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公司統戰工作部工作標準大綱

公司統戰工作部工作標準大綱

l 引言

公司統戰工作部工作標準大綱

1。l根據《中共中央關於堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的意見》、《中共中央關於加強統一戰線工作的通知》、 《公司黨委工作制度》和《科室通用工作標準》制訂本標準。

1.2本標準規定了~工作部的職能.工作內容及要求,工作程序,取權以及檢查與考核等事項。

1.3本標準適用於xx公司黨委~工作部的工作。

2 職能

~工作部是黨委的職能部門,是黨委在~工作方面的助手和參謀,在黨委領導下負責黨的統一戰線方針、政策貫徹落實以及~工作理論的學習、宣傳和教育。瞭解、熟悉和掌握本單位各方面~對象基本情況。調動~對象的積極性,為企業的中心任務服務。

3 工作內窖及要求

3.1 按照黨的路線、方針、政策和黨委的決議、決定指示.結合企業單位~工作的主要任務,進行調查研究,向黨委提出實施措施意見,經批准後組織執行。

3.2認真落實黨的~政策,對黨員、幹部和職工羣眾進行黨的統一戰線方針政策的宣傳教育。

3.3督促檢查各項~政策在本企業的貫徹落實。貫徹黨的各項~政策和民族政策、宗教政策、僑務政策、知識分子政策等。結合本公司實際情況,制定具體的落實措施。

3.4 瞭解、熟悉和掌握本單位各方面~對象基本情況,及時進行摸底檢查·造冊登記,做到數字清,對象明。

3.5熟悉和掌握~對象的工作、學習、生活,貢獻和特長,掌握其社會聯繫,做到情況清楚、心中有數,按照黨的~政策,有重點地開展工作。

3.6聯繫黨外人士.重點是黨外知識分子。與~工作對象廣交朋友·多接觸,常談心,肝膽相照,坦誠相見,就~工作的有關問題經常進行研究、討論。

3.7溝通、協調本公司內部黨、政機構、羣眾組織和民主黨派、無黨派人士的關係。

3.8做好黨外幹部考察、培養和選配工作,及時向黨委推薦選拔具有真才實學、德才

兼備、政治表現好、工作能力強的黨外幹部坦任適當的領導職務。

3-9 按照上級~部門的要求,負責組織~對象參加各種學習、會議和開展各類活

動。切實做好~的基礎工作。

3‘10按照上級僑聯的規定·負責組織本單位僑聯的換屆選舉工作. 提高僑聯組織的

活動能力。

3·l 1每年定期在中秋節和春節前組織適宜的、內容豐富有意義的~聯誼活動,學

習有關文件,對~工作進行總結和評比,使~工作開展的有聲有色。

3·l 2支持、督促僑聯開展活動,做好“三胞”的接待、宣傳工作,做好海外~工

作,為祖國和平統一和振興中華服務。

3·13做好民族、宗教事務工作,加強民族團結,落實好黨的民族和宗教政策。

3·l 4調動本公司~工作對象的積極性,圍繞企業的中心目標任務發揮作用。為提

高企業的經濟效益和發展生產力服務。

3·l 5做好~工作對象的思想政治工作,要根據企業~對象的不同情況和特點,

採取適當形式,對他們進行愛國主義和建設有中國特色社會主義教育,堅持四頊基本原

則的教育。

3·l 6運用~對象名冊和~活動資料,做好年終統計報表工作。

3‘l 7受理~對象的申訴、辦理來信來訪接待工作

3·l 8完成公司領導交辦的其他任務。

3。1 9執行公司《科室通用工作標準》。

4 工作程序

4·l 參考xxx僑眷、台屬聯誼會工作程序,具體按上級僑聯要求辦理。

發展會員程序簡圖

本人提出

參加僑聯

書面申請

將申請書

交到僑聯

審閲討論

由僑聯主席將

申請書及小組

討論意見交到

~部。

~部對申

請審查並對

有關證明材

料審核。

~部同意

後由本人填

寫會員表。

會員表經~

部審核、並徵求黨委同意後

簽註意見。

上報省局

僑聯理事會審批。

轉發省公

司僑聯理

事會審批意見。

5

職權

5·l 對上級~部門和黨委的有關指示、決議,有權下達並組織執行。

5·2 有權檢查、督促僑聯及各民主黨派成員、黨外知識分子開展各種活動的情況,並

有權參加和進行指導。

5·3 有權召集有關人員研究、座談、討論、瞭解有關黨的~工作方面的問題,廣泛

聽取各方面意見。

5·4有權向各部門收集、索取有關~工作方面的資料數據,先進典型材料等。

5·5 有權對~對象在工作中作用發揮情況進行考察瞭解,並根據其表現情況提出獎

勵或處置的建議。

5·6有權組織~工作和各種座談會、茶話會、學習會等會議。

5·7 有權組織有關人員參加上級組織的學習、參觀等工作。

6 檢查與考核

6·1 接受黨委正副書記的檢查與考核。

6·2按照上級~部門的指示安排和公司黨委方針目標的要求,按月、季、年度對統

戰工作進行安排佈置及考核、檢查。

6·3 按照廠《經濟責任制》考核辦法和黨羣系統方針目標管理的考核和獎懲辦法進行

考核和獎懲。

附加説明:

本標準由公司標準化委員會提出

本標準由組織科起草

本標準委託組織科科長負責解釋

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