電話銷售經理的主要職責説明（精選15篇）

電話銷售經理的主要職責説明 篇1

職責：

1、積極開展互聯網代記賬業務，努力完成銷售經營計劃;

2、在團隊月目標的指導下，完成個人銷售日、周、月銷售計劃，並認真執行;

3、積極拓展業務渠道，瞭解市場信息，及時反饋上級主管;

5、瞭解產品知識，掌握銷售技能及技巧;

4、積極開發新客户業務需求，維護、鞏固及拓展老客户良好業務關係;

6、根據公司要求達成業務任務與目標。

職位要求：

1、20-32歲，具備電話銷售、財税銷售或其他銷售行業等工作經驗優先考慮;

2、口齒伶俐，普通話標準流利，溝通能力較強;

3、熱愛銷售行業，有明確的目標，具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;

4、有敏鋭的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;

5、職業發展方向以銷售管理和銷售體系高管為目標優先;

6、具備基本電腦操作的能力。

電話銷售經理的主要職責説明 篇2

職責：

1、負責電話的呼出和客户邀約、談單工作。

2、負責老客户的管理維護和深度合作的開發工作。

3、通過電話、網絡、營銷會議等方式溝通客户，達成簽約意向。

4、公司提供客户名單，都是準意向客户，無需自己尋找客户。

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上銷售工作經驗者優先。

2、熱愛銷售工作，渴望高薪，能承受一定的工作壓力。

3、誠實守信，無不良嗜好，工作認真負責，有激情，有活力。

4、性格外向，有出色的溝通能力。

電話銷售經理的主要職責説明 篇3

職責：

1.負責整個營銷團隊的管理和運營工作，包括團隊組建、運營;

2.負責營銷團隊的工作規劃、團隊組建併為電話銷售人員提供專業的輔導與培訓;

3.根據部門業績目標，對本團隊全體成員進行目標分解，帶領團隊完成本部門月度、季度及年度業績目標;

4.輔導電話銷售針對重點客户進行方案制定;

5.有效激勵團隊成員，宣導企業文化，增強團隊凝聚力;

6.領導安排的其他工作。

任職要求：

1.專科以上學歷，金融、營銷、管理類相關專業; 如果有團隊，也可以帶團隊入職;

2.三年以上電話銷售經驗;

3.具備敏鋭的市場洞察力和準確的客户分析能力，能夠有效開發客户資源;

4.具備強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5.具備良好的客户溝通、人際交往及維繫客户關係的能力;

6.善於激勵下屬，善於打造團隊凝聚力，帶動力強，渲染力強。

7.有金融行業客户資源者優先。

電話銷售經理的主要職責説明 篇4

崗位職責：

1、瞭解政務服務管理需求，掌握本公司培訓和諮詢產品的特性。

2、蒐集整理全國政務系統資源，開發建立合作。

3、關注諮詢項目交付情況，加強客户維護。

4、做好客户信息的更新整理。

5、打造優秀的電話營銷團隊。

人員要求：

1、普通話標準，邏輯清晰，語言表達和溝通能力強;

2、積極、自信，有強烈的成功慾望;

3、熱愛電話銷售，具備良好的抗壓性;

4、良好的學習能力，致力於成為專家式的諮詢顧問。

5、有相關經驗，能獨立帶團隊。

電話銷售經理的主要職責説明 篇5

職責：

1、根據公司提供的客户資源聯繫客户，銷售相關企業管理課程;

2、通過電話與客户進行有效溝通了解客户需求, 尋找銷售機會並完成銷售業績;

3、維護老客户的業務，挖掘客户的最大潛力;

4、定期與合作客户進行溝通，建立良好的長期合作關係。

5、課程內容均與團隊管理/公司運營/品牌策劃等相關管理內容

任職資格：

1、18-28歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏鋭的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，應屆生亦可!

電話銷售經理的主要職責説明 篇6

崗位職責：

1、負責不斷優化、更新並維護公司目標客户聯繫名單;

2、針對目標客户名單進行初步電話、郵件等溝通，挖掘有價值的商業機會;

3、在客户跟進的過程中，負責挖掘客户痛點，推介公司產品、方案價值，同時獲取客户有效信息並建立良好的客户關係;

4、能夠收集並動態更新行業內主要競爭對手的產品、方案等相關信息;

5、達成公司設定的考核指標;

崗位要求：

1、1年以上相關工作經驗;熟悉SaaS軟件者優先;熟悉金融行業者優先;

2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

3、對銷售工作有較高的熱情和耐力;

4、具備較好的學習能力和優秀的溝通能力;

電話銷售經理的主要職責説明 篇7

1、根據公司分配的客户資源和客户做初步的意向溝通;

2、跟進意向客户的電話回訪工作;

3、負責來訪客户的諮詢洽談接待工作;

4、負責客户的談判簽約;

5、蒐集市場信息，掌握競爭對手的市場動態，為公司發展提供建設性建議。

電話銷售經理的主要職責説明 篇8

崗位職責:

1.負責進行團隊的培訓和指導，提高團隊整體業務能力，

2.負責組織團隊完成業績指標，

3.隨時掌握團隊員工的動態及工作情況，維持團隊穩定及凝聚力，

4.完成領導安排的其他工作

崗位要求：

1.要求有電銷團隊管理經驗，

2.責任心強，執行力強;

3.具備良好的人際溝通及組織協調能

電話銷售經理的主要職責説明 篇9

1、根據公司戰略制定銷售策略並且建立區域合作伙伴的合作模式;

2、針對客户羣特徵進行把控，制定可執行的銷售計劃，確保市場銷售目標實現;

3、對於潛在客户的開發、挖掘、跟蹤及合同的簽訂、回款跟蹤等，最終按時完成公司回款任務指標;

4、深入掌握產品特性並傳遞給客户，梳理客户需求，有良好的培訓能力，對銷售團隊進行有效培訓;

5、管理銷售團隊，善於激勵銷售團隊;

6、完成部門員工的績效管理、團隊建設、團隊費用管理等日常管理工作;

7、關注團隊的培養和組建，持續提升團隊業務能力。

電話銷售經理的主要職責説明 篇10

1. 負責已送貨客户的服務情況、售後問題服務跟蹤及配送部門的監督;

2. 負責客服團隊人員培訓，提高銷售能力，制定各項客服規章制度、業務流程並督促執行;

3 .負責團隊業績指標，開展客户電話諮詢及回訪，並按照要求進行諮詢或諮詢回訪彙總反饋;

4. 負責公司所有產品諮詢解答的資料編寫並建立相應的數據庫及客服操作系統的指令;

5. 完成公司下達的其它任務。

電話銷售經理的主要職責説明 篇11

1、負責電話營銷管理的規章制度、服務規範的建立;

2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施，有營銷拓展能力尤佳;

3、負責電銷中心的運營與管理;

4、負責部門每月的KPI考核;

5、負責部門工作的監督檢查，發現問題及時糾正;

6、負責組織客户的電話回訪工作;

7、負責下屬人員的培養和工作指導，並定期進行檢查、考核與反饋;

8、負責做好對下屬人員的管理;

9、完成上級臨時交辦的工作。

電話銷售經理的主要職責説明 篇12

1、18--28週歲、學歷、性別及專業不限、性格堅韌、善於溝通、渴望挑戰自我的有志之士。

2、較強的親和力和感染力、主動學習意識強、具備良好的服務意識。

3、性格開朗、待人熱情、誠信正直、責任心強、具有良好的語言表達能力、溝通技巧以及團隊精神、並能承受較大的工作壓力。

4、通過電話的方式向潛在客户銷售公司產品，完成一定的銷售任務;

5、具備電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利;

6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力;

7、熟悉計算機和互聯網絡，有較強服務意識;

8、具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰;

9、有良好的職業素質、合作意識及團隊精神。

電話銷售經理的主要職責説明 篇13

職責：

1、負責蒐集新客户的資料並進行溝通，開發新客户;

2、通過電話與客户進行有效的溝通了解客户需求，尋找銷售機會併線下溝通完成銷售業績;

3、定期與合作客户進行溝通，建立良好的長期合作關係。

任職要求：

1、22-30歲之間，男女不限，專科以上學歷;

2、口齒清晰，普通話標準，語言富有感染力;

3、熱愛銷售工作，有較高的銷售激情;

4、具備較強的學習能力和溝通能力。

電話銷售經理的主要職責説明 篇14

工作內容：

1、帶領團隊推動部門業績，完成銷售指標以及達成各項KPI;

2、制定可行的銷售政策，監督執行;

3、對屬下電話組長進行業績評估及思想激勵，培養各梯隊人才;

4、制定先關工作流程，對屬下電話組長進行培訓及輔導;

5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數據;

6、定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結;

7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續及可持續運作。

任職資格

1、大學本科以上學歷(有相關從業經驗者要求可略低);

2、三年以上大型工程項目操作經驗及具備二年以上銷售團隊管理經驗;

3、能以銷售業績為工作導向，具良好的培訓及輔導技巧;

4、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力;

5、良好的談判技巧;

6、高度責任心，能在壓力下工作。

電話銷售經理的主要職責説明 篇15

崗位職責：

1.根據公司的戰略和銷售計劃，制定電銷團隊月度、季度績效考核制度，形成相應的銷售策略，並確保有效執行，完成公司指定的銷售計劃;

2.能夠帶領團隊經理對銷售人員進行招募甄選、輔導管理，培訓等;

3.具有大型電銷中心的管理經驗，具有培訓行業相關銷售經驗為佳;

4.負責處理本組在銷售過程中產生的問題，並及時進行彙總、總結及經驗分享;

5.定期向上級彙報團隊情況，處理工作中遇見的問題;

招聘要求：

1、有2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先;

2、能承擔工作的挑戰和壓力，積極進取，注重績效;

3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協調能力，靈活、機智的處事能力