sqa崗位説明書

一、 崗位綜述：1.工作內容:1)負責潛在供方的評估;2)配件首批樣件的全尺寸檢測;3)供應商交樣品質不良的整改與整改進度跟蹤;4)按圖紙要求制定合理的檢驗

標準並不斷完善;5)負責督導供應商配件檢具的配備與認可.以及檢具説明書的制定;6)負責供應商質量能力的提升,定期的供應商質量體系與過程能力評定;7)主導採購工程師對供應資源進行優化與整合.

2、中心任務：1)供應商交樣品質不良的整改與整改進度跟蹤;2)負責供應商質量能力的提升,定期的供應商質量體系與過程能力評定;3)供應資源進行優化與整合.

3、工作目標：1)配件交樣/交付達成率、合格率;2)項目移交達成率

二、 指揮線： 上級崗位 (採購部經理);下級崗位( 無 )

三、崗位職責及對應能力要求：

職能項目 工作職責週期 績效標準能力要求(a專精;b理解;c熟悉;d瞭解)

應知就會 度

1.潛在供應商評估 對新開發的供應商就品質、技術、交付等能力進行評定 1天 提供明確的評估結論 iso9001，iso-ts16949等汽車行業質量管理體系， a

2.首批樣品檢驗 對供應商首次交樣的零件，根據圖紙對行全尺寸檢驗 3天 在3個工作日內做出判定 理解機械製圖基礎知識，使用各類常規測量工具 c

3.品質不良整改 根據配件交樣品質不良內容及時反饋供應商，並與供應商溝通制定整改臨時及長久對策 15天 發現問題2個工作日內完成臨時對策，15個工作日內完成長久對策 熟悉衝壓、擠出、注塑、焊接、金工、塗裝工藝;瞭解衝壓、注塑模具設計、製造;瞭解金屬、塑料材料相關知識 c

4.不合格品處置 對配件交樣不良品作出是否特採，挑選，退貨初步品質判定 1天 在1個工作日內做出判定 理解汽車外飾、內飾配件品質要求及客户需求 c

5.制定檢驗規格 根據零件圖紙的性能與裝配要求。確定零件品質控制的重點，制定合理的檢驗規格。 7天 配件交樣合格後7個工作日內完成 理解機械製圖基礎知識;熟悉使用cad，ug、office軟件;英語四級以上 a

6.督導供應商設計、製造配件檢具 供應商開發的配件在一般量具無法測量時，根據技術圖紙督導供應商設計、製作配件檢具 60天 交樣第一次後60個工作日內完成 理解機械製圖基礎知識;熟悉檢具設計原理;熟悉使用cad，ug軟件 a

7.制定配件檢具使用説明書 對形狀複雜配件檢具，按檢驗規格中檢具檢測項目制定檢具使用説明書 5天 檢具製作完成後5個工作日內完成 理解機械製圖基礎知識;熟悉檢具設計原理;使用office軟件 c

8.供應商質量能力提升 對供應商質量管理人員製作ppap資料及isots16949質量體系內容進行培訓，提出質量管理改善建議和措施 2天 到供應商處實施，2個工作日內完成 熟悉應用isots16949質量體系，品質管理相關管理知識;相應溝通能力 a

9.供應商質量管理體系定期評審 對我司配件供應商每年進行定期質量體系評審，製作審核報告，並對不合格項提出整改措施，追蹤其整改績效 7天 到供應商處實施，年度結束後7個工作日內完成 熟悉應用isots16949質量體系，品質管理相關管理知識;相應溝通能力 a

10.供應商製造過程質量審核 對供應商配件製造過程進行審核，製作審核報告，並對不合格項提出整改措施，追蹤其整改績效 2天 現場審核後2個工作日內完成質量評審報告及提出整改措施 熟悉應用iso9000，qs9000，vda6.3，isots16949質量體系;具有iso9000、ts16949質量審核員資格;相應溝通能力 a

11.項目進料品質管理工作移交 開俱配件量產認可證，對生產工廠的進料品質管理人員進行配件限樣、檢具等移交.並對其做相關培訓. 5天 產品部項目移交工作實施後5個工作日內完成 理解汽車外飾、內飾配件品質管理 c

13.供應商資源優化配置 對配件供應商，根據交樣品質統計，對其品質改善能力，質量管理能力，服務質量等進行綜合評價。與採購部、產品部溝通後，對供應商進行優勝劣汰 15天 年度結束後15個工作日內完成 熟悉應用供應商管理相關知識;相應溝通能力 a

四、工作接觸：

接觸對象 所在單位 接觸性質 接觸方式 相關聯的具體工作活動 頻率

產品工程師 技術中心 內 面談、電話、e-mail 新產品開發品質策劃/產品檢驗規格制定 a

採購工程師 技術中心 內 面談、電話、e-mail 供應商評審/品質判定反饋/原材料，配件品質不良整改溝通 a

倉庫管理員 技術中心 內 面談、電話、e-mail 原輔材料，配件檢驗品質判定反饋 a

測試工程師 技術中心 內 面談、電話、e-mail 原輔材料，配件性能檢測 b

品保工程師 各分公司 內 面談、電話、e-mail 原輔材料，配件品質管理溝通/審核/移交a

供應商業務、技術、品管、boss等 供應商 外 面談、電話、e-mail 原輔材料，配件品質管控、溝通 /不良整改與對策/評審/培訓 a

六、工作環境：平時工作地點較寬敞，空氣新鮮温度濕度佳。

七、工作風險：

1、勞動強度：

工作強度特大，工作節奏快，特別是由於新品開發過程中，所需配件開發時間緊急時。沒有強制性，但經常加班。要有很高的工時利用率。

2、精神壓力：

腦力勞動壓力較大，在碰到開發週期緊，以前未接觸的新領域時，需要特別的思考能力，信息收集能力，商務談判能力。精神壓力主要是由於新品開發遇到技術瓶頸，供應商整改不力，影響整個開發進度時，需進行補救措施。競爭性，淘汰率風險高，崗位重要，人員較少。

3、勞動安全：

工作本身沒有危險性

八、學歷要求：

教育程度(大專以上)專業： 機械，汽車類

九、工作經驗：

工 作 經 驗 的 類 型 年 限

從事汽車行業或機械行業品質管理相關工作 ≥5年

從事汽車或機械行業供應商質量管理工作 ≥3年

十、特定資格：

具有iso9001、isots16949質量審核員資格

十一、生理素質：

健康程度 正常 正常

相貌、性別、身高、口齒、體型等 正常 正常

力量、耐力、協調性、平衡性等 正常 正常

視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況 正常 矯正視力>1.0,因為有時要對產品進行外觀鑑別。

十二、心理素質：

記憶、思維、語言、操作活動能力、應變能力等 敏捷

興趣、愛好、性格、氣質類型等個性特點 正常

十三、道德品格：忠誠、盡責、勤奮，有建議性，機警。

十四、轉型時間：3-6個月

編制：審核： 批准：