公司員工保密制度員工手冊範文
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員工手冊主要是企業內部的人事制度管理規範,同時又涵蓋企業的各個方面,承載傳播企業形象,企業文化功能。它是有效的管理工具,員工的行動指南。本文為大家準備的關於公司員工保密制度的員工手冊範文,僅供大家參考學習。
安全管理篇
保密制度
第一條 公司祕密是指公司在生產經營管理過程中不公開的信息、經驗、技術資料,它包括商業機密,專有技術、會議紀要、技術方案、技術報告、檢驗報告、技術文檔、樣品、相關函件、採購價格、供應商信息、客户信息和其它相關技術、財務、市場、人事資料等。
第二條 嚴格履行客户承諾,堅守客户商業祕密。
第三條 未經客户同意,嚴禁將客户有關資料以各種方式(如傳真、軟盤、E-mail等)向其他人傳遞。
第四條 對已完成(打印、複印)文印項目做好善後處理,銷燬無用資料,必要時刪除電子文件等。
第五條 不得詢問和記錄與工作無關的客户信息。
第六條,非因工作需要不得翻閲保密文件、資料集有關軟件。
第七條 不得向他人探聽與本職無關的涉及公司祕密的任何情況。
第八條 不得在家中或公共場合閒談,議論公司事宜。不得傳播公司尚未公開而需保密的消息,不得向外泄露公司情況。
第九條 員工必須履行以下保密義務:
1、嚴格遵守公司保密制度,自覺防止泄露公司機密。
2、不得向他人泄露公司祕密。
3、未經公司同意,不得利用公司祕密進行有損公司利益的活動。
4、員工若從事管理、技術等涉及公司核心機密的工作,在離開公司後一年內仍有保守公司祕密的義務。
5、員工在公司經營活動中不得與第三者串通謀取非法利益,致使公司遭受經濟損失。
6、員工在經營活動不得以公司名義從事與公司無關的業務而謀取利益。
第十條 離職兩年內,員工不能任職或受聘同行業其他公司,否則按照競業限制協議追究責任。
第十一條 凡公司員工對保守公司祕密負有全權責任和義務,嚴格執行保密紀律,對公司機密守口如瓶。如果員工有違反公司以上保密制度的行為,公司視情節輕重,追究員工相關責任,給予紀律處分或依法追究民事責任或刑事責任。
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