黨員幹部要自覺進入學習新常態

黨員幹部要自覺進入學習新常態，心存敬畏做人、胸有成竹幹事、兩袖清風為官，敢於擔責、勇於創新、善於作為。要有所為、有所不為，不為利己之小事、多為惠民之大事，努力創造經得起實踐檢驗、對得起黨性良心的新業績。下面是本站小編為大家收集整理的黨員幹部要自覺進入學習新常態，歡迎大家閲讀。

黨員幹部要自覺進入學習新常態篇1

在協調推進“四個全面”戰略佈局的關鍵時刻，中央辦公廳日前印發了《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》併發出通知。通知既對“兩學一做”教育做出了總體安排部署，又對進一步加強黨員幹部教育管理提出了新的更高要求，是進一步深化從嚴治黨，加強黨的思想政治建設，保持發展黨的先進性和純潔性，提高黨的凝聚力和戰鬥力的重大舉措。

求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。長期以來，我們黨十分重視幹部隊伍建設管理和學習教育活動的開展。從“古田會議首次確立用無產階級思想建軍建黨”到“黨的羣眾路線教育實踐活動”，先後開展過十次重要的整黨整風和學習教育活動。學習教育貫穿了我們黨建設發展的始終，成為我們黨員幹部隊伍建設的永恆主題和重大課題。

與往常學習教育活動不同的是，通知強調，“‘兩學一做’學習教育不是一次活動”，而是一項經常性的工作，要真正把黨的思想政治建設“抓在日常、嚴在經常”。這就意味着，“兩學一做”教育不是“一陣風”，更不是一次“運動”，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。它是黨員幹部終身學習和行動改進的恆長過程，需要久久為功，馳而不息，構建的是黨員幹部學習教育向“終身制”轉化的一種“新常態”。

“玉不琢，不成器;人不學，不知義。”黨員幹部不加強學習教育，見識就不開闊，觀念就會落後，黨性就會弱化，甚至會跌入違法犯罪的深淵。不少鐺鋃鐺入獄的腐敗分子對自己過去放鬆了學習追悔莫及，枉歎當初“理想信念動搖”、“法制觀念淡薄”，從而由一名黨員幹部淪為“階下囚”。教訓固然深刻，關鍵在於不斷充實更新，補足精神之鈣、掃除行為之垢、強化擔當之責。黨員幹部是生產、工作、學習和社會生活的引領者，如果不去構築自己的思想高地，必然是一知半解，井底之蛙，即使沒有蜕化到違法犯罪的地步，也只能當“落後烏龜”。倘若如此，這樣的黨員幹部又怎能算合格的黨員幹部，又如何能引領事業，榜樣示範，體現先進?

本固才能枝榮，根深才能葉茂。黨的思想政治建設關鍵在黨員幹部，落腳點也在黨員幹部。黨員作為黨組織建設的細胞，必須全身心融入到組織中，始終向黨“看齊”。堅持學習黨綱黨章，才能時時懂規矩、守底線，才能銘記宗旨牢記使命，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟。只有全面理解把握系列重要講話精神的豐富內涵和核心要義，才能進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才有主動擔當作為的思想覺悟;在學習中不斷純潔，在進步中不斷學習，是做一名合格黨員的必然要求，也是學習教育的最終目的。

黨員幹部要自覺進入學習新常態篇2

全面從嚴治黨其核心是加強黨的領導，關鍵在嚴，要害在治。其目的是要求每位黨員自覺維護黨的光輝形像，提高為民服務的能力和水平。筆者認為，作為一名黨員幹部，應當自覺保持四種新常態，自覺適應全面從嚴治黨，以堅定的共產主義信念、紮實的工作作風，立足本職工作，做出應有的成績，喜迎黨的。

一是讓抓學習成為新常態，使自己又紅又專。要讓學習成為一種習慣，讓抓自身學習成為一種新常態;要通過學習，使自己的理想信念更加堅定、業務能力更加熟練、服務水平更加全面。

談到學習，首先是搞清楚學習什麼的問題，學什麼?一是乘“兩學一做”常態化的東風，進一步學習黨規、黨章和的系列講話精神等理論知識，補足精神之“鈣”，提高理論水平，自覺樹立政治意識，大局意識，核心意識和看齊意識;二是學習業務知識，補足行動之“源”，提高業務水平，使自己的服務對象少跑路，將首問負責制、一次性告知制和當面辦結制等制度落到實處，杜絕讓服務對象跑冤枉路;三是學習工作方法，提高工作效率，使自己遠離拖、拉、散，力爭快、靜、齊。

其次是明白如何學的問題，如何學?一是擠時間學，一些同志一談學習就説沒時間，其實時間對每一個人都是公平的，只要你真心想學，就自然會擠出時間;二是抓機會學， “聽君一席話，勝讀十年書。”“三人行，必有我師。”等千古名言告訴我們，只要你善於學習，就會時時抓住機會的;三是找平台學，主動出擊與人交流、溝通，藉助會議、工作等平台學，如在會場學習領導安排工作的思路和抓工作的方法，在檢查別人工作時學習人家的經驗等;四是帶着問題學，在日常工作和生活中要勤于思考、善於發現問題，然後帶着問題學、學以致用。

二是讓講擔當成為新常態，使自己敢想敢做。擔當精神是一名合格黨員的基本條件，只有勇於擔當、才會用真心去謀事，只有善於擔當、才會動真情去做事。那麼在日常工作和生活中，作為一名黨員幹部應該擔當什麼呢?筆者認為應該主要從“五敢”着手。

一是敢想。記得一位哲學家説過：“你的心有多大，你的舞台就有多大”，因此工作中，我們應在原則範圍內大膽去想，想出新方法、走出新路子，方能實現後發趕超。如果人人都不敢去想、不去突破，工作必將成為一潭死水，走別人未走過的路，是有一定風險的，因此需要有承擔風險的擔當精神，需要有為別人鋪路的犧牲精神。

二是敢説。就是不論何時、何地，面對不正之風都要敢説出來、面對不當言論都要敢指出來、面對惑眾言語都要敢道出真相，隨時隨地樹立正確的輿論導向。在信息化時代，各種媒體鋪天蓋地發佈海量消息，有的一葉障目、混淆視聽，有的斷章取義、矇蔽真相，有的是非不分、蠱惑民心，作為一名黨員幹部，當我們面對這些時不能置若罔聞，要敢於張口説出真相、道出實情。

三是敢做。做是擔當的具體體現，就是在急難險阻面前要衝鋒在前，在扶危濟困面前要行動在前。要通過自己的實際行動，體現共產黨員吃苦在前、衝鋒在前的良好作風，充分發揮示範引領作用，引導廣大羣眾勤勞致富。

四是敢爭。要有一種積極向上的心態，在工作中要敢於創先爭優，不能安於現狀、追求平庸，要營造一種爭先創優的良好氛圍。

五是敢當。一方面是在失敗面前不推卸責任，敢於承擔責任、接受處罰;另一方面是在成功面前不推辭功勞，敢於承擔榮譽、接受獎勵。

三是讓講規矩成為新常態，使自己從嚴從實。沒有規矩、不成方圓，國有國法、家有家規，各行各業都有自己的規章制度。可以規矩貫穿我們的整個人生，因此讓講規矩成為每一名黨員幹部的新常態，使自己謀事做人都從嚴從實。

講規矩，首先是講政治規矩、不發噪音，自覺將自己的言行向黨中央看齊，向身邊的羣眾傳遞黨的聲音，向身邊的朋友傳遞正義的力量，向家人傳承良好的家風。

其次是講紀律規矩、不碰紅線，自覺遵守黨紀國法，杜絕僥倖心理。

最後是講道德規矩、追求高線，道德是無形的，可又是日常生活中最常見的，她涉及到我們的衣食住行;道德是有形的，她能夠綁架我們的一言一行。在工作中有不同行業的職業道德，在公眾場合有各種各樣的社會公德，在家庭中有尊老愛幼的家庭美德。

總之讓講規矩成為新常態，從嚴從實去要求自己，讓我們用實際行動去踐行“三嚴三實”，讓我們面對工作時善作善成，面對任務時善始善終，為單位樹立良好的行風、為社會帶動良好社風、為家人傳承良好的家風。

四是讓樹新風成為新常態，使自己無羞無愧。何為新風?向一切陳規陋習發起挑戰的就是新風，一切有利於為民謀福利的措施辦法就是新風。樹新風，既需要在工作中樹，也需要在生活樹。在工作中就應圍繞方便羣眾辦事，立足實際改善工作方法、針對實情改進辦事流程，要讓羣眾門易進、事好辦的工作作風成為常態。在生活中要讓黨徽在胸前閃耀、黨旗在羣眾中發光，要用自己的實際行動，甚至是切身利益去帶動羣眾打破陳規陋習，樹立健康、文明的新風尚。

總之，作為一名新時期的黨員幹部，應緊追時代步伐，消除慣性思維，自覺適應新常態。

黨員幹部要自覺進入學習新常態篇3

“新常態”是當前我國經濟、政治和社會生活中的一個熱詞。新常態之“新”，在於不同以往;新常態之“常”，在於相對穩定。“新”是表象，“常”是目的。新常態就是不同以往的、相對穩定的一種狀態，是新的發展態勢、新的行為規範或新的“習以為常”。如果説增速換檔、結構調整、政策轉型是經濟新常態;那麼，狠剎“四風”、肅紀清源、恢復傳統日益成為作風新常態。黨員幹部如何正確認識新常態，能否自覺適應新常態，是亟待解決的問題。筆者結合對系列重要講話精神的學習，談一些粗淺體會。

首先，思想上要有新認識。以來，隨着中央八項規定精神的全面落實、“三嚴三實”的深入人心，黨的羣眾路線教育實踐活動的紮實推進、反腐倡廉力度的不斷加大和xx屆四中全會的勝利召開，作風建設呈現出治標與治本相結合，問題整改與制度完善相銜接，專項督辦與綜合治理並舉，臨時性檢查與全方位監督並進，“老虎”與“蒼蠅”齊打，德政與法治齊抓等新常態。作風新常態反映了黨中央的堅定信心，順應了廣大羣眾的殷切期望，正風肅紀的螺絲將越擰越牢，關住權力的籠子將越織越密，聯繫羣眾的發條將越上越緊。黨員幹部要充分認識作風新常態對於鞏固黨的執政地位、密切黨羣幹羣關係、實現中國夢的重大現實意義，徹底打消作風建設一陣風的幻想，摒棄重温舊夢的僥倖心理，克服“且行且觀望”的消極心態，儘快適應作風新常態，減少作風轉變期的陣痛，更好地融入風清氣正的政治生態中。

其次，言行上要有新習慣。作風新常態打破了黨員幹部舊有的工作、生活模式，很多同志產生了諸多不習慣和不適應。有的抱怨工作紀律嚴了，懷念“八點上班九點到，十點回家做飯了”的輕鬆日子;有的感歎工作節奏快了，認為“壓力山大”、“官不聊生”、“為官不易”，留戀過去“一張報紙一包煙，悠哉遊哉過一天’的愜意;有的怨恨禁令多了，吃喝受限、開支透明、乘車不便、用房變小、福利取消、收入減少、特權“清零”、監督多元，覺得“越來越不自由，越幹越沒意思”;有的信奉“少幹事，不出事”、“不求過得硬，只求過得去”，在其位不謀其政，只當和尚不撞鐘，為政不勤、為官不為。面對作風新常態，哀歎報怨毫無意義，重温舊夢絕不可能，頂風違紀自我毀滅。廣大黨員幹部應痛定思痛，自我革新，對照好乾部二十字標準，認真反思入黨的動機、從政的目的、做人的價值，淡化“官”念，定準座標，將個人需求從物質層次向精神層面提升，少一點蠅營狗苟，多一份光明磊落;少一點功利實惠，多一些勤廉美名。牢記當幹部就不要想發財，想發財就不要當幹部，尤其要從違規違紀者的“歸零”結局中接受警示教育，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，敬法畏紀、遵規守矩。要善於把持自己，把好關口，不撞紅線，不越雷池，不闖禁區，習慣於在遵章守紀中謀劃發展，習慣於在嚴格律己中履職盡責，習慣於在清風正氣中幹事創業。

第三，工作上要有新業績。古人有“修身、齊家、治國、平天下”的崇高追求，有“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”的錚錚鐵骨，有“鞠躬盡瘁、死而後已”的忠心烈義，有“寧靜以致遠、淡泊以明志”的超凡脱俗，民間也有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”、“不吃涼粉騰板凳”等俗言俚語。黨員幹部是公僕，理應付出更多的辛勞，接受更嚴格的約束;黨員幹部是勤務員，理應成為最忙碌的人，枕戈待旦，夙夜在公。要自覺把“為官一任，造福一方”作為價值追求，把“三嚴三實”作為人生信條，深學、細照、篤行焦裕祿精神，胸懷“功成不必在我”的境界，激發“為民務實清廉”的正能量，心存敬畏做人、胸有成竹幹事、兩袖清風為官，敢於擔責、勇於創新、善於作為。要有所為、有所不為，不為利己之小事、多為惠民之大事，努力創造經得起實踐檢驗、對得起黨性良心的新業績。

新風帶動革新，革新促進常態。我們要以習系列重要講話精神為遵循，牢固樹立“永遠在路上”的思想，以抓鐵有痕、踏石留印的力度，持續努力、久久為功的韌勁，堅持不懈地推進作風新常態。