公司黨委工作標準

為充分發揮黨委在本企業的政治核心作用，使黨委工作規範化、制度化，適應新形勢，新任務的要求，根據中共中央有關企業黨建工作的要求，並結合集團工作實際，制訂黨委工作制度。

第一條集團黨委的主要職責及任務

一、認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定和指示，保證監督黨和國家的方針政策在本企業的貫徹執行。

二、參與企業重大問題的決策，重大問題決策後，黨委支持董事會、監事會和總經理依法行使職權。做好決策情況的宣傳解釋工作，並帶領下屬黨組織和黨員帶頭落實決策提出的各項任務，保證決策的順利實施。

三、領導集團公司的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

四、認真貫徹全心全意依靠職工辦企業的方針，領導和支持工會，共青團等羣眾組織和職工代表大會，依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作。

五、加強黨組織的自身建設，建立和完善黨員教育與管理制度，充分發揮黨委在集團企業中的政治核心作用，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

六、按照xx同志“三個代表”的重要思想加強領導班子建設。抓好黨務幹部的選配、培訓和管理。

七、審查依照民主程序選舉產生或免職的基層黨、工、團負責人。

八、負責企業各層次後備人才隊伍的教育、培養、考核、監督。

九、抓好集團黨委換屆選舉工作。指導、監督基層黨委、總支、支部抓好換屆選舉工作。

十、完成上級黨組織賦予的其他工作。

第二條集團黨委的工作制度

一、黨員教育和管理制度

以增強黨性、提高素質為目標，切實加強和改進黨員教育管理，建設一支能在集團公司改革和發展中經得起困難風險考驗，在兩個文明建設中發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。

（一）黨員教育

1、每年應結合形勢、企業的生產經營目標和黨員的思想實際，對黨員進行形勢、任務教育，組織黨員學習黨的路線、方針、政策，提高黨員貫徹執行黨的方針、政策的自覺性。

2、強化對黨員的培訓教育，堅持三會一課制度，黨課教育半年一次，黨小組生活每月一次（由下屬黨組織自行安排落實）。

3、緊密結合本企業改革和生產經營的中心任務，定期組織開展以黨內主題活動為載體的黨內創先爭優活動。每年“七·一”進行總結表彰，激發黨員的積極性、創造性。

（二）黨員管理

1、嚴格組織生活制度，督促黨員積極、認真地參加黨的組織生活，嚴格考勤，對無故不參加組織生活的進行批評教育；

2、嚴格黨員組織關係接轉制度，凡因工作調動必須由黨員本人辦理組織關係轉移手續。

3、各基層黨組織應建立健全黨員花名冊，掌握每個黨員的基本情況和變動情況。

4、嚴格黨員按時交納黨費的制度，按渝委企組[XX]21號通知，每月工資在400元（含400元）以下者交納工資收入的0.5%；400元以上至600元（含600元）者交納1%；600元以上至800元（含800元）者交納1.5%；800元以上（税後）至1500元（含1500元）者，交納2%；1500元以上（税後）者交納3%。對不按規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，對無正當理由連續6個月不交納黨費的按自行脱黨處理，各級黨組織和黨員必須於每月10日前按規定交納黨費。

二、發展黨員制度：發展黨員工作是不斷髮展壯大黨的隊伍。經常吸收新鮮血液，保持黨的活力和朝氣，提高黨的戰鬥力的一項重要的工作。

（一）認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極地培養入黨積極分子，建立一支素質高的積極分子隊伍，嚴肅認真地做好發展新黨員工作。

（二）嚴格履行入黨審批手續。

（三）做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。

三、領導幹部教育管理制度

（一）堅持黨委中心組學習制度，建立理論學習考核制度，加強學習的計劃性與針對性，以提高領導成員的戰略思維、世界眼光和理論素養為目標，做到每月學習一次。學習內容為上級有關會議、文件精神、馬列主義思想、鄧小平理論、xx的講話等，並聯系實際開展討論，經常研究形勢，辯明是非，堅持企業的社會主義發展方向。

（二）按照上級黨委的統一部署，精心組織好黨員領導幹部民主生活會，安排並檢查各層次經營管理者中的黨員參加所在支部的民主生活會和組織生活。

（三）考評領導班子，接受羣眾監督，每年終進行一次，重點考核各級領導班子貫徹執行黨的方針，政策和上級指示、政令的情況，考核班子是否團結統一，協調共事，是否堅持民主集中制原則，重大問題是否堅持了集體討論，領導班子成員是否做到了清政廉潔，不謀私利。

第三條會議制度

一、黨委會

每季召開一次，時間原則上安排在每季第一月第一週星期一上午，會前由政工部收集整理提案。會議由黨委書記（或副書記）主持，黨委成員參加，由政工部負責記錄。根據工作內容需要，也可安排集團公司級黨員幹部及黨羣部門黨員負責人到席，會議記錄存檔。

黨委會的主要議題：

（一）傳達、學習和研究貫徹中央、省、市和各級政府的重要指示、決議、決定和重要會議精神。

（二）聽取董事會工作的通報，定期研究羣眾組織工作中的重大問題。

（三）研究所屬基層班子的建設，配比，調整，考核問題；討論黨務幹部任免和其他事項。

（四）研究黨的建設，討論黨員教育規劃和加強黨的建設的措施。

（五）討論決定黨的發展和處理事項。

（六）其他需要黨委會集體討論決定的事項。

二、黨務工作會：

每季度召開一次，由黨委書記（副書記）或政工部負責人主持，各基層黨委書記、總支書記、支部書記、政工科長、組宣、紀部門的同志參加。政工部負責記錄。

（一）傳達中央、省、市委以及上級黨組織和集團黨委的有關文件、決定、決議、指示和重要會議精神。

（二）聽取基層黨組織工作彙報、檢查黨委的工作，佈置工作任務。

（三）學習黨建、思想政治工作理論，學習黨務工作業務知識，探討、研究黨建工作的新情況、新問題。

（四）黨的工作及思想政治工作總結、評比。

三、黨羣工作聯繫會

每季度初召開一次。由黨委書記（副書記）主持，由政治工作部和羣團部門的同志，基層各黨、工、團負責同志參加，政工部負責記錄。

黨羣工作聯繫會的主要議題：

（一）傳達上級黨組織的文件、指示、決定和集團黨委決定；

（二）彙報交流黨羣部門抓思想政治工作和精神文明建設的情況，協調黨羣部門的關係。

（三）佈置季度黨羣主要工作。

（四）總結、交流各企業黨羣工作經驗。

四、黨、政、工、團聯繫會

每半年召開一次，由黨委書記（副書記）或總經理主持。集團內黨、政、工、團負責人蔘加。

主要議題：

（一）傳達學習上級黨、政、工、團組織的重要會議、文件精神，通報本集團黨、政、工、團組織的重大事情和重要情況。

（二）交流精神文明建設和物質文明建設中的重要情況，探討兩個文明建設的關係，促進兩個文明建設的共同發展。

（三）溝通思想、交換意見、統一認識、協調黨、政、工、團組織的關係，齊心協力搞好集團各項工作。

（四）檢查和佈置思想政治工作、生產經營工作。

第四條文件審批制度

黨委的工作計劃、意見、指示、決定、報告、批覆、總結及黨羣部門負責人的任免，由黨委書記簽發。

第五條關於堅持民主集中制

一、集團黨委實行集體領導和個人分工負責相結合，凡屬黨委職責範圍內的重要問題，應當充分醖釀、協商和討論，按照少數服從多數的原則作出決定，黨委一但作出決定，個人無權改變，有不同意見允許保留，但必須無條件服從，並在行動上積極執行。

二、黨委成員要發揚敢於負責的精神，根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責，遇事不推諉，不扯皮。黨委成員間應經常互通情況，加強聯繫，團結合作，自覺維護黨委的集體領導。

三、黨委成員要經常聽取下級組織和黨員羣眾的意見，及時解決他們提出的問題，並自覺接受監督。

第六條關於黨的生活與紀律

一、堅持召開黨委民主生活會，開展批評與自我批評，檢查工作，總結經驗，統一認識，增強團結。

二、嚴格執行黨的組織生活制度，黨委成員都應以普通黨員的身份參加所在黨支部和黨小組的活動，過好雙重組織生活，履行黨員義務，執行黨支部決議，接受黨員的監督。

三、要嚴格遵守黨的保密制度，黨委會的內容和黨內的文件，必須按規定傳達、貫徹，不得違犯規定向外傳播。

四、必須保持廉潔，黨委成員要發揚艱苦奮鬥、勤儉辦企業精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。