拓展項目：局內人/局外人

主題：

用觀察魚缸一樣的方式學習。

任務：

列出一張關於團隊協作方面的心得體會清單。

準備：

把兩個團隊凝聚在一起進行這個遊戲。在佈置任務之前先做一兩個鋪墊性的遊戲將有助於融合整個團隊。

告訴隊員們有機會在這個遊戲中扮演兩個角色，其一是參與者，其二是觀察員。他們將輪流扮演着兩個角色。作為一個團隊，他們要完成兩個任務：

1.使你們的團隊成為最好的團隊，努力以儘可能理想的風格進行團隊運作。

2.列出一張個性化的清單，上面祥舉大約35種你們在這次培訓中學到的並將要運用到工作中去的內容。

整個團隊有20分鐘的時間去完成上述任務，5分鐘為一個單元。每5分鐘，兩個隊在參與者與觀察員之間進行角色互換。進行到一半時，叫一個暫停。每個團隊有5分鐘的時間向另一個團隊的一位學員諮詢，以獲得團隊運作情況的反饋意見。

時間：

30分鐘。

器材：

筆和紙。

規則：

兩個團隊坐成兩圈，一個團隊在裏圈，一個團隊在外圈。

當裏圈的團隊在採用頭腦風暴法列表時，外圈的團隊必須保持安靜。不必介意兩個團隊的清單上會出現一些相同的項目。

回顧：

請團隊對清單上的內容加以評價。在討論過清單內容後，再討論產生清單的過程。可供參考的問題有：

在觀察別的團隊過程中，你們學到了什麼?

來自另外一個團隊的反饋意見有幫助嗎?

你們是最好的團隊嗎，表現在哪些方面?

在哪些方面你們的團隊表現的不夠優秀?

當你們回到工作單位後，你們將如何幫助團隊成為一個優秀的團隊?