首席技術官CTO崗位的基本職責（精選12篇）

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇1

職責：

1.負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承;

2.負責團隊管理和運營，保障產品研發工作的順利開展;

3.負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

4.帶領團隊建設企業郵箱平台的質量體系和技術規範，對平台的品質和可靠性負責;

5.帶領團隊組織產品研發和交付，支持前線完成業績目標。

任職要求：

1. 本科或以上學歷，計算機相關專業優先;

2. 具有產品研發經驗和深厚的技術背景，有SASs經驗優先;

3. 優秀的溝通協作和項目管理能力，能夠驅動研發、測試、運維團隊快速完成內外部用户需求。

4. 具有研發團隊管理經驗，熱衷於團隊管理。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇2

1、研究消費金融領域或P2P發展方向，制定公司技術發展戰略規劃;

2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

3、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能優化等各項任務;

4、培養技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發效率，打造一支高效的技術團隊;

5、負責消費金融多條產品線技術戰略方向與技術框架的搭建、優化;

負責具體業務整體規劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括：現金貸，消費貸等;

6、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高用户體驗;

7、建立並保持重要的外部關係，以創造和維護良好的企業運作環境

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇3

職責:

1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案。

2、全面負責技術層面的整體運營，包括數據中心與時空信息應用雲服務平台的方案設計、應用軟件研發、產品開發及技術管理;

3、基於數據中心及時空信息雲服務平台等資源，結合政府、行業等用户業務發展需求，規劃公司的技術發展路線以及解決方案與新產品的開發和整合，實現公司的技術創新目標;

4、保證公司技術、產品及解決方案的市場領先性，領導公司技術發展方向及技術進步;

5、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估;

6、培養公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

7、參與重大商務談判和商務活動。

崗位要求：

1、重點院校計算機相關專業碩士以上學歷，20xx年以上電子信息行業工作經驗;

2、具有3年以上開發平台類軟件企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少於30人;

3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;

4、在技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;

5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

6、有地理信息、通導遙領域經驗者優先，年齡在35-40歲優先。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇4

職責：

1、負責公司技術方向、技術規劃與實施，為公司運營提供全面的技術保障;

2、負責架構設計、安全實現、技術開發和迭代管理;解決技術難題，推動產品創新和流程優化，提高用户體驗;

3、負責團隊的建設、培養，提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

4、對技術市場具有一定的敏鋭度，能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

【任職要求】：

1、211、985院校，技術類專業本科及以上畢業，具備良好的教育背景;

2、具備5年以上傳統互聯網醫療行業、金融行業或大型電商技術類工作背景，三年以上大型私營互聯網公司技術總監或高級技術經理管理經驗有BAT相關工作經歷者優先;

3、有深厚的技術功底並精通高併發系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化及系統安全;

4、有豐富的項目管理經驗，很強的領導和組織協調能力、決策能力、溝通能力、執行能力和團隊合作精神;

5、對JA、Android、iOS等系統開發以及Linux服務器的運維部署有全方位瞭解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，並有這相應的開發經驗，熟悉其工作原理;

6、喜歡鑽研技術，有獨立探索技術的能力，對系統質量有近乎苛刻的要求意識。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇5

職責：

1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;

2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、後台支持、數據分析、平台搭建和性能優化等各項任務;

4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;

5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;

6、 負責對技術方案的評審工作;

7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規範及業務流程;

8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

9、 負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

10、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業研究生以上學歷;

2、20xx年以上軟件/互聯網行業工作經驗，4年以上同崗位工作經驗;

3、精通系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化、系統安全等;

4、管理能力強、技術較全面，、Android、IOS、Java /C++、php、數據庫、搜索引擎等都有涉獵;

5、優秀的創新拓展能力、學習能力、溝通協調能力，責任心強，工作敬業;

6、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;

7、具有嚴謹的工作作風和較高的工作效率。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇6

職責：

1.高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個研發平台和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;

2. 負責整個技術團隊，包括研發、運維、大數據中心、信息化系統;監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;

3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程;

4. 監督項目進度，制定系統優化與調整方案;

5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進平台業務發展，並對公司戰略目標提供有力支持。

任職要求：

1.具備大規模互聯網軟件開發技術團隊管理經驗;

2. 精通互聯網行業所需的各項技術要求，具備優秀的架構的能力和實踐經驗;

3. 對技術市場具有一定的敏鋭度，能夠從客户和業務的角度來進行技術實現，並能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;

4. 誠實、可信、執着、真誠。良好的創業心態，能夠在高壓力高節奏下工作，願意隨公司成長。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇7

職責：

1、配合公司戰略和業務發展需要，負責廣告平台的SSP系統和DSP系統架構、設計、開發以及後期維護工作;

2、把握未來互聯網廣告系統發展方向，帶領團隊持續改進軟件系統架構、核心算法或者核心技術等，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性;

3、作為廣告系統技術專家，解決廣告系統開發中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創新廣告技術;

4、負責指導、培訓普通開發工程師，審核開發工程師的設計與研發質量。

5、薪酬30K-60K，淡季雙休，旺季大小周。

崗位要求 ：

1.本科以上學歷，6年以上大中型互聯網企業技術開發經驗，具有研發大中型廣告系統(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業背景(必要條件);

2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程，及相關係統架構設計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計;

3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經驗 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態相關的Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關的經驗 ;熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。

4. 較強的溝通能力，擅長組織及協調各方資源，具備一定的團隊管理經驗。

5.有大型廣告系統(廣點通、聚效廣告平台、聚效萬合廣告、聚效數據平台、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發和架構經驗優先;

6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯網廣告公司從業經驗者優先。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇8

1. 參與制定公司技術發展的戰略規劃與管理，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司技術創新目標

2. 參與 AI 應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發效率及 用户體驗

3. 基於海量數據，應用先進的統計建模、數據挖掘、機器學習、運籌優化等方法建立機器學 習模型，並持續優化核心算法和代碼實現; 制定和相關新技術的研究工作

4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術並結合公司業務應用場景，解決業務需求和問題; 促進 版本迭代更新，保證產品系統不斷優化

5. 對接研發團隊和各業務部門，提供數據驅動方面的專業諮詢方案; 有效地監控項目進展， 制定相應的考核

6. 提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業界先進性。

7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發平台和標準化研究流程。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇9

職責：

1、對整個開發、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規劃;

1、結合產品需求持續優化現有架構、指導核心模塊開發;

2、對數據庫、平台部署運行、安全策略、系統性能優化、高可用方面負責;

3、推進流式計算、大數據方面持續落地;

4、對人員進行業務培訓

5、需要帶團隊，工作直接向CEO彙報

崗位要求：

1、本科及以上學歷，5年以上研發、架構經驗;

5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

2、具備紮實的基本功，對數據結構、算法、分佈式、數據庫、網絡協議等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質量極致追求;

3、具備豐富的架構設計經驗，能夠全面、準確的理解業務，並能根據業務發展預期設計合理的架構方案;

4、熟悉支付、財務、結算相關業務領域，具備分佈式系統設計研發經驗，對分佈式一致性有深刻理解;

5、負責過多條業務線或整個產品線業務構架工作，組織過中等規模項目優先。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇10

職責：

1、全面負責所有業務系統的應用架構、技術方向和總體規劃，保障各系統的開發、協作及持續優化改進;

2、具體負責與產品及各業務部門的溝通協作，對產品和技術發展方向做總體把握，在技術層面保障公司的戰略推進;

3、帶領開發團隊進行基礎架構建設、系統運維，信息安全管控等工作，全面保障開發工作的推進及質量;

4、組織、管理開發資源，培養和組建技術梯隊，提升開發人員的技術、效率及團隊凝聚力;

5、參與公司業務發展戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業，5年或以上軟件/互聯網/IT諮詢行業工作經驗，3年或以上項目經理或同職責崗位任職經歷。

2、在項目管理體系下，明晰項目經理的職責，能夠獨立完成預定項目目標的工作經歷，具備大型項目管理經驗。

3、具有8年以上豐富的項目管理、產品研發、管理及項目團隊、產品團隊管理經驗。從事本崗位管理工作5年以上;

4、熟悉互聯網與電子商務領域業務，精通大型網站系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全;

5、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;

6、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及創業精神;

7、具有高度責任心及使命感，能認可並帶動技術工作氛圍，能承擔一定的工作壓力。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇11

職責：

1、負責集團總部及各產業中心信息化規劃，制定信息化項目建設方案;

2、負責決策、業務、執行層面的信息流整合，完成信息系統選型實施，蒐集研究公司內外部信息為決策提供依據;

3、指導信息化規劃實施，監督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業中心運營提供有效的信息化支撐;

4、負責集團信息團隊的建設及人才培養工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機等相關專業;

2、8年以上IT工作經驗，5年以上IT管理經驗，具備集團信息部管理經驗優先;

3、系統掌握企業信息系統運營技術，熟悉企業內部信息系統的架構、運作及管理，具有ERP系統全面實施管理經驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統實施與集成;

4. 優秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協調能力，強烈的責任心和大局觀;

5. 工作流程的優化和改造能力，對企業數字化轉型有深刻理解。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇12

職責：

1、參與公司戰略、產品、核心業務的規劃和討論，對公司整體項目和技術業務負責;

2、管理公司產品和技術迭代，制定版本總體需求規劃，保證最終版本質量;

3、主導技術架構規劃以及計劃實施，解決關鍵的架構、技術問題，優化整體系統性能;

4、完善團隊管理、團隊建設與日常管理，不斷提升團隊的執行力及專業度，為公司的發展儲備必備人才;

5、完善體系和制度建設，提高組織業務及團隊協作效率。

任職資格：

1、30-40歲，統招本科及以上學歷，211、985院校為佳;

2、20xx年以上研發經驗，至少5年以上技術團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動APP技術開發和管理經驗，有企業管家項目開發和管理優先;

3、有電商平台、支付行業等大型互聯網公司行業背景優先考慮;

4、具備極客精神，對技術有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;

5、具備大併發、分佈式架構實戰經驗;熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技術等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;

6、善於技術培訓分享，良好的團隊建設和管理能力，以及組織協調能力，擅於激勵與引導團隊成員;

7、業務規劃能力強，善於前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業務方向。