，政治上靠得住的領導班子。其主要表現：一是企業穩定，二是經濟效益好，三是管理嚴，四是安全無事故，五是**速度快，六是****工作平穩，七是企業文化建設不斷加強，八是關心羣眾疾苦，九是思想工作不斷加強，十是企業後勁足。

大家在肯定成績的基礎上，從先進性教育、公司經營管理、生活後勤福利及其它方面向公司提出意見和建議：

（一） 先進性教育方面

1、 建議公司在保先教育活動中，對近兩年來協議解除勞動合同的原公司黨員同時進行組織，或者，與街道社區進行銜接，做好這部分同志的接管工作，防止出現教育“空擋”。

2、 建議以保先教育為契機，形成羣眾對企業工作“建言獻策”的制度化，進一步營造羣眾敢於直言，領導求真務實的氛圍。

3、 建議在先進性教育活動中，突出抓好企業中層幹部立足本職的先進性教育。

4、 建議公司以辦實事作為先進性教育的落腳點，把“立黨為公、執政為民”的思想體現在實際行動上，確定辦實事的具體事項和計劃，逐一列舉公示。

（二） 公司經營管理方面

1、 加大往來帳清理回收力度，對重要責任人要嚴格追究責任。

2、 ***水電費開支數額懸殊，建議開展深入檢查，排除“****”現象。

3、 *****設備部分老化，存在安全隱患，建議公司投入資金進行改造更新。

4、 建議加強公務用車制度化管理。

5、 對***運行過程中存在的問題，建議多理解支持，及時反饋到支持中心。

6、 建議在職工工資結構中適當提高住房公積金標準，提高員工福利。

7、 建議加強臨時員工崗前培訓，加強勞務工合同管理，提高臨時員工工資。

8、 建議對****進行治理。

（三） 生活後勤福利方面

1、 建議對***住宅樓建設的資金使用情況進行披露公示。

2、 ***住房房產證建議儘快辦理。

3、 建議對***家屬區設立老年活動室，同時解決該處停車坪擁塞的問題。

4、 建議組織職工外出參觀學習。

5、 建議組織全體員工定期身體檢查。

6、 建議提高“三八節”等節日津貼標準，提高“兒童保健費”標準。

二、原因分析

對意見徵求和座談提出問題的原因分析，主要是思想上保持共產黨員先進性這根弦繃得不緊，宗旨意識、服務意識與黨的先進性的要求還有差距。

一是對學習的重要性認識有待進一步提高，不能單純追求學習制度和學習任務的落實，滿足於會議開過了，文件傳達了，卻沒有靜下來系統學習政治理論、業務知識。

二是對存在的一些歷史遺留問題，工作方法還存在一定的侷限性，從局部與全局的角度分析還不夠。

三是近兩年公司在企業改革、****、****等方面投入了大量的人力、物力、財力，為**公司的發展取得了輝煌的成績，但對職工生活後期福利方面有些顧及的不夠。

三、整改措施

針對意見徵求和座談提出的意見和建議，我們將認真搞好對照檢查，照好鏡子，把好尺子，找準差距，從日常工作的一點一滴做起，紮紮實實地抓好整改，努力把公司黨委班子建設成為一支政治強、業務精，擁有強大凝聚力和戰鬥力的鋼班子、鐵隊伍。主要從以下四個方面去抓落實。

1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持機關“週五例會”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是教育幹部職工始終保持艱苦奮鬥、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘於寂寞，甘於奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在幹事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；

2、轉變工作作風，切實提高工作質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，牢固樹立羣眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脱出來，帶着課題深入基層調查研究，把聽彙報與親自調研有機結合起來，從羣眾反映的熱點、難點問題抓起。

3、加強班子建設，搞好廉潔自律。

嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，始終保持清正廉潔、秉公守法的本色，努力改造世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強黨性修養。

4、加強管理、解決問題，提升形象。對反映的意見、建議及不足，通過分析原因，有的已研究了落實計劃；有的是對公司及領導的希望和要求，我們將引起高度重視；有的是歷史遺留事項，我們將加大整改力度，儘早地解決好；通過以上途徑，力爭把我司領導班子建設成為立黨為公、執政為民，領導水平高、執政能力強的班子。