大型團隊主題拓展項目

一、《驚濤大冒險》

適宜人數：60-150 趣味性***** 知識性****

協助解決以下團隊問題

猜疑多雙向溝通少

拆台多主動配合少

各自為戰多統籌協調少

成員間缺乏信任、主動配合和支持，迴避衝突、一團和氣

團隊成員士氣不振缺乏歸屬感、認同感、榮譽感

課程特色及收穫：

1.把學員推到風口浪尖，體驗暴風雨般的心靈洗禮

2.學會發現個體間的差異化優勢，進而彼此賞識

3.增加信任，改善溝通，鼓舞士氣，培養感情;

4.歷練公司員工，指導協助團隊實現組織目標，提升組織效率

二、《兄弟連》

適宜人數：60-150 趣味性***** 知識性****

課程收穫：

1.採用最前沿的方式，以最具衝擊力的手段，讓學員在安全狀態下解決各種難題，體驗團隊精神、企業文化真諦;

2.讓學員對企業文化的要求留下深刻的印象，指導今後的工作方式和思維模式;

3.迅速全面地理解企業文化的哲學內涵，並用自己語言詮釋;

4.有效提升員工忠誠度，為企業帶來長期收益;

5.迅速激發員工的歸屬感和自豪感。

三、　逃離巖石島監獄

時間：30～60分鐘，取決於參加人數的多少和他們的熟練程度。

人數：不限，人數較多時，需要將隊員劃分成若干個由10～12個人組成的小組。

道具：·一根長5米、直徑15釐米的橫杆。

兩顆相距3.5～4米的粗壯大樹，直徑大約20釐米。

概述：創建一個具有創新精神的團隊，要求每個人都作為參賽者、觀察員或者監護員參與到遊戲中來。

目的：1、使團隊中每個人都積極應對挑戰。

2、增進團隊信任。

3、讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合，消除害羞和忸怩感。

準備：遊戲開始之前，把橫杆牢牢綁在兩顆樹上，距地大約2.4米。務必保證欄杆牢固結實，因為在遊戲中它需要同時承擔三個人以上的重量。

步驟：

1、給每個小組做遊戲開場白。開場白示例如下：

大家知道，克林特·伊斯特伍德曾經從巖石島監獄勝利大逃亡，你們的逃亡也並不非常複雜。現在，你們想象自己已經被關多年，一天，大家發現集中營外沒有士兵把守，監獄和自由世界之間只隔着一堵高2.4米的牆。大家達成共識：儘量讓更多的隊員翻躍高牆逃生。但是逃離時間大約只有15分鐘，否則就會被人發現，招致失敗。祝你們好運!

為了大家的安全，隊員不能被扔過欄杆，也不允許跳躍跨過欄杆，任何時候只允許三人同時翻越欄杆。

2、讓不想參與逃跑的隊員嘗試做監護員。

討論問題示例：

團隊是如何成功應對挑戰的?

你們在遊戲過程中碰到了什麼問題?如何分析問題的?

你們是如何分工的?

整個團隊的運作是否有效?為什麼?

你們在遊戲過程中遇到了什麼困難?如何克服的?

哪些因素有助於成功完成遊戲?

安全：

隊員會想盡一切辦法逃跑的，應認真觀察每個隊員的舉動，同時仔細傾聽聲響。確保沒有人被扔過欄杆，沒有人通過跳躍跨過欄杆，並且同時翻越欄杆的人不超過三個。

變通：

如果你想進一步增加難度，可以矇住l～2個隊員的眼睛。告訴大家這些矇眼睛的隊員剛從監獄醫院換完難聞的眼藥，希望同其他人一起逃離監獄。這時候，應保證現場有很多監護能力較強的人員。當隊員通過欄杆時，提醒這些監護員密切注意他們，當隊員不慎摔落時，監護員應首先用身體支撐他們的上身，避免嚴重摔傷