外聯經理的工作職責（精選15篇）

外聯經理的工作職責 篇1

職責：

拓展所在城市公司中介經紀商户資源，完成商户數量等業績目標;

根據項目營銷策略、策劃方案，結合項目實際情況，整合中介資源，完成項目銷售指標，不斷提升客户到訪量;

按照項目營銷要求，負責引導、培訓中介經紀商户掌握項目信息，有效促進客户成交量;

不斷引導中介經紀商户使用公司開發的產品，牽頭完成產品的使用操作培訓，收集中介經紀商户產品體驗及使用結果，及時反饋至城市數據運營專員處;

維護渠道資源，及時化解商户之間、商户與公司、商户與其他企業之間的矛盾;

隨時關注項目客户到訪情況，針對突發狀況，及時聯合事業部商討應對措施、調整策略、改善現狀;

負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

任職要求：

27-35歲，統招本科及以上學歷(特別優秀可以放寬至統招大專)，房地產營銷類專業。

3年以上房地產或地產中介公司銷售經歷，至少1年以上中介公司區域經理/店 長或開發商渠道經理/主管任職經歷;所在城市中介行業有一定熟識資源;必須親身經歷過銷售型商業樓盤。

熟悉當地各中介公司基本運作模式、業務特性、團隊狀況，瞭解當地中介行業發展痛點;能理解互聯網平台，跟進並在公司發展戰略方向下主動創新;優秀的中介資源整合能力、渠道管控能力。

有良好的職業經理人素質，優秀的溝通協調能力、學習理解能力。

外聯經理的工作職責 篇2

職責：

1、負責建立和維護公司與政府的公關關係，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作。

2、根據公司業務發展需要，負責挖掘、整合公司現階段或未來所需的社會資源。

3、根據公司業務需要，開展公關、談判、外部關係協調溝通工作，推動業務順利開展;

4、根據項目的需求協助制定各種公共關係戰略以及拓展項目相關的贊助商資源;

4、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。

任職要求：

1、大專及以上學歷，商務文祕、新聞、公共關係、企業管理等專業;

2、形象氣質佳，性格開朗，注重禮儀，抗壓能力強;

3、3-5年同類型崗位工作經驗，對房地產、商業地產行業有一定了解的優先考慮;

4、熟悉商業模式與公關談判、具有優秀的溝通協調能力及管理能力，善於和政府部門溝通和協調。

外聯經理的工作職責 篇3

職責：

1、負責公共事務中心接待聯繫、會議組織、文祕管理、計劃總結、內部管理等行政事務;

2、負責各辦事處日常對接聯繫、信息報送、接待指導、隊伍建設、台賬資料等內部管理，

負責辦事處日常考核、改革提升等工作;

3、負責各類政府關係、公共資源等高端資源的拓展、維護、升級工作;

4、負責項目信息收集甄選、對接聯絡、接待考察、協調推進等工作;

5、負責子基地外聯的指導聯繫等工作。

崗位任職資格:

1、忠誠度高，穩定性好，瞭解並認同天能文化，能吃苦耐勞;

2、年齡35 週歲以下，任科長級崗位3 年以上;

3、有政府資源、接待聯絡、行政管理、項目招引等工作經驗者優先。

外聯經理的工作職責 篇4

職責：

1、負責公司的商務接待、實施關係拓展和維護等工作;

2 、協助配合公司 各部門 開展公關活動與 危機預案制訂與實施;

3 、有計劃有步驟有策略地 安排對重點政府關係的約訪;梳理政企關係和大客户檔案並登記備案;

4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流;

5、維護公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;

6 、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡 20~35歲，大專及以上學歷;

2、性格外向開朗 ，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;

3、優秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態積極主動，抗壓能力強;具有協作精神和大局意識;

4、自身有一定的社會資源的優先。

外聯經理的工作職責 篇5

1、按公司計劃目標完成項目工作，並對執行過程中的情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議;

2、維護並發展同政府部門的公關關係，保持良好的工作關係。樹立企業品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展;

3、協助處理公司外圍事務;

4、根據國家、各省市有關項目政策法規的更新，及時掌握並傳達相關政策調整或變動，並對政策變化對各項目開展的影響進行評估，提出建設性的建議;

5、收集項目相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類文件;

6、參與項目招商政策的制定;

外聯經理的工作職責 篇6

職責：

1、負責公司對外事務性工作，處理公司內外溝通協調事宜;

2、負責公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護、及保持。

3、辦理公司及門店運營中需要的證照及年檢工作等;

4、解決公司及門店運營中出現的外圍事務;

5、處理外聯工作中文職類工作事務;

6、負責完成領導交辦的其他臨時性工作;

★ 職位要求：

1、35-40歲之間，性格外向;

2、大專以上學歷;

3、5年以上行政工作經驗;

4、熟悉行政工作流程，擅長外聯工作;

5、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

外聯經理的工作職責 篇7

職責：

1、在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯繫，發展和維護公司內外的公共關係，提高公司知名度;

2、負責公司對內、對外的公共關係工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批准後組織執行;

3、協助市場部做好重大活動的組織、協調和接待工作;

4、參與公司重大事件緊急處置和善後處理工作;

5、負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

6、負責審閲所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。

7、負責公司企業文化設立，對外品牌建設。

8、認真完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、年齡30-45週歲，大專及以上學歷，3年以上工作經歷，專業不限，有公關、外聯、新聞工作經驗者優先考慮;

2、文筆能力優秀，熟練使用word、excel等辦公軟件，善於溝通交際，思維清晰，抗壓能力強;

3、熟悉國家政策法規，如果對醫療行業有一定的瞭解更佳.

外聯經理的工作職責 篇8

職責：

1、負責進行市場調查，瞭解市場動向;

2、負責開發和精準鎖定大客户合作商家、洽談大客户的銷售業務;

3、負責公司對外合作關係的初步洽談;

4、負責維護與大客户間的良好合作關係;

5、負責設計合作商户、大客户產品

6、負責公司團購單，公司客户的維護，談判;

要求：

1、男女不限，有三年以上客户類，外聯類工作經驗;

2、思維靈活、敏捷，求變;

3、有較強的拓展能力

4、有團購或大客户項目工作經驗者尤佳;

5、有較強的方案撰寫能力，熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件

外聯經理的工作職責 篇9

職責：

1、負責政府部門政策、資源信息收集，瞭解與企業相關國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;

2、負責項目申報材料編寫，資料整合，材料報送;

3、負責協助公司各部門完成已申請項目的跟蹤相關工作;

4、負責與項目申報歸口單位的日常聯繫和溝通，建立並保持長期穩定合作關係。

任職要求：

1、熟悉政府項目申報流程，3年以上項目申報工作經驗;

2、有科技部、發改委、財政部等相關部門工作對接經驗的優先考慮;

3、具備較強團隊協作精神、工作細心、條理性強;有良好的時間管理能力，有一定的政治敏感度;

4、熟悉相關產業政策，能獨立撰寫項目申報材料。

外聯經理的工作職責 篇10

職責：

1、負責建立和維護政府的公關關係，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作;

2、根據公司業務發展需要，為公司運營和重大決策提供建議;

3、對品牌、公關有深刻的理解和認識，能獨立制定方案並進行策劃、組織、協調、執行各類公關活動;

4、公關團隊組建及管理，根據公司發展需要聯絡、邀請各類社會資源，與各界媒體保持良好關係;

5、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3-5年同等崗位經驗，熟悉房地產、商業地產行業尤佳;

2、具有高度的工作熱情，工作積極主動，優秀的溝通協調能力及管理能力，善於和政府、媒體等部門溝通和協調;

3、具備敏鋭的感知力及捕捉力，對行業有較好的知識背景，具備優秀的觀察力和應變能力;

4、具有優秀的信息收集與分析能力，能夠迅速掌握並傳播新知識;

5、熟悉商業模式與公關談判，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應應酬、接待;

外聯經理的工作職責 篇11

職責：

1、組織集團及各產業單位做好政府項目申報工作;

2、配合集團及各產業開展已申報項目的監督、驗收等項目管理工作;

3、負責組織集團及各產業獲取國家、省級、市級榮譽資質的獲取工作;

4、負責應對處理集團公共關係中的危機事項;

5、面向政府、協會、社會組織重要政策信息，開展收集、整理、發佈工作，並做好外聯工作簡報的整理工作;

6、及時做好外聯年度、月度預算工作，做好經費管理.

任職資格：

1、本科以上學歷，28——40歲之間，五年以上外聯經驗，三年以上外聯管理經驗

2、性格開朗，親和力強，身體健康、五官端正;

3、良好的語言表達能力;

4、 熟悉政府部門規章制度及項目申報流程等;

外聯經理的工作職責 篇12

職責：

操作入境獎勵旅遊團隊，根據客户(主要為歐美客户)需求制訂方案;

與供應商進行溝通協調;

協同團隊執行現場工作;

協助財務部門進行對賬及結算;

協助部門人員進行團隊資料整理、客户聯絡、文檔處理等工作。

崗位要求

本科及以上英語專業;

具有較強的客户服務意識與團隊合作精神;

熟練使用各種辦公軟件，擅長PPT、EXCEL者更優;

有較強的溝通和協調能力，具有敏鋭洞察力及反映能力。

外聯經理的工作職責 篇13

職責：

1、全面負責外聯拓展中心全面工作;

2、依據集團屈光事業部管轄醫院發展戰略目標，完成整個部門拓展營銷指標任務;

3、按計劃進行外聯活動，確保活動順利有效實施;

4、對本組管理制度、工作流程執行的準確性、有效性負責;

5、負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用。

任職要求：

1、年齡在 25-40歲,男/女不限;

2、工作經驗/經歷： 相關工作及管理經驗，善於溝通，具備較強的管理與協調能力、數字分析能力與處理能力，有一定的醫學知識及營銷經驗。

外聯經理的工作職責 篇14

職責：

1.與公司商務部對接，確保全國性戰略合作品牌在大區落地;

2.開發當地區域合作品牌;

3.與對應品牌溝通，確定促銷形式，及促銷資源;

4.負責經銷商線上促銷賦能，協助促銷設計，推廣和費用評估等等;

5.負責促銷活動在平台上線及對團隊，客户的溝通傳達。

任職資格：

1、統招本科以上學歷，營銷類專業優先，熟悉快消品牌及市場行情

2、4年以上知名快消行業經驗，至少3年以上商務談判經驗;

3、具有一定的團多合作精神及管理能力，談判能力強，執行力強

5、邏輯清晰、思維敏捷，有較強的説服力、責任心和抗壓能力，能夠快速適應新的業務和工作模式;

外聯經理的工作職責 篇15

職責：

1.負責公司商務活動和重要客户的組織接待;

2.協助公司領導完成接待，合作談判以及業務交流等工作及相關應酬事務;

3.負責協助公司業務開發商務洽談和關係維護，挖掘與客户長期深度合作的商業機會;

4.負責企業形象的推廣工作，以及公司臨時性的商務事務;

5.負責維護公司與政府部門等其他單位的外聯關係，建立長效可行的外聯關係;

6.搞好外聯關係協調，加強對外工作聯繫，有計劃的開展相關外聯活動;

7.完成領導交辦的其他工作

任職要求：

1、大專以上學歷;身高160cm。

2、一年以上外聯工作經驗，有同等職位工作經驗者優先;

3、優秀的語言表達能力，接待活動中有較強的感染力;

4、較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力、較強的社會活動能力;

5、性格開朗，思維敏捷，親和力強，形象氣質佳，20-30歲。