交流會領導總結髮言稿（精選18篇）

交流會領導總結髮言稿 篇1

在縣委、縣政府的正確領導下，我們鋭意進取謀大局，求真務實促發展，圓滿或超額完成了縣委、縣政府下達的各項工作任務，工作績效考核中再次榮獲一等獎，實現了史無前例的“四連冠”。同時，我局還榮獲了招商引資工作二等獎，被評為優化經濟環境和政務工作先進單位、建設扶貧工作先進單位、社會治安綜合治理先進單位，並有14人次獲得了縣委、縣政府的獎勵或被評為先進個人。總的來説，年是我局輝煌的一年，主要體現在以下兩個方面：

1、領導班子團結有力

黨政一班人始終堅持民主集中制，不搞一言堂，重大事情集體討論決定，重大決策，少數服從多數，並時刻注意溝通交流，增進了解，消除誤會，大家心往一處想、勁往一處使，工作上相互搭台不拆台、生活上相互關心不扯皮，大事講原則、小事講風格，團結氛圍空間濃厚。黨組書記莫科明上任以後，迅速進入工作狀態，既抓好了黨務工作，又帶領檢查所出色地完成了業務工作。副局長_委及時轉換心態，轉變角色，帶領信息中心做好了政務外網平台的建設和公眾信息網的改版升級工作，並全面完成了黨支部的各項任務。副局長譚慶偉在做好分管工作的同時，兼顧了縣重點辦的大量工作，做到了兩不誤、兩促進。副局長龍伏波不僅抓好投資管理科的工作，而且積極配合做好了湘江綜合樞紐工程辦的工作，使該工程得到了國家發改委的批覆。紀檢書記李建村以其紮實的工作作風，同時抓好了分管工作、紀檢工作和支部工作。可以説，我們的班子是一支能打硬杖、敢打惡仗、具有堅強戰鬥力的領導集體。

2、幹部職工奮發有為

全局幹部職工能夠立足本職崗位，無私奉獻，務實創新，團結協作，形成你追我趕、創優爭先的生動局面。辦公室在羅貴榮同志帶領下，齊心協力，善於組織，勇於協調，樂於奉獻，保證了全局工作的正常運轉，當好了全局的總管家，王曉穎同志還榮獲了全縣的嘉獎。發展規劃科潛心研究，埋頭苦幹，忘我工作，出色地完成了經濟研究工作，發揮了參謀助手作用，楊羅同志因此而得到了上級領導的肯定，被任命為總經濟師，並榮獲了全縣的嘉獎。投資管理科勇於創新，敢於突破，科學鋪排了政府投資項目，刷新了爭資的歷史新高，擔當了經濟抓手的重任，焦放軍同志被評為全縣招商引資先進個人。招投標管理科立足崗位創佳績，奮勇爭先求突破，當好了招投標和政府投資項目的監管者，搭起了銀企雙方的橋樑，張宏偉同志被評為全縣重點工程建設先進個人。價格管理科在佘文彬同志的帶領下，依法行政，嚴格把關，確保了價格收費科學合理。物價檢查所突出重點，關注民生，積極應對價格異常情況，彰顯了物價的為民形象，龔建國同志被評為省物價局價格執法先進個人。價格認證中心上下同心，忠於職守，默默無聞，牽頭主辦了價格信息專欄和物價信息刊物，確保了監測數據的準確性，評估的公正性，樹立了良好的服務形象，吳玉春同志榮獲了全縣的嘉獎。信息中心在易振君同志的帶領下，積極主動，克服困難，完成政務外網平台的建設。特別值得一提的是，在五十年一遇的冰凍災害期間和價格異常波動的情況下，我局全體幹部職工服從統一指揮，不畏嚴寒，克服困難，圓滿完成了上級交辦的各項工作，確保了市場物價的相對穩定，體現了無私的團隊精神。可以説，我們的幹部隊伍是一支招之即來、來之能戰、戰之能勝的幹部隊伍。

謝謝大家!

交流會領導總結髮言稿 篇2

一年來，面對課改，面對教材的大幅度改變，面對授課量的相對增長，我們備課組是摸着石頭過河，為了能順利完成課改，我們時刻關注福建省課改動向，通過各種渠道收集課改信息，聯繫兄弟院校，借鑑好的做法，結合自身實際，探索課改捷徑。

一、談談課改前後教材方面存在的主要差異。

1、 授課量增加，教材由原來的閲讀與寫作、口語交際兩模塊變為現在的閲讀鑑賞、表達交流、梳理探究和名著導讀四個模塊;授課任務由原來的一學年教完兩本書，現變為四本書。

2、 相應難度有所降低。許多偏難課文都刪除了，如《逍遙遊》等。

3、 要求學生的閲讀量增加，這主要指名著導讀這一塊。

4、 測試方面，偏向能力測試，學生髮揮的空間比較大。

二、談談課改中的注意事項

課改是要把自己放入實踐而不是把理論放入實踐。要想適應課改，實踐課改，成功課改，就必須注意做到三改變。

1、 改變舊思想，舊觀念，要學會放手，不是有句歌唱道：“有一種愛叫着放手，為愛放棄天長地久————”對學生要學會放手，要相信學生，相信他們的潛能是無窮的。在教學中指條路給他們走，然後引導他們前進，不要怕他們跌倒，不要擔心路上的荊棘會刺傷他們的皮膚，不經歷風雨怎麼見彩虹，挫折也是一種財富，跌倒爬起後他們會走得更好。

2、 改變授課方式。要勇於放棄，放棄填鴨式課堂，放棄主角角色，把課堂還給學生，讓課堂真正成為學生思考，發揮，再思考的場所，同一件事情的兩次思考意味着成長，多次思考意味着成熟。引導學生，讓學生去探究，你會收穫許多的驚喜，教學相長也就是這個意思。

3、 改變測試模式，要懂得放開，放開思路，不落窠臼。測試要多樣化。不是一談到單元考就是一張從識記到作文的試卷，我們要避免“套板反應”，偶爾換種方式，能調節學生的口味，提高他們的食慾，讓他們愛上測試，我想一道新穎的開放題，就是一份很好的測試卷。此外，試題要新，要避免陳題，上課過程中就要收集編寫好試題。

三、針對課改前後教材方面存在的主要差異，談談自己的一些處理情況。

(一)對於授課容量大的處理

1、 提前備課。老師一拿到教材就將整本書從閲讀鑑賞到名著導讀認真研讀，充分了解教材編排情況，清楚編寫目的，知道重難點。加強集體備課，備課要備教材，備進度，備考綱，備教法，備授課內容，備課堂可能出現的問題，備練習等。集思廣義，共克難關，實踐課改。

2、 把不是非要在課堂上上的內容轉嫁到學生預習中去。比如文言文的疏通文意，字詞講解等。

3、 作業的佈置。每天練一張字，內容隨要求而定，如果一篇課文結束時，練字內容為對這一節課重要知識點的概括，一篇課要開始時，練字內容為新課的字詞，要求老師上課要解答的疑難問題等，如果處於新課未開始，舊課也未結束時，練字抄一些名言警句，精彩段落等。

4、 抓主幹刪枝節，授課時明確學習這篇文章的目標、文章重難點，通過一些精典問題的設置，啟發學生思考，授課以精要為主，不要面面俱俱到，因為試圖面面俱到，往往面面不到。

5、 我們要做教科書的主人而不是做教科書的僕人。針對授課篇目多的問題，我們可以嘗試多種方式上課，比如專題法，上説明文單元時我們就使用了專題法。上這單元前先總説一下説明文單元在考綱中的要求，明確學習要點，如説明對象，説明順序，説明方法，説明語言等，然後課文內容在舉例中點及。這樣不僅可以培養學生篩選信息的能力，概括能力，鑑賞能力，閲讀能力等，還可以培養學生比較、鑑別、領悟能力。

6、 儘量使用多媒體教學，減少板書時間，相應地增加課容量，活躍課堂氛圍。

(二)作文模塊的處理

1、教材編排有其一定的道理，可就按課後專題結構來教學，分配教師收集素材，製作課件，資源共享。

2、雖然作文授課內容已確定，我們還是規定了每段時間須完成的作文專題，如標題的擬定，開頭結尾的設計等，我們把這些專項訓練容入課後每一專題中。

3、要激發學生寫作興趣，嘗試不同方式的授課，如修改法，模仿法，整合連綴法(也就是給出作文要求，給出相應寫作素材，包括諸子散文，經典名著中的素材等，讓其去組織)爭取每節課都讓他們做有所得。

(三)名著模塊的處理

1、根據不同名著的不同特點採用不同授課方式。篇幅短的如《論語》，我們好班是製成課件，讓他們每天下午留下20分鐘由個別學生來講論語，我課上偶爾花5分鐘檢查學習情況，後面班有的是每節課前上8分鐘，有的是專門花一兩個星期來講《論語》中比較常考的幾則。《高老頭》我們是讓他們看片子;篇幅較長的如《孟子》我是抽出100則課前5分鐘或者輔導課講。《三國演義》按一個個精彩的故事來講，《水滸傳》按主要人物來介紹。

2、要有計劃的按排學生進行課外閲讀，定時以各種方式抽查。特別是要用好寒暑假時間。

3、在指導名著閲讀中，突出閲讀目的性。比如，讀《論語》有三個目的：一是瞭解大致內容，應付名著閲讀這10分的試題;二是為完成翻譯這道試題;三是為寫作積累素材。所以我們定時會有一次素材收集情況作品展。

(四)作業及測試方面處理。

1、通過多媒體讓學生多接觸相關考題，比如上到《林教頭風雪山神廟》就讓學生做07大學聯考海南卷關於林沖選段的試題。

2、練習勿多求精，不能題題都做，不能隨意處理，一定要講評，當然講評要儘量多樣化，重講思路，講易錯點。

3、平時授課中注意收集試題素材，考試中儘量不用陳題，如果是陳題也一定要進行改裝。

四、此外要談談以下三注意：時間的平衡，難易的適中，興趣的激發。

總之，對於課改是“八仙過海各顯神通”我們雖是高中課改第一屆，但一些做法未必就很好，我們也還是不停地在探索，我只是針對教材方面的改變談自己的一些處理方法，希望對大家有所幫助，我希望今後兩個年段能多些交流，共同走好課改之路，這一年我們每節課包括作文課均用課件上，如有需要可以拷貝去，權當做個借鑑。

交流會領導總結髮言稿 篇3

尊敬的領導、老師，親愛的大一學弟學妹們：

今天，我很榮幸也很高興站在這裏和大家分享下我的學習心得和生活體會。但願能給學弟學妹們帶來一些幫助，起到拋磚引玉的作用。大家來到大學已經將近半年，對於大學的教育方式有了初步的認識，通過與高中教育的對比，也瞭解了在學習方面大學與高中的不同。首先，我想談一談我對大學學習的認識。我認為大學學習是大學生活中最為重要的部分，學習是學生的天職，作為學生，來到大學應該先把自己的學習搞好。學習成績對以後個人的發展也有很大的幫助。當然大學學習不能簡簡單單的理解為課本的學習，我把大學學習分為兩部分，一部分是教學計劃範圍內的學習，也就是必修課、限選課、選修課的學習。第二部分就是課外拓展的學習，我認為這部分學習內容對提高大家的綜合素質更為關鍵，當然所説的課外知識範圍非常的廣，自己根據自己的愛好進行學習，對於我個人而言，我對數學建模的各種算法，程序語言，機械設計等方面的知識非常感興趣，所以在大學期間，我也付出了很多時間對這些知識進行了系統的學習，這些知識對我參加數模大賽，機械設計大賽起到了很大的作用，這些知識對我以後的學習也將會有很大的幫助。

首先，要完成角色的轉變，學會從學習的被動者轉變為主動者。高中，很多同學把學習當成一種包袱。學習缺乏積極性，處於被動狀態，學習枯燥乏味，注意力不集中，學習效率低。主動學習時，學生是學習的主人，學習是一種樂趣，學習是一種探索的過程，學習效率高，積極性好。因此，我們要有強烈的主動意識，主動為自己設定短期或長期目標，不斷改進方式和方法。提高學習積極性，不斷地汲取新知識。

大學學習重點在於學習能力的培養，思維能力的培養，尤其要注重提高自己的自學能力，專業知識學習有老師指點，但是課外知識的學習可能沒有人來指導你，其實大部分的學習內容主要依靠的是自學，所以説自學能力很重要。

另外，大家知道，大學的科目很多，我尤其想強調一下英語的學習，我認為英語水平對於以後個人的發展尤其關鍵，無論是面試，工作(尤其是對於想上船工作的同學)，還是讀研，英語都非常重要，尤其是英語口語，個人認為好的英語不是出自於課堂，而是來自於平時堅持不懈的學習。這是我對大學學習的理解，希望你們以此為參考，樹立對大學學習正確的認識觀，這樣才能儘快溶入大學的學習環境中。

希望你們大學有目標。對於剛進入大學課堂的你們，希望你們能對自己的學習生活有一個整體的規劃，制定自己的學習目標，對於我個人而言，當時來到大學之前，通過與學長交談，認真瞭解了大學教育與高中教育的不同，並結合我自己的實際情況，整體規劃了自己的大學學習生活，從進入大學開始，我將自己的學習目標定為中隊第一，根據想要實現的平均績點，詳細的制定了每一門課的目標分數。努力在專業知識學習之餘努力拓展自己的課外知識，武裝自己的頭腦，積極參加各項學術類比賽，開闊自己的視野。這是大一時自己的目標，其實每個人的目標都不一樣，在高中時大家的目標都很統一，但是來到大學，走向成功的道路有很多，我希望你們心中都要有自己的目標，不要漫無目的渡過大學四年。想保研的同學，就必須好好學習，成績名列前茅，必須過六級。想上船工作的同學要提高自己的口語水平，以後想做什麼應該有一個初步的目標，提前瞭解各種發展方向的所需要的條件，瞭解所需要的各項硬性指標和證書。總之，希望你們每個人心中都有自己的目標

有了目標之後，大家每天應該保持高昂的鬥志，希望大家能夠合理安排自己的時間。我習慣利用計劃手冊做一週甚至一天計劃，雖然説計劃趕不上變化，但是有這樣一個計劃能讓自己有做事的方向，最終計劃的實現程度就要看自己的執行能力和毅力了。大學中主要的業餘時間在每天的晚自習和週六周天，將這些時間有計劃的安排到學習、學生幹部工作、兼職工作等各方面，都是每週天做好下週的計劃，再根據當天的情況來調整時間，堅持去執行，感覺各方面工作都有條不紊，效率也很高。我看你們現在每天都統一上晚自習，我感覺挺好，能幫助你們利用好自己的時間。總之，希望大家能充分利用自己大學四年的時光，為以後自己的發展打好基礎。

接下來，我想説的是學習方法。對於學習方法，我相信每個從高三過來的同學，都有一套適合自己的學習方法。進大學以後，也許你們會發現，原本的學習方法在大學已經不適用了。學習環境變了，學習方法也應該相應的做些改變。希望同學們都能根據相應情況對自己的學習方法做些相應的調整，儘快找到一套真正屬於自己的學習方法。大學每節課灌輸的知識很多，課前預習很重要，這對於提高上課聽課質量很大幫助，課前預習好了，上課認真聽講，課餘時間階段性的複習，。就個人感覺課前預習和課堂聽講最為重要。對於課後，我希望大家在課後多去花點時間，每週或者每天對學過的知識進行總結，這樣對以後的複習工作都很有幫助的，學習起來也會有一種知己知彼的感覺，學習效率也就提高了。前面工作做好了，考試月期間的複習就能輕鬆一些，好成績就是順其自然。

我希望大家能積極參加各種學術類比賽，包括數學建模、挑戰杯、機械設計大賽等等，我覺得參加這樣的比賽，能讓大家學會如何團隊合作。寫學到很多知識，當然能獲獎是最好的，結果固然重要，但是經歷這樣的過程對你個人能力的提高有很大幫助，希望大家如果選擇做這樣的比賽，就要100%投入，有認真的態度結果都會不錯的。

最後我來談談自己的學習感想和建議吧：

態度決定一個人的成功，成功的人士總是去尋找那些能對他們有所幫助的機會，而不成功的人卻總是發問：“這對我來説意味着什麼呢?”在大學，學習依然很重要，我希望每個人都要端正自己的學習態度，千萬別為了期末考試的不掛科才去學習。包括參加各項比賽，我覺得能否成功主要的是看你的態度，能否100%投入，大家知道智商和情商可能很難在短時間內改變，但你可以改變你做事的態度，有良好的態度，很多事就能做的很好。要知道學習的道路是艱鉅的，競爭是強烈的，只有不怕辛苦，努力超越自我，不斷在自身的水平上取得進步，你才能比別人更好一點。

適時調整心態。生活上要學會自我控制不良情緒或衝動，在壓力面前保持清醒的頭腦。可能有些同學來到大學前都是所有事都由父母幫忙解決，來到大學自己獨立生活，可能不適應，這樣的話更需要調整心態。可能很多同學都看過李開復寫給中國學生的一封信，我看了之後感受很深。裏面提到自覺、同理心、自制力和人際關係對於我們現代人事業的成功起着決定性作用。雖然我們的智商不一定比別人高，但我們可以通過多參加一些活動、多與人交流培養自己的情商，我們一樣會做的比別人更好。

以上是我的心得和體會，希望對大家有所幫助。我真誠希望大家學習上都有所思考，有所判斷，早日找到一套屬於自己的學習方法，堅持不懈地走下去。最後願大家擁有個充實快樂的大學生活!

交流會領導總結髮言稿 篇4

各位領導，各位來賓：

大家上午好!

值此初冬的時節，我們相聚“春城”昆明隆重召開雲南省“十三五”節能改造工程技術交流會，在此，我代表雲南省工信委向各位領導以及來自全國各地的節能服務企業代表和全省各地的用能單位代表表示熱烈的歡迎!

“x”期間，省委省政府全力在推動產業結構向開放型、創新型和高端化、信息化、綠色化轉變，在聚焦主導產業發展，推進重大項目建設，鞏固提升煙草、電力等優勢產業，大力培育新興產業等經濟建設領域均取得了巨大成效。雲南全省的社會經濟保持了持續、快速、良好的發展勢頭。但是，我們也看到了我們在經濟建設中發展方式粗放，質量效益不高，產能過剩，創新能力不足，新興產業技術支撐力薄弱等長期困擾我們的問題依然存在;環境資源約束與加快發展矛盾依然突出。為了解決上述難題，省委省政府在“十三五”開局之年提出“推進資源節約循環高效利用”的戰略性建設思路，以深化全省低碳經濟和循環經濟建設，推動全社會節能減排和循環經濟發展;全省以城市和園區循環化改造為重點，全面推進工業企業超低排放和節能改造作為成為當前助力經濟發展的重要抓手正在形成。

今天，省工信委舉辦此次技術交流會，組織來自全國各地的節能服務企業和全省160多家重點用能單位代表相聚春城，共議節能減排工作，正是積極落實省委省政府在“十三五”開局之年提出“推進資源節約循環高效利用”戰略性建設思路的重要舉措。根據當前全省節能改造工作的需要，我們通過技術對接會的形式搭建用能企業與節能服務企業之間的交流平台，為節能技術供需雙方提供直面對接機會，切實為我省重點用能單位提供專業的高效的節能降耗技術和服務對接，將對全省用能單位提升管理水平和能源利用率將起到積極推動作用。我希望參會企業能本着誠信、務實、高效的對接基礎，通過加強交流，增進了解，在交流中增強互信、尋求合作，在融合中實現優勢互補，在合作中互惠互利，實現雙贏。

最後預祝交流會能夠取得圓滿成功!祝各位來賓工作順利，事業大成!謝謝大家!

交流會領導總結髮言稿 篇5

尊敬的x法師、王x老師、王x老師，尊敬的市人大熊x主任，市人大、政協、宗教局各位領導，尊敬的各位大德，各位老師，各位朋友:

大家上午好!

諸上善人，共會一處。此時此刻，x寺主辦“祥和大千幸福家園”第二屆中華優秀傳統文化交流會。這是大冶弘揚傳統文化的一件盛事，也是福澤在座各位朋友的一件大好事。

在我們身邊的生活中，我們常常為一些不良現象而困惑。比如，為了個人利益不擇手段，有人坑蒙拐騙，有人惡霸一方，有人貪污受賄;比如，為了個人慾望不承擔家庭責任，有人以嫖娼賭博為樂，有人不孝敬老人，不關心子女，有的家庭矛盾難以化解，致使一些青少年走上吸毒、鬥毆、搶劫等犯罪道路而令人痛心;比如，為了個人虛榮心不計後果，有人講排場奢侈浪費令人瞠目，有人砍樹而不植樹，掠奪自然資源無所顧忌，有人為了發財破壞生態，污染環境等等等等……生活中為什麼會出現這樣多的顛倒是非呢?

在全社會進行思考和反思的同時，許多思想家和愛心人士不約而同地想到了，必須向中國的孔子學習，向佛陀學習。讓優秀的傳統文化重新回到我們的生活中，來淨化人們的心靈，淨化我們的社會。中國共產黨也提出了核心價值觀教育，核心價值觀倡導愛國敬業誠信友善，實際上是對中國傳統文化的繼承和發展。今年3月27日，x在聯合國教科文組織總部的演講中指出，“中華文明經歷了5000多年的歷史變遷，但始終一脈相承，積澱着中華民族最深層的精神追求，代表着中華民族獨特的精神標識，為中華民族生生不息、發展壯大提供了豐厚滋養”。x這一段話發人深思啊。

近幾年，全國各地優秀傳統文化交流會風起雲湧，取得了非常好的效果。x這個地方，人傑地靈，很快就搭上了傳統文化的高速列車。如果説城際鐵路，讓x人到武漢只要半個多小時，那麼，今天的交流會，讓我們進入傳統文化也實現了零距離的對接，這是大家的福氣。實踐證明，傳統文化交流會是開啟人們心智的金手指，是潤澤我們心靈成長的無公害食品，是開啟生活幸福、獲得事業成功的人生指南。學習優秀傳統文化，能幫助我們分清榮辱是非，明辨善惡美醜，能幫助我們和睦家庭，孝順父母，善育子女，體會到幸福的人生。學習和弘揚中國優秀傳統文化，會不斷地凝聚更多正能量，營造和諧社會氛圍，於國於家，於你於我，有着立竿見影的意義和作用。

x寺主辦傳統文化交流活動，我們要以真誠心、謙虛心來學習，同時要深懷感恩心，感恩創造優秀傳統文化的前賢大德;感恩不遠千里來到大冶傳承優秀傳統文化的各位老師;感恩助力大會成功舉辦的各種因緣;感恩在座的每一位有緣人;

x寺主辦傳統文化交流活動，也是x法師慈悲精神的體現。衷心祝願大家珍惜難得的因緣，盡一份心，盡一份力，讓“祥和大千、幸福家園”第二屆中華優秀傳統文化交流會取得圓滿成功。

謝謝大家!

交流會領導總結髮言稿 篇6

各位領導、同志們,大家好!

我彙報的題目是“依託模式化管理手段,創建本質性安全環境”

今天,集團公司在我公司召開“推進培塑工作現場交流會”,這給我們提供了一個很好的學習交流機會。首先,我代表開拓三區全體員工對各位領導的親臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

錢家營礦開拓三區現有員工301人,下設三個生產隊,一個機電隊,一個運輸隊,負責-850東、西軌道巷、西軌道副巷三條主要巷道及其配套收尾工程和公司交給的臨時任務。-850水平東、西大巷現已延伸 3300米 ,架線電機車還沒有投入,全靠蓄電池機車運輸矸石、物料、人員等,全部採用鑽車側卸機械化作業線施工,技術含量高,對職工技術素質要求也高。

進入XX年以來,集團公司開展了安全培塑創建活動,在我公司各個生產環節,生產系統開展,“高標準作業,模式化管理”創建活動。不斷提升管理人員的規範管理意識和安全管理水平。對此,這區做了以下工作:

“為什麼開展模式化管理,模式化管理是什麼”,這是我區年初向廣大員工進行教育組織討論的宣傳課題,我們抓住模式化的內涵,結合生產實際,簡單具體的向廣大職工講解模式化根據不同崗位,以下好的做法好的標準,形成一個統一的模式,對照着這個模式去做,就是模式化管理,落實到管理崗位上,就是要求管理人員進入工作現場後,1、必須嚴格對照崗位標準,逐條逐項檢查,2、按照工作流程對安全和現場環境、進行安全確認,3、對有安全問題的立即着手處理,堅持步安全不生產原則。4、對處理問題確保無問題是方可開工。要求管理人員發現問題解決問題。落實到打水溝上就是按照600×900並卻做到標準平直一條線。誤差不許 5mm 誤差。在執行中嚴格檢查按規程考核,在宣傳教育下,廣大員工明確了,各項工作的模式化要求,更定和補充了模式化管理20項,為了在全體職工中形成共識上下連動的效果,我們利用一個月的時間在各種會議上進行宣傳發動;使職工理解了為什麼開展模式化管理,和模式化的具體要求。同時,各級管技人員深入現場抓管理、落實,使我區的“培塑”工作紮實推進,取得了預期效果。

落實模式化管理,堅持五個突出。在現場管理工作中,我區以高標準模式化管理為切入點,一是突出抓好質量模式化模式化工作。首先修訂完善了模式化施工標準,打眼、放炮、噴漿、修道、打水溝的標準,使職工作有尺寸、有標準、有準則,每項工序嚴要求、細考核,用高的標準規範職工的操作行為。其次深入檢查每週組織幹部進行質量標準檢查工程質量,物料碼放,軌道質量,管線吊掛等,每月組織職工代表檢查一次,然後對檢查查出的問題,嚴肅考核,對不符合模式化準則的,推倒重來,堅決返工,不給記分,如6月份,技術人員梅洪微,下井時發現一隊打水溝人員,沒有按照模式化要求打水溝,水溝打出後,不符合筆直一條線標準,便責令他們返工重打,並對打水溝人員及隊長按機制進行了考核。由於幹部的嚴格管理和積極落實,有效地調動了員工堅持質量的自覺性,使我區模式化管理呈現了良好的發展勢頭。不斷提高標準化水平。

二是突出抓好斜山模式化管理,上半年我區施工點是在-850東大巷-780上山掘進施工,因是傾角45度,再遇上山斷層和黑掌,給施工的質量 標準化帶來困難,但我們廣大員工能卯足幹勁,克服困難,採取三掘一噴的工作模式,深挖潛力,增效節能,依照每進一米尺,不忘標模式化。從放炮成型,噴漿、軌道均達到模式化水平。在安全管理上,在780下上 5米 處,有一到個安全防護牆,職工上下從小牆跳過,對安全很不利,我們從創建安全環境出發,在防護牆處增設了行人過橋,保證了過往行人的安全。

三是突出抓好機電模式化管理,機電設備管理在模式化管理中是一塊比較敏感的部分,設備的新舊整潔直觀反映着達標形象,為了將這項工作做好,我區機電隊堅持電氣設備防爆、整潔、光亮的模式化,堅持每天日常保管維護都模式化要求,消滅了亂堆亂放現象和雜亂現象,針對過去電纜溝築時間距不一樣,改變為每 3米 新築一個電纜勾,每空下垂電纜弧度 50mm 一個電纜,電纜吊掛整齊有序,美化了機電環境,實現了文明達標。同時提高了機電完好率。

四是突出抓好一通三防模式化管理,一是風筒吊掛比直一條線,做到環環吊掛無破損;二是製作了放炮噴霧器裝置,響炮立即噴霧達到了滅塵效果;三是強化了局扇司機接班制度,保證看風機24 小時不斷人。在東大巷迎頭 500米 後改用了 800mm 鐵風筒,加大了通風量。為解決後路滅塵降温問題,我們在-850水平平巷安裝了專業滅塵管路,進行巷道分段滅塵。通過以上措施,大大減少了因爆破和噴漿產生的煙塵,使工作面作業環境得到了改善,巷道和設備的表面浮塵顯着減少。

五是突出抓好白色垃圾的治理,搞好文明生產。我們從嚴、細管理入手,明確責任劃分區域,落實到人,不留死角,使白色垃圾模式化全區上下形成全員關心的事,改變了吃完飯就隨手亂扔不良習慣,每名員工都自覺做到維護好生產環境,時時講榮辱,處處講文明,崗位將標準,通過白色垃圾的治理,使我區的質量模式化工作上了一個台階。

由於培塑工作較好的落實,培育了本質型安全人,創建了本質性安全環境,人的行為控制體系得到完善,調動了廣大員工的勞動熱情,加上科學調整了循環方法,發揮了機械化的優勢,今年以來,-850東大巷、西副巷都達到了模式化標準,被公司評為模式化區域,西大巷單進連續創出了月破百米高水平,提高效率33,全年進尺 2870米 ,提高效率75。

以上,是我區開展培塑工作的一些基本做法和粗淺的體會,不妥之處,懇請各位領導批評指正。我們決心以這次現場會為契機,認真學習兄弟單位的先進經驗,我們將繼續努力,將培塑工作推向一個新水平。

謝謝大家。

交流會領導總結髮言稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同志：

春風送暖，百花飄香。在這氣候宜人的仲春時節，我們高興地迎來了“全省垃圾處理國債項目收費政策經驗交流會議”在我縣召開!在此，我代表中共縣委、縣人大、縣政府、縣政協和百萬人民，向光臨我縣的省發改委、省建設廳、省環保局、省物價局領導，向全省各地市州計委投資科(處)長和相關部門及業主負責人，表示最熱烈的歡迎!

這次會議的召開，充分體現了省發改委對全省垃圾處理國債項目建設的高度重視，必將極大地推進全省垃圾處理產業化進程。會議安排在召開，既是對我們的信任和鼓舞，更是對我們的鞭策和激勵。藉此機會，對長期以來關心支持的各級領導和同志們，表示最衷心的感謝!

縣地處x盆地中部，全縣幅員面積x平方公里，總人口x萬，南北朝西魏時設縣，至今已有1400餘年的歷史，是初唐開一代新詩風的大詩人陳子昂的故鄉，又是中國名酒——沱牌麴酒的產地。x年，全縣地區生產總值x億元，縣域財政收入x億元，農民人均純收入x元，縣級經濟綜合競爭力位居西部百強縣第x位。

改革開放以來，人民在各級領導的關心支持下，搶抓機遇，艱苦創業，努力探索符合實際的發展路子，全縣經濟社會取得了長足發展。我縣農業發展較快，有種子、棉花、生豬等有一定規模的農業產業化龍頭企業7家;建成了螺引、武引、人民渠、前鋒渠等大中型水利工程，耕地保灌率達x%，是全國商品棉大縣、畜肉產量百強縣。x年，在川中丘陵地區率先實現初級小康。我縣工業發展迅猛，有x、……家上市公司，全縣工業總產值x億元，工農業產值之比為x:x。我縣基礎設施日臻完善，縣城建成區面積x平方公里，人口x萬，有國家級試點小城鎮x個，省級試點小城鎮x個。全縣電力供應富餘，是全國電氣化建設先進縣。旅遊資源豐富，有蜀中勝景金華山、省級森林公園平安風景區、天然地質公園龍鳳峽等旅遊景觀。全縣社會事業繁榮，有全國、全省重點學校x年，國家二甲醫院和全國示範中醫院各一家，有科技人員x萬人，是全國科技工作先進縣。

我縣先後被x省委、省政府列為全省丘陵地區加快經濟發展試點縣和縣級經濟體制綜合改革試點縣，被中央部委列為國家級星火技術密集區、內陸地區鄉鎮工業科技開發、農村勞動力開發就業、社會治安綜合治理等x個國家級試點示範縣，《人民日報》曾以“x”為題對我縣工業進行過專題報道。去年x月，在我縣召開的全省丘陵地區經濟發展工作會上，省委、省政府充分肯定了我縣上一輪試點所取得的成績，同時將確定為新一輪全省丘區經濟發展示範縣，並決定由省委書記、省人大常委主任x親自聯繫，繼續承擔着為全省丘陵地區經濟發展提供經驗和示範的光榮任務。

尊敬的各位領導、各位同志，我縣雖然在垃圾處理國債項目收費方面作了一些探索，但工作僅僅才開始起步，如果説取得了一點成績，這也是省市有關部門親切關懷和大力支持的結果。會後，我們將深入貫徹落實本次會議精神，認真學習借鑑其他市州和兄弟縣區的先進經驗，不斷加大垃圾處理項目建設、運營市場化工作力度，切實把垃圾處理項目建設好、管理好、經營好，為改善和保護我們的生態環境，保障社會經濟的可持續發展，為建設全面小康社會而繼續努力。

祝各位領導和同志們旅途愉快，身體健康!祝會議取得圓滿成功!

謝謝!

交流會領導總結髮言稿 篇8

同志們：

今天這次會議的主要任務是，總結交流全市企業管理創新方面的好經驗、好做法，探討下一步搞好企業管理創新的方向和重點，通過企業管理創新上水平，促進老工業城市新的轉型發展。剛才，我們對 年度全市企業管理創新獎獲獎企業進行了表彰，在此，我代表市委、市政府表示熱烈的祝賀！集團、紡織、軸承、乳業、教育5家企業就做好管理創新工作做了典型發言，講得都很好，希望大家認真學習借鑑。下面，就有關問題我再談幾點看法。

一、全市企業管理創新水平有了很大提高

市委、市政府高度重視推進企業管理創新工作，始終將其作為一項基礎性、戰略性工作來抓。全市企業管理與創新大會召開以來，圍繞推進企業“十大管理創新”工程，各級採取了一系列紮實有效的工作措施，取得了很好的效果。先後組織企業現場觀摩交流活動12次，舉辦高級研修班和高層次專題講座20次，培訓企業家、企業中高層管理人員6000餘人次；開展企業管理創新成果和樣板企業評選活動，5家企業被評為省企業管理創新優秀企業，30家企業被授予 “省誠信企業”稱號，30項創新成果被認定為省企業管理現代化創新成果和優秀應用成果，30家企業被評選為全市現場管理樣板企業和優秀企業。廣大企業大力實施各類管理創新工程，不斷深化改革、完善制度、夯實基礎、挖潛增效，湧現出了一大批管理創新的成功典型，全市企業管理創新水平得到明顯提高。概括起來，有6個方面的突出特點：

1、戰略管理創新有所突破。去年，我們專門舉辦了企業發展戰略與管理創新市企業家高級研修班，前幾天我們又舉辦了市企業戰略管理高峯論壇，邀請企業戰略管理專家教授就戰略管理作了專題報告。應當説，目前我們的企業家已經普遍開始重視戰略管理，在這方面做了大量有益的嘗試，並取得了突破。比如，軸承從制定企業的中長期發展規劃出發，在穩定傳統產業的基礎上，積極進軍新能源、新材料行業，新能源汽車ABS信息傳輸單元及零部件、IC卡封裝項目已走在了全省甚至全國前列，實現了企業的戰略轉移和產業產品的轉型升級；集團過去是搞鋼鐵的，現在轉搞物流，保税物流園已經實現封關運作，不僅實現了成功轉型，而且對擴大出口和相關配套加工業的發展，將起到有力的輻射帶動作用；集團以前是搞建築的，現在跨行搞輪胎；科技過去是搞淨水劑、硫酸鋁的，選準機會引進了東南大學的整體研發團隊開始搞藍寶石，完全跨越出了以前的領域。應當説，跳出慣性思維，克服路徑依賴，用戰略的眼光來審視自己的發展定位，是一個企業家必備的基本素質。我們的許多企業在這方面闖出了路子，起到了很好的示範帶動作用。

2、基礎管理有所加強。去年以來，我們在全市企業積極推廣六西格瑪管理、6S現場管理、企業資源計劃管理（ERP）、流程再造等先進的管理理念和方法，抓好六西格瑪管理示範企業和現場管理樣板企業典型的推介宣傳，企業基礎管理工作水平有了較大提高。從前一階段對全市重點企業(集團)的調研情況看，91％的企業制定了生產現場管理制度、考核制度、技術標準、日常運行制度和管理標準，有47.5%的企業實施了企業資源計劃管理（ERP），有35%的企業實施了流程再造。集團引入一整套的標準化管理體系，從戰略管理、組織架構優化、業務流程再造到管理信息化全部建立標準化體系，並專門成立標準化委員會對體系建設進行即時評估，不斷優化。他們制定的標準全部高於國標要求，夯實了各項基礎管理，並帶來了新的管理理念，通過深入開展TPM、6S管理、深度挖掘ERP系統潛力，實現管理創新質的飛躍，其管理水平已經由最初的經驗管理實現了向科學管理、現代管理的重大轉變。去年我們專門召開了一次現場管理經驗交流會，看了強大集團、華成集團等部分企業的現場管理，今年轉方式調結構現場觀摩會我們又看了西鐵城公司的現場管理。應當説，這些企業在現場管理方面已經形成了一整套完善的制度體系和工作措施，值得大家學習借鑑。

3、創新發展能力有所提高。全市企業開始普遍重視技術創新。今年全市新增省級企業技術中心12家、省級企業重點實驗室3家、省級產業技術創新戰略聯盟8家、省級工業設計中心3家，有120個項目列入省技術創新項目計劃，製藥美洛西林鈉及其製劑等一批科技成果轉化項目順利實施，與120餘所高等院校、科研院所開展了合作交流。目前看，我市所有的大中型企業都有自己的研發機構，中小企業也基本建立起自己的技術依託，企業通過技術創新推動發展的慾望很強，需求很旺盛，效果也很明顯。比如電子去年直接從台灣引進團隊研發IGBT，很快就取得了突破，形成一個很大的產業；電子直接從新加坡引入團隊研發芯片封裝和載板，僅一年的時間，就形成了18個億的銷售收入、6個億的利税。

4、質量管理創新有所加強。全面落實企業產品質量安全主體責任，積極推進企業質量管理模式創新，通過設立市長質量獎等一系列政策措施，引導企業積極創建知名品牌。今年以來，全市共有 6家企業被評為省級質量龍頭骨幹企業，80家企業的90個產品申報名牌，申報數量居全省各市前列。在這方面，我市企業一直是做得比較好的。比如，集團大力推行標準化生產，成功導入卓越績效管理，構建以客户為中心的“大質量”管理體系，加強生產全過程的控制，獲得“年度全國紡織行業實施卓越績效模式先進企業”和首屆“省省長質量獎”； 乳業在複雜的行業環境和局勢下逆勢而上，推進全鏈條質量管理，狠抓產品質量關，產品質量一直同行業領先水平，年、20年，乳業連續兩年榮獲“液態奶消費者滿意度”全國第一，2019年3月，得益乳業憑藉過硬的品質，成為省內首家通過新乳製品生產許可證審查的液態奶企業。

5、管理信息化水平有所進步。企業管理軟件被廣泛應用，相當部分企業開始嘗試利用信息網絡平台進行內部集成管理和管理模式創新，實現網絡信息技術與企業管理的融合，通過信息化實施精益生產和智能控制，目前全市已有85%左右的規模以上企業應用信息技術進行企業管理。同時，電子商務發展迅速，全市半數以上的規模以上企業有自己的網站，網上交易、網銀等新型服務方式逐步普及。建立石化一站式電子商務平台、博山泵業一站式電子商務平台等專業第三方商務平台10餘家，為企業提供B2B、B2C電子商務平台進行企業產品的信息推廣和網上交易。應當説信息化與工業化融合的趨勢越來越明顯，許多企業在利用信息化提升管理水平方面有很多很好的經驗。比如齊都藥業通過藥品生產信息系統的建設，把產品研發設計、生產過程控制、市場營銷、人力資源開發、新型業態培育、企業技術改造等環節進行整合，突出計劃性與靈活性的結合，全面跟蹤採購、生產、倉儲、銷售、物流等業務過程，實現信息化與工業化的融合，節約了勞動力和物流成本，提高了工作效率，經濟效益大幅提高。

6、商業模式創新有所提高。商業模式創新是企業管理創新的新領域、新途徑。近年來，我市企業積極探索適合自身的商業模式，湧現出了不少成功典型。長征教育科技教育有限公司作為一家高科技多媒體教學設備研發企業，樹立“先贏得社會再贏得市場”的營銷理念，通過在全國範圍開展“公益營銷”，迅速佔領全國市場，連續3年銷售收入遞增42％。股份根據企業發展條件，特別是經營品種、用户羣體、產品特性、合作伙伴等資源及要素的不同現實狀況，先後採取免費安裝、上門服務到加工型銷售，從貿易型商業模式再到生產銷售型模式不同的經營模式。福德科技作為太陽能行業眾多企業之一，在行業內率先採取“售裝分離”經營模式，目前，擁有160多個服務經銷商、2500多名中高級工程師組成的專業服務團隊，10餘個省級服務處，形成1000多個農村星級服務站，近8000個村級聯絡服務點，服務網絡覆蓋全國六省一市，產品銷量呈幾何數遞增態勢。龍泉管道實施“集中採購、流動生產和長期跟蹤銷售”經營模式，首開我國PCCP易地建廠、流動生產之先河，實行“集中採購+供應鏈管理”，使原材料採購價格整體下降了12%，輔助材料整體下降了5%，綜合經濟效益明顯，實行“易地建廠+流動生產”，突破運輸限制、地域限制，從經營理念上顛覆了PCCP產品市場的覆蓋範圍受到運輸半徑限制的傳統觀念，促使PCCP企業由地域性企業轉變為全國性企業。

當然，在充分肯定成績的同時，也要看到我們在管理創新方面的差距和不足，如仍有個別企業家思想守舊，抱殘守缺，缺乏戰略思維，部分企業基礎管理不紮實，規章制度不健全，現場管理不規範，管理手段和方式單一，管理信息化總體水平不高，管理人才缺乏等等，需要我們在今後發展中正確面對，採取積極有效的措施努力加以解決。

二、下一步企業管理創新的重點和方向

到年底，我們全市工業的銷售收入、工業總產值就要雙雙突破萬億元，工業將站在新的歷史起點上。在這樣的基礎上要實現新的突破，這就需要在加快內涵發展上下功夫，其中管理創新是最基礎也是最關鍵的一環。各級、各有關企業要充分認識管理創新在推動轉方式調結構中的戰略意義，創新思路，多措推進，促進全市企業管理創新工作再上新水平。

1、更加註重強化戰略管理。戰略管理是企業長遠性、根本性的重大管理，戰略決策失誤會給企業帶來非常嚴重的後果，有些更具有不可逆性，會給企業帶來災難。從我市的情況看，企業最薄弱、最忽視的環節就是戰略管理。下一步，要把引導企業加強戰略管理作為推進管理創新的重中之重。要引導企業制定科學的發展目標和發展規劃。企業要樹立全球視野，對自己所處的外部競爭環境進行科學分析，充分研究市場和競爭對手，研究科技及產業格局的發展變化趨勢，按照科學發展、創新發展和可持續發展的要求，制定企業發展目標重點和中長期發展規劃，科學設計和培育核心競爭力，提高戰略應變能力。要積極穩妥地推進企業實施戰略轉型。對一些已經在一定行業佔據重要地位，在原有領域已經比較成熟的企業，可以積極引導企業走多元化經營、多業態經營的路子。企業發展到一定階段後，受慣性思維、可利用資源存量、市場空間、技術門檻降低等多種因素的影響，已經進入成熟期。這時，如果沒有新的產品研發成功或者是沒有開拓新的市場，企業將很快被市場鎖定。要想打破這一鎖定，應該實施多元化經營、多業態經營，這是做大企業的必由之路。當然，戰略轉型也不是所有企業都適合的，不是隨隨便便就可以轉的，如果轉不好，風險也是非常大的，如果冒然進入一些不熟悉的產業領域，搞了一些並沒有把握但投資非常大的項目，沒有技術也沒有隊伍，就會非常被動。因此，必須高度重視戰略轉型中關鍵性因素的把握和掌控，必須規範戰略決策程序，建立重大決策責任制，同時紮實細緻做好調研、論證工作，提高決策科學化水平，避免盲目投資和戰略決策失誤。

2、更加註重提升基礎管理水平。要引導企業樹立現代企業經營管理理念，推動企業創新管理模式和組織架構，進一步完善管理流程，實現從“經驗管理”向“科學管理”、“文化管理”轉變。要引導企業按照“6S”管理模式，對照國內外先進管理水平，建立健全適合企業實際的技術標準、管理標準和工作標準等標準化管理體系。把推廣應用六西格瑪作為加強精細化管理的重點，制定具體計劃，落實工作措施，提高應用水平。 我們將繼續組織好“現場管理樣板企業”推廣，靠典型引路，以點帶面，改善生產秩序和作業環境，優化現場管理。

3、更加註重提升創新發展能力。在現在的市場競爭中，企業要想不斷地贏得對手，佔領市場，獲得超額利潤，必須站在產業鏈的高端，做價值鏈的組織者，而不應該是單純的工廠或賣低附加值的產品，要實現這一目標，必須不斷強化研發管理，持續不斷地打造核心競爭力。要鼓勵和推動企業構建科學規範的研發管理體系，積極搭建適應企業發展需要的創新平台。要把技術創新貫穿於企業生產經營的全過程，做到既有企業整體的創新，又有生產經營各環節的創新；既有滿足當前市場需求的新產品開發，又有中長期發展的新技術、新產品儲備。要不斷拓寬技術創新途徑，在建立健全企業技術中心、工程技術研究中心、企業重點實驗室等研發載體的基礎上，進一步整合社會資源，深化產學研聯合攻關，共建研發中心或技術創新聯盟，大幅度降低研發成本。有條件的企業可以在做好項目策劃的基礎上，積極探索引進國內外知名研發團隊，借力借勢實現重大技術突破。要引導企業加大技術研發費投入，用足用好提取技術開發費的政策。按照國際上比較一致的看法，研發資金僅佔銷售額1%以下的企業很難搞研發，佔2%左右的僅能搞一些低水平、低層次的研發，只有佔5%以上的才具備較強的研發能力。目前，我市規模以上企業研發資金佔銷售收入的比例平均只有0.61%，低於全國平均水平3.2個百分點，遠遠達不到具備高水平研發能力的要求。今後要把企業研發資金的提取情況作為一項重要考核內容，力爭在5年內使全市企業研發資金佔銷售額的比重提高到3%-5%。

4、更加註重打造品牌競爭力和影響力。要把提高產品質量作為企業管理的核心內容,以創立國際知名品牌為目標，積極推進標準化管理和卓越績效管理等先進質量管理模式，建立健全全員、全方位、全生命週期的質量管理體系，實行嚴格的質量否決制度，建立相關產品召回制度，實施全面質量管理。認真貫徹實施產品標準，推進質量認證、標準符合性認定和新產品鑑定，鼓勵企業積極採用國外先進的產品標準和質量管理標準。生產銷售涉及人體健康和人身、財產安全的產品，必須嚴格執行國家強制性標準和許可證規定，健全產品質量溯源制度，確保產品質量合格。要組織和引導企業深入實施名牌戰略，注重企業知識、技術、歷史和文化的積澱與凝結，不斷提升品牌形象和價值，積極打造自主品牌，增強品牌國際競爭力和影響力。要推進企業誠信體系建設，逐步建立健全企業誠信分級管理制度、信用信息共享機制和失信懲戒機制，提升信用管理水平。

5、更加註重提升管理信息化水平。世界一流的企業都擁有很高的信息化水平，並藉助信息化平台，建立起卓越的運營、管控能力和精細化管理體系。著名的沃爾瑪低成本供應鏈管理、戴爾的電腦直銷模式，都是藉助信息化平台通過管理創新實現的，整個商業模式和以前完全不一樣。思科公司的管理信息化已經完全成為國際化經營的基礎性支撐，員工在網上辦公，公司90%的銷售業務在網上完成。台塑的信息化管理能夠實現數據一次性源輸入，全球範圍內多次有效使用，十年前就實現了每月一日全球財務結算，同時台塑2600項制度從設計、運行到監督、改善，整個流程都實行電腦化管理，管理的信息化和精細化程度令人歎服。可以説，信息化水平高低是企業能否達到世界一流管理水平的重要標誌。因此，要加快企業主要領域的信息系統建設，大力推動信息技術與企業管理相融合，着力提高管理信息化應用的深度和廣度，促進信息技術在設計研發、物流採購、生產製造、經營管理和營銷服務各個環節的廣泛應用，積極探索利用信息網絡平台進行設計分佈、管理集成、生產協同和商業模式創新，促進業務流程和組織結構的重組和優化，推動生產裝備數字化和生產過程智能化。要着力完善政策環境，加快發展電子商務，引導企業進一步構建和完善門户網站，同時深入推進第三方電子商務交易與服務平台建設，進一步完善電子支付手段，加快電子商務信用體系建設，提高電子商務的普及率和運行效益。

6、更加重視人才。人才是第一資源，只要有了人才，資源、項目和管理技術就會隨之而來。要加快實施人才強企戰略，堅持不求所有、但求所用的原則，鼓勵企業採取技術入股、期權獎勵等方式，加大創新要素參與分配的力度，以“政策窪地”打造“人才高地”，以海納百川的胸襟吸引人才、集聚人才，為高層次人才創新創業提供廣闊舞台，注入持久動力。要注重引進新的管理力量。長時間的企業經濟管理，難免使企業產生慣性思維，如果這種慣性思維不能有效地限制在某一範圍內，將會給企業帶來巨大的影響，這是很多國內外企業、甚至是知名企業紛紛倒下的重要原因。要想醫治這一頑疾，可以積極引進知名的企業管理團隊，採用先進的管理理念和方法，不斷提升管理創新水平。

7、更加註重商業模式創新。要充分利用好互聯網和新技術，搞好商業模式創新，創造需求、實現增值服務。商業模式創新能給企業帶來更持久的贏利能力與更大的競爭優勢，很多專家和企業目前已經把商業模式創新作為頂層創新來看待。我們必須緊跟國際、國內商業模式創新的新方向、新趨勢，支持引導企業根據自身實際，結合行業特點和技術支撐條件，重新審視所在行業的市場空隙和潛在顧客需求，通過理念、技術、設計和服務的系統集成，積極穩妥地推進商業模式創新，深入挖掘市場潛力，增創競爭新優勢。目前國內外已經有不少高水平的專門從事商業模式創新的專業機構，企業也可以積極與他們進行戰略合作，進行專業化的設計和策劃，力爭儘快有更多的企業在商業模式創新方面趟出路子來。

8、更加重視對企業管理創新工作的組織引導。企業管理創新的主體在企業，但黨委政府的組織引導必不可少。各級各有關部門要高度重視企業管理創新工作，切實強化對企業管理創新的引導、指導和服務，為企業開展管理創新創造良好條件。繼續大力開展管理創新優秀企業和優秀成果評選活動，使全市企業學有榜樣，趕有先進。要建立健全激勵機制，發揮好政府管理創新獎的導向作用，加大對在企業管理創新方面做出突出貢獻人員的表彰獎勵力度。要及時對管理創新重點項目給予適當補助，支持企業管理專業機構為企業特別是中小企業搞好服務。要認真總結髮掘企業管理的先進典型，採取多種靈活多樣的觀摩推廣活動，使更多的好經驗、好做法及時得到推廣應用。要繼續通過組織各種形式的培訓，提高企業家隊伍素質。鼓勵企業特別是民營企業大膽引進管理團隊、聘用職業經理人，全面提高經營管理水平。要加強對企業管理創新工作的宣傳，特別是要宣傳報道管理水平較高、具有示範效應企業的管理理念、工作模式和先進手段，在全市營造加強管理創新的濃厚氛圍。

同志們，推進企業管理創新工作意義重大，各級黨委政府要與企業更加緊密地攜起手來，密切配合，共同努力，切實把企業管理創新工作提高到一個新水平。

交流會領導總結髮言稿 篇9

尊敬的各位領導、各位同行：

大家上午好!很榮幸作為代表在這個會上發言，非常感謝崇陽一中對我們熱情的接待，也非常感謝縣教育局為我們提供了一個學習交流的平台，一中，這個讓全縣人民魂牽夢縈的地方，寄託了多少希望，傾注了多少熱血!作為崇陽教育人，我們有責任，有義務關心一中的發展。

中國教育發展到今天，已到了非改不可的地步，有什麼樣的課堂便有什麼樣的教育，有什麼樣的教育便有什麼樣的孩子未來。任何教育改革如果不觸及課堂都是蜻蜓點水而不徹底的，全國名校也將再一次刷新，新型的名校將是教學改革的名校，我很佩服新一中對傳統課堂挑戰的勇氣。奮進中的崇陽一中正在闊步向課改名校邁進!

課改的第一生產力是教師，沒有新教師就沒有心課堂，沒有心課堂就沒有新學校，沒有新學校就沒有新學生，無論何時，新教師都是教育改革成功的決定性因素。可是現行教育機制下，教師觀念落後，教師素質不整齊，不愛學習，教師工資待遇低，得過且過等現象是制約教育改革的瓶頸。我們很多教師寧可做一個務實型教師，也不要做一個思想型、研究型教師，寧可整天忙忙碌碌，也不靜下來想想，我們到底在培養什麼樣的人，怎麼培養人!有人説我們已經走得太遠，甚至忘記了為什麼出來，誠如此，中國教育危在旦夕，所以，教育第一要改的是老師。值得慶幸的是，我縣教育在龍局長的帶領下，正在打造一支德藝雙馨，敬業樂羣的教師隊伍，新一中，作為基礎教育的高級階段，正在充當這隻領頭羊。

課改實在“放生”，是基於“人”內在生命質量和未來發展前景的偉大使命。因而，在當下課改成為教師師德的衡量標準，一個不課改的教師難説有什麼師德，一個不對課堂開刀的學校不是好學校。課改不是改良主義，而是一場革命，它到底在改什麼?實質上是在改教育觀念，改教學思想，説穿了本質是在改教育人!

面對課改，有的老師會滋生“老太太搬家”式的患得患失，他們擔心考試成績會下降嗎，擔心於自己多年摸索形成的那些教學經驗的安慰，擔心那些所謂的師德尊嚴的喪失，這樣的擔憂是正常的，但要清楚改革難免會打破“瓶瓶罐罐”，甚至會考驗我們敢不敢完成自身的超越，突破經驗主義的“牢籠”，改革有一個由淺水區到深水區的過程，但要堅持下去，渡過深水區，就一定會有“柳暗花明”的境界。一中的改革已經取得了階段性成果，我們衷心祝願一中不放鬆、不放棄的走下去，3至5年後的一中，必定是一番新天地!

最後，祝一中越辦越好，祝我縣教育再上新台階，再創新輝煌!

交流會領導總結髮言稿 篇10

各位同仁:

下午好!?

光陰逝如飛，也許更多的人依然沉浸在這難忘一年裏的許許多多的刻骨銘心中，而新的一年離我們只是寸步之遙。回眸即將過去的一年，可以用感慨萬千來形容，我們沿着時光的隧道，回到剛剛發生在我們身邊的那些事情，我們不會在去評判這些曾經，但是它已經被記載下來，成為了見證我們發展過程中的事例。?

在這一年裏，我們不會忘記那些為實現自我價值，奮發努力從而實現願望的同事的離開，我們不應該忘記他們，因為，他們對我們事業發展曾經付出過心勤勞動和心血，他們是這項事業創辦時期的“元老”，與我們的事業共同奮鬥了十年的原財務部部長x，原業務發展部長x。在這裏對他們表示最誠摯的謝意，感謝他們為我們共同事業發展做出的一切。

不僅如此，還有被調往上級工作的原辦事處辦公室主任的x，也有因種.種原因主動離開我們的隊伍的x，他們同樣為我們的事業做出了貢獻和努力，在這裏我們同樣也要向他們表示敬意，祝福他們在新的工作崗位上追尋自己的夢想，實現自我價值。

生活就是這樣有離開也有加入的，在這一年裏我們的職工隊伍中又增加了新的面孔，增加了新鮮的血液，增加了青春的活力，增加了一道靚麗的風景線，他們就是剛剛從大學校園走出來的，年輕有為，前途不可估量的x、x、x三位同志的加盟。?

當然也有走馬上任，履行職責的部門長們，他們是辦公室主任x，部長x，財務部部長x，業務發展部部長j同志。可以説這種變化和調整是辦事處歷年來最大的，但是我們沒有看到混亂和不協調，我們看到了有條不紊，看到了業務的穩步發展，看到了一個團結一心的集體，這?説明什麼?這體現了員工的素質和水平。?

在這一年裏在大家的共同努力下，我們順利地完成了預定的業務目標的實現，我們確保了收支平衡略有盈餘的構想的完成和實現。我們知道這裏面凝聚着全體員工的心血和付出，在此我以我個人的名義，向在座的各位同仁道一聲:謝謝!?

當然，我們要細細地去梳理一年來的工作，那時三天三夜也無法緒説完的事情，我們只能這樣的簡明扼要。?

畢竟我們現在已經站在了歲末年初的關口，一味沉浸在往事的自滿之中，我們便會偏離了我們發展的方向，我們知道我們的工作和業務發展水平還遠遠滿足不了更多職工的需要，滿足不了上級領導對我們的要求，我們還要加大管理力度，還要進一步探討和研究發展的策略，還要探索更好地為職工服務的舉措和辦法。一句話:我們任重而道遠。?

我們要清醒地看到，金融海嘯帶給我們的衝擊尚未過去，也許在明年會波及到更多的單位，更多的職工，我們面臨的發展形勢不容樂觀，我們要有充分的心理準備，面對險惡的經濟形勢，面對感覺越來越麻木的部分辦事人員，以及有着個人想法的部分“思想活躍”分子，面對種.種意想不到的事件的發生的可能性。就像一位哲人説到的那樣:當週圍的一切似乎平和爽朗，你看不見一片烏雲像一隻巨手在威脅着你，千萬不要忘記事物的輪迴。?我堅信在全體同志們共同努力下，在各部門的密切配合協作下，團結一心，羣策羣力，沒有克服不了的困難，一定能夠實現明年我們提出的“保穩定、抓管理、增效益”的總體工作思路，一定能夠完成我們向上級提出的x年業務總量穩步增長的實現。?

我們不要有奢望，不要好高騖遠，立足於腳下，致力於身邊，從小事做起，從實際出發，幹好每一件小事就是為做大事夯實了基礎。我在這裏引用一位文學大家的一段話來描述這些，它是這樣寫道:歡迎你，生活!我要千萬次地與經驗的實在相遇，並在我靈魂的火爐中冶煉我們族類缺乏創造力的良心。?

在這裏我要特意向我們的年輕人提出希望，希望你們在完成工作的同時，抓緊自己寶貴的時間，加強學習，不斷豐富自己的文化知識和業務經驗，要知道辦事處的未來屬於你們的，改變命運的鑰匙掌握在自己手中，不要錯過最美好的青春歲月。?

歷史的長河從我們面前湍急流過，我們知道時間和歷史不可逆，無論我們昨天多麼的光榮或失落，它只代表着昨天，這也給了我們續寫新篇章帶來了無限的空間，既然我們對曾經過去的有如此之多的感慨，何不把這種感慨變為一種動力，去實現自己尚未實現的夢想，去續寫自己內心中最美好的篇章。?

最後祝大家:新年快樂，身體健康，心想事成!

交流會領導總結髮言稿 篇11

尊敬的各位領導、來賓：

你們好!

今天我們歡聚一堂，共同慶祝x市環境與產品質量檢測專委會成立十週年。在這喜慶日子的日子裏，請允許我代表學校黨政、全體師生，向x市分析測試學會環境與產品質量檢測專委會全體與會代表表示最衷心的祝賀!

本次會議的勝利召開，是“十三五”開局之年x市分析測試界的一次盛會，將為各位同行分享業內最新、最尖端的創新理論成果、開展快速檢測技術領域學術研討與技術交流提供平台，將有力推動食品安全新技術在各領域的應用，有利於我市質量檢測科學技術的普及、提高和發展，有利於全市科技與經濟發展。我校創建於19x年，現有在校生15000餘人，專業近30個。近年來，學校一直堅持特色專業的打造，我校的環境工程技術、工業分析技術、食品檢測技術等專業已成為學校的拳頭專業，相關專業的學生在全市、全國的各級技能大賽中屢獲佳績，為本行業培養了大批合格的高素質人才。今年，學校順利搬遷入住新校區，使得我校的軟硬件水平有了極大的提升，作為本次盛會的東道主，在祝賀本次盛會召開的同時，也希望各位專家在工作之餘，能到我校校園內、實訓室內走一走、看一看，為我校專業建設、人才培養、提高辦學水平等方面，提供好的建議意見，為我校打造特色鮮明的品牌高職院校貢獻你們的智慧。

最後，預祝本次盛會圓滿成功!祝各位專家工作順利、身體健康!

交流會領導總結髮言稿 篇12

同志們：

全市人大代表工作經驗交流會今天下午就要結束了。這次會議時間雖然很短，但開得非常成功。為了開好這次會議，襄陽區委、區人大會、區政府做了充分的準備，不但為這次會議提供了很多方便，還給我們介紹了經濟工作、人大工作的一些成功做法和思路。會上，縣市區部分鄉鎮人大、全市具有代表性的代表活動小組和先進代表介紹了好經驗。這次會前，市人大會代工委帶領各縣市區人大會代工委主任，對9個縣市區的代表小組活動現場進行了實地考察，為會議提供了很好的材料。

剛才，市人大會研究室黃洪斌主任和代工委崔素元副主任，對全市人大代表宣傳和人大代工委工作講了很好的意見，我就全市人大代表工作再講幾點意見，供同志們參考。

一、代表工作具有地方特色，值得學習借鑑

昨天上午，與會同志利用3個小時參觀了襄陽區的一些典型，大家深受啟發，看到了襄陽的發展後勁。昨天下午和今天上午9位同志作了典型發言，經驗都非常好。一是地方特色很濃，值得借鑑學習。棗陽二郎代表小組介紹的“周登記、月通報、季總結、年評比”;平林鎮的“週記載、月例會、季督辦、年述職”和鹿頭鎮的“記實簿”做法;宜城市人大固定聯繫人大代表制度;南漳縣提出爭當“三大員”、發揮三大作用、構建三大體系;老河口市的抓基礎，抓多種活動，抓三個相結合，制定了15個方面的代表工作措施，都非常有操作性;襄城區五抓的工作措施，抓的較實，並且帶來了五個方面需要研究探討的問題，還針對性的提出了三個方面措施，我看都很好;樊城區人大會在發揮代表作用、反映民意、參與決策、加強監督、重視制度建設等方面都比較成功。書面材料上的5個單位6個典型，都各有特色。二是代表小組建設和活動紮實。棗陽、老河口、襄陽區、保康縣、谷城縣介紹的經驗都很好，大家要認真學習借鑑。三是注意發揮代表作用，履職渠道拓寬，各地湧現出一批典型。有依法監督，一心為民的;有帶頭致富的;有參政意識強的，等等。四是注重典型引路和經驗推廣，使典型和經驗見實效，出成果。五是代表激勵和約束規範機制逐步健全。如向選民述職、考勤制度、記實制度、台賬制度等。六是各地代表工作機構的同志和人大分管代表工作的領導充分發揮主觀能動性，有良好的精神狀態，為代表工作提供了組織保障。以上都值得我們相互學習，相互借鑑，回去後要認真貫徹會議精神，推動各地代表工作上新台階。

二、切實把代表工作擺在重要位置

憲法規定，地方各級人民代表大會是地方國家權力機關。中華人民共和國一切權力屬於人民。國家行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監督。人大與“一府兩院”是決定與執行、監督和被監督的關係。在黨委與人大關係上，黨的主張，通過人大上升為法律或制度，黨向人大推薦人選，通過人大來決定對國家機關工作人員的任免。我理解就是，黨領導人民當家作主，人大由人民選舉產生，對人民負責，受人民監督。我國的國體是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家，政體是人民代表大會制度。人大制度是我國的根本政治制度，政治協商是基本的政治制度，還有民族區域自治制度、基層羣眾自治制度等，人大要擺在恰如其分的位置。

從人大所擔負的任務來看，發展社會主義民主、健全社會主義法制，是各級人大的根本任務。人大處在社會主義民主法制建設的第一線，人大工作是黨和國家工作的重要組成部分，任務繁重，要成為擔負起憲法賦予各項職責的工作機構，人大就要密切聯繫羣眾、反映民意、解決矛盾，真正成為代表人民的機構。

從人大代表權利和責任來看，人大代表應該對人民負責，受人民羣眾監督，沒有人大代表，何談人大組織、人大機構?人大代表是人民代表大會的主體，是間接或直接選舉產生出來的，是大多數意見的體現。人大代表具有先進性、代表性。

從人大代表執行職務來看，人大代表是集體行使職權，會議期間和閉會期間行使職權，都是執行代表職務。人大代表執行職務的特點，一是政治性很強，它是國家職務;二是法定的職務，是依法選舉的;三是權力和義務相統一。要充分發揮代表參與決策、監督、橋樑紐帶和模範帶頭作用。要把人大代表這個概念從法律上、職務上、承擔的任務上弄清楚。概括地講，人大代表是國家權力機關的組成人員，代表人民利益，行使的是國家權力。

三、代表工作要突出重點，有所作為

人大代表是人大工作的主體，人大工作的基礎。各級人大代表、代工委應在突出特色、圍繞中心、代表民意上做文章。沒有人大代表就沒有人大組織，沒有代表這個主體，就沒有人大存在的價值，代表工作應該在創新上、落實上、有所作為上下功夫。目前存在的問題是動力不足，監督不夠，保障缺乏。下一步代表工作重點要放在四個方面：一是重視提高代表素質，一定要使我們人大代表有正確的政治方向，良好的參與活動素質，較強的監督能力，在羣眾中間有較高威望，在黨的領導下能為人民當家作主。二是重視對代表激勵和約束，激勵他們正確行使權力，不能只舉舉手，戴個政治光環。今後，對連續兩次無故不參加人代會的代表，人大會可以通過法定程序終止其代表資格。人大及其會是監督機關，首先要自覺接受方方面面的監督。三是重視代表組織建設。要把代表組織好，組織網絡建設好，規範代表活動。四是重視對代表典型的總結、推廣和運用。

代表工作要想有作為，還應從五個方面抓好落實：一是要認真抓好活動陣地建設。在場所的建設上，不要另起爐灶，要把各地現有的黨員活動室利用起來，加掛個牌子。在此基礎上，要健全制度，要有一套自己的檔案櫃，有記錄薄，考勤薄，履職記載;在活動內容的安排上，力求實效，應在憲法、法律規定的範圍內開展活動。開展視察要與中心工作一致，開展調研要與民心相連，進行監督要與黨委要求相一致;在活動效果上要體現民意，有新的突破，着重體現在人民受益上，人民關注上，黨委政府工作重點上;在活動網絡和組織健全上要有所提高。根據有關規定，縣級以上的人民代表大會代表可以參加下一級人民代表大會常務委員會組織的一些活動。但關鍵要選好小組長。活動小組有了活動陣地以後，除了制度保障外，小組長至關重要。

作為召集人，要熱愛人大工作，對代表、對人民羣眾要有感情，還要有影響力，有形象，有時間;在活動上要有所要求。人大代表分佈在各個地區、各條戰線，各個方面，來自羣眾、代表羣眾。代表首先要有代表性，同時還應具備先進性。各級人大會和代表工作部門要在堅持黨的領導，依法治國，人民當家作主的原則下，加強組織網絡建設，充分發揮代表作用，建好代表之家，健全激勵和約束機制，把代表組織起來，把代表小組活動開展起來，把代表作用發揮出來，把代表的政治優勢展現出來。

交流會領導總結髮言稿 篇13

尊敬的各位老師、各位家長，親愛的09赴x的同學們：

大家好!今天我們歡聚在這裏，舉行09赴x學生歡送會。現在由我代表x赴x全體師生站在這裏致辭，我深感榮幸!同時也有一份沉甸甸的責任感壓在心頭!可謂是光榮和使命並存!

古希臘哲學家蘇格拉底曾經説過：“未經審察的人生是沒有價值的”。在此，我非常感謝各位學院領導給我這次赴x鍛鍊學習的機會，感謝你們長期以來對我的信任和支持;感謝同學們積極配合我開展每一項工作。

今年赴x同學共34人，男生18人，女生16人。經過兩個月的集訓，同學們初步完成了x語口語、x語交流、心理拓展訓練、心理測試、x國文化、x國禮儀等的學習和訓練;通過早操、體育活動、隊歌訓練及才藝排練，還有太多太多……作為帶隊老師，我為你們感到驕傲和自豪。我驕傲於你們的勤奮，驕傲於你們的執著，驕傲於你們的超越!

同學們，我們很快就要離開這片曾經留下無數汗水與夢幻的土地，暫別朝夕相處的老師和同學們。臨別之際，提出幾點希望，與同學們共勉：

1、希望你們奮發進取，做學業有成的人。成功永遠屬於有崇高理想、堅定信念和艱苦奮鬥的人。你要知道方向比距離更重要。因此要認真進行留x5個月對口交流的學習，將複雜轉化為簡單，將艱難化為磨礪，將平常轉化成不平常，那樣你會感受到生活的趣味，你會不斷享受成功的快樂，你會越來越感受到“我”的意義。心理學家認為一個人真正長久的快樂是為自己的事業而奮鬥，我希望我們成為這樣的人。

2、希望你們牢記母校的“耕道，養德”校訓，做高尚的人、純粹的人。努力做中華民族傳統美德的傳承者，做體現時代進步要求的道德規範的實踐者。注意不要偏激，不要走極端。對這個世界要保持着一種平和的心態，平和意味着自信，平和意味着理性，平和意味着民主，平和意味着與人為善，平和意味着和諧。用平和的態度對待生活，用平實的語言表達深邃的思想。你們要努力站到巨人的肩上探索未知，但不是踩在別人的身上增加自己的高度;降低別人並不能增加你的實際高度。

3、希望你們學會與人共處，做善於協作，謙虛謹慎的人。特別是赴x學習，對我們每個人都是陌生的事，更需要我們之間的溝通與合作，需要發揚團隊精神，同時要有寬廣的胸懷，合作共事。要保持謙遜，有容乃大。不要自覺和不自覺地以自我為中心。請記住，只有將原來滿瓶的水倒掉一些才能裝進新水;一滴水只有放到大海里才能生存並壯大;要尊重他人、欣賞他人的優點，包容和寬容他人的缺點，但不要跌破自己的底線。“上善若水”，這是東方的智慧。高山的生長不是為了顯示平原的低矮而是為了引領大地親吻藍天;大海的深處有許多高山峻嶺，大海包容了它，而不是沖垮了它。尼采説“能容納不同意見的雅量是文化所表現的一個好現象。”因此,要學會互進共贏，學會與別人分享，學會欣賞別人。

同學們，赴x學習，我們可能會面臨一個個的檢驗，那既是人生的一次次培訓，也是一次次錘鍊，只要我們的信念不動搖，我們的追求不改變，未來一定會更上一層樓!

親愛的同學,年輕的朋友們，請你把希望和期待打進包裹，抖擻精神，向着美好的未來揚帆啟程吧。衷心祝願我們一路順風，預祝赴x學習圓滿完成!謝謝大家!

交流會領導總結髮言稿 篇14

各位領導、各位來賓：

大家上午好!

新年將至，春節漸近。在這喜迎新春、歡慶豐收的美好日子裏，我們迎來了今天這次盛會的隆重召開。在此，我代表x縣委、縣政府向前來出席會議的各位領導、專家學者、來賓朋友們表示熱烈歡迎和誠摯的感謝!

x縣地處山東半島西南部，因境內“奇秀不減雁蕩”的五蓮山而得名，是國務院確定的沿海開放縣。五蓮山清水秀，氣候宜人，森林覆蓋率達46.4%，先後榮獲國際生態工程獎、國家級生態示範區、全國封山育林先進縣等多項榮譽。五蓮山旅遊風景區是國家4A級旅遊風景區、國家森林公園、中國野生杜鵑化基地和山東三大生態旅遊區之一。近年來，我縣大力實施“工業強縣、開放興縣、生態建縣”三大戰略，經濟社會持續健康發展。今年前三季度，完成生產總值x億元，規模以上固定資產投資x億元、地方財政收入x億元，分別14.1%，62.7%和25%。

今年以來，為從根本上提升廣播電視宣傳水平、更好地滿足人民羣眾精神文化生活需求，縣委縣政府全力支持廣播電視台啟動了總面積2.3萬平方米、總投資1.1億元的新廣電中心建設，今天我們所在的新演播大廳建設，是新廣播電視中心的一期工程，即演播大廳和配套設施建設。演播大廳總面積6790平方米，淨面積1300平方米，總投資4448萬元。為確保演播大廳建設的順利進行，五蓮廣播電視台發揚“先幹起來”精神，積極籌措資金，倒排工期、加班加點，保證了工程進展快、質量高。工程自6月18日動工，12月10日正式投入使用，僅用6個月時間就完成了通常需一年半以上才能完成的工程，比原計劃時間提前了一個多月。演播大廳面積1300平米，據瞭解，目前在全省已建成啟用的同類建築中面積是最大的。特別是燈光、聲裝採用了北京星光影視設備科技股份有限公司生產的當今國內最先進的LED綠色照明設施，座椅選擇了業內領先的北京星光和大豐座椅公司施工，設備水平在全國縣級台和市級台都是一流的，甚至超過了部分省台。演播大廳的建成，標誌着我縣的廣播電視事業發展邁上了新的里程碑，對提升廣播電視宣傳水平、更好地滿足人民羣眾精神文化生活需求必將產生積極而深遠的影響。

今天，由中國電影電視技術學會主辦的《LED綠色照明在電視演播室的應用》節能技術交流會在我縣召開，既是對我縣新演播大廳節能技術的充分肯定，也是對五蓮廣播電視台與北京星光公司良好合作關係的充分肯定，對推動影視行業綠色照明工程的應用、提升行業綠色照明技術能力將起到積極的推動作用。藉此機會，熱烈歡迎出席會議的各位領導、專家學者、來賓朋友們領略遊覽五蓮的秀美山水，並對對五蓮的工作給予熱情指導。

最後，祝本次節能技術交流會圓滿成功!謝謝大家!

交流會領導總結髮言稿 篇15

各位領導，各位老師:

大家好，我今天代表我校來參加課改交流會，感到十分榮幸。希望各位領導和老師指導我校的課改工作。下面我對我校工作彙報如下: 一，全體教師日日進行課改學習，記筆記。

新學年裏，我校把課改作為重中之重。在校長的帶領下，全體員工都積極投入到課改的浪潮中。每天下午，利用二十分鐘，學習二十四字教學模式，並記下學習筆記。

二，週週都安排公開課，師生共同參與評課。

我校對課改工作，絲毫不敢懈怠。我校一週安排一節公開課，全體老師參加聽評課，同時還讓學生參與，並説出孩子的心聲。因為我們深信

1.學生學會了多少是檢驗老師一節課成功與否的關鍵。

2.學生的心靈需求才是我們教學工作中的重中之重。

三，發揮各班班長能力，有效提高學校管理。

每天早晨，當天的值班老師和班長，共同打掃衞生。當天值日班長在老師的帶領下，對各班的衞生、紀律、晨讀情況，進行記錄，並上交學校。校長再對情況，進行彙總，並表揚表現好的班級。

四，班班張貼小組評價表，隨時跟蹤記錄每個學生點滴表現。

我們的評價表，評價面涉及學生的成績進步或百分獎、作文優美或進步獎、寫字美觀或進步獎、紀律好與進步獎、衞生做得好，還有違紀、衞生髒、書寫潦草、完不成作業等扣分方面。我們關注全體學生的發展，尤其是差生，他們往往生活在被人蔑視的陰影裏，不能看到陽光，更能茁壯的成長。此時，老師的更應該發現他們的閃光點，在評價上顯示出對他們的關注和關愛，讓他們也能真真正正當“人”、快快樂樂成長。

以上是我們**國小在課改方面所做的工作，當然我們也有工作不到位的地方。

-----小組評價未有涉及小組綜合獎。

在課改探索中，難免會遇到新問題，我們也遇到新的困惑和難題。 一， 組長和班長需要經過嚴格的培訓，才能真正發揮小組的凝聚力。那麼如何真正讓班長和組長有領導的能力，這正是我們在深思和研究的課題。

二，全體學生性格不同，基礎有差異，是否要制定出優生和後進生都能在進步加分的細則，是我們在深思的難題。

課堂教學改革是大勢所趨，更是社會發展的需要。我們遇到的問題和難題，其實更是一種挑戰，一種機遇。

以上是我校的課改工作彙報，不當之處，請各位有經驗老師多提寶貴意見，共同推進我校工作的進步。

交流會領導總結髮言稿 篇16

各位領導、各位專家學者、各位代表：

值此春暖花開之時，我們在這裏隆重召開“x省石油學會第二屆青年學術交流會”，這是我省廣大石油天然氣、石油化工青年科技工作者的一次盛會。出席今天大會的有x省石油學會部分領導以及各會員單位參加學術交流的青年科技工作者代表。在此，我謹代表x省石油學會對大會的勝利召開表示衷心的祝賀!向蒞臨本次大會的各位領導、專家、學者代表表示熱烈的歡迎!

由於一些原因，原計劃去年12月召開，改在了今天，時間改了，對會議的初衷與期望不改;錯過了冬天，是為更好的擁抱春天。

x省石油學會是經x省科學技術協會接納的石油、天然氣、石油加工營銷及其相關的科學技術工作者組成的全省性學術團體，是x省科學技術協會和中國石油學會的組成部分，旨在以科學發展觀為指導，以經濟建設為中心，堅持科學技術是第一生產力的思想，實施科教興省和可持續發展戰略，促進科學技術的普及、推廣、繁榮和發展，促進科學技術人才的成長和提高。

青年工作委員會旨在團結動員全省石油天然氣、石油化工領域中從事科研、生產、管理的青年科技工作者，促進科學技術的繁榮、發展，活躍青年科技人員學術思想，廣泛交流優秀青年科技人員的創新意識和技術成果，激勵青年科技人員學習進步，營造有利於青年人才成長和科技創新的環境。同時針對目前在科研、生產中出現的問題組織攻關活動，開展技術交流。

曾寄語鼓勵我們青年科技工作者“恪守科學精神勇做創新先鋒”。發揚科學精神，就要實事求是，探索科學規律，不能有任何的虛假和浮躁;專家和評委可以對科研成果作出評價，但真正的最客觀、最公正的檢驗者還是工程實踐與社會實踐。發揚不斷創新的精神，就是要勇於探索，永不滿足，刻苦學習，善於發現，不能有絲毫的自滿和停止，科學研究如逆水行舟，不進則退。

青年代表們：拼搏揮寫青春，創新成就未來。希望廣大青年科技工作者以此次學術交流會為契機，加強學習研討，充分溝通交流;拓寬思維，解放思想，加強學科之間的相互吸收，相互融合，在不斷的溝通交流中，互取所長;以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志、更加務實的作風，為我省石油天然氣、石油化工經濟的發展和科技的進步貢獻青春和力量!

最後預祝本屆青年學術交流會取得圓滿成功!

祝各位代表身體健康，工作順利，闔家幸福!

謝謝大家!

交流會領導總結髮言稿 篇17

同志們：

今天這次會議的主要任務是，總結交流全市企業管理創新方面的好經驗、好做法，探討下一步搞好企業管理創新的方向和重點，通過企業管理創新上水平，促進老工業城市新的轉型發展。剛才，我們對年度全市企業管理創新獎獲獎企業進行了表彰，在此，我代表市委、市政府表示熱烈的祝賀!集團、紡織、軸承、乳業、教育5家企業就做好管理創新工作做了典型發言，講得都很好，希望大家認真學習借鑑。下面，就有關問題我再談幾點看法。

一、全市企業管理創新水平有了很大提高

市委、市政府高度重視推進企業管理創新工作，始終將其作為一項基礎性、戰略性工作來抓。全市企業管理與創新大會召開以來，圍繞推進企業“十大管理創新”工程，各級採取了一系列紮實有效的工作措施，取得了很好的效果。先後組織企業現場觀摩交流活動12次，舉辦高級研修班和高層次專題講座20次，培訓企業家、企業中高層管理人員6000餘人次;開展企業管理創新成果和樣板企業評選活動，5家企業被評為省企業管理創新優秀企業，30家企業被授予“省誠信企業”稱號，30項創新成果被認定為省企業管理現代化創新成果和優秀應用成果，30家企業被評選為全市現場管理樣板企業和優秀企業。廣大企業大力實施各類管理創新工程，不斷深化改革、完善制度、夯實基礎、挖潛增效，湧現出了一大批管理創新的成功典型，全市企業管理創新水平得到明顯提高。概括起來，有6個方面的突出特點：

1、戰略管理創新有所突破。去年，我們專門舉辦了企業發展戰略與管理創新市企業家高級研修班，前幾天我們又舉辦了市企業戰略管理高峯論壇，邀請企業戰略管理專家教授就戰略管理作了專題報告。應當説，目前我們的企業家已經普遍開始重視戰略管理，在這方面做了大量有益的嘗試，並取得了突破。比如，軸承從制定企業的中長期發展規劃出發，在穩定傳統產業的基礎上，積極進軍新能源、新材料行業，新能源汽車ABS信息傳輸單元及零部件、IC卡封裝項目已走在了全省甚至全國前列，實現了企業的戰略轉移和產業產品的轉型升級;集團過去是搞鋼鐵的，現在轉搞物流，保税物流園已經實現封關運作，不僅實現了成功轉型，而且對擴大出口和相關配套加工業的發展，將起到有力的輻射帶動作用;集團以前是搞建築的，現在跨行搞輪胎;科技過去是搞淨水劑、硫酸鋁的，選準機會引進了東南大學的整體研發團隊開始搞藍寶石，完全跨越出了以前的領域。應當説，跳出慣性思維，克服路徑依賴，用戰略的眼光來審視自己的發展定位，是一個企業家必備的基本素質。我們的許多企業在這方面闖出了路子，起到了很好的示範帶動作用。

2、基礎管理有所加強。去年以來，我們在全市企業積極推廣六西格瑪管理、6S現場管理、企業資源計劃管理(ERP)、流程再造等先進的管理理念和方法，抓好六西格瑪管理示範企業和現場管理樣板企業典型的推介宣傳，企業基礎管理工作水平有了較大提高。從前一階段對全市重點企業(集團)的調研情況看，91%的企業制定了生產現場管理制度、考核制度、技術標準、日常運行制度和管理標準，有47.5%的企業實施了企業資源計劃管理(ERP)，有35%的企業實施了流程再造。集團引入一整套的標準化管理體系，從戰略管理、組織架構優化、業務流程再造到管理信息化全部建立標準化體系，並專門成立標準化委員會對體系建設進行即時評估，不斷優化。他們制定的標準全部高於國標要求，夯實了各項基礎管理，並帶來了新的管理理念，通過深入開展TPM、6S管理、深度挖掘ERP系統潛力，實現管理創新質的飛躍，其管理水平已經由最初的經驗管理實現了向科學管理、現代管理的重大轉變。去年我們專門召開了一次現場管理經驗交流會，看了強大集團、華成集團等部分企業的現場管理，今年轉方式調結構現場觀摩會我們又看了西鐵城公司的現場管理。應當説，這些企業在現場管理方面已經形成了一整套完善的制度體系和工作措施，值得大家學習借鑑。

3、創新發展能力有所提高。全市企業開始普遍重視技術創新。今年全市新增省級企業技術中心12家、省級企業重點實驗室3家、省級產業技術創新戰略聯盟8家、省級工業設計中心3家，有120個項目列入省技術創新項目計劃，製藥美洛西林鈉及其製劑等一批科技成果轉化項目順利實施，與120餘所高等院校、科研院所開展了合作交流。目前看，我市所有的大中型企業都有自己的研發機構，中小企業也基本建立起自己的技術依託，企業通過技術創新推動發展的慾望很強，需求很旺盛，效果也很明顯。比如電子去年直接從台灣引進團隊研發IGBT，很快就取得了突破，形成一個很大的產業;電子直接從新加坡引入團隊研發芯片封裝和載板，僅一年的時間，就形成了18個億的銷售收入、6個億的利税。

4、質量管理創新有所加強。全面落實企業產品質量安全主體責任，積極推進企業質量管理模式創新，通過設立市長質量獎等一系列政策措施，引導企業積極創建知名品牌。今年以來，全市共有6家企業被評為省級質量龍頭骨幹企業，80家企業的90個產品申報名牌，申報數量居全省各市前列。在這方面，我市企業一直是做得比較好的。比如，集團大力推行標準化生產，成功導入卓越績效管理，構建以客户為中心的“大質量”管理體系，加強生產全過程的控制，獲得“年度全國紡織行業實施卓越績效模式先進企業”和首屆“省省長質量獎”;乳業在複雜的行業環境和局勢下逆勢而上，推進全鏈條質量管理，狠抓產品質量關，產品質量一直同行業領先水平，年、20年，乳業連續兩年榮獲“液態奶消費者滿意度”全國第一，20__年3月，得益乳業憑藉過硬的品質，成為省內首家通過新乳製品生產許可證審查的液態奶企業。

5、管理信息化水平有所進步。企業管理軟件被廣泛應用，相當部分企業開始嘗試利用信息網絡平台進行內部集成管理和管理模式創新，實現網絡信息技術與企業管理的融合，通過信息化實施精益生產和智能控制，目前全市已有85%左右的規模以上企業應用信息技術進行企業管理。同時，電子商務發展迅速，全市半數以上的規模以上企業有自己的網站，網上交易、網銀等新型服務方式逐步普及。建立石化一站式電子商務平台、博山泵業一站式電子商務平台等專業第三方商務平台10餘家，為企業提供B2B、B2C電子商務平台進行企業產品的信息推廣和網上交易。應當説信息化與工業化融合的趨勢越來越明顯，許多企業在利用信息化提升管理水平方面有很多很好的經驗。比如齊都藥業通過藥品生產信息系統的建設，把產品研發設計、生產過程控制、市場營銷、人力資源開發、新型業態培育、企業技術改造等環節進行整合，突出計劃性與靈活性的結合，全面跟蹤採購、生產、倉儲、銷售、物流等業務過程，實現信息化與工業化的融合，節約了勞動力和物流成本，提高了工作效率，經濟效益大幅提高。

6、商業模式創新有所提高。商業模式創新是企業管理創新的新領域、新途徑。近年來，我市企業積極探索適合自身的商業模式，湧現出了不少成功典型。長征教育科技教育有限公司作為一家高科技多媒體教學設備研發企業，樹立“先贏得社會再贏得市場”的營銷理念，通過在全國範圍開展“公益營銷”，迅速佔領全國市場，連續3年銷售收入遞增42%。股份根據企業發展條件，特別是經營品種、用户羣體、產品特性、合作伙伴等資源及要素的不同現實狀況，先後採取免費安裝、上門服務到加工型銷售，從貿易型商業模式再到生產銷售型模式不同的經營模式。福德科技作為太陽能行業眾多企業之一，在行業內率先採取“售裝分離”經營模式，目前，擁有160多個服務經銷商、2500多名中高級工程師組成的專業服務團隊，10餘個省級服務處，形成1000多個農村星級服務站，近8000個村級聯絡服務點，服務網絡覆蓋全國六省一市，產品銷量呈幾何數遞增態勢。龍泉管道實施“集中採購、流動生產和長期跟蹤銷售”經營模式，首開我國PCCP易地建廠、流動生產之先河，實行“集中採購+供應鏈管理”，使原材料採購價格整體下降了12%，輔助材料整體下降了5%，綜合經濟效益明顯，實行“易地建廠+流動生產”，突破運輸限制、地域限制，從經營理念上顛覆了PCCP產品市場的覆蓋範圍受到運輸半徑限制的傳統觀念，促使PCCP企業由地域性企業轉變為全國性企業。

當然，在充分肯定成績的同時，也要看到我們在管理創新方面的差距和不足，如仍有個別企業家思想守舊，抱殘守缺，缺乏戰略思維，部分企業基礎管理不紮實，規章制度不健全，現場管理不規範，管理手段和方式單一，管理信息化總體水平不高，管理人才缺乏等等，需要我們在今後發展中正確面對，採取積極有效的措施努力加以解決。

交流會領導總結髮言稿 篇18

各位領導、同志們、朋友們：

市房地產產權市場規範化管理經驗交流會在這裏召開，全市房地產管理的負責同志歡聚一堂，相互切磋，交流經驗，共商發展。這是深入貫徹省、市建設工作會議精神，大力發展房地產事業的的重要舉措，對於推動全市房地產事業的健康發展特別是x縣的房地產規範化管理，將會產生積極而深遠的影響。藉此機會，我代表x縣人民政府對蒞臨此次會議的各位領導、各位同志和各位朋友表示最熱烈的歡迎!幾年來，我縣在省、市主管部門的領導和支持下，城市建設日新月異，建築市場和房地產市場治理整頓取得明顯成效，房地產市場秩序呈現出持續健康的發展勢頭，管理手段日趨科學、服務行為逐步規範。

房產局廣大幹部職工，求真務實，勇於創新，按省、市要求認真紮實開展規範化管理達標工作，並順利通過省建設廳考核驗收，這標誌着我縣房地產管理水平又有了新的提高。但是，x縣房地產管理工作與省、市提出的總體工作要求及兄弟市縣的工作相比還存在差距。這次全市房地產產權市場規範化管理經驗交流會在x召開，是對x房地產管理工作的鼓勵和鞭策，是x縣房產局幹部職工向各兄弟市縣學習的大好機會。廣大房產職工要珍惜機會，虛心學習。也懇請各位同仁不吝賜教，對x縣房地產管理工作乃至整體建設工作提出寶貴意見和建議。

最後，預祝x市房地產產權市場規範化管理經驗交流會圓滿成功!