貨運生產管理制度（通用21篇）

貨運生產管理制度 篇1

一、安全生產操作規程

1、嚴格遵守安全生產法律法規及工作規範,嚴肅安全生產操作規程,落實各項安全生產工作制度,組織開展安全生產活動和安全知識學習,提高全員安全生產意識。

2、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即:“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒後開車”。保證精力充沛,謹慎駕駛,嚴格遵守道路交通規則和交通運輸法規。

3、做好危險路段記錄並積極採取應對措施,特別是山區道路行車安全,要做到“一慢、二看、三通過”。

4、不運輸法律、行政法規禁止運輸的貨物,法律、行政法規規定必須辦理有關手續後方可運輸的貨物,應當按規定查驗有關手續,符合要求的方可承運。

5、保持車輛良好技術狀況,不擅自改裝營運車輛。

6、做到反三違:不違反勞動紀律,不違章指揮,不違反操作規程。

7、發生事故時,應立即停車、保護現場、及時報警、搶救傷員和貨物財產,協助事故調查。

8、採取必要措施,防止貨物脱落、揚撒等。

9、不違章作業,駕駛人員連續駕駛時間不超過4小時。

二、安全生產和崗位責任制

1、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

2、道路運輸經營者負責經營許可範圍內的安全生產工作,是安全生產第一責任人,對安全生產工作負總責。

3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,並與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。

4、積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。

5、落實事故處理“四不放過”的原則,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6、建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。

三、安全生產監督檢查制度

1、每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況,並做好記錄。

2、做好出車前、停車後的準備、檢查工作,確保行車安全,發現隱患要及時修復後方可出車。

3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車,是否違反安全生產操作規程。

6、檢查消防設施是否安全有效。

7、建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。

四、從業人員安全管理制度

（一）、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的規章規則,安全駕車。並應遵守本公司其他相關的規章制度。

（二）、駕駛員須與公司簽訂聘書,聘用條件為:

1、須持有合法的駕駛執照;

2、年齡不超過60週歲;

3、取得道路運輸管理部門頒發的從業資格證;

4、經公司組織對其進行面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術測試合格。

（三）、駕駛員的管理、宣傳、教育

1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業道德和敬業精神,為旅客、貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。

2、駕駛員應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養,經常檢查車輛的主要機件。每月到少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。駕駛員發現車輛有故障時要產即檢修。不會檢修的,應立即報告管理人員,並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准,不許私自將車輛送廠維修。

3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。行車裏程超過四小時的,須配兩名駕駛員,駕駛員連續駕駛不得超過四小時。

4、公司將不定時、經常性的對駕駛員進行安全教育、職業道德教育、業務知識和操作規程培訓和考試,考試不合格的,不得上車。

（四）、凡我公司聘用的駕駛員,須遵守《安全行車十一條禁令》禁令,違反者一律解聘。

（五）、安全例會制度

1、企業安全生產委員會每月召開一次會議,研究本月安全生產情況,對重大問題的決策、對事故責任人的處理,部署下一步安全工作。

2、企業安全管理部門每月至少召開一次安全員會議,及時傳達上級有關文件要求,部署本公司的各項安全管理工作。

3、企業每天對駕駛員和其它員工進行出車前安全警示教育,識別運輸過程中的危險源,制定防範措施。

4、安全培訓和教育學習制度

5、企業對工人進行安全教育,經考試合格方可上崗。

6、生產指揮人員必須經過安全培訓,持證上崗。

7、崗位職工必須參加各類安全教育和培訓,積極參加各種安全活動。

8、特種作業人員必須到指定地點進行培訓,經考試合格取得合格證後準獨立操作,持證人員須按規定進行復查審驗。

9、開展安全法規、安全常識、典型經驗、事故教訓等多種形式的安全宣傳教育,堅持每月進行安全活動日,堅持崗前安全講話制度,並具有針對性和時效性。

10、車輛、設施、設備安全管理制度

11、車輛的年度檢驗、上户、轉籍、技術檢測、維護保養由公司負責組織實施。

12、凡我公司的客、貨營運車輛均應參加保險,投保險種包括:車輛損失險、第三者責任險、承運人責任險、駕駛員人身意外險。

13、車輛必須具有良好的技術善方可參加營運,為保證車輛的安全運行,必須按規定進行二、好級維護,關配備各種有效的安全裝置和設備,如滅火器、防滑鏈、防擴網、鐵鍬等。

14、車輛必生故障必須及時修復,特別是危及行車安全的重大隱患,如制動、轉向、輪胎、燈光裝置等。嚴禁車輛帶病出場、出站。

15、嚴禁超員、超載行駛,嚴禁客貨混裝,嚴禁超速行駛。

16、車輛在運行途中,駕駛員應主動做好車輛的自檢自查,發現問題及時解決。

17、車輛必須按規定位置停放,嚴禁在辦公樓前、加油站、八字坡、油庫、生活區亂停亂放。

（六）、安全行車十一條禁令:

1、嚴禁無駕照、無從業資格證人員駕車;

2、嚴禁違反行車命令行車;

3、嚴禁酒後回車、疲勞行車;

4、嚴禁超員、超載行駛;

5、嚴禁車輛帶病行駛;

6、嚴禁旅客攜帶易燃、易爆危險品乘車;

7、嚴禁車未停穩時上下乘客;

8、嚴禁在通過無人看守鐵路道口時與火車搶道;

9、嚴禁車輛載客加油和發動機運轉中加油;

10、嚴禁直流供油、嚴禁冬季明火烤車;

11、嚴禁雨雪道路和涉水後高速行駛。

貨運生產管理制度 篇2

（1）嚴格執行服裝工藝標準，加強企業內控。

（2）做到產品工藝標準，樣板三統一。

（3）做到技術要求、檢測、操作標準、號型規格、圖解、樣版、包裝等規格齊全，並制定各工序的工時定額標準。

（4）編制工藝技術文件時，語言要標準、通俗易懂，方案要合理、條理清楚。各種標準要經濟實用、先進、合理。

（5）在實際操作過程中，嚴格監督檢查，規定標準是否得到貫徹執行

（6）及時收集各種工藝技術標準的執行情況，及時反饋、及時上報、及時解決。做好技術文件的歸檔和保密工作。

貨運生產管理制度 篇3

項目安全生產資料(檔案)管理制度

1、建立安全生產資料檔案室,指定專人負責管理。

2、項目經理部安排一或兩人(資料員、安全員)負責記錄、整理、收集安全生產資料,建立檔案。

3、項目經理要經常檢查瞭解指導資料整理建檔工作。

貨運生產管理制度 篇4

為了確保茶廠生產的茶葉產品達到綠色食品標準，福建安野高新農業開發有限公司生產的“君子紅”牌紅茶生產車間所有從業人員必須遵守以下管理制度：

一、所有從事茶葉生產加工人員必須每年進行一次健康檢查，取得健康證後方可上崗加工作業。

二、加工從業人員在上班前要洗手、穿戴整潔的工作服、帽、鞋，不許穿戴常規服裝從事加工作業；在工作期間嚴禁穿工作服離開茶葉加工場所；嚴禁在生產車間內吃東西、抽煙或隨地吐痰；不許對着茶葉打噴嚏；不許塗指甲油和其他化粧品，以防茶葉產品污染。

三、生產車間要保持空氣流通，生產設備要整潔有序，防止髒、亂，堅持每天一小掃，每週一大掃的原則，保持衞生整潔。

四、加工期間所有原料、半成品、成品都應有用清潔的竹蓆或茶篩做墊灘涼，不許直接將原料、半成品、成品灘涼地上。

五、生產期間從業人員不許攜帶與生產無關的雜物進入車間，不許非生產人員未經許可和更衣、換衞生鞋、戴帽進入生產車間，嚴禁腳踩、踏、坐產品。

六、茶葉加工成成品後，要速包裝，包裝袋、箱盛裝產品前應先套食品專用內袋，防止產品變質和變味。

貨運生產管理制度 篇5

第一條污水處理廠內運行安全生產一般要求

1、凡本廠職工(包括學員、實習生)要熟知安全操作規程,在操作中,應堅守崗位,嚴格按操作規程工作。

2、生產作業時必須穿工作鞋,注意防滑,不得在池上追逐奔跑,不得酒後上池子。

3、經常檢查走道板、欄杆,如有不牢固或損壞情況,立即彙報修理。

4、夜裏不得摸黑工作。

5、遇有池上積雪或結冰時,應先清掃,然後上池工作。

6、作好日常維護、保養並作好巡視檢查記錄,發現異常情況,立即上報有關部門。

第二條防毒氣管理要求

1、下池、下井工作必須先填寫《井下、池內作業工作票》,向領導申報,經廠長、或分管廠長批准後方可進行。

2、下池、下井工作前,必須檢測池內、井下毒氣濃度,不符合工作要求時,不得下去工作。

3、當井下、池內毒氣超標時,必須採取必要的通風措施,等安全條件具備後,才可下池、下井工作。

4、井下、池內作業必須明確分工,明確負責人、安全員、搶救員,作業人數不得少於3人。

5、井下、池內作業嚴禁吸煙和明火作業,確實需要明火作業的,必須經安全主管負責部門批准,批准後才能進行。

6、井下、池內作業必須全神貫注,密切配合,工作時不許嬉戲及隨意離開崗位,以免發生危險。

第三條防溺水和防高空墜落要求

1、池上欄杆必須經常檢查,以防發生事故。

2、不準隨意越欄工作,經批准後,越欄工作必須穿好救生衣或繫好安全帶並有人監護。

3、池上救生圈不得挪用,以備不測之需。

4、池上走道板必須保持平整和無積雪、無結冰。

5、全廠井蓋如有腐蝕損壞,要及時調換。

6、患有心臟病、高血壓和深度近視人員不得登高作業。

7、迷霧、大雪、大雨或六級以上大風天氣不得登高作業。

8、登高時必須佩帶安全帽和安全帶。

9、夜間不摸黑登高。

10、飲酒、精神不振或醫院證明不宜登高者不得高空作業。

11、登高必須檢查腳手架、腳手板的牢固情況。

12、登高不準穿厚底皮鞋或攜帶笨重工具。

第四條交接班規定

交接班工作是保證安全正常運行,明確責任的重要環節,全廠職工必須嚴格執行。

一、交接班工作內容:

1、交清本班生產運行及設備運轉情況;

2、交清生產報表、生產工具;

3、交清上級工作指令;

4、共同對設備進行巡迴檢查。

二、交接班要求:

1、接班人員必須提前15分鐘到崗;

2、交接班時,交接人員應全部到齊;

3、交接雙方經認真檢查,雙方認可後,方可交接班。

三、交接人員任務:

1、交班前,交接人員必須對設備進行全面檢查;

2、交班前應整理好生產報表,運行記錄;

3、交班時,有責任回答接班人提出的問題;

4、發現接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時,不得交接,並有責任堅守崗位,報告有關部門,等待處理;

5、接班人逾時不到,有責任堅守崗位,報告有關部門。

四、接班人任務:

1、接班人必須認真聽取交班人介紹情況,嚴格按交接內容逐項檢查;

2、交班人員提前離崗,接班人應及時記錄並向有關部門彙報;

3、交班人交班不清,接班人可拒絕接班,並向有關部門彙報。

五、特殊情況處理:

1、交接班時,突然發生事故或設備故障,應由交班人負責處理,接班人應協助工作,待處理完畢後方可交班。

2、如事故或設備故障在短時間內難以解決的,應彙報有關部門,有部門負責人決定交班人是否可離崗。

貨運生產管理制度 篇6

第一條電氣使用部門的設備發生故障，須填寫“維修通知單”，經部門主管簽字交工程部。

第二條維修部門接到通知，隨即在“日常維修工作記錄簿”上登記接單時間，根據事故的輕重緩急及時安排有關人員處理，並在記錄本中登記派工時間。

第三條維修工作完畢，維修作業人員應在“維修通知單”中填寫有關內容，經使用部門主管驗收簽字，並將通知單交回維修部門。

第四條維修部門在記錄簿中登記維修完工時間，及時將維修內容登記入設備卡片，並審核維修中記載的用料數量、計算出用料金額填入單內。

第五條將處理完畢的“維修通知單”依次貼在登記簿的扉頁上。

第六條緊急的設備維修，由使用部門的主管用電話通知工程部，由值班先派人員維修，同時使用部門補交“維修通知單”，值班人員補各項記錄，其他程序均同。

第七條維修部門在接單後兩日內不能修復的，由值班主管負責在登記簿上註明原因，應採取特別措施，儘快修復。

第八條設備修理調度工作職責。

1、調度員根據月份生產計劃，編制維修及配件、零件加工計劃，按照進度要求，組織好生產。

2、調度員必須根據機台、設備狀態和維修人員技術情況，編制計劃和進度表並及時檢查和處理配件備品生產加工過程中的問題。

3、調度員要將每月投產的備品配件生產準備情況及時向主管彙報。

4、調度工作。應本着面向生產和先維修後生產的原則進行工作安排。

5、沒有列入計劃而生產急需的配件，經領導批准後，安排加工。

6、開好定期設備會議，檢查各車間設備維修任務完成情況和設備維修的質量狀況，發現問題，及時調整。

貨運生產管理制度 篇7

1、安全生產檢查制度

一、安全生產檢查是發現生產作業中人不安全行為和物的不安全狀態及管理缺陷,消除不安全因素,保障安全生產順利。

二、安全檢查的主要內容是查思想、制度、管理以及人的不安全行為、安全防護設施等。

三、安全檢查的方法及要求:

1、主要負責人對每月工作現場進行一次安全檢查,生產安全負責人每旬對工作現場進行一次安全檢查,班組長班中要不定時現場巡查,作業人員作業過程中隨時進行安全檢查。

2、對檢查發現的安全事故隱患,要嚴格按“三定”要求組織落實,即定人員、定時間、定整改措施,建立事故隱患整改台賬實行閉合管理,並做好檢查記錄存檔檔案工作。

3、認真接受上級部門的安全檢查,對提出的問題必須按要求進行整改,整改完成後並向檢查部門進行回覆結果。

2、職業危害預防制度

一、堅決貫徹自行國家勞動保護與職業危害防止的法律、法規和規章制度,制定和完善勞動保護及職業危害預防制度。

二、認真組織工人學習勞動保護及職業危害預防知識,結合磚廠實際,進行實際講習與演練,提高工人的自我勞動保護與預防職業危害的本領。

三、生產區內所有設備及電器要設置明顯的安全警示標誌,運輸帶、裝載機等所有機械和配電室要按規定安裝,並設置必要的安全防護裝置。

四、電工、焊工及維修工按國家規定發放絕緣鞋、手套、有色眼鏡、電焊服,燒窯工、皮帶工、裝袋工必須備防塵面具等。

五、定期對從業人員進行職業健康危害體檢,對不適合人員應及時調整崗位。

六、所有購進的勞保用品必須是有產品合格證、安全鑑定證、生產許可證的的產品。

七、必須為所有工人提供合格的`勞保用品,並要求按規定佩帶和使用勞動保護用品。

八、廠內為工人設置的洗澡間,認真搞好食堂、宿舍、個人衞生,每週進行一次衞生大檢查。

3、安全教育培訓制度

安全教育培訓工作是貫徹安全生產方針,保護自己和他人生命安全,實現安全生產的重要保證。

一、負責人和安全生產管理人員必須接受安全教育培訓,並取得廠長和安全生產管理人員資格證,必須熟悉國家安全生產方針政策法規和本崗位安全生產標準。

二、廠內安全員、班組長必須掌握有關安全生產的法律、法規、安全技術、安全生產規程和安全文化知識,熟悉各崗位安全操作規程掌握必要的事故搶救、應急處理措施。

三、特種作業人員,必須經專門的安全教育培訓,取得安全操作資格證書,方可上崗工作。

四、員工必須接受安全生產教育和培訓,必須具備必要的安全生產知識,主要內容包括:

1)新員工上崗前的安全三級教育,既廠級、車間級、班組級。

2)從業人員變換崗位或重新上崗必須進行相應的安全技術培訓,按照車間級、班組級的安全教育程序進行教育培訓。

3)採用新工藝新技術新材料,使用新設備時,員工必須掌握新的安全技術操作技能。

4)班前班後講明安全注意事項,講評安全生產情況。

五、員工每年必須接受再教育,安全培訓時間為20課時。

4、事故管理制度

根據國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》,為做好事故調查、分析、處理、考核、管理等工作,達到深刻吸取事故教訓、採取有效防範措施,確保安全生產,特制定本管理制度。

一、事故的分類及分級管理

1、輕傷:指負傷後休息一個工作日以上,但未達到重傷程度的傷害。由安全生產管理人員組織調查分析、處理,上報生產安全副廠長。

2、重傷:按勞動部頒發的《關於重傷事故範圍的意見》和《公司傷亡事故標準規定》的規定執行。由生產安全副廠長組織調查處理,報廠長。

3、死亡:指生產安全負責人事故發生後當即死亡或經搶救在一個月內死亡者。由縣安監局組織有關部門進行調查、分析、處理,生產安全負責人、主要負責人配合事故調查工作。

4、險肇事故:指可能造成人身事故,但由於防範措施得力或其他種種原因而倖免傷亡的事故。一般險肇事故生產安全負責人組織調查分析、處理,報廠長。

二、事故的調查、分析、處理

1、發生事故後,要盡一切可能及時搶救傷員和廠裏財產,制止事故發展和損失擴大。由於不負責、不積極搶救或搶救不力,造成更大傷亡的,要追究有關責任人的責任。

2、要認真保護事故現場,在未獲得事故調查部門批准前,不得人為地破壞或清理現場。要及時組織事故現場調查取證,查明情況,排查整改,認為現場沒有危險後,方可恢復生產。

3、事故調查過程中,任何人不得進行 “串供”。事故責任人和現場有關人員要如實反映情況,不準弄虛作假。

4、事故分析要從直接原因入手,逐步分析到間接原因和管理缺陷等其他原因,真正分析清事故原因。

5、事故處理要按照“四不放過”的原則(事故原因分析不清楚不放過、有關人員未受到教育不放過、責任人未受到處理不放過、整改措施未落實不放過)進行處理,並落實好整改防範措施。

三、事故報告程序:

凡是發生工傷事故,事故單位必須按照以下要求上報事故。

1、事故報告應當及時、準確、完整,任何個人對事故不得遲報、漏報、謊報或瞞報。

2、發生輕傷事故,班組長當天電話報告生產安全負責人,並三日內將事故經過、原因、防範措施及處理意見寫出書面報告。

3、發生重傷事故,班組長1小時內電話上生產安全負責人,並保護好事故現場,由生產安全負責人進行調查處理。

4、發生死亡事故,事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告後,必須立即向當地政府和縣安監局報告。

5、事故發生單位負責人接到事故報告後,應當立即採取有效措施,進行組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。

6、事故發生後,有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據,任何人和單位不得破壞事故現場、毀滅相關證。

四、事故處罰規定:

1、發生輕傷事故,由安全生產管理人員調查處理。

2、發生重傷事故,由生產安全負責人調查處理,對相關責任人處3000----10000元的罰款。

3、發生險肇事故,根據事故可能造成的危害程度及影響大小,對有關責任人進行3000---

--10000元的罰款。

4、發生設備事故損失在5000元以上的設備管理人員和生產安全負責人共同調查,對有關責任人進行責任追究。若因設備事故導致人身傷害事故,參照上述處罰規定執行。

五、事故管理中應注意的事項

1、各級領導和調查人員,必須秉公辦事,不得濫用職權。

2、事實求是收集、整理事故現場有關資料,並進行綜合分析,要查清事故原因和分清事故責任。

3、認真制定整改措施,嚴格監督落實整改,防止同類事故發生。

4、對事故隱瞞不報、謊報或拖延報告的,要嚴肅追究相關責任人員的責任。

5、對事故有關責任人員要按照廠裏的有關規定進行處理。

5、安全管理制度

一、堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”方針,認真學習國家有關安全生產的法律、法規,遵守勞動紀律,做好安全管理,提高自我防護能力。

二、管生產必須管安全,認真搞好“五同時”,即在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。

三、項目部以負責人為第一責任人的安全生產領導機構,對安全生產全面負責,每年與各崗位的安全生產管理人員簽訂安全生產責任制,落實責任、措施、經費,嚴明獎懲,杜絕事故發生。

四、凡新入廠的職工必須接受“三級安全教育”,熟悉本崗位的工作環境、性質、工藝流程、工作特點、工器具及實施設備的特點,掌握本崗位的安全操作規程,嚴禁違章作業,拒絕違章指揮,提高事故防範能力,及時向負責人反應安全隱患。

五、個班組長必須做好每天的班前、班中、班後的安全檢查,發現隱患及時處理,不安全,不開工。

六、負責人每月至少到生產區去檢查一次安全工作,發現問題及時督促落實,對未及時整改的責任人給予經濟處罰。

七、每月召開一次全廠安全生產工作例會,總結、分析本月安全生產工作情況,安排部署下一階段的安全生產工作,表彰先進、懲處落後。

八、特種作業人員必須取得相關部門頒發的特種作業操作資格證,持證上崗。

貨運生產管理制度 篇8

為了貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，特制定本預案。本預案制定日起開始實施執行。

一、指導思想，基本原則方針

認真貫徹積極落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，責任重於泰山，制定預案首先以自救為主、求救為輔，統一指揮，分工負責;優先保護人和優先保護大多數人，優先保護貴重財物。杜絕安全生產事故隱患，落實整改措施，落實分工負責責任人的具體職責，創建提高文明建築隊伍的整體素質，把安全事故應急預案落實到實處。

二、工程概況

三、可能發生事故的缺點和影響

1、塔式起重機應有專職司機，司機必須持證上崗，並應由專職指揮持證上崗。

2、起重臂和吊起的生物下面有人停留或行走不準吊。

3、無指揮或信號不清不準吊。

4、鋼筋、型鋼、管材等細長和多根物體必須捆紮牢靠，多點起吊。

5、預製鋼筋混凝土樓板不準雙拼吊。

6、吊砌塊必須使用安全可靠的砌塊夾具，吊磚必須使用磚籠，並放堆整齊。

7、樓板、大梁等吊物上站人不準吊。

8、埋入地面的板樁、井點管等以及粘連、附着的物體不準吊。

9、多機作業，應保證所吊重物距離不小於三公尺。

10、六級以上強風時不準吊。

11、斜拉重物或超過機械允許荷載不準吊。

12、無市發塔吊準用證的不準使用。

13、夜間作業必須有充足的照明。

14、工作前應按設備的操作規程進行使用前的檢查，有故障應立即停用。

15、工作休息或下班時，不得將重懸掛在空中。

16、遇有颱風警報，應將起重機用四根纜風繩拉住塔身上部。

17、塔吊應按保養規定進行及時的保養。

貨運生產管理制度 篇9

1.0目的：

為了加強我公司認真貫徹落實我國安全生產責任方針，確保我公司人員財產安全而制定本制度；

2.0範圍：

適用於我公司所有在職人員；

3.0總經理安全職責：

3.1全面負責安全生產工作；

3.2建立、健全安全生產責任制；

3.3組織制定安全生產規章制度和操作規程；

3.4保證安全生產投入的有效實施；

3.5督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

3.7負責及時、如實對外報告公司生產安全事故。

4.0常務副總經理安全職責：

4.1負責各自部門業務範圍內的安全工作；

4.2定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為；

4.3負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；

4.4負責組織各自主管範圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實

4.5負責組織各自主管範圍內重大事故的調查處理並如實報告。

4.6定期召開安全生產委員會會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。

4.7組織制定並實施生產安全事故應急救援預案；

5.0副總經理安全職責

5.1主管安全生產工作，定期聽取彙報，及時解決安全生產中的重大問題，負責特殊動火、特級高處作業等安全技術措施的審批；

5.2組織制定、修訂安全規章制度和編制安全技術措施計劃，並組織實施；

5.3組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改；

5.4組織開展各項安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，並獎勵先進單位和個人；

5.5組織安全教育和考核工作；

5.6組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理，並及時上報主管部門；

5.7做好安全生產任務的計劃、組織、指揮、協調、控制的安全管理目標；

6.0生產經理安全職責：

6.1組織安全生產大檢查，協助有關部門對查出的問題制定防範措施，檢查落實事故患的整改工作；

6.2深入現場，檢查安全情況，發現問題及時解決，遇有特殊情況時有權停止有關違章人員的工作，同時立即報告上級領導處理；

6.3負責組織對職工進行工業衞生知識宣傳教育，搞好工業衞生工作，實現文明生產；

6.4負責組織制定、修訂安全生產管理制度，審查安全技術操作規程，並監督檢查執行情況；

6.5負責制定安全生產工藝標準及新引進設備的技術安全標準；

6.6會同有關部門組織對新入廠人員及職工進行安全生產宣傳教育，督促相關部門做好特種作業人員的安全技術培訓和考核工作；

6.7負責對有關部門對生產車間提出安全隱患整改措施的跟進、執行、落實.

6.8積極採取各種安全工藝技術工程，進行綜合治理，使企業的生產機械設備和設施達到本質安全化的要求，保障員工有一個安全可靠的作業條件；

6.9採取各種勞動衞生措施，不斷改善勞動條件和環境，防止和消除職業病的危害。做好女工和未成年的特殊保護，保障勞動者的身心健康；

7.0專職安全主任安全職責:

7.1協助總經理、副總經理等領導貫徹執行國家和上級有關安全生產方針、政策、法規、標準，並督促檢查執行情況，協調安全生產委員會日常工作；

7.2在總經理、副總經理領導下負責公司的安全監察工作；

7.3對工廠發生消防隱患、安全事故處理與上報；

7.4保障和杜絕公司發生各類安全事故造成的人員傷亡和財產損失；

7.5對企業領導、特種作業人員和所有在職員工進行安全教育，提高安全素質；

7.6推動安全生產目標管理，推廣和應用現代化安全管理技術與方法，深化企業安全管理；

7.7負責鍋爐、壓力容器的安裝、使用、檢驗等的安全監察工作；

7.8負責組織、協調安全附件、防雷防靜電接地設施、可燃氣體報警器等安全設施、設備的檢測工作；

7.9負責彙總和編制安全技術措施計劃，督促有關部門按期實現；

7.10制定勞保用品、保健費用發放標準，並監督檢查有關單位和個人使用勞保用品情況；

7.11負責各類事故的彙總統計工作，參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作，參加工傷鑑定，並建立企業事故檔案；

7.12負責審批一級用火，二、三級高處作業等作業的審批；

7.13負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，並組織、檢查演練情況；

7.14對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見；

7.15認真貫徹國家和上級工業衞生管理制度，並檢查執行情況；

8.0車間主管安全職責：

8.1堅持“安全第一、預防為主”方針，認真貫徹執行黨和國家的安全生產法律、法規、標準，研究安全生產技術，模範地執行操作規程和安全生產管理制度，杜絕“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律），對本單位安全生產和職工健康全面負責；

8.2對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育，並保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。參加每週的安全活動日，及時解決存在問題；

8.3組織制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規程、安全技術措施，並負責貫徹落實；

8.4組織本單位每週一次的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處於良好狀態；

8.5計劃、佈置、檢查、彙報、總結工作的同時，把安全防火工作列為重要內容之一；

8.6負責申請一級用火，審批二級用火，並組織落實用火必需的安全措施；

8.7發生事故時，立即組織搶救，保護好現場並立即報告有關部門，負責查明事故原因和採取防範措施；

8.8對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；

8.9經常佈置、檢查本單位義務安全員工作，支持並充分發揮他們的作用；

8.10嚴格執行勞動防護用品、保健的發放標準，並抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康；

8.11組織制定事故應急救援預案，並適時組織演練。

9.0車間副主管安全職責：

9.1在協助車間主管組織生產的同時.必須考慮和安排安全防火、勞動保護問題，並對分管業務範圍內的安全負責；

9.2在討論技術問題和做技術決定時，同時提出安全技術措施；

9.3在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施；

9.4定期組織工人學習工藝操作規程和安全技術規程，並經常進行安全生產和防護知識教育，取締各種違章違紀行為。

10.0車間專、兼職安全員職責：

10.1認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、指示、規定；

10.2負責進行二、三級安全教育，協助車間科室領導組織好每週的安全日活動；

10.3參加制定安全生產製度和安全技術規程，並經常檢查執行情況；

10.4編寫二級安全教育大綱，經常對本單位職工進行安全，知識教育，建立安全技術檔案；

10.5經常深入各崗位檢查安全生產情況，制止違章指揮和違章作業，遇到重大險情果斷採取措施並報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改；

貨運生產管理制度 篇10

一、市場所有從事石材生產、經營和儲存的商家必須配備專職安全生產管理人員，本廠法人或與市場簽訂租賃合同的乙方代表擔任本區域的第一安全責任人。

二、生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

三、生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓不合格的從業人員，不得上崗作業。

四、生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定，經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

五、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標誌。

六、生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，取得專業資質檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，並取得安全使用證或者安全標誌，方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。

七、生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫，不得與員工宿舍在同一座建築物內，應當與員工宿舍保持安全距離。生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標誌明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口。

八、生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業，應當安排專門人員進行現場安全管理，確保操作規程的遵守和安全措施的落實。

九、生產經營單位應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產和安全操作規程；並向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。

十、生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

十一、生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查；對檢查中發現的安全問題，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。

十二、生產區域嚴禁非工作人員入內（特別是未成年人）。來訪客人應由本單位專職人員陪同，在確保安全的情況下進場參觀、考察等；工作場地一律不允許穿拖鞋；商家負有監管本單位員工小孩的責任。

以上管理制度，由重慶履泰實業有限公司監督執行，市場經營者應無條件服從市場管理人員的監督檢查，對存在安全隱患不認真整改或拒絕接受檢查整改的，市場管理方將按照《中華人民共和國安全生產法》上報相關職能部門，給予行政處罰。

貨運生產管理制度 篇11

一、為了充分發揮職工生產經營和管理的積極性和主動性，提高企業和員工效益，特制定本制度。

二、員工須服從上級和車間的統一安排，按時完成本職工作。如不服從安排，消積怠工，視其情節給予處罰或辭退。

三、自覺遵守企業各項規章制度，按時上下班，不遲到早退。有事或生病按程序提前請假，經同意後方可有效，否則按曠工論處。遲到5分鐘扣款5元。遲到30分鐘不計發當日工資。 四、車間內嚴禁吵架、鬥毆，尋釁鬧事，違者重處，並賠償其損失。嚴禁醉酒，上班工作中嚴禁喝酒，否則當日不安排工作，並按曠工論處。 五、工作時不得隨意串崗、脱崗和戲鬧，不做有損企業形象的事。 六、凡發給個人勞保用品、工用具要妥善保管，如有丟失，照價賠償。 七、提高服務質量，搞好服務態度，密切與代宰户、點宰户的關係。因服務態度和服務質量放走一個代宰户扣責任人50元，引進一個代宰户並經營兩個月以上的獎勵引進人50—100元。 八、搞好清潔衞生。每天工作完畢，對車間工作場地、設備、工用器具全面打掃清洗。一次未清掃，扣衞生責任人10元，兩次扣20元，依次類推。 九、節約用水用電，下班時，務必關好門窗及水電。否則，扣車間工資50元。 十、搞好安全生產，屠宰車間務必按操作規程辦事。若違章操作，發生安全事故一切責任自負，並追究其經濟損失。 十一、刻苦鑽研業務技術，努力提高產品質量。在生產過程中，因加工質量不合格造成損失，一切損失由當事人負責賠償。 十二、每月開會學習一次，不得誤時，遲到10分鐘扣款10元，無故不參加扣款20元。 十三、按時參加生產科組織的各項勞動，如無故缺席每次扣款15元。 十四、講究職業道德。不準利用工作之便，在生產場地購買產品，初次扣款50元。嚴禁將企業產品佔為己有，凡發現偷拿產品者，以一罰十，情節嚴重者予以辭退並追究刑事責任。 十五、車間產品指定人員分發和保管。發給營業員銷售的豬肉及其他產品由專人編號，再由指定人員揀號分發，任何人不得選肉，確保公平公正。若為私利、為親朋人為選肉的每次扣款80元。副產品除水不得超過規定標準，剩餘副產品務必存入冰櫃，否則出現差錯或變質，由相關責任人賠償。

勞動合同中的締約過失責任制度研究

內容提要：締約過失責任制度是民法債權中的一項重要制度，它的提出使締約階段也納入法律調整的範疇，進一步完善了債法理論。雖然勞動合同不同於民事合同，屬於兼具有公私法性質的社會法範疇調整，但鑑於勞動合同領域勞動權利救濟的缺陷並參考國際勞動立法的經驗，我國勞動締約過失責任制度的確立是必要

成本分攤制度創新是新一輪農業制度變遷的突破口

摘要：制度變遷成本的分攤可以內部制度化，也可以向外轉移，還可以向後累計推移。二十年來農業制度變遷雖然比較成功，但是在成本分攤上仍然留下了不少問題，而且這些問題已經成為了新一輪農業制度變遷的阻力。文章先對制度變遷成本進行一般分析，然後再具體分析農業制度變遷成本的分攤方式及其影響。

關於XX縣推行政府採購制度的思考

政府採購也稱公共採購，是指各級政府為了開展日常政務活動或為公眾提供公共服務的需要，使用財政性資金或預算外資金，以法定的方式，遵循嚴格的程序，購買貨物、支付工程或服務的行為。近年來，XX縣從大宗貨物採購着手，逐步拓寬採購領域，規範採購程序，建立有關制度和管理辦法，政府採購工作邁出了 。

摘要：在知識產權制度的背後，可以發現本國現實、國際關係和法律傳統對知識產權制度的影響不可估量。因此，我國知識產權制度的設計、完善，在滿足國際公約最低要求的限度內，須顧及這些因素。從而得出結論，非授權軟件最終用户的法律責任，顯然是不宜承認的。關鍵詞：知識產權制度本國現實國際關係法律 。

我國農村土地制度期待一場深刻的變革

農村的土地，是一種屬於不可再生的自然資源。市場經濟要求一切資源均需以效益最大化進行配置，但對土地資源，一般來講，無論哪個國家，也無論哪種社會制度，實際它都必須優先考慮土地對民生髮展的影響。就我國來講，我國的土地制度是歷經瞭解放前的封建土地私有制，解放後的集體所有制，改革開放後的家 。

貨運生產管理制度 篇12

為了加強生產現場管理,強化安全生產、文明生產,特制定本制度。

一、堅持安全生產、文明生產的原則。嚴格執行各項規章制度。提倡職工積極開展qc小組活動,做好“5s”管理和定置管理,保持生產現場整齊、清潔、有序,物料流動暢通,操作方便。建立一個安全、文明、心情舒暢的生產場所。

二、凡進入生產現場的作業人員不得帶圍巾、穿風衣、穿裙子和高跟鞋,髮辮收放在帽內或髮網內,也不得穿背心和赤膊上崗。

三、禁止帶易燃易爆物品進入生產現場。不得將報紙、雜誌、小説等帶入生產現場觀看。不得擅自在生產作業場所幹私活。

四、外來人員未經同意,不得進入現場參觀。值班人員不得擅自帶人(包括小孩)進入生產場所。

五、生產作業人員應堅守工作崗位,遵守勞動紀律。做到不遲到、不早退、不中離、不打瞌睡,勤巡視、勤檢查。

六、生產現場不得隨意高聲喧譁,更不能酗酒後值班。

七、對於工作認真負責,敢於抵制違章指揮、違章作業,把事故消滅在發生之前者應給予表揚和獎勵。

八、凡違犯上述規定均應嚴肅處理。對於造成事故者,按“四不放過”原則進行處理。

貨運生產管理制度 篇13

第一章總則

第一條:為了推進公司的清潔生產,提高資源利用效率,減少和避免污染物的產生,保護和改善環境,保障人體健康,促進經濟與社會可持續發展,制定本管理制度。

第二條:本制度所稱清潔生產,是指不斷採取改進設計、使用清潔的能源和原料、採用先進的工藝技術與設備、改善管理、綜合利用等措施,從源頭削減污染,提高資源利用效率,減少或者避免生產、服務和產品使用過程中污染物的產生和排放,以減輕或者消除對人類健康和環境的危害。

第三條:在公司所轄範圍內,從事生產和服務活動的車間以及從事相關管理活動的部門,均應依照本管理制度,組織、實施清潔生產。

第四條:公司鼓勵和促進清潔生產,公司行政部門、生產車間應當將清潔生產納入各級管理制度及考核制度,

第五條:加強清潔生產宣傳和教育,普及清潔生產知識,增強全員清潔生產意識。

第六條:任何單位和個人都應履行清潔生產義務,有權檢舉破壞清潔生產的行為。公司對在清潔生產工作中有顯着成績的單位和個人給予獎勵。

第七條:公司辦公室主管全公司的清潔生產監督、管理工作,各單位、部門負責人在各自的職責範圍內負責清潔生產監督、管理工作。

第二章清潔生產管理機構及職責

第八條:公司成立《清潔生產管理領導小組》,由總經理任組長,生產副總任副組長。公司辦公室、生產部、各分廠負責人為組員。總經理對公司的清潔生產管理工作全權負責。

第九條:生產副總在清潔生產管理、協調方面的職責如下:

1、負責組織清潔生產技術進步措施(包括:原燃材料的採用、生產工藝的制定和改進、設備的選型、生產過程的管理、產品質量的控制等)的實施;

2、協助總經理組織公司清潔生產技改項目的評價,清潔生產技改設備的審查;

3、組織生產系統清潔生產目標的實現。

第十條:綜合辦公室負責全公司的清潔生產管理工作。其在清潔生產管理方面的職責範圍如下:

1、協助生產副總經理組織貫徹執行國家的《清潔生產促進法》以及相關法律、法規、方針、政策和技術標準;

2、負責組織制定公司《清潔生產管理制度》,《清潔生產計劃和目標》,《清潔生產獎懲辦法》等管理性文件,並組織實施、監督執行;

3、參與公司清潔生產技改項目的評價,參與公司清潔生產技改設備的審查;

4、考核監督各部門清潔生產目標的執行情況,提出清潔生產獎勵意見;

5、協助和配合上級清潔生產審核部門對我公司進行的清潔生產審核的全程工作;

6、組織開展清潔生產宣傳、教育、培訓,組織清潔生產信息交流,積極收集、推廣、應用節能與環保新技術、新工藝、新設備及清潔材料;

7、組織編寫並報送清潔生產狀況報告,按照上級清潔生產審核部門的有關規定,定期報告工作;

8、組織建立關於清潔生產方面的各項台帳,完善各類技術資料和檔案;

9、綜合辦公室負責管轄範圍內的清潔生產項目、目標的實施,組織本單位職工開展羣眾性的清潔生產活動,為公司清潔生產總目標的實現而負責。

第十一條:綜合辦公室清潔生產管理員兼作清潔生產統計員。其在清潔生產方面的職責如下:

1、協助生產副總做好清潔生產的各項組織、管理、協調工作;

2、負責公司清潔生產各項指標的綜合統計、分析工作;

3、按時編制全公司清潔生產各項統計報表;

4、生產的各項組織、管理、協調工作;

第十二條:生產部在清潔生產管理方面的職責如下:

1、負責清潔生產技術進步措施(包括:原燃材料的採用、生產工藝的制定和改進、生產過程的管理、產品質量的控制、清潔生產設備的選責如下型以及設備製造、檢修、維護、保養過程的控制等等)的實施;

2、參與公司清潔生產技改項目的評價,清潔生產技改設備的審查;

3、協助生產副總組織生產系統清潔生產目標的實現。

第十三條:生產車間各班組班長,負責本部門的清潔生產管理工作。其在清潔生產管理方面的職責如下:

1、研究本部門的能源結構,制定本部門各小組、機台的能源消耗定額。研究制定本部門重點節能措施並組織實施。

2、研究本部門的污染源及污染狀況,制定或提出本部門污染治理和控制意見。

3、檢查和督促本部門各小組、機台能耗定額和污染指標的執行情況。

4、組織本部門職工開展羣眾性的清潔生產活動。

第十四條:班組統計員負責本班組清潔生產統計工作,每月結束後,將本班組當月的清潔生產情況上報給公司綜合辦公室。

第十五條:綜合辦公室,負責管轄範圍內的清潔生產項目、目標的實施,組織本部門職工開展羣眾性的清潔生產活動,為公司清潔生產總目標的實現而負責。

第三章清潔生產的實施

第十六條:新建、改建和擴建項目應進行環境影響評價,對原料使用、資源消耗、資源綜合利用以及污染物的產生與處置等進行分析論證,優先採用資源利用率高和污染物產生量少的清潔生產技術、工藝和設備。

第十七條:公司在進行技術改造過程中,應當採取以下清潔生產措施:

1、採用無毒、無害或者低毒、低害的原料,替代毒性大、危害嚴重的原料;

2、採用資源利用率高、污染物產生量少的工藝和設備,替代資源利用率低、污染物產生量多的工藝和設備。

3、對生產過程中產生的廢物、廢水和餘熱進行綜合利用或者循環使用;

4、採用能夠達到國家或者地方規定的污染物排放標準和污染物排放總量控制指標的污染防治技術。

第十八條:公司在採購、生產和銷售全過程中,應當採取以下清潔生產措施:

1、採購部在採購原材料的時候,應充分了解該原材料是否含有有毒、有害物質,對毒性大、危害嚴重的原材料不予購買。

2、原材料預處理車間對低毒、低害的原材料購進後應分別堆放、嚴格分選,確保有毒、有害原材料不投入使用。在分選和處置低毒、低害原材料時,應設法避免造成第二次污染和對人的傷害。

3、各生產車間在產品生產的全過程中應嚴格控制原材料的消耗及各類物料的消耗,努力提高成材率,降低物耗;

4、各生產車間在產品生產的全過程中應嚴格控制能源消耗,提高能源利用率,提高能源的循環利用率;

5、各生產車間在產品生產的全過程中應嚴格控制對環境的污染,控制和保持生產設備、場地、環境的清潔衞生。

6、提高服務質量,確保用户滿意。

7、機修車間在製造、維修、保養設備的時候,應考慮設備的先進性、節能性和環保性,同時應嚴格保持工作場地以及周邊環境的清潔衞生。

第四章計劃管理

第十九條:清潔生產是實現可持續發展的關鍵因素,清潔生產的中心思想可以歸納為“節能、降耗、減污、增效”八個字。因此,公司以及各部門在下達各階段生產經營計劃的同時應下達節能、降耗、減污、增效的計劃。

第二十條:綜合辦公室會同公司有關部門,制定全公司各單位、各產品的能耗定額、節能計劃和減污目標,報公司辦公會議討論通過,總經理批准後執行。能耗定額、節能計劃及減污目標應作為公司綜合生產計劃的重要組成部份。

第二十一條:生產管理部門及管理人員在檢查、督促有關單位完成生產計劃指標的同時,應檢查、督促其完成節能、降耗、減污指標。

第二十二條:單位產品能耗定額的制定

1、單位產品能耗定額包括供汽煤耗、發電煤耗、廠用電率、鍋爐熱效率、熱電比等。

2、各班組部門根據公司下達的能耗定額指標和本部門實際,進行分解,制定機台的能耗定額。

3、辦公室、管理部門和食堂以及公用設施的用電,已經分別裝表計量和統計,綜合辦公室會同有關部門,抓緊研究制定合理、可行的節約控制辦法。

4、抓緊完善自來水、循環水等耗能工質的計量、統計工作,以便採取有效措施開展節約用水工作。

5、研究再生廢物的回收、利用、處置或達標排放技術方案,

6、單耗定額是監督各耗能單位合理使用能源,考核各崗位工人的操作技術水平,確定各單位用能指標的依據,也是開展節能競賽及評比的依據。

7、各單項定額均由綜合辦公室會同有關部門研究制定,並報總經理審批後執行。任何人無權隨意修改。如確實需要修改,必須由綜合辦公室組織一定的會議,並報總經理批准後實施。

第五章獎懲辦法

第二十三條:公司對主動實施清潔生產措施和項目的`班組或部門給予鼓勵。在實施清潔生產措施和項目過程中,凡屬於班組主動提出建議和方案、積極配合製造和安裝、主動進行調試和試產、迅速投入使用並收到明顯效果的,對錶現突出的班組和個人給予獎勵。

第二十四條:為了鼓勵積極參與清潔生產的員工,公司設立清潔生產特別獎勵基金,對積極提交合理化建議,在清潔生產宣傳、培訓、竟賽等各項活動中表現優秀的員工,給予獎勵。在節約能源、消除污染、清潔衞生等方面,做出成績的員工,給予獎勵。

第二十五條:為了使公司的清潔生產工作長期開展下去,公司在適當的時候修改和完善年度考核制度,增加清潔生產的有關內容,促進企業持續發展。

第六章宣傳與教育

第二十六條:由於清潔生產是一種新的生產管理方式,清潔生產必須全員參與,因此必須加大宣傳力度,加強對員工的清潔生產知識教育,提高員工的清潔生產意識。

第二十七條:綜合辦公室組織各班組、部門,調動各方積極因素,組織各方力量,利用宣傳窗、標語、徵文、培訓班、考試、競賽、文娛活動等各種形式,開展清潔生產宣傳、教育活動。使全體員工人人皆知、個個參與。

第二十八條:公司每月組織員工進行不少於兩小時的清潔生產教育,對中層以上幹部及從事清潔生產管理、統計的專(兼)職人員,進行不少於四小時的節能教育。

第二十九條:清潔生產教育培訓工作由綜合辦公室進行組織和安排,各有關班組、部門應積極配合。

第七章附則

第三十條:原始數據是企業實行現代化管理的數字依據,為了確保上述各項條例的正確實施,要求各班組、機台,認真做好各項原始記錄,建立有關台帳,並按時上報辦公室。

第三十一條:為了不斷提高企業清潔生產管理水平,推動企業持續發展和進步,公司將主動向上級主管部門申請實施清潔生產審核。

貨運生產管理制度 篇14

一、施工安全控制的程序

1、根據“安全第一、預防為主”的安全控制方針，確定安全控制目標。安全控制目標是減少和消除施工過程中的事故，保證人員安全和財產免受損失。具體可包括：a）提高管理人員的管理水平，增強操作人員的安全意識。b）減少或消除人的不安全行為。c）減少或消除設備、材料的不安全狀態等。

2、編制項目安全技術措施計劃。

3、有效地實施項目安全技術措施計劃。

4、對實施效果進行驗證。

5、持續改進安全管理績效。

二、施工安全控制的基本要求

1、必須取得安全行政主管部門頒發的《施工安全許可證》後才可開工。

2、總承包單位和每一個分包單位都應持有《安全生產許可證》。

3、各類人員必須具備相應的執業資格才能上崗。

4、所有新員工必須經過三級安全教育。

5、特殊工種作業人員必須持有特種作業操作證，並嚴格按規定定期進行復檢。

6、對查出的安全隱患要做到“五定”，即定整改責任人、定整改措施、定整改完成時間、定整改完成人、定整改驗收人。

7、必須把好安全生產“六關”，即措施關、交底關、教育關、防護關、檢查關、改進關。

8、施工現場安全設施齊全，並應符合國家及地方有關規定。

9、施工機械（特別是現場安設的起重設備等）必須經安全檢查合格後方可使用。

三、施工安全控制的基本思路和方法

1、提高安全意識和安全管理水平。

2、儘可能完全消除有不可接受風險的危險源。

3、如果是不可能消除有重大風險的危險源，應努力採取降低風險的措施。

4、在條件允許時，應使工作適合於人。

5、應儘可能利用技術進步和推廣採用新技術、新工藝來改善安全控制措施。

6、應考慮保護每個工作人員的措施。

7、應將技術管理和程序控制結合起來，有效開展預防活動。應有可行的、有效的應急預案。

8、作為最終手段，還應考慮使用個人防護用品。

貨運生產管理制度 篇15

第一章總則

第一條為進一步加強安全管理基礎工作,促進企業安全台帳的標準化、規範化,特制定本規定。

第二條各部門、部室必須建立安全台帳、檔案和安全活動記錄,即安全會議台帳、安全組織台帳、安全教育台帳、安全檢查台帳、隱患治理台帳、不安全分析事件台帳、安全工作考核與獎懲台帳、職業安全衞生台帳、安全防護用品台帳、應急預案台帳、重大操作枱帳、安全風險評估台帳、設備台帳、特殊工種人員檔案、安全學習資料檔案、班組安全活動記錄台賬等。台帳要求填寫規範、字跡清晰、不允許改寫、保存完好。安全管理部門要定期檢查與考核。

第二章安全資料管理規定

第三條安全會議

按要求填寫會議名稱、內容、時間、地點、參加人員、主持人、處理結果等內容,主要記錄廠、關於安全方面的會議(如廠安全員月例會、車間安全例會等),尤其對安全生產文件的傳達、學習和貫徹情況要詳細填寫。

第四條安全組織台帳

(一)安全台帳要將廠安全生產委員會、安全組織網絡、安全監督部門組成成員記入台帳;

(二)車間安全組織台帳要將車間安全領導小組、安全組織網絡記入台帳(例如姓名、性別、年齡、工種、崗位、文化程度、安全教育狀況等)。

第五條安全教育台帳

(一)廠安全教育台帳:包括企業領導和管理人員安全教育培訓情況:安全教育情況;安全監督管理人員安全教育情況;新員工入廠三級教育情況;特殊工種安全教育及培訓考核情況;外來施工人員安全教育情況;其它人員安全教育情況等。

(二)部門安全教育台帳:應包括部門領導及職工安全培訓情況;新入廠員工三級安全教育情況;特殊工種安全教育及培訓考核情況;轉崗及離崗半年以上覆工人員的安全教育情況;

(三)安全教育台帳:應包括部門領導及職工安全培訓情況;新入廠員工三級安全教育情況;特殊工種安全教育及培訓考核情況;轉崗及離崗半年以上覆工人員的安全教育情況;對事故責任者的安全教育情況;崗位安全技術練兵情況;應急預案的演練情況;外來施工人員的安全教育情況等。要有教育培訓時間、地點、培訓人、被培訓人、教育培訓內容、考試時間、考試成績等。考核試卷要存檔。

第六條安全檢查台帳

要定期組織安全檢查,要將檢查時間、檢查內容、檢查人、檢查出的問題、整改措施、完成時間等記錄上賬。廠級安全檢查每季度不少於一次,車間級安全檢查每月不少於一次,班組級每週不少於一次,除此之外還要按照專業特點、根據季節變化、節假日安排以及特殊作業要求,開展專項檢查。安全檢查中發現的隱患、問題、整改要求及整改複查情況均應按要求如實填寫。

第七條隱患排查與治理台帳

隱患排查與治理應實行分級管理,凡發生的隱患,不論級別和資金來源,均應在隱患治理台帳中填寫,要有隱患名稱、隱患級別、隱患所在單位、存在部位、計劃費用、實際費用、資金來源、整改前臨時防範措施、整改方案(方案要具體)、完成進度、負責人、計劃完成時間、實際完成時間、隱患治理後的評估情況等。隱患整改要嚴格按照“五落實”原則進行。

第八條不安全事件台帳

台帳要記錄所發生的'各類事故,包括火災、爆炸、設備、生產、交通、人身、質量、環境和其他事件。部門級事故台帳要記錄本部門發生的人身、火宅、爆炸、設備(包括停電、停汽、停水、停設備等,只要影響到生產運行均應上賬登記)、設備事件要記錄事故發生所在部門、發生日期、事故類別、事故經過,並嚴格按照“三不放過”原則,進行事故原因及責任分析,詳細填寫應吸取的教訓、採取的防範措施和處理意見等,人身事故要將當事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入台帳。

第九條安全工作考核與獎懲台帳

安全工作考核和獎懲台帳記錄對各部門、各崗位安全生產責任制的考核情況,要有各級安全工作和安全生產考核細則,對事故發生的單位、個人及“三違”人員進行處罰的情況,對防止和避免事故發生的有功人員的獎勵情況,對在安全管理工作中作出突出貢獻的單位和個人表彰和獎勵情況。台帳應設考核項目或內容、被考核部門和個人、主要事蹟和存在問題、考核意見和結果、獎懲情況、考核部門簽字及審批部門等欄目。

第十條消防颱帳

記錄消防安全組織網絡、消防演練情況、消防設施台帳、消防工作會議。

第十一條職業安全衞生台帳

記錄員工體檢時間、人數、姓名、性別等,塵、毒、噪聲、射線分佈情況及定期檢測數據。

第十二條安全防護用品台帳

記錄防護用品明細,每週防護用品檢查情況等。

第十三條應急預案台帳

記錄應急預案演練。

第十四條重大作業到位台帳

記錄重大操作人員到位情況,巡檢情況及危險風險評價等。

第十五條設備台帳

建立設備運行與檢修維護方面台帳、記錄設施變更情況。

第十六條安全風險評估台賬

每月開展一次動態安全風險評估,有會議記錄、報告。

第十七條安全學習資料

保存下發的上級各種文件、安全會議材料及安全試題庫、安全考試卷、安全通報等學習資料

第十八條特殊工種人員檔案

記錄特殊工種人員姓名、工種個、年齡、本崗位工齡、性別、取證時間、參見培訓情況及複審考試情況等。

第十九條安全活動記錄

(一)安全活動記錄要內容齊全,填寫參加人數、參加領導、活動內容、發言情況、領導簽字等。

(二)安全活動內容:學習安全文件、通報、安全規章制度;學習安全技術知識、勞動衞生知識;結合事故案例,討論分析典型事故,總結吸取事故教訓;開展事故預想和崗位練兵,組織各種安全技術表演;檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患;開展安全技術座談、攻關和其他安全科研活動。

(三)班組安全活動記錄要將本班組的安全會議、安全教育、安全檢查、安全活動等內容記錄清楚,並與車間內容相對應。

第三章附則

第二十條本制度由安監部和廠辦負責解釋。

第二十一條本制度如與上級有關規定衝突,按上級規定執行。

第二十二條本規定自發布之日起執行。

貨運生產管理制度 篇16

1、生產人員工作制度

1.1生產人員必須按公司規定的時間上班，不得自行換班；請假時間超過一天應報公司領導批准。

1.2生產人員應服從領導，在發生事故或異常情景時，應聽從班組長的統一指揮。若認為領導的命令有錯誤，應提出自我的意見，若領導仍堅持應立即執行，但確認執行命令會造成人身或設備的嚴重危險，應拒絕執行，同時報告公司有關領導。

1.3生產人員要貫徹“安全第一”的方針，在工作中要集中精力，嚴守工作崗位，不做與工作無關的事，不經班長的批准，不應隨意離開工作崗位，對跟隨自我工作的實習人員，應教育他們嚴格執行規程制度和勞動紀律，糾正他們的錯誤，並對他們的工作和人身安全負責。

1.4工作人員在理解每一項任務時，受令人應明確工作的資料和注意事項，複誦無誤後方可執行。

1.5工作人員用電話聯繫工作時，應互通姓名，工作資料應明確，並複誦核實，雙方認為無誤時方可執行。

1.6工作人員發現設備缺陷應向班長彙報，班長應填寫《設備缺陷通知單》，找分管專工簽字後通知檢修處理。若發現威脅安全生產的重大設備缺陷，班長應立即彙報公司有關領導或直接與檢修聯繫處理，但先行處理的缺陷事後必須彙報有關領導。

1.7工作人員發現檢修工作人員違反《安全工作規程》或任何危及工作人員安全的情景，應向檢修工作負責人提出改正意見。必要時暫時停止其工作，並立即報告公司有關領導。

1.8工作人員接到越級領導的命令時，應先報告直接領導，然後執行；但如果情景緊急為了解除人身和設備的嚴重威脅，發令人要求立即執行時，可先執行，後報告。

1.9工作人員離開崗位時，必須把自我的去向告訴班長或組長；組長離開崗位時必須把自我的去向告訴班長；班長離開崗位時，必須向公司有關領導請假；工作人員若短時間離開崗位時也必須把去向告訴組長或班長。

1.10工作人員應發揚風格，緊密配合，搞好團結，要異常注意和各工序之間的互通和配合，確保安全經濟生產。

1.11工作人員脱離工作崗位一個月以上，應經過跟班熟悉情景後，方可恢復原崗位。跟班實習時間由公司領導根據具體情景決定，不熟悉現場情景的人不應獨立操作。

1.12控制室人員守則

1—12.1控制室人員的主要任務是及時合理地調整設備出力和配比，監視並調整設備的各項運行參數在規定範圍內，保證澆注、切割、蒸壓質量，及時發現設備及系統發生的異常現象和故障，並且能正確確定、及時彙報，採取有效措施，從而做到安全經濟生產。

1.12.2控制室人員要做到精力集中，認真監視各表計及信號的變化情景，根據要求細心進行調整，要做到準、穩、勤，保證設備運行、出力貼合要求。

1.12.3控制室人員要衣着整齊、堅守崗位、不閒談、不做與工作無關的事。

1.12.4錶盤及控制盤上禁止放置任何物品。

1.12.5嚴格控制室人員交接班制度，交班者必須將生產運行方式、注意事項、設備情景、本班和上班出現的問題及上級的指示和文件等交代清楚，若工藝和配合比及參數等有重大變化時應記錄準確並交接清楚；接班者如有疑問要及時提出，交班者必須給予説明。

1.12.6控制室人員必須經過培訓且考試合格；未經考試合格者實習操作時，必須有專人監護。

2、生產人員的崗位職責制

2.1班長的職責

2.1.1班長在行政上受公司經理領導，在業務技術上受專工的指導。

2.1.2班長應熟知生產工藝、生產線的運行參數和運行方式；掌握設備結構、特性、操作與維護。

2.1.3在工作時間內，負責領導本班全體人員完成生產任務和安全、經濟指標，為此應做好以下工作：

領導全班人員做好交接班工作；

帶頭執行規章制度，並檢查全班人員的執行情景；

領導全班人員對設備的事故及異常情景進行正確的處理，並對事故的發生及處理做好記錄；

完成本班計劃指標，保證產品質量，隨時分析生產情景，督促指導各崗位人員精心操作和調整，及時向公司有關領導反映情景並提出必要的意見和要求；

認真做好運行設備缺陷管理工作；

按時認真、詳細地查閲、填寫各種記錄和報表；2—1.3.7負責審查並做好工作票的安全措施；

2.1—3.8擔任工作票和停電操作票的許可人；

批准、審查停送電操作並擔任監護人；

理解公司領導下達的停送汽、電操作命令；

發佈電氣設備停送電操作命令；

抓好班內安全工作；

督促、檢查各崗位搞好車間清潔衞生工作；

參加公司組織的生產分析會，負責貫徹分析會上研究決定的事項；

班長應掌握全班人員的思想情景，做好政治思想工作。

2.2組長的職責

2.2.1各組長在行政上受班長的領導；在業務技術上受專工的指導。

2.2.2組長應熟知生產工藝、運行參數和運行方式；掌握本組所轄設備結構、特性、操作與維護。

2.2.3在工作時間內，負責領導本組人員完成生產任務和安全、經濟指標，為此應做好以下工作：

領導本組人員做好交接班工作；

帶頭執行規章制度，並檢查全組人員的執行情景；

領導全組人員對設備的事故及異常情景進行正確迅速的處理，並對事故的發生及處理做好記錄和分析；

完成本組計劃指標，保證產品質量，隨時分析生產情景，督促指導崗位工精心操作和調整，及時向班長或公司有關領導反映情景並提出意見和要求；

認真做好運行設備缺陷管理工作；

按時認真、詳細地查閲、填寫各種記錄和報表；

負責審查並做好工作票的安全措施；

批准、審查本組設備的停送電操作並擔任監護人；

理解班長下達的停送汽、電操作命令；發佈本工序電氣設備停送電操作命令；

抓好組內安全、技術培訓和圖紙、資料管理工作；督促、檢查各崗位搞好車間清潔衞生工作；掌握本組人員的思想情景、做好政治思想工作；組長應在班長的領導下，配合班長搞好班組管理工作。 2.3料漿製備、配料澆注、擺渡崗位人員的職責

2.3.1料漿製備、配料澆注、擺渡人員在組長的領導下，理解班長的領導和指揮；在業務技術上受專工的指導；

2.3.2應熟知本系統的`運行方式、方法，掌握設備結構、特性、參數、操作與維護及生產工藝；

2.3.3在工作時間內負責料漿製備、配料並滿足澆注需要，完成所轄設備的安全經濟運行和生產任務，為此應做好以下工作：嚴格執行規章制度、遵守勞動紀律；

對生產中發生的異常情景及時處理並對異常情景的發生及處理做好記錄和分析；

根據日生產量完成澆注數量，確保澆注質量，隨時分析設備運行和澆注質量情景，確保產品產量和產品質量；

認真做好運行設備缺陷管理工作，重大緊急缺陷及時報告班長和公司領導處理。

認真填寫各種運行日誌和技術記錄；對檢修和停運設備做好安全措施；

按照規定的工藝抽驗項目和時間對料漿、澆注情景進行檢驗、分析，並將結果上報公司和當班班長；

每小時檢查各倉、罐等設備的運行情景，並做好記錄；每小時檢查稱、輸送機、攪拌機等設備運行情景，做好記錄；

擺渡工序應與行車及捲揚機工序搞好配合確保安全生產。 與各生產組搞好配合，確保產品產量和產品質量；搞好設備和環境衞生；

與檢修配合按規定保養和維護設備，確保設備正常運行；每半個月配合檢修校驗水泥、石灰、料漿稱一次。 完成公司交辦的臨時工作。 2.4成品組崗位人員的職責

2.4.1本崗位人員在組長的領導下，理解班長的領導和指揮應熟知切割機、行車、初養和廢漿系統的運行方式、方法，掌握各設備結構、特性、參數、操作與維護及生產工藝。 2.4.3負責坯體切割，並完成所轄設備的安全經濟運行和生產任務，為此應做好以下工作；

嚴格執行規章制度、遵守勞動紀律；

對生產中發生的異常情景及時處理並對異常情景的發生及處理做好記錄和分析；

根據澆注數量完成切割量，確保切割質量，隨時分析設備運行和切割質量情景，確保產品產量和產品質量；

認真做好運行設備缺陷管理工作，重大緊急缺陷及時報告班長和公司領導處理。

認真填寫各種運行和技術記錄；

對檢修和停運設備做好安全措施；

按照規定的工藝抽驗項目和時間對坯體和切割精度情景進行檢驗、分析，並將結果上報班長；當切割尺寸改變時應全面檢測尺寸偏差，確保產品質量。

每班隨時檢查各設備的運行情景，並做好記錄；

每小時檢查各廢漿攪拌機、廢漿泵等設備運行情景，做好記錄；

做好廢漿的再利用工作。

與各生產組搞好配合，確保產品產量和產品質量；

搞好設備和環境衞生；

與檢修配合按規定定期保養和維護設備，確保設備正常運行；

完成公司交辦的臨時工作。

2.5配汽崗位人員的職責

2.5.1配汽崗位人員在組長的領導下，理解班長的領導和指揮；在業務技術上受專工的指導。

2.5.2應熟知配汽系統和水、氣、電的運行方式、方法，掌握各設備結構、特性、參數、操作與維護及生產工藝。

2.5.3在工作時間內負責水、電、汽，氣的供應和調節及製品的蒸壓養護，並完成所轄設備的安全經濟運行和生產任務，為此應做好以下工作：

嚴格執行規章制度、遵守勞動紀律；

對生產中發生的異常情景及時處理並對異常情景的發生及處理做好記錄和分析；

根據日產量供足水、氣、汽，按工藝要求和蒸壓制度進行工作，確保蒸壓制品質量，隨時分析設備運行和蒸壓質量情景，確保產品質量；

認真做好運行設備缺陷管理工作，重大緊急缺陷及時報告班長和公司領導處理。

認真填寫各種運行和技術記錄；

對檢修和停運設備做好安全措施；

按照《運行規程》規定的工藝抽驗項目和時間對製品進行檢查、分析，並將結果上報班長；

隨時檢查各設備的運行情景，並做好記錄；

每小時檢查各運行釜、泵、門、閥等設備運行情景，做好記錄；

各釜在升壓過程中汽源温度跟飽和蒸汽温度對應相差5度以上時應投減温水；

與各生產組搞好配合，確保產品產量和產品質量；

搞好設備和環境衞生工作；

與檢修配合按規定定期保養和維護設備，確保設備正常運行；

完成公司交辦的臨時工作。

2.6裝卸系統崗位職責

卸釜碼珠、裝卸車、崗位職工，必須遵守國家法律法規和廠規廠法及公司有關各項規章制度，必須具有愛廠如家的思想，具有良好的職業道德，聽從分配，服從安排，團結協作，互相配合，盡職盡責。

2.6.1卸釜碼垛工職責

負責拖釜掛鈎，掛鈎要準、穩、牢固，不允許偏掛，偏掛和少掛鈎。放模要正、要穩，避免損壞設備和產品。

跟車時必須要站穩坐牢，嚴禁嬉笑打鬧，否則出現事故後果自負。

碼垛時必須保證貨場地面平整，必須輕拿輕放，碼垛要整齊順直，不能破壞砌塊邊角，合格率要到達98%以上，超出標準按公司規定賠償必須的損失。

卸釜時嚴格將成品、半頭、廢品分類碼垛，堆放，對半頭產品同樣要整齊順直，有序碼垛。

每一天出釜產品必須早晚卸完，不能影響出釜和車間生產，否則要負全責。

底板要清掃乾淨吊入軌道並推往車間，下班前要把出釜場地和貨場清掃乾淨。

2.6.2裝卸車崗位職責；

依據提貨單規格、型號、數量裝車，嚴禁多裝、少裝，經付貨人員驗證後方能發車。

裝貨時要站穩，快拿輕放，要整齊有序便於點貨和防止運輸中丟失，如因裝車不當丟失照賠。

卸車時要服從客户工作人員指揮，按指定場地卸車碼珠，並嚴格做到整齊順直，保證質量，如因裝卸造成斷裂掉邊掉角工地拒收拉回的，根據損壞輕重扣裝卸費。

裝車必須按垛裝、垛底不準超過二個，要堅持貨場整齊乾淨，裝車後半頭、廢品必須當時清理碼珠堆放，不準影響下車靠車裝貨，並按時拉回非合格品場地碼碼垛堆放。

2.6.3拖拉機司機職責；

及時正確維護保養拖拉機，發現問題及時報告，確保拖拉機、行車處於良好的工作狀態，避免影響裝卸工作。

自覺配合好裝卸人員工作。吊裝運行要穩要準。拖拉機要開快開穩，儘量靠好車，方便卸釜碼珠人員工作。

嚴禁非拖拉機司機、行車操私自開車；違者出現一切問題由開車駕駛員負責。

3、交接班制度

3.1交接班

3.1.1交接班應按公司規定的時間進行，交接班班長同時在班長記錄薄上簽字，接班人員接班後，交班人員即離開崗位。

3.1.2接班前飲酒者，不得接班；如出現此情景，班長應報告直接領導。

3.1.3如因故不能值班，應在接班前8小時向班長請假或向直接領導請假。

3.1.4正常時每班工作人員不少於編織人數，崗位出現空缺時，應有人頂替。

3.1.5在進行事故處理時，不應交接班。僅有在處理告一段落、得到公司領導允許後方可進行交接班，如果交接班的簽字尚未完成時發生事故，由交班人員負責處理，接班人員協助。

3.1.6若接班人員未按時接班，交班人員應報告班長或組長，由機動人員代替，或者由交班者繼續工作，但繼續工作不得超過2小時。

3.1.7工作人員在交接班時，應交得清、接得明，若接班後發現新的問題，均由接班人負責。

3.1.8根據規定應進行交接的記錄、報表、資料、備品

備件以及房室、設備狀況都應交接清楚。交班者必須將生產運行方式、注意事項、設備情景、本班和上班出現的問題及上級的指示和文件等交代清楚，接班者如有疑問要及時提出，交班者必須給予説明

3.2交班

3.2.1交班人員在交班前應做好下列工作：

進行設備及工作場所的清掃；

各種記錄、報表、工具、備品備件齊全完整無差錯；

做好一切技術記錄；

準備好接班後的有關原材料。

3.2.2交班人員交班前應向接班人員交代設備運行情景、存在的缺陷和預防事故採取的措施、上級領導的有關指示、檢修有關的試驗措施、預計下班進行的工作及本班工作中取得的經驗、發生的問題及教訓。無法交接時應在記錄本上交待清楚。

3.2.3交班人員應詳細解答接班提出的疑問，並盡力完成他們提出的應由本班進行的工作。

3.2.4全體交班人員交班後，應參加由班長主持的班後碰頭會，總結經驗，理解教訓，表揚好人好事。

3.3接班

3.3.1接班人員在交班前20分鐘到達現場，團體聽取交班班長的口頭交待；

3.3.2接班人員聽取交代後按下列分工進行設備檢查：班長：審閲班長日誌，檢查切割系統、行車、配料系統、原料製備系統，配汽蒸壓系統的情景；檢查現場衞生情景。

配料澆注及料漿製備崗位人員：審閲運行日誌，檢查除塵器、水泥倉、石灰倉、粉煤灰漿罐、廢漿罐、計量稱、鋁粉罐、澆注攪拌機、除塵器、計算機系統、擺渡車、控制盤、水閥門、各攪拌機及各泵、粉煤灰庫、工業水、自來水情景和關聯設備：行車、捲揚機等設備情景；檢查現場衞生情景。

成品崗位人員：審閲運行日誌及切割尺寸變動情景、檢查行車、空模回到、切割機組、廢漿系統情景；檢查廢漿攪拌機、廢漿泵、廢漿罐、小車軌道、閥門、卷楊機、等情景，檢查現場衞生情景。

配汽、崗位人員：審閲運行日誌、成品交接表，檢查蒸壓釜、出入釜捲揚機、出入釜小車、底板車、減温水箱、疏水閥、；高壓分汽缸、減壓閥、蒸汽門、蒸壓釜控制拒、控制盤、減温裝置、表計、初養室汽門情景；檢查現場衞生情景。

接班前，各接班人員向接班組長口頭彙報檢查情景，並認真聽取組長的工作佈置、安全注意事項、事故預想等。

3.3.3接班前各組長應參加班長召開的碰頭會，並聽取班長的指示、意見和要求。

3.3.4接班人員對生產工藝、設備狀況、存在的缺陷及本班的產量、質量及要做的工作必須做到心中有數。

貨運生產管理制度 篇17

為加強公司管理，維護公司良好形象，明確要求，規範行為，提高工作效率，營造良好的辦公環境和公司文化氛圍，制定本規範。

日常行為規範

第一條， 保守公司機密。

第二條， 員工應準時上下班，因故遲到和請假的，必須事項電話告知。

第三條， 員工應着裝整齊，禮儀，儀表端莊，穩重大方。不許穿拖鞋上班。

第四條， 每日上班時整理整頓好自己的辦公用具及物品，按規定位置保存，擺放，下班時清理好自己的東西，關閉自己的電腦及附近辦公設備的電源。

第五條， 工作時間內不脱崗，迅速，準確，及時的做好上情下達。

第六條， 養成良好的衞生習慣，不得隨地吐痰，不亂丟紙屑，雜物。辦公室內區域不得吸煙。

第七條， 辦公室內用語規範，語氣温和，音量適中，嚴禁大聲喧譁。確保辦公環境安靜有序。嚴禁説髒話，忌語。

第八條， 工作期間不飲酒。如遇接待任務，須提前報經領導同意，飲酒適量，確保酒後不失態。

第九條， 發現辦公設備（包括通訊，照明，電腦等）損壞或異常時，應及時報修。

第十條， 工作區域內沒有人工作時，應自覺做到人離燈熄，並關閉電腦電源，打印機，複印機，空調等電源開關。

第十一條， 不斷提高自身素養，刻苦學習，勤奮工作，主動承當任務，創作新工作方法。

貨運生產管理制度 篇18

第一條、本礦職工在工作時間內生產區域中所發生的和生產有關的傷亡事故(包括急性中毒),均按本制度認真執行。

第二條、工傷事故分類。

1、一般傷亡事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

2、較大傷亡事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。

3、重大傷亡事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。

4、特別重大傷亡事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷,或者1億元以上直接經濟損失的事故。

第三條、傷亡事故發生後,負傷者或最先發現的人,必須立即報告坑長及礦長等有關領導。發生一般傷亡事故以上,礦長必須在2小時內,上報告市安全生產監督局和勞動、工會、檢察等有關部門。

第四條、發生傷亡事故,應保護好現場,因搶救傷員和防止事故擴大,需移動現場物件時,必須做出標誌、拍照、詳細記錄和繪製事故現場圖。傷亡事故現場,必須經安全生產監督局或事故調查組同意,才能清理。

第五條、輕傷事故發生後三天內,由坑口負責填報《職工傷亡事故登記表》給安全生產科。發生重傷事故後,事故調查組對事故進行調查,查明原因。明確性質(責任事故、自然事故、),分清責任,提出對責任者的處理意見和擬定防範措施,撰寫事故調查報告書,分別上報。

事故調查組的組成按事故的嚴重程度分級負責:

1、輕傷事故和一般未遂事故,由生產安全科負責組織。

2、重傷事故和重大未遂事故,由礦長負責組織。

3、一般傷亡事故以上,由市安全生產監督局會同當地勞動、檢察、工會共同調查。

第六條、全面開展事故的經濟損失統計工作。在調查事故時,應對事故所造成的直接和間接經濟損失,按實際情況如實計算,不得遺漏,並填入事故“登記表”、“調查報告書”和“月報表”中及時上報。

第七條、在查清傷亡事故情況後,必須對事故進行責任分析。通過事故調查所確定的事實,根據事故發生的物質原因、人為原因和管理原因,按有關人員的職責、分工和在生產過程中的作用,追究其所負的責任,並按事故所造成的影響和經濟損失大小,提出恰當的處理意見。

第八條、確定事故責任者的原則

1、因設計上的錯誤和缺陷而發生的事故或造成嚴重後果的,由設計者負責。

2、因施工、製造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發生的事故或造成嚴重後果的,由施工、製造、安裝、檢修、檢驗者負責。

3、因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發生的事故或造成嚴重後果者,由工藝條件或技術操作的確定者負責。

4、因官僚主義、違章指揮所造成的事故,由指揮者負責。

5、已發生事故未及時採取有效措施致使類似的事故重負發生的,由主管礦長負責。

6、因缺少安全規章制度而發生的事故,由生產組織者負責;因違反規定或操作錯誤的而造成事故的,由操作者負責;但未經學習,不懂安全操作知識而發生的事故,由指派者負責。

7、因缺少安全防護裝置而發生的事故或造成嚴重後果的,由生產組織者負責;因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故由拆除者或決定拆除者負責。

8、對於已發現的事故隱患,坑口能解決但未及時解決或上報,而造成事故,由坑口主管坑長負責;坑口無力解決且已呈報礦部,未及時解決而造成事故,由主管礦長負責。

第九條、凡發生下述傷亡事故的,首先追究主管礦長的責任

1、由於安全生產的規章制度或操作規程不健全,職工無章可循的。

2、發佈的指令、命令、決定、規章制度違反國家安全生產法規或違背本管理辦法的有關規定,違章指揮、強令職工或親自冒險作業造成傷亡事故的。

3、對職工不按規定進行安全教育和技術培訓,未經考核合格就分配上崗操作造成傷亡事故的。

4、安全設施不齊全、設備失修或超負荷運行造成事故的。

5、勞動組織不合理,擅自加班加點作業,職工因過度疲勞而造成傷亡事故的。

6、發生事故後,不積極搶救或事後不認真採取防範措施,致使事故擴大、傷亡程度加劇或同類事故重複發生的。

7、新建、改建、擴建以及技術改造項目不執行“三同時”規定,不按規定提取或擅自挪用安全技術措施費用;對重大事故隱患不及時整改或整改不力而造成事故的。

8、在經濟體制改革和各種經濟承包責任制中,對安全生產條件審查不嚴造成傷亡事故或職業中毒的。

第十條、事故發生後,當有關部門已將事故調查清楚,對事故責任者進行了處理,擬定並落實了改進措施,該起事故應予結案,事故結案的審批權限如下:

1、輕傷事故由安全生產科審批。

2、重傷事故由礦長審批,礦安全生產科備案。

3、死亡一人以上的傷亡事故報市安全生產監督局審批。

第十一條、事故統計及數據處理。

1、及時準確報送傷亡事故統計月、季、年報表,按報表所列內容如實逐項填寫。

2、對本礦的大量事故資料和數據進行加工、整理、利用數據統計科學原理及事故控制原理,推行安全系統工程管理方法,預測控制事故,找出事故發生的原因規律及預防方法指導安全生產。

貨運生產管理制度 篇19

生產部長安全生產責任制

1、對本部門的安全生產負全面責任，做好本部門的消防和安全工作，減少疾病和工傷事故，有責任使本部門人員充分理解環境、職業健康方針並使之貫徹執行。

2、結合本公司安全生產情況，制訂保證安全生產的具體方案，並組織實施不斷改善勞動條件和工作環境，防止職業中毒和職業病的發生。

3、負責相應業務範圍內的外部信息和本部門的信息交流，並配合其他部門做好安全的信息的交流、傳遞和處理工作，督促有關部門合理發放勞動保護用品和合理使用勞動保護用品，並及時做好防暑、防寒工作

4、對所屬職工負責經常性的安全教育，做好新上崗的工人安全技術把關，未經考核合格者，不得上崗。

5、對特種設備、特殊工種、特殊作業場所嚴加管理，定崗定責，做好防範措施，以免發生重大事故。

6、對事故發生後，及時組織調查分析，上報，不得隱瞞，並做好處理工作。

班組長安全生產責任制

1、認真執行上級安全生產的各項規章，對本班組的'安全生產負責。

2、並負責對新員工或換崗員工人及時進行安全教育。

3、對本班組使用的危險品，必須指定專人管理，嚴格控制，正確使用。

4、隨時檢查、督促本班組職工嚴格遵守安全操作規程，對有危險的臨時任務，必須有可靠的安全措施，並制定專人進行監護。

生產工人安全職責

1、自覺執行安全生產的方針，政策和各項規章，對他人違章作業有責任勸阻，對違章指揮有權拒絕執行，並及時報告。

2、自覺遵守安全操作規程，正確使用和維護保養好機械設備、安全附件等，不亂開亂動非本人操作的設備和電器裝置。

3、積極參加各種安全教育活動，服從車間和班組領導的指揮

4、正確穿戴，愛護和合理使用勞保用品。

5、及時清除廢料，經常保持工作場所的清潔衞生，做到在製品堆放整齊，保持通道暢通。

6、班前後認真進行安全檢查，

7、發生事故或重大未遂事故，或事故隱患時，必須及時性向領導彙報，並保護現場，積極參加並開好分析會。

設備安全管理制度

1、設備驗收移交工作：製作安裝後的設備，經試機，基本符合設計要求，符合接地、排煙、除塵要求，

2、設備使用：為了確保設備的安全運行，由技術部門編制設備安全運行操作規程，操作員工必須按安全操作規程辦事，同時操作員工必須按設備要求管理好設備。

安全教育制度

1、經常對職工進行安全思想和安全知識的教育，提高職工安全意識和自覺性。

2、經常對職工進行安全規章的教育，掌握本崗位安全操作規程，養成執行制度的自覺性。

3、新員工或換崗員工考核合格後方能上崗操作。

4、新工藝、新設備、新技術、新產品投入生產前，由技術人員負責對操作人員進行安全培訓和學習。

貨運生產管理制度 篇20

第一條為貫徹國家安全生產政策、法律、法規，建立健全公司安全生產管理和保證體系，促進公司持續健康發展，特制定公司安全生產規章制度。

1、本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。

公司的主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員必須參加建設主管部門組織的培訓考核，取得相應的安全生產考核合格證書。

新職工（包括臨時工、學徒工、實習生和外施隊人員）都必須進行企業（公司）、工地（項目工程現場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格後，才准許進入生產崗位。

《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業、爆破作業、金屬焊接（氣割）作業、建築登高架設作業等特種作業工種必須進行專門培訓，考試合格後，持證上崗。

包括班前安全教育和節假日或特殊季節等特定情況下的適時安全教育。經常性安全教育採用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

職工轉換工作崗位時必須進行新操作方法和新工作崗位的安全教育；職工離開崗位工作超過三個月後重新上崗前，必須進行安全教育。

應用新技術、新工藝、新設備、新材料之前，必須對相關人員進行相應的、有針對性的安全教育。

（一）施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。

（二）外施隊工人的安全教育培訓使用公司統一教材（教育光盤、試卷）。

（三）項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長的安全培訓，由公司安全監管部負責組織。

（四）未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。

1、三類人員安全生產能力培訓及特種作業人員培訓教育時間，根據國家有關規定採用脱產或半脱產的方式進行。

3、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，採用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。

（一）事故發生後，事故當事人或發現人應立即將事故情況向企業負責人報告，若發生火災事故且火災性質較嚴重時應立即報火警119。

（二）屬上報政府部門的事故，事故發生項目部應立即將事故發生時間、地點、經過情況、造成後果等情況，以電話、傳真或電子郵件等形式報告企業負責人。企業應用同樣方式報告內容，立即上報市（區）安全監督局、市（區）安監站、派出所和主管部門。並在24小時內寫出事故報告報上述所列部門。

（三）發生事故先兆和重大未遂事故時，事故發生項目部安全部門應及時向公司安全部門進行報告。

（一）事故發生後，項目經理在進行事故報告的同時迅速組織實施應急管理措施，立即撤離現場施工人員，防止事故蔓延、擴大，並負責對現場實施保護。

（二）事故發生後導致人員傷亡時，應在撤離現場施工人員，組織實施應急管理措施的同時，迅速組織受傷人員的救護。

事故發生的項目部應積極配合事故調查組調查、取證，為調查組提供一切便利，不得拒絕調查，不得拒絕提供有關情況和資料，若發現有上述違規現象，除對責任者情節給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產生的一切後果。

（一）事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防範措施沒有落實不放過。

（二）在進行事故調查分析的基礎上，事故責任項目部應根據事故調查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施，經公司安全部門審批後，嚴格組織實施，事故糾正與預防措施實施後，由公司安全部門實施驗證。

（三）對事故責任單位和責任人，由公司依據事故調查報告中對事故責任單位和責任人處理意見和建議，進行行政處分和經濟處罰，觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。

（四）對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑑定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》和有關省、市綜合保險、意外傷害保險等有關規定進行處置。

（五）事故調查處理結束後，公司或項目部（分公司）安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發生。

（六）每起事故處理結案後，公司安全部門應負責將事故調查處理資料收集整理後實施歸檔管理。

（一）專項施工項目及企業內部規定的重點施工工程開工前，企業的技術負責人及安全管理機構，應向參加施工的施工管理人員進行技術交底。

（二）各分部分項工程，關鍵工序，專項方案實施前，項目技術負責人、安全員應會同項目施工員將技術措施向參加施工的施工管理人員進行交底。

（三）總承包單位向分包單位、和其工程項目的技術人員向作業班組進行安全技術措施交底。

（四）項目技術負責人、安全員及各線管理人員應對新進場的工人實施進行作業人員工種交底。

（一）所有技術交底除口頭交底外，還必須有書面交底記錄（附表一：技術交底記錄），交底雙方應履行簽名手續，交底雙方各有一套書面交底。

（二）書面交底記錄應在技術、施工、安全三方面備案。

（一）項目經理為施工現場的'消防第一責任人，項目部成立以項目經理為首的消防管理小組，組建義務消防隊。消防隊員要定期進行教育訓練，熟悉掌握防火、滅火知識和消防器材的使用方法，做到能防火檢查和撲救火災。

（二）現場要有明顯的防火宣傳標誌，項目部每半年對施工人員進行一次防火教育，定期組織防火檢查，建立防火工作檔案。

（三）現場設置消防車道，特別是通往倉庫、生活區的道路其寬度不得小於3、5m，消防車道不能環行的應在適當地點修建迴轉車輛場地。

（四）現場要配備足夠的消防器材，並做到佈局合理，經常維護、保養，採取足夠防凍保温措施，保證消防器材靈敏有效。

（五）現場進水管直徑不小於100m，消火檢處要設有明顯標誌，配備足夠的水龍帶，周圍3m內，不準存放任何物品。

（六）電工、焊工從事電氣設備安裝和電、氣焊切割作業，要有操作證和動火證。動火前要清除附近易燃物，配備看火人員和滅火用具。動火地點變換，要重新辦理動火證手續。

（七）因施工需要搭設臨時建築，應符合防火要求，不得使用易燃材料。

（八）項目部物資員對施工材料的存放、保管，應符合防火安全要求，庫房應用非燃材料支搭。物資員要熟悉庫存材料的性質，因施工需要進入工程內的可燃材料，要根據工程計劃限量進入並應採取可靠的防範措施。易燃易爆物品，應專庫儲存，分類單獨存放，庫內嚴禁吸煙。

（九）施工現場和生活區，未經項目部批准不得使用電熱器具。

（十）氧氣瓶、乙炔瓶工作間距不小於5m，兩瓶同明火作業距離不小於10m。

第十二條堅持防火月檢查制度，消除火災隱患。檢查的內容主要包括：

（四）重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；

（六）易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；

（七）消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況；

第十三條建立消防安全滅火和應急預案制度，至少每年進行一次演練，並結合實際，不斷完善預案。預案應當包括下列內容：

（一）組織機構和職責分配，包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組等；

（六）後勤保障程序和措施，包括設施、各類物資、炊食的保障；

（八）演練評審程序。定期檢驗人員、設施、措施的實施配合協調狀況，並作出評審報告；

第十四條建立動火須知制度，從源頭上杜絕責任不清、職責不明的現象發生，確保“誰動火、誰負責”的消防安全管理制度的落實。

1、禁止區域內：油罐、油箱、油槽車和儲存過可燃氣體，易燃液體的容器以及連接在一起的輔助設備；各種受壓設備；比較密封的室內，容器內、地下室等場所。

2、一級動火作業由所在施工隊主管消防工作的領導在作業一週前提出動火申請，並附上安全技術措施，報項目部主管消防的領導和當地消防部門審批後方可動火。

1、在具有一定危險因素的非禁火區域內進行臨時焊割等動火作業；小型油箱等容器、登高焊接等動火作業屬於二級動火。

2、二級動火作業由所在施工隊主管消防工作的領導在作業四天前提出動火申請，並附上安全技術措施方案，報項目部主管消防的領導審批後方可動火。

1、在非固定的，無明顯危險因素的場所進行動火作業，屬於三級動火。

2、三級動火作業由所在班組在作業三天前提出動火申請，經施工隊和項目部主管消防的領導審批後方可動火。

（一）按照國家規定，特種作業是指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

（二）特種作業人員必須持有特種作業人員操作證，並嚴格按專業培訓操作規程和技術要求進行操作。特種作業人員培訓考核工作由公司工程部統一組織上報，經上級有關部門培訓後，辦理登記、發證工作等。

（三）特種作業人員所持的操作證，不得轉借他人使用，不得冒名頂替，丟失應及時向公司安全部門報告，否則一律按無證處理。

（四）特種作業人員應定期參加由公司工程部組織的操作證的複查和再培訓工作，過期不復審和再培訓的操作人員，證書自動作廢，按無證處理。

（五）特種作業人員操作證不得偽造、塗改、轉借或轉讓。

（一）特種作業人員在獨立上崗作業前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

（二）特種作業人員必須持證上崗，應當遵守安全生產的有關強制性標準、規章制度和操作規程，正確使用安全防護用具、機械設備等。

（三）特種作業人員有權對現場的作業條件、危害作業人員生命和健康安全的作業程序和作業方式中存在的安全問題提出建議、檢舉，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

（四）在作業中發生危機人身安全的緊急情況時，特種作業人員有權立即停止作業或採取必要的應急措施後撤離危險區。

（五）特種作業人員有下列情形之一的，不得上崗工作：

2、違章操作造成嚴重後果或違章操作紀律達3次及以上的；

4、經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的。

（六）離開特種作業崗位達6個月及以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格後方可上崗作業。

（七）凡特種作業人員，如未徵得公司工程部同意，擅自外出務工，發生任何問題，均由其本人承擔後果，公司概不負責。

（一）公司一級安全大檢查由公司領導組織、工程部實施，安全大檢查每月一次。

（二）安全大檢查以建設部《建築施工安全檢查標準》JGJ59-99標準為依據；文明施工以市建設局文明施工工地檢查內容為準，進行安全檢查，評分兩項彙總分值為各工程隊當月安全文明工作情況記錄在冊，以備總考核。

（三）安全大檢查，一般定在月底，另外根據節假日、季節性的特點增加安全檢查的次數，進行安全專項檢查，安全大檢查要求所查到的施工工地項目經理、安全員到場聽取整改意見，無故不到將給予相應的罰分和罰款。

1、軟件：資料、安全驗收、設備驗收、檢查記錄、對整改的落實情況和安全活動，教育健康卡記錄、交底情況、制度、色標牌等；

2、硬件：為施工現場所有安全設置防護情況、文明施工情況等。

3、所查出的安全、文明生產問題向項目部提出整改，要求項目部做好記錄，對發現的重大事故隱患，發出整改通知單，對提出的重大隱患整改不及時的項目部，按公司相關制度給予處罰。

4、檢查中對無故無理取鬧、不服從合理批評處理的給予從嚴處罰。

（一）項目部安全檢查由項目經理組織，工地安全員實施，每週進行一次，各班組負責人蔘加，對於專項施工安全檢查，每次都必須檢查。

（二）檢查內容以《建設部安全檢查評分標準》JGJ59-99為依據，文明施工以項目所在地建設局文明施工檢查內容為標準，所查問題記錄在安全活動日記上，以備公司檢查。

（三）施工隊對檢查處的施工隱患和不文明施工情況應及時彙報項目經理，給予處理或上報公司，如發現對檢查和事故隱患不關心的，公司將給予工地負責人或安全員嚴肅處理和經濟處罰，造成事故將追究其行政和法律責任。

（四）項目部的安全檢查，對問題責任者必須提出的合理意見和處罰決定，如有不服或無理取鬧者，可上報公司，公司將根據情節給予嚴厲處罰。

（二）檢查內容為本班組施工中所使用的機具、設備、有關的施工設施，本班組工人安全狀況（如戴帽情況等）、身體狀況等，所查的事故隱患應及時彙報工地項目經理或安全員，做好記錄，並妥善處理。

（三）班組長如不進行每日安全檢查或發現事故隱患不彙報、不採取措施、違章指揮蠻幹的一經發現給予嚴肅處理和經濟處罰，造成事故將承擔全部經濟和法律責任。

（四）檢查中對發現的重大隱患一時不能解決的，班組長有權停止隱患範圍內的生產，待報工地項目經理、安全員處理。

（五）工地項目經理和安全員應尊重班組長所提出的事故隱患和不文明狀況的意見，並給予處理，不得藉故推託或違章指揮。

（一）對安全生產定期檢查中發現的安全隱患，必須明確整改責任人、整改時限、整改措施、整改複查時間及複查人。

（二）對安全隱患整改不及時或經整改複查仍然存在安全隱患的，按公司相關制度給予處罰。

（一）項目經理部對工程項目施工危險性較大的分部分項工程應編制安全專項施工方案，包括基坑支護與降水工程、土方開挖工程、路基高填方工程、大模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除施工等。

（二）分部分項工程的施工危險程度分為施工危險性一般、施工危險性較大、施工危險性重大三大類。項目經理部應根據本項目的工程特點，結合分部分項工程的特點界定施工危險程度。

（三）各項目經理部應建立施工危險較大、重大的分部分項工程台帳。

1、針對施工項目的特點找出危險點、危險源和重要控制環節；

2、編制切實可行的施工工藝、作業方法、流程及操作要領；

（六）危險性一般的專項施工方案由項目經理部安質科、工程科聯合編制，危險性較大的專項施工方案由項目經理部總工程師組織安質科、工程科聯合編制，公司安全質量科、工程管理科進行協助。

（一）危險性一般的專項施工方案由項目總工組織論證並形成論證會議紀要，參加論證的人員包括項目經理部項目經理、主管生產副經理、工程管理科、安全質量科、設備材料科、辦公室等部門負責人、安全工程師、項目隊長、施工員，論證後的專項施工方案由項目部總工程師審批後實施並報公司工程管理科備案。

（二）危險性較大的專項施工方案由安全質量科組織論證並形成論證會議紀要，參加論證的的人員包括公司安全質量科、工程管理科以及項目經理和項目安全工程師，論證後的專項施工方案報公司總工程師審批後實施。

（三）危險性重大的專項施工方案，由公司總工程師組織安全質量科、工程管理科聯合編制，完成後的專項施工方案由公司總工程師主持，公司內部安全專項施工方案論證審查小組（必要時聘請設計、質量監督、工程監理、安監部門和其他有關方面專家）進行論證，經過論證後的專項施工方案在報請建設主管部門備案後再進行實施。

（四）公司內部安全專項施工方案論證審查小組，成立以公司總工程師為組長，安全質量科、工程管理科、施工技術科、材料設備科負責人和公司各專業學科帶頭人及項目經理部主要負責人組成的公司內部安全專項施工方案論證審查小組。公司內部安全專項施工方案論證審查小組設在安全質量科。

（一）已批准的專項施工方案，不得隨意變動，實施方案所需的安全技術措施經費不得挪作它用。

（二）認真進行專項施工方案實施中的安全生產技術交底工作，安全技術措施中的各種安全設置、防護應列入施工任務單，責任落實到班組或個人，並實行驗收制度。施工作業人員必須進行現場安全教育和安全技術交底，否則不得進行作業。

（三）在要害部位和危險區域，採取切實可行的安全防範措施，施工現場要有專職安全人員巡迴檢查，並設明顯標誌及警示牌。

（四）作業過程中需變更方案和措施，必須由原編審人員同意，並有書面簽證。

（五）專項施工方案在實施過程中，現場必須有專職安全生產管理人員旁站監督。危險性一般的分部分項工程專項施工方案在實施過程中，項目部工地安全員必須全過程旁站監督，項目部安全質量科和工程管理科輪流參加；危險性較大的專項施工方案在實施過程中，公司安全質量科和工程管理科隨時進行抽查監督；危險性重大的專項施工方案過程實施時，公司安全質量科和公司工程管理科必須全過程旁站監督。公司總工程師擇時參加並隨時檢查驗證。

（六）對不認真執行專項施工方案中的安全技術措施或擅自更改措施的行為，一經檢查發現，將對責任人進行嚴肅查處。

（一）在使用起重機械設備時，應當嚴格執行有關建築安全生產的法律、行政法規、規章和本規定的規定，保證起重機械設備的安全使用。

（二）施工現場對起重機械設備，必須做好定期檢驗記錄、日常使用狀況記錄、日常維護保養記錄、運行故障和事故記錄，列入設備安全技術檔案。

（三）在使用施工起重機械前，應當組織有關單位進行驗收，委託具有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收；在使用承租的機械設備及配件，由施工總承包單位、分包單位、出租單位和安裝單位共同進行驗收。

（四）施工起重機械的使用達到國家規定的檢驗檢測期限的，必須經具有專業資質的檢驗檢測機構檢測。經檢測不合格的，不得繼續使用。

（五）起重機械設備首次投入使用前，應當在設區市建設行政主管部門登記。登記標記應當置於或者附着於該設備的顯著位置。

（六）已經登記的起重機械設備從事新的建築工程使用前，應到設區市建設行政主管部門辦理使用備案手續後方可使用。

（一）使用施工起重機械設備，由公司設備材料科負責填寫並辦理登記手續，登記時應當提交下列文件資料：

第二十六條危及施工安全的工藝、設備、材料的淘汰範圍如下：

（一）按照國務院《建設工程安全管理條例》第四十五條“國家對嚴重危及施工安全的工藝、設備、材料實行淘汰制度。具體目錄由國務院建設行政主管部門會同國務院其他有關部門制定並公佈。”的規定執行；

（二）危及施工安全的工藝、設備、材料的種類、型號等，以建設行政主管部門、技術監督部門、安監部門等國家有關行政部門的文件通知為準；

（三）成都市建設行政主管部門依據國家和省有關部門發文公佈逐步淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料；

（四）經公司自檢，認為危及施工安全的工藝、設備、材料。

（一）一旦上級有關行政部門下發了淘汰某種工藝、設備、材料的通知和規定，公司必須堅決無條件按通知和規定執行。

（二）公司各職能科室分別建立報廢淘汰工藝和設備的台帳，具體為：工程管理科負責淘汰施工工藝的台帳；設備材料科負責建立淘汰材料的台帳和淘汰機械設備的台帳。

（三）各職能科室建立的報廢淘汰工藝、材料和設備的台帳，必須送一份到安全質量科留存，由安全質量科檢查督促各部門及各施工現場的執行情況。

（四）公司大力推廣採用新結構、新材料、新工藝，以達到降低成本，保證工程質量，提升施工技術和管理水平的目的。

第二十八條本辦法自發布之日起執行，原有相關制度同時廢止，其他與本辦法相沖突的規定以本辦法為準。

貨運生產管理制度 篇21

第一條安全生產管理要求

1、公司全體幹部及員工要充分認識安全生產工作的重要性，各公司領導一定要把安全生產工作作為一項重要任務來抓。堅持“安全第一、預防為主”的原則。

2、各公司在原有基礎上進一步制定和完善各項安全生產管理制度，明確機械工作人員的崗位操作規程，並定期組織有關人員學習，採取多種形式，加強對安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，提高員工的安全意識。

3、各公司健全本單位安全生產責任制度和組織管理網絡，設置落實安全生產管理領導小組，明確安全生產責任人，安全生產工作實行層級管理，各級責任人要對所管轄的安全生產工作進行定期的監督檢查，杜絕事故隱患。

4、各公司應把本單位關於安全生產管理的文件資料如：安全生產管理規定、機械工崗位操作規程、事故防範及應急措施、生產安全責任人名單等報送公司總經理室備案。

第二條突發事故通報機制

為了及時掌握各分支機構的安全生產工作情況，做到及時反映問題，在發生突發事故時能迅速採取有力措施進行控制和處理，把事故的影響和損失減至最低。我司通過對有關情況的通報使各單位及全體員工吸取事故教訓，對事故的發生做到防患於未燃。制定突發事故通報制度如下：

1、一般事故（指無人員受傷，經濟損失在3000元以下）。各分公司負責人可根據實際情況作出處理，並在處理完成後第一個工作天內向總經理辦公室彙報有關情況。

2、機械及傷人事故（指有人員輕傷或經濟損失5000元以上~10000元以下）。事故發生後各單位在做好緊急處理工作後應第一時間向總經理辦公室彙報。

3、較嚴重的事故（指有人員傷亡或經濟損失10000元以上）。事故發生後各公司在做好人員拯救和報案工作後應第一時間向總經理辦公室和負責安全生產的副總經理報告。

4、報告突發事故時應先以電話向各分公司經理及部門經理報告情況，由公司經理致電總經理室報告。此後在事故發生後的第一個工作日，事故單位應以書面形式把事故的原因、發生經過、處理情況、責任劃分等彙報總經理室。事故處理工作結束後，事故單位應填報《突發事故報告表》（參考附表）交總經理辦公室存檔。

5、任何單位或個人對突發事故不得瞞報、遲報、謊報，不得阻礙他人報告，如發現有隱瞞事故不報的情況，將根據事故的大小，嚴肅追究領導責任，並要對事故造成的經濟損失負全部責任。

上述有關安全生產管理工作要求及突發事故通報制度，希各單位嚴格認真執行。