招商主管崗位職責（通用17篇）

招商主管崗位職責 篇1

1、 開展項目招商實施工作，包括擬定意向租户、拜訪策劃、接觸拜訪、意向徵詢、條件談判、租賃意向書/合同簽訂報批等;

2、 定期定量收集有效租户資源，做好租户資源儲備，定期回訪更新有效租户資源並維護關係;

3、 負責各項業務合同的制定、保管、查詢，建立並管理合同檔案;

4、 開展市場分析，對業態調整、租金政策等提出合理建議。

招商主管崗位職責 篇2

1 積極向外開拓市場，配合領導全力達成項目的年度租賃目標;

2 通過主動外出尋找客户、拜訪客户、積極聯繫中介等方式，積累客户資源，建立意向客户資料庫，並做好該資料庫的保管、保密工作;

3 與客户積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署;

4 負責對同行業市場動態進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。

5 參與制定業態品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協助完成審批;

6 維護和保持與原有客户良好的合作關係，收集市場資源;

7 對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;

8 負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客户信息和資源;

9 協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。

招商主管崗位職責 篇3

1、負責科技企業和可產業化項目的搜尋、拜訪、洽談;

2、負責招商渠道拓展和維護;

3、完成個人月度、季度、年度招商目標;

4、負責與入駐企業對接，並提供基礎服務。

招商主管崗位職責 篇4

1.負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃;

2.按計劃落實調研方案並形成報告;

3.籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規範制訂;

4.負責新進場商户證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業;

5.制定營銷計劃，蒐集並整理商户及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執行並評估活動;

6.對項目業態、商鋪及品牌經營狀況監控分析及預警 ;

7. 商務合同執行及進退場調整管理;

招商主管崗位職責 篇5

1.協助招商經理與總部招商團隊協調，共同推進招商

2.品牌信息蒐集。與主力及次主力租户、主流連鎖品牌洽談，

3.完成租金或其它收入預算

4.完成公共區域招租任務(包括花車、廣場外共用面積等)。

5.負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險複核、存檔和保管。

招商主管崗位職責 篇6

1. 負責制定招商策略和執行計劃;

2. 主動挖掘目標客户，進行各種招商談判，完成既定招商任務;

3. 對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

4. 記錄客户檔案整理客户資料，客户定期走訪回訪客户等;

5. 調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構;

6. 完成日常上級下達的任務。

招商主管崗位職責 篇7

1、 協助部門領導完成招商任務指標;

2、 協助經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度;

3、 制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實小組工作進度;

4、 組織各項例會，分析上週情況、問題、提出建議;

5、 負責統計客户登記信息、調研蒐集信息，整理、彙總、存檔;

6、 參與制定項目規劃佈局和租金政策的過程，及時提出可行性建議;

7、 整理彙總、提報業務進度，組織小組研討總結，並負責彙總改進建議;

8、 比較、分析行業信息，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議;

9、 熟練掌握入駐流程，協助其他部門辦理客户入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續;

10、 負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

招商主管崗位職責 篇8

職責：

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解，完成既定目標;

2、開發，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，並提供服務，維持良好的合作關係，保證營銷網絡的開拓與合理佈局;

3、分析市場動態，撰寫分析報告;

4、提高產品在所屬區域的市場佔有率和競爭力;

5、維護與客户長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。

任職資格：

1、3-5年的招商或銷售類工作經驗;

2、具有較強的客户開發、客户管理能力;

3、具有較強的組織、領導和協調能力;

4、具有獨立規劃業務工作、發現問題、處理問題的能力;

5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管崗位職責 篇9

1、負責市場調查與市場分析。

2、負責收集商户信息，對其經營狀況進行數據分析。

3、配合項目負責人完成項目規劃、佈局、測算、收益分析。

4、對項目招商策略、項目招商執行路徑負責(例如物業整體及各樓層功能、佈局、品牌組合)。

5、對項目招商執行計劃負責(例如協調完成招商落位、商户洽談、意向簽約及保證金收繳等工作)。

6、項目負責人交待的其他工作。

招商主管崗位職責 篇10

1、負責公司加盟門店的開拓規劃，制定招商計劃並完成指定目標;

2、根據公司的招商標準進行評估，對意向合作客户進行跟進梳理與推進，定期溝通並維意向合作客户;

3、觀察市場動態，拓展招商渠道或區域市場，參與擬訂招商計劃;

4、根據加盟商經營情況，合理調整招商標和優化招商方案;

5、協助新店完成開業工作，定期分析門店運營信息和提出優化運營建議。

6、完成部門經理安排的其他工作

招商主管崗位職責 篇11

1、協助招商經理做好招商管理工作;

2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，並提供相關的書面資料;

3、協助招商經理制定招商部管理制度、客户接待制度以及細則的具體實施;

4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作實施及做好工作配合;

5、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作;

6、協助策劃部做好招商説明會、招商推薦會的召開;

7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案;

8、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論;

9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作;

10、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客户意見;

11、協助解決客户提出的設計變更要求。

招商主管崗位職責 篇12

1、分析整理公司的優勢、亮點;

2、梳理目標客户羣，開發、跟蹤、管理客户;

3、制定招商計劃及任務完成方案;

4、負責公司商務合作洽談、合作協議草擬、執行等工作;

5、組織本部門招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平。

招商主管崗位職責 篇13

職責：

1、按時完成招商部門制定的招商任務;

2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

3、負責相關的市場調研工作，包括潛在客户的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

4、負責招商工作具體客户的現場接待、洽談工作以及招商資料準備工作;

5、負責租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執行及整理歸檔工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，具有較強的溝通能力;

2、具有當地的品牌資源、大型商業地產或購物中心工作經驗者優先。

招商主管崗位職責 篇14

職責：

1負責收集並分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息並形成決策建議;

2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃並配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

3負責區域代理商的發展並收集終端數據管理資料;

4.支持並管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客户，培訓代理商產品知識;

5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：並根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。

任職要求：

1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業;

2、三年以上醫藥銷售經驗 ;

3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮;

4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;

5、能適應出差。

招商主管崗位職責 篇15

1.協助完成室外步行街的整體招商工作。

2.負責提出關於步行街業態、品類規劃和招商策略的建議， 並在獲得審批後貫徹執行。

3.負責執行服務式招商工作計劃，並進行相應的人員管理。

4.負責組織各類商業資源的取得、積累與運用。

5.負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談。

6.負責組織招商人員進行室外步行街商户開業協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等)。

7.負責建立室外步行街租賃檔案。

8.完成領導交辦的其他工作

招商主管崗位職責 篇16

1. 按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標。

2. 瞭解市場相關品牌動向，積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供有效的商業信息。

3. 積極適時、有效的開闢新的商户，拓寬招商渠道，不斷收集目標商户信息，建立詳實的商户檔案。

4. 把控本職位負責業態或樓層的全局情況，關注並及時向部門領導反映招商動態和出現的問題。

5. 負責接聽商户諮詢，接待來訪客户。每天完成相關統計、每週彙報招商情況及進展程度。

6. 向部門負責人提出個人負責業態或樓層的招商合理化建議。

7. 負責跟進有希望但尚未成交的商户，負責已成交商户的合同簽訂。

8. 根據銷售數據做好購物中心調整工作。

9. 定期開展商户的拓展和拜訪計劃，並按時提供相關拜訪情況報告。

10. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

11. 配合營運人員做好對應商户的運營管理及催費工作。

12. 完成上級領導交辦的其它工作任務。

招商主管崗位職責 篇17

職責

1.負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;

2. 現場電話接聽與日常客户現場接待及樓盤推介講解;

3. 主動開發客户，縮短招商周期;

4.負責收集市場信息、瞭解市場動態，為租務工作的調整做數據支持;

5. 負責協調與代理機構、物業、租户等各方關係;

6. 掌握項目的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯的信息，並熟練地回答客户提出的相關問題;

7. 完成公司領導交代的其他工作任務。

任職要求：

1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓;

2.　有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮