健康管理制度範本（精選3篇）

健康管理制度範本 篇1

一、在藥房、庫房等直接接觸藥品的崗位工作人員，每年應進行健康檢查。

二、新進員工在上崗前，必須接受健康檢查，體檢項目與在崗員工檢查項目相同，合格者方能上崗。

三、凡患有精神病、傳染病（隱性的傳染病）、皮膚病及可能傳染疾病的.，立即調離直接接觸藥品的崗位。

四、工作人員每年的體檢由藥劑科按期組織實施，並建立員工個人健康檔案。

健康管理制度範本 篇2

為進一步辦好食堂，提高質量，保證衞生，更好地為教育、教學服務，特制定本管理制度。

1. 食堂從業人員必須自覺遵守學院、食堂的各項規章制度，樹立大局觀和為師生服務的思想，辦好伙食，為學院的穩定和發展作貢獻。

2. 自覺服從後勤管理處和管理人員的管理，不得從事不正當或非法的經營活動。

3. 食堂從業人員必須遵守職業道德，嚴格執行《食品衞生法》規定，嚴禁出售假劣、腐爛變質食品和有病、害的獸禽肉類。

4. 食品採購員不得采購病死的任何肉類、變質蔬菜和食品，所採購回來的食品必須經管理員檢查合格後方可加工。

5. 食堂人員要做到勤剪指甲、勤換衣服，上崗前必須整齊穿戴工作服，洗淨手，不準戴任何手飾上崗。

6. 食堂嚴禁加工油脂酸敗、腐爛變質的食品，一經發現將處以重罰。

7. 食堂人員必須做到餐具的一洗二清三消毒四保潔程序，餐桌、餐廳要隨髒隨抹隨打掃，保持整個餐廳桌椅、地面明亮清潔。

8. 加工食品的刀具案板應生熟分開，不得混用，冰櫃應生熟分放。下生上熟。

9. 加工場所要隨時打掃，保持清潔衞生，地面要衝洗。

10. 各食堂臨時保管室存放物資必須上架並且要有標籤，食品和非食品要分開，且要注意保質期，以防變質生蟲，沒用完的物資必須及時封口，防止老鼠和蟑螳。

11. 凡在食堂工作的從業人員，必須三證齊全，否則不得使用。

本制度從20xx年x月x日起實行。

健康管理制度範本 篇3

一、體檢時間

每兩（逢雙）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一併進行）。

每體檢時間安排在--xx月份，具體時間由公司工會與承檢醫院落實後書面通知到工會。

二、體檢對象

全公司正式員工（包含退休員工）

三、體檢項目

普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。

婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶項、防癌塗片。

特殊檢查：根據具體情況，進行專項檢查。

四、體檢安排組織

由公司工會安排組織，醫務室參與。

五、體檢經費

體檢費用由公司解決，複查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。

六、體檢報告

體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康諮詢及疾病診療。

公司工會、醫療室收到體檢報告後，由公司醫療室根擾體檢情況進行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

對體檢內容過行登陸、分類後通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫院與公司工會、醫療室應尊重並保護職工個人隱私，避免引起不必要的.糾紛。

體檢報告屬公司所有，由公司醫療室備案保存，需要體檢檔案就診或諮詢的，須向公司醫療室辦理借還手續或複印。

七、有關要求

公司職工體檢必須在規定的時限內完成，限人數（b超）檢查的項目，應服從公司的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，天內休檢完畢）。

職工進行檢查時應利用業餘時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。

本制度由公司工會負責解釋。