辦公室副主任崗位説明書（精選19篇）

辦公室副主任崗位説明書 篇1

一、全面協助主任工作，參加起草學校行政工作計劃、總結，通知及其它公文。

二、分管相關辦公室工作。

三、協助主任做好上報公文文稿的審核工作，負責校內公文文稿的審批和審批打印工作。

四、負責有關會議決議的政務事項的督查、督辦工作。

五、負責會同有關部門組織安排全校性大會和大型活動。

六、協助主任做好辦公室人員思想政治工作，加強作風建設，增強服務意識，提高工作質量。

七、負責辦公室人員考核工作。

八、完成領導交辦的其他工作。

辦公室副主任崗位説明書 篇2

1、對所辦公秩序負責。

2、對文件、函件的擬、收、發、定期歸檔負責。

3、對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。

4、對印鑑、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良後果負責。

5、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

6、對辦公室預算開支的合理支配負責。

7、對辦公室工程秩序的正確執行負責。

8、對辦公室負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。

9、對辦公室所轄的設備、工具的完好性負責。

10、對辦公室所掌管的本所祕密的安全負責。

11、對辦公室對本所造成的影響負責。

辦公室副主任崗位説明書 篇3

一、協助主任做好辦公室職責範圍內的各項工作;

二、協助主任負責辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作;

三、協助主任負責辦公室印信管理;

四、協助主任負責辦公環境的建設和管理工作;

五、協助主任負責公務接待及各項活動的安排工作;

六、負責各種文字信息的收集、整理、編輯和重要資料的歸檔;

七、承辦主任交辦的其它工作。

辦公室副主任崗位説明書 篇4

1、協助局領導處理黨務、政務和機關日常工作;

2、負責調研、文祕、檔案、保密、信息、會務、社會治安綜合治理等項工作;

3、負責黨的建設工作;

4、負責局機關及直屬單位幹部人事、勞動工資、離退休幹部管理、專業技術職務、政工職稱評定、技工考核晉級;

5、指導全系統精神文明建設和創建文明行業工作;

6、負責對工會、統戰、對台、僑務、計劃生育、青年、婦女工作等。

辦公室副主任崗位説明書 篇5

工會小組長在本單位工會主席的領導下，積極開展以下工作:

1、認真執行上級工會的各項決定，組織本小組的職工參加各級工會舉辦的各項活動。

2、動員和組織本小組的教職工積極參加教學、科研、業務工作。開展有益於身心健康的文體活動。

3、維護好本小組的教職工民主權利，積極參與本單位的民主監督和管理工作。

4、熱心為本小組的教職工辦實事，努力做好本小組教職工的福利慰問工作，積極開展羣眾性生活互助活動。

5、做好會費收繳工作，公佈會費使用情況。

6、進行會員權利和義務的教育，及時發展新會員。

7、積極完成有關領導交辦的其它工作任務。

辦公室副主任崗位説明書 篇6

1、保持良好的職業形象，幫助會籍提高會員辦卡成功率，傳授會員正確的訓練技巧，幫助每一位會員提供健康保障;

2、做好意向會員資料表格，統計並預約;

3、為會員做亞健康測試，並將測試結果準確地反映在測試報告中，根據測試報告為會員量身制定健身計劃，並在ERP中進行健康存檔;

4、提供科學、有效的訓練方法在防範運動風險的前提下，在相對短的時間內達到會員預期訓練目標;

5、記錄會員每次運動情況，針對特殊情況修改健身計劃;

6、主動詢問會員鍛鍊感覺，意見和想法，定時整理與更新會員健身檔案;

7、做好場地服務，帶領新會員進行初步鍛鍊並正確指導會員使用健身器材和健身設施;

8、給會員傳遞營養健身，營養保健指導。

辦公室副主任崗位説明書 篇7

1、負責整理上報各項目圖紙會審時提出的問題;

2、負責提供各項目所有設備清單;

3、負責提供各項目所有專業材料的清單;

4、負責確認各項目中安裝時的標高、走向等，確保順暢施工;

5、負責提供及優化各項目中計量儀表的數量及所控範圍;

6、負責各項目中外協部分進入工地時的配合及管理，並將外協部分的走向、位置、標高製圖存檔;

7、負責各項目所屬專業工程量及變更的初審工作;

8、隨時抽查施工質量，校對現場材料是否符合合同及圖紙要求;

9、協調工地現場，確保總包方與外協部分密切配合;

10、負責安全施工的管理;

11、負責本專業技術人員的管理;

12、負責與各工種密切配合，做好預留工作;

13、負責工程進度的把關;

14、認真做好工程中間驗收和竣工驗收工作，並對本專業技術質量驗收結果的準確性負責;

15、負責會同監理單位對本專業隱蔽工程的監管，代表甲方參與現場驗收，檢查合格簽字確認後施工單位方可進行下一道工序施工，同時留存有效的影音盒影像資料，以備日後查用;

16、對本專業工程的質量、技術資料整理、歸檔進行監督管理;

17、提供工程進度款審核的必要資料(變更、工程量確認資料);

18、負責現場安全文明施工;

19、完成上級交辦的其他工作。

辦公室副主任崗位説明書 篇8

1.負責團員生活管理，解決團員在生活中遇到的實際問題。2.組織團員積極參加企業勞動及分公司交給的各項任務。3.做好團費的收繳，管理，使用工作，做到每筆明細透明，公開。(如購買生活上的獎品)4.負責新加入的團員和退團人員的禮品等的領取和發放。5.協助宣傳委員做好宣傳工作及主題活動的開展6.完成領導交辦的其他工作任務。

辦公室副主任崗位説明書 篇9

1、負責收集客户信息，瞭解並分析客户需求，規劃客户服務方案;

2、負責進行有效的客户管理和溝通;

3、負責建立客户服務團隊以及培訓客户代表等相關人員;

4、定期或不定期進行客户回訪，以檢查客户關係維護的情況;

5、負責發展維護良好的客户關係;

6、負責組織公司產品的售後服務工作;

7、建立客户檔案、質量跟蹤記錄等售後服務信息管理系統。

辦公室副主任崗位説明書 篇10

一、對公司所涉及的英文資料的翻譯準確性，實時性負責。

二、負責國外專家，客户的接待，配從，口譯工作。

三、公司日常客户英語資料的翻譯，對相關中英文資料進行整理並歸檔保存。

四、各種生產資料的中外文互譯，協助其他部門完成所需的中英文互譯工作。

五、國外客户溝通、交流及公司高層管理人員與外商談判的翻譯工作，跟蹤國外客户訂單。

六、對公司所涉及的英文資料的翻譯準確性、實時性負責。

七、公司領導安排的其他臨時性任務。

此外，從業人員在工作之餘還應繼續學習，不斷提高專業方面的水平。

辦公室副主任崗位説明書 篇11

(一)負責公司產品品質保證

1.負責採購部自採材料和客供進料質量保證

(1)負責材料供應商資格的認可(根據客户到料質量情況每月向總經理進行書面彙報);

(2)負責客供材料的監控、建議優化、提升(相應材料問題報告每月遞交相關業務擔當傳遞給客户);

(3)對於提交的有關原材料問題予以解決。

2.負責過程質量控制

(1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;

(2)監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

3.負責最終質量控制

(1)保證出貨符合客户質量要求;

(2)清楚地瞭解客户、行業標準，提升產品質量;

(3)針對客户反饋信息，修正控制方案，杜絕重複問題發生。

(二)負責質量體系運行控制

1.保證公司各項生產工作嚴格按照程序文件執行;

2.制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。

(三)培訓/指導/評估下屬及相關職能

1.培訓、指導

(1)培訓、指導產品標準和客户需求;

(2)分配工作，根據具體結果指導相應工作。

2.評估

(1)評估下屬工作效果;

(2)評估相關工作職能工作效果。

(四)審核審批與體系有關的各類文件

1.維護現有文件有效性;

2.發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批(生產方面);

3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。

(五)執行公司5S規範 ——“5S”是整理、整頓、清掃、清潔和素養

(六)完成上級委派的其他任務

辦公室副主任崗位説明書 篇12

1. 每日廣告樣報及競品樣報的收集和整理。

2. 每日客流量的統計。

3. 每日對DSM市場活動的更新及填充，並與銷售顧問做好溝通。

4. 每日對公司所做活動的照片、視頻等的備案預留。

5. 每日對市場部經理下發的工作的認真完成，並做好反潰

6. 每日夕會的參加以及夕會內容的記錄。

7. 市場部以及其他部門物料的設計製作，並按照時間節點完成。

8. 展廳物料的及時更換與更新。

9. 市場部倉庫鑰匙的保管以及物料的入庫與整理(建立物料明細單，形成流水賬)。

辦公室副主任崗位説明書 篇13

1、接受店長分配的服務工作，向客人提供優質服務。服從管理層各項安排，完成領導交辦的其他工作事宜。

2、愛護餐廳設施設備，並對其實施保養、清潔。搞好餐前後的衞生工作，保持餐廳環境整潔，確保餐具，部件等清潔完好。負責做好各項服務設施的維護使用工作，保證設施設備的正常運轉。

3、嚴格按餐廳規定的服務程序和服務規格進行服務。瞭解每個餐位的安排情況為客人細節服務。熟悉菜單上所有品種的名稱、單價、掌握菜品、酒水知識和服務操作技巧。

4、負責開餐前的準備工作，保證各種用品、底料的清潔和充足。接受客人點菜、點酒水、宣傳餐廳的特色及搞活動的菜品。根據客人的口味，幫助客人選擇。負責及時補充餐廳內的各種餐具，以備急用。

5、隨時注意查看菜餚和酒水質量，杜絕把不合格的菜餚和酒水提供給客人。將客人的要求傳遞給廚房。

辦公室副主任崗位説明書 篇14

1、依據園務計劃、業務計劃和教研組實際，制定切實可行的教研計劃，期末認真做好總結。

2、負責制訂教育教學研究規劃和各項工作研究方案的審訂。

3、負責組織、協調並督促教學研究活動，帶領全組成員按計劃有準備地開展教研活動，立足日常教育教學實際，在“研”字上下功夫。

4、定期組織教師交流觀摩研討，組織組內教師開展保教研討活動。

5、負責教師業務培訓及考核，每週聽課不少於4節,加強教學交流,指導教師提高教學技能

6、參與管理並帶好教學班教學工作，按要求按時完成各項教科研工作,積極配合園交辦的其它工作。

7、協調能力強、執行能力強，能獨立地開展崗位職責。

辦公室副主任崗位説明書 篇15

一、 按照公司各項規章制度對加油站進行管理，定期對加油員進行安全教育，操作技術培訓。

二、 負責對加油站人員日常工作進行監督、考核、落實。

三、 做好防火防盜工作，確保油站安全。

四、 及時掌握汽油、柴油儲量，低於最低儲備時要通知材料科進行補充。

五、 及時做好油站相關證件的審核工作，確保所有證件有效。

六、 定期對加油機計量準確性進行檢查，確保計量準確。

七、 完成領導交辦的臨時任務。

辦公室副主任崗位説明書 篇16

1.負責審核小區住户裝修申請;

2.負責管理處公共設施完善、設備養護、室內維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;

負責小區物業的驗收和交接、全部工程資料的交接工作;

4.負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作;

5.負責制定小區房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內部維修管理制度;

6.組織編制設備管理、操作、維護的各種規章制度和技術標準，並監督執行;

7.負責及時處理各類工程維修信息，採取各種措施予以改進，並及時向經理彙報;

8.負責小區改建、擴建項目的工程施工組織工作及現場監督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續;

9.負責監督小區各類設施、設備等的常規檢查工作和重要維修養護工作，參與重大項目維修施工，保證維修質量，確保小區各類設施、設備保持良好的運行狀態;

10.負責審核住户維修收費項目和標準;

11.制定工程維修工作計劃，並對工作計劃執行結果負責;

12.制訂本部門職員工培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果;

1組織召開工程維修工作例會或專題會議，安排、指導下級工作，解決下級工作中出現的問題;

14.檢查監督維修工作，指出不合格事項，跟進改善情況;處理維修工作中出現的突發事件;15.組織本部門工作人員做好節約能源工作;16.申請本部門所需物資，驗收採購回的物質質量，監督、檢查維修倉庫的各項工作;17.組織人力、物力，及時完成住户提出的請修要求，為住户提供快捷、優質的維修服務;18.負責管理處各類社區文化活動及接待活動中與工程維修相關的工作的組織實施工作;19.負責工程維修工作的重要資料和質量記錄的檢查工作，按時彙總本部門質量記錄，每月3日前交資料室存檔;20.編寫部門季度工作總結報部門經理審核、彙總;及時將相關信息報信息管理員;21.完成領導交辦的其他工作。

辦公室副主任崗位説明書 篇17

1. 在上級領導下負責組織和領導全站員工開展各項經營管理和服務工作

2. 負責加油站商品的進、銷、存和數質量管理保障供應，瞭解市場，開拓經營，提高銷量，確保質量

3. 加強核算，分解落實各項經濟指標，控制費用支出，降低油品損耗，提高效益

4. 負責制訂加油站防火預案，落實加油站管理體系，開展安全教育，完善安全設施，落實安全措施，實現

5. 熟悉加油站各經營管理環節和操作規程，合理調配人力;指導、監督和檢查各於良好的狀

辦公室副主任崗位説明書 篇18

1.根據各酒吧的特點和要求，制定部門工作制度。工作規程，工作標準要求並認真貫徹執行。

2.制定各種雞尾酒的配方及調製方法，制定各酒水的出品技巧及服務方式，制定含酒精和不含酒精飲料的配製標準。

3.熟悉酒水的貨源、牌子、品種及規格，控制酒水的進貨、領取、保管和銷售。

4.控制酒水出品的份量和數量，檢查出品的質量，監督減省損耗，降低成本量，擬定合理的出品毛利。

5.檢查和督促部屬嚴格履行職責，提高工作效率按質按量，按時完成工作任務，檢查員工的紀律執行情況。

6.培訓本部門的員工管理的意念，成本的意識，調酒技術和生果盤製作技巧。

7.掌握各酒吧的設備，用具和設備財產定期清點及作保養維護或維修。

8.合理的安排人力考勤，定期考核評估員工成績，帶動員工積極工作。

9.審批酒吧人員填寫的酒水生果申購領單，檢查每日酒水銷量及時補倉情況，酒水有效期限控制酒水庫平衡數，使其合理化的週轉。

10.與樓面及其他部門保持良好的合作，互相協調，做好酒水的供應服務工作。

11.定期配合公司財務進行盤點核數，檢查存酒情況，合理報耗酒水及食用物料意外損耗，使酒吧的運作規範化、精確化。

12.負責所屬範圍的消防安全工作，合理使用電器設備，確保安全運作。

辦公室副主任崗位説明書 篇19

一、研究專項問題，制定各種方案，提供諮詢報告，為校長決策提供參謀服務。

二、負責建立、實施學校教育科研立項、研究、總結、反饋、調整、推廣工作的機制。?

三、負責全校的教育科研常規管理工作，組織縣、市、省、國家級實驗課題的論證、申報、實驗、跟蹤管理工作，加強對學校教師的教育科研的指導，定期進行全校教師教育科研成果交流，選編學校教育科研論文集。?

四、加強對各教育科研組的指導，建立諮詢制度，逐步形成一支專職、兼職相結合的教育科研隊伍。?

五、制定學校教育科研工作遠景和近期規劃，聘請校外專家、教授作為教育科研顧問，以加強教育科研的理論指導。?

六、協助校長做好學校師資隊伍的建設工作。組織課題主持人蔘加參觀、學習、訪問等教研活動。做好骨幹教師的跟蹤培養、新教師的培訓、全校教師的積極投身教育科研工作。?

七、瞭解和收集校內外教育改革、教育科研信息。定期聘請專家、學者來校做學術報告和講座，向全體教師介紹先進的教育理論和實踐經驗。?

八、積極宣傳上級各種論文評比的精神，指導教師積極撰寫稿件，遴選高質量的論文參評和投稿，切實提高獲獎率和發表率。