市場部經理崗位職責（通用14篇）

市場部經理崗位職責 篇1

1.貫徹執行有關法律法規，對所在項目工程施工全面負責;

2.負責組織編制本項目質量計劃;

3.主持履約期合同評審和項目部投標承包工程的合同評審;

4.負責項目部投標承包合同的簽訂;

5.負責組織不合格品、不符合項糾正、預防措施的實施;

6.負責落實質量安全獎懲制度;

7.負責審批項目部重大環境、典型示範工程方案;

8.負責安全、環境專項資金的審批工作。

市場部經理崗位職責 篇2

1、在項目公司總經理的管理下，負責公司危廢收運工作，完成公司年度業務指標。

2、負責統籌管理市場銷售團隊，協調安排團隊內部銷售區域劃分、工作分工、收運車輛安排等日常工作;

3、負責協助總經理根據市場情況，優化危廢收運價格體系，代理費用政策，業務提成等，報總部審批後執行。

4、制定本部門相關的管理制度並監督檢查下屬人員的執行情況;

5、對本部門人員進行業務指導和工作考核;

6、督促員工做好合同的簽訂、履行與管理工作，監督業務人員做好應收賬款的催收工作;

7、負責編制本部門年、季、月的工作計劃;

8、建立良好客户關係，樹立公司的專業形象;

9、上級領導安排的其他工作。

市場部經理崗位職責 篇3

一、市場部各主要職務説明

1、產品主管：主要工作是瞭解同類產品的市場動態以及根據市場信息的變化大膽設想未來產品的發展趨勢(暢想未來產品，為生產部門帶給設計思路);

2、市場調研主管：做好產品售前、售中、售後的所有調研項目，構成調研報告，為市場部經理設計戰略計劃提出依據;

3、市場策劃主管：為公司制定戰略規劃並書寫所有的大型策劃文案(以整合營銷策劃為主、渠道管理為主)(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作);

4、市場拓展經理：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作);

5、促銷主管：書寫促銷計劃，並監督實施促銷計劃(以節日促銷，現場終端促銷為主);

6、公關主管：主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動;

7、廣告企劃主管：策劃設計廣告、製作廣告以及終端POP美工等。

二、市場部各職務詳細崗位職責描述

1、市場總監(CMO)

直接上司：總經理

主要工作：根據市場信息的變化為公司制定長遠營銷戰略規劃以及月度市場推廣計劃(促銷等手段)並負責配合銷售總監推廣實施。

崗位職責：

(1)協助總經理制定公司總體發展計劃以及戰略目標(銷售目標+財務目標);

(2)為公司帶給準確的行業定位，及時帶給市場信息反饋;

(3)制定和實施年度市場推廣計劃和新產品開發計劃(依據市場需求的變化，要提出合理化推薦);

(4)依據市場變化要隨時調整營銷戰略與營銷戰術(包括產品價格的調整等)，並組織相關人員理解最新產品知識與市場知識的培訓;

(5)制定公司品牌管理與發展策略，維護公司品牌;

(6)管理、監督和控制公司市場經費用使用狀況。

職位要求：

(市場總監不僅僅策劃潛力、戰略規劃潛力強還要具有項目組織實施的團隊指揮潛力)

◆對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知潛力、敏鋭地把握市場動態、市場方向的潛力;

◆密切的媒體合作關係，具備大型活動的現場管理潛力;

◆工作努力，用心進取，職責心強;

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通潛力、團隊建設潛力、組織開拓潛力;

◆較強的觀察力和應變潛力。

2、市場經理

直接上司：市場總監

主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監督管理銷售部門的工作進度。

崗位職責：

(1)組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，並監督實施(為銷售部設計指標);

(2)組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售狀況的調查，綜合客户的反饋意見，組織市場調查分析，市場機會開拓和合作夥伴開發;撰寫市場調查報告，提交公司管理層;

(3)編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經理辦公室;

(4)制定本部門相關的管理制度並監督檢查下屬人員的執行狀況;

(5)對下屬人員進行業務指導和工作考核;

(6)組織建立銷售狀況統計台賬，定期報送財務統計部。

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有較強的市場感知潛力，敏鋭地把握市場動態、市場方向的潛力;

◆有密切的媒體合作關係，具備大型活動的現場管理潛力;

◆工作努力，用心進取，良好的溝通、協調、組織潛力;

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

◆較強的觀察力和應變潛力。

3、市場策劃主管

直接上司：市場部經理

主要工作：為公司制定戰略規劃並書寫所有的大型策劃文案(以整合營銷策劃為主、渠道管理為主)、負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作

崗位職責：

(1)研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，並收集產品與市場信息;

(2)設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案;

(3)組織、編制大型市場規劃、設計方案;

(4)編寫方案設計報告、實施方案報告;

(5)獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;

(6)指導製作各種宣傳材料、產品説明書、銷售支持材料等。

職位要求：

◆熟悉公司產品及相關產品的市場行情;

◆能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作;

◆有大型項目的市場拓展和銷售工作經驗及商務談判經驗;

◆熟練操作辦公軟件;

◆獨立工作潛力和團隊合作精神;

◆具有較強的表達、理解與公關潛力;

◆用心主動、性格開朗、講效率、樂於理解挑戰。

4、市場拓展經理(主管)

直接上司：市場部經理

主要工作：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作)

崗位職責：

(1)規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告業務;

(2)把握市場動態，制定產品拓展的整體策略並予以實施;

(3)組織落實市場運作的年度、月度計劃;

(4)定期提交市場拓展狀況報告和市場分析報告;

(5)組織實施試銷售，建立價格體系;

(6)協調與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內與公司外的人際關係。

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有較強的市場感知潛力，敏鋭地把握市場動態、市場方向的潛力;

◆具備業務規劃潛力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優秀的口頭及書面表達潛力。

5、促銷主管

直接上司：市場部經理

主要工作：書寫促銷計劃，並監督實施促銷計劃(以節日促銷，現場終端促銷為主)

崗位職責：

(1)根據公司整體規劃，組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動;

(2)擬訂各種促銷方案，並監督各種促銷方案的實施與效果評估;

(3)指導監督各區域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定各市場促銷活動經費的申報細則以及審批程序，並對該項程序予以監督;

(4)設計、發放、管理促銷用品;

(5)協調各區域進行銷量的分析並提出推進計劃;

(6)制定不同時期，不同促銷活動的各項預算，並依據預算控制促銷經費的使用。

職位要求：

◆具備良好的客户意識以及業務拓展潛力;

◆熟悉公司產品及相關產品的市場行情;

◆熟練操作辦公軟件;

◆獨立工作潛力強，有必須領導潛力;

◆出色的表達潛力和説服力，良好的團隊合作精神;

◆學習潛力強，有職責心。

6、公關主管

直接上司：市場部經理

主要工作：主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動

崗位職責：

(1)主持制定和執行市場公關計劃，配合公司項目策劃公司對外的各項公關活動;

(2)監督實施市場公關活動，與有關部門企業進行良好的溝通;

(3)定期提交公關活動報告並對市場整體策略帶給推薦;

(4)開展公眾關係調查，並及時調整公關宣傳政策;

(5)向外部公眾宣傳解釋公司有關狀況，策劃主持重要的公關專題活動，協調處理各方面的關係;

(6)建立和維護公共關係數據庫、公關文檔;

(7)參與制定及實施公司新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監督和效果評估;

(8)帶給市場開拓及促銷、聯盟、展會、現場會等方面的公關支持，協助接待公司來賓。

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有較強的市場感知潛力，有敏鋭地把握市場動態、市場方向的潛力;

◆較強的語言和文字表達潛力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

◆較強的觀察力和應變潛力，優秀的人際交往和協調潛力，極強的社會活動潛力。

7、廣告企劃主管

直接上司：市場部經理

主要工作：策劃設計廣告、製作廣告、CI設計實施以及終端POP美工等

崗位職責：

(1)開發和維護公司與政府有關機構、合作伙伴之間的關係;

(2)組織企業各種資格認證、技術鑑定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作;

(3)協助組織公司市場活動;

(4)協助建立企業品牌，傳播企業文化;

(5)主持公司媒體公關活動，制定並組織執行媒體公關活動計劃;

(6)負責競爭品牌廣告信息的蒐集、整理，行業推廣費用的分析，主持制定產品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃;

(7)正確地選取廣告公司，督導廣告及製作代理公司的工作;

(8)進行廣告檢測與統計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆熟悉業務策劃活動程序;

◆熟悉企業項目投標、競標流程及運作者優先思考。

8、市場調研主管

直接上司：市場部經理

主要工作：制定、實施各項市場調研計劃以及市場調研項目，為相關部門人員帶給所需的市場信息支持。

崗位職責：

(1)制定市場調研計劃，組織策劃市場調研項目;

(2)建立健全營銷信息系統，為本部門和其他部門帶給信息決策支持;

(3)協助市場部經理制定各項市場營銷計劃;

(4)組織進行宏觀環境及行業狀況調研，對企業內部營銷環境、消費者及用户調研;

(5)製作調研報告，並向管理層帶給推薦;

(6)收集各類市場情報及相關行業政策與信息。

職位要求：

◆熟練掌握調研方法與分析工具;

◆熟練使用各種統計分析軟件;

◆熟練掌握市場研究項目的設計、管理、研究和客户服務;

◆熟練操作辦公軟件;

◆有敏鋭的市場眼光;

◆具有獨立的工作潛力、良好的人際交往潛力與團隊合作精神;

◆用心主動、性格開朗、講求效率、樂於理解挑戰。

◆溝通協調潛力強;

◆工作態度認真，能在較大的壓力下持續良好工作狀態，作風踏實嚴謹。

9、產品主管

直接上司：市場部經理

主要工作：主要工作是瞭解同類產品的市場動態以及根據市場信息的變化大膽設想未來產品的發展趨勢(暢想未來產品，為生產部門帶給設計思路)

崗位職責：

(1)制定競爭對手、行業信息、公司產品信息等市場調研計劃，全面展開市場調研工作;

(2)分析總結調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰略制定帶給相關依據;

(3)策劃、組織市場活動，安排公司產品宣傳，並反饋總結所有信息、收集和應用產品市場信息;

(4)策劃新品的上市和已有產品的更新換代，包括：計劃的制定、實施，廣告創意，宣傳文章的撰寫及活動的策劃、實施;

(5)協助銷售部門的銷售工作，維護供方關係。

職位要求：

◆熟悉所在產業、行業的生產過程;

◆具備宏觀規劃潛力，優秀的信息分析潛力;

◆具備較強的口頭及書面溝通潛力和商務洽談潛力;

◆具有較強的英語聽、説、讀、寫潛力;

◆用心主動、靈活應變、認真負責;

◆溝通協調潛力強;

◆工作態度認真，能在較大的壓力下持續良好工作狀態，作風踏實嚴謹。

市場部經理崗位職責 篇4

市場部經理

1市場部經理的職責

市場部經理直接向營銷總監報告並理解其領導，制訂營銷計劃並付諸實施，監測其結果和改善措施等。其具體工作職責如下：

(1)領導和組織部門內部各成員共同制訂公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃。

(2)制訂年度市場推廣計劃和預算，監督投放過程並及時評估和調整。

(3)管轄本部門內部及與其他部門之間的合作關係。

(4)與商品部、銷售部門協商，結合市場狀況做出合理的品牌推廣計劃。

(5)與開發、銷售部門協商，結合市場狀況做出合理和前瞻性個性品牌(產品)開發計劃。

(6)與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設計與完善。

(7)協助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結果進行監控與評估。

(8)策劃與推廣顧客服務計劃(會員制計劃)和促銷活動，對工作過程及結果進行監控與評估。

(9)評定本部門工作及部內人員資信及其業績表現，並負責內部人員調配。

(10)招募、培訓、培養市場推廣人員，為公司發展儲備人才。

2市場部經理的職務要求

(1)本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經濟相關類專業畢業，年齡在28～50歲。

(2)至少3年以上行業營銷管理工作經驗，其中至少有1年以上從事同類產品市場管理職位經驗。

(3)具備必須的英文聽説讀寫潛力，熟悉電腦操作。

(4)很強的計劃、組織、協調溝通潛力和理解、分析、決定、表達、適應潛力。

(5)擅長組織管理，有職責感，團隊精神強。

(6)有大型市場管理經驗者或MBA優先思考。

市場部經理崗位職責 篇5

1、市場調研與分析：從社會、技術、經濟環境、行業、客户、競爭對手、產品等維度調研、分析行業動態、市場趨勢、客户需求變化、競爭者態勢變化和產品未來發展趨勢中發現機會和威脅，輸出相應的市場營銷策略、產品規劃方案等。

2、活動組織：負責學術推廣、產品培訓活動的策劃組織統籌工作，包括但不限於線下的會議/培訓營銷活動;

3、營銷推廣：利用各種網絡工具，通過新媒體、社交媒體的方式推廣公司的品牌、產品和方案，如門户網站、微信公眾號、百度推廣、微博、論壇、抖音、快手、頭條等;

4、運營監測：根據關鍵業績數據日常監測與統計，定期多維度分析業務數據成因，並及時彙報公司，調整後及時監測策略的落實，以提高業績;

5、資料輸出：為銷售提供營銷推廣資料，包括市場營銷策略和方案、公司產品的推廣資料等;

6、完成公司交予的其他任務。

市場部經理崗位職責 篇6

1.負責公司服務產品的市場拓展,促成簽約,完成銷售任務;

2.挖掘和積累相關客户資源，對項目進行前期的瞭解、評估;

3. 進行充分的溝通和拜訪，做好客户的前期諮詢顧問，判斷和引導客户需求並提供解決方案;

4.負責項目的持續跟進，組織及協調完成服務方案、報價、服務協議等，牽頭進行商務談判、競標等

市場部經理崗位職責 篇7

1.負責公司產品的銷售及推廣，促成簽約, 完成銷售任務(主要客户羣體：上市公司及IPO企業);

2.管理與客户的日常溝通，及時反饋客户需求，協助完善公司資本市場產品及服務開發，發展和維護與客户的長期良好業務關係;

3.對公司提供的客户資源，進行深度開發，對潛在客户進行定期跟蹤和維護，管理有效資源，定期提交銷售進度報告，完成銷售任務;

4.分析客户特質，制訂及實施客户公關策略，開展產品推廣活動，介紹產品並提供相應資料;

5.負責項目的持續跟進，組織及協調完成服務方案，牽頭進行商務談判、競標等

市場部經理崗位職責 篇8

1)對所轄區域的公司各品牌市場佔有率和品牌健康度提高負責;

2)有效執行總部市場部下發的全國性品牌活動，制定大區的年度市場計劃並推動落實;

3)建立與地方媒體的良好關係，制定大區媒體計劃;

4)負責零售終端的品牌顯現及售點包裝、管理終端品;

5)對大區市場年度預算進行嚴格管理及使用控制;

6)負責大區市場部的團隊建設和辦事處企劃的管理;

7)根據總部的招標管理規定進行供應商的招標採購及日常管理;

8)市場信息及競品信息的收集分析。

市場部經理崗位職責 篇9

市場部主要崗位設置及職務説明

市場部各主要職務説明：

1.產品主管:主要工作是瞭解同類產品的市場動態以及根據市場信息的變化大膽設想未來產品的發展趨勢(暢想未來產品，為生產部門帶給設計思路)

2.市場調研主管:做好產品售前、售中、售後的所有調研項目，構成調研報告，為市場部經理設計戰略計劃提出依據。

3.市場策劃主管:為公司制定戰略規劃並書寫所有的大型策劃文案(以整合營銷策劃為主、渠道管理為主)(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作)

4.市場拓展經理:公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作)

5.促銷主管:書寫促銷計劃，並監督實施促銷計劃(以節日促銷，現場終端促銷為主)

6.公關主管:主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動

7.廣告企劃主管:策劃設計廣告、製作廣告以及終端POP美工等

市場部經理崗位職責 篇10

1、市場部團隊的組建、培訓、管理工作;

2、要求必須有醫美行業工作經驗;

3、負責統計營銷及業績分析;

4、負責市場部營銷方案的制定;

5、參與公司安排的其他相關市場營銷活動;

6、熟悉新氧、更美、大眾等醫美平台的營銷模式;

7、維護、宣傳本品牌的定位及形象;

8、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、促銷活動;

9、根據品牌定位，更新及完善MV，促進品牌形象的完美展現;

10、對接集團工作，整合資源

市場部經理崗位職責 篇11

1、承接公司的市場部任務，負責公司公司市場營銷和品牌宣傳的總體工作，市場方向包括：衞星導航應用產業，融合導航應用產業、北斗+5G應用產業等與位置服務相關領域。

2、根據市場調研和分析，協助總經理制定公司發展戰略，挖掘市場機會點制定公司新產品方向。

3、建立和優化市場部體系，制定營銷方案，合理制定部門人員任務和考核制度。

4、根據公司發展戰略和營銷計劃，制定品牌拓展計劃並落實。

5、溝通協調與公司其他部門關係，確保工作目標的達成。

6、完成公司經營管理團隊分配的其他工作。

市場部經理崗位職責 篇12

1、主要負責開發與維護政府關係和社會資源，拓展業務渠道，開發業務合作;

2、熟悉政府建築類、工程類項目審批、招投標流程及渠道、對招標文件進行分析及組織投標文件的評審工作，制定投標策略與實施方案;

3、負責工程項目的投標、商務談判、公關、簽約、合同管理和履約情況;

4、對各項業務應負責到底、對應收的款項按合同規定及時跟蹤回收;

5、深入瞭解本行業收集最新信息，掌握市場動態，熟悉市場狀況並有獨特見解和營銷方案，為公司提供營銷和市場定位的發展依據;

6、負責銷售團隊的建設和成長，輔助銷售人員進行客户開拓和維護;

7、在公司戰略目標框架下帶領團隊完成公司業績目標。

市場部經理崗位職責 篇13

1、 根據市場需求，整合各類資源和渠道，制訂整體市場推廣策略與計劃;

2、 負責公司的整體推廣活動的實施工作和渠道管理;

3、 負責對公司市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制

4、 收集市場同行業信息並進行分析預測，為公司項目的市場定位提供詳細方案和合理化建議並負責組織實施;

5、 負責與合作方的談判及合作協議的簽訂等工作，與合作方保持良好溝通，及時解決合作方對於項目以及客户方面的問題;

6、 組織市場部工作，指導、考核市場部人員工作。

市場部經理崗位職責 篇14

1.對產品銷售管理工作;

2.負責市場開拓和管理工作;

3.負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作;

4.對銷售管理辦法的研究和改進;

5.產品市場銷售潛力的調查和分析;

6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

7.銷售成績的統計與分析;

8.對同業、客户、環境的調研;

9.負責對賬物卡的核對;

10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

11.半年一次銷售情況的評價;

12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。