辦公室內勤崗位職責説明書範文

篇一：辦公室內勤崗位職責説明書範文

一、負責集團公司及外部各有關單位文件收接、下載，按規定範圍轉 達，收存、歸檔工作。

二、負責集團公司開發區分廠考勤彙總工作，後勤科室勞保的統計發 放工作，新招錄人員建檔統計工作。

三、分廠辦公用品、煙、酒等的領用、出入庫統計工作。 四、負責分廠各類文字處理工作，文件歸類等辦公室日常事務性工作。

五、負責董事長、總經理及各董事領導辦公室的日常衞生，二樓花草 的日常澆水、養護工作。

六、負責分廠電話記錄，轉達工作。

七、完成領導交給的其他臨時性工作。

篇二：

一、做好後勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、登記、 呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。草擬有關規章制度及有關文件、 信件、總結、紀要、決議等文稿。接、發、處理、保管一切商務來電 來函及文件。對總公司下達的意見和建議要進行及時傳遞、處理。建 立銷售檔案。

二、協助公司經理安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議 決事項的催辦。協助公司經理接待公司內外客人。

三、掌握和使用印章並審核、開具行政介紹信和其它證明，記錄 和傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面或電話形 式通知的行政會議。

四、負責辦公用品的領取，使用，管理和維護，責任到人。

五、編制每個月、季、年度銷售情況的統計表。將結果上報公 司經理、銷售經理，及通報給物流配送人員。

六、嚴格考勤制度，並按時如實上報會計，方便會計核算員工工資。 依據公司管理制度準確有效對物流配送人員進行費用的核算，如銷售 報表、工資獎金的核算等工作。

七、做好應聘人員的登記、初選、彙總工作，聯繫應聘人員，安 排面試，確定試用期等相關事宜。

八、完成所屬領導交給的臨時任務。

篇三：

1、認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務 與要求，明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。

2、 嚴格按照規定程序工作：清掃樓層面每日一次，揩擦樓梯扶手每 日一次，拖擦樓層面每日一次，清掃牆壁每月至少一次，全日保潔。

3、 負責做好責任樓門公共設施的損壞記錄，及時上報主管。

4、 愛護公物，正確使用並妥善保管清潔用具，最大限度節約資源。

5、尊重領導，服從管理，自覺履行工作職責，嚴格遵守公司的規章 制度和有關勞動安全紀律;

6、節約用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，發現屋面滲 漏、管道堵塞損壞等應及時向辦公室彙報;

7、注意着裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護公司形象。

8、對所轄衞生區域的衞生狀況負責衞生達不到規定標準應承擔責任 並接受處罰。

9、熱愛本職工作，服從分配，聽從領導。能夠自覺的遵守公司裏的 各項規章制度，工作認真、紮實。

篇四：

1、保持地面乾淨清潔、無污物、污水、浮土。

2、門窗乾淨、無塵土、玻璃清潔、透明。

3、牆壁清潔，表面無灰塵、污跡。

4、衞生工具用後及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

5、衞生間內外衞生環境的管理以及水池衞生環境管理。

6、洗手池內無污垢，經常保持清潔。

7、負責會議室的接待工作。

8、垃圾簍擺放緊靠衞生間並及時清理，無溢滿現象。

標準：

1、熱愛本崗工作、強化責任意識，認真履行辦公室人員的職責，做好各項工作。

2、尊敬領導，團結同事。不遲到，不早退，不礦工。

3、踏實工作，努力做到操作規範化，技能熟練化。

4、在處理部門日常事務工作時要做到勤動腦、勤動手。與大家多溝通、多交流，掌握各 個工作環節的流程，增強自身的技能水平。

5、監督公司各個衞生區與各部門的衞生情況，認真履行衞生監督組長的職責。

6、及時有效地完成領導交給的各項臨時性能力，做到主次分明、安排有序，還要配合領 導解決好突發事件，做到不推諉、不躲避，對突發事件要有隨機應變的能力，能夠達到 獨立完成工作的水平。

篇五：

一、 負責公司來訪客人的接待。

二、 做好後勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、送、催辦、立卷、歸 檔工作。

三、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發工作。

四、 負責文件的管理和存檔工作。

五、 負責各級文件及會議安排、等的發放工作。

六、 負責中心各類數據表格的制定，數據的統計。

七、 負責中心的考勤工作， 每月按時準確的向公司彙報公司員工考勤及獎懲情 況。

八、 負責收取違章或者遲到員工的罰款。

九、 負責中心各類文字編輯及處理工作。

十、 負責公司日常衞生的清潔和管理。

十一、負責公司固定資產的定期盤點，建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物 相符。

十二、負責公司內部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和採購，使之合理使 用。

十三、電話及一切日常費用支出的控制及交納。

十四、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

十五、完成總經理交辦的其他工作。