教學主管崗位職責（通用20篇）

教學主管崗位職責 篇1

1、依據園務計劃、業務計劃和教研組實際，制定切實可行的教研計劃，期末認真做好總結。

2、負責制訂教育教學研究規劃和各項工作研究方案的審訂。

3、負責組織、協調並督促教學研究活動，帶領全組成員按計劃有準備地開展教研活動，立足日常教育教學實際，在“研”字上下功夫。

4、定期組織教師交流觀摩研討，組織組內教師開展保教研討活動。

5、負責教師業務培訓及考核，每週聽課不少於4節,加強教學交流,指導教師提高教學技能

6、參與管理並帶好教學班教學工作，按要求按時完成各項教科研工作,積極配合園交辦的其它工作。

7、協調能力強、執行能力強，能獨立地開展崗位職責。

教學主管崗位職責 篇2

一、協助校長制定並實施教導處工作計劃，並進行檢查和總結，指導年級組、班主任工作，審批年級組、班工作計劃和各學科教學計劃，並督促各組實施計劃。每月向校領導彙報一次教研工作。

二、負責教師行政的組織、管理工作，制定三表(即課程安排表、作息時間表、第二課堂活動表)。

三、負責教學質量的檢測、分析、教育評估、教育預測等工作。

四、組織管理學生的思想政治教育工作，指導各科教師結合教學對學生進行政治思想教育，定期分析學生的思想狀況，交流對學生進行思想政治教育的工作經驗。

五、組織學生入學，抓好“三率”(入學率、鞏固率、合格率)，搞好新生編班、學生學籍、統計報表和文書檔案工作。

六、組織教學人員認真學習有關教育理論，研究教育教學規律，總結交流教育教學經驗，完善加強和改革教學工作的措施。

七、負責教材，教學儀器的訂購與使用安排，指導資料室、實驗室、電腦室的工作。

八、主持教導處日常行政工作，處理有關教學工作的來信來訪和對外聯繫工作。

九、與教科室一起組織和領導期末考試及畢業會考工作，指導好閲卷、評分、學生操行評定等方面的工作。

十、開展各種教育教學活動，如校田徑運動會、各種學競賽等。

教學主管崗位職責 篇3

一、主持本院日常教務工作，組織落實學院下達的教學任務，指揮、協調教學工作運行，搞好教學各個環節的組織管理工作。

二、負責專業建設規劃的具體實施工作。組織起草本院有關教務管理文件。

三、負責修訂專業教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。

四、負責教研室的建設和管理工作。

五、負責組織起草本院教學、教研教改工作規劃，並組織實施。

六、負責實驗室的建設和管理工作。負責審核實踐教學計劃和校外實習計劃，抓好實踐性教學工作。

七、負責本院課程建設、教材建設，負責落實教學用書及講義的訂購、發放工作。

八、負責安排全院教學任務的分配，初審專業課任課教師名單。

九、負責教學檢查和教師業務考核，分析解決教學中存在的問題，定期總結教學工作，不斷提高各項工作質量。

十、負責組織審定畢業設計(論文)指南，負責畢業設計(論文)指導、答辯等事宜。

十一、負責考試管理和學生成績管理。

十二、完成院領導和相關處室交給的其他工作。

教學主管崗位職責 篇4

1、服從領導工作安排，密切配合物業總監開展各項管理工作，當好上司得力助手，對上級負責。

2、協助上司落實各項工作任務，監督和跟進相關工作執行情況，收集各方面動態管理信息，給上司提供準確、可靠的參考材料。

3、負責物業公司各種文件的編制、打印、複印、呈送、下發、立卷和歸檔,準確迅速做好各種辦文工作。

4、協助做好各種上傳下達工作，協助《資訊》物管版面的集稿、撰稿、審稿等宣傳配合。

5、協調各管理處做好服務質量體系的建立，包括業主投訴宗數與處理率、維修單數與及時率、設備設施完好率、環境衞生達標率、費用收繳率等統計彙總。

6、負責各物業樓盤業主房屋檔案資料的收集、整理與存放,使之井然有序。

7、負責對物業管理軟件信息庫資料的建立、維護與跟蹤改善, 使之成為系統化。

8、負責對營銷部轉發和回收各樓盤業主簽署的《前期物業管理服務協議》文本。

9、負責對各種會議紀要、各小區每月度物業綜合大檢查的記錄、整理、下發和整改的跟進。

10、每月28日提示和收集各管理處經理及主任人員下月度的工作計劃;每月5日前收集各管理處經理及主任上月度工作總結;將相關的計劃和總結交物業總監審核後，及時抄報相關上級部門。

11、每日配合各部門工作聯絡單、採購單及各種日常文件的傳遞。

12、與行政人事部溝通協調，配合物業總監及各管理處公幹填寫用車單工作手續。

13、配合公司做好企業文化宣傳和活動舉辦等工作，對日常張貼在各樓宇信息欄的文件，事前須做好審核和蓋印“有效日期”字章後，方可執行。

14、注意禮節禮貌，對來訪賓客做好傳達、記錄、引帶、介紹、沏茶等接待工作。

15、團結同事，誠懇待人，促進各部門之間的友好合作,協調內部做好各方面工作，完成上級下達工作任務。

教學主管崗位職責 篇5

1、在基建工程部部長領導下，配合並協助部長對部門各項工作進行管理。

2、協助部長進行本部門的安全、文明生產、技術、成本、人事、外協、標準化作業等各項管理工作。

3、對建立、健全並落實本部門各級、各崗位人員安全生產責任制，實現安全生產目標負連帶責任。

4、對各項工程項目的質量標準和工程的質量監督負管理責任。

5、協助部長指導、協調、推動基建工程部開展建設一流企業的相關工作。

6、協助部長進行全公司基建系統技術問題的分析與處理工作。

7、貫徹“百年大計，質量第一”的基建工作方針，按時完成上級下達的工作計劃，保證工程質量及形象進度，保證各項工程項目達到設計標準，按時交付使用。

8、組織所轄工程項目的技術交底、隱蔽工程、分部分項工程的驗收工作。

9、協助部長組織工程的招投標工作以及施工合同、技術協議的談判工作。

10、深入施工現場檢查安全及文明施工情況，並監督施工單位的安全保證體系和質量保證體系。

11、協助部長對工程概預算、招標標底確定、工程結算、資金計劃統計等技經工作進行管理。

教學主管崗位職責 篇6

1.負責全院網絡計算機的安裝、調試、保養和維修工作。

2.對全院計算機信息網絡進行維護工作，並實施監控，隨時解決網絡中出現的各種情況，根據醫院的發展需求,對網絡實施改造和更新。

軟件的安裝更新、調試、維護等工作，建立、完善醫院信息系統(HIS)，使其逐步系統化、完整化，逐步實施LIS、醫生工作站、PACS等。

4.機房核心交換機、路由器、防火牆、服務器、UPS維護、監控、保養等工作。

5.做好數據庫維護、備份工作，確保數據的準確無誤。

6.保障醫院與醫保中心計算機網絡系統的連接以及醫保服務器及數據維護工作。

7.根據醫院的特點，軟件的開發及應用以滿足醫院信息的要求,擴展網絡的應用範圍。

8.採取嚴格的保密措施，防止非法用户對網絡及數據庫的人侵，防止病毒傳播。

9.維護和管理VOD系統正常運行,片源的採集、製作。

10.醫院査詢及顯示系統的維護更新。

11.在院領導下，制定醫院的信息化建設與發展、工作計劃並組織實施。

12.承擔全院計算機網絡的規範化、標準化工作，包括計算機網絡及周邊設備、軟硬件設備的選，軟硬件技術服務、計算機一次性消耗品的選型等工作。

13.負責全院人員計算機知識、系統應用的培訓指導工作，使醫院相關人員都能正確地利用計算機進行工作。

14.完成院領導交辦的其他工作。

教學主管崗位職責 篇7

一、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防範措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。

二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

四、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

五、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃佈局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。

六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，並將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。

八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作

九、督促施工材料、設備按時進場，並處於合格狀態，確保工程順利進行。

十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

十一、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。

十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

教學主管崗位職責 篇8

1. 協助編輯工作。負責雜誌排版設計工作;

2. 在編輯指導下，獨立完成雜誌整體美工設計，做到結構合理，美觀實用，色彩感強，製作的雜誌頁面具有較強的視覺衝擊力;

3. 結合編輯創意、策劃思路，主導設計雜誌整體版式和四封;

4. 根據執行主編、編輯構思，設計重點欄目和文章的配圖;

5. 根據雜誌編輯流程要求，建立、管理和發佈資料(含圖片庫歸檔管理)、信息等;

6. 協助企業網站改版美工設計工作;

7. 完成集團總部牆報設計、製作和出刊工作;

8. 完成領導交辦的其他日常工作。

教學主管崗位職責 篇9

銷售員就是以銷售商品、服務為主題的人員，在社會商業化活動中，起着重要的作用。以實際的載體傳遞信息。同時加以渲染達成商品的成交。

崗位職責要求：

一、工作目標：加強員工自我管理，提高工作績效，發掘員工自身潛能，推動公司總體戰略目標的實現

二、工作範圍：本櫃組

三、崗位理念：待遇不是別人給予的，而是自己創造的，要想別人善待你，首先要學會善別人，低調做人，高標做事，珍惜自己的崗位，實現自我價值。

四、崗位價值：銷售員是顧客眼中的服務代表，銷售員的服務水平既影響到公司在消費者眼中的形象，又影響和制約着公司的整個管理水平和績效，是銷售團隊不可替代的一部分。

五、工作內容：

1、銷售管理

(1)工作中異常情況向組長反饋

(2)深入瞭解貨品信息，包括存、滯銷款式貨員

(3)達成交易

2、帳務與安全管理

(1)維護公司利益

①核對進貨，出貨的數量

②向公司彙報銷售量

③點清貨品數量

④收店前櫃組內的一切安全工作

⑤留意櫃組動態，防止失竊

⑥盤點貨品

(2)配合組長做好銷售報表做好銷售記錄，確保帳目清晰準確

(3)配合組長做盤點工作

(4)上班期間進行一些售後服務的投訴解釋工作

3、櫃組衞生管理

(1)上班期間的櫃內的商品的清潔，維持良好的貨架陣列等，定期做好櫃枱，貨品的全面清潔

①清潔櫃枱

②陣列整齊

③輕拿輕放，展示的貨品須及時性檫試乾淨

4、個人與團隊結合管理：

(1)準時參加公司舉辦的培訓及業務考核

(2)在工作中注重學習、不斷提升自己的業務能力

(3)嚴格遵守公司的規章制度

(4)配合組長妥善處理和其他員工的溝通與協調，一切以集體利益為重，做好所有銷售工作。

六、職權責範圍

(1)對貨物的保管負責。

(2)對公司下達的個人目標負責。

(3)由於工作失誤，造成公司損失，承擔相應責任。

(4)由於公司機密泄漏，造成公司損失，負經濟責任與行政責任。

(5)對工作內部負責。

權利：

(1)有對工作向上及提出合理化建議權。

(2)對公司提供包裝，道具等輔料向上級提出更新建議權。

(3)有權利對公司的配貨向上級提出建議。

七、工作關係

上級關係，接受組長的直接指揮和監督，並向組長負責，平級關係，同櫃組銷售及其綜合部門的協調與溝通。

八、崗位要求

(1)工作經驗

(2)基本責任與技能

(3)人品端正，形象端正，性格開朗，為人親和，敬業精神

(4)良好團隊意識

(5)工作責任心強，細心踏實

教學主管崗位職責 篇10

1.會議服務員每天提前15分鐘上班到崗，上崗時應統一着裝，配戴工號牌。並做好會議接待準備(包括會議音響設備檢查)。

2.負責相關會議室的保潔，包括地面、門窗、桌椅、植物及部分室內設施。

3.負責會議開始前的茶水、果點、會議用品、桌椅、照明、空調設施的準備。

4.負責會議期間的茶水、果點服務，保證賓客的隨時服務需求。

5.負責會議結束後的清場工作。

6.負責各會議室之間的工作協調配合。

7.負責會議室照明、空調、飲水設施是否完好，有問題及時向站長彙報。

8. 負責局領導辦公室服務。

9.完成領導交辦的其它任務。

教學主管崗位職責 篇11

1.做好本車間成本和費用的核算，及時向生產技術部和財務部彙報。

2.近期編制經營指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確、可靠並按時彙總報告。

3.根據生產技術部生產指令及時領取淨料、輔料、包裝容器、領料時要驗收數量，查驗檢驗報告單。按規定填制領料單，經質檢員驗收後，登記入帳。

4.建立車間內部領料制度，做到物料發放手續齊全，車間領料人在發放登記簿中籤字，為成本核算建立良好原始記錄。

5.每日彙總車間生產情況及時填寫生產日報 ，上報生產技術部，每週彙總車間生產情況及時填寫生產週報，上報生產技術部和計劃分析室。

6.每月末結賬後及時與供應部核對領料金額、庫存淨料及(半)成品、在製品，準確填製材料消耗表、月成本明細表、累計成本明細表、累計總成本報表、半成品入庫單、完工情況表、庫存半成品數量表，報財務部及生產技術部。將本月考勤如實上報人力資源部。

7.在日常工作中要有重點參與生產的全過程，準確瞭解淨料、酒精、輔料、工時的消耗量，成產週期

有記錄，為公司成本核算建立原始資料，同時在月末成本分析中有根據的將成本的變化情況分析清楚。分析出的是成本率問題還是其他問題。

8.參與計算機的應用，掌握電子瑤應用，將日報表、月報表、累計報表等利用電腦進行核算、上報。

9.保管好車間的成本資料，包括傳票、成本計算表、其他各種報表及賬本等。保管三年後報財務部成本會計共同封存、存檔。

10.做好領導安排的各項工作。

教學主管崗位職責 篇12

主要職責:承擔總署稽查司(風險管理處、風險分析處)佈置的任務和總關風險辦(風險分析監控中心)的日常事務性工作;

組織制定和協調落實關區風險管理工作的各項管理制度;

負責風險管理平台的推廣完善和日常維護;

對各單位風險處置指令實施跟蹤監控和績效評估;

負責風險分析與處置方法的研究、應用和推廣;

歸口管理關區風險信息、通道決策、預警式和預定式風險布控;組織開展關區日常業務監控與核查工作;受理本關各單位提出的分析協作請求;負責綜合性風險管理信息化項目的統籌規劃、論證和推廣;

牽頭組織企業誠信守法評估;組織開展企業、商品風險測量。

教學主管崗位職責 篇13

工會幹事協助工會負責人，根據《工會法》和工會章程，積極履行工會"教育、參與、維護、建設"的各項職能。主要職責是:

一、負責工會工作計劃、總結、文件、通知、簡報的起草及有關會議的記錄工作。

二、負責會員的發展、會員關係的接轉及會籍檔案的管理工作。

三、負責各類文件、印章及檔案材料的管理工作。

四、負責會員會費的收繳工作。

五、負責教職工活動的管理工作。

六、負責教職工各種業餘活動團體的組建和協調工作。

七、協助工會負責人開展好工會的宣傳、女工和文體等工作。

八、負責教代會的會議安排、教職工反映問題的協調、落實和反饋工作用教代會的宣傳和教代會專欄的編輯工作;

九、協助工會負責人搞好會員代表大會按期召開的有關籌備工作;

十、協助工會負責人完成校教代會工作機構的有關任務;

十一、負責工會文體活動的初步策劃和具體組織工作;

十二、負責工會系統各類先進的評選表彰、宣傳、總結工作的初步策劃和具體組織工作;

十三、負責勞動爭議的調查、協調及在職教職工中家庭糾紛的協調處理工作;

十四、負責在職教職工生病住院情況的調查、看望等工作;

十五、協助工會負責人督促有關單位辦好教職工的福利事業;

十六、完成工會負責人交辦的其他工作。

教學主管崗位職責 篇14

1、文化站站長負責文化站的全面工作，應在鄉鎮黨委、政府的領導下，制定中長期規劃及年度計劃，並負責落實和具體實施，其他人員應在站長的領導下做好分工內的業務工作。

2、協助上級文化部門開展好非物質文化遺產普查、保護等工作並具體指導和督促各村的“文化信息資源共享”、“農家書屋”、健身場所等村級文化基礎設施建設工作。

3、協助上級文化部門做好農村文化市場管理及監督工作。發現重大問題或事故，依法採取應急措施並及時上報。

4、 要負責抓好文化基礎設施建設及文化隊伍的建設並積極開展羣眾性文化活動，搞好活動的策劃組織工作。

5、負責幫助指導、督促檢查各村文化活動的開展。

6、認真完成上級下達的各項任務，積極開展自身業務活動，開展重大文化活動，並做好接待羣眾、設備調試維護、圖書館登記整理、環境衞生、值班安全等日常事務。

教學主管崗位職責 篇15

1、熟悉板式傢俱自動化生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉傢俱生產製造各個環節的管理流程統籌;

2、熟悉生產運作體系的佈局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：2019質量管理體系的運用，

3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案;

4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精幹、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的傢俱產品;

5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙;

6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。

7.有責任心;有團結精神，勇於創新;溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。

8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。

教學主管崗位職責 篇16

1.根據各酒吧的特點和要求，制定部門工作制度。工作規程，工作標準要求並認真貫徹執行。

2.制定各種雞尾酒的配方及調製方法，制定各酒水的出品技巧及服務方式，制定含酒精和不含酒精飲料的配製標準。

3.熟悉酒水的貨源、牌子、品種及規格，控制酒水的進貨、領取、保管和銷售。

4.控制酒水出品的份量和數量，檢查出品的質量，監督減省損耗，降低成本量，擬定合理的出品毛利。

5.檢查和督促部屬嚴格履行職責，提高工作效率按質按量，按時完成工作任務，檢查員工的紀律執行情況。

6.培訓本部門的員工管理的意念，成本的意識，調酒技術和生果盤製作技巧。

7.掌握各酒吧的設備，用具和設備財產定期清點及作保養維護或維修。

8.合理的安排人力考勤，定期考核評估員工成績，帶動員工積極工作。

9.審批酒吧人員填寫的酒水生果申購領單，檢查每日酒水銷量及時補倉情況，酒水有效期限控制酒水庫平衡數，使其合理化的週轉。

10.與樓面及其他部門保持良好的合作，互相協調，做好酒水的供應服務工作。

11.定期配合公司財務進行盤點核數，檢查存酒情況，合理報耗酒水及食用物料意外損耗，使酒吧的運作規範化、精確化。

12.負責所屬範圍的消防安全工作，合理使用電器設備，確保安全運作。

教學主管崗位職責 篇17

1、服從領班、部長的領導，做好餐前準備工作。

2、嚴格執行工作程序、服務程序和衞生要求，努力提高服務質量。

3、按“主動、熱情、耐心、周到”的要求迎接客人。

4、分工不分家，團結協作，又快又好地完成服務工作。

5、妥善安排客人就座，注意客人用餐情況，及時更換餐具、煙灰缸，主動為客人點煙，及時清理桌面。

6、上班時精神集中，不準閒談。

7、要做到“手勤、腳勤、眼勤、口勤”，及時為客人提供服務。

8、上班時控制情緒，保持良好心態，笑臉迎人。

9、遵守規章制度，服從領導的調動安排。10、遇到客人投訴，立即彙報。

教學主管崗位職責 篇18

1.根據招商計劃對公司商鋪進行招商、租賃，負責與客户進行談判及跟蹤，每次談判後做好記錄，並及時彙報，按時按量完成招商任務;

2.做好市場調查並報告，對客户的資料收集和分析，並對其進行分析篩選，瞭解商業動態;

3.按公司招商的要求進行洽談租户，完成招商指標、租金指標的達成;

4.熟練使用電腦，有良好的職業道德和敬業精神，具有較強溝通能力，較強的團隊意識，踏實肯幹。

教學主管崗位職責 篇19

1、負責公司各類文本、文案的寫作;

2、負責公司產品報媒資料的編輯，蒐集和整合產品信息。

3、負責公司對外宣傳文案、市場活動文案、媒體軟文、短信文案等的撰寫編輯;

4、參與市場策劃、宣傳品製作等市場宣傳及公關活動;

5、負責公司談判溝通電子內刊的撰寫;

6、負責公司網站內容的編輯與更新，負責熱點事件和話題的引導和炒作;

7、諮詢顧問課件調整，媒體及嘉賓訪談話題的選題與策劃;

8、通過網絡蒐集反饋市場信息和競爭者信息。

教學主管崗位職責 篇20

後勤主任在總經理的領導下，具體負責公司後勤服務工作。後勤是為企業和企業所有成員生活服務提供保障的服務管理機構，其主任主要工作職責是：

一、負責貫徹執行黨和國家的各項方針、政策、法律和條例，執行公司的各項決定指令。

二、負責全體員工的伙食工作。加強伙食管理，提高伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品衞生。

三、保證公司日常供水、供暖、供氣、供電工作;負責鍋爐採暖管網的維修和改造及全校房舍建築的維修與養護工作;負責採暖費的收繳工作;做好企業的服務工作。

四、負責辦公樓、公共場所的衞生、清潔、保安、維修管理等工作。

五、負責變電所變電運行和日常巡查，負責電話總機的管理工作，保證供電、通訊設備完好，暢通無阻。

六、負責綠化建設工作。

七、負責車輛管理、調整、使用和維修保養工作。

八、負責後勤各類經費的管理和使用。

九、負責物業、上下水維修、日常保潔、保安，以及報刊、郵件、複印、數碼工作室等管理工作。

十、加強精神文明建設，加強職工隊伍建設，加強優質服務教育，增強後勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。