施工建設管理制度（通用3篇）

施工建設管理制度 篇1

為進一步加強我市建設工程施工的安全文明管理，維護人身和財產安全，落實安全文明施工和環境保護的費用，根據《中華人民共和國安全生產法》、《招標投標法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建設工程工程量清單計價規範》、《建築安裝工程費用項目組成》等有關規定，結合我市實際，制定本暫行辦法。

一、本市市區範圍內實行工程量清單計價的工程，安全文明施工和環境保護措施費用計價應遵守本暫行辦法。

二、杭州市建設委員會負責監督實施本辦法。

三、安全文明施工和環境保護措施費用指為確保施工現場的安全文明生產以及環境保護必須投入的各項費用。實行專款專用。

環境保護費指保證施工現場達到環保部門要求所需要的各項費用。

文明施工費指保證施工現場文明施工所需要的各項費用。

安全施工費指保證施工現場安全施工所需要的各項費用。

四、招標人不得以任何理由要求投標人違反安全文明施工和環境保護的法律、法規、強制性標準和技術規程。招標文件中應明確安全文明施工、環境保護的要求及報價的辦法。

五、投標人應當遵守國家、省、市有關安全文明施工和環境保護的管理規定，採取一切必要的預防措施，並應有相應的措施費用報價。

施工組織設計應編制安全技術措施和施工現場臨時用電方案；達到一定規模的.危險性較大的基坑支護與降水、土方開挖、模板、起重吊裝等分部分項工程應編制專項施工方案；文明施工和環境保護應編制保證措施計劃。

六、投標人按照招標文件的要求，結合擬建工程的施工組織設計、各專項施工方案和文明施工、環境保護的保證措施計劃報價。安全、文明施工、環境保護措施費不得優惠，但應計入投標總價。

七、發承包雙方簽定的承包合同中應根據招標文件和投標文件明確約定安全文明施工、環境保護措施費用的使用、支付、措施落實不到位的處罰和違反約定造成損失的賠償等條款。

八、中標人應當將安全、文明施工和環境保護措施費專用於保障建設工程安全、文明施工和環境保護，不得挪作他用。

九、工程實施過程中安全文明、環境保護措施費用應根據投標文件的承諾及合同規定，經監理單位審查認可後由建設單位支付。

十、安全、文明施工、環境保護涵蓋的主要工作內容詳見附件一。

十一、非工程量清單招標工程和其他非招標工程參照以上規定執行。

十二、工程量清單的編制與計價的調整辦法。

（一）工程量清單編制

1、規費單列。

規費指政府部門規定必須繳納的費用（税金另行單列）。包括工程排污費、定額測定費、社會保障費（企業交納的部分）、住房公積金（企業交納的部分）、公共衞生費、噪聲排放費、治安費、危險作業意外傷害保險等。

2、調整杭建市通知164號《關於工程量清單編制和計價的修改意見》中措施項目一覽表的項目內容，取消生產工具用具使用費、現場管理費項目；增加環境保護費、二次搬運費、縮短工期增加費、支架項目。

3、招標人編制工程量清單時應同時提供安全文明施工、環境保護措施項目清單。具體可參照“安全文明施工、環境保護措施項目清單一覽表”並結合招標工程的特點編制，可以增減項目。

措施項目清單由招標人提供措施項目名稱、投標人提供數量和報價。清單編制單位提供的措施項目清單應滿足現行管理要求。

（二）工程量清單計價

1、規費應根據“規費項目一覽表”的內容，按照有關規定報價，一律不得優惠。

2、投標人措施項目清單的報價不得隨意估算，均應分列子項並附報價清單。

無分列具體項目的措施費用報價應視為無效報價。

3、措施項目中凡屬週轉使用的設備、材料，均應按每單次使用攤銷量報價，不得按全部投資報價。

4、投標人提供安全施工、文明施工和環境保護三項措施費用報價時，應根據招標人提供的措施清單，結合擬建工程的施工方案、專項安全施工組織設計及文明施工和環境保護的保證措施計劃提供數量並報價。出現措施清單中未列的項目，投標人可作補充。

施工建設管理制度 篇2

為把本管理區營造成安全祥和、乾淨衞生的工作、生活環境，促進“平安管理區”的開展，依據有關法律法規和條例，結合本管理區實際制定如下管理制度：

一、凡在本管理區內工作、居住（臨時居住、做工、租賃户）的人員應遵守本制度，並接受治安人員的管理監督和檢查指導。

二、愛護管理區內公共設施和維護院內公共安全衞生，不得隨地倒垃圾和隨手丟紙屑果皮等廢棄物品，不得任意拉接電路。

三、個人及住户不得在公共地方隨意堆放物品等雜物，不得在牆壁上打樁和亂寫亂畫及亂貼廣告。

四、講文明、講公共道德，不飼養惡犬和大犬，不影響他人正常休息，人人有維護管理區內正常秩序的權利和義務。

五、管理區內的公共用水、用電，人人有節約使用的義務和管理的權利。

六、居住在本管理區內的住户，未經許可不得隨意增建各類房屋，不得擅自更改建築設施和亂建亂佔。

七、管理區內建造的綠化帶，人人有愛護和維護的權利和義務。

八、職工應教育家屬子女、成年人應教育未成年人共同遵守本管理制度，若家屬子女違反制度和公約由職工負責及賠償。

九、各住户門前應保持清潔衞生，公共衞生共同打掃外，住户門前三包區內平時由住户清理保持乾淨。

十、到本管理區辦事、走親訪友的`人員、車輛應遵守本制度，由住户帶領向治安員報告登記，否則治安人員有權詢問或警告。

十一、管理區內“四防”工作住户出管理好自己的家人外，應參與公共的管理，做到羣防羣治，常查勘檢，確保管理區內不發生各類治安案件和重大惡性案件。

十二、各住户房屋對外租賃、轉讓、出售，事前應告知治安人員。

十三、凡在本管理區內工作、居住的人員嚴禁參與黃賭毒活動和參與邪教組織及非法組織活動。

十四、本制度從公佈之日起生效，若有違反上述規定者，按本制度執行，違反《治安管理條例》規定的按治安管理條例之條款對照執行。

為把創建活動各項措施落到實處，提升創建質量，提高創建成果，使創建工作形成齊抓共管的良好氛圍，特制定以下制度： 1、每季度組織學習一次，學習有關法律法規和上級有關文件，貫徹傳達縣委、政府關於“創平”工作的文件及相關會議精神等。

施工建設管理制度 篇3

長期以來，班主任給人的普遍印象是起早摸黑，事必躬親，終日瑣事纏身、疲憊不堪，國小班主任尤其如此。據説有的組織還做過調查，把教師歸屬於“亞健康”狀態的羣體，更有結論説教師的平均壽命偏低……凡此種種，不得不歸為教育工作的繁重和艱辛。如果説，教育的成敗和學生的進步一定都要以犧牲教師的健康甚至生命來換取的話，我認為這樣的教育方式不足為贊。反之，在魏書生等優秀的教育工作者眼裏，班主任工作卻是一門藝術，是充滿快樂的另一種境界。兩種不同的看法給我們的啟示是，班級管理應該是有方法可循的。結合自己近三年的班主任工作實踐，我感覺到加強班級制度建設與培養學生的自主化管理對提高班級的管理效率，促進良好的班風建設具有重要的意義，以下就這兩方面談一談自己粗淺的看法：

(一)加強班級管理，應以制度為先

先哲朱熹説：“論先後，知為先，論輕重，行為重。”可見知與行是不可分的。剛升入國中的學生，面對八中的半封閉管理，如果班主任不能及時系統地、有計劃地對他們進行行為規範教育，讓學生知道自己在課堂、在寢室、在餐廳、在與人交往中應做什麼、應怎麼做的話，以後的班主任工作就可能陷入被動局面，被學生牽着走。俗話説得好：“國有國法，家有家規”，在學校教育中，也應該“校有校規，班有班規”。所以我認為，在每學期開學時多花一點時間強調校規、制定或修訂班規，使學生一進學校就在頭腦中深深地打下常規、禮儀之烙印是很有必要的。如果班主任對班規監督得力、落實到位，多數學生是能夠在教師的提醒、引導下，逐漸的`由“他律”發展為“自律”的。這不僅有利於提高班級管理效率，更重要的是有利培養學生的自主化管理能力，讓我們的學生終身受益。

(二)重視養成教育，培養學生自主化管理能力

學生自主管理不僅在於學生管理班級、學生管理學生，更重要的是學生自己管理自己。前一種能力是工作能力，後一種能力是自我約束能力。許多人説班級難於管理，其原因是讓學生被動地接受管理，使其缺乏主人翁意識。著名教育家斯賓塞説過一句話：“記住你的管教目的應該是養成一個能夠自治的人，而不是一個要讓人來管理的人。”在管理中，我們應勇於克服“師道尊嚴”傳統思想的束縛，讓學生積極參與班級管理，使每個學生都有展示自己的機會。作為班主任要做的是在宏觀上把握住班級動態、制定班級整體目標以及每次活動的分層目標。至於採取什麼方式，如何達成活動目標，我覺得應更多地讓學生去做，關鍵處加以指導就行。在具體工作中，我主要從以下幾方面來培養學生的自主化管理能力：

1.健全班級組織機構，堅持自我管理

建立一支責任心強、素質高、工作大膽的班幹部隊伍在班級管理中是必不可少的，因為他們是班集體的核心，是凝聚班集體的紐帶，有了一支強有力的班幹隊伍，班級管理就成功了一半。我班的班幹部任用堅持民主制，實行常任班幹部任期制和班日班長每日輪換制。值日班長負責記錄該天班級的日常事務，受常務班長的監督。這樣一來，在一定程度上做到了“事事有人管、人人有事管、人人有人管、人人能管人”。管理與被管理相結合，大大激發了學生的主人翁意識和責任意識。比如：當他們發現有幾天晚自習紀律不好的話，很快就會有學生主動給我提出好的建議，還有同學毛遂自薦當班幹。本學期我們班上負責晚自習的紀律委員就有三個，其中有兩個就是剛開學時自我推薦的“上崗的”。

2.加強責任心教育，增強學生的自主化管理能力

責任心是做好一切事情的前提。在班級管理中，我要求班上學生對自己的學習、對自己的行為過失、對老師交給的任務，以及對自己所處的社會角色，都要相應地承擔起和承擔好自己的責任。在具體的操作中，我重點找尋那些有利於培養責任心的方法。以衞生為例，我在班上實行承包責任制。新生入校時我就全面地對班上的區域進行了劃分，堅持自願的原則，公開承包給同學們，一旦承包定，沒有特殊原因整學期不更換值日內容。這樣一來，在常規檢查中，如果我發現哪一天、哪一個地方沒有清掃或者不夠認真，那我一定就能找到相應的責任人。這種承包制，既加強了對學生的責任心教育，又利於學生良好習慣的養成，還讓自己在班級衞生管理這方面省了不少心。就如寒假補課期間，學校雖沒有值日生檢查，但我班教室內外的瓷磚依然很乾淨，不用老師多説，同學們自己知道這是自己的值日範圍，自己會按時的完成。

3.運用激勵機制，深化學生的自主管理

“牽一髮而動全身”，學生養成了良好的行為習慣，其學習成績會相繼提高，班級的風氣也會隨之好轉，但學生良好行為習慣的養成不是一朝一夕就可形成的，必須反覆抓，抓反覆。尤其是對那些行為習慣比較差的學生，在管理中，教師應適當地採用多種形式的激勵方式，以表揚為主，注意發現學生的閃光點，用成功的喜悦強化學生的行為，培養學生辨別是非的能力，從而使學生形成良好的習慣。七年級、八年級年級時，我對班上每週操行成績列前三名的同學，都要通過打電話的方式給家長對其進行通報表揚，並叮囑家長，孩子週末回家時，一定要及時地給予肯定，給孩子鼓勵。學生畢竟還是孩子，教師的一丁點兒表揚肯定，對他們來講都是一種榮譽，一份驕傲的資本，是他們向“善”的動力。

4.通過自我反思，指導和監督學生進行自主式管理

人無完人，金無足赤。我想，作為一名教育工作者應該明白，作為成長中的學生犯點錯誤應該是不奇怪的，也是應該原諒的。班主任尤其要樹立“允許學生犯錯誤”的教育觀，要學會寬容，要把育人當作一項長期的事業，用發展的眼光去看待每一位學生。面對學生的種種失誤或者是錯誤，班主任進行耐心引導和必要的批評教育是必不可少的。但同時，教學生學會反思，也是一種有效的方法。我班學生在升入九年級後，我感覺他們中絕大部分在自我管理方面已具備一定的能力，也養成了很多良好的習慣。以前所執行的操行條例在很多方面已沒有必要再過分強調。所以，從九年級第一學期開始，我就及時地“淡化”了操行分，而把主要精力調整在指導升學考試上來。面對少數學生的反覆違紀或是失誤，我採取每週一次的“反思日記”和談心疏導的方式來指導和監督學生進行自我管理。反思是一種美德，反思讓學生學會做一個勇於承認自己的失誤並改正失誤的人，通過不斷反思，不斷總結，不斷與老師的交流與溝通，更加讓學生體會到“該”與“不該”、“對”與“不對”之別，這對學生的自我管理能力的培養具有重要的意義。

總之，班主任工作是非常繁重的，但也是饒有興趣的。我們可以通過轉變觀念，轉換自己的角色，淡化“管理者”意識，大膽地讓學生去摸索，讓學生從管理者的角色中學會管理他人，學會自我管理，從而實現自己的班主任工作能輕鬆、有序且高質量地開展。