奶茶店店員崗位職責（精選19篇）

奶茶店店員崗位職責 篇1

1.服從安排並積極配合店長工作，實現個人價值。

2.負責店面衞生、早晚桌椅的擺放與收回，上下班時開門開燈與鎖門關燈等相關工作。

3.做好輪班交接工作，下班時統計當日營業額並上報到地鐵站奶茶店微信羣。

奶茶店店員崗位職責 篇2

1、主動、熱情、禮貌接待顧客，服務耐心、周到，為客人提供最佳服務;

2、完成飲品的調配;

3、店鋪一般各崗位的工作接觸;

4、協助店長日常對店鋪日常營運管理;

5、服從其或以上領導指揮，團結並幫助同事工作。

奶茶店店員崗位職責 篇3

1、負責門市的日常經營工作;

2、按照產品標準流程製作奶茶等飲品;

3、確保收銀金額無誤;

4、接待顧客應主動熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感;

5、運用禮貌語言，為客人提供優質服務;

6、服從店主管或以上領導指揮,團結及善於幫助同事工作。

奶茶店店員崗位職責 篇4

1、按照店主管安排認真做好店內衞生，準備好各種食材和用品，負責店內飲品的製作及售賣;

2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到;服從主管以上領導指揮，團結及善於幫助同事工作;

3、能適應輪班制度。

奶茶店店員崗位職責 篇5

1.負責會議前的準備茶水、會議用品等工作。

2.負責會議室設備及服務用品的檢查及報修。

3.負責保持會議室與服務區的乾淨整潔。

4.負責會後的會場整理。

5.負責會議室條幅，指示牌的擺放及懸掛。

6.負責杯具的清理及消毒。

7.負責本崗位綠色植物的養護工作。

8.負責傢俱的定期保養工作。

9.負責客人遺留物品的收集整理並及時上報。

10.負責使用清潔工具的保養及維護。

11.負責會議臨時更改信息的通知及發放。

12.完成上級交待的其它工作。

奶茶店店員崗位職責 篇6

1、負責美術館日常運營管理;

2、指導策劃各類藝術品展覽及藝術活動項目;

3、監督展覽及藝術活動執行;

4、制定美術館宣傳推廣策略並加以實施;

5、負責與國內其他美術館及相關文化藝術機構進行館際交流，收集各類美術信息，做好外事活動的資料彙總和整理工作;

奶茶店店員崗位職責 篇7

1、服從領導工作安排，密切配合物業總監開展各項管理工作，當好上司得力助手，對上級負責。

2、協助上司落實各項工作任務，監督和跟進相關工作執行情況，收集各方面動態管理信息，給上司提供準確、可靠的參考材料。

3、負責物業公司各種文件的編制、打印、複印、呈送、下發、立卷和歸檔,準確迅速做好各種辦文工作。

4、協助做好各種上傳下達工作，協助《資訊》物管版面的集稿、撰稿、審稿等宣傳配合。

5、協調各管理處做好服務質量體系的建立，包括業主投訴宗數與處理率、維修單數與及時率、設備設施完好率、環境衞生達標率、費用收繳率等統計彙總。

6、負責各物業樓盤業主房屋檔案資料的收集、整理與存放,使之井然有序。

7、負責對物業管理軟件信息庫資料的建立、維護與跟蹤改善, 使之成為系統化。

8、負責對營銷部轉發和回收各樓盤業主簽署的《前期物業管理服務協議》文本。

9、負責對各種會議紀要、各小區每月度物業綜合大檢查的記錄、整理、下發和整改的跟進。

10、每月28日提示和收集各管理處經理及主任人員下月度的工作計劃;每月5日前收集各管理處經理及主任上月度工作總結;將相關的計劃和總結交物業總監審核後，及時抄報相關上級部門。

11、每日配合各部門工作聯絡單、採購單及各種日常文件的傳遞。

12、與行政人事部溝通協調，配合物業總監及各管理處公幹填寫用車單工作手續。

13、配合公司做好企業文化宣傳和活動舉辦等工作，對日常張貼在各樓宇信息欄的文件，事前須做好審核和蓋印“有效日期”字章後，方可執行。

14、注意禮節禮貌，對來訪賓客做好傳達、記錄、引帶、介紹、沏茶等接待工作。

15、團結同事，誠懇待人，促進各部門之間的友好合作,協調內部做好各方面工作，完成上級下達工作任務。

奶茶店店員崗位職責 篇8

1、在會議中心主管的領導下，負責各類會議的接待、服務工作;

2、遵守酒店各項規章制度，用《員工手冊》的規定規範自己的行為;

3、根據會議接待單相關內容，配合會議主辦方做好會場佈置及會議前期各項準備工作;

4、遵守服務程序和服務規範，熱情、主動、有禮貌地接待客人，提供令客人滿意的服務;

5、工作中儀容整潔，按會議要求認真做好各類會議的接待、服務和協助結賬工作;

6、負責會議中心的清潔衞生工作，保持環境整潔，空氣清新;

7、負責會議中心的設備、設施正常使用，定期維護保養;

8、參加酒店和部門組織的專業培訓;

9、服從管理，隨時聽從上級的工作安排。

奶茶店店員崗位職責 篇9

第一條加強對學生的思想品德教育。教育和引導學生堅持黨的路線，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;引導和鼓勵要求進步的學生積極向黨組織靠攏，黨員班主任要協助黨組織做好班級黨建工作。

第二條加強新生入學教育。組織新生學習《貴州大學學生學籍管理規定》和《貴州大學學生手冊》，幫助學生從各方面順利完成從中學到大學的過度。

第三條加強對學生的紀律教育和法制教育。教育學生嚴格遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度，自覺遵守社會公德和大學生行為規範。

第四條加強班風、學風建設。引導學生增強集體榮譽感和責任感，尊敬師長，團級同學，關心集體，形成良好的班風。教育學生樹立遠大的理想，開展多種形式的專業思想教育活動;幫助學生端正學習態度，明確學習目的，改進學習方法，提高學習效率;鼓勵和監督學生勤奮學習，及時瞭解學生對教學的意見和建議;重視學生獨立思維能力的鍛鍊和創新能力的培養，發揚勤奮、求實、創新的優良學風。

第五條加強對學生的身心健康教育。鼓勵並組織學生參與有益於身心健康的文體、科技和社會實踐活動，培養學生的自我教育、自我管理和自我完善意識;與學生保持交流和接觸，每學期至少與每位同學談話一次，做學生的知心朋友，關注學生的人際交往、戀愛交友、就業擇業、引導學生提高自己的心理素質，樹立健康的自我形象，完善人格，增強適應環境的能力，學會與人友好相處，培養學生的自立意識和安全意識。

第六條加強對學生的日常安全教育，包括學生人生安全、宿舍安全、交通安全、節假日返鄉安全、出遊安全等;加強對班級參加重大集體活動的安全教育，如集會、遊行等;加強班級在重大政治事件期間和政治敏感期的安全穩定教育，保證班級的政治方向。

第七條每學期初制訂班級工作計劃，期末及時向所在學院提交工作總結。

第八條注重選拔和培養學生幹部，組建班委會並指導他們開展工作，培養學生自我教育和自我管理的能力。

第九條每週至少深入學生宿舍一次，每月至少召開一次班委會，每學期至少召開三次班級全體會議(新生入學時、本班學生出現違紀時、每學期期末考試前、每學年評優時、學生參加四級英語考試前、每學期開學和放假前，班主任均須召開班級全體會議)。

第十條加強與任課老師的聯繫，瞭解學生學習情況和學習成績，召開班級會議，對個別成績較差的學生要單獨談話，必要時與該學生家長取得聯繫、交換意見，並及時將家長意見給所在學院。

第十一條 及時向所在學院和有關部門彙報本班學生違紀情況並提出處理意見，對違紀學生教育要耐心，做到不縱容、不放棄、不袒護，並及時將有關情況與學生家長溝通。

第十二條 認真做好學期班級學生綜合測評、優良學風班、文明宿舍、三好學生、優秀學生幹部等評選工作。

第十三條 協助學院認真做好家庭經濟困難學生的調查、認定和統計工作，做好獎、貸、減、免、資、助、補等工作，幫助學生反映和解決學習與生活上的困難。

第十四條 畢業班的班主任要做好畢業生的信息溝通、就業指導、畢業鑑定、優秀畢業生評選和文明離校等工作，關心畢業生考研或出國進修，協助學院做好推免研究生工作。

第十五條 遇身體有疾病、心理異常和其他特殊情況的個體學生情況，及時向所在學院彙報並協助工作;幫助生病和意外傷害學生做好住院治療及費用報銷工作。

第十六條 積極參加班級開展的各類活動，經常與學生談心，對在學習、心理、生活等方面存在突出問題的學生要隨時關心、教育和幫助;做好《輔導員(班主任)工作手冊》的記錄工作，每學期期末將《手冊》上交所在學院查閲存檔。

奶茶店店員崗位職責 篇10

1、接聽客户的教育諮詢電話，並提供專業的教育諮詢服務;

2、約訪家長帶孩子上門並對學生的學習狀況做詳細的分析診斷，針對諮詢學員的實際英語水平，並作出學習規劃，促成家長報名

3、負責辦理學員入學的相關手續，並將學員的相關信息進行錄入及整理;

4、參與學校的市場調研及推廣工作。

奶茶店店員崗位職責 篇11

一、 技術負責人在企業總工程師和項目經理領導下，對本項目工程的技術工作負責。

二、 技術負責人必須嚴格執行國家、行業相關的技術法規標準和本公司的工藝表示準，在項目經理領導下公司有關部門的配合下從事技術工。

三、 技術負責人負責施工組織設計編制及施工方案編制等工作，同時負責整套竣工資料的編制工作並及時歸檔。

四、 負責安全質量書面技術交底等工作。

五、 技術負責人在施工中必須隨工程進度提供合格的工程資料，積極做好各項技術資料收集、整理工作，必須保證技術資料的真實性和完整性。

六、 技術負責人在工程施工中，應隨時提供工程技術數據相關的技術規範、標準，協同施工員、材料員搞好工程質量的技術問題。

七、 技術負責人必須同時接受公司以及上級部門的監督、檢查，配合項目部人員做好工程自檢工作。

奶茶店店員崗位職責 篇12

1、對領導進行貼身保護，防止一切不安全因素對領導所造成的傷害。

2、對領導家屬進行貼身保護，防止一切不安全因素對領導家屬所造成的傷害。

3、根據領導出行要求規劃安全出行路線，並保障出行安全。

4、對涉及到領導、領導家屬、公司技術等相關信息嚴格做好保密工作。

5、協助直接領導處理日常事務，完成領導交派的任務。

奶茶店店員崗位職責 篇13

1.熟悉醫療行業服務流程,熟悉相關專業醫學知識;

2.負責諮詢人員疾病知識的日常強化、諮詢技巧的日常培訓與指導和人才培養工作,對團隊的管理與激勵有較成熟的運作模式;

3.負責每月諮詢量、預約量、到診量的統計分析工作;

4.分析諮詢數據、信息來源、客户來源區域等，為企劃、網絡、市場推廣提供依據;

5.與其它部門緊密配合、主動與相關部門人員溝通，追蹤客人到診、諮詢、治療及反應的情況。

奶茶店店員崗位職責 篇14

一、學習、宣傳、貫徹公路路政管理及相關的法律、法規、規章，遵守職業道德規範，依法履行路政管理職責。

二、負責日常路政巡查，保護路產，維護路權，嚴格執行公路兩側建築控制區管理，及時查處各類違法、違章行為。

三、監督檢查公路養護作業、施工路段設置標誌設施，維護公路養護作業施工路段的正常秩序和通行。

四、依法辦事，廉潔奉公，不徇私枉法，不謀私利，不耍威風，查處公開，索賠合理。

五、依法對超限運輸車輛行駛公路進行管理。

六、負責路政許可項目審批前的勘驗和審批後實施情況的監督檢查。

七、檢查監督所轄路段公路交通標誌標線及公路附屬設施完好情況，及時提出維修、完善的意見和建議。

八、執行巡查任務時，必須着裝整齊，兩證齊全，用語文明，積極為司乘人員排憂解難。

九、愛護車輛及巡查器材，嚴格遵守安全規程。

十、完成領導和上級交辦的其他工作。

奶茶店店員崗位職責 篇15

第一條、資料員在工程部經理的領導下，主要負責對公司文件、工程文件資料進行收集、整理、篩分、建檔、歸檔工作的管理。

第二條、負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作，在收到工程圖紙並進行登記往後，按劃定向有關單位和人員簽發，由收件方簽字確認。

第三條、收集整理動工歷程中所有設計變更、圖紙會審、工程聯結單、洽商記載、集會紀要等資料，確保其完備性，要求各方嚴格執行接收手續，所接收到的文件，須經各方簽字確認加蓋公章並歸檔。

第四條、負責與項目有關的各類合同的檔案管理，負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔。作好借閲登記，不得私自抽取、複製、塗改，不得遺失，不得在檔冊上隨意劃線、抽拆。

第五條、監督檢查動工單位動工資料的體例、管理，做到完備、及時，與工程進程度同步，對動工單位形韓國服裝批發網成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按動工順序進行全程督查，保證動工資料的真實性、完備性、有效性。

第六條、認真徹底體現執行公司文件和資料的有關管理辦法，保證本單位、部門文件和資料管理有序。

第七條、負責本單位、部門文件和資料的發放、回收、借閲、傳閲工作並及時傳達，來往文件資料收發應及時登記台帳，注意保密的原則。

第八條、建立健全文件和資料有效控制和各種記載，防止文件和資料損壞、丟失。

第九條、負責動工技術資料的歸檔和移交，做好動工技術資料的管理工作，負責向市城建檔案館的檔案移交工作，提請城建檔案館對列入城建檔案館接收規模的工程檔案進行預驗收，取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》，在竣工驗收後將工程檔案移交城建檔案館。

第十條、協助配合部門工作人員進行相關事務性工作如何做業務員，完成領導交辦的其他工作。

奶茶店店員崗位職責 篇16

1、制訂工程管理的各項規章制度;

2、對項目的安全、質量、進度和成本負責;

3、負責工程施工、安裝、調試過程管理;

4、確保監控現場施工過程符合施工進度計劃及規範;

5、負責工程主管部門以及各分包商、供貨商的協調工作;

6、審核現場施工變更，進行現場簽證管理;

7、審核合同規定的工程進度款支付工程量。

奶茶店店員崗位職責 篇17

1、督導完成餐廳營業部日常經營管理工作，編制員工排班、 考勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個人 衞生、制服、頭髮、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。 以身作則帶領餐飲部員工遵守酒店各項規章制度。

2、瞭解貨源情況和食品原材料價格，瞭解和掌握本餐廳各 種食品，特別是燕、翅、鮑和海鮮野味等名貴品種的庫 存池養情況，注意推廣和銷售。

3、接待來訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務周到。 對他們的提問要耐心解答，向他們介紹酒店特色時，一 定要認真細緻。

4、注意協調包房、宴會訂單的安排，按客人要求制定宴會 菜單;寫菜單要注意搭配和客人口味，最後交與餐飲部 經理審批。

5、有營銷意識，協助營銷部建立客史檔案，多與客人溝通， 建立良好關係;關心客人用餐情況並及時反饋;廣交新 客户，不斷擴大經營對象。

6、具有為公司做貢獻的精神，不斷提高管理藝術，負責制 定服務規範和程序並組織實施，業務上要求精益求精。 擬定培訓計劃，定期開展有針對性的培訓，不斷提高服 務質量。

7、重視餐飲部屬下員工的培訓工作，定期組織員工學習服 務技能技巧，參加酒店組織的英語培訓;對員工進行服 務意識、推銷意識的訓練，定期檢查並做好培訓記錄。

8、熱情待客、態度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善 服務質量，加強現場管理，營業時間必須在一線，監督 所有餐飲部員工在服務中出現的問題，並及時糾正。

9、負責餐廳營業前的清潔衞生工作，保持環境衞生。保證 食品安全，提供給客人的飲料、酒水等必須在保質期內。

10、及時檢查餐廳設備的情況，建立餐飲部物資管理制度， 並嚴格管理;做好餐廳營業部安全和防火工作。

11、監督領班結賬工作;第一時間處理投訴事件並彙報餐飲 部經理記錄在案。

12、熟悉和掌握宴會廳、包房的面積、高度、燈光、設台數; 舉行宴會、茶話會等各種不同形式宴會時可容納的人 數;設計裝修的特點，以便向客人介紹。

13、對餐廳內部各部門人員的接待也要注意熱情友好，謙虛 謹慎。對各部門的協調與溝通要注意方法，希望得到各 部門對宴會工作的配合、幫助與支持。

奶茶店店員崗位職責 篇18

職位要求：

1.熟悉電腦操作，掌握基本網絡知識。

2.會使用photoshop、coreidraw、flash、Dreamweaver、Fireworks等圖片處理、設計軟件、美術製作軟件。

3、熟練使用網頁製作工具，熟悉web頁面設計，佈局與流程。工作內容：

奶茶店店員崗位職責 篇19

1、負責本部門管理工作，確保服務質量，協助經理對員工進行服務技能培訓與考核，以身作則、作好帶頭作用。

2、檢查所有服務員的儀容、儀表及上崗的備用品。

3、分析前晚服務缺失、安排日常工作，提供相關注意事項。

4、巡視各區域服務員，清潔衞生時的具體操作情況。

5、檢查服務設備電源的開啟情況。

6、跟蹤設施、設備報修、整改的驗收情況。

7、根據每日物品損耗情況及營運需求做好物品申購及領用

8、每日組織員工出席，由經理召開的班前、班後例會，檢查服務員的儀容、儀表，禮貌紀律，參與獎罰制度的執行。

9、負責每日服務員的工作安排及臨時調配，員工考勤監督，指揮服務日常工作，並按規定程序做好認真檢查，指點工作中存在的問題。

10、熟悉樓面、KTV工作程序協調服務員的工作關係，檢查各崗位的責任落實情況。

11、必須做到營業前巡視房間，檢查準備工作是否到位，營業中途參與多次巡房，以便工作順利運作，營業結束後再次巡房，檢查房間設備、環境。

12、解決處理工作中的問題和賓客投訴，並向上級彙報負責賓客埋單事項。

13、負責本部門的物資清點、衞生記錄，保管工作負責所需營業用品的申領、保管、盤點工作，負責設備維修保養的監督。

14、學習消防安全知識，實際操作方法，會使用滅火器具和設備。負責新入職員工的安全、消防培訓工作。

15、負責對本公司的消防安全工作進行檢查、指導、督促。應履行對消防安全工作的責任。