人事招聘專員工作職責與工作內容（精選7篇）

人事招聘專員工作職責與工作內容 篇1

1、根據公司業務發展需求，協調並制定公司整體招聘需求，完成招聘任務;

2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，

3、負責招聘廣告發布、簡歷篩選、初試及複試安排;

4、做好簡歷管理、統計並分析招聘數據，縮短招聘週期;

5、入離調轉手續辦理，員工花名冊更新。

人事招聘專員工作職責與工作內容 篇2

1、負責管轄範圍內的考勤檢查監督

2、負責檢查合同收據，交接財務資料;

3、協助管理所轄範圍的形象監督;

4、上傳下達公司的發文

5、負責公司的招聘以及安排面試、校園招聘

人事招聘專員工作職責與工作內容 篇3

1.從事網絡招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作

2.蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，接聽應聘者電話

3.全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結果情況做統計

4.與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動

人事招聘專員工作職責與工作內容 篇4

1.全面負責公司內部的人才招聘引流工作;

2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯

總崗位需求數目及人員需求數目，制定並執行招聘計劃;

3.對招聘渠道規劃，開發維護;

4.發佈職位需求信息，做好公司形象宣傳;

5.負責招聘網站管理，日常刷新，招聘信息發佈，簡歷蒐集;

6.蒐集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，電話溝通，面試邀約，組織安排應聘人員的面試;

7.初試複試結果跟進，通知應聘人員具體報到時間及後續結果跟進到崗;

8.對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。

人事招聘專員工作職責與工作內容 篇5

1、負責普工的招聘工作;

2、協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求和人員需求數目;

3、招聘信息發佈;

4、對現有招聘渠道進行分析管理，並不斷拓展新的招聘渠道;

人事招聘專員工作職責與工作內容 篇6

1，負責公司招聘計劃的執行和設置，統計。

2，負責公司對外招聘網站的使用，發佈，招聘，邀約，初試，複試，培訓等相關工作。

3，每月能夠完成或者超額完成既定的公司更新招聘人數要求。

4，有培訓相關經驗的，安排相關培訓崗位職業規劃。

5，招聘後，人員的維護，談心，跟進成長記錄。

6，其他人事相關面議。

人事招聘專員工作職責與工作內容 篇7

1、以網絡為渠道進行全職網約車司機招募;

2、為所有求職者提供相關工作諮詢及解答;

3、利用公司資源及自身開發資源完成每月招聘任務;

4、面試、答疑及候選人篩選;

5、上級安排的其他任務。