首席技術官CTO崗位的職責簡述（通用18篇）

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇1

職責：

1，規劃和設計公司所有產品的整體系統架構(含技術架構和業務架構)，能獨立輸出技術文檔及核心代碼;

2，在技術上能夠獨立完成產品系統的設計、開發和維護任務;在技術上指導和監督整個團隊，對開發人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。並對業務邏輯概念、系統性能、可擴展性進行檢查、分析、優化;

3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證;

4，要對公司所在行業具有深入理解，要對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

5，管理公司技術規範制定工作。制定技術標準和相關流程。

6，統籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量;制定工作計劃、協調資源、分派工作、監督項目進程、反饋信息等;組織、指導、監控所負責項目的進度和質量，並及時處理過程中發生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和業績目標。

7、對公司的業務結果負責，作為公司管理層支持和指導業務部門工作。

任職要求：

1、計算機相關專業背景，8年以上JA技術開發經驗，3年以上研發團隊管理經驗;

2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統架構設計;有高負載、高併發、大數據量、分佈式系統的開發、設計經驗。

3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平台、SAAS類企業服務平台等產品的設計開發經驗者優先。

4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。

5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇2

職責：

1、參與制定公司的商業戰略，規劃公司的產品方向、技術策略、技術架構及硬件環境;

2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合業務需求的技術架構，並負責整體技術結構的落地和實施;

3、把握公司整體開發節奏和質量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產品技術創新和流程優化，持續提升公司整體技術能力;

4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協調，有效識別團隊成員能力並進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態;

5、建設和推動技術團隊與業務、產品部門的高效協同機制，形成產品技術持續優化和迭代體系;

6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的應用，為公司產品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。

任職資格

1、計算機相關專業本科及以上學歷;20xx年以上相關工作經驗，近3年內任職CPO、CTO或類似崗位;有不少於50人的技術團隊管理經驗，在技術團隊搭建、人才培養方向具有豐富的經驗和方法;

2、熟悉互聯網產品整體實現過程，包括從需求分析、開發設計、開發文檔書寫、開發流程、質量管理、測試調優、到產品發佈全過程，有獨立的系統與產品開發能力;

3、產品化、商業化導向思維，對市場、業務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產品技術發展能提供決策性建議;

4、具備卓越業務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;

5、有大中型互聯網公司或互聯網相關產品項目經驗者優先考慮。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇3

職責：

根據公司的事業定位與行業發展，全面理解公司的戰略發展規劃， 全面負責技術管理工作;

定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的的適用性競爭性;

管理網站的開發工作及運維工作正常運行， 並不斷提高工作效率;

為網站的持續發展做好技術選型和研發預研;

管理開發團隊， 培養技術梯隊， 促進團隊成員積極健康的職業發展。

任職要求：

本科以上學歷;

兩年以上互聯網企業全面技術管理經驗;

有系統分析設計能力，有獨立的整體規劃能力，有制定技術規範書的經驗;

技術優秀全面，強勢學習能力和進展意志;

有優秀的團隊建設和團隊管理經驗;

有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態度。原則性強。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇4

1.負責根據集團公司總體發展戰略和階段性目標，制定IT條線研發規劃和分步實施計劃;

2.負責集團公司IT系統架構設計，主導互聯網/移動互聯網/軟件平台/數據庫等技術研發和技術攻堅，滿足公司各階段業務發展需要;

3.負責集團公司IT系統和互聯網產品(包括但不限於應用系統、APP、微信公眾號等)的研發與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4.負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發工作流程和工作規範，支持平台日常安全運營、系統維護升級，確保系統和數據運營安全、穩定;

5.負責指導、審核集團公司系統建設、產品研發的總體技術方案，監督團隊工作目標執行情況，並對最終IT產品投產質量進行把關;

6.負責完成集團公司各項技術工作相關數據統計分析報告，並據此對公司發展提出合理化建議;

7.負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養和營造創新的研發文化。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇5

職責：

1、協助總經理研發創建新產品，主導技術工藝改良。

2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發時間和產品質量負責;

3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，並能運用到公司的產品研發和商業模式中;

4、根據市場需求，建立和執行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;

5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客户;

6、收集和分析客户的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案;

7、負責處方產品臨牀病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優勢特點;

8、配合相關部門的處方糧新品臨牀驗證。

9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理;

任職資格：

1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨牀營養行業從業經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業產品市場，並具實際產品研發、技術改良成功經驗。

2、瞭解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業或快消品從業經驗者優先，具有獸醫臨牀經驗佳。

3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業動向並引領企業技術提升;

4、具備同行知名外資企業任職經驗優先，不低於10人的技術研發團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇6

1、研究消費金融領域或P2P發展方向，制定公司技術發展戰略規劃;

2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

3、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能優化等各項任務;

4、培養技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發效率，打造一支高效的技術團隊;

5、負責消費金融多條產品線技術戰略方向與技術框架的搭建、優化;

負責具體業務整體規劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括：現金貸，消費貸等;

6、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高用户體驗;

7、建立並保持重要的外部關係，以創造和維護良好的企業運作環境

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇7

職責:

1、全面負責公司“職道”APP的所有開發及管理工作，負責規劃公司產品的技術構架，產品交付的技術實現與運維管理;

2、主持制定技術發展戰略規劃，把握公司整體技術方向，並組織實施、監督;

3、根據公司戰略與具體目標，制定研發方向和目標，並能在工作中始終保證開發的產品、交付和目標相符合;

4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、軟件開發等相關專業;

2、具有20xx年以上技術開發經驗，其中5年以上的項目管理、產品研發、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經驗，知名互聯網公司，百度，阿里，騰訊優先考慮;

3、積極的創業心態，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善於激發團隊工作熱情，具有很強的領導力和執行力。

4、加入即享有創業股份

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇8

職責:

1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案。

2、全面負責技術層面的整體運營，包括數據中心與時空信息應用雲服務平台的方案設計、應用軟件研發、產品開發及技術管理;

3、基於數據中心及時空信息雲服務平台等資源，結合政府、行業等用户業務發展需求，規劃公司的技術發展路線以及解決方案與新產品的開發和整合，實現公司的技術創新目標;

4、保證公司技術、產品及解決方案的市場領先性，領導公司技術發展方向及技術進步;

5、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估;

6、培養公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

7、參與重大商務談判和商務活動。

崗位要求：

1、重點院校計算機相關專業碩士以上學歷，20xx年以上電子信息行業工作經驗;

2、具有3年以上開發平台類軟件企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少於30人;

3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;

4、在技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;

5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

6、有地理信息、通導遙領域經驗者優先，年齡在35-40歲優先。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇9

1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。

2、全面負責集團公司的技術戰略、技術路線圖的制定與實施推進。

3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

4、負責推動基於集團公司技術戰略和技術路線圖的基盤架構平台及前端平台的規劃、應用推廣，通過技術創新支持業務創新。

5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。

6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養/選拔公司技術團隊，監督重大技術研發的活動，並對技術選型和具體技術問題進行指導。

7、全面管理公司研發和技術支持工作。

8、完成集團領導交辦的其他工作。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇10

職責：

1、 負責公司的技術規劃與運籌實施，為公司業務發展提供全面的技術保障;確保開發按時完成，並達到要求的質量保準。

2、研究決策公司技術發展路線，規劃公司內部系統、產品的技術構架與開發，並負責產品項目研發流程的規劃、審查和監督研發項目管理進程。

3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養、業績評估和激勵等;

4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構架、研發、設計，完成對於平台整體搭建、維護及產品開發;

5、領導技術團隊並組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

【任職要求】

1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發工作經驗，三年以上開發團隊管理經驗;

2、熟悉Java，等開發語言，熟悉軟件開發生命週期及流程，能合理分配開發任務並保證進度和質量;

3、優化項目技術架構，制定研發規範，提高開發效率，保證系統的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發;

4、對團隊開發人員進行代碼質量審核、技術指導和監督;

5、有良好的溝通能力、職業道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

6、具備良好的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇11

職責：

1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;

2、負責公司的LCOS芯片開發、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發目標;

3、負責整個技術方案開發和實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

4、代表公司參與業界LCOS生態圈建設和協作，包括但不限於廣泛的客户交流，合作伙伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;

5、指導、管理並與其他專家協作，共同保證企業在LCOS技術及應用領域的商業和技術競爭力;

6、參與全球客户探討、交流，及時捕獲業界最新領域技術的動態;

7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能;能為團隊崗位制定考核標準並執行績效考核。

工作經驗要求/Experience Requirements：

1、研發管理能力強，具有十年以上研發和三年以上CTO或技術總監任職經歷;

2、海外一流院校或國內博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業工作經歷者優先;

3、在芯片開發、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

技能要求/Skill：

1、所從事技術研發領域的理論功底深厚、精通相關的開發軟件和工具;

2、具有國際視野有前瞻性，瞭解掌握最新最前沿技術及趨勢;

3、可以強有力指導並參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發項目管理經驗;

4、具有優秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協調能力、計劃與執行能力;

5、 工作責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神和挑戰慾望，具備創新精神，品行端正，具有良好的職業道德;

6、對於行業演變很敏感，技術全面，具備與行業CTO對話的能力。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇12

職責：

根據公司發展制定技術戰略規劃，引導技術創新;

主導公司橙魔方平台架構設計、優化，帶領團隊進行技術攻關，實現公司基於真三維DaaS和PaaS平台的構架、研發、設計，與公司現有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現公司真三維空間地理信息平台的構建;

設計、指導關鍵技術模塊，並對系統安全性、穩定性負責;

負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現;

負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發團隊完成目標;

負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

任職要求：

1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業，5年以上互聯網行業經驗，具有平台搭建、團隊管理、IT系統管理經驗;

2. 很強的技術研發能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發產品，把控項目的節奏;

3. 對移動互聯網技術及發展趨勢有深入瞭解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏鋭度;

4. 精通主流開發技術、技術框架，能充分掌握互聯網技術發展的方向趨勢;

5. 具有有良好的團隊協作、協調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

6. 有海外工作經歷或一線互聯網公司平台架構經歷優先。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇13

1.全面負責公司交易平台系統的技術方向研究、總體規劃和細節把控，保證平台的穩定性和安全性，同行競品分析，及時更新平台功能性，保證用户體驗;

2、負責公司大數據產品組的開發管理工作，參與公司離線、實時大數據處理系統的設計、開發、測試及多個業務模塊的自動化集成，保證大數據產品開發進度和質量;

3、負責公司創新線產品的開發管理工作，保證開發的進度和質量，對創新線產品質量負責;

4、結合公司業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

5、負責開發、協調、領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能優化等各項任務，並對系統安全性和穩定性負責;

6、負責技術團隊工作體驗、質量、效率和技術能力;

7、對新技術、行業動向保持敏鋭的感知度，對公司未來產品和技術走向提出重要規劃建議;

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇14

職責：

1. 根據公司戰略發展規劃，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向;

2. 根據公司年度規劃，制定研發計劃，指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃;

3. 負責公司重大技術決策、技術路線、技術平台、技術方案的實施及監督工作;

4. 負責研發部門的日常管理，建立規範、高效的管理體系及工作流程;

5. 負責研發部門人才梯隊的建設，包括但不限於：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優化等。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，通信、電子相關專業;

2. 10 年以上電子產品研發經驗，5 年以上研發團隊管理經驗;

3. 熟練掌握研發項目管理的方法和研發流程體系的制定;

4. 熟練掌握產品結構、硬件、軟件的開發及各模塊的技術控制標準，能及時偵測產品開發過程中存在的技術問題，預防開發期間存在的技術問題;

5. 熟悉 IRIS 國際鐵路行業標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;

6. 具備閲讀英文技術資料的能力;

7. 有軌道交通行業電子設備開發經驗者優先。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇15

職責：

1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業務的高併發高可用;

2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化，解決項目中的重要技術問題;

3、負責建立和優化研發管理體系;

4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化;

5、負責各項目和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握項目的整體進度，確保完成。

崗位要求：

1、計算機、軟件工程等相關專業，本科及以上學歷;

2、精通Java或PHP開發技術、主流數據庫開發技術，熟悉互聯網平台研發;

3、熟悉Android、IOS等移動互聯網研發，熟悉web開發技術，對Java或PHP或技術研究深入，具備獨立的系統架構能力;

4、精通主流企業級應用開發框架，具有豐富的企業級應用解決方案制訂經驗;

5、關注互聯網醫藥行業及發展，對互聯網醫藥行業產品有自己的見解，能根據產品設計出穩定、高效的系統架構;

6、8年以上互聯網技術相關工作經驗，豐富的高併發、大數據處理經驗;3年以上公司級重點項目管理、規劃、協調經驗或大型在線交易支付系統平台、互聯網醫藥平台研發、管理經驗者優先;

7、具備優秀的團隊管理及項目管理能力，認同創業公司文化，具備事業心。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇16

職責：

1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司未來3～5年技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;

2、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平台功能開發、性能優化和安全等任務;

3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優化和沉澱機制;

4、結合公司業務發展，負責大數據應用體系的佈局、規劃與開發;

5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，並控制經費的總體支出;

6、建立規範、高效的部門管理體系並完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷;

2、8年以上互聯網技術開發及管理經驗，3年及以上大中型移動互聯網公司技術總監或CTO崗位經驗;

3、精通移動互聯網企業技術系統的架構設計、軟件實現、性能優化及系統安全;

4、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

5、有較強的平台化思維，對OA移動辦公系統、人工智能、算法在大數據領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;

6、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;

7、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於挑戰。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇17

職責：

1、配合公司戰略和業務發展需要，負責廣告平台的SSP系統和DSP系統架構、設計、開發以及後期維護工作;

2、把握未來互聯網廣告系統發展方向，帶領團隊持續改進軟件系統架構、核心算法或者核心技術等，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性;

3、作為廣告系統技術專家，解決廣告系統開發中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創新廣告技術;

4、負責指導、培訓普通開發工程師，審核開發工程師的設計與研發質量。

5、薪酬30K-60K，淡季雙休，旺季大小周。

崗位要求 ：

1.本科以上學歷，6年以上大中型互聯網企業技術開發經驗，具有研發大中型廣告系統(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業背景(必要條件);

2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程，及相關係統架構設計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計;

3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經驗 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態相關的Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關的經驗 ;熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。

4. 較強的溝通能力，擅長組織及協調各方資源，具備一定的團隊管理經驗。

5.有大型廣告系統(廣點通、聚效廣告平台、聚效萬合廣告、聚效數據平台、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發和架構經驗優先;

6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯網廣告公司從業經驗者優先。

首席技術官CTO崗位的職責簡述 篇18

職責

1、根據公司發展戰略的要求，研究技術發展方向，制定公司技術發展戰略規劃，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

2、把握大數據平台、交易平台、雲平台的研發方向和發展趨勢，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，熟悉互聯網和IT行業，包括軟件、產品解決方案、市場銷售和運營;

3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現;

4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;

5、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能優化等各項任務;

6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高用户體驗並對系統安全性、穩定性負責。

7、培養公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊.

任職資格：

1、8年以上互聯網技術開發及管理經驗，3年及以上大中型移動互聯網公司技術總監或CTO崗位經驗;

2、精通移動互聯網企業技術系統的架構設計、軟件實現、性能優化及系統安全;

3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

4、有較強的平台化思維，對工業設計、智能製造、雲算法在大數據領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;

5、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;

6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於挑戰。