理療科日常工作制度（通用11篇）

理療科日常工作制度 篇1

一、按照康復醫學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職業、`娛樂及教育潛能，提高生存質量。

二、在設備科領導下與其它相關科室一起負責包括預防、早期識別、以及門診和住院病人的醫療服務，通過康復，應能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質量改善。

三、認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘疾的病人的評定，診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的疾病的'診斷與治療，各種併發疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫學方法的應用。

四、在開傳統鍼灸、中藥、血經注射、抵舒等方法的同時，融合中西醫學的診斷，治療思路，創立開放新技術、新方法。

理療科日常工作制度 篇2

一、在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。

二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。

三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，並督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防並及時處理科室醫療差錯事故。

四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業技術人員的考評，合理安排本科人員專業進修，外語學習及院外活動。重視培養技術骨幹及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。

六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、佈置工作。

七、為適用改革需要，積極探索本科室醫療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金，勞務費的`分配原則，並審核與協調其分配方案。

八、副主任協助主任做好分管的工作及委託的臨時性工作，並及時向主任彙報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。

理療科日常工作制度 篇3

（一）嚴格遵守醫院各項規章制度和各項操作規程，執行醫院休、請假、獎金髮放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸煙、打鬧、喧譁。

（二）對傷殘病人，行動困難或卧牀患者，應堅持牀邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復身心健康。

（三）堅持週會制度，貫徹醫院工作方針。科室工作，每月有總結、有計劃。加強精神文明建設，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協作。同志間的團結，以大局為重，不搞小團體。

（四）堅持專業學習制度，每日組織業務交流，專人主講，提出新問題，總結新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫技人員業務水平。

（五）加強安全生產意識，消除火、電隱患，各治療室明確責任人，出現意外事故，按醫院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。

一、運動、理療、鍼灸、推拿室負責人職責

（一）貫徹執行院科兩級規章制度，嚴格管理本室儀器、傢俬、水、電等器械，防止丟失，損壞及跑、漏等現象。

（二）加強安全教育管理工作，本室出現安全事故，由各室責任人承擔責任，並對當事人提出意見。

（三）組織本室的專業學習及交流，製造本室下級醫師、實習進修人員的培訓計劃，監督本室人員的操作規程，及時發現處理差錯事故。全面負責本室的臨牀醫療工作。

（四）各室負責人，以身作則，帶頭完成臨牀醫技工作，不斷提高自身業務水平。管理優秀者，優秀進修外出學習，更好的帶動全室的工作。

二、運動、理療、針炙、推拿室管理制度

（一）運動治療室工作制度

1、凡需運動治療患者，由康復科醫生填寫治療申請單。

2、運動治療室的工作人員根據患者疾病的特點和患者的具體情況，制訂合適的運動治療方案。

3、對患者的功能狀況進行定期評估，並做好詳細記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標修正及治療方案。

4、在治療過程中要密切觀察、瞭解患者的情況和反應，並向患者交待注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。

5、管理好運動治療室的普通裝備及功能訓練器械，經常維修、保養、確保治療安全。

6、運動治療室工作人員要不斷吸取國內外先進的治療技術和方法，以提高我們的治療水平。

保持治療室清潔，不得在治療室內吸煙、喧譁。

（二）理療室工作制度

1、凡需理療患者，由接診醫生填寫治療申請單，經理療科醫生檢查後，確定理療種類與療程。

2、理療室技術人員應嚴格執行查對制度和技術操作規程，治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發現異常及時處理，治療後認真記錄。

3、對不能搬動的'住院病人，治療後認真記錄。

4、療程結束後，應及時作出小結，填好治療卡並妥善保管，供臨牀觀察總結療效。需繼續治療時應與理療醫生聯繫、確定，因故中斷治療應及時通知理療醫生。

5、進行高頻治療時，應除去病員身上的金屬物（如手錶等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進行治療時，切勿與磚牆、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必須檢查導線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。

6、愛護理療儀器，使用前檢查，使用後擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療後應有數分鐘的休息。

7、理療室醫師應經常到治療室觀察治療過程，並與理療室技術人員經常研究理療方案及方法，不斷改進理療方法，探索理療機器的新用途，發掘理療新的應用範圍。

8、理療工作人員要堅持自學及重點進修學習，不斷提高自身的業務能力，定期重點分析總結本科前五位病種的臨牀療效，定期開展學術交流活動，提高理療效果。

（三）鍼灸室工作制度

1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺

漏、斷針。採用措施預防暈針、滯針和斷針，如有發生迅速處理。使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，並根據病情，選用適當的強度，治療完畢後將開關關閉，輸出扭到零位。經常檢查鍼灸是否完好，如不鋭利或有彎曲時應及時修理，不易修直時應更換。

2、鍼灸時要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生意外。

3、對初次接受鍼灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。

4、鍼灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結本科前五位病種的鍼灸治療效果，不斷改進提高鍼灸治療效果。

5、鍼灸室外作人員應堅持崗位學習和臨牀科研，定期參加學術活動和學術交流，努力提高服務質量。

6、鍼灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內吸煙和喧譁。

（四）推拿室工作制度

1、凡需推拿治療的病人，需經推拿室醫生詳細檢查病情並根據病員的體質強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法後，選好適當的體位，讓病人暴露治療部位，術者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術治療。

2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。

3、在治療室推拿時，術者要文明施術，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單後可從上而下，先背後腹，先上肢後下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術。

5、推拿醫生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。

6、推拿醫生在治療後應及時洗手，注意清潔衞生。

7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內吸煙、喧譁。

康復科人員設置

醫生組：共x人，其中副主x任醫師x人，主治醫師x人，醫師x人。

護理組：共x人，其中主管醫護師x人，護師x人。

康復科科室管理

康復科成立醫療質量管理小組，由科主任負責。成員：靳輝醫師，護士長。對醫療、醫技。病案質量每月進行一次檢查、評價前提出改進意見。質量管理小組成員隨時對醫療醫技，病案質量進行監督。

康復科實行首診負責制，對急救病人積極組織搶救，待病負生命體徵平衡後，再轉入相關科室。

康復科對新入院病人，疑難病人應體觀三級查房制度，應有分析討論意見，治療方案有分析記錄、疑難病人有會診、討論制度。入院病人三天未確診，治療組要有討論;入院一週未確診病人，全科討論；入院二週未確診病人，報業務主管部門組織全院相關科室討論。康復科嚴格執行查對制度。醫療事故責任追究制度，加強管理，及時發現醫療事故苗頭量加以糾正，對巳發生的醫療事故及時上報，及時妥善處理。

康復科制定本科室診療常規，執行到位，嚴格要求醫護人員，熟練掌握本、專科技術操作。

康復科住院病歷主要症狀，體徵的採集具有真實性，完整性。入院確診病症名稱使用規範準確，上級醫師及時修改和簽名，首次病程錄及時，有診斷依據和鑑別診斷要點及分析內容。三級查房病程錄能反應對診斷、鑑別診斷的分析、補充修改意見前有上級醫師簽名。疑難病歷有會診，病例討論有記錄和登記本。

康復科主要的藥物和排藥物治療方案有相關醫囑病程錄，對治療前後病情變化，治療反應有觀察和分析記錄，病程中能反應三級查房。有時治療方案更改，療效評價的分析內容。

康復科各檢查項目應有醫囑和檢查結果、報告單、不相符者病程錄中應有説明。

康復科認真貫徹執行《醫療機構病歷管理規定》《病歷書寫基本規範》，建立醫療書記制度，有專人（靳輝醫師）對病案質量評估，監控，監控樣本大於百分之百。住院歸病歷甲級率大於百分之九十五。門診病歷合格率大於百分之九十五，無病歷丟失。其它各種醫療護理文件書寫正確、及時、真實。

醫技水平：康復科三項，其中有二小項可選。

康復科牀位設置

科室共有八張牀位，使用率百分之三十點八，週轉率。

目前，我科重點開展的業務，大多數以頸肩腰腿痛和腦中風病人為主。今後，我科將加強隊伍建設，使醫護人員的配置更加合理。近二年內力爭增加2-3名本科康復專業人員，使我科醫療隊伍的層次和水平更上一個新的台階。其次，我科將購置更為先進的康復儀器，開展多種康復治療項目：如作業療法，言語語言及康復工程學等。使我科的醫療項目達到省內先進水平。

理療科日常工作制度 篇4

（一）在科主任及主治醫師指導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

（二）帶頭執行並檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的'貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

（三）負責組織和參加科內疑難、危害病人的會診，搶救和治療工作。帶領下級醫師做好查房和巡視工作。

（四）協助科主任和主治醫師加強對住院、進修實習醫師的培訓和日常管理工作。

（五）組織病房出院及死亡病例的總結討論，做為死亡率，治癒率、院內感染率，病牀週轉率，臨牀利用率及醫療事故，差錯的登記、統計、報告工作。

（六）負責節假日排班及書寫、登記科室各種文件。

理療科日常工作制度 篇5

（一）在科主任領導下，負責本科的技術、下級技師的培養和科研工作。

（二）參加科室業務工作，並檢查科內的.業務質量，協助解決業務上的複雜疑難問題。

（三）開展科研指導進修，實習人員的學習，做好科內各類人員技術培養，

（四）協助科主任制定科研規劃，督促實施，學習使用國內外新技術，不斷改進檢查方法。

理療科日常工作制度 篇6

（一）在護士長領導下及護師的指導下工作，服從分配，完成各種指桑罵槐令性

（二）在科主任領導和主管技師指導下進行工作。

（三）指導技士進行工作，核對檢查結果。負責特殊檢查技術的.操作和特殊試劑的配製、鑑定、檢查，嚴防差錯事故。

（四）負責藥品、貴重器材的管理和材料的請領、報銷等工作。

（五）開展科學研究和技術革新，不斷開展新項目，提高業務質量。

（六）負責臨牀教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。

（七）負責開展對本專業的質量控制工作。

理療科日常工作制度 篇7

中心各科室：

為進一步加強中心幹部職工隊伍建設，加強工作紀律，樹立務實、高效的良好形象，特制定《沙河市安全教育培訓中心日常工作制度》，現印發給你們，接通知後請認真學習並遵照執行，對於違反工作制度的人員，將按規定從嚴處理。

一、總則

1、中心工作人員在要嚴格遵守中心各項規章制度、嚴守工作紀律。做到嚴以律己，保持好中心良好形象。

2、中心工作人員應履行各自職責，服從上級的領導與監督。執行工作任務，不得畏難規避、消極怠工。

3、遵守中心出勤考勤及請假的有關規定，所有工作人員在工作時間內，未經上級負責人允許，不得擅離職守，不得因私人事務影響工作。

4、工作中要態度謙和，不卑不亢。對培訓人員應保持禮貌、誠懇、負責的態度。

5、工作人員不得利用中心業務關係對企業或個人索要財物或出售物品，不得接受饋贈，不得以中心名義在外招搖撞騙。

6、保守中心機密，未經許可不得翻閲相關培訓記錄、登記及證件。

二、嚴於職守：

1、員工必須嚴守工作時間，按時上下班，工作時間內不得擅離職守，嚴格按照程序及崗位職責完成本職工作。

2、各部門員工不得在工作時間內相互探訪、聊天、打鬧或進行與本職工作無關活動；否則按擅離工作崗位論處。

3、工作期間要衣着整潔，態度端正，舉止文明。

4、不得利用工作之便與學員拉關係、謀私利。

5、不準在公共場合與同事或學員爭吵。不準用粗言穢語譏諷學員或採取不理睬的行為。

6、除指定人員外，員工不得擅自使用或帶走中心的物品或設施，物品的借入借出要嚴格按程序辦理。

三、工作態度：

1、禮貌—是工作人員最基本的工作態度，要熱情有度，不卑不亢。

2、微笑—微笑服務也是中心最基本的工作態度，在工作過程中要常露笑容，給人以親切愉快的感覺。

3、效率—提供高效率的服務，並注意工作上的技術細節，急學員之所急，努力為學員排憂解難，以贏得學員的.尊重和理解。

4、主動—對待學員應熱情主動，注意觀察學員的學習情況，學員提出問題教師要主動上前輔導，輔導學員時要有耐心，做到有問必答。

5、責任—嚴格按照職責分工，盡職盡責紮實工作，努力完成任務。

6、協作—部門之間，工作人員相互之間應通力配合，真誠協作，不得推諉扯皮，應同心協力解決疑難，維護中心聲譽。

7、忠實—忠誠本分是中心員工必須具備的美德，全體工作人員都有向中心主任如實反映情況的義務。

四、考勤制度：

1、上、下班實行簽到制

中心工作人員應按照規定的作息時間按時到崗簽到，並按正常時間簽退。簽到、簽退應由本人親自填寫姓名，由他人代簽無效。簽到時間一過，由辦公室收好考勤表。上班簽到後，無外出登記記錄又無簽退記錄者，視為早退。

2、對遲到、早退、事假、病假的規定

（1）、上班時間外出辦事必須向分管領導和辦公室打招呼，否則一律視為脱崗，脱崗1小時以上者視作曠工半天，超過2小時者視作曠工1天。

（2）、請事假由本人事先提出申請，一天以下（含一天）由中心負責人批准，三天以下（含三天）由分管領導批准。未請假，無故不上班者按曠工處理。

3、對考勤結果的獎懲規定曠工一次者罰款200元，並下崗、開除警告；曠工二次者一律下崗或開除。

五、培訓班跟班監督管理制度

1、每期培訓班都要定專人負責跟班監督，實行全過程、全課時動態管理；

2、培訓班開始後，跟班人員從報名簽到、考勤以及學員聽課的情況等各個方面要做到嚴格、細緻，不得隨意脱崗或進行與本質工作無關的活動；

3、嚴格按照中心學員考勤制度對學員考勤，不得弄虛作假，不得刁難學員；

4、跟班監督人員無其它事項，必須堅持跟班學習，同時，記錄教師的授課情況，作為教師授課質量的評定依據之一；

（1）、綜合協調、管理好學員在培訓過程中的食宿和其它事項；

（2）、在培訓期間，跟班人員不得不得酗酒，不得打牌和進行其它與本質工作無關的事項，絕對禁止做一些影響單位形象的活動；

（3）、遇到一些重大事項，自己不能處理的，要立即上報，不得擅自做主、私自處理；

（4）、配合財務做好發票的開具和剩餘教材的回收工作；

（5）培訓班結束後，將需要交接的花名冊、考勤表等文字資料及時與相關人員進行交接，不得推諉扯皮；

5、其它與培訓班有關的事項。

6、一次違反以上規定者，罰款200元，下崗、開除警告；兩次違反規定者一律下崗或開除。

六、愛護公物，維護環境衞生：

1、自覺愛護中心公物，注意所有設備的定期維修，保養，節約用水，用電和各種物品。

2、養成講衞生的良好習慣，不隨地吐痰，丟紙屑，果皮，煙頭和雜物。如在公共場所發現有紙屑，雜物等應隨手撿起來，以維護中心環境衞生，保持清潔優美環境。

理療科日常工作制度 篇8

一、晨間活動

1、由年級組長及班主任安排語數科英老師管理班級（原則上各教師總量相等）；班主任打印出班級晨間活動下班教師輪流表報教導處並在教室張貼。

2、當天下班教師，要制定合適的活動方案，在活動開始前20分鐘到校，確保晨間活動有序進行。

3、值周、值日教師每天對各班晨間活動進行巡查，做好記錄，發現問題及時與負責教師溝通。下班管理教師

二、升旗儀式與早會管理

1、各班主任將學生整好隊，走在隊伍前面帶學生按序快、靜、齊前往田徑場。值周值日教師、體育教師準時到崗維持秩序，做好疏導工作。

2、到場後，各班班主任站在本班隊伍後，其他教師在學生隊伍南側排成二路縱隊。

3、升旗儀式基本程序為：出旗、全體隊員行隊禮、其他同學與全體老師行注目禮、全體師生唱國歌、值周教師作國旗下講話（講話完畢講話稿送大隊輔導員處收集）、上週值周教師總結上週工作並宣佈文明班級、退隊旗。

4、全體師生應嚴守會場紀律，無特殊情況，不得交談，走動。老師要起表率作用。

5、退場時班主任要走在隊前將學生帶回本班教室。班主任

三、廣播體操

1、各班主任將學生排成兩路縱隊，走在隊伍前面帶學生按序快、靜、齊前往田徑場。值周值日教師、體育教師準時到崗維持秩序，並做好疏導工作。

2、做廣播體操時，班主任站在隊伍前面面向學生進行管理（或鏡面示範），要求學生精神飽滿動作到位整齊，節奏符合音樂節拍。

3、退場時班主任要走在隊前將學生帶回本班教室。

4、分管領導及全體體育教師無特殊情況要到場進行檢查指導。班主任

四、眼保健操

1、上午第三節及下午第二節任課教師要在眼操開始前到達教室進行管理。

2、班主任要指定一名班幹部站在講台上對學生進行指導。

3、做眼保健操時，學生要不嬉笑、不講話、不戴眼鏡，兩眼閉合，找準穴位，隨節拍靜心做操。

4、每次眼保健操由值周班級對各班進行眼保健操檢查、巡視、評比任課教師

五、就餐

1、就餐開始後30分鐘內全體師生必須到食堂就餐，嚴禁教師以補課等理由延遲學生就餐時間。

2、學生就餐以班級為單位集中就座。管理者坐在本班學生中間就餐。

3、住宿生三餐管理由生活老師負責管理。通校生中餐由值周、值日教師以及各年級輪班教師負責管理。

4、相關管理人員要確保學生打飯時有序、安全。要關注學生就餐情況，保證每位學生吃飽吃好，及時糾正學生偏食、浪費糧食等不良習慣。保育員值周值日教師各年級輪班教師

六、午間休息

1、午間休息期間，學校大門實行封閉管理(準進不準出)，保衞人員要堅守崗位，外來車輛和人員不準入內。

2、在校就餐學生如有特殊情況確需離校，須由家長向班主任提出申請，家長負責學生在校外的一切安全監護。

3、在校吃中餐學生午休由各年級組老師輪流管理。請年級組長在開學初打印出輪流表報政教處並在辦公室張貼。

4、中餐學生實行分年級集中管理。年級組值日教師在午休鈴響後要查點學生是否到齊，如出現無故缺席，應查明原因，並通報所任班主任。檢查後年級組值日教師在教室與學生一起休息。要確保學生自始至終處於安靜狀態。

5、住宿生中餐後由生活老師帶到寢室休息。生活老師到寢室後要查點學生是否到齊，如出現無故缺席，應查明原因，及時找回。

6、午休結束後住校生到教室由夜自修教師負責組織活動。

7、值周、值日教師要認真履行自己的職責，在值崗期間不得無故離校，不得午睡。在全校學生午睡期間要巡查一次以上，發現問題要及時處理。保育員值周值日教師各年級輪班教師

七、中午下午放學管理

1、中午下午放學均由放學前任教老師將學生整理成兩路縱隊，走在隊伍前面帶學生快、靜、齊到校門口。

2、每班放學整隊走出校門時，由兩名同學手持班級牌分左右兩路走至家長接送孩子地點，教師在校門口目送學生出校門。

3、有特殊原因不跟隨班級隊伍離校的，由上課教師向值日老師説明，允許後方可離開。

4、值周、值日教師負責檢查和考核各班路隊放學情況。班主任

八、午唱管理

1、午唱管理由任教下午第一節課的老師負責。負責教師在午唱鈴響前進教室，管理好學生午唱的紀律。

2、各班選拔一名學生負責組織午唱。

3、無特殊原因教師不得佔用學生午唱時間。

4、值周班級負責檢查各班午唱情況。任課教師

九、兩體一藝

1、學期初教務處制定好各班兩體一藝活動安排表，並在教室裏張貼。任教教師要根據教務處安排，制定好兩體一藝活動計劃，上交教務處。

2、任教教師準時到指定班級，根據活動計劃認真組織好每一次活動。

3、班級活動內容以書法、體能測試項目為主，適當組織娛樂性表演性活動。體能測試項目要做到人人達標，力求優秀。

4、除參加校中心組活動及學困生補課外，任何教師不得佔用學生兩體一藝活動時間。

5、值周、值日教師負責檢查各班活動情況。發現問題及時反饋教務處，以便學校及時調整。全體教師

十、晚餐前後管理

1、體藝活動結束至夜自修上課前這段時間為學生自由活動時間，由保育員負責管理。保育員根據需要組織學生洗澡，或帶領學生在校園活動。不得讓學生擅自活動。

2、保育員要勤給學生洗澡，換洗衣服，確保學生個人衞生。

3、夜自修管理教師晚飯後在教室或室外與學生一起活動，處理可能出現的各種偶發事件。

4、值周值日教室要在校園裏巡查，發現問題及時處理。保育員值周值日教師

十一、住宿生夜自修

1、夜自修管理教師要做好每一晚的授課計劃，科學地安排好學習內容，做到適量、有趣。

2、學生如果有特殊原因不參加夜自修，必須由家長向班主任提出申請，得到批准後方可由家長帶離學校，班主任要及時告知夜自修管理教師。

3、夜自修管理教室師要清點學生人數，確保該到學生一個不少，有異常情況及時上報及班主任及值日值周教師。

4、值周、值日教師負責檢查各班夜自修情況。發現問題要及時處理，並及時向學校有關領導彙報。

5、夜自修結束時保育員要到教室接本班學生。夜自修管理教師，值周值日教師

十二、就寢管理

1、學生就寢由保育員管理。保育員要首先清點就寢人數，確保該到學生一個不少。發現問題要及時與值周值日教師彙報。

2、保育員要愛生如子確保學生擁有良好的睡眠。

3、值周、值日教師負責檢查就寢情況。發現問題要及時處理，並及時向學校有關領導彙報。

4、值周、值日教師要等所有學生就寢後才能離校。

5、住宿生如果有特殊原因需要回家住宿，必須由家長向班主任申請，得到批准後再向保育員請假後，方能由家長帶離學校。保育員值周值日教師

十三、住宿生雙休日接送

1、家長到校接送孩子，必須填好離校清單並與班主任、生活老師和門衞做好交接手續。

2、如家長因事不能親自接送學生，需委託他人接送必須提前與班主任老師聯繫，經班主任確認後方可離校，接送人須詳細填寫各項記錄。被委託人須承擔和家長同樣的責任。

3、學生學習期間家長一般不得隨意接走孩子。如遇特殊情況，須向班主任請假，經學校同意後，方能在生活老師和班主任處辦理離校手續，經門衞審核同意後才能離校。

4、家長接送孩子時，車輛需停在指定位置。班主任保育員保安

十四、衞生保潔

1、學生要做好個人衞生。

2、每天早上上課前，下午體藝活動結束後各班負責衞生的同學對個班教室、包乾區認真的檢查一次，下午各班必須將本班教室及室外走廊、各班的包乾區打掃一遍，做到地面無積塵、垃圾，牆面無污漬，花壇內無雜物，垃圾桶每天倒一次。

3、每週一次大掃除。要求各班對本班教室、走廊、包乾區進行全面清潔，做到地面無積塵、垃圾、花壇內無雜物。桌、椅、門、窗（玻璃）、黑板、講台、燈管、風扇、調速器、燈開關、走廊欄杆、畫匾、宣傳窗、樓梯扶手等擦洗乾淨。頂棚無網塵、牆壁無污跡。桌、椅、講台擺放整齊。教學樓內地面、走廊兩側的圍欄、窗台，以及包乾區內垃圾桶內外要乾淨，地面不留積水。

4、禁止隨地吐痰，禁止隨地亂扔垃圾。班主任保潔員

十五、班級佈置

1、教室內桌椅及其他物品擺放整齊，桌椅上無亂刻、亂貼現象。

2、班級佈置內容要豐富多彩，符合學生的年齡特點，要根據學校開展的活動及時更新。（黑板報內容要做到至少每月更新一次。）班主任

十六、車輛停放

1、除上級來校檢查工作用車外，外來機動車輛（含摩托車）未經學校許可，不得進入校園。

2、教職工機動車輛要儘量避開學生上下學高峯期進出校園，中午及放學後15分鐘內，禁止車輛進出校園。

3、進入校園內的機動車輛要緩速慢行，禁止鳴喇叭，禁開遠光燈。

4、進入校園內的所有車輛一律在指定的停車區域整齊停放，嚴禁亂停亂放。如停車位已滿，必須主動到校外停放。

5、教職工機動車輛在校園內及校門口發生交通事故的，一切責任由肇事者自負，學校還將對肇事教職工進行嚴肅處理。全校教職工

十七、備課

1、備課格式要符合規範。

2、要超前一週或一課備課，不能臨教臨備，35週歲以下青年教師要寫詳案。

3、是對他人經驗(或優秀教案)應聯繫實際，分析研究，消化吸收，不可照搬照抄。

4、教學線定期進行教學六認真檢查。任課教師詳細內容見校園網“國小（集團）備課格式及要求的規範管理”

十八、上課

1、任課教師必須提前一分鐘進入教室，鈴響立即上課。

2、做好授課前的各種準備，不允許不帶教科書和教案進入課堂或中途離開課堂取教具等。

3、教師授課態度要和藹，對差生要耐心，不能對學生出言不遜、挖苦諷刺學生，把學生趕出課堂，更不允許體罰或變相體罰學生。

4、板書字跡要工整、規範、美觀、大方。

5、教師不許坐着講課，不許在課堂吸煙、喝水、接聽手機。

6、教師上課要努力做到六點要求：

（1）教學目標明確具體；

（2）教學內容科學性強、思想性強；

（3）教學方法設計合理、恰當，適合兒童學習特點；

（4）教師的教學過程要充分發揮雙主原則，體現學生的主體作用，儘量讓學生主動的學習，發揮教師的`主導作用；

（5）要組織嚴密，保證良好的課堂秩序；

（6）教師要用規範的普通話授課。任課教師

十九、改作

1、作業要求做到精選、先做、全批。

2、作業批改要及時。

3、批改符號要規範。

4、作業評定一律用等第。

5、要做好作業訂正和講評。任課教師詳細內容見校園網“國小（集團）作業規範管理要求”

二十、家校聯繫

1、每學期初、末各召開一次全校家長會。

2、班主任每學期必須對學生進行一次以上家訪，個別學生要多次家訪，同時及時做好有關記錄與反饋工作。

3、成立班級家長委員會，把班級、學校的工作及時和家長委員會成員溝通，取得家長的支持。

4、組織外出活動、停課、放假、收費及遇到其它重要情況，教師必須配合學校做好相應工作，通過各種途徑及時通知學生家長，必要時保留好有關回執。

5、利用好校園網和校訊通平台，及時與家長交流，使家校信息暢通，關係和睦。班主任任課教師

二十一、值日教師工作

1、早晨6:50到校，晚上8：40以後離校，星期天值日的教師2點30分到校，其間為值日工作時間，並全日掛戴值日標誌。

2、值日時間除了上課、檢查工作、巡視校園以外，均要求在值班室值班。

3、若遇值班室無人，應出示去向標誌。

4、當日下午放學前通知次日值日教師。

5、根據值日教師工作流程，認真完成各項值日工作。

6、星期五下午學生放學離校完畢，完成值日工作後才可離校。值日教師詳細內容見校園網“值周領導和值日教師工作職責”

二十二、值周教師工作

1、早晨6:50到校，晚上8：40以後離校。安排並指導本週值日教師工作。

2、負責國旗下講話。

3、填寫周志，結算各班“三項競賽”的分數，評選文明班，並在下週一宣讀。

4、在下週升旗儀式上小結一週學生行為表現情況及存在問題。

5、通知下週值周教師。值周教師詳細內容見校園網“值周領導和值日教師工作職責”

理療科日常工作制度 篇9

為切實加強學校辦公室的內部管理和日常考核工作，進一步促進辦公室工作的制度化﹑規範化和高速運行，樹立辦公室的窗口形象，現就辦公室日常工作制度作如下規定：

一、自覺遵守學校作息時間，按時上下班，不遲到﹑不早退﹑不缺勤。

二、加強組織觀念，服從工作分配，並堅持請示彙報制度，對領導交辦的.工作做到件件落實，件件有迴音，努力提高辦事效率。

三、負責打掃辦公室衞生；接電話﹑接待外來人員﹑收到文件和其他事宜均應作好登記，及時彙報；應保證辦公室上班期間不空人。

四、工作時間不能利用電腦玩遊戲，不能串崗聊天，不做與工作無關的事，不做影響他人工作的事。

五、應時刻保持通訊工具的暢通，積極處理學校的突發事件；主動承擔學校臨時性工作，儘量做到隨喊隨到，不逃避﹑不推諉。

六、文明禮貌地接待外來人員，為每一位教職工熱情服務，樹立辦公室的良好形象。

七、自覺維護學校的公共財產，臨走時切斷電源﹑火源，並且關窗﹑鎖門。

八、本規定自發布之日起執行。

理療科日常工作制度 篇10

一、及時認真做好志願者活動信息的收集整理髮布工作。掌握志願者活動發展動態。

二、科學總結志願者工作經驗，探索志願者工作規律，加強志願者工作機制建設，努力做好志願者工作。

三、積極協調社會力量，支持志願者工作，妥善處理志願者工作中出現的相關問題，努力營造志願者工作的良好社會氛圍。

四、認真做好志願者工作，大力建設，及時更新，不斷完善充實志願找工作檔案。

五、深入調查，真正掌握生活需求，社會弱勢羣體為工作重點對象，制定符合實際切實可行的工作方案。

六、精心設計活動主題，抓住志願者服務日等有利時機，精心設計垃圾分類活動主題，科學開展一系列志願服務活動，掀起志願服務的高潮。提高羣眾對垃圾分類的認識。

七、認真做好垃圾分類活動的宣傳總結工作，並對活動中開展的.具體情況進行督查，保證活動有效。

八、積極鼓勵，指導團隊組織建立不同形式的志願者組織。深入基層，加強調研，定期督導志願者組織管理活動開展情況。

九、按期對志願者組織進行評選表彰，促進志願服務水平的整體提高。

十、充分發揮志願者數據庫功能，日益規範志願者隊伍的日常管理。

十一、以推行註冊志願者制度為阻礙宣傳，挖掘志願者典型，發動更多的社會羣眾加入到志願者隊伍中來。

理療科日常工作制度 篇11

中醫科工作制度

一、嚴格遵守醫院各項規章制度和操作規程。

二、中醫應以健康發掘、整理提高祖國醫學遺產為宗旨，積極提高中醫診療工作。

三、中醫病員的診斷、治療根據理、法、方、藥的原則，突出中醫的特點，按中醫的理論辨症施治。

四、對特殊的煎藥方法及服藥時間（或飲食禁忌）醫師要向患者功家屬交代清楚，並在處方上註明，處方籤全名。

五、需要中醫治療的住院病人，是否需要隨診，由會診醫師確定，並認真做好記錄，定期隨診。

六、在弘揚中醫特長的同時，有選擇地吸收和西醫的'成功經驗，不斷探索中西醫結合治療的新思路。

七、院外處方原則上不能轉抄，只能供參考，醫師未見患者，一律不得開處方和抄方。

八、承擔中醫和西醫學中的教學工作，認真帶好實習進修人員。

九、積極採集民間土、單、驗方，進行整理篩選，驗證，對確有療效的要推廣應用。

十、積極弘揚中醫特長，如鍼灸、推拿、正骨、男科、婦科、皮膚科等。

鍼灸室工作制度

一、鍼灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好登記，擬定治療計劃。

二、嚴格無菌操作，嚴格用一次性針具，防止交叉感染，凡留針者，術者不能離開崗位，注意觀察病人情況；取針時注意，防止遺漏、斷針，採取措施預防暈針、滯針，如有發生迅速處理，使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，並根據病情選用適當的強度，治療完畢後將開關關閉，輸出扭到零位。

三、鍼灸時要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生意外。如患者情緒緊張時，要先做好解釋、疏導工作，消除顧慮，爭取患者的積極配合。

四、工作人員要堅持自覺學習，不斷進取，提升自我業務能力，提高治療效果。

中藥房工作制度

一、中藥房收到處方後，對處方中各項內容審查無誤後方可調配。處方內容如有不妥或錯誤時，須經開方醫生更正並重新簽名後，方可調配。司藥人員不得擅自更改處方。

二、調配中藥處方必須準確稱量，稱量不得估計抓藥。方中藥物如有缺少或代用，應在徵得處方醫師同意並簽名後方可配方。

三、方劑中如有需先煎、後下、另煎、溶化、沖服等藥材，必須單包並註明；需臨時炮製的藥材，應按處方要求進行加工。

四、對不符合規定的處方應拒絕調配。急症處方應優先調配。

五、處方調配完畢，工作人員應再次對照處方進行檢查，無誤簽名後方可發出，發藥時應將用藥方法、用量、注意事項等向病人作詳細説明。

六、對毒性藥品、貴重藥品應專櫃加鎖、專人專帳管理，不得與普通藥混放。做到逐日銷存統計，每月清查一次，帳物相符。

七、保持室內整潔，藥品、藥物放置有序，司藥用具應經常擦洗，研缽、搗藥罐用畢立即擦淨，若調配毒性藥品後應徹底洗淨。藥櫃鬥應經常清理，杜絕串鬥、蟲蛀、藥品變質、不潔等現象。

八、由庫房領進藥品時，應認真檢查，對偽品、蟲蛀、變質或未按規定進行加工炮製的藥品，不得領進裝鬥。

九、對差錯事故，應及時登記並彙報藥房負責人或門診部主任處理。重大差錯事故應及時彙報上級衞生行政部門。

十、其他人員非公不得進入中藥房。

中藥庫房管理制度

一、購買藥品要根據治療需要和缺貨登記，由藥房人員編制購藥計劃，經藥劑科主任審核後執行。

二、購進藥品，由藥庫人員根據原始單據填寫入庫單，藥庫保管及時驗收入庫。

三、驗收時如發現藥品與原始單據的數量、規格、質量不符時應立即查明更正或退換。

四、藥庫應按藥品性質分類保管，注意庫內温度、濕度、通風、光線等條件，防止藥品蟲蛀、黴壞變質。

五、藥庫門窗要注意關鎖，設消防設備，嚴禁煙火，其他非公人員不得進入庫房。

六、貴重藥品及毒劇藥品，要設專櫃保管。

七、按藥品性質分類，建立庫房帳，一般一年盤存一次，做到帳物相符，各種出入憑證，應分類保管備查。

八、科室向庫房領取藥品，應按規定提前一天送領貨單(特殊情況除外)。

九、領取藥品應按實發數量詳細交點，如有不符要立即更正。否則由經手人負責。

十、庫房不得憑處方直接發藥(急救、特殊情況除外)，如因特殊發藥後應及時補辦手續。

十一、庫房要經常打掃，保持整齊、清潔。

煎藥室工作制度

一、煎藥人員收到藥劑，應詳細核對病人姓名，性別，年齡，科別，牀號，服藥時間，劑數及煎法，經核對無誤後，在服藥本上簽收，如有疑問，應及時與醫生，調劑人員聯繫。

二、煎藥時應認真執行煎藥操作規程，做到一劑一煎，保證煎藥質量。對先煎，後下，沖服，烊化，包煎等需特殊處理的藥物必須按規定特殊處理。

三、藥劑用具,容器應清潔乾淨，每煎完一劑後，應清洗容器，內服，外用藥容器應嚴格區分。

四、藥劑煎好後,必須檢查藥壺和裝藥瓶籤姓名是否相符，無誤者方可由護士或病員領取並簽名，藥渣應保存24小時備查。

五、煎藥室要注意安全,保持清潔衞生,非工作需要不得進入煎藥室。

六、對門診病人，新入院病人或急重病人的藥劑，應即領，即煎，即送(取)。

七、煎藥室應有收、發藥記錄，煎藥記錄以及差錯事故記錄。

中藥加工炮製工作制度

1、中藥加工炮製工作必須由熟悉中藥知識，並有實際操作經驗的中藥人員擔任。飲片炮製要嚴格按照《中國藥典》、《市中藥飲片炮製規範及標準》中規定工藝進行操作，保證藥品質量。

2、炮製室應備有炮製飲片所需的工具和輔料，輔料比例和質量應符合標準，不得擅自更改。

3、各種藥料首先要進行淨選處理，揀出偽劣品種、雜物、非藥用部位等。

4、需要軟化的藥物應根據氣候和藥材質地、性質、大小分別採用水洗、濕潤等方法並掌握軟化時間，防止藥汁流失等，應及時切制乾燥。

5、炒制飲片要掌握火候，炒要均勻，蜜灸不粘手，籽、果類藥要炒到爆裂並有香味；蒸煮煅要透；炒炭要存性，嚴禁用煤渣煅藥。

6、炒炭藥要注意滅火星，攤冷後隔日入庫防止火災。

7、操作人員注意個人衞生，操作時穿戴工作衣帽，防止不潔物污染藥品，炮製室保持清潔衞生，炮製用具應擦洗乾淨。藥物炮製後要及時記錄。

中醫科醫師職責

1、認真執行各項規章制度和技術操作規程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發生。

2、隨時瞭解病員的思想、生活情況，徵求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

3、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑並檢查起執行情況。

4、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應在病員入院後小時內完成。並負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

5、參加科內查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療開寫醫囑並檢查執行情況，每天至少上、下午各巡診一次。科主任、上級醫師查房（巡診）時，應詳細彙報病員的病情和診療意見。

6、對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重症病員，用口頭方式向值班醫師交班。

7、向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科、轉院或出院的意見。